2018年度社会评价意见整改工作总结.doc-中国电信杭州分公司
2018整改情况汇报材料
2018整改情况汇报材料2018年,我们公司在整改工作中取得了一定的成绩,下面我将就公司在2018年的整改情况进行汇报。
首先,我们公司在2018年对各部门进行了全面的整改工作。
针对各部门存在的问题和隐患,我们制定了详细的整改方案,并逐项进行了整改落实。
通过全员参与,我们成功解决了许多长期存在的问题,提升了公司整体的运营效率和管理水平。
其次,我们公司在2018年加强了对产品质量的管理和整改工作。
我们建立了更加严格的产品质量管理体系,加强了对原材料的采购和检验,严格把控生产过程中的每一个环节。
通过这些措施,我们成功降低了产品质量事故的发生率,提升了产品的质量和可靠性。
另外,在2018年,我们公司还加强了对员工的培训和管理。
我们开展了各类培训活动,提升了员工的技能和素质。
同时,我们加强了对员工的考核和激励机制,激发了员工的工作积极性和创造力。
这些举措为公司的发展奠定了良好的人才基础。
此外,我们公司在2018年还加强了对环境保护和安全生产的整改工作。
我们加大了对生产过程中的环境污染治理力度,落实了各项安全生产措施,确保了员工和环境的安全。
通过这些工作,我们有效地减少了环境污染和安全事故的发生。
最后,我们公司在2018年还对管理体系进行了全面的整改和提升。
我们加强了对各项管理制度的执行和监督,健全了公司内部的管理流程和机制。
通过这些措施,我们提升了公司的管理水平和效率,为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
综上所述,2018年是我们公司整改工作的关键一年,通过全员的努力,我们取得了一定的成绩。
但同时,我们也清醒地认识到,整改工作仍然任重道远,需要我们不断努力和改进。
我们将继续保持良好的工作态度,不断完善公司的管理体系,为公司的可持续发展贡献力量。
感谢各位领导和同事们的支持和配合!。
街道办事处对2018年度第97项社会评价群众意见建议整改情
关于柳州市柳南区银山街道办事处对2018年度第97项社会评价群众意见建议整改情况公示为进一步规范社区工作者的管理,规范工作程序,增强服务意识,提高工作效率,更好地方便群众、服务于民,提高服务效率和质量,加强社区软环境建设,促进社会和谐发展。
航星社区于2019年8月至今,开展提升社区工作人员为民服务意识的专项行动,通过提升窗口服务,加强与辖区居民、单位的交流与沟通,积极维护社区的整体形象,全面提升整体服务工作水平。
现将整改的情况汇报如下:一、全体谈话。
2019年8月5日,社区纪检部门对社区全体工作人员进行一次集体诫勉谈话,在社区内形成良好的为居民群众服务的氛围。
二、制定相关制度。
2019年8月6日,在航星社区服务大厅增设了一站式为民服务工作制度,加强了社区工作人员管理,时刻提醒社区工作人员增强为民服务理念,提高服务水平和工作效率。
三、新时代讲习所。
2019年8月20日,航星社区邀请了专职讲师林明章为社区全体工作员在社区服务的工作技巧和待人接物中的技能进行授课;2019年8月21日,社区党组织书记为社区全体工作人员进行授课,分享待人接物的经验性成果、提高工作人员自身素质。
两次授课,提高了社区工作人员待人接物能力和自身工作礼仪及社区服务水平。
四、监督委员会。
2019年8月21日,9月24日,10月X日,航星社区邀请社区居务监督委员会成员对社区工作人员接待居民进行监督,充分发挥监督委员会的职能。
监督委员会成员通过电话回访的形式开展监督工作,回访人数共计18人,18人对社区工作人员接待居民群众的服务态度都为满意。
经过近三个月的努力,航星社区整改工作取得了阶段性成效,但还存在一定差距和不足。
下一步,航星社区将在已有工作基础上,坚持目标不变、标准不降、力度不减,确保整改事项见底到位。
柳南区航星社区居委会 2019年10月18日。
2018电信工作总结4篇.doc
2018电信工作总结4篇本文目录2018电信工作总结电信话务员年终工作总结范文电信业务维护人员工作个人工作总结范文电信话务员年终工作总结范文20xx年7月至9月,我在xx电信公司10000任职客服话务员。
两个月的工作,使我对客服工作有了一定的了解和认识。
现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结: 1.客服人员所需的基本技能及素质要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员,需要一定的技能技巧:(1)学会忍耐与宽容。
忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。
客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺,说到就要做到。
客户服务人员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。
但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。
在电信公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。
客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。
出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。
客户服务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。
因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
3.作为客服,需要一定的技能素质:(1)良好的语言表达能力。
与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。
丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。
不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。
不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。
如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。
2018年下半年党风廉政建设社会评价整改汇报与2018年下半年商业公司工作总结汇编
2018年下半年党风廉政建设社会评价整改汇报与2018年下半年商业公司工作总结汇编2018年下半年党风廉政建设社会评价整改汇报一、重新做好全面部署,层层动员。
我单位在收到督办函后高度重视,立即组织全体干部职工传达督办函文件精神,认真学习《党风廉政建设致全县群众的一封信》、《上半年XX县党风廉政建设和反腐败都做了些啥》、《XX年度党风廉政建设征求意见表》等资料。
切实提升党风廉政宣传工作在全体干部职工中对我县党风廉政建设的知晓度、参与度和满意度。
并且做到人手一份资料,做到宣传传达工作全面覆盖。
同时还要求将会议精神传达到每个家庭、每位家属。
二、结合自身的实际情况和工作特色。
开展系列廉政文化宣传和展览,向全体干部职工大力宣传我县党风廉政建设和反腐倡廉所取得的成果。
我局在大门入口处新设立了一块党风廉政建设工作专题板报,并在楼梯入口处以及局楼道宣传栏处张贴了党风廉政建设宣传资料,不管是我局干部职工还是干部职工家属或者是来我局办事的人民群众都可以做到全方位的立体宣传。
三、综合治理必须到位。
我局将组织一次全面排查,对出现的问题进行重点检查,主动出击,确保党风廉政建设社会评价工作落实到位。
2018年下半年商业公司工作总结(一)重上级场,抓考核,强规范,提升营销服务水平1、重点关注上级场需求变化,提前做好预测和应对,指导好客户经营,高度重视客户盈利水平的提高,保持并优化“稍紧平衡”上级场状态。
2、改进考核方式和考核内容,有效调动全体人员工作积极性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作,确保管理工作的规范化、标准化;不断提升管理水平和执行力,确保各项工作落实到位,推进营销工作上水平。
3、加强规范经营管理。
加强部门人员学习培训,强化部门人员责任意识,杜绝不规范现象发生;引导客户规范经营,提高异常品牌、异常客户的监控力度,确保上级场进行规范。
4、加快客户培训进度,力争完成年度培训目标。
(二)抓培训、强能力、严监管,提升纪检监察及内管工作水平1、加强人员培训。
关于社会评价意见建议问题整改工作的总结
关于社会评价意见建议问题整改工作的总结根据《__县委县政府督查和绩效考评办公室关于分解落实__县20__年度社会评价意见建议问题整改任务的通知》(平督绩通〔2020〕1号)文件精神,__县委县政府督查和绩效考评办公室分解到我镇20__年度社会评价群众意见建议整改事项共两条:1、希望本地政府对__镇加强道路建设;2、__市__镇__街的路灯不明亮,希望政府可以改进。
我镇及时开展了整改工作,并取得了一定成效。
现将整改情况总结如下:一、高度重视,统一思想我镇高度重视此项工作,按照县委、县政府工作部署,成立整改工作领导小组。
2020年6月7日印发了《__镇20__年度社会评价群众意见建议整改工作方案》的通知,并在在门户网站、户外公示栏进行公示,把具体的整改工作任务分解到各相关部门、相关科室,明确分管领导和责任人员,并制定了相整改措施,要求在时间节点前完成整改任务。
二、整改内容、整改措施及成效(一)1.整改内容:序号28原序号283整改问题编号120__0080900156,“希望本地政府对__镇加强道路建设”。
2.整改措施:我镇进一步加大道路建设力度。
计划在2020年通过“一事一议”、“以奖代补”等渠道筹集资金完成道路建设共35条;加大力度进行“一事一议”、“以奖代补”等政策宣传。
3.整改成效:我镇今年已建设完成并通过市县验收“以奖代补”道路22条,为全县各乡镇最多。
建设扶贫道路5条,“一事一议”道路1条。
以上三类道路总计建设28条。
并利用镇村工作队进村入户开展工作的同时向群众加大力度进行“一事一议”、“以奖代补”和扶贫道路的政策宣传。
(二)1.整改内容:序号59原序号411整改问题编号120__0080900028,“__市__镇__街的路灯不明亮,希望政府可以改进”。
2.整改措施:经核查,我镇有路灯118盏,熄灭18盏,不够明亮1盏。
对熄灭和不够明亮的路灯进行修复,进一步完善路灯管理制度,路灯管理人员加强巡逻检查,发现有损坏造成不亮的情况及时维修;公布路灯维护报修电话,方便群众发现有路灯损坏的情况及时报修。
法院度社会评价整改工作情况报告
针对2018年中院在社会评价满意度不高的实际情况,中院党组高度重视,深入反思,认真查找不足,按照市委政法工作会提出的政法机关今年要在提高执法满意度、法治建设测评满意度和社会评价满意度上打翻身仗的要求,围绕中院党组提出的“西部不落后,全省走前列”的工作目标,以争创省级、国家级文明单位为抓手,针对市纪委监察委反馈的意见建议,对照履职尽责、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建设等五个方面评价内容的不足和问题,有针对性采取措施,切实加以改进,通过2018年努力,取得了初步的效果。
现将社会评价工作报告如下。
一、狠抓组织领导,高度重视社会评价工作为加强对社会评价工作的领导,确保社会工作有序进行和顺利完成,中院成立了社会评价工作领导小组,制定了整改方案。
领导小组以党组书记、院长任组长,党组副书记、常务副院长王国奇为副组长,其他班子成员及各部门负责人为成员。
全院把提高社会评价满意度纳入法院工作全局,全员参与,对提升社会评价工作认真研究,狠抓落实,坚持抓业务与抓提升两不误、两促进。
二、狠抓履职尽责,以公正司法提高社会评价满意度(一)全力抓好审判工作第一要务。
围绕市委中心工作,充分发挥审判职能作用,坚持公正严格司法,着力打造维护国家政治安全和社会和谐稳定、服务经济社会发展、助推法治政府建设、环境资源审判和审判监督等五张新名片。
1至10月,全市法院受理各类案件56441件,审(执)结44774件,结案率79.33%。
其中,市中院受理案件6901件,审(执)结 5587件,结案率为80.96%。
坚持从严惩处黑恶势力犯罪,做到打准、打狠、打出声威,有力震慑黑恶势力犯罪。
与检察院、公安局联合制定《XX市扫黑除恶办案指引》,为规范扫黑除恶工作提供保障机制,得到省委政法委高度肯定。
认真贯彻中央关于涉军案件全面停止有偿服务的决策部署,加强沟通协调,审(执)结涉军诉讼、执行案件,圆满完成重大政治任务。
通过司法办案来服务社会发展大局,践行司法为民宗旨,全面提高社会评价工作满意度。
2018年问题整改情况汇报
2018年问题整改情况汇报2018年,我单位在“不忘初心,牢记使命”主题教育的指导下,认真落实和贯彻党中央的精神,深入开展问题整改工作,紧密结合实际情况,全面梳理、分析、整改存在的问题,力求推动工作顺利进行,下面将对2018年我单位问题整改情况做一个汇报。
一、整改背景近年来,随着我单位工作规模的扩大,面临的问题和困难也越来越多。
我们深刻认识到,仅有发现问题不够,更需要付出实际行动解决问题。
因此,为深入推进问题整改工作,我单位特别制定了问题整改方案,建立问题反馈机制,以组织开展主题教育活动和推动做好思想政治工作。
依照方案安排,我们结合具体情况进行了顺序、分类整改。
幸运的是,通过大家的共同努力,经过数月的反复努力,我们成功完成了这项任务,使工作能够更加顺利、更好地运转。
二、存在问题根据工作实践,我单位认真对照问题整改方案,梳理了存在的主要问题,主要表现在以下几个方面:1. 意识上存在偏差:由于个别同志对审核标准认识不够清晰,经常发现审核结果与标准要求不符。
2. 工作条理性不够清晰:由于一些工作不规范,造成某项工作的延误,给工作安排带来一定的困难。
3. 监督体系薄弱:部分负责人和工作人员意识不够强烈,存在一定的管理漏洞,对于工作中存在的问题监督力度不够。
三、整改措施根据上述问题,我单位我们积极采取了以下整改措施:1.提高意识水平:开展专题培训、经验交流、示范鉴定,对审核标准、流程和规范等方面进行深入解析,提高审核意识水平。
2.加强管理监督:建立问题反馈机制,以组织开展主题教育活动和推动做好思想政治工作,加大对工作中存在的问题监督力度,非常重视问题的及时性、实效性和协同性。
3.加强工作规划:根据工作各项的实际情况,加强工作排期、条理性和规范性,对于一些操作规程进行加强和规范化管理。
四、整改效果整改做得好不好,需要通过实际效果来检验。
我单位经过一段时间的努力,各项整改措施逐步落实,整改效果逐渐显现:1.意识认识提高:经过一段时间的加强培训、指导等工作,全体人员的审核意识均有了显著提高,审核结果与标准要求基本一致。
社会评价整改情况汇报
社会评价整改情况汇报近年来,我国社会评价制度不断完善,社会评价工作也在不断推进。
作为社会评价整改工作的一部分,我们认真总结了过去一段时间的工作成绩,并对存在的问题进行了深入分析,制定了下一步的整改计划,以期进一步提升社会评价的质量和水平。
首先,我们对过去一段时间的社会评价工作进行了全面梳理和分析。
通过对各项评价指标的数据分析和对社会各界反馈意见的梳理,我们发现了一些存在的问题和不足之处。
例如,部分评价指标的权重设置不合理,导致评价结果不够客观;部分评价过程中存在主观性较强的情况,影响了评价结果的准确性;部分社会评价工作的宣传力度不够,导致社会各界对评价结果的认知度不高等。
针对以上问题,我们已经制定了一系列的整改措施。
首先,我们将对评价指标的权重进行调整,确保各项指标在评价过程中的客观性和公正性。
其次,我们将加强对评价过程的监督和管理,建立健全的评价机制,确保评价结果的准确性和可信度。
同时,我们还将加大对社会评价工作的宣传力度,提高社会各界对评价工作的认知度和参与度,促进社会评价工作的广泛开展和深入推进。
在整改工作的推进过程中,我们还将充分发挥各方面的作用,加强与相关部门和机构的沟通和协作,形成合力,共同推动社会评价工作的整改和提升。
同时,我们还将加强对社会评价制度的宣传和培训,提高社会各界对评价制度的认知度和理解度,增强社会评价工作的广泛性和参与性。
总的来说,社会评价整改工作是一项长期而艰巨的任务,需要各方的共同努力和配合。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风,全力推动社会评价整改工作的开展,确保整改工作取得实效,为我国社会评价制度的不断完善和提升贡献自己的力量。
以上就是我们对社会评价整改情况的汇报,希望各位领导和同事们能够给予关注和支持,共同推动社会评价工作的发展和进步。
谢谢!。
18年电信分公司行风评议活动工作总结
2018年电信分公司行风评议活动工作总结2005年电信分公司行风评议活动工作总结2007-12-07 12:11:54第1文秘网第1公文网2005年电信分公司行风评议活动工作总结2005年电信分公司行风评议活动工作总结(2)为了使电信工作更好地为地方经济服务,在县委、县政府的领导下,在各部门的大力支持下,根据台州市电信公司的统一部署,今年年初开始,我们进行了企业内部流程重组,首先对组织架构进行重组,以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,重组业务流程,面向市场,面向客户设置了大客户部、客户部,并在客户部下设了商业客户室和公众客户室,通过对大客户的个性化服务,商客的专业化服务和公客的标准化服务,我们对全县的电信客户实行差异化服务。
加上后端支撑和综合管控部门,我公司共设有5个部门和5个电信支局。
现有员工136人,劳务工20人,党员56人,团员36人,大专以上学历员工占比例的45。
同时,我们还是省级文明单位、省级模范职工之家、省级消费者信得过单位和省级青年文明号。
今年6月底,浙江省政府纠风办,浙江省通信管理局印发《关于2005年开展电信行业民主评议行风活动实施方案》后,省电信公司、台州市分公司迅速作了部署,我公司在省公司有关民主评议行风的电视电话召开后,立即行动,动员全体员工积极参与到电信行风评议活动中来,迅速成立公司行风评议活动领导小组和办公室;提出了“积极开展行业建设,全面提升服务水平”的工作目标,坚持纠风工作“标本兼治、纠建并举”的方针和“行业必须管行风”的原则,在抗台任务重,发展任务重的情况下,我们刻不容缓地拉开了全局性行风建设活动的帷幕。
一、宣传发动,提高认识,自觉接受社会监督我们认为,开展电信行风评议活动,是落实“三个代表”重要思想,纠正损害群众利益的不正之风的一项重要举措,也是促进电信企业不断健康发展的保障。
为了全面落实本次行风评议活动,我们通过全员大会、宣传橱窗、《**电信信息》等形式,深入开展行风评议活动的动员和宣传工作,真正做到人人知情况,明责任。
社会化满意度评价工作总结
社会化满意度评价工作总结社会化满意度评价工作是一项重要的工作,它可以帮助企业了解员工、客户和合作伙伴对其产品和服务的满意度,进而改进和优化企业的运营和管理。
在过去的一段时间里,我们对社会化满意度评价工作进行了总结和分析,以便更好地了解我们的优势和不足,为未来的发展制定更加科学的策略和计划。
首先,我们对员工的满意度进行了评价。
通过调查和问卷调查,我们了解到员工对企业文化、工作环境、福利待遇等方面的满意度情况。
我们发现,大部分员工对企业的管理和氛围都比较满意,但也有一些员工对于晋升机会、培训机会等方面表示不满。
因此,我们将重点关注这些问题,努力改善员工的工作体验,提高员工的满意度。
其次,我们对客户的满意度进行了评价。
通过客户反馈和市场调研,我们了解到客户对我们的产品质量、服务态度、售后服务等方面的满意度情况。
我们发现,大部分客户对我们的产品和服务都比较满意,但也有一些客户对于产品的质量和售后服务表示不满。
因此,我们将加强产品质量管理和售后服务水平,提高客户的满意度。
最后,我们对合作伙伴的满意度进行了评价。
通过合作伙伴的反馈和合作情况,我们了解到合作伙伴对我们的合作方式、合作效果、合作态度等方面的满意度情况。
我们发现,大部分合作伙伴对我们的合作方式和效果都比较满意,但也有一些合作伙伴对于合作态度和效果表示不满。
因此,我们将加强与合作伙伴的沟通和合作,提高合作伙伴的满意度。
通过对社会化满意度评价工作的总结和分析,我们发现了一些问题和不足,也确定了改进和优化的方向。
我们将继续加强满意度评价工作,努力提高员工、客户和合作伙伴的满意度,为企业的可持续发展提供更好的支持和保障。
2018年度社会评价意见整改工作总结.doc-中国电信杭州分公司
2018年度社会评价意见整改工作总结.doc-中国电信杭州分公司2018年度社会评价意见整改工作总结2018年初,我司收到市考评办转来的,社会各界对电信服务工作的评价主办意见361条。
公司经营班子高度重视,成立社会评价意见专项整改团队,公司领导亲自挂帅,认真查摆问题,分析原因,明确整改工作目标和举措,落实责任。
经过近一年的努力,各项工作得到了明显提升。
下面就相关工作总结汇报如下:一、2018年度社会评价意见整改情况2018年, 杭州电信紧紧围绕国务院《关于加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的指导意见》,以及市委市政府《杭州市信息惠民国家试点城市建设三年行动计划》提出的“发展信息经济”、“提升信息基础设施集约化水平”等目标,接应“宽带中国”战略落地,积极践行“提速降费”,加快4G及5G 网络建设,努力提升窗口的服务能力,扎实开展行风纠风建设,在各方面都得了显著成效。
(一)网络大提速,提升宽带服务在网络建设方面,2018年累计建设光网覆盖能力48.2万纤芯,总能力达633.2万纤芯,光网覆盖率超99.6%。
继续推进精品光网络建设,满足千兆能力的GPON网络建设占比91.69%,年度提升了3.69%,已经实现年度90%的目标。
同时完成L800M建设493个、室内分布系统1277个,全市完成VPLTE开通,5G完成12个试验站的开通,10个区域350个点的规划,270个点的摸查,为后续5G全面商用打下坚实基础。
在提升服务感知方面,宽带装移机履约率平均值为99.05%,宽带修障及时率为99.2%,宽带测速达标率为99.2%,4G掉话率累计0.10%,指标全部达标。
一是年度开展当日装、当日修、慢必赔承诺活动,按客户实际需求实行预约安装服务,客户无主动预约需求的提供当日安装服务,确保安装履约超过99%,城区客户提供当日夜间修障服务,确保宽带故障当日晚20点前申告的当日修复。
二是主动跨前一步支撑客户wifi网络需求,当前手机、网络终端等大量的通信需求依赖于家庭wifi网络,通过主动服务提升客户家庭网络能力,推广智能组网的服务,解决客户真实问题,客户自有路由器免费调测并给出具体建议。
工信局社会评价意见整改结果总结
工信局社会评价意见整改结果总结工信局社会评价意见整改结果总结根据X区委区政府督查和绩效考评办公室关于印发《》的通知及X市督促检查和绩效考评工作领导小组办公室关于印发《》的通知要求,X年社会评价意见中反馈工信局的问题有X项,一是序号X,原序号X:对当地公用事业服务:最满意:交通;X.最不满意供水、X.供电。
X.仍需减轻以下的税费负担:企业所得税。
二是序号X,原序号X:X区X林场整体信号不好。
现将整改情况总结如下:一、整改情况。
(一)序号X,原序号X整改情况。
X年X月X日,我局对X林场展开摸底调研。
经了解,信号不畅主要在x等。
在了解情况后,我局积极对接移动、电信、联通三大运营商,进行实地测试,作出准确判断,增强基站信号覆盖。
X年X月X日,我局到X林场实地核查信号改善情况。
经核查:一是骏马木业、阳光木业之前主要是电信宽带信号不稳定,在我局联系电信负责人后,骏马木业、阳光木业的电信宽带问题已经解决;二是辉煌木业、嘉嘉木业一带的电信信号差,已经得到改善,可以正常使用;三是针对福庭家具反馈的联通信号不好的问题,经了解,通过反馈调整后信号覆盖已有改善,但用户还是无法使用XG 网络,现场核查发现用户手机终端不支持LX频段网络,无法使用XG,需用户更换支持LX频段手机上网;四是理昂生物质发电有限公司的宿舍区联通网络信号差,其他运营商的信号已经得到改善,我局已经联系X联通信号优化测试员及时处理存在问题,选取航凯木业作为中心点加装信号增强器;五是湘佳木业的办公楼区域移动信号差,信号不稳定,我局已经联系移动通信号优化测试员并选取航凯木业作为中心点加装信号增强器。
目前林循区整体信号已得到加强。
(二)序号X,原序号X整改情况,一是引导用电企业加强与供电部门业务对接,提前将接火计划报供电部门统筹安排停电计划,减少停电时间和次数;二是尽量带电接火作业,提高接火的效率;三是定期对线路进行巡视维护,加强对线路改造提升,及时对事故进行清理疏障,提高供电可靠性。
2018年度绩效考评公众评议意见整改工作总结
2018年度绩效考评公众评议意见整改工作总结根据《市绩效考评领导小组办公室关于做好2018年度绩效考评群众意见建议整改工作的通知》要求,我局高度重视,针对绩效考评公众评议中涉及反映我局的意见建议进行认真研究,并对照检查,分析原因,制定整改措施,积极进行整改,取得了一定的实效。
现将2018年度整改工作情况总结如下:一、整改措施(一)以人社系统政风行风建设为契机,全力提升服务质量。
1.加强领导,健全工作机制。
一是实行一把手负总责和分级负责相结合,局党组每季度听取一次全局行风建设情况汇报。
对发生问题的窗口科室相关工作人员,在当年各类评优评先中实行一票否决。
二是建立约谈制度。
组成纪律检查小组,不定期抽查各科室、单位的工作纪律,对不按时上下班、服务态度不好、要求开具无谓证明、群众多头跑来回跑、办理结果偏颇失实等行风问题比较突出的部门及个人,对其主要负责人进行约谈。
三是健全规章制度。
着力解决人民群众反映的突出问题,努力实现内部管理制度化、为民服务精细化,积极构建更加协调配套的公共服务标准,提升窗口单位服务制度化、工作规范化、管理科学化水平,进一步简化优化经办服务流程,积极推行服务规范和标准术语。
2.加强管理,提升服务质量。
一是先后制定和完善了"业务办理流程"办事指南,全面公开各科室的业务经办流程、业务咨询电话及社保政策、缴费标准,并在服务大厅上墙公布,主动接受当事人和社会的监督,大大增强了工作透明度,做到了依法办事,阳光行政。
二是把每个工作人员的职务职责都公布上墙,同时要求工作人员上班一律佩戴胸牌、摆放桌卡,向群众公开姓名、部门、职务、职责,接受群众监督。
三是严格办公电话接听制度。
明确要求各科室(部)上班时间内务必保持所公布的办公电话畅通,且必须保证有人接听;业务经办人员接听电话时要使用文明用语,解答问题要耐心、细致、全面,对办理业务需要的材料和流程必须一次性告知;对一旦因电话未接听造成被投诉或不良影响进行责任追究。
社会评价整改情况汇报
社会评价整改情况汇报尊敬的领导:根据公司要求,我们对公司的社会评价整改情况进行了汇报。
本次评价整改所涉及的过程和结果已全面归档,以备日后参考。
社会评价整改情况首先我们了解了公司社会评价的内涵和具体要求后,对照公司各项规章制度及标准,制定了行之有效的整改方案和整改计划。
以下是公司在社会评价方面取得的优秀成果。
一、组织体系管理体系得到了进一步的健全,相关职能部门已经完整、明确的构建,各项工作得到了有效的开展和协调。
并且我们还增设了公司社会责任部门,追求企业和谐与社会共享双赢的目标。
二、管理标准在管理标准方面,我们加大了内部督查和监督,不仅收紧了纪律约束,更注重齐心合力来规范公司内外事务。
公司实行的管理标准完全符合业界标准,并且持续地优化和更新中。
三、环境保护环境保护方面,我们积极贯彻国家相关政策和法规,建立了一套健全的环境管理体系,并且从源头上减少污染物的排放,并且科学处理有害废弃物。
此外,公司还鼓励员工更多使用低碳绿色出行方式,推广节能减排的理念。
四、社会责任公司积极履行自身的社会责任,发起了许多公益活动,捐赠善款和物资。
例如公司自主承办了很多文艺、教育类的慈善活动,户外公益等,为地区的重大公益事业尽更多的可能!五、职业道德建设强调珍视企业的形象,更加注重对职业道德建设,大大提高了公司的工作效率。
并且我公司人员非常清楚公司的文化和价值观,我们有意识地强化了员工的知识技能及习惯和举止,着眼于员工的眼界、信仰、智力、情绪的提升,将来还将继续强化对员工的培养力度。
六、职工关系公司非常重视员工的心理健康和福利,员工的工作条件、待遇、安全等方面的问题得到积极、全面加以落实。
我们积极开展对员工的培训和提问,形成了更加合理、稳定、和谐的员工关系,虽然在经营方面取得了不俗的成绩,但更重要的是秉持“以人为本”的核心理念,发展追求高质量的民族品牌。
结论总体说来,公司在社会评价方面取得的成绩还算不错,但我们还认识到存在的缺陷和不足,例如社会责任部门尚在办理中,相应的社会需求还未达到满足的程度。
电信公司履行社会责任评价工作的总结报告
电信公司履行社会责任评价工作的总结报告1. 背景和目的本报告总结了电信公司在履行社会责任方面的评价工作。
电信公司作为一家重要的信息通信服务提供商,其社会责任承担不仅仅体现在营收和利润方面,更重要的是在政府监管、消费者权益保障、环境保护等方面的履行。
本报告旨在评估电信公司在履行社会责任方面的表现,了解其所做出的努力、取得的成果,并提出改进建议。
2. 评估内容和方法为了全面评估电信公司的社会责任履行情况,我们采用了以下内容和方法:2.1 法规遵从和合规性评估通过检查电信公司的法律合规性,包括相关政府规定、环保法规、产品质量监督标准等,评估其是否遵守相关法规,对消费者和社会公众负责。
2.2 消费者权益保障评估调查电信公司在处理客户投诉、争议解决、信息透明度等方面的表现,评估其对消费者权益的保护程度。
2.3 公司内部管理评估考察电信公司的企业治理结构、人力资源管理、员工培训等,评估其公司内部管理是否符合透明、公正、可持续的原则。
2.4 社会公益活动评估评估电信公司在社会公益领域的参与度和影响力,包括社区支持、慈善捐赠、环境保护等。
2.5 环境影响评估调查电信公司的环保策略、能源消耗、废弃物处理等,评估其对环境的影响程度和减少排放的努力。
3. 评估结果和发现根据上述评估内容和方法,我们得出了以下评估结果和发现:3.1 法规遵从和合规性电信公司在法规遵从方面表现良好,能够符合相关政府规定和环保法规。
然而,在某些产品质量监督标准方面仍存在待改进的空间。
3.2 消费者权益保障电信公司对消费者权益保障投入较大,投诉处理效率高,并且在信息透明度方面做得较好。
然而,还可以进一步加强争议解决机制和消费者教育等方面。
3.3 公司内部管理电信公司的企业治理结构健全,人力资源管理规范,员工培训也具备一定水平。
然而,还需要加强公司内部业务流程优化和公正机制建设。
3.4 社会公益活动电信公司积极参与社会公益活动,在社区支持、慈善捐赠等方面做出了一定贡献。
市委组织部社会评价意见建议整改报告
2018年市委组织部社会评价意见建议整改报告在18年度社会评价工作中,社会各界对市委组织部的工作给予了高度评价和充分肯定,同时也提出了一些意见建议。
一年来,市委组织部把社会评价带来的压力转化为动力,把社会各界的善意提醒当作改进工作的方向,从点滴抓起,努力解决好社会各界给我们指出的问题。
现将整改情况报告如下:一、严格程序标准,不断改进干部选拔任用工作针对“坚持德才兼备、以德为先,严格按照相关政策规定选拔任用干部”等意见建议,按照好干部标准、“三严三实”和“忠诚干净担当”要求,努力建设高素质执政骨干队伍。
一是以集中换届为契机选优配强各级领导班子。
精准落实换届政策,把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为最鲜明的导向,把正风肃纪牢牢抓在手上,圆满完成县乡党委、人大、政府和县政协领导班子换届工作,一大批信念坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部走上各级领导岗位。
二是严格标准条件选拔任用干部。
严格按照《条例》规定的“6项基本条件、7项基本资格”选用干部,按照规定职数配备干部。
注重优化领导班子结构,根据岗位职责和干部特长进行合理安排,尽可能做到人岗相适,使干部的能力得到充分发挥。
三是严把干部选拔任用关口。
认真贯彻落实党委(党组)讨论决定干部任免事项《守则》、《xx省干部选拔任用工作守则》等政策规定,把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程,严格选人用人组织程序。
创新干部动议提名方式,采取比选的方式提出岗位调整初步建议人选,根据后备干部情况、各县(市、区)、市直单位推荐提名情况以及日常了解掌握的情况,综合分析比较,对每个拟配备的岗位提出2—5名初步建议人选,进行多次酝酿,反复比选,最后确定建议拟任人选。
四是认真落实干部选拔任用的知情权、参与权和选择权。
在提名动议环节,将干部提名推荐权交给单位党委(党组),由党委(党组)把关,向市委推荐初始提名建议人选。
在推荐环节,按应参会20%的比例确定党代表、人大代表、政协委员、群众代表参加民主推荐会。
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2018年度社会评价意见整改工作总结
2018年初,我司收到市考评办转来的,社会各界对电信服务工作的评价主办意见361条。
公司经营班子高度重视,成立社会评价意见专项整改团队,公司领导亲自挂帅,认真查摆问题,分析原因,明确整改工作目标和举措,落实责任。
经过近一年的努力,各项工作得到了明显提升。
下面就相关工作总结汇报如下:
一、2018年度社会评价意见整改情况
2018年, 杭州电信紧紧围绕国务院《关于加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的指导意见》,以及市委市政府《杭州市信息惠民国家试点城市建设三年行动计划》提出的“发展信息经济”、“提升信息基础设施集约化水平”等目标,接应“宽带中国”战略落地,积极践行“提速降费”,加快4G及5G 网络建设,努力提升窗口的服务能力,扎实开展行风纠风建设,在各方面都得了显著成效。
(一)网络大提速,提升宽带服务
在网络建设方面,2018年累计建设光网覆盖能力48.2万纤芯,总能力达633.2万纤芯,光网覆盖率超99.6%。
继续推进精品光网络建设,满足千兆能力的GPON网络建设占比91.69%,年度提升了3.69%,已经实现年度90%的目标。
同时完成L800M建设493个、室内分布系统1277个,全市完成VPLTE开通,5G完成12个试验站的开通,10个区域350个点的规划,270个点的摸查,为后续5G全面商用打
下坚实基础。
在提升服务感知方面,宽带装移机履约率平均值为99.05%,宽带修障及时率为99.2%,宽带测速达标率为99.2%,4G掉话率累计0.10%,指标全部达标。
一是年度开展当日装、当日修、慢必赔承诺活动,按客户实际需求实行预约安装服务,客户无主动预约需求的提供当日安装服务,确保安装履约超过99%,城区客户提供当日夜间修障服务,确保宽带故障当日晚20点前申告的当日修复。
二是主动跨前一步支撑客户wifi网络需求,当前手机、网络终端等大量的通信需求依赖于家庭wifi网络,通过主动服务提升客户家庭网络能力,推广智能组网的服务,解决客户真实问题,客户自有路由器免费调测并给出具体建议。
(二)落实提速降费、流量不清零
中国电信杭州分公司积极践行提速降费举措。
在提速上,率先在全省建成“全光网城市”并积极承担杭州市宽带普遍服务任务。
一是资费方面,在完成取消“漫游”,与切换到“全国”流量的基础上,聚焦家庭畅享融合套餐,低档的有日租卡或抖音卡。
二是收费方面,加强对用户的沟通,并开展定期自查,同时制定统一客服口径。
用户自身也可通过欢GO或登入电信网厅或客服10000号进行咨询。
三是捆绑促销方面,目前不存在未经消费者同意擅自更改套餐问题,所有线上开通业务均有二次确认,已加强营销行为规范检查和考核。
四是增值业务、流量计费、滞纳金三类计费投诉场景实现10000号
在线客服的争议退费功能,并于2018年9月起支撑当月退费。
五是为单产品手机客户提供线上拆机业务,符合条件的客户,拨打10000或联系QQ客服即可轻松在线拆机。
2018年11月1日起试行对浙江电信单手机套餐客户、移动电话和校园闪讯融合套餐客户在省外办理异地拆机。
六是持续优化高额流量预警及短信提醒,11月初按集团模板对现有账单进行改造,增加套外消费和增值业务费用。
2018年8月起,以短信方式按月主动向用户推送上月该账户下的通信账单信息。
七是增值业务开通严格落实二次确认,规范增值业务外呼营销行为。
针对天翼高清增值产品进行了一系列优化举措,目前用户可通过电视操作界面、10000号查询当月及最近5月的天翼高清付费业务的账单及扣费记录,实现消费透明,用户在电视操作界面(电视营业厅)的“服务”栏目中可以自主查看当前订购的天翼高清增值产品名称、订购价格、订购时间、退订时间、生/失效时间、订购渠道、支付方式等信息。
(三)提升窗口服务水平,服务互联网化
在营业服务提升方面,一是缩小营业厅业务办理等候时长,部份中心营业厅已使用网上预约排队系统,减少了客户等候时长。
月底高峰时间营业厅实现动态排班,根据叫号流量增设临时台席。
截止10月底,杭州本地网实体门店已建立了800多家,基本覆盖和满足了客户需求。
二是严格执行服务规范,建立市公司、经营单元、支局、厅店的实体渠道服务质量的控制体系,截止10月底,营业服务达标率为92.5%,
社区厅为87.1%。
三是提供多种便捷手段,由客户选择EMS 邮寄、武林厅发票专用邮箱自取、客户经理代取送三种方式提供专票打印服务。
在投诉和其他客户服务方面,一是投诉处理中心与各专业部门搭建合作小组,既能快速解决投诉处理中发现的个案问题,精准判定是否存在批量投诉风险,同时对某一环节执行不到位的情况,也能通过小组反向传递及时改善。
二是开展“综合支撑部门倾听客户之声活动”,邀请综合支撑部门领导、产品经理、专业主管走进投诉处理中心,倾听、了解客户诉求,从专业角度发现问题,提升服务质量和水平。
第一期共聚焦13项问题由专业部门带回持续推进,并现场支撑解决一起长时间的疑难投诉。
三是“三中心+1”中心联席会不断延伸、扩充,成立三中心支撑群,公司综合支撑中心也加入其中,将发现的系统性服务问题,通过编号记录跟踪、责任单督办、KIP考核奖惩等手段来提升三中心问题的解决率,截止目前共解决37个问题,解决率71.15%。
四是针对规则、营业、装维、政企、维系、电子渠道等7大管控区,每周由专人进行抽样分析,抓取问题,每月根据问题解决的难易程度汇总讨论,向各部门下发优化需求表,截止9月万投率已完成考核目标。
五是持续开展总经理接待日、中层领导走进市民之家等活动;持续推进家庭宽带”当日装、当日修、慢必赔”服务承诺,以及新装宽带速率不达标赔付服务举措。
下半年落实开展政企宽带“当当慢”和政企客户服务能力专项提升活动。
同时响应市政府助推“最多跑一次”改革,根据市政府《关于印发进一步深化“简政放权、放管结合、优化服务”,推进办事“最多跑一次”改革实施方案的通知》,电信营业厅符合实名制且有受理权限的业务,100%执行一次性完成。
截至目前,营业服务即时测评满意率达99.29%,超过省公司目标。
(四)关于用户信息安全
一是所有业务受理渠道采取各类证件号码的合规校验,严格执行人证一致的活体认证和拍照留存。
二是持续推进存量老用户实名制的筛选排查,完成100%合规率;加大力度清理一证五卡,完成100%的清理。
三是对涉诈举报号、涉案号直接违章停机操作,针对涉案、涉诈被举报号码关联的其他高风险号,给予主动预防性批量停机处理。
移动号码被工信部涉诈月举报率控制在4个/百万用户数以下。
四是开展垃圾短信举报号码的关停与设黑工作,对垃圾短信号码产生的源头进行通报预警,加强对批量号码受理的严格审查。
同时通过系统对关键字进行过滤和拦截,阻止疑似垃圾短信的发送。
五是进一步强化个人信息安全的保护工作,对外个人信息脱敏展现,对内批量数据审核把关。
中国电信集团公司信息安全检查获得100分满分。
二、2018年杭州电信助力信息经济、服务社会民生方面的工作
1.助推杭州信息建设。
一是助力全市政务云建设,完成157个业务系统上云。
二是助力最多跑一次改革,搭建全市
数据资源平台,实现37个部门的357亿条数据共享。
三是积极参与智慧城市建设,支撑市综合信息指挥平台、全市13+3区域雪亮工程、下城及下沙智慧城市、市及多区域“交通小脑”、市数据治火平台、萧山及余杭智慧消防平台等业务平台及上城区望江街道高层住宅智慧消防项目。
2.圆满完成各类大会保障。
累计完成杭州马拉松赛、造物节、云栖大会、文博会、科协年会保障、省重大工程项目保障、翼起领跑5G、国际动漫节、2050大会等各类通信保障27项,直接参与一线保障3000余人次,无一出现故障,真正做到万无一失。
3.探索创新服务。
推进服务互联网化,拓展“欢go“APP、微信营业厅等线上渠道;探索线上线下协同O2O体验式服务;创建“五个一键”营维一体化服务;探索邮政、金融跨界。
以上是杭州电信在社会评价意见整改、助力杭州信息经济、服务社会民生、提高服务水平方面的相关情况。
2019年,杭州电信将会继续以服务满意度为目标,通过社会评价意见、满意度即时评价、总经理接待日等办法,广泛听取群众的意见和建议,加大宽带升光提速,进一步降低通信资费水平,优化服务流程,提供更受广大百姓欢迎的服务。
中国电信股份有限公司杭州分公司
2018年11月28日。