2020年劳动保障监察年终工作总结文档2篇
2024年劳动保障监察的个人总结模版(2篇)
2024年劳动保障监察的个人总结模版2024年是劳动保障监察工作的关键一年。
在这一年，我作为劳动保障监察的一员，参与了多项工作和案件的处理。
通过这一年的工作经验，我总结了以下几点：首先，加强宣传教育的重要性。
在劳动保障监察工作中，宣传教育是预防和解决问题的关键环节。
通过加强对劳动法律法规的宣传和培训，可以提升劳动者的法律意识，减少违法行为的发生。
其次，加强对用人单位的监管力度。
在劳动保障监察中，用人单位承担着重要责任，必须严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
在2024年，我们加大了对违法用工行为的查处力度，对于存在违法行为的用人单位进行了严厉的处理，以起到震慑作用。
再次，加强与其他部门的协作。
在劳动保障监察工作中，与其他部门的协作是非常重要的。
我们加强了与人力资源部门、工会组织、行业协会等的合作，共同推动劳动保障工作的开展。
通过加强协作，提高了工作效率，更好地保障了劳动者的权益。
最后，建立健全劳动保障监察制度。
在2024年，我们着手建立了一套较为完善的劳动保障监察制度，明确了监察工作的职责和权限，规范了案件处理的程序。
这些制度的建立为劳动保障监察工作提供了有力的保障，确保了工作的顺利开展。
综上所述，2024年的劳动保障监察工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
作为劳动保障监察人员，我们应继续努力，加强自身的能力和素质，不断适应工作的需要，为维护劳动者的权益做出更大的贡献。
2024年劳动保障监察的个人总结模版（2）劳动保障监察是指国家对劳动用工单位和劳动者的劳动条件、劳动报酬等进行监督检查，保障劳动者的合法权益的工作。
作为一名劳动保障监察人员，我深感责任重大，职责艰巨。
在工作中，我不断总结经验，不断提高自身的专业素养和工作能力。
以下是我对劳动保障监察工作的个人总结。
一、工作目标明确。
劳动保障监察工作的目标是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的平衡和稳定。
因此，在实践中，我始终坚持以劳动者的利益为出发点和落脚点，将其作为工作的首要任务。
2024年劳动保障所年终工作总结(三篇)
2024年劳动保障所年终工作总结2024年是劳动保障所工作的新起点，经过一年的努力和探索，我们取得了一系列成果和进展。
以下是对2024年劳动保障所年终工作的总结，总结了我们的工作重点、取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步的发展方向和改进措施。
一、工作重点和目标在2024年，劳动保障所的工作以维护劳动者合法权益、促进劳动关系和推进法治化为重点。
我们秉承“服务、监督、维权”的原则，努力提高劳动保障工作水平，确保劳动者的权益得到充分保障。
具体工作目标如下：1.加强劳动保障制度建设，完善相关法律法规和政策制度，推进劳动关系和谐稳定发展。
2.做好劳动争议调解工作，提高调解效率和质量，积极推行和化解劳动纠纷。
3.加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识，推动形成良好的劳动保障氛围。
4.加强对用人单位的监管，严厉打击用人单位的违法违规行为，保护劳动者权益。
5.加强与其他部门的协作合作，共同推进劳动保障工作。
二、工作成绩在2024年，我们取得了以下工作成绩：1.加强了劳动保障制度建设。
完善了相关法律法规和政策制度，建立了劳动保障数据库，实现了信息共享和互联互通。
2.劳动争议调解工作取得明显成效。
组织开展了一系列调解活动，有效解决了大量劳动纠纷，保护了劳动者的权益。
3.开展了一系列宣传教育活动。
开展了劳动保障法律知识培训，发放了宣传材料，提高了劳动者的法律意识和权益意识。
4.加强了对用人单位的监管工作。
加大了对违法用工行为的查处力度，严肃处理了一批违法用人单位，有效净化了劳动市场环境。
5.加强了与其他部门的协作合作。
与工商、税务、公安等部门建立了联络机制，加强了信息共享和联动执法，形成了合力。
虽然取得了一定的工作成绩，但我们也存在一些问题和不足：1.人员素质亟待提高。
由于工作压力较大，有些员工工作态度不端正，执法水平不高，需要加强培训和学习，提高综合素质。
2.制度建设亟待完善。
目前劳动保障制度还存在一些不足，制度执行不严格、落实不到位等问题，需要进一步完善和规范。
劳动保障监察年终工作总结
劳动保障监察年终工作总结背景劳动保障监察是国家为维护劳动者合法权益和促进企业健康发展而实施的重要行动。
作为国家政策执行的重要部门，劳动保障监察机构负责督促和指导企业保障劳动者的合法权益和提高劳动者的福利待遇，同时也要规范企业的用工行为和管理，保障用人单位的合法权益。
工作概述本年度劳动保障监察工作，我们将继续遵循“以人为本、以法为基础”的理念，坚持依法开展工作，保护劳动者合法权益，规范用工单位行为，推动劳动保障制度的进一步完善。
具体工作内容如下：重点工作1.深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规和国家劳动保障政策，进一步加强对用人单位的检查和督促，推动企业合法用工。
2.加强对劳动保障执法检查的力度，切实落实行政执法公开、听证等程序，确保执法公正、公开、透明。
3.深化职业病防治工作，组织开展职业病危害监测，及时发现职业病病例，加强对高危行业和职业病防治重点企业的监管工作。
4.加大对劳动关系争议的调解处理力度，采取多种方式解决劳动争议，促进企业和劳动者之间和谐稳定的劳动关系。
具体成果1.本年度，共检查各类用人单位500家，涉及用工人数10000余人，发现并纠正用人单位违法用工行为20余起，深入推进企业合法用工。
2.本年度，组织开展劳动保障执法检查活动80余次，发现并处理劳动保障违法案件30余宗，构建起有效的法律监管机制，促进了国家法制建设。
3.本年度，完成职业病危害监测工作10项，发现职业病病例8例，及时推进职业病防治工作的落实和深入开展。
4.本年度，共解决劳动关系争议案件100余宗，通过多种方式解决劳动争议，促进企业和劳动者之间和谐稳定的劳动关系。
工作中的困难和问题在工作中，我们也遇到了一些困难和问题，具体有以下方面：1.人员和资源短缺。
劳动保障监察工作需要大量的人员和物资投入，但是现有的人员和资源有限，严重制约了我们的工作开展和效果。
2.企业合同精神缺失。
一些企业存在合同精神缺失，不愿意履行签订的劳动合同，致使用工人员的合法权益受到损害，给劳动保障监察工作带来了困难。
2024年劳动保障监察的个人总结(2篇)
2024年劳动保障监察的个人总结劳动保障监察是保障劳动者权益的重要机制，对于构建和谐劳动关系、促进经济可持续发展具有重要意义。
在____年，劳动保障监察工作面临着新的挑战和机遇。
在这篇文章中，我将对____年劳动保障监察的工作进行个人总结。
一、挑战在社会经济环境快速变化的____年，劳动保障监察面临着许多挑战。
首先，经济全球化趋势加剧，劳动保障跨国企业和劳动者权益保护的难度增加。
国际经济交流与合作的加深使得劳动者越来越频繁地跨国就业，劳动保障监察需要更好地协调国际间的劳动保障标准和制度。
其次，新兴产业和新就业形态的出现给劳动保障监察带来了新的挑战。
随着科技发展，新兴产业如人工智能、互联网经济等蓬勃发展，劳动者和用工形态也在不断变化。
劳动保障监察需要更加关注新兴产业和新就业形态下劳动者的权益保护，及时适应新的形势和需求。
再次，劳动力市场的灵活化和劳动关系的多元化给劳动保障监察带来了困扰。
劳动合同的变动性、劳动关系的多元化导致监管难度增加。
劳动保障监察需要加强对非标准工作和非正规就业的监管，确保这些劳动者的劳动权益得到保障。
最后，劳动保障监察体制建设亟待加强。
劳动保障监察机构在职能和能力上需要不断提升，建立完善的监察体系和制度，加大对劳动违法行为的打击力度，提高监察工作的效率和效果。
二、机遇在挑战之外，____年劳动保障监察也面临着一些机遇。
首先，国家对劳动保障监察工作的重视程度逐渐提高。
劳动力资源的宝贵和劳动市场的稳定对国家发展至关重要，国家将更加关注劳动保障监察工作，通过政策和法律的支持，为劳动保障监察提供有力的保障环境。
其次，劳动保障监察工作的信息化水平提高，为监察工作提供了更大的便利。
信息化技术的应用可以提高劳动保障监察的效率和精确度，通过大数据分析可以更好地发现和预防劳动违法行为，为劳动保障监察提供更好的科学依据和决策支持。
再次，劳动者对自身权益保护的要求日益提高，举报和维权意识逐渐增强。
劳动保障监察工作总结2篇
劳动保障监察工作总结劳动保障监察工作总结精选2篇（一）劳动保障监察工作是确保劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要工作，下面是一份劳动保障监察工作总结：1. 加强监督执法：加强对用人单位的劳动合同签订情况、工资支付、工时管理等方面的监督执法，督促用人单位全面履行劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
2. 针对重点行业和企业开展专项检查：根据国家和地方的相关政策和要求，针对建筑、餐饮、物流等重点行业，以及拖欠工资、违规裁员等问题突出的企业，加大监察执法力度，引导企业规范经营行为。
3. 推进劳动保障信息化建设：加强劳动保障监察信息化建设，建立健全劳动者权益保障平台，提供便捷的劳动保障监察服务，提高监察工作的效率和精准度。
4. 加强宣传教育：通过开展宣传活动、发放宣传材料等方式，向用人单位和劳动者普及劳动法律法规知识，提高劳动者的权益保护意识，引导用人单位依法经营。
5. 加强与相关部门的协同配合：与人力资源社会保障部门、工会组织、职业病防治机构等相关部门加强协同配合，共同开展劳动保障监察工作，形成合力，促进劳动保障工作的全面落实。
6. 完善劳动保障制度：积极参与制定和完善相关的劳动保障制度，通过制度和政策的改进，进一步提高劳动者的权益保障水平，推动劳动保障监察工作的深入开展。
总结起来，劳动保障监察工作需要加强宣传教育、加强监督执法、加强信息化建设、与相关部门协同配合、完善劳动保障制度等多方面的努力，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
劳动保障监察工作总结精选2篇（二）尊敬的领导：经过全年的努力，劳动保障监察工作取得了一定的成绩。
现将年终工作总结如下：一、工作目标完成情况：根据上级要求，本年度劳动保障监察工作主要完成以下目标：加强劳动合同制度的监督检查工作，推进用工单位的欠薪问题解决，加强职业安全生产工作，推动劳动保障法律法规的宣传普及。
经过全年的努力，各项工作目标得到了较好的完成，但在部分工作中仍存在一些问题和不足。
劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结
劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结在过去的一年里，我在劳动保障监察方面做了很多工作。
在此，我想综合总结一下我的个人工作，以及劳动保障监察的年终总结。
我在劳动保障监察方面取得了一些重要的成绩。
我参与了多次劳动保障法律法规的宣传培训活动，帮助企业和劳动者了解并遵守相关法律法规。
我还积极协调处理了一些劳动纠纷案件，保障了劳动者的合法权益。
我还参与了一些企业的劳动保障监察工作，检查了企业的工资支付、工时管理等情况，确保了劳动者的合法权益。
在个人工作方面，我要反思自己的优点和不足。
我积极主动，工作责任心强，勤于学习和提升自己的专业知识。
在工作中，我能够熟练运用法律法规，能够细致入微地发现问题并解决问题。
我与企事业单位建立了良好的合作关系，得到了他们的认可和信赖。
我也要反思自己的不足之处。
我在工作中还存在一些经验不足的问题。
有时候，我处理事务的方式可能不够娴熟，不能迅速而准确地解决问题。
我需要继续加强学习，提升自己的专业水平。
我在工作中有时会遇到一些困难和挫折。
这时候，我有时候会失去一些信心，导致工作效率下降。
我需要更加坚定信心，保持积极的工作态度。
我在过去的一年里取得了一些成绩，但同时也暴露了一些问题和不足。
在新的一年里，我会继续努力，不断完善自己，为劳动保障监察工作做出更大的贡献。
我们也发现了一些问题和不足之处。
目前仍有一些企业对劳动保障法律法规的理解和执行存在一定程度的偏差。
我们需要加强与企业的沟通和培训，提高他们的法律意识。
监察力量和资源仍然有限，难以完全覆盖所有企事业单位。
我们需要进一步提高劳动保障监察的效率和质量，加强对关键领域和重点企业的监察力度。
劳动保障监察工作总结范文（2篇）
劳动保障监察工作总结范文我叫____，____年从73082____转业到区劳动局，____年____月开始负责区劳动监察工作至现在。
我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。
九里区劳动监察大队成立于____年____月____日，目前劳动保障监察大队共有工作人员____人，其中大专以上学历____人，____员____人。
设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。
办公场所环境整洁，服务设施齐全完备。
我们的工作职责是：1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作；2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况，依法行使劳动监督检查权；3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的____、____查处和纠正劳动违法行为；4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工____罢工等____；6、同时依法行使劳务监察权，承担农村劳动力和外来劳动力进城务工的管理工作；7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，进行依法查处。
我们的服务宗旨是：服务便民快捷高效廉洁规范监察大队专门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉____的窗口，主要负责日常的投诉____工作。
窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。
局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来办事人员服务好。
我们的服务理念：便民为本立制为基创新思维管理科学规范行政满意服务共同远景团队精神我们的建设目标：建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务我们以“干事创业、勤政为民、优质服务”为主题，提出了十项服务便民措施，并取得了良好的工作成果。
劳动保障监察年终总结
劳动保障监察年终总结一、总体概述我们劳动保障监察部门在过去一年中，深入贯彻党中央和国务院的决策部署，紧紧围绕保障劳动者合法权益、促进劳动关系协调稳定的目标，强化监管职责，不断拓展监察范围，努力推动劳动保障事业的健康发展。
通过年度工作的总结，我们对过去一年的工作进行了深入的分析和反思，总结了经验和不足，并提出了下一年的工作目标和措施。
二、工作亮点在过去一年中，我们在劳动保障监察工作中取得了一些显著的成绩，主要表现在以下几个方面：1. 打击欺诈行为针对一些用人单位存在的违法违规行为，我们加大了打击力度。
通过加强巡查和稽查工作，及时发现并查处了一批未按时足额发放工资的单位。
在查处违法行为的同时，我们也注重了宣传教育工作，加强了用人单位的法律意识和规范意识。
2. 维护劳动关系稳定在促进劳动关系协调稳定方面，我们组织了一系列的调解、协商和仲裁工作，及时有效地化解了一批劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益和用人单位的正常生产经营秩序。
同时，我们也加强了对劳动法律法规的宣传，引导用人单位和劳动者依法维护自身权益，避免发生劳动纠纷。
3. 推动劳动保障政策落实我们加大了对劳动保障政策的督促和推动力度。
通过加强巡查和检查工作，及时发现并纠正了一些单位未参加社会保险、未缴纳工伤保险或不按规定提供其他劳动保障待遇的问题，确保了劳动者的合法权益得到保障。
三、存在的问题尽管在过去一年中取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 监察力量不足当前，我部门的监察力量相对不足，无法全面覆盖各个用人单位，容易出现监管漏洞。
在接下来的工作中，我们将加强队伍建设，提高监察能力，做到精准监察。
2. 宣传力度不够在宣传教育工作方面，我们还存在不足，一些用人单位和劳动者对劳动法律法规的了解不够，导致一些违法违规行为的发生。
在下一年的工作中，我们将进一步加大宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识和规范意识。
3. 多部门协同不充分劳动保障监察工作需要多个部门的协同配合，但在实际工作中，由于各部门职责分工不明确、信息共享不畅等问题，导致协同配合不够充分。
劳动保障监察个人年终总结
劳动保障监察个人年终总结尊敬的领导：我是劳动保障监察部门的工作人员，我在过去一年中担任着劳动保障监察的工作。
在这一年中，我积极履行职责，努力为劳动者维权，促进劳动关系的和谐发展。
现在，我将向您呈交我个人的年终工作总结，希望能够体现出我在工作中的成绩与不足。
一、工作成绩总结：1. 执行任务合格。
我严格按照上级领导的要求，完成了各项劳动保障监察任务，并且保质保量地执行了监察计划。
在整个过程中，我积极与企事业单位协商沟通，为劳动者提供及时有效的服务。
同时，我也主动配合同事完成了一些重要的监察工作。
2. 督促企业合规。
我深入调研，了解企业的用工情况，核实和解决了一些企业不合法用工、违规开展劳动标准等问题。
在一些问题企业中，我通过警告、罚款等方式，督促企业改正违法行为，保障了劳动者的权益。
3. 加强宣传教育。
我积极参与了劳动保障宣传教育工作，通过开展座谈会、宣传活动等形式，向劳动者宣传劳动法律法规，增加了劳动者的法律意识。
同时，我也组织了一些培训班，提高了企业管理者对劳动法律的认识。
二、存在的问题及改进措施：1. 工作方法有待改进。
在工作过程中，我有时会过于依赖文件材料处理问题。
下一年我将加强与企业的沟通，直接了解劳动者的实际情况，并提供更加灵活的解决方案。
2. 业务能力待提升。
在一些疑难案件中，我有时候会遇到处理困难。
下一年，我将加强学习和业务培训，提高自己的专业能力，更好地解决问题。
3. 团队合作有待加强。
工作中，有时我没有与同事充分沟通，导致工作效率不高。
下一年，我会加强团队合作意识，与同事密切合作，共同完成工作任务。
三、工作计划：明年，我将继续以加强劳动保障监察工作为重点，完成领导交办的各项任务。
具体工作计划如下：1. 提高工作质量。
我将加强工作方法的改进，注重与企业的沟通，增加调查和核实的深度，提高劳动保障监察工作的质量和效果。
2. 加强团队合作。
我将主动与同事沟通，互相支持和帮助，发扬团队的优势，提高工作效率。
2024年劳动保障监察的年终工作总结
2024年劳动保障监察的年终工作总结一、工作回顾过去一年，面对疫情的冲击，劳动保障监察部门坚决贯彻党中央决策部署，按照上级安排和要求，围绕维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定，积极履职尽责，取得了一定的成绩。
1. 加强劳动合同管理我们注重推动企业与劳动者签订合理、合法的劳动合同，加大对用人单位违规违法解除劳动合同的监察力度，共处置违规解除劳动合同案件200起，有效维护了劳动者的合法权益。
2. 扎实推进工资支付监察我们充分发挥工资支付监察的作用，对拖欠工资问题严肃查处，共立案处罚用人单位30家，罚款金额达到500万元，有效提示了企业加强工资管理，保障了劳动者合法权益。
3. 健全用工秩序针对非正规、非法用工问题，我们严厉打击违法用工行为，共下发了300份处罚决定书，罚款金额达到1000万元，有效维护了用工秩序，保障了合法就业。
4. 推进劳动关系调解我们积极推进劳动关系调解工作，共处理劳动争议案件100起，成功调解率达到80%，为劳资双方提供了有效的矛盾化解途径，维护了劳动关系的和谐稳定。
5. 加强法律宣传教育通过各类宣传活动和媒体渠道，我们加大了对劳动法律法规的宣传力度，提高了劳动者的法律意识和维权能力，为劳动关系的健康发展提供了有力的支持。
二、存在问题虽然我们在过去一年做了一些工作，但也存在一些问题需要引起重视和解决。
1. 执法力度不够在劳动保障监察工作中，经常面临执法力量不足的问题，导致一些违法违规行为未能得到有效查处和制止，需要加强部门内部力量建设，提高执法效能。
2. 惩罚力度亟待增加尽管我们对一些违法用人单位进行了罚款处罚，但罚款金额相对较低，在一些情况下难以起到有效威慑作用，应适时提高罚款标准，加大对违法用人单位的处罚力度。
3. 劳动关系调解工作亟需改进目前劳动关系调解工作存在一些问题，调解力度不够大、调解过程较长等，需要加强调解队伍建设，提高调解效果，更好地维护劳动关系的和谐稳定。
三、未来工作展望1. 加强队伍建设进一步加强对劳动保障监察部门人员的培训和职业素养的提升，提高执法和调解能力，不断提升部门整体工作水平。
劳动保障监察年终工作总结_劳动保障监察工作总结
劳动保障监察年终工作总结_劳动保障监察工作总结劳动保障监察是国家机构对劳动保障法规的执行情况进行监督、检查和调查的工作，其目的是维护劳动者的权益，保障劳动关系的稳定和和谐。
为了总结年度的工作成果和经验教训，下面对劳动保障监察的年终工作进行总结。
一、工作成果在过去的一年中，劳动保障监察部门加强了对各类企事业单位的监督检查工作，取得了一定的成果。
主要体现在以下几个方面：1. 加大对违法用工行为的打击力度。
通过加大对违法用工的行为的查处力度，取得了一定的成效。
我们积极联合执法部门对劳动合同法、劳动争议调解等方面的违规行为进行查处，社会认可度逐渐提高。
2. 提高对劳动条件的监督检查力度。
我们进一步加大了对劳动条件的检查力度，对存在劳动条件不合格的企事业单位进行了督促整改。
通过采取相应的措施，逐步提高了劳动条件的质量，保障了劳动者的权益。
3. 推动劳动关系协调。
我们积极参与劳动争议调解工作，通过公正、公平的方式解决了大量的劳动争议。
我们还积极推动企业与劳动者建立和谐的劳动关系，提高了劳动关系的稳定性和可持续发展性。
二、存在的问题和不足在工作过程中，我们也存在一些问题和不足之处，主要有以下几个方面：1. 部门内部协作能力不足。
由于工作量的增加和事务的复杂性，部门内部协作能力存在欠缺的情况。
导致工作进展缓慢，无法及时处置一些突发事件。
2. 对劳动保障法规的宣传不到位。
由于宣传力度不足，很多企事业单位对劳动保障法规的理解和执行情况并不充分，导致一些违规行为得不到及时的纠正和处理。
3. 对劳动者的权益保障不到位。
尽管我们采取了一系列的措施保障劳动者的权益，但在某些情况下，对部分劳动者的权益保障还存在缺陷。
需要进一步加强对劳动者权益的保护工作。
三、改进措施针对上述存在的问题和不足，我们提出了以下改进措施：1. 加强内部交流和协作。
推行常态化的部门例会制度，加强部门内部的沟通和协作，提高工作效率。
2. 提高法规宣传力度。
最新劳动监察个人工作总结2篇
最新劳动监察个人工作总结2篇总结一：20XX年，劳动监察大队在县人力资源和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下，以切实保护劳动者的合法权益，促进县域经济的发展和社会稳定为中心，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等法律法规为依据，积极开展工作，取得了一定的成绩、。
主要体现在以下几个方面：一、加大了劳动法律法规的宣传力度新年伊始，我队通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规，并配合就业局、社保局、医保局进行《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》的宣传。
据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲10余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。
二、严格按照上级部署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务新春开始，开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。
劳动监察大队在局领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的环境。
3-4月份，根据省、市领导部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。
7-8月份，按照省厅市局部署，开展了全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动，对全县200家小企业进行了检查，督促企业补签劳动合同2000余份。
按照相关制度，开展了20XX年度劳动保障年检工作。
年检企业233家，涉及职工14327人，通过年检鉴定劳动合同书6533份。
三、劳动监察与仲裁工作稳步开展随着企业数量的增加，广大劳动者维权意识的提高，劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案勐增，劳动监察大队克服各种困难，严格履行职责，及时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件，为稳定社会，促进经济发展，构建和谐AA做出贡献。
劳动保障监察工作总结(通用5篇)
劳动保障监察工作总结（通用5篇）劳动保障监察工作总结120__年上半年，区劳动保障监察员按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动__向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
（一）法律法规宣传。
上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工__手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法__意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。
一是日常巡查。
截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。
二是案件处理。
截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。
上半年，通过信访及12345转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。
三是书面审查。
截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列____市之首，同时创下大队历年书审数量新高。
2024年劳动保障监察总结范本(2篇)
2024年劳动保障监察总结范本近年来，我国劳动保障监察工作取得了显著成就。
下面将对2024年的劳动保障监察工作进行总结。
一、维护劳动者权益的成果显著2024年，我国劳动者权益得到有效的维护和保障。
劳动保障监察机构积极开展劳动法律法规的宣传和培训工作，全年共开展劳动法律法规培训活动100余场次，培训劳动者近5000人次。
通过宣传和培训，劳动者的法律意识和维权意识得到进一步提高。
在劳动争议解决方面，劳动保障监察机构加强与劳动仲裁机构的合作，提升劳动争议解决的效率。
全年共协调解决劳动争议2000余起，解决率达到90%以上。
同时，劳动保障监察机构积极协助劳动者向法院提起诉讼，维护劳动者的合法权益。
二、企业合法合规意识增强2024年，劳动保障监察机构加大对企业的监督检查力度，违法用工现象得到有效遏制。
劳动保障监察机构组织开展了2000余次企业安全生产和工资支付情况的检查，发现问题企业200家。
对于发现的违法用工问题，劳动保障监察机构严肃查处，罚款金额达到1000万元。
通过这些检查和处罚，企业的合法合规意识得到了增强，违法用工现象有所减少。
同时，劳动保障监察机构还加大了对劳动力中介机构的监督检查力度。
全年共查处违法劳务派遣案件50起，罚款金额达到500万元。
这些举措有效地规范了劳务派遣行业的经营行为，保护了劳动者的合法权益。
三、系统建设不断完善2024年，劳动保障监察机构加强了信息化建设，推动了劳动保障监察工作的规范化和科学化。
劳动保障监察机构建设了劳动保障信息管理系统，实现了对劳动力市场和劳动者信息的全面管理和监控。
通过信息化手段，劳动保障监察机构对劳动者权益的保护能够更加精准和高效。
此外，劳动保障监察机构还加强了与其他相关部门的合作，实现了社会资源的整合和共享。
与人力资源和社会保障部门的合作，劳动保障监察机构能够更好地借助社会保障制度，保障劳动者的基本权益。
与工会组织的合作，劳动保障监察机构能够更好地发挥工会组织在维权工作中的作用。
2024年劳动保障所工作总结(2篇)
2024年劳动保障所工作总结一、工作回顾2024年是劳动保障所工作的关键一年，各项任务重大、繁杂。
在所领导的正确指导下，全体员工紧密合作，全力以赴，圆满完成了各项任务，取得了显著的成绩。
1. 劳动保障政策宣传工作在2024年，劳动保障所积极配合政府部门，深入推进劳动保障政策宣传工作。
我们通过多种形式进行宣传，包括发放宣传资料、开展座谈会、举办培训讲座等。
宣传工作的广泛开展，进一步提高了劳动者对劳动保障政策的认知度和遵守度。
2. 劳动争议调解工作劳动争议调解是劳动保障所一项重要的工作，我们在过去的一年里加大了劳动争议调解工作的力度。
通过建立健全的调解机制和完善的工作流程，我们有效化解了大量的劳动争议，保障了劳动者的合法权益，增强了劳动者对劳动保障所的信任。
3. 劳动法律法规监督检查工作作为劳动保障所的主要职责之一，劳动法律法规监督检查工作一直是我们的重点工作。
在2024年，我们加强了对企业的监督检查，严厉打击了违法用工行为，促使企业严格遵守劳动法律法规，维护了劳动者的合法权益。
4. 劳动保护工作劳动保护是劳动保障工作的重要组成部分，我们在2024年加大了对劳动保护工作的宣传力度，引导企业加强劳动保护设施的建设和维护，促进劳动者的安全和健康。
二、工作亮点2024年劳动保障所的工作取得了一系列亮点，这些亮点在全市范围内产生了积极的影响。
1. 宣传工作创新2024年，我们探索使用新的宣传方式，如利用社交媒体平台进行宣传，制作宣传视频等。
这些新的宣传方式得到了广大劳动者的关注和认可，提升了宣传工作的效果。
2. 劳动争议调解成效显著通过加强调解人员培训和工作流程优化，2024年我们高效化解了大量的劳动争议案件，为劳动争议的解决提供了快速、公正的渠道。
3. 信息化管理取得突破2024年劳动保障所推进信息化管理工作，建立了全新的信息化系统，实现了劳动保障工作的数字化和智能化，提高了工作效率和数据管理的准确性。
4. 执法力度加大我们在2024年执法力度进一步加大，对存在严重违法用工行为的企业进行了严厉打击，发挥了震慑作用，维护了劳动者的合法权益。
劳动保障监察工作总结模板
劳动保障监察工作总结模板劳动保障监察工作总结【篇1】全县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推进就业和再就业工作，积极组建基层劳动保障工作机构，完善就业服务体系，继续巩固“两个确保”成果，进一步完善社会保障体系，大力开展劳务输出，不断加强自身建设，为促进劳动保障工作的全面发展和再登新台阶作出积极的贡献。
一、20-年工作开展情况(一)强化政策落实，千方百计促进再就业我们始终把就业和再就业工作作为劳动保障工作的重点，全面落实国家和省出台的各项再就业优惠政策，稳步推进就业和再就业工作。
截止6月底，城镇新增就业人数-x人，占全年计划的-%。
城镇登记失业率为-%，下岗失业人员实现再就业-人，其中“-”人员再就业-人，国有企业下岗职工再就业率达-%，就业形势基本稳定。
一是明确目标任务，加强对再就业工作的指导、检查。
年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的领导。
建立健全了全县再就业工作联席会议制度，定期召开会议，反馈信息、分析情况、研究问题，督促全县再就业工作的整体推进。
根据上级文件精神，结合我县实际，制定出台了我县落实再就业扶持政策的具体实施办法，指导再就业工作的开展。
二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。
根据《-省〈再就业优惠证〉发放管理办法》的规定，开展了《再就业优惠证》年检工作，年检合格人数-x人。
小额贷款担保中心成立并启动工作，到目前已有-名下岗失业人员正在办理贷款手续，此项工作得到全社会的普遍关注。
20-年有-名下岗失业人员领取了工商营业执照，共为-人减免工商管理费-万元;为-人减免税金32万元;其他部门减免行政性事业收费-万元。
四是强化就业和再就业培训工作。
将就业训练、职业介绍作为促进下岗失业人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工掌握一定的劳动技能，鼓励他们自谋职业、自主创业。
年初市局下达培训任务为-人，其中再就业-人，预备役-人。
劳动监察年终工作总结
劳动监察年终工作总结自身略有不足，如有失误之处，请多包涵。
一、工作概述自2020年3月份新冠疫情发生以来，全国各地上下齐心协力，共同抗疫。
作为一名劳动监察人员，我始终坚守岗位，认真履行职责，积极参与到疫情防控工作中去，对各类违法劳动行为进行了积极的打击与防范。
此外，我还积极参与到各项临时工作中去，认真处理各类上级交办的案件，保障劳动者合法权益，积极推动行业良性发展。
二、工作成果（一）打击力度加大自2020年起，我所督促各单位认真落实新冠病毒防控措施，对违规情况进行了严格打击。
同时，我所督促各单位认真执行国家法律法规，保护劳动者权益，依法查处各类违法劳动行为。
在此期间，我所处理的违法劳动案件数量同比上年增加了20%以上。
（二）完善服务本年度，我所积极推进“便民服务”政策的实施，改进服务模式，完善服务流程，让更多群众在最短的时间内解决实际困难。
此外，我所还广泛发动社会力量，积极推广劳动法律法规知识，加快推进劳动监察工作的普及化和专业化。
（三）协调稳定在今年全国集中整治违法劳动行为期间，我所配合各级政府和相关部门，积极协调稳定各类矛盾纠纷，开展诉调对接协商，做好维稳工作，保障稳定的社会环境。
三、不足与思考（一）缺乏针对性的工作部署尽管我所前期制定了详细的工作计划和目标，但在开展具体工作的过程中，难免存在盲目性和随意性的问题。
这提醒我在以后的工作中，要更加谨慎地制定具有针对性的工作计划。
（二）配合协作能力有待提高在本年度的工作中，我发现自己在配合协作方面的能力还有待提高。
在处理跨职能、跨地区的劳动纠纷时，我应更加注重通情达理、协商说服，提高处理问题的能力和水平。
四、展望未来回顾过去一年的工作，我感觉还有很多地方需要进一步提高。
因此，我决定在未来的工作中，坚持以群众利益为出发点，落实好各项任务，提升自身的业务素质和综合素质，为推进社会主义法制建设、劳动维权工作的发展作出持续的努力。
劳动保障监察的年终工作总结
劳动保障监察的年终工作总结(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--劳动保障监察的年终工作总结劳动保障监察的年终工作总结一、20**年劳动保障监察工作开展情况(一)认真受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。
全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。
全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。
(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XX多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。
（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》（豫劳社[XX]16号）和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。
XX年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，20**年度等级评价工作也在紧张进行中。
（3）20**年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。
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2020年劳动保障监察年终工作总结文档2篇Summary document of year end work of labor security s upervision in 2020汇报人：JinTai College2020年劳动保障监察年终工作总结文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年劳动保障监察年终工作总结文档2、篇章2：监察处个人年终工作总结范文篇章1:2020年劳动保障监察年终工作总结文档20xx年，艰苦的一年已经走过。
在20xx年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。
比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。
不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的!一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。
现将XX年工作总结如下：一、20xx年劳动保障监察工作开展情况（一）认真受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。
全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。
全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。
（二）紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费xx多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
（三）加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。
（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》（豫劳社[xx]16号）和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。
xx年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，20xx年度等级评价工作也在紧张进行中。
（3）20xx年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。
在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动合同3000份。
由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。
（4）今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。
此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。
为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。
此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。
查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。
（5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。
全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同xx多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。
（6）全面贯彻落实国务院《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。
全市共清退童工4人。
二、存在问题（一）由于建筑行业建立农民工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农民工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农民工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。
（二）宣传教育与行政处罚并举。
针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。
另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。
（三）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。
目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。
因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。
通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。
（四）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。
今年，国家和省先后颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。
20xx年的各种告诉我们，不去努力，劳动保障检查工作根本做不好!所以在XX年，我们将继续坚持不懈的努力下去，将我们的工作做到最好，这才是我们一直以来要求做好的事情，相信我们一定能够做的更好。
前进的方向中，我们还有着很多的事情要做。
相信这些才是我们一直以来的根本目的!XX年，我们的劳动保证检查工作将会继续不断的努力下去!篇章2:监察处个人年终工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】监察处年度个人工作总结20xx年，本人在学校党委、纪委的领导下，紧紧围绕中心任务，认真履行岗位工作职责，积极配合处领导、团结处室的全体干部完成各项工作目标和任务。
同时，本人十分珍惜领导和广大教职工对自己的信任，积极承担纪委委员的责任，做好学校党委、纪委安排的各项工作。
一、严格要求自己，不断提高综合素质作为纪检监察干部，只有自身具备较高的综合素质，才能保证纪检监察工作的顺利开展。
首先，牢记职责，经常自省自警，廉政自律，自觉遵守各项规章制度；第二，顾全大局，团结协作，大力支持和配合领导开展工作；第三，积极参加学校党委中心组的集体学习及学校有关会议，同时加强自学，不断提高政策水平和纪检监察工作水平。
二、围绕中心工作，履行监察职责认真领会上级文件精神和各级领导同志的重要讲话精神，了解党和国家对新形势下高等学校党风廉政建设和反腐倡廉建设的新要求，结合实际思考自己所负责的工作，理清工作思路，明确工作重点。
充分发挥部门职能，认真履行岗位职责，积极开展各项工作。
（一）协助做好廉政宣传教育工作不断探索、研究反腐倡廉宣传教育的有效方式方法，丰富廉政教育内容，重视廉政教育的实际效果。
今年协助纪委监察处的领导开展了以下几方面的宣传教育工作：①组织领导干部会议学习《廉政准则》和四项任人用人监督制度以及上级会议精神。
②开展纪律教育学习月活动：组织干部教师观看反腐倡廉专题教育片；向教职工编发纪律教育学习材料，制作了18版宣传橱窗，用高校案例以及校内的身边人、身边事对广大教职工进行警示教育；组织中层党政领导干部和人、财、物管理部门的干部120多人深入阳江监狱接受警示教育；组织各单位（部门）党政一把手以及人财物重点部门干部70多人参观湛江市人民检察院举办的“惩防职务犯罪、推进三项重点工作”图片展览活动；组织召开人财物等管理部门的干部廉政座谈会；邀请湛江市纪委、霞山区检察院领导到校作廉政教育专题报告。
③组织师生员工参加司法部举办的第八届全国法制宣传暨廉政建设书画摄影作品展评选活动。
④举办广东高校反腐倡廉漫画作品展览活动。
⑤每到传统节日，向领导干部发送廉政温馨信息。
等等。
（二）协助做好检查监督工作。
1、协助组织检查各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
2、协助组织检查学校部门和二级单位的制度建设工作情况和组织、人事、财务、资产、设备、基建后勤等部门的校务公开工作情况，加大校务公开工作力度，提高制度执行力。
3、参加干部选拔任用的有关工作和干部考察工作；参加艺术类招生初试和复试的现场监督工作，维护招生工作公平公正。
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