积极自信,笑对人生演讲稿

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积极自信，笑对人生演讲稿

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大家下午好！

很高兴有这个机会和大家进行沟通。今天我想和大家谈谈关于心态方面的一些话题。

前国家足球队主教练米卢曾说过：“态度决定一切”。这里实际上就强调了良好的心态对自身发展的决定性作用。如果再对这句话进行延伸挖掘，就成为“什么样的人会做什么样的事”，其涵盖的内容就更为宽广，直至根本性的人品人格问题，也就是佛学里常说的“相由心生”。但在多数情况下，心态也就是人品、人格的直观反映。

当然，人品与人格的形成与每个人从小成长的环境有关。这里的环境既是指硬性的环境，如家庭环境、地域环境、经济环境等，还包括了软性的环境，如家长教育影响、后天其它教育影响、宗教教育影响以及人际关系影响等。这些因素都对一个人人品人格的形成产生了不可估量的影响，进而形成为人处世的心态。反

过来，当一个人的人品人格形成比较固定的模式以后，又会直接反映出其形成过程中的主要影响因素。比如，一个受基督教影响较深的人，其人品方面一般会比较善良和宽容，其待人处世也多为忍让的心态，当他处理自己的人际关系或工作关系时，言行举止间都会透露出这些基督教义的气息。

借助一下佛教的说法来说明人品、心态和行为三者的关系。佛教的说法认为，人的一生其实就是一个“心灵修行和身体修行的过程”，其中心灵修行决定身体修行（即行为修行），身体修行又会促进心灵修行。这实际上是个互动影响的循环过程。那么，在我们的实际中，人品、人格就是心灵的修行，而生活、工作等则属于身体修行，两者也是循环互动的关系。所以，在现代的企业里，许多的管理者都会通过企业文化的建设来塑造和引导员工的企业人格，进而形成企业归属感，最终产生符合企业需要的各种行为与工作。

讲到这里，我想大家基本上对人品、心态、行为的含义与关系已有一个大致的了解：人品决定心态，人品又体现人品；人品和心态决定行为，行为又反过来影响人品和心态。当然，在现实生活中，我们经常看到，后天的学习与修养也同样会对一个人的人品或心态产生较大的影响。比如，个人的知识结构、生活习性等，这些方面的差异，也会导致人品或心态的差异，进而影响实际的行为。比如一些知识比较渊博、视野比较宽广的人，他们的心态往往会比较积极主动，面对困难和挫折也不会轻易退缩。反

过来，这种处世方式会促使他们更积极更主动地面对一切，其心态上也更加自信。因为，他们会在这一过程中，锻炼出分析问题解决问题的能力，也会培养出面对困难解决困难的毅力，当然也会品尝到成功带来的激情与喜悦。这本身就是一个良性的循环互动关系。而那些一直悲观失望、观望不前的人，显然是不会体会到这一过程的精彩。

关于人生修养方面，我曾经在厦门遇见一位南普陀寺的大师，他给了我四个字：大公无私，说这就是人生修行的目标。一开始我并不明白其中的深意，经他解说后，我才恍然大悟。这句话一直以来都在影响着我的为人处世，相信在以后的人生道路也会继续让我受益匪浅。当然，大师解说的内容是带有浓厚的佛家禅理色彩的，我把他转化成与我们现实有关的一些道理，与大家分享：

大：胸怀博大，海纳百川。强调一个人的胸襟与气魄。

公：顶天立地，坦坦荡荡。强调一个人的人品与秉性。

无：要保持一颗平常心，不要计较暂时的成败与得失。

私：一切要依靠自己，学会自尊、自爱、自信、自强。

现在我们回归到现实工作中来。大家现在可以扪心自问一下，我们现在是以什么样的心态在面对自己的岗位工作和身边的同事？我们是否真正花过时间深入地思考过这个问题，还是仅仅昙花一现地想一下，就凭直觉下了结论：事情就是这样这样？我们今天姑且不去讨论个人生活中的心态问题，就以目前公司的现

实情况来讲，其实现在谁都知道公司存在这样那样的不少问题，似乎每个人也都有满腔的怨言和牢骚。但我想请大家想想看，我们自己是否有尝试着去解决这些问题？我经常听到一些人在说：多少年都这样的，习惯了，什么办法都没用的。那么，我也姑且撇开这些看法的对错不谈，只想先问问大家几个问题：你们真的去分析问题产生的根源了吗？如果没有，怎么有办法解决？如果有，那是方法问题还是根本没动手去做？如果是后者，那么请问，你连尝试第一步的勇气都没有，又根据什么去断定问题无法解决呢？这些问题，实际上反映的就是一个心态问题。记得陈安之先生曾在演讲中提到一个观念：成功的欲望。在这里我们也可以借用一下，我们解决问题的欲望有多强？没有解决问题的欲望，是因为看不到未来的希望而没有动力，还是因为缺乏必要的危机感而得过且过？如果我们真的去追溯问题的源头的话，那么，大家有没考虑过，自己的不良心态是不是也是导致问题产生的因素呢？

当然，在这里并不是要追究什么责任，也不是要去挑哪个人的毛病。只是想说明一个道理，真正要解决问题，光说是没有用的，关键在于有没有勇气去行动。我想大家应该心里都明白，现在许多人都是持一种观望的态度在做事，碰到责任就开始明哲保身，能踢多远就踢多远。大家认为这种心态正常吗？如果这种状态一直持续下去，这个企业会变成什么样子？实际上，这已经不仅仅涉及员工个人的生存问题，而是一个企业的生存问题。市场

是不等人的，竞争对手更不会留给我们休息的时间，市场经济的游戏规则就是优胜劣汰，这是一个铁的规律。如果我们还是保持这种状态，最后淘汰我们的不是别人，一定是我们自己。也许，在现实的社会中，明哲保身是挺有用的一条生存之道——事不关己，高高挂起嘛。但在任何一家企业里，这种心态恰恰反映的是员工集体主义感不强，企业凝聚力不强，员工与企业缺乏共同发展的连接纽带。这是一个相当可怕的恶性循环，企业发展要靠员工的共同努力，员工要靠企业的平台实现人生目标，两者一旦脱节，最后是两败俱伤，甚至是灭亡。所以，企业也好，员工个人也好，大家都必须要清楚地认识到目前所面临的环境压力和生存压力，给自己适当的危机感，尽快调整工作心态。

下面我为大家讲解几个和心态有关的基本概念，希望对大家有所启示。

一、敬业精神与职业道德：

我从事的工作是平凡的，但也是公司经营过程中必不可少的重要工作。所以，我必须要有集体主义精神，在日常工作中充分发挥敬业精神，吃苦耐劳，上进自律，才有可能真正成为公司的优秀人才。那些目光短浅，一山看比一山高的人，是很少能登上事业成功的高峰的。

这段话是我以前给其他一些公司做培训时讲过的。我今天再拿过来讲，是因为我觉得对目前我们人员的状态有些适用。记得有句俗话是：“万丈高楼平地起”，又或者说“一屋不扫，何以扫