劳保用品领用清单
劳保用品领用发放记录
5 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
6 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
7 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
8 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
9 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
10 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
11 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
12 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
13 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
14 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
25 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
26 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
27 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
28 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
29 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
30 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
31 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
领用人
月 备注
15 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
16 一次性口罩 ；一次性手套 ；棉手套 ；工作服 ；工作鞋 ；工作帽 。
【办公用品采购管理制度(含劳保用品)】办公用品价格清单劳保用品价格清单
【办公用品采购管理制度(含劳保用品)】办公用品价格清单劳保用品价格清单为加强管理，规范公司办公用品选购，领取及保管行为，既节省开支、削减铺张，又保证正常工作开展，特制定本制度。
一、公司全部办公用品（含日杂品、劳保用品）的选购、发放、管理工作，均由综合部统一负责，各部门负责办公耗材的申请、领用和保管。
办公用品的分类。
依据用途不同分为以下几类： 1、办公用品（1）耐用品包括：①办公家具，如：各类办公桌、空调、微波炉、椅子、档案柜、沙发、茶几、保险柜等。
②办公设备，如：电话、电脑、传真机、复印机、碎纸机、摄像机、投影仪、数码照相机、音响器材、移动硬盘、U盘等。
（2）易耗品包括：①文具类办公用品，如：铅笔、胶水、单（双）面胶、图钉、回形针、笔记本、信封、便笺、签字笔、白板笔、中性笔、剪刀、订书钉、插线板、大头针、打印纸等纸类印刷品。
②生活日杂用品，如：饮用水、卫生纸、洗手液、纸杯、垃圾桶、抹布等。
2、劳保用品，如：工作服，工作鞋，平安帽，线手套，护目镜等。
二、方案1、每月25日，由各部门申报次月办公用品方案，填写《办公用品申请表》或《劳保用品申请表》，经该部门领导审批过后上报至综合部。
2、如有临时急需选购的用品，申请部门应填写《办公用品申请表》或《劳保用品申请表》并由部门领导签字审批，审批后上报至综合部。
3、综合部依据各部门上报的方案进行汇总并制定选购方案，编制《办公用品选购单》或《劳保用品选购单》，报主管领导审批后方可绽开选购。
三、选购1、综合部根据获得批准的办公用品选购方案，选择在产品质量好、服务准时、价格合理的供货商实行选购。
2、综合部负责统一保管，购回的用品要即使验收，仔细办理出入库登记手续，建立出入库台帐。
对未办理入库手续的用品，不得直接出库使用。
办公用品出库时，应填写《办公用品领用单》或《劳保用品领用单》，领取人签字确认后方可出库。
3、综合部每年组织各部门对办公用品的质量、服务和价格进行问卷调查，依据调查结果向公司领导报告更换或保留供货商的建议，由公司领导确定下一年度的供应商。
劳保用品清单明细表
劳保用品清单明细表1. 引言劳保用品是为了保护劳动者的人身安全和健康，在工作过程中防止事故和伤害而使用的设备和用品。
劳保用品清单明细表是对劳保用品进行系统分类和记录的工具，有助于有效管理和更新劳保用品清单。
2. 劳保用品清单明细表的重要性劳保用品清单明细表对于企业/单位来说具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：2.1 保障法律法规要求根据国家相关劳动保护法规，雇主有责任保障劳动者的人身安全和健康。
劳保用品清单明细表可以帮助企业/单位全面了解和掌握劳保用品的名称、规格、型号等详细信息，确保提供的劳保用品符合法律法规的要求。
2.2 优化采购和管理流程劳保用品清单明细表可以帮助企业/单位更好地控制和管理劳保用品的采购流程。
清单中详细列出每种劳保用品的规格、型号和数量等信息，有利于准确估计所需用品的数量，避免采购过多或过少。
此外，清单还可以记录用品的采购日期和供应商信息，方便及时补充和更新用品。
2.3 提高工作场所安全性通过劳保用品清单明细表，企业/单位可以及时掌握和更新劳保用品的情况，确保员工在工作过程中能够得到必要的保护。
清单中的详细信息可以帮助企业/单位保证劳保用品的有效使用和及时更换，从而提高工作场所的安全性和防护能力。
3. 劳保用品清单明细表的内容和格式劳保用品清单明细表通常包含以下几个要素：3.1 用品分类清单按照用品的性质和用途进行分类，常见的分类包括头部防护、面部防护、眼部防护、手部防护、足部防护等。
3.2 用品名称列出每种劳保用品的名称，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3.3 规格和型号清单中详细记录每种劳保用品的规格和型号，以便准确选购和更新。
3.4 数量记录每种劳保用品的数量，可以根据企业/单位的人数和工作需要进行估算。
3.5 采购日期记录劳保用品的采购日期，以便及时更新。
3.6 供应商信息清单中还可以记录提供劳保用品的供应商信息，方便日后联系和采购。
4. 劳保用品清单明细表的维护和更新劳保用品清单明细表需要定期进行维护和更新，以保证其有效性和准确性。
劳保用品管理台帐【范本模板】
劳保用品管理台帐单位全称（盖章):徐州天禾食品有限公司台帐建立日期：2018年12月28日台帐最后修改日期：归档号：附表一各部门劳动防护用品发放情况发放年度： 2018年元月劳保用品发放细则1.采购部负责采办合格符合安全要求的劳保用品,安环负责发放各部门的劳保用品;2.安环部定期检查各部门劳保用品的使用情况(佩戴不齐，第一次罚款二十元，第二次罚款五十元，第三次罚款一百元，都并以书面通告全公司）；3.工作衣（春秋兩季）安全帽一年更新一次.4.手套,口罩（4副/人）等易耗品每月十五日发放一次；5.各部门负责人做好领用记录，备查.附表二劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人: 刘娟劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：崔红影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 梁腊梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：藤义侠劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门: 生产部岗位名称：工号：领用人: 耿美丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人: 祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号: 领用人：李瑞侠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人：陈厚玲劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：崔兴梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：陈敏劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：魏云劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：史雪芹劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：王秀英劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：丁影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：马玉珠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：梁雪丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 李藕花劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称: 工号：领用人：孙守桓劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人: 王仁善劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人：陈厚军劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 电气部岗位名称：工号: 领用人：刘士清劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：徐桂贞劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称：工号: 领用人：宋冬梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：王青香劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号：领用人：梁公强劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：安环部岗位名称: 工号：领用人：李发庄劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号: 领用人：张义润。
劳保用品记录范文
劳保用品记录范文
日期:____年___月___日
部门:_______________________________
编号员工姓名使用物品领用数量归还数量损坏情况备注
1张三工作鞋11无无
2李四防护手套32无无
3王五安全帽20无无
4赵六防尘口罩50无无
5小明工作服20无无
6小红护目镜10无无
总计143
编制人:______________________审核人:______________________日期:____年___月___日
说明：
1.该记录用于记录劳保用品的领用、归还、损坏等情况，每条记录需
填写员工姓名、使用物品、领用数量、归还数量和损坏情况等信息。
2.编号按照领用顺序递增，员工姓名填写员工的真实姓名，使用物品
填写具体的劳保用品名称。
3.领用数量为员工领取的劳保用品数量，归还数量为员工归还的数量。
如果劳保用品损坏无法归还，需要在损坏情况栏目中说明。
4.备注栏可用于填写其他需要备注的信息，如劳保用品的尺寸、质量
状况等。
5.最后一栏为总计，统计员工总共领用和归还的劳保用品数量。
6.编制人和审核人需填写姓名，并在日期栏中填写填写记录的日期。
劳保用品记录的目的是为了保证劳保用品的合理使用和管理，及时了
解各项劳保用品的使用情况，并为后续的采购、更新和维修提供参考依据。
通过细致的记录，可以更好地掌握劳保用品的消耗情况，及时补充和更新
劳保用品，从而提高员工的安全意识和工作生产效率。
物资领用统计表
4
15
34
35
7
1 44码
1
97
39码 40码 41码 42码 43码 2 1 1
1
5
2015年领用44件
21
10
5
3
1
1
20
2015年已领取5件
3
47 19 49 1 36 38 码 码 1 1 1
1 0 4 5
10 0 9 31
10 2 7 25
6 13 9 31
3 0 1 6
2 3 3 9
1
1
4
以下项目只需统计数量。
5
7
5
5
1
24 0
5
5
带 （配 置标 准： 每6人 供电 1条1 总计 安全 帽 （配 置标 准： 每3人 1年1 顶） 总计 机电 行李 暖通 安检 供电
49
3
3
3
9 45
45 21 48 19 49 8 6 3
15 8 0 0 17 40
轮岗2人、挂职1人
6
科室 人数 45
S 10
M
规格/尺寸 L XL 6 3
XXL 1
XXXL 2
小计 45
签收确认
往年领用记录
备注
23
2015年已领取44件 需以旧换新
21
2
11
7
3
1
24
2015年已领取0件
L 2
0 14 8 32 XL
0 2
0
0 19 49
2015年已领取42件 2015年未领 2015年领用57件
XXXXX2016年劳保用品统计领用表
填表说明：请根据物资配置标准结合科室人数按实际需求填报，对于2年一配物资填报请参考去年领用记录，领用数量原则上不能超过科室总人数。(科室 人数按照实际在岗人数统计。）
劳保用品领用规定
劳保用品领用规定1. 引言为了保障员工的工作安全和健康，提高工作效率，削减工伤事故的发生，特订立本劳保用品领用规定。
2. 适用范围本规定适用于公司全部员工，在工作过程中需要使用劳保用品的情况下。
3. 管理标准3.1 劳保用品种类劳保用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套、防护鞋、防护服等。
3.2 劳保用品领用3.2.1 员工可以通过内部劳保用品领用申请表填写，向所在部门提出劳保用品的领用申请。
3.2.2 部门负责人在确认员工工作需要使用劳保用品后，签署并提交给企业法务部门审批。
3.2.3 企业法务部门审核申请表，并依据实际需要和库存情况，批准或拒绝员工的劳保用品领用申请。
3.2.4 批准通过的员工劳保用品领用申请，由企业法务部门下发给相关部门执行。
3.3 劳保用品使用管理3.3.1 员工领用的劳保用品必需依照使用要求正确佩戴、使用，并适时维护和保养，确保其功能完好。
3.3.2 员工领用的劳保用品不得转借、赠送或变卖，如发觉违规行为将依据公司相关规定进行处理。
3.3.3 员工在使用过程中如发觉劳保用品有损坏或失效的情况，应立刻向所在部门负责人汇报，由所在部门负责人协调企业法务部门进行更换或修理。
4. 考核标准4.1 劳保用品领用考核4.1.1 企业法务部门通过定期抽查的方式，对员工劳保用品领用情况进行考核。
4.1.2 考核内容包括劳保用品领用申请表的填写精准性、批准或拒绝的合理性、领用后的使用情况等。
4.1.3 考核结果将作为员工绩效考核的参考因素之一，对于未按规定领用劳保用品或违反使用管理规定的员工，将进行相应的惩处，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金等。
4.2 劳保用品使用考核4.2.1 所在部门负责人对所辖员工的劳保用品使用情况进行日常考核和记录。
4.2.2 考核内容包括员工是否依法佩戴、使用劳保用品、是否适时维护保养以及是否依照规定上报劳保用品损坏或失效情况等。
劳保用品领用登记表
52
池志雄 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
53
刘龙
安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
54
池飞
安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
55
颜学彪 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
36
刘广桃 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
37
李述五 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
38
刘勇军 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
39
高作雄 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
48
王奇
安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
49
张爱峰 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
50
耿家波 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
51
汪军涛 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
16
路毅华 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
17
陆玉有 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
18
刘昌学 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
19
曾志云 安全帽□反光服□手套□安全带□防触电雨鞋□护目镜□强光手电□防目罩□
44
劳保用品领用制度范文（4篇）
劳保用品领用制度范文一、目的与范围为了保障员工的人身安全和健康，合理使用劳动保护用品，建立健全劳保用品的领用制度。
本制度适用于公司所有员工。
二、劳保用品的分类1. 个人劳保用品：如防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2. 集体劳保用品：如安全鞋、安全帽、防护服等。
三、劳保用品的采购和储存1. 采购：公司将根据劳保用品的实际需求进行采购，并按时更新和补充。
2. 储存：劳保用品将统一储存在指定的库房中，领用时由相关部门负责人进行发放。
四、劳保用品的领用1. 个人劳保用品的领用：(1) 新入职员工：在入职时，由公司进行劳保用品的发放，并进行相关培训。
(2) 已入职员工：根据个人劳保用品需要，向所在部门领取。
2. 集体劳保用品的领用：(1) 根据不同岗位的需要，由相关部门负责人向所在部门员工进行集中发放。
(2) 领用后的集体劳保用品必须妥善保管，不得私自更换、非法转让或损坏。
五、使用和保养1. 劳保用品必须按照相关规定正确佩戴和使用。
2. 劳保用品必须定期清洗和保养，如有损坏或失效应及时更换。
3. 使用过程中发现问题或有安全隐患应立即报告上级主管或负责人。
六、费用承担1. 公司将负责劳保用品的采购费用；2. 对于因个人原因损坏或遗失的个人劳保用品，员工应自行承担相关费用；3. 集体劳保用品的费用由公司负责。
七、违规处理1. 未经批准、私自更换或损坏劳保用品的，将按照公司相关纪律和规定进行处理；2. 对于故意遗失或私自转让劳保用品的，应负责相应的赔偿责任。
八、附则1. 员工在个人劳保用品领用后必须认真遵守使用规定，如有违反规定将承担相应责任；2. 个人劳保用品的配发和更换应及时向所在部门领导报备，并进行相应记录；3. 公司将定期组织对劳保用品进行检查和验收，确保其功能完好。
以上是劳保用品领用制度的范本，可根据实际情况进行调整和补充。
任何员工在领用劳保用品时应认真遵守本制度，并自觉履行相关的义务和责任。
劳保用品领用制度范文（2）一、目的与适用范围本制度的目的是规范和管理劳保用品的领用，保障员工的劳动安全和健康。
劳保用品领用规定
劳保用品领用规定
是指企业或组织制定的关于员工领取劳保用品的规定。
1. 领用对象：劳保用品的领用对象一般是企业或组织的员工，包括正式雇员和临时工。
2. 领用范围：劳保用品的领用范围一般包括个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等，以及劳动保护用品，如手套、鞋子、工作服等。
3. 领用条件：一般情况下，员工需要满足以下条件才能领取劳保用品：
a. 在岗位上属于需要使用劳保用品的工种；
b. 员工已经通过相关的培训和考核，并且具备合格的操作能力；
c. 员工已完成相关的申请手续，并且经过上级审批。
4. 领用程序：一般来说，员工需要按照以下程序完成劳保用品的领用：
a. 员工填写劳保用品领用申请表；
b. 提交申请表给上级主管进行审批；
c. 审批通过后，员工凭借批准的申请表在指定的劳保用品库房领取所需物品。
5. 领用周期：劳保用品的领用周期一般是根据实际需要进行安排。
例如，一部分劳保用品可能需要每日领取，如防尘口罩；
而另一部分劳保用品可能是根据磨损程度进行更换，如手套和鞋子。
需要注意的是，不同企业的劳保用品领用规定可能会存在差异，具体的规定需要根据企业实际情况进行制定和执行。
劳保用品领用登记表模板
一、封面【公司名称】劳保用品领用登记表二、编制说明1. 本登记表用于记录公司员工领用劳保用品的情况，以便于公司对劳保用品的使用情况进行管理和监督。
2. 本登记表应妥善保管，不得随意涂改、撕毁或丢失。
3. 本登记表适用于公司全体员工，领用人员应认真填写，确保信息的准确性。
三、表格内容【一】基本信息1. 领用日期：____年____月____日2. 领用人姓名：____________________3. 部门：____________________4. 岗位：____________________5. 联系电话：____________________【二】劳保用品信息1. 劳保用品名称：____________________2. 劳保用品编号：____________________3. 劳保用品规格：____________________4. 劳保用品数量：____________________5. 劳保用品使用期限：____________________6. 劳保用品生产厂家：____________________7. 劳保用品进货日期：____年____月____日【三】领用原因1. 领用人姓名：____________________3. 领用人岗位：____________________4. 领用原因：____________________5. 领用人签字：____________________【四】审批信息1. 部门负责人审批：____________________2. 部门负责人签字：____________________3. 部门负责人审批日期：____年____月____日4. 财务审批：____________________5. 财务审批签字：____________________6. 财务审批日期：____年____月____日【五】发放信息1. 发放人姓名：____________________2. 发放人部门：____________________3. 发放人岗位：____________________4. 发放日期：____年____月____日5. 发放数量：____________________6. 发放人签字：____________________【六】归还信息1. 归还日期：____年____月____日2. 归还数量：____________________3. 归还人姓名：____________________4. 归还人部门：____________________6. 归还人签字：____________________四、注意事项1. 领用人应按照规定时间领取劳保用品，不得提前或拖延。