大学生毕业方向的调查报告
毕业生调研报告范文(三篇)2023
毕业生调研报告范文(三篇)2023毕业生调研报告范文篇一一、调查背景随着07级应届毕业生开始面临毕业走出校园，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。
针对这一情况，现作一份毕业生就业形势分析报告。
二、调查目的对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时候能有所准备，很好地应对各种情况。
1、学校待毕业生就业情况有3月份刚到各大高校就已感到就业气氛了，学校开始向毕业生介绍一些实习单位，并且一些企业进入学校招聘。
但一开始的招聘会最终被招走的人很少。
通过了解原因有以下几点：(1)很多人不在意最初的招聘会，认为今后还有很多机会，有货比三家的思想，想等机会。
而且有些毕业生经过实习，在工作岗位上的历练，认为还是学校最好，想享受最后当学生的时光。
(2)最初的招聘会对于一些毕业生来说，当做积累应聘经验的一种途径，以了解如何找工作。
(3)对于校园招聘，很多人认为待遇差，薪资低，把没有工作经验的应届毕业生当苦力，不愿签工作。
(4)还有一部分毕业生家里面可以帮忙找到工作，或是嫌工作地点偏远。
还有的就是要有一些考试等。
介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。
之后各个学校还会继续有大型校园招聘会，以及人才交流中心为应届毕业生提供就业的一个渠道。
2、社会就业情况中国普通高校毕业生每年都在增加，而毕业生就业率仅能达到百分之八十左右，未就业的毕业生在以往其实都找到了工作，但好像出于一种无理由的现象吧，毕业生找到的第一份工作90%以上都不会是他们的终身职业，甚至是第二份、第三分……我们都在把第一、第二当作跳板，然后寻求最好的、最适合自己的。
如我校一开始出去实习可以签到工作的同学也会陆续返校。
而又有时候是毕业生有好高骛远的情结，所以一直处于跳槽状态。
而这些毕业生以及下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而更加大了__年高校毕业生就业的难度。
毕业生调研报告范文篇二：一、概要我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
大学生就业去向的调查报告
大学生就业去向的调查报告关于大学生就业去向的调查报告在发生了一个事件或情况之后，我们需要带着创新精神去开展调查，我们在调查结束后还需要完成调查报告。
怎样写调查报告才规范呢？下面是小编为大家整理的关于大学生就业去向的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业去向的调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：一·大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来许多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。
5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。
大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。
总体上来看，其他大学的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。
但是就业以后，经常会出现专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。
有了能力，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。
毕业社会调查报告范文
毕业社会调查报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!毕业社会调查报告范文毕业社会调查报告范文（通用6篇）毕业社会调查报告范文篇1一、调查背景随着XX年我校08级大二同学的实习生涯拉开帷幕，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生毕业走向的调查活动总结5篇
大学生毕业走向的调查活动总结5篇篇1一、背景与目的在当前社会快速发展，教育体制不断革新的背景下，了解大学生的毕业走向对于社会及个人发展均具有重要意义。
本次调查活动旨在通过对大学毕业生进行跟踪分析，洞察其就业、创业、深造等多方面的选择倾向，以期为政府决策、高校就业指导及学生个人规划提供有价值的参考信息。
二、调查方法与过程本次调查采用问卷调查、访谈及数据分析等多种方法，确保信息的全面性和准确性。
调查过程如下：1. 设计调查问卷：问卷内容涵盖个人信息、就业意向、择业困难、创业观念及深造打算等方面。
2. 分发问卷：通过在线平台及实体校园两种渠道进行问卷分发，覆盖不同专业、不同年级的学生群体。
3. 数据收集：在规定时间内完成问卷收集工作，确保问卷的有效性和完整性。
4. 数据分析：对收集的数据进行整理分析，利用统计软件进行数据处理。
5. 访谈调研：选取典型个案进行深入访谈，了解毕业生的真实想法和经历。
三、调查结果分析（一）就业情况分析调查结果显示，大部分毕业生选择就业，其中公务员、企事业单位及外资企业成为首选。
此外，地域因素也是影响就业选择的重要因素之一，大部分毕业生倾向于选择一线城市及发达地区。
同时，行业选择方面呈现出多元化趋势。
（二）创业情况分析调查结果显示，选择创业的毕业生比例相对较低，但仍然有一成左右的毕业生选择创业道路。
其中，科技创新、互联网领域成为创业热点。
这些创业者普遍具备创新意识、冒险精神和较强的实践能力。
（三）深造情况分析深造是毕业生的重要选择之一。
调查结果显示，硕士、博士等继续深造比例逐年上升，尤其是STEM（科学、技术、工程和数学）类专业。
此外，海外留学也成为部分毕业生的选择。
（四）个案分析通过典型个案访谈发现，毕业生的职业选择受个人兴趣、家庭背景、社会影响等多方面因素影响。
同时，职业规划的明确性对毕业生的职业选择具有显著影响。
四、总结与建议本次调查表明，大学生的毕业走向日趋多元化，但仍存在一些共性问题。
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告大学生毕业后的去向选择问卷调查报告一、调查背景对于每一个在校大学生来说，她们在毕业时面临着多种选择：就业、留学、读研或自己创业等等，每个人都必须做出自己的抉择。
如果我们大学生在刚进大学是就能未雨绸缪、有针对性地做好知识与能力的准备，就能使自己在毕业时的激烈竞争中占据主动，使自己的职业生涯发展赢在起跑线上。
二、调查目的对每个大学生来说，及早规划自己的将来，对决定自己的将来的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生毕业去向问题的调查。
三、调查对象本校各级大学生四、调查时间4月28日-5月10日五、数据分析1、总体分析：由调查结果得到，在总共50份的有效问卷中，选择考研的有占22%；选择就业的占56%；选择自主创业的10%，选择考公务员的占10%。
具体到各个年级，能够发现各年级的考研和就业占的比重都相当大。
其中大二各方向相差最悬殊，以考研和就业为主。
大一和大三各方向相差相对小一些。
由此能够看出，年级的不同、学习和社会经验积累的不同，对待未来的态度和意愿也有不小的差别。
进而有针对各个毕业后走向的不同特点和原因进一步分析的必要。
2、考研方向调查结果分析：在本次调查中，考研占总体的比例为22%，就此能够看出考研的学生在总体中所占的比例比较大，考研已经成为大学生毕业去向意愿的主要方向。
其中大一的选择考研的比例为33.33%，二年级约20%，三年级约0%，四年级约0%，总体上看，考研的比例随着年级的升高呈递减趋势。
经过整理分析，我们得出以下结果：（1）选择考研的原因是：一些学生认为能够丰富知识，学无止境；一些学生认为专业不过硬，考研寻出路；一些学生想要实现个人理想；一些学生是由于父母亲朋的要求；一些学生认为工作竞争压力大，需要考；少部分学生是受到周围考研热的影响。
（2）什么时候准备考研比较合适：有18.75%的学生已经准备了一年以上的时间，有12.5%的学生准备了约有半年的时间，有31.25%的学生没有准备，但有复习计划，还有37.5%的学生没有复习计划。
大学生毕业就业意向的调查报告
大学生毕业就业意向的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告(集合15篇)
大学生就业调查报告(集合15篇)大学生就业调查报告1务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。
这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。
那么，职业教育这一课到底应该由谁来补。
学生：学历、经验难以兼得一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明，具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作，每多受一年教育，年薪平均增长8．3％。
有一些高薪岗位虽然对学历要求不高，但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。
可以看出，要想找份好工作，要么是高学历，要么是有工作经验。
而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。
对于刚刚毕业的大学生来说，要想满足企业这样的条件，真有点“鱼和熊掌难以兼得”。
华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。
所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。
企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。
“在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。
”新东方IT教育机构总经理吴雷告诉笔者，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。
另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
不可否认，学历高低仍然是衡量人才的一个重要标准。
一些企业“要学历也要工作经验”的招聘原则也不无道理。
毕竟，这是企业在招聘当中一个很“实用”的方法。
高校：素质、就业率孰轻孰重一名刚走出校门的大学毕业生经历数次应聘失败后，抱怨说：“几乎所有的单位都要求应聘者有两年以上的工作经验，像我们这样没有工作经验的应届毕业生机会实在太少了。
毕业调查报告范文5篇
毕业调查报告范文5篇1.毕业调查报告范文篇一随着我们的生活水平不断提高，旅游消费变得越来越热，出外旅游已成为我们生活中必不可少的部分。
在旅游群体当中，大学生是整个旅游市场的一个重要而又独立的组成部分。
大学生作为社会的一个特殊群体，具有一定的经济独立能力和自我生活能力，有相对宽松的时间，这些促成了大学生旅游热。
马上又xx届毕业生毕业了，对于美好的大学生活就这样结束了，我想知道他们会不会选择以毕业旅游来终结这一段美好的时光呢所以，在5月的时候我通过在问卷星做了一个调查问卷，向大学生做了相关的调查。
此次调查的目的在于了解当今大学生对毕业旅行的看法以及他们所喜欢的旅行方式。
为了解大学生毕业旅游市场状况提供最直接最有效的数据。
同时通过对调查结果分析，为大学生的毕业旅游市场开发提供可行的建议。
本次调查了111位在校大学生，对此调查报告总结如下：一、调查的基本情况1、对象的基本情况：本次调查中的111位大学生，其中男生38人，占总人数的34.23%女生73人，占总人数的65.77%，专业也涵盖很多，比如会计、旅游管理、计算机、药学、、烹饪等50多个专业。
不论男女，不论专业，大家对毕业旅游都是很喜欢的，在接受调查的大学生中，86.49%的学生表示有毕业旅游的意向，只有少数的13.51%的学生表现出没有毕业旅游意向。
至于选择是在毕业前还是在毕业后旅游，两个选择的比例相差无几。
2、旅行形式选择情况：受调查者中对于毕业旅游会选择和谁一起去，有几种不同的回答，选择与自己的好友一起出游的人数较多，比例为47.75%，第二多的为情侣，比例为29.73%，第三为班级、舍友，比例为9.01%，很少人选择个人出游，比例为4.5%。
对于选择什么样的出游方式，95.5%的同学选择自助游，只有4.5%的同学选择跟团游。
3、旅游目的地选择情况：对于毕业旅游选择去什么地方游玩，不同的同学有不同的选择，选择周边游的同学占总人数的12.61%，选择出市游的占21.26%，选择出省游的有63.06%，选择出国游的占2.7%。
大学生毕业去向抽查报告
大学生毕业去向抽查报告一、引言大学生毕业去向是社会关注的焦点之一。
每年，大批大学生从校园走向社会，他们的就业情况直接关系到国家经济的发展以及个人利益的实现。
为了解大学生毕业去向的现状及问题，我们进行了一次全国范围的抽样调查，以期为政府和社会各界提供有价值的参考和决策依据。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，共计发放问卷1000份，回收有效问卷800份，有效回收率80%。
问卷主要包括个人基本信息、就业意愿、就业情况和就业困难等方面的问题。
三、调查结果分析1. 个人基本信息根据调查结果显示，参与调查的大学生中男性占57%，女性占43%。
另外，调查对象的平均年龄为23岁。
从受教育程度来看，本科生占绝大多数，占比达到78%；硕士研究生和博士研究生分别占比13%和5%；其他教育程度的大学生占比4%。
2. 就业意愿大部分大学生对于毕业后的就业充满期待，73%表示希望能够尽早找到一份稳定的工作，实现自己的人生规划。
另外，13%的大学生打算进一步深造，继续攻读硕士学位，以提升自己的竞争力。
还有14%的大学生表示暂时无明确的就业打算。
3. 就业情况调查结果显示，64%的大学生已经找到了满意的工作，并且进入了他们理想的行业和岗位。
但是，还有28%的大学生表示自己找到了工作，但并不满意目前的工作状态。
另外，8%的大学生表示他们至今仍然没有找到工作。
4. 就业困难在就业过程中，一些大学生遇到了各种困难。
调查结果显示，最常见的就业困难包括：竞争激烈（43%）、求职信息不对称（28%）、缺乏实践经验（17%）、应届生待遇低（10%）以及地域限制（2%）。
此外，少数大学生表示在面试和简历准备等方面存在困难。
四、结论通过这次抽样调查，我们可以初步了解到大学生毕业去向的现状及问题。
调查结果表明，大多数大学生希望尽早找到稳定的工作，实现自己的人生规划。
尽管64%的大学生已经找到了满意的工作，但仍有28%的大学生对目前的就业状态不满意。
大学生就业调查报告(精选10篇)
大学生就业调查报告近年来，大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。
为了进一步了解大学生的就业情况，学校通常会开展各种形式的就业调查。
本文就大学生就业调查报告进行分析和解读，以期更好地掌握大学生就业现状。
一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等，对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。
二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行，以学校为单位，覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。
三、调查结果1.就业意愿：本次调查显示，大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。
近50%的学生表示，他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作；28%的学生表示，他们希望创业自立，成为自己的老板。
2.就业困难程度：尽管大多数学生看好未来的就业前景，但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。
超过60%的学生表示，他们感到找工作十分困难，其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。
3.就业途径：本次调查显示，大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径，其次是校园招聘和猎头公司。
过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代，网络求职的优势在于信息快速和方便，不受时间地点影响。
4.就业地区：在就业地区的选择方面，大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。
约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。
然而，由于一线城市的经济压力逐年加大，衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光，选择三线城市甚至较小城市的就业发展。
五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助，对于学生自身也有一定的帮助。
通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解，有利于学生更加合理地规划自己的未来发展，为自己的职业发展提供帮助。
六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题，需要各方积极应对。
通过调查与分析大学生的就业情况，可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据，同时也为学生自身进行就业规划提供参考。
大学生毕业后的去向（范文4篇）
大学生毕业后的去向（范文4篇）以下是网友分享的关于大学生毕业后的去向的资料4篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
《大学生毕业后的去向范文一》关于武汉大学大学生毕业后去向的调查您的就读年级：专业：性别：（男□ 女□）1、本科毕业后您准备：A.考研B.直接就业C.出国深造D.自主创业 E.还没考虑好2、影响您毕业选择的主要原因：A.自己的规划B.父母的期望 C.同学老师的影响3、您认为你的专业在以后的发展比较适合：A.直接就业B.继续深造 C.自主创业 D.不清楚4、您对自己以后的发展规划：A.很明确 B.比较模糊 C.还没考虑过5、您的专业类型是：A.理科B.工科C.文科6、您的父母所从事的职业是：A.教育B.商贸 C.行政 D.务农、务工 E.其它7、您来自：A.农村B.城镇8、您的家庭经济状况：A.困难B.一般 C.比较富裕 D.富裕9、如果您选择考研，你选择的原因是（根据个人选择，可不填）：A.逃避就业压力 B.有利于找个好工作C.想要获取更多知识D.亲朋好友的期望E.随大流10、您对考研的一些看法：A.能获得更多知识，更全面发展自己 B.考研有利于今后的就业C.考研对个人发展无很大影响11、如果您毕业后直接就业，你选择就业的原因（根据个人选择，可不填）A.家庭经济压力大 B.能够尽早融入社会 C.考研压力大 D.其他12、您认为当前的就业形势怎么样：A.形势严峻，就业难B.形势正常 C.形势较好，就业容易 D.不了解13、如果您选择创业，创业最吸引你的原因是（根据个人选择，可不填）A.创业能使个人获得不断地成长和发展 B.创业能使自己成为主宰生活的强者C.创业能够提升自己的社会地位D.对金钱和自由的渴望14、您认为当前大学生创业的社会环境：A.较好B.一般C.较差 D.不知道15、如果您选择出国，你出国的原因是（根据个人选择，可不填 A.国外的教育有利于自身的发展 B.父母要求 C.海归派好就业 D.随大流16、您对海归派的一些看法：A.他们的视野更开阔B.与国内大学生没有很大差别 C.能接受更好的教育注：非常感谢您抽出时间为我们填写这份调查报告，感谢您的支持，谢谢！《大学生毕业后的去向范文二》大学生毕业后的去向选择问卷调查亲爱的同学：您好！我们正在做一项关于大学生毕业后去向选择的问卷调查，希望您能如实填写。
毕业调查报告4篇_调查报告_
毕业调查报告4篇XX年已尘埃落定，720万大学毕业生身在何处，其中100万计算机相关专业毕业生就业情况又如何?小编由于自身的职业特殊性，有机会接触大量高校毕业生，通过对这些高校毕业生的走访与调查，随机抽样了1000份继续选择从事计算机相关专业的同学，并通过这1000份数据分析覆盖了近5万人群，进而发表这份XX年计算机相关专业毕业生的就业情况。
从事it行业的比例及薪资对比XX年，近百万it相关毕业生就业情况如何，都从事什么行业呢?据麦克斯XX年it专业毕业生从业调查数据显示，仅有约45%的毕业生找到it相关工作，那其余毕业生都从事什么行业呢?小编从受访者中了解到，多数毕业生没有找到对口专业就业，一方面大学生并没有真正掌握所需技能，另一方面是大学教育所教授的课程不能满足工作需要，进而不敢找相关工作。
归根结底是传统应试教育与实际工作脱轨。
传统教育中无加强学生的实际操作能力的锻炼，也没有公司真实工作环境流程模拟训练，这也是导致“转行”的主要因素。
近百万it相关毕业生，虽只有约45%的人从事it相关工作，但it 产业的平均就业薪资已超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最高的行业。
是什么原因导致it行业的平均就业薪资超过金融、证券等热门行业呢?小编分析，XX年互联网、移动互联网、智能家居等行业发展迅猛，致使it相关人才缺口过大。
这样的人才过度稀缺，是it行业薪资节节攀高的主要原因。
择业地区选择二、三线城市经济、科技迅猛发展，如大连、苏州、成都、西安、沈阳、南京、济南、天津、武汉、重庆等城市都成为就业热点，随着“逃离北上广”呼声的高涨，是不是越来越多的it从业人员由一线城市转向二三线城市就业呢?本次抽样的1000名“csdn黑马程序员”调研结果否定了这个观点。
数据显示超过60%的人仍希望留在一线城市长期发展。
究竟是什么原因促使那么多的人坚持留在一线城市发展呢?首先，从地理分布上来看，软件企业主要集中在北京、上海、广州、深圳等地，产业集中的优势让毕业生在这些城市的就业难度大大降低。
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告范文（3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文（精选3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文篇1在这段时间中，我在本地进行了一次寒假社会实践调查，此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况，现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、高校毕业生的就业现状及其原因通过此次社会实践调查发现，尽管高校毕业生就业工作已取得显著成果，但是还有部分毕业生尚未实现就业，高校毕业生就业问题仍然十分严峻，尤其是在金融危机的冲击之下，高校毕业生的就业愈加艰难。
高校毕业生就业难的原因具体表现在以下几方面：（一）高校毕业生的供给远远大于社会市场的需求。
通过网络和查阅资料发现，20__年高校毕业生为107万；20__年为扩招后的第一届毕业生，人数为212万，接下来几年一路飙升，20__年为338万，20__年为413万，20__年为495万，20__年为532万，至20__年突破600万大关，达到611万，加上历年未就业的人数，需就业的毕业生人数高达700万。
（二）受农村剩余劳动力的挤压，要与农民工们抢饭碗。
由于下岗失业人员、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位的竞争也很激烈。
（三）当前我国就业的结构性问题非常突出。
主要体现在：1.地域差异：北京、上海、广州等较为发达地区的高校，一次就业率基本上能达到85％以上；而沈阳、武汉、成都等高校密集的大城市，由于所在省区经济发展水平较低，吸纳毕业生的数量有限，毕业生就业困难；对于贵州、安徽等经济欠发达地区，高校毕业生就业更加困难。
2.专业矛盾：冷热专业的存在导致了人才过剩。
工科和应用性较强的学科专业的毕业生，就业形势良好；而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
3.学历矛盾：由于毕业生人数,特别是硕士和博士大幅度增多，用人单位有更多的选择机会。
与低学历相比，硕士和博士就业率较高，一般可保持在90％以上，但由于硕士、博士扩招速度快，社会需求量增长慢，加之硕博毕业生培养质量出现滑坡等问题，近年来，硕士博士的就业率出现了下降的趋势。
关于大学生就业状况调查报告(优秀模板4篇)
关于大学生就业状况调查报告（优秀模板4篇）关于大学生就业状况调查报告第1篇大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。
社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。
[某]年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。
这一问题成了国家亟待解决的问题之一。
在上世纪八九十年代，。
国家刚刚实施改革开放现代化建设。
高校毕业生资源相对较少。
大学生一时成了大众的香饽饽，有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。
近些年由于教育体制改革，高校扩招，大学增多等诸多原因，使得大学生人数激增。
常言道：物以稀为贵。
过多的大学生成了剩余资源，所以就业问题便愈发明显了。
[某]年毕业生人数达到406万人，[某]年增加了20%，高校毕业毕业人数达413万人。
[某]年毕业生人数突破500万人。
[某]年高校毕业生人数达到559人。
[某]年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。
通过这样的一组数据，我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。
由此我们自然会联想到，毕业生人数得以增加，毕业生的质量是否也能得以保障。
我们先从企业的角度出发，企业及单位选择的空间大大提高了，机会也增多了，所以大部分的企业就提高了择人标准。
当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人，那好，谁通过英语六级就用谁，谁通过普通话二级甲等就用谁，谁通过英语口译中级就用谁。
那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。
但是，事实是残酷的。
企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。
这是企业择才的方式之一。
也许，大学生的质量依旧，不过企业的标准已非昔日了。
从大学的角度来讲，现代高等教育有时出现一种现象，平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚，突击学习课程，最后考取了不错的成绩，可最后还是忘记了这些知识。
好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。
所以大学生得质量也值得推敲。
这便是当前大学生的就业现状。
在就业过程中同样存在着一些问题。
大学生就业调查报告多篇
大学生就业调查报告多篇调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。
的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。
为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：1、毕业生设定的目标或愿景1)对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题2)就业前的准备情况，见第5题3)与是否专业对口，见第7题4)地域意愿，见第10、11题5)对用人单位的意愿，见第16、17、20题2、毕业生对就业的获取(包括获取方式和程度两方面)，见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题4、应届毕业生就业实际情况，见第4、15题5、应届生的反思、经验(含要求学校校，见第21、22题;要求自己，见第23、24、26、12、13题)通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。
调查分析：一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景1)对未来的设计或愿景：毕业生未来选择的大体方向是考研、就业两个，共占72%，其中选择就业的占51%。
特别注意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择出国留学。
对于选择考研的理由，多数人是因为研究生毕业能获得更高的收入、学术深造。
择业观念方面，82%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。
25题中，15%的同学坚决不接受最差的机会。
2)就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。
3)与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。
4)地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。
2021年毕业生就业调查报告5篇
2021年毕业生就业调查报告5篇_年最新毕业生就业调查报告范文(一)一.项目背景1.____大学南国商学院是一所由____大学举办.国家教育部批准成立的.本科层次的独立学院.于__年9月正式招生,秉承____大学的校训,明德尚行,学贯中西.在众多的本b院校中,南国商学院以外语特色见长.作为教育事业,学院的生源直接与学院的管理.设施.师资及各种综合指标挂钩.而毕业生就业的问题更是重中之重,是每位学子经过四年的学习生活的验证,毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力,_届的本科学生即将面临着就业,能否取得首届毕业生就业率的开门红,将很大程度上取决于学院的各项政策的支持.2.作为涉世未深的应届毕业生,面临着毕业的压力,如何选择,在剩余的时间如何取舍,将影响着日后的工作情况.是继续接受教育考研,选择报考国家公务员,还是在每年的毕业生人海中寻觅一份称心的工作,每一种选择,都是一种机遇,如何选择就成为了关键.俗话说的好,选择不对,努力白费.作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距,学院的扶持政策,学生的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度,做一个综合性的调查分析.为即将毕业的同学做一个探索,帮助大家在激烈的职场竞争中找到一席工作之地,并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照对比.二.项目目标计划绩效与实际绩效:计划完成调查问卷90%的实际使用率,确保每份问卷调查者以客观的态度填写. 日期(_年)里程碑_._-_._问卷资料收集整理,制作调查问卷_份_._-_._调查问卷派发和回收的实际使用率达到90%_._-_.31调查问卷总结分析实际实际回收调查问卷的使用率为68%,低于原计划90%的目标.综述:实际绩效低于计划绩效,未完成计划.三.组员分工人员职责和理由负责整个项目进度的监控,调查问卷的策划者与执行者之一;该项目的组长. 负责问卷的资料收集和制作;文笔较好.负责问卷的派发和外联工作;有较好的沟通能力与推广构思.负责问卷的回收工作;有很好的沟通能力.与苏杰文一起负责调查问卷的分析总结四.项目回顾在项目实施的三个月中, 我们项目小组根据毕业生的在校特点,进行了几次比较集中的活动:1.抓住各系拍毕业照的机会,进行派发问卷结合_届的学生都需要拍毕业照这一重要时刻,在_年_月-_月期间开展了针对各个系返校学生最集中的时间,我们项目小组到学生宿舍进行问卷派发活动.问卷派发效果明显,十一月份的问卷派发数量达到_0份,大部分的问卷都是在拍毕业照的学生在宿舍停留的时间派发,由于事前准备的比较充分,进行了详细的时间和人员的安排,派发的数量是项目实施最集中的.但仍存在不足的是:由于一次性派发的数量比较多,造成回收的难度加大,许多问卷可能漏收或者被扔弃.2.在每个月的中旬(_._._月),组织到宿舍进行派发由于_届的学生的在校时间的不确定性,我们集中在中午饭后(_:_-_:30)和晚上(_:_-_:_)的时间到学生宿舍进行问卷派发,由于是娱乐休息时间,有一定的人数基量,但许多同学都在休息或忙于自己的事情,部分同学有些许反感情绪,对同学的生活状态造成不便,这是派发问卷最大的阻碍,最后通过分阶段的派发,调查问卷全部拍完.截止到_年_月_日,制作的_份调查问卷派发完,根据实际情况,项目进行到收尾阶段,由问卷总结的负责人进行分析总结,完成项目总结报告.五.经验总结回顾整个项目的实施过程,本项目始终坚持了目的性.计划性和组织性的统一,全组成员同心协力,发挥自己的优势和能力,在有限的时间与预算内共同完成项目(未达到计划目标).所有团队成员在这次活动中不仅加深了对项目管理课本中理论知识的认识,同时还将理论运于实践之中,达到理论实践相结合,提高个人的实际运用能力.但也存在一些不足之处:1.计划不充分尽管项目小组会定期召开讨论会,总结前期工作,并对后期工作作出安排,但仍然存在计划太粗.制定计划不严谨及随意性太大等问题,会导致可操作性差,在实施中无法遵循,也就失去了计划作用.改进的方法应该是先制定全盘计划,再每月制定详细计划,当月快结束时根据实际情况调整下个月计划,这样既有了较长期把控,也有了和项目目标对比,同时也不会把自己陷入无止境修改计划中.2.工作量估计过低在项目前期,小组成员轻视问卷派发工作,曾出现工作量估计过低的现象.工作量估计不足会直接导致项目延期.但所幸的是,我们很快发现了这一问题,并及时调整了策略,通过开展多次有针对性的问卷派发活动,使问卷全部派发出去.经验证明,对每项任务甚至整个项目给出个合适工作量估计需要综合人员工作效率.工作复杂程度.历史经验等多种原因,不能仅凭个人经验个人,否则很有可能导致项目延期甚至失败.六.结束语此次项目管理的体验,使我们小组的每位成员都能全身心地投入其中,在学好课本理论知识的同时,还获得了实际运用的平台,真正做到了理论与实践相结合,在理论的指导下更好地去实践和摸索.虽然还存在一些不足,但我们最终圆满完成了任务,更重要的是收获了难得的经验,这将是我们今后学习和工作中一笔宝贵的财富!_年最新毕业生就业调查报告范文(二)摘要:高校不断扩军.毕业生数量逐年增加.就业压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状,就业形势十分严峻.应届大学生现在面临着进退两难的局面:是回到学校继续深造,还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们一行_人组建了温州大学〝与我同行共访校友足迹〞暑期社会实践考察队,走进温州乐清,以温州民营企业为立足点,调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况,从点线面角度寻求相关信息.短暂而又艰苦的_天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落.在这段日子里,我们_人有过沮丧.有过流泪;但是我们相信,正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后,阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们.大家都知道现在的就业形势是十分严峻的,而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心.〝__年,全国大学生的就业形势依然严峻!〞在前不久举行的__年全国普通高校毕业生就业工作会议上,国家劳动保障部副部长张小建在面对__年的就业状况进行分析时给出了这样的判断:高校毕业生增量多.压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状.据相关官方数据显示__年全国应届大学毕业生人数激增至4_万,比去年增加75万人,增幅达_%,但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%.为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地温州乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届大学毕业生与企业老总,向他们收集更多更全面的第一手资料.在_天的实践时间里我们走访了大量的企业,以温州民营企业为立足点,调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造.销售和服务等)以及各种规模(有正泰.德力西等大型企业,也有以劳动密集型为主的小型企业),共收回了大约3_0份有效问卷.因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的.我们的问卷主要涉及了以下几个方面:1.针对现在工作情况设问2.针对工作满意度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.针对自我期许和对企业的期许设问5.针对就业信息和就业途径设问6.大学期间的活动锻炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教育的优劣势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果:一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性,能够从实际情况出发选择适合自己的工作,例如:对工作方向的选择.对工作岗位的选择等.现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势,而不是以前的为专业选工作.至目前我们统计所得出的结果显示,约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系,只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切.而且从现在的社会发展观察,目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作,找到自己立足社会的经济来源,再找最适合自己的工作.据我们从3_0份调查统计得出:没换过工作的毕业生大约只占38%,而大约有二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意,只有约5%表示对自己现在的工作不满意.其中,在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项,而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料.从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智,能够对自己做出较为理智的判断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高工资.在我们进行调查的过程中,有一位学姐曾经这样说:最开始的时候希望自己的月薪有__就满足了,5_寄家里,5_自己用,5_存起来.经过这几年在社会的摸索,对工资已经没有太大的要求,只要证明自己的价值就行了.三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作,但是实践能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因,相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高,而希望得到晋升和出国深造总共只占了_%.由以上可以看出,被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高,而不是简单的只是为了暂时的利益.从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高,多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作,不能再只局限于书本和课堂,而是要做到专业知识与实践相结合,争取日后能早日适应社会.但在重视实践能力培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识,掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件.四.就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准,分别达到了36%和_%,这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的机会.另外求职技巧也成为了一个关注的热点,这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性.他们表示,通过专门的就业讲座.就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息.但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样),渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径,而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性:在温州部分的民营企业是家族企业,可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高).五. 大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示,约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部,而表达能力(凸显于人际交往与业务洽谈),实践能力(凸显于实际业务操作),交际能力(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的部分.由此可见积极参加学校的各类活动,锻炼自己的能力有着非常重要的意义,通过担任学生干部则,可以让自己得到各方面的能力锻炼,累积到日后工作所需要的经验.六.企业的用人标准和学校教育的优劣势58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质,另外还有_%的人认为是专业知识.而实践能力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以互相印证),学校名气已不在是影响就业的主要因素,〝唯文凭论〞已向〝用文凭论〞转变,而〝唯人才论〞则逐渐兴起.相应的实践能力的创新.专业知识被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在,同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素.如今在职场上,个人的素质已成为影响求职的主导因素,只有在学校打好基础,努力提升自己的内涵与修养,才有可能找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中).42%的在职大学毕业生换过2份以上工作.七.职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计,我们看到半数左右的毕业生表示在大二.三开始考虑就业问题,大概_%的人大一就开始考虑,剩下的人则在大四或毕业时才开始考虑.在高校职业规划选项中,只有约_%的人知道职业规划并知道怎样规划,而59%的人则不了解职业规划.由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中,绝大部分的人在大学里职业规划意识淡薄.而且,绝大部分人表示学校提供的职业生涯发展课程没有太大的帮助.只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意,但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务.由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及,而且课程质量普遍不高,不能达到学生的需求.开设职业生涯规划课程及相关讲座,以及提高提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务.近年来,企业对大学生的实践能力的要求越来越重视,是否参加过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子.面对激烈竞争的就业压力,大学生也主动走出象牙塔,参与到暑期实践中去.除了传统的实践途径外,今年的大学生暑期实践的途径还有很多,呈现多样化的特点.〝以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些服务团,今年突然发现身边的同学参与社会实践的方式多了,有的通过联系企业兼职去了,有的还到四川当志愿者了.〞王雪是重庆工商大学大三的学生,她所在的学院组织了_支暑期实践分队,带领着几百名学生分赴全国各地进行暑期调研并提供必要的服务.有的到贫困山区支教去了,有的深入农村了解民情,等等.传播学专业的硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎.〝真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的否决权.〞挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任,就连续参加了几次局里的高端会议,会上她还有否决的权利.今年暑假,重庆工商大学向邻水派遣_名研究生挂职邻水教育局.国土资源局等_个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理.以挂职的形式进行社会实践,这在重庆高校中还是第一次.据了解,在各大主要的招聘网站上,一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息,通过对应聘的大学生层层筛选,企业选择专业对口.有一定能力的大学生参与到企业生产经营的第一线.这也为大学生参加暑期实践提供了良好的途径.以往,大学生参与暑期实践存在不在乎具体的实践过程的现象,参加服务团只为了宣传.评奖,到企业也只是走个过场.今年,笔者发现,大学生开始转变观念,开始注重实习的质量,重视实际过程,切身参与其中,认知社会.感受民生,以求提高自己实践能力._年最新毕业生就业调查报告范文(三)一.项目背景1.____大学南国商学院是一所由____大学举办.国家教育部批准成立的.本科层次的独立学院.于__年9月正式招生,秉承____大学的校训,明德尚行,学贯中西.在众多的本b院校中,南国商学院以外语特色见长.作为教育事业,学院的生源直接与学院的管理.设施.师资及各种综合指标挂钩.而毕业生就业的问题更是重中之重,是每位学子经过四年的学习生活的验证,毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力,_届的本科学生即将面临着就业,能否取得首届毕业生就业率的开门红,将很大程度上取决于学院的各项政策的支持.2.作为涉世未深的应届毕业生,面临着毕业的压力,如何选择,在剩余的时间如何取舍,将影响着日后的工作情况.是继续接受教育考研,选择报考国家公务员,还是在每年的毕业生人海中寻觅一份称心的工作,每一种选择,都是一种机遇,如何选择就成为了关键.俗话说的好,选择不对,努力白费.作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距,学院的扶持政策,学生的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度,做一个综合性的调查分析.为即将毕业的同学做一个探索,帮助大家在激烈的职场竞争中找到一席工作之地,并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照对比.二.项目目标计划绩效与实际绩效:计划完成调查问卷90%的实际使用率,确保每份问卷调查者以客观的态度填写.日期(__年)里程碑_._-_._问卷资料收集整理,制作调查问卷_份_._-_._调查问卷派发和回收的实际使用率达到90%_._-_.31调查问卷总结分析实际实际回收调查问卷的使用率为68%,低于原计划90%的目标. 综述:实际绩效低于计划绩效,未完成计划.三.组员分工人员职责和理由负责整个项目进度的监控,调查问卷的策划者与执行者之一;该项目的组长.负责问卷的资料收集和制作;文笔较好.负责问卷的派发和外联工作;有较好的沟通能力与推广构思.负责问卷的回收工作;有很好的沟通能力.与苏杰文一起负责调查问卷的分析总结四.项目回顾在项目实施的三个月中, 我们项目小组根据毕业生的在校特点,进行了几次比较集中的活动:1.抓住各系拍毕业照的机会,进行派发问卷结合_届的学生都需要拍毕业照这一重要时刻,在__年_月-_月期间开展了针对各个系返校学生最集中的时间,我们项目小组到学生宿舍进行问卷派发活动.问卷派发效果明显,十一月份的问卷派发数量达到_0份,大部分的问卷都是在拍毕业照的学生在宿舍停留的时间派发,由于事前准备的比较充分,进行了详细的时间和人员的安排,派发的数量是项目实施最集中的.但仍存在不足的是:由于一次性派发的数量比较多,造成回收的难度加大,许多问卷可能漏收或者被扔弃.2.在每个月的中旬(_._._月),组织到宿舍进行派发由于_届的学生的在校时间的不确定性,我们集中在中午饭后(_:_-_:30)和晚上(_:_-_:_)的时间到学生宿舍进行问卷派发,由于是娱乐休息时间,有一定的人数基量,但许多同学都在休息或忙于自己的事情,部分同学有些许反感情绪,对同学的生活状态造成不便,这是派发问卷最大的阻碍,最后通过分阶段的派发,调查问卷全部拍完.截止到__年_月_日,制作的_份调查问卷派发完,根据实际情况,项目进行到收尾阶段,由问卷总结的负责人进行分析总结,完成项目总结报告.五.经验总结回顾整个项目的实施过程,本项目始终坚持了目的性.计划性和组织性的统一,全组成员同心协力,发挥自己的优势和能力,在有限的时间与预算内共同完成项目(未达到计划目标).所有团队成员在这次活动中不仅加深了对项目管理课本中理论知识的认识,同时还将理论运于实践之中,达到理论实践相结合,提高个人的实际运用能力.但也存在一些不足之处:1.计划不充分尽管项目小组会定期召开讨论会,总结前期工作,并对后期工作作出安排,但仍然存在计划太粗.制定计划不严谨及随意性太大等问题,会导致可操作性差,在实施中无法遵循,也就失去了计划作用.改进的方法应该是先制定全盘计划,再每月制定详细计划,当月快结束时根据实际情况调整下个月计划,这样既有了较长期把控,也有了和项目目标对比,同时也不会把自己陷入无止境修改计划中.2.工作量估计过低在项目前期,小组成员轻视问卷派发工作,曾出现工作量估计过低的现象.工作量估计不足会直接导致项目延期.但所幸的是,我们很快发现了这一问题,并及时调整了策略,通过开展多次有针对性的问卷派发活动,使问卷全部派发出去.经验证明,对每项任务甚至整个项目给出个合适工作量估计需要综合人员工作效率.工作复杂程度.历史经验等多种原因,不能仅凭个人经验个人,否则很有可能导致项目延期甚至失败.六.结束语此次项目管理的体验,使我们小组的每位成员都能全身心地投入其中,在学好课本理论知识的同时,还获得了实际运用的平台,真正做到了理论与实践相结合,在理论的指导下更好地去实践和摸索.虽然还存在一些不足,但我们最终_完成了任务,更重要的是收获了难得的经验,这将是我们今后学习和工作中一笔宝贵的财富!_年最新毕业生就业调查报告范文(四)摘要:大学生的就业问题在当前市场经济.改革开放.高校不断扩招.就业制度改革.毕业生逐年增加的背景下,已成为一个越来越重要的问题.保持良好的择业心态,有利于维护大学生的身心健康,对择业有十分重要的作用.本文通过对大学生择业心态.择业心态矛盾冲突原因及调整三方面分析大学生的就业问题.。
大学生毕业生就业情况调研报告范文
大学生毕业生就业情况调研报告范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生毕业后走向调查报告6篇
大学生毕业后走向调查报告6篇大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。
大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。
本文是大学生毕业后走向的调查报告，仅供参考。
大学生毕业后走向调查报告一：调查原因：1.大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。
大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。
2. 现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。
调查对象:主要为财大学生,调查专业包括保险、证券期货、金融、财经管理、CPA、国际商务、会计等。
四川大学，西南交通大学、清华大学、香港科技大学、成都理工大学等学生。
调查内容：对大学生毕业后的走向：就业，考研，出国进行统计分析。
调查时间：20xx/9/15至20xx/11/10调查结果：1.出国读书从总体上来看选择国外教育质量更好，留洋后更便于就业的同学占绝大多数。
表现了如今面临国内强大的就业压力下，大学生们对留洋经历的重视，认为博得海归的名号后更容易获得企业主们的青睐。
结合我们最后的结果，家庭的说如状况可能对大学生毕业后的走向带来一些影响，家庭收入高者，选择出国的比较多。
2.就业分析CPA专业的学生，与普通会计专业学生相比，在会计方面有一定的竞争优势，特别是具有注册会计师资格的，选择直接就业也可以获得较高、较稳定的收入。
因此，CPA专业的较多学生选择直接就业。
而对于冷门专业，如果只是在本专业继续考研深造，也不能很有效地提高其就业竞争力。
以为冷门专业的就业竞争本来就不激烈，对于专业只是的掌握程度相对就不用那么高。
如果学生选择转专业考研，其难度也会较大。
3.国内考研分析a.就业薪酬问题首先，对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的其次，虽然保险就业较容易，但是较低的薪酬促使本科毕业生不得不获取高学历，以期增加自身的硬件，在未来就业中获取高薪。
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大学生毕业方向的调查报告学院：信息管理学院班级：信息管理与信息系统1班小组成员：组长：卢伟峣（2010122135）胡维杰（2010122133）浦晓晖（2010122136）黄先发（2010122128）莫仁涛（2010122141）叶辰轩任课教师：应廷甲老师目录一、调查目的： (3)二、调查时间： (3)三、调查地点： (3)四、调查对象： (3)五、调查人： (3)六、调查方法： (3)七、调查数据： (4)八、调查背景： (4)九、调查结果及数据分析： (5)一）毕业后方向： (5)二）直接就业： (5)三）自主创业： (7)四）考研： (8)十、结论：问题综述+建议 (13)十一、总结 (15)前言随着社会的发展，人才的增多，就业压力也越来越大。
大学生从早些年的包分配，到后来的不包分配，到现在甚至都找不到工作。
随着全民素质的提高，大学生已经不再是“天之骄子”的代名词了。
每年几百万的大学毕业生，他们的就业问题不仅是个人问题，更是社会问题。
在这种情况下，有些大学生就选择了考研、出国等来暂时逃避就业问题。
对此，我们组员在校内做了一次关于“大学生毕业方向”的调查。
一．调查目的：针对现在的考研族、创业族、出国派和打工族的所占比例与以后事业的发展方向，主要是大学生的就业方向，做更深入的了解。
同时，通过调查更明确个人的发展方向、目标以及前途。
二、调查时间：2012年5月2日~2012年5月16日三、调查地点：上海金融学院，上海杉达学院，上海第二工业大学四、调查对象：全日制本科生，共300名学生五、调查人：卢伟峣，胡维杰，黄先发，莫仁涛，浦晓晖，叶辰轩六、调查方法：网上搜集资料+问卷调查+数据统计分析七、调查数据题号A B C D E F G H I J K1270%30%372%10%8%10%47%51%17%3%7%2%2%2%3%6%1% 533%5%20%11%20%3%5%1%2%628%6%9%7%50%718%11%10%17%7%16%13%6%1%819%46%11%9%5%2%9%938%55%7%1030%34%26%5%6%1114%54%15%17%1213%10%43%2%4%11%12%4%1325%55%14%6%1482%18%1519%49%24%5%3%1615%73%12%172%61%34%3%1829%11%8%6%22%23%1971%29%2022%41%19%5%10%1%2%2133%54%11%3%2213%62%25%2313%28%43%16%2424%76%八、调查背景：1）在时间结构上，近年来，我国经济一直快速增长，特别是经济结构的升级速度加快，带动了对搞人力资本存量的高校毕业生的强劲需求，从而促动了高等教育迅速发展。
但是大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作。
劳动力市场需要一定时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。
2）在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。
由于我国经济发展的地区间与城乡间的差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变，从而对大学生就业形成了压力。
九、调查结果及数据分析：一）毕业后方向问题1：毕业后您的打算是？统计结果：粗略统计，大学生毕业去向大致有四种：直接就业、考研深造、自主创业、考公务员。
直接就业的人数占了72%，考研深造占了8%，自主创业占了10%、考公务员占了10%。
二）就业（4~14题）问题4：当你选择工作是，你最想进入的行业是？统计结果：问题5：你择业是最看重的因素？统计结果：问题6：对你的择业观念影响最大的人是？统计结果：问题7：如果进入这个企业，你最希望从企业中得到什么？统计结果：问题8：你对就业地区的选择原因？统计结果：问题9：如求职较为困难，你对去小城镇及乡镇单位就业能否接受？统计结果：问题10：你对于薪酬标准的靠考虑是根据哪种情况确定的？统计结果：问题11：你对现在求职形式的看法？统计结果：问题12：你认为企业最看重求职者哪发面的能力？统计结果：问题13：针对我校学生考证成风的现象，你认为？统计结果：问题14：当你的兴趣与就业产生矛盾时，你会？统计结果：问题4-14的总结分析：由以上数据可看出，对于就业前景的严峻性，大家都有着清晰的认识，表示乐观的人并不多。
对于就业的方向，大部分人都选择了跟我们专业相关的行业，由此看出，作为80、90后的我们并不会盲目乐观，对于自己的未来都有着一定的危机感。
所以同学们觉得通过自己的努力能够找到一份工作，这是一种非常好的心态。
关于就业优势的认识，很多人选择了专业知识，而实际上踏上一个工作岗位后，更需要的是处理分析问题的能力，而且真正从事与本专业对口的工作的人只是极少的一部分，所以为了提高自我竞争力，我们更需要扩大知识面和专业范围以及提高锻炼各方面的能力，而不应该仅仅局限于自己的专业知识。
很多人在找工作时关注的焦点集中在职业发展前景和工作报酬，而基本上忽略了是否符合所学专业这一项，也足以说明在打牢专业知识的同时，我们也要拓展自己所学专业以外的知识范畴，只有这样在找工作时我们才会有更多的选择。
同时同学们对于考证这件事也表示是可以理解的，迫于就业压力，多一门技能就能够多一中选择。
在选工作时大家关注的焦点也是很现实的，首先大部分同学都认为就业要紧，自己的兴趣先放在一边。
当然同学们也很明白自己的就业前景，不论是报酬还是个人职业发展前景都是很重要的，在解决温饱的同时很有必要将眼光放远一点，毕竟个人以后的发展前途也不容忽视。
很多同学在就业较为困难时只有没办法的情况下可以接受去小城镇或乡镇单位就业，其实是金子无论在哪里都会发光，你只要努力工作你都能够得到好的回报。
三）自主创业（15~19题）问题15：你自主创业对的主要原因？统计结果：问题16：你会选择那种创业方式？统计结果：问题17：除了筹备资金外，你希望从其他哪些渠道获得资金支持？统计结果：问题18：你认为目前创业可能遇到的最大的困难是？统计结果：问题19：你认为中国的大环境适合大学生创业吗？统计结果：问题15-19的分析：作为大学生，如果要选择自主创业，毕竟会有些难度，纵观各个高校的毕业生，能在毕业一开始就走上创业的道路的人，实在是少，能最终创业成功的更是寥寥无几。
在这次调查中，有少数的同学认为会走上创业道路的原因是因为找不到合适的工作。
近几年来，就业形势一直趋于紧张，可是时而又会有些企业说找不到人才，这种局面很是令人尴尬。
细究其原因，我觉得是大学生的就业心态不是很好。
很多人都想找到自己专业对口的工作，可是有时候，这些工作的待遇又会跟自己所期待的背道而驰，所以有点像是高不成低不就。
我建议我们应该有那种从基层做起的打算和决心。
而在这次调查中，有大部分的同学认为自己创业是因为追求自己更大的发展空间。
一个成功的人的眼光就该从困境中激发自己，看清自己的能力而获得更大的发展空间，锻炼自己的综合能力。
而在这次调查中，大部分创业的同学的创业方式是合资，他们认为这样能够从合资人哪里得到资金帮助，而且也能够解决社会关系不广和行业经验不足等一系列现在他们认为创业初期较为困难的是。
绝大部分的同学认为创业能更好实现自己的人生目标。
大学生实现自己人生目标的途经有很多，自主创业也不失为一种不错的道路，毕竟转型期的中国有着无数的商机。
不过，并不是每个人都适合去创业的，我们要充分的了解自己，了解有关政策，才不会走出太多的弯路。
四）考研深造（第20~24题）问题20：是什么原因从使你考研的？统计结果：问题21：你对考研成功的期望值是？统计结果：问题22：你对考研是否有了计划？统计结果：问题23：你打算用多长的时间来复习、准备考研？统计结果：问题24：假如有一家知名大公司想应聘你，你是否会继续坚持考研？统计结果：分析：大概8%的毕业生选择了考研深造。
其中部分人的主要目的都是为了找到更好的工作，但如果他们在毕业时能找到理想的工作，还会有部分人继续坚持选择考研，分析其原因是稳打稳的安妥心理。
选择考研的人一般是对专业不满意，或者是觉得自己还不够实力进入社会，想为自己再充电，会选择考研。
当然，也有一小部分人是热爱自己的专业，并且也很有兴趣，想在这方面有所建树，再考博士、博士后，会选择继续深造。
无论怎样考研的同学，大部分都有自己的学习计划，这是值得表扬的。
还有一部分人是希望为自己的简历加上一个筹码。
76%的同学在一家知名大公司应聘他的情况下不会继续考研。
考研深造，是真的有兴趣才应该去做，如果仅仅是为了一纸文聘而浪费时间和金钱，那真是太不值了。
十、结论：问题综述+建议经过此次调查，我们发现如下问题：1)我校大部分大四学生尚未找到工作，就业形势严峻，缺乏自主创业意识；在已就业的大学生中仅有极少部分学生的工资与自己期望相符，大学生综合素质的提高，增强自己的就业竞争力的问题不容忽视；2)我校大部分学生对自己专业的就业前景了解和感到模模糊糊，少部分学生不了解，面对当今严峻的就业形势，我们都应该充分了解自己专业的就业前景；3)就业过程中就业方向不确定和缺乏工作经验是大学生们面临的非常严重的问题，通过兼职等社会实践活动增加自己的工作经验是一个解决问题的途径，同时加深对自己就业方向的了解；4)大学毕业后，大部分大学生选择工作，而选择考研的大多数都是出于个人兴趣，希望提升自我，同时也有少数学生是因为就业困难；5)大多数大学生对就业的选择首先考虑自身利益，实现自己的理想，同时也是就业的最大意义所在，但对社会考虑甚少；6)绝大部分学生认为学校应该开设就业指导课程，渴望获得就业单位的信息和专业知识指导。
其中，超过一半的人认为应该在大三开设。
针对以上存在的问题，我们分别针对学生和学校提出以下几点建议：（一）对于学生方面：1)提高自身的综合素质，争取找到适合自己的岗位，提高自主创业能力，敢于面对竞争与挑战，追求自我价值的实现；2)保持正确的就业心态，对自己要有清醒的认识。
要知道，对自己的期望值降低并不意味我们自身素质的降低，而是意味着自己自己的就业选择更为理性。
根据自身需要，树立正确的价值观，明确自己的方向，多考虑社会意义也会为自身发展创造更大空间和更多机遇，回报社会；3)在校期间打好专业基础，并且尽可能地增加自己的实习机会，积累实践经验，全面提高自己的综合素质，以便弥补工作经验不足的缺点；4)在校期间应努力提高敬业精神和注重能力培养，端正择业的心态调整，树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能；5)就业指导课程可以对大学生产生很大影响，大学生应该尽可能地去上该课程；6)学生应该善于自我调节，具备适应性强的心理素质。