安全管理专题调研汇报材料

安全管理专题调研汇报

材料

Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

磨心坡电厂安全管理专题调研汇报材料

2012年，磨心坡发电厂各项安全生产工作紧紧围绕公司“023456”安全管理体系以及“学永贵”主题活动的目标和要求开展，前三个季度，电厂在各车间、部门的密切配合共同努力下，安全生产状况得到了明显的改善，职工的安全操作技能得到了极大的提高，确保了各项安全生产经营目标的顺利实现，现将我“023456”安全管理体系实施情况汇报简要如下：

一、方案实施情况

针对公司2012年“023456”安全管理模的要求和部署，我厂首先在《关于加强2012年安全生产工作的决定》（磨电党发〔2012〕1号）文件中与之相对应的提出了我厂今年“023456”安全管理模式的内容，即：“零”：以“厂零重伤、车间零伤害、班组零事故、职工零违章”四零目标为基础；

“二”：不断加强基层队伍和基础制度的建设；

“三”：狠抓管理人员工作作风、质量标准化以及安全文化建设；

“四”:不断建立和完善各级人员安全考评体系、职工素质提升体系、安全保障体系以及应急救援体系；

“五”：切实落实“四级”安全层级管理机制、“四级”隐患排查和整改机制、“四级”安全包保机制、“四个”重点管理机制以及“四级”安全风险预控机制；

“六“:严抓现场安全设施整治、职工行为规范整治、建设项目安全整治、运行巡检整治、检修维护质量整治、职业危害防止整治。

二、执行落实情况

由于“023456”安全管理模式是今年集团和公司新提出的一种全新的安全管理模式，在“新模式、新理念、新目标、新标准”的要求下，为了更好的执行落实好公司这一新的安全管理体系，我厂首先从制度和要求上作出了明确的要求，年初根据“023456”安全管理模的要求结合电厂实际情况制定了《安全基础管理相关制度、办法》（磨电发〔2012〕27号）文，文件中不仅包含了电厂今年新出台的一系列安全管理相关制度和办法，同时也对原有的制度进行了修改和完善，使之与“023456”安全管理模式的要求相适应。

其次，为了让广大职工群众能正确理解和认识“023456”安全管理模式，电厂不仅从文件和制度上作出了明确要求，而且还组织职工通过班前会、黑板报、安全专栏等形式，对公司2012年各类安全管理及考核文件进行了深入的贯彻和学习，尤其对今年安全生产“零”理念以及新的安全目标考核办法进行了重点贯彻和学习，使广大职工充分认识到了安全生产工作的重要性。

三、特色做法

（一）针对公司安全“零”理念这一贯穿全年的主线，电厂二月份在全厂范围内开展了安全文件知识培训考试，重点对公司2012年新的安全制度和办法进行了学习考试；三月份组织职工开展了“向管理要安全”谈心活动，使广大职工树立了“从零开始，向零奋斗”的理念，统一了“事故可防可控”的思想，知晓了安全不仅仅是工作的一部分，也是生活的一部分，更是生命的一部分；六月份在领导干部和中层管理层开展了安全生产大讨论，每一位管理人员通过自身对安全管理的认识以及各部门存在的安全管理问题谈了自身的一些看法，并提出了相应的意见。同时为了充分调动广大职工积极参与安全管理的积极性，确保安全生产“零”目标的实现，电厂制定了“三零”目标安全活动办法，从考核目标、奖励和处罚上进行了明确。通过这一系列行之有效的方式，使电厂全体管理人员和广大职工群众对公司新的安全模式和理念有了比较全面的理解和认识。

（二）在“双基”建设方面，电厂实行的是以厂主导、职能部门监督考核、车间班组具体实施的方式，充分发挥好厂安全部门、车间和班组三级安全人员在监管和现场的安全作用。同时不断创新班组建设管理，不断落实好范车间、示范班级建设，安全质量结构工资、安全风险抵押、安全诚信累进、安全绩效、班组长津贴累进等基础安

全管理考核制度，通过抓好检查、考核和评比，落实正负激励等方式来不断夯实安全双基建设。

（三）为了增强安全工作的执行能力，电厂历来将“三个”建设工作作为安全管理的重中之重，各种要求和目标最终是要通过执行来体现，在狠抓“管理人员的工作作风建设、质量标准化建设、安全文化建设”的基础上，更加注重了对管理人员走动式管理动态检查和考核；抓好了对车间（部室）质量标准化工作开展情况的日常检查和每月一次的集中检查，并严格与工资挂钩考核兑现；同时大力倡导安全亲情文化，不断创新安全文化宣传载体，发挥好安全齐抓共管作用，浓厚了电厂的安全文化氛围。

四、取得的成绩与效果

通过前三个季度安全工作的开展，电厂在安全生产上取得了实效，不仅使广大职工对新的安全理念有了更加全面的认识和理解，同时也为前三个季度的发供电安全提供了坚实可靠的保障。前三季度我厂完成发电量：9370万度，其中煤矸石发电：7793万度。瓦斯发电：1577万度。消灭了重伤及以上人身事故和二级以上设备事故，杜绝了火灾和环保污染事故，各类成本也得到有效的控制。

五、存在的不足

虽然在前三季度的安全生产过程中，电厂取得了一些成绩和效果，但也存在一些不足，这主要表现：一是少数

职工对安全生产认识程度还不够深刻，在实际操作过程中存在一定抵触情绪，其中最明显的体现是7月11日，发生了一起人员轻伤事故；二是职工现实生活压力与工资收入预期之间的矛盾，特别是新职工表现比较突出等；三是个别班组安全内页资料还不够完善，安全基础工作还不够扎实。

六、建议

在明年安全管理工作中，电厂将继续按照“02345N”安全管理模式深入开展各项安全基础工作，要切实围绕今年安全管理工作中存在的一系列不足方面切实展开工作，按照公司“零”目标的要求，通过加强管理人员现场走动式的管理，严格执行和细化各项安全考核制度，充分了调动全体职工安全生产的积极性，努力解决和平衡安全生产过程中所遇到的各种问题。

总之，在矿业公司的领导与支持下，电厂有信心实现本厂2012年的安全生产工作目标，为公司全年安全生产工作添砖加瓦。