企业内部培训调查问卷

企业内部培训调查问卷
受贵公司的委托，北京科技有限公司正在进行'‘年度企业内部培训需求调査二是国内知名的管理培训 机构.以'•终身的管理伙伴“为宗旨.广泛接触、深入r解国内中小企业的需求，帮助客户在彻底沟通前提 下建立虽身定做的培训方案并全程辅助实施°
为了使贵公司的企业内部培训更加实用与有效.专门设讣了这份调査问卷.目的是更好地理解贵公司 的培训现况.「解您对企业内部培训的看法和您木人对培训的需求.以便进行准确的分析。凋査结果将是 制定贵公司未來培训方案的重要依据。
针对下述方面•请您根据上述标准打分并填入中
a（现状）b（目标）
培训内容（能够从公司的实际需求出发，安排需要的培训）口口 一、调査问卷一本资料调査
您所wenku.baidu.com部门：您在的工龄：
您目前所属的年龄段:
□20-30岁
您目前所在的岗位:
口公司副总
口财务人员
□30-40岁
□部门经理
口管理人员
您现在直接管理的人数:
口无口1—5人
b（目标）：您认为这方面对公司培训工作的重要程度
a（现状）
做的非常不好
做的比较不好
做的一般
做的比较好
做的非常
1
9
3
4
5
b（目标）
一点也不重要
比较不重要
重要程度一般
比较重婆
非常重要
如果您认为您公司在培训内容安排方面"做的一般二就在现况栏中填入3分：如果您认为公司在培训
内容安排方面“非常重要就在目标栏中填入5分，如下图所示：
调査问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会c您的总见将有助于实现您对培训的需求.同时 也会促进贵公司培训体系的改进与提禹，更重要的是您的积极参与将有助于贵企业内部培训的顺利实施， 为公司的发展奠定坚实的文化基础。
恳请您坦率而自由地发表总见。
非常感谢您的合作与支持！
调査文卷填写说明
请您认真阅读以下说明.这对您的填写结果很重要：
口无所谓
问卷分为'•背景资料调查二•'培训现况调査霍“培训需求调査"三个部分。
其中'•背景资料涮查豎••培训需求调査、、没有特殊说明都是讯选題.请您选择唯一答案•并在答案前•'处打钩，如果标注多选题请篡选。“培训现况调査、'采用r5分制，请您在回答问题前仔细阅读以下说明:
a（现状）:公司目前在这方面做的程度
您当胁的最高学历：
口大专或大专以下口大学木科
您认为每次培训的垠佳时间长度:
□1-2天/次口3天/次
您所急協的培训内容（垠多限选两项）：
口资格认证培训口专业技术培训
口实用技能培训（如英语.计算机等）
□40-50岁
口项目经理
□6—10人
匚硕七或硕七以上
□一周/次
□管理技能培训
□50岁以上
口专业技术人员
口10人以上