对定点医疗机构监督检查流程图人社局
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财务报表工作流程图
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天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市基本医疗保险门诊特定疾病复查鉴定管理暂行办法的通知
天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市基本医疗保险门诊特定疾病复查鉴定管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.07.22•【字号】津人社局发〔2016〕71号•【施行日期】2016.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本医疗保险正文天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市基本医疗保险门诊特定疾病复查鉴定管理暂行办法的通知津人社局发〔2016〕71号各区人力资源和社会保障局，有关单位:现将《天津市基本医疗保险门诊特定疾病复查鉴定管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
2016年7月22日天津市基本医疗保险门诊特定疾病复查鉴定管理暂行办法第一条为保障本市基本医疗保险门诊特定疾病（以下简称“门特病”）鉴定登记的真实性，规范门特病就医诊疗行为，维护医保基金安全和参保人员利益，根据《天津市人民政府关于进一步完善医疗保险制度的意见》（津政发〔2016〕17号），制定本办法。
第二条本办法适用的门特病包括：糖尿病、偏瘫、肺心病、精神病、癌症放化疗。
其他门特病适时纳入管理。
第三条市人力社保行政部门负责统筹管理门特病复查鉴定工作，医疗保险监督检查机构负责门特病复查鉴定的具体实施工作，社会保险经办机构和人力社保信息部门按照职责分工做好衔接与配合。
第四条市人力社保行政部门在全市医保定点医疗机构中，选定专业性强、诊断权威的医疗机构，作为门特病复查鉴定机构。
第五条医疗保险监督检查机构在监督检查过程中，发现参保患者涉嫌虚假门特登记，或门特病就医购药中涉嫌违法违规行为的，可暂停其门特病联网刷卡结算，并组织其到门特病复查鉴定机构进行复查鉴定。
社会保险经办机构在经办管理过程中，发现参保患者涉嫌虚假门特登记或违法违规行为的，应转医疗保险监督检查机构处理并组织复查鉴定。
第六条医疗保险监督检查机构根据需复查鉴定门特病种，向鉴定机构出具《门诊特定疾病复查鉴定委托书》。
张掖市人力资源和社会保障局关于印发张掖市基本医疗保险定点医药机构管理办法的通知
张掖市人力资源和社会保障局关于印发张掖市基本医疗保险定点医药机构管理办法的通知文章属性•【制定机关】张掖市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.21•【字号】张人社通〔2018〕67号•【施行日期】2018.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文张掖市人力资源和社会保障局关于印发张掖市基本医疗保险定点医药机构管理办法的通知张人社通〔2018〕67号各县区人社局，市社保中心：现将《张掖市基本医疗保险定点医药机构管理办法》印发你们，请遵照执行。
张掖市人力资源和社会保障局2018年3月21日张掖市基本医疗保险定点医药机构管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店（以下简称“定点医药机构”）管理，方便参保人员就医购药，确保基本医疗保险基金合理安全使用，根据《社会保险法》和人社部《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》（人社部发〔2015〕98号）等法律法规及政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称定点医药机构是指经社会保险经办机构或城乡居民医疗保险办公室（以下简称“经办机构”）考核评估确定并签订基本医疗保险服务协议（以下简称“服务协议”），为参保人员提供医疗保险服务的医疗机构和零售药店。
第三条对定点医药机构实行准入评估、协议管理和考核管理制度，建立严格的准入和退出动态调整机制。
建立社会监督和举报奖励制度，畅通投诉举报途径。
聘请社会监督员对定点医药机构服务行为进行监督，其违规违法行为一经查实，按照《甘肃省社会保险基金监督举报工作管理及奖励办法》给予举报人相应奖励。
第四条市、县区人力资源和社会保障局负责定点医药机构管理工作的监督指导，并对定点医药机构的违规行为进行行政处理；市级经办机构负责辖区内省、市级医药机构的申请、评估、谈判、协议签订、考核和监督管理等工作，并指导检查县区经办机构对定点医药机构的管理情况，同时适时对全市定点医药机构的服务行为进行督查；县区经办机构按照属地管理原则，具体负责辖区内定点医药机构的申请、评估、谈判、协议签订、考核、监督管理等工作。
淮阳县医疗保障局保留的权责清单行政职权运行流程图
淮阳县医疗保障局保留的权责清单（行政职权运行流程图）
受理地点：淮阳县西关龙都大道1555号淮阳县医疗保障局
受理地点：淮阳县西关龙都大道1555号淮阳县医疗保障局
受理地点：淮阳县西关龙都大道1555号淮阳县医疗保障局
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服务电话：投诉机构：淮阳县医疗保障局投诉电话:受理地点：淮阳县西关龙都大道1555号淮阳县医疗保障局
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受理地点：淮阳县西关龙都大道1555号淮阳县医疗保障局
服务电话：投诉机构：淮阳县医疗保障局投诉电话:受理地点：淮阳县西关龙都大道1555号淮阳县医疗保障局。
衡阳市城镇职工基本医疗保险特殊病种门诊医疗管理办法
衡阳市城镇职工基本医疗保险特殊病种门诊医疗管理办法为加强城镇职工基本医疗保险特殊病种门诊医疗管理，规范医疗行为，合理使用医保基金，减轻参保患者个人负担，特制定以下办法.一、特殊病种范围A类病种：恶性肿瘤、器官移植术后、尿毒症、精神分裂症。
B类病种：高血压、脑血管意外并偏瘫、风湿性心脏病、肺源性心脏病、糖尿病、肝硬化、系统性红癍狼疮、帕金森氏综合症、慢性心力衰竭、克隆病、痴呆、再生障碍性贫血、类风湿性关节炎、中框神经系统脱髓鞘疾病、泛发型银屑病、血友病、癫痫、冠状动脉粥样硬化性心脏病、慢性肾功能不全.C类病种：血小板减少性紫殿、慢性活动型肝炎、浸润性肺结核、垂体瘤、冠脉支架术后1年、其他经市人力资源和社会保障行政部门确认的罕见慢性疾病。
二、申报条件（一)参加城镇职工基本医疗保险；（二)患有上述慢性疾病，病情长、需长期治疗且达到确认标准（附件1）.三、审批程序：（一)市本级初次申请特殊病种门诊医疗审批程序:1、适应范围：（1）患有属于特殊病种范围内的疾病且达到确认标准，初次申请特殊病种门诊医疗的人员。
(2）原特殊病种门诊待遇到期后需更改病种的人员。
2、申报时间：每个季度最后一个月的1日至20日。
3、审批程序：（1）申请：由本人（精神分裂症患者由专科医院负责）提出申请，并提供以下材料：住院病历复印件（包括病历首页、入院记录、出院记录及相关治疗检查报告单，需加盖医院病案管理部门公章）。
或门诊病历原件（包括多次就诊记录、详细的病情记录、诊疗计划、检查报告单）。
身份证复印件。
（2）受理：由市人力资源和社会保障局（以下简称人社局)医疗生育保险科（以下简称医保科）受理。
属于特殊病种范围且资料齐全的予以受理.符合特殊病种范围，但资料不齐全的，一次性告知需补充的全部资料，补齐资料后予以受理.不符合特殊病种范围的不予受理。
(3）审核:a、医保科初审.特殊病种门诊医疗审核以申请人病历为主要审核资料，个人提供的相关检查报告，经医保科审查认定后，可作为补充资料上报.b、专家审核。
蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图
蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图蚌埠市人力资源和社会保障局行政处罚听证流程图蚌埠市企业（含省属企业）实行非标准工作时间审批流程图蚌埠市社会保险基金监督举报流程图蚌埠市企业年金方案备案流程图蚌埠市申请设立经营性人力资源服务机构流程图蚌埠市职业技能鉴定考务管理工作流程图蚌埠市事业单位岗位设置流程图蚌埠市参保人员退休审批流程图蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转出）说明：1.在统一软件未开发之前，手工计算统筹基金转移额；2.经办人员和养老保险中心办理书面交接手续。
蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转入）说明：1.自由职业者到个体征缴科室办理参保或续保手续；2.单位参保人员由用人单位到单位征缴科室办理参保或续保手续。
蚌埠市建立临时养老保险缴费账户流程说明：1.自由职业者建立基本养老保险关系的，到个体征缴科室办理参保手续；2.就业人员建立基本养老保险关系的，到单位征缴科室办理参保手续。
蚌埠市定点医疗机构审查流程图蚌埠市定点药店审查流程图蚌埠市居民医保全日制在校学生参保流程图蚌埠市居民医保（社区居民）社区工作流程图备注：1、本流程图适用于今年新参保人员的办理程序；2、对于已参过保的参保人员，社区工作人员可以根据其提供的《社会保障卡》（其他城镇居民）及《居民医保证》（16周岁以下非在校少年儿童）以及相关证明资料，为其办理缴费方式的变更以及人员类别信息的变更。
蚌埠市公务员录用流程图蚌埠市公务员年度考核流程图蚌埠市公务员任职资格审查流程图蚌埠市公务员调任流程图蚌埠市公务员登记流程图一、顺向和平行转任二、逆向转任蚌埠市考试录用公务员流程图蚌埠市政府序列事业单位参照公务员法管理审核流程图蚌埠市市政府通报表彰申报流程图蚌埠市在职人员引进程序流程图蚌埠市人才中心接收普通高校中专毕业生手续流程图蚌埠市人才中心人事代理流程图蚌埠市事业单位聘用合同鉴证程序流程图蚌埠市引进国外智力工作流程图蚌埠市出国（境）培训项目流程图外国专家来华工作许可证办理流程图蚌埠市个人申报技能培训补贴流程蚌埠市机关事业单位工资审核流程图蚌埠市机关事业单位工资基金管理流程图蚌埠市机关事业单位工资统发审核流程图蚌埠市机关事业单位退休审批流程图蚌埠市企业经济性裁员备案流程图蚌埠市劳动保障监察流程图蚌埠市城镇职工医保特殊病种审批工作流程图蚌埠市城镇职工医保救助金审批工作流程蚌埠市城镇职工医保门诊慢性病办证流程图蚌埠市公务员医疗费补助流程图蚌埠市城镇居民医保特殊病种审批工作流程图蚌埠市劳动争议仲裁工作流程图注：所有相关法律文书请用黑色钢笔或水笔填写。
人社局行政职权运行流程图
行政处罚类—“对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚”行政处罚类—“对用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的处罚”告行政处罚类—“对用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的处罚”行政处罚类—“未经人力资源和社会保障行政部门许可擅自经营劳务派遣业务及劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的处罚”行政处罚类—“用人单位未建立职工名册或者职工名册内容不全的处罚”行政处罚类—“用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的处罚”行政处罚类—“对用人单位不依法与建立劳动关系的劳动者订立劳动合同和用人单位自用工之日起日内，未到劳动保障行政部门办理用工备案手续的处罚的处罚”行政处罚类—“对用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的处罚”行政处罚类—“对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定、未经许可从事职业介绍、职业技能培训的处罚”行政处罚类—“对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定行使监督检查权的；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定打击报复举报人投诉人的处罚”行政处罚类—“对未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构违法扣押劳动者居民身份证等证件的；职业中介机构违法向劳动者收取押金的处罚”行政处罚类—“对企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的处罚”行政处罚类—“对用人单位招用人员提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；招用无合法身份证件的人员；以担保或者其他名义向劳动者收取财物；劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其它物品；招用未满周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚”行政处罚类—“对用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚”行政处罚类—“对职业介绍机构提供虚假就业信息；发布的就业信息中包含歧视性内容；伪造、涂改、转让职业中介许可证；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；介绍未满周岁的未成年人就业；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业；扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围经营；其他违反法律、法规规定的行为的处罚”行政处罚类—“对用人单位违反本规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚”行政处罚类—“对用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚”行政处罚类—“对用人单位使用童工的、在使用有毒物品的作业场所使用童工；逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的处罚”行政处罚类—“对单位或者个人为不满周岁的未成年人介绍就业的；职业中介机构为不满周岁的未成年人介绍就业的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的处罚”告行政处罚类—“对无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未经劳动者本人同意公开其个人信息的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按照有关规定对从事易燃易爆、有毒有害高危险生产作业的职业人员进行安全生产知识、职业技能和职业病防治知识培训或者培训不合格安排其上岗的处罚”告行政处罚类—“对有拖欠职工工资行为的用人单位未在劳动保障行政部门指定的国有商业银行预存职工月工资总额三倍的保证金的处罚”告行政处罚类—“对用人单位与农民工建立劳动关系未依法签订劳动合同，或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未向农民工提供劳动防护用品和劳动保护设施的处罚”告行政处罚类—“对用人单位收取职工抵押金、抵押物、保证金、集资款等财物，或者扣押其居民身份证等个人证件的；用人单位因职工不集资、不缴纳抵押性款物或者拒绝延长工作时间而拒绝与职工订立劳动合同或者解除劳动关系的处罚”告行政处罚类—“对用人单位违反《山西省最低工资规定》规定有关条款的处罚”告行政处罚类—“对用人单位不办理社会保险登记的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚”告行政处罚类—“对社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚”告行政处罚类—“对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位未按规定办理社会保险登记，变更登记和注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的；迟延缴纳社会保险费的处罚”告行政处罚类—“对用人单位伪造、变造社会保险登记证；用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费；用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位未按规定办理社会保险登记的；在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的；未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的；因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的；因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的处罚”告行政处罚类—“对阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的；打击报复举报人员的；法律、法规及规章规定的其他情况的处罚”告行政处罚类—“对用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的处罚”告行政处罚类—“对劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同的处罚”告。
市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图(2)【模板】
XX市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图一、行政许可1-1（1）、民办学校筹设同意审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（2）、民办学校设立审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（3）、民办学校合并、分立、变更、终止审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-3、经营劳务派遣业务许可承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：14个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（1）、设立人才中介服务机构及其业务范围审批承办机构：市政务中心人社窗口、人才管理科服务电话：（政务窗口）（人才管理科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（2）、职业介绍机构资格认定、设立中外合资（合作）职业介绍机构审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-5、外国人入境就业许可、台港澳人员在内地就业许可承办机构：市政务中心人社窗口、市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室服务电话：（政务窗口）（市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：5个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）二、行政处罚2-1、劳动保障监察行政处罚一般流程图承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）三、行政检查3-1、行政检查一般流程图承办机构：基金监督科、就业促进科、劳动保障监察支队服务电话：（基金监督科）、（就业促进科）、（劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）六、行政强制6-1、划拨社会保险费承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）七、行政确认7-1、工伤认定承办机构：市政务中心人社窗口、工伤保险科服务电话：（政务窗口）（工伤保险科）监督电话：（监察室）法定期限：60个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：50个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）7-2、定点职业培训机构认定服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）7-3、企业吸纳下岗失业人员的认定承办机构：就业促进科服务电话： （就业促进科）监督电话： （监察室 ）八、行政奖励8-1、对举报违反劳动保障法律、法规或者规章行为有功的组织或者个人给予奖励承办机构：职业能力建设科、就业服务管理科、高校毕业生工作科、市职业技能鉴定中心 服务电话： （职业能力建设科）、 （就业服务管理科）、 （高校毕业生工作科）、（市职业技能鉴定中心）监督电话： （监察室 ）10-2、定点培训机构年审、职业介绍机构年审承办机构：就业促进科服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）10-3、办理《外国专家来华工作许可证》、《外国专家证》承办机构：市引进国外智力办公室服务电话： （市引进国外智力办公室） 监督电话： （监察室 ）法定期限：20个工作日承诺期限：10个工作日10-4、公务员录用考试违纪违规行为处理承办机构：公务员管理科、市人事考试管理办公室服务电话：（公务员管理科）、市人事考试管理办公室监督电话：（监察室）10-5、专业技术人员专业技术资格评定、重新确认及专业技术资格证书核发服务电话：或（专技科）监督电话：（监察室）10-6、（其他行政权力）一般通用流程。
定点医疗服务和劳务派遣检查方案(3篇)
定点医疗服务和劳务派遣检查方案一、检查目的通过专项检查，查找定点医疗服务机构使用医疗保险基金以及劳动保障事务代理机构、劳务派遣机构为代理人员、劳务派遣人员缴费管理存在的风险，查处违法、违规、违纪问题，提高管理水平，促进定点医疗服务机构、劳动保障事务代理机构、劳务派遣机构规范运行，逐步形成自我约束机制，更好地维护基金安全。
二、检查对象及内容（一）定点医疗服务机构（含门诊医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构等）：药品及医疗器械等加成情况，药品、医疗器械出入库、结存情况与临床实际应用数量情况，门诊管理、门规病种管理、住院管理、信息管理情况等。
（二）定点零售药店：医疗服务协议履行情况，药品加价情况，处方药、非处方药销售、财务与结算情况，POS机使用管理情况，单位执业资格情况等。
（三）劳动保障事务代理机构、劳务派遣机构：代理人员、劳务派遣人员的缴费管理情况，与协议单位（个人）协议签订、履行情况，代理人员、劳务派遣人员待遇申领及发放情况、账户管理情况等。
三、检查方式和方法本次专项检查采取自查与省、市两级抽查同步进行的方式。
市人社局成立了专项检查领导小组，下设专项检查办公室，由规划财务科负责牵头，就业促进科、社会保险科、工伤保险科和市社保局、市人管中心参与。
（一）各定点医疗服务机构、劳动保障事务代理机构和劳务派遣机构于___月___日前开展自查，并将书面自查报告于___月___日前报专项检查办公室。
（二）市检查组___月___日—___月___日对全市各定点医疗服务机构、劳动保障事务代理机构和劳务派遣机构进行全面检查，听取各被查单位自查情况汇报，查看有关资料。
（三）___月___日前形成全市的检查工作报告报市人社局。
___月___日-___月___日迎接市人社局对我市的检查。
（四）迎接省人社厅抽查。
四、工作要求（一）高度重视，认真___。
各定点医疗服务机构、劳动保障事务代理机构和劳务派遣机构要高度重视，安排专人负责，自查时要查全、查细、查彻底，发现问题及时纠正，保证省、市抽查不出任何问题。
卫生监督协管工作流程图
-1：卫生监视协管室工作流程图卫生监视协管室工作流程图乡镇卫生院公共卫生科区〔县〕卫生监视所↓↓指导培训，定期督查卫生监视协管室↓↓1．对辖区职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构摸底登记造册；2．制定工作方案，每周巡查2-3次。
接到群众投诉、举报↙↘↘发现轻微事实的发现较重事实的2名卫生监视协管员赴现场落实情况；↓↓↓1．制作现场检查记录和卫生监视意见书2．提出整改意见限期整改1．制作现场检查记录和卫生监视意见书2．报告区〔县〕卫生监视所依法处理情况属实↓↓↓限期检查整改落实情况并完成登记记录配合卫生监视员进展调查取证按前两种程序处理↓↓↓限期整改未到位，上报区〔县〕卫生监视所进展查处配合卫生监视员依法查处反应举报人调查处理情况↘↓↙建立工作档案，上报监视信息3：卫生监视协管现场检查记录公共场所巡查登记表单位名称：负责人：经营地址：：经营工程：卫生许可证号：1、证照应齐全：卫生许可证完备有效是□否□从业人员安康证齐全〔从业人员数：安康证数：〕是□否□卫生制度、体检档案等卫生资料齐全是□否□2、店容、店貌和周围环境应整洁、美观，无果皮垃圾及痰迹是□否□3、室通风换气良好，空气清洁是□否□4、旅店业：应有消毒间及消毒设施，被套、床单、茶具等公用品一客一用一消毒是□否□洗漱池、浴盆和抽水马桶应每日清洗、消毒；是□否□无卫生间的客房每床位应配备不同标准的脸盆和脚盆各一个并做到一客一用一消毒是□否□5、浴室业应设有更衣室、休息室和厕所等房间，地面要防渗、防滑；是□否□应有消毒间及其消毒设施和药品；是□否□浴室及其卫生间应及时清扫、消毒无积水、无异味；是□否□应设有制止性病和皮肤病的顾客就浴的明显标志；是□否□茶具、拖鞋等公用品一客一用一消毒。
是□否□6、理发美容业应有消毒设施，理发工具采用臭氧或紫外线消毒，理发用毛巾、围布要清洁，要经常清洗，物品分类存放；是□否□应配有皮肤传染病顾客专用的理发工具，有明显标志，并存放在指定的专用箱；被检查人签名：检查人员签名：年月日年月日备注：此记录一式两份，一份留存备案，一份交被检查单位。
人社局民办职业培训机构审批行政许可流程图
人事劳动和社会保障局 民办职业培训机构审批行政许可
流程图
初审不合格，一次性书面通知
申报单位 （申报）
承办人 （登记初审）
科室 （研究）
材料齐全合格 5 个工作日办结
通过申报单位或个 人领取材料
办理人事代理有关手续，将办理结果填写在 收文承办笺并向监察室备案
投诉、举报、落实、反馈
局务会 （审批）
3、有与业务规模相适应的固定场所、办公设施和开办经费；4、有两名以上持有省劳动和社会保障行政部门颁发的
《职业介绍资格证书》的专职工作人员。
（三）、提出申请的时限：劳动和社会保障行政部门应当自接到申请之日起三十日内，对符合《河北省劳动力市场管理条例》第九
条规定条件的予以批准；不符合条件的不予批准，并说明理由。
审查：1、对申请筹设民办职业培训学校的，由办理人对申报材料进行认真的审查，并提 出同意筹设或不同意筹设的初步意见，报就业服务局负责人复核。2、对完成筹设期（或 直接）申请正式设立民办职业培训学校的，在办理人对全部材料进行全面审查的基础上， 由两人以上核查人员对其实际办学场地、设备等进行核实，制作现场检查笔录，并由核查 人员签字。办理人根据审查材料和实地核查的结果，提出同意设立或不同意设立的初步意 见，报就业服务局负责人复核（必要时需召开由相关业务部门参加的联席会议讨论决定） 后，报主管局长批准。
1、法律依据：《社会力量 办学条例》 2、 任科室：就业服务局 3、 理时限：30 日 4、监督电话：8722396
xx 县人事劳动和社会保障局 职业技术培训学校办学行政许可流程图
承办审批工作部门：县就业服务局
受理时间：1、凡申请筹设民办职业培训学校的，请于每个季度第一个月的 1～ 15 日向职业培训处提交申请；2、凡完成筹设期（或直接）申请正式设立民办 职业培训学校的，于每年的 1 月和 7 月向就业服务局提交正式设立申请。
XX人社局行政职权运行流程图(行政审批事项等)
XX人力资源和社会保障局行政许可类流程图一、行政许可类1。
人力资源服务机构设立审批流程图2.民办职业培训学校设立审批流程图23.职业技能鉴定机构设立审批流程图34。
劳务派遣经营许可流程图45.台港澳人员在息就业许可流程图56。
企业实行非标准工作时审批流程图67。
文艺、体育和特殊工艺单位招用未满16周岁未成年人审批流程图7二、行政处罚类1。
适用于行政处罚（1-26项）8三、行政强制类1.适用于行政强制（1—2项）四、行政征收类1。
社会保险费征收流程图五、行政给付类1.给付社会保险待遇流程图112.先予支付工伤医疗费用流程图六、行政检查类1。
社会保险费稽查流程图132.对用人单位和个人遵守社会保险法律法规情况的监督检查流程图适用于行政检查（2-5项)14七、行政确认类1.失业人员保险待遇核定流程图152. 机关企事业单位工作人员出生年月、入党时间、学历、参加工作时间认定流程图1617 3。
工伤认定流程图判决 支 持 工 伤 认 定 单位不承认劳动关系的,通过劳动仲裁确认劳动关系.认定工伤4。
确认缴费单位是否按规定申报本单位缴费人数、缴费基数、应缴纳的社会保险费数额,确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费185. 社会保险登记、个人权益记录流程图196。
确认工亡职工供养亲属资格流程图20十二、其他职权类1. 机关事业单位工作人员退休(职）审核办理流程图216、企业职工基本养老保险参保人员退休手续审核办理流程图227、机关事业单位退休人员增加退休费和有关福利待遇审批流程图238、机关、事业干部职工享受特殊（重大）贡献待遇初审流程图249、提高企业离休干部及建国前参加革命工作的老工人基本养老金和有关福利待遇审核流程图2526 10、 基本医疗保险关系转移接续流程图｜ ｜||｜←───────|────── ───→｜←─── ────11、全县基本医疗保险参保转诊转院办理流程图↓↓↓↓27八、行政裁决类1、劳动人事争议案件处理流程图2813、工伤保险待遇核定流程图2914、工伤保险费费率审定15、工伤人员转诊转院、旧伤复发、康复、辅助器具审核3116、事业单位专业技术职务结构比例审核、备案流程图326、高中初级专业技术职务申报资格审查流程图33。
青岛人力资源和社会保障局社会保险住院定点医疗机构协议管理办法
《青岛市人力资源和社会保障局社会保险住院定点医疗机构协议管理办法》解读一、政策依据本办法主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《人力资源和社会保障部关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》（人社部发[2015]98号）、《人力资源和社会保障部办公厅关于印发基本医疗保险定点医药机构协议管理经办规程的通知》（人社厅发[2016]139号）、《青岛市社会医疗保险办法》（青岛市人民政府令第235号）、《青岛市城镇职工生育保险办法》（青岛市人民政府令第195号）等法律法规和政策规定，并参考北京、上海、广州、深圳、济南等地的协议管理办法制定。
二、主要内容本办法共二十八条，主要内容包括：一是明确了社会保险住院定点医疗机构的概念、分类及管理原则；二是从设置标准、管理制度、联网条件、人员配备、社会信誉等方面明确了申请住院定点医疗机构应具备的条件；三是明确了各级人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构的职责分工；四是明确了具备条件的医疗机构提出申请时应提交的相关材料；五是明确了社会保险经办机构确定定点医疗机构的程序与内容；六是规定了医疗服务协议的主要内容和协议期限，以及对各方履行协议的要求，并对医疗机构信息变更、协议终（中）止、解除、续签等情形作出了规定；七是明确了市、区（市）两级经办机构协议管理权限和职责。
三、与原办法的不同点本办法与原办法的不同主要有以下几点：㈠原办法是在国务院取消“两定资格审查”时制定的，办法的侧重点在定点医院的入口，对协议管理过程中的一些问题没有明确。
本办法则从协议管理全过程进行了完善。
㈡原办法仅规定工伤、生育保险定点参照执行，但没有具体的执行内容。
由于险种不同，管理要求不同，所以在实际工作中工伤、生育定点的确定无法操作。
新办法专门对工伤定点、工伤康复定点、生育定点的条件进行了明确，便于今后对这几类定点医院的管理。
㈢取消了原办法的打分制。
从我们了解的情况看，各地对打分制存在不同的看法。
医院工作流程大全
办公室盖章 提交大会
会议材料（决定）归档
1.2.2 公文制发工作流程图
院文（办字文） 秘书拟文
相关科室行文 院领导签发
科文（科别文） 相关科室拟文
办公室登记编号 核对印发份数
相关科室校对签字 办公室印刷 办公室盖章
1.2.3
办公室分发 办公室立卷
《年度大记事》工作流程图
日常记录
年终整理编辑 领导审阅
按医院聘用人员管院理长办审法批（试行）编标制准委套员工会资减编 财务科根据院长局审批工资表兑现工岗资前培训
上报社保处
通知本人领退休证
1.3.4 职称审批管后理工工资表作存流档程图
初、中级职称流程图
接人社局通知 拟定报名通知并发放各科室
网上报名及本人签字 审核报名人员条件，核实相关材料
上报人社局审核确认 网上缴费
1.3审.2批定 兑后级 现工办工 工资理资 资表存退档休手续工作流程图
借阅图书
1.3.3 医院招聘人员管统理计工年内办作退理流休借程人阅员手图名续单
符合到岗条期前件通培的知训进本行人报交向名照社（片会持、发毕独布业生招证子聘、女广资证告格、、证填通、退知执休业审证批及表相关材料）
做胸卡、分科试用，试用期间对其综合情况考核。试用期间发生活费
申请卫生行政 部门处理
双方协商处理
递交医疗事故 处理申请书
纠纷解决
受理
双方共同申请医 学会组织医疗事
故技术鉴定
不属于医疗事故
属于医疗事故
结束
按事故级 别及双方 协商解决 赔偿问题
上级医学会申 请再次鉴定
双方无异议
卫生行政 部门组织 调解赔偿 问题（一
次）
到法院起 诉根据事 故级别及 责任判定 或调解
关于申报医保定点医疗机构的情况汇报
关于申报医保定点医疗机构的情况汇报北京市大兴区康家乐老年病医院关于申报医保定点医疗机构的情况汇报北京市大兴区康家乐老年病医院成立于2022年，是经北京市卫生局批准设立的一所以治疗老年病为主的非营利性专科医院。
自开办以来，我院本着“心存于仁,行止于善”的效劳宗旨，认真贯彻行业法律法规，严格按照卫生部门的规章制度和操作规程，标准诊疗行为，扎实开展各项工作，不断完善工作机制，取得了明显的社会效应，得到了广阔老年患者的认可，连续三年在区年终检查中名列前茅。
对照《北京市根本医疗保险定点医疗机构》申报标准，我们认为已经有条件申请成为医保定点单位。
现将医院的情况汇报如下：一、医院根本情况北京市大兴区康家乐老年病医院座落于大兴区南部的礼贤古镇，是大兴区唯一一所非营利性老年病专科医院。
全院占地面积17460平方米，建筑面积6671平方米，开放病床90张，设有内科、精神科、急诊医学科、临终关心科、医学检验科、医学影像科、中医科、中西医结合科等科室，并配备有心电监护仪、全自动生化仪、500毫安某光机、彩色多普勒B超诊断仪等医疗设备。
病房分为单人间和双人间，配备有液晶电视、空调、独立卫生间等设施，并保证24小时热水供给。
全院现有员工59人，其中卫生技术人员25人，具有中高级职称的卫生技术人员8人，国家级知名专家1人，北京市知名专家1人，对伴有各种精神病症的老年病人有独到的治疗效果。
医院采用标准的效劳机构管理模式，聘用高级职称、高年资的医师常年坐诊。
拥有一支专业、高素质的医疗、护理、康复团队，采用“多对一”的模式为患者提供“全程无陪护”的住院效劳，即由专业的医护团队、康复理疗团队、生活护理员以及配餐师为每一位入住患者提供专业化、个性化、多样化、全方位的医疗效劳，患者住院期间可不需家属陪同。
我院尤其适合各种疾病后恢复期需要康复治疗的患者入住。
院内绿树成荫，鸟语花香，空气清新，景色宜人，是老年人治疗、康复、修养的乐园。
2、我院具有一支过硬的专业队伍和较全面的医疗设备。
天津医保定点零售药店费用结算办理流程及所需材料
天津医保定点零售药店费用结算办理流程及所需材料【设定依据】1.《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
2.《关于加强城镇职工基本医疗保险费用结算管理的意见》（劳社局发[1999]23号）第四条属于基本医疗保险基金支付的医疗费用，应全部纳入结算范围，一般由社会保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店直接结算。
3.《关于城乡居民基本医疗保险经办管理有关问题的通知》（（津人社局发[2009]30号）第二条第（六）款市社保中心接收到结算数据和纸介汇总表，业务部门汇总审核后，转财务部门办理资金划拨，并在城乡居民基本医疗保险基金列支。
市社保中心在接收到区县申报结算数据后应于10个工作日内将基金拨付到区县新农合经办部门申报的财务账户。
4.《天津市基本医疗保险基金总额管理试行办法的通知》（津人社局发[2014]41号）第六条医保经办机构按照其与医疗服务机构签订服务协议，根据各类服务机构医疗费用发生特点和付费方式，制定基金拨付计划并按月拨付。
【服务对象】定点零售药店按要求备齐申请材料后即可申报。
【办理渠道办理流程】医疗保险经办机构对于定点零售药店申报的医疗费用经审核后核定结算金额，根据服务协议约定的付费方式与结算方式，与定点零售药店进行费用结算。
费用结算根据结算方式的不同，可以分为先付(预付)制与后付制两种。
经市区两级经办机构中心审核、核准后，将结算款拨付定点零售药店银行，由银行将结算款划转定点零售药店账户。
【受理单位】分中心受理：在定点医疗机构辖区医保分中心办理。
【办理材料】天津市基本医疗保险定点机构基金清算表【受理条件】申请材料齐全、符合法定形式，受理申请。
【收费标准】不收费。
【办理时间】办公时间受理，条件符合、要件齐全的即时受理。
不超过30个工作日完成当期费用结算。
医疗机构依法执业自查操作手册
医疗机构依法执业自查系统用户手册(V1.1)2020年4月目录操作说明 (4)登录地址： (4)角色功能说明： (4)1医疗机构登录 (4)2人员管理 (5)2.1科室管理 (5)2.2账号管理 (6)2.3重置密码 (6)3自查任务 (7)3.1医疗机构负责人（院长或法人）下达任务 (7)3.2执业管理人下达科室任务 (8)提交结果前必须点击这个按钮。
(9)3.3科室自查任务 (9)3.4提交自查结果 (9)3.5自查任务审批 (10)3.6 自查任务查看 (11)（1）任务可以点击进入查看详情，可以查看自查条款，查看子任务完成情况。
. 11 （2）可以撤回、复核子任务。
(12)4整改任务 (12)4.1下达整改任务 (12)4.2科室整改任务 (12)5报告管理 (13)6依法执业承诺书 (14)7科室日常自查 (14)8删除、撤回功能 (15)8.1院级任务撤回： (15)8.2院级任务删除 (15)8.3科室任务删除 (16)8.4科室任务撤回 (16)9自查库管理 (17)9.1类目设置 (17)9.2自查库 (17)10.修改医院法人姓名，撤回报告。
请联系上级卫监人员 (18)操作说明登录地址：:3001/login统计指标：至少完成一次自查任务（任务状态在审批已通过才算完成），至少提交一次全面自查报告。
最终指标情况请参考卫监部门领导文件。
角色功能说明：（1）医疗机构负责人：自查库维护，人员管理，自查任务下达、审批，报告审批（2）执业管理人：自查库维护，人员管理，自查任务分配，全院任务提交结果，科室整改任务下达，报告提交；（3）科室负责人：自查任务执行，科室整改任务执行反馈，依法执业承诺书提交，科室日常自查提交。
1医疗机构登录医疗机构相关人员在如下图登录页面，输入正确的医疗机构(输入关键字可以模糊查询，然后选中所需登录的医院)、用户名、密码，即可登录成功；2人员管理医疗机构负责人和依法执业管理人在人员管理页面主要对医疗机构的科室和账号进行管理。
局机关及下属事业单位人事管理内部管理权流程图人社局
办学 单位 申报 材料
承办人 登记、初审
报市主管 部门审批
市主管部门 审核后返回
承办人
承办人实地考 察办学单位， 符合办学条件
报送主 管部门
审批
审批后返 回承办人
承办人通知办 学单位
1、 法律依据：《民办教育促进法》 2、 责任科室：就业服务局 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
监督部门 局办公室 8711453
职业介绍
1、 律依据：劳部发（1994）328 号（５） 2、 责任科室：就业服务局 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
职业培训
监督部门 局办公室 8711453
xx 县人事劳动和社会保障局 再就业优惠证年检其他行政权利流程图
年检验证发放本人
申报 人
承办人 （登记、初审）
科长 （年检、盖章）
xx 县人事劳动和社会保障局 职业中介机构设立初审其他行政权利流程图
初审不合格，一次性书面通知
申报单位 （申报） 领取表格
承办人 （登记、初审）
投诉、举报
科长 （复审）
落实、反馈
1、 法律依据：《河北省劳动力市场管 理条例》
2、 责任科室：就业服务局 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
（1）申请条件 1、 有标明“人才”字样的名称； 2、 有健全可行的工作章程和制度； 3、 有与业务规模相适应的固定场所、办公设施和不少于
账户。
1、 法律依据：省委省政府关 于贯彻中共中央、国务院 〈关于进一步做好下岗 失业人员再就业工作通 知〉的实施意见
2、 任科室：就业服务局 3、 办理时限：10 日 4、监督电话：8722396
（以上银行办理时限：3 周）
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经审查符合条件的 由医保中心审查意 见
不符合条件的说明原因
监督部门 局办公室 8711453
1、法律依据：《国务院关于保留部门非行 政许可审批项目的通知》 2、责任科室：医保科 3、办理时限：1 个月 4、监督电话 8711453
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位由企业或外省调入的工人、退伍转业的志愿兵、义务兵技术等级认定考核非行政许可流程图
明。
五、女同志调入需有所在单位及县级计生部门计划生育证明，随迁两名以上子女的需加报二胎
以上子女的准生证。
六、 调入机关、及事业单位的需附增人计划卡。
七、 其它理由调动的需加报专题报告及有关材料。
八、 办理迁移户口需带本人身份证、原居住地户口、迁入地房产证明。
监督部门 局监察室 3118928
1. 法律依据：《关于加强机关事业单位 工勤人员管理的试行意见》；
初一 审次 不性 合告 格知
同性质单位间及 顺向流动的，由
科室承办人
（登记初审处） 长审批
科长 （复审）
调入单位 （申报）
调入主管部门 （审核盖章）
调入单位
（审核盖章）
科室 （研究）
主管局长 （审核）
局长 （审定）
通过局长研究批准的审批表，由处室承办人通知申报单位领取并办理相关手续
申报调动理由及需附材料：
流程图
申报单位 (申报)
承办人鲂审 核
鉴证
存入 本人 档案
监督部门
1、 申报条件：事业单位新签或续鉴聘用合 同
2、 报送材料：河北省事业单位聘用合同书、 鉴证费。
财务室 交鉴证 费
xx 县人事劳动和社会保障局 基本医疗保险定点医疗机构资格审查非行政许可审批流程图
定点医疗机
构(申请)
医保科
经审查符合条件的 由医保中心审查意 见
备 案
科室 （研究）
主管局长 （审定）
招录领导小组 （批准）
组织公开招聘（发布公告、报名、笔试、面试、
体检、考核、聘用）
监督部门
将拟录局用监察人室员结果报主管局长、1、局法长律依审据定：《后事向业单位公
招录领导小组汇报
开招聘人员暂行规定》 2、责任科室：干部科
申报材料
3、办理时限：1 个月
①批准后的增人计划
xx 县人事劳动和社会保障局 医保参保职工门诊特殊病审批行政确认
流程图
特殊病患者向医保中心提 出申请
患有规定的病种， 并符合界定标准
监督 部门 通过 动态 运行 情况 表实 现全 程监 督
每季度第三个月 10 日后， 医保处通知报送相关材料 或查体
可提供符合要求病历的患 者，将相关资料报送指定医 院
1. 法律依据：《国有企业 工资内外收入监督检 查实施办法》；
2. 责任科室：工资科 3. 办理时限：2 周 4. 4、监督电话：8711453
xx 县人事劳动和保障局 个人养老保险缴费基数审核行政确认流程图
企业申报 提供正常月工资报表
企业科业务人员
核定基数在省平
工
资
60%--300%之间
1、法律依据：《关于城镇个体工商户和自 由职业者参加基本养老保险有关问题的 通知》 2、责任科室：企业科 3、办理时限：1 个月 4、监督电话 8711453
2、 责任科室：工资福利科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位工作人员因公（工）伤亡认定非行政许可流程图
批
复
疑难问题
申报单位 (申报)
主管部门 (初审)
科长 (复审)
一般问题
投诉、举报
接受监督
主管局长 (研究)
局长办公会 (审定)
投诉、举报、落实、反馈
一、 工作需要：①单位及主管部门报告；②专题报告；③聘任书或任命书。
二、 夫妻分居：①结婚证；②在市内一方户口或身份证；③在市内一方单位证明。
三、 随军：①任职命令；②家属及子女随军随调审批报告。
四、照顾老人：①老人户口本、身份证；②单位证明；③居委会或街道证明；④本市无子女证
2、 责任科室：工资福利科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位工资基金管理的审批非行政许可流程图
批复
单位或 个人申 报
承办人 （登记、初审）
科长 （审定）
向监督部门备案
主管局长 （批准）
监督部门 局办公室 8711453
投诉举报、落实、反馈
1、 法律依据：《河北省事业单位按劳分配津 贴制度实施意见》
初审不合格，退回
社保部门 (审核)
承办人 (初审)
科室负责人 (审核)
较难问题
投诉、举报
接受监督
申报材料： 1、《离退休人员待遇调整方案》；2、单位上一次《离退休人员待遇调整方案》
1、
科室 (研究)
主管局长 (审定)
监督部门 局监察室 0310-3118928
1. 法律依据：《关于已参 加机关事业单位基本 养老保险统筹人员退 休审批问题的报告》；
职工个人 (申报)
初级工
中级工
职工所
在
单位
(审核)
县工考办 (初审培训)
市工考办 复审 培训 考核
高级工、技师、高级技师
省工考办 (批准)
1、 法律依据：《河北省人事厅关于印发< 河北省机关事业单位工人技术等级 考核试行办法>的通知》
2、 责任科室：工资福利科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：8711453
不符合条件的说明原因
监督部门 局办公室 8711453
1、法律依据：《国务院关于保留部门非行 政许可审批项目的通知》 2、责任科室：医保科 3、办理时限：1 个月 4、监督电话 8711453
xx 县人事劳动和社会保障局 基本医疗保险定点零售药店资格审查非行政许可审批流程图
定点零售药
店(申请)
医保科
不能提供符合要求病历的 患者到指定医院进行体检
由指定医院将相关资料报送医保 处
市劳动和社会保 障局 206 房间， 电话：2802832， 联系人：候婷婷
需报送 申请表、 病历、体 检结果
医保处组织专家组做出鉴定结论
符 合 鉴 定 标 准 医保中心发放《门诊特殊疾病就医 专用证》享受相关待遇
对审核认定不服的，可通过 公开电话向监察室投诉。
企业申报 提供正常月工资报表
企业科、医保科、 失业科、工伤科业 务人员核定基数 在省平工资 60%--300%之间
1、法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 2、责任科室：企业科、医保科、失业科、工 伤科 3、办理时限：1 个月 4、监督电话 8711453
xx 县人事劳动和社会保障局 政府系统事业单位聘用合同鉴证行政确认
2. 责任科室：干部科 3. 办理时限：2 周 4. 监督电话：8711453
xx 县人事劳动和社会保障局 事业单位内部方案审批非行政许可流程图
批复
单位或 个人申 报
承办人 （登记、初审）
科长 （审定）
向监督部门备案
主管局长 （批准）
监督部门 局办公室 8711453
投诉举报、落实、反馈
1、 法律依据：《河北省事业单位按劳分配津贴 制度实施意见》
2. 责任科室：工资福利科 3. 办理时限：2 周 4. 监督电话：8711453
xx 县人事劳动和社会保障局 机关、事业单位工作人员确定参加工作时间非行政许可审批
流程图
审核档案
填表
交单位转本人
本人同意签字
交档案室
填表
存档
条件：核定“三历” 依据：本人档案原始材料
监督部 门
1. 法律依据：《关于建国后参加工作的干部更改参加 工作时间、工作年限审批权限的通知》；
2、 责任科室：科干科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
科室 （研究）
主管局长 （审批）
局长办公会 （批准）
xx 县人事劳动和社会保障局 事业单位工作人员公开招聘非行政许可审批
流程图
事业单位 （申报）
承办人 （登记、初 审）
下发聘用人员通知 办理 有关投手诉续、举报、落实、
反馈
科长 （审核）
4、监督电话 8711453
卡；
②单位招聘的岗位、
人数、岗位所需人员
条件（学历、年龄及
xx 县人事劳动和社会保障局 县政府系统机关事业单位工勤人员招录和调配非行政许可
流程图
《流动人员流动（调动）审批表》经调出单位及主管部门同意盖章后由调入单位持表申报
调出单位 （审核盖章）
调出主管部门 （审核盖章）
落实、反馈
监督部门 局监察室
1、法律依据：《关于进一步 加强机构编制、人员和经费 管理的通知》 2、责任科室：干部科 3、办理时限：1 个月 4、监督电话 8711453
xx 县人事劳动和社会保障局
县内机关事业单位工作人员离退休审批非行政许可
批
复
流程图
疑难问题 一般问题
申报单位 (申报)
主管部门 (审核)
xx 县人事劳动和保障局 社会保险参保登记行政确认流程图
缴费单位
单位成立 30 日内持有关证件 提出申请
企业科业务人 员审批
社会保险登记证
1、法律依据：《社会保险登记管理暂行办 法》 2、责任科室：企业科 3、办理时限：1 个月 4、监督电话 8711453
企业科登 记编码
反 馈
税务部门
xx 县人事劳动和保障局 社会保险费(基本养老保险、基本医疗保险、 失业保险、工伤保险)基数核定行政确认流程图
xx 县人事劳动和社会保障局
劳动合同鉴证行政确认流程图
批复