公司实习生安全管理制度
实习生安全管理制度模板
一、总则为了加强实习生的安全管理，保障实习生的人身和财产安全，提高实习生的安全意识，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理职责1. 实习生管理部门：负责制定实习生安全管理制度，组织实施安全培训，监督检查实习生的安全行为。
2. 用人单位：负责提供符合安全要求的实习环境，对实习生进行安全教育，落实安全防护措施。
3. 实习生：遵守国家法律法规，遵守实习单位的安全规章制度，自觉维护自身安全。
三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）实习前，用人单位应组织实习生参加安全教育培训，使其了解实习单位的安全规章制度、安全操作规程和应急处理措施。
（2）实习期间，用人单位应定期对实习生进行安全教育培训，提高实习生的安全意识和安全技能。
2. 安全设施与防护用品（1）用人单位应提供符合国家规定的安全设施和防护用品，确保实习生的人身安全。
（2）实习生在使用安全设施和防护用品时，应严格按照操作规程进行，确保安全。
3. 安全检查与隐患排查（1）用人单位应定期对实习场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）实习生应积极参与安全隐患排查，发现问题及时报告。
4. 应急处理（1）用人单位应制定应急预案，明确应急处理程序和责任人。
（2）实习生应熟悉应急预案，了解应急处理措施，提高应急处置能力。
四、违反安全管理制度处理1. 实习生违反安全管理制度，造成安全事故的，依法承担相应责任。
2. 用人单位未履行安全管理职责，导致实习生安全事故的，依法承担相应责任。
3. 对违反安全管理制度的行为，用人单位应根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由实习生管理部门负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
实习生安全生产责任制
实习生安全生产责任制
1、责任范围
对本单位所负责岗位的设备、设施、操作的安全生产工作负责。
2、安全生产职责
2.1试岗所在部门负责人是本岗位安全第一责任人，认真执行安全操作规程，对本岗位安全生产负责。
2.2作业过程要严格遵守岗位安全技术操作规程。
2.3参加技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识。
2.4掌握风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本知识，负责本岗位风险控制和隐患治理。
熟练使用移动终端APP开展工作，落实本岗位双重预防工作职责。
2.5拒绝违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
2.6及时、如实报告生产安全事故。
3、考核标准
3.1依据公司《安全生产责任制考核管理制度》执行。
3.2发生其他违规情形的按违规情形对应规定考核标准执行；因安全岗位责任不落实或落实不到位的，造成安全职责事故的依据《安全生产事件事故管理制度》处理。
3.3触犯法律依法承担法律责任。
安全实习的规章制度内容
安全实习的规章制度内容第一章总则第一条为了加强实习生的安全意识，保障实习生的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条实习生应严格遵守本规章制度，听从管理人员的安排和指导，做到安全第一，预防为主，杜绝安全事故的发生。
第三条实习生应了解本单位的安全制度和安全管理要求，严格按照相关规定执行，不得私自减少或更改。
第四条实习生发现安全隐患或安全问题应及时上报，并配合相关部门进行整改，不得擅自处理或者漠视问题。
第五条实习生应严格遵守工作纪律，严禁酗酒喝酒、吸烟和涉嫌违法犯罪等行为，如有违反纪律行为将受到相应处罚。
第六条实习生应积极参加安全教育培训，提高安全防范意识和自救能力，增强应急处置能力。
第七条实习生在工作中应保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得迟到早退，严格按时完成任务。
第八条实习生应保护环境资源，节约用水用电，保护公共设施，不得在无关场所随意乱扔垃圾。
第二章安全管理第九条实习生在实习期间应穿着符合规范的工作服，做好个人防护，不得穿戴夸张服饰或带有危险性的饰物。
第十条实习生在工作中应遵守安全操作规程，严格遵守生产作业规定，不得在未经培训的情况下随意操作机械设备。
第十一条实习生在使用电器设备时要注意安全用电，定期检查电器设备的安全性，确保电器设备的正常使用。
第十二条实习生在搬运货物时应注意力集中，不得擅自搬运过重货物，避免因搬运过重导致身体受伤。
第十三条实习生在高空作业时应佩戴安全带，严禁私自攀爬或者趴行，确保高空作业的安全。
第十四条实习生在实习单位内禁止随意燃放烟花爆竹，禁止违章施工，不得擅自拆卸机械设备。
第十五条实习生在参加集体活动时应听从组织安排，不得擅离队伍，严格遵守活动纪律。
第十六条实习生在旅行中应注意交通安全，不得酒后驾驶或者超速行驶，务必遵守交通规则。
第三章突发事件处理第十七条实习生在突发事件发生时要保持冷静，不得恐慌，根据应急预案迅速行动，并向领导汇报。
第十八条实习生在发现火灾、泄漏等危险性事件时应立即向相关部门报警，并协助疏散人员，做好安全防护措施。
实习车间安全操作规章制度
实习车间安全操作规章制度一、总则为了保障实习生在车间工作期间的安全，防止事故的发生，制定本规章制度。
实习生必须严格遵守本规章制度，服从管理人员的指挥和要求，共同维护安全生产环境。
二、工作时段1. 实习生应按照规定的工作时间参加实习工作，不得迟到早退。
2. 实习生应保持工作状态良好，不得在工作期间使用手机、玩游戏或做与工作无关的事情。
三、安全防护1. 实习生进入车间工作必须穿戴统一的劳保用品，包括安全帽、安全鞋、手套等。
2. 在使用机械设备时，实习生必须按照操作规程进行操作，并注意安全防护措施。
3. 实习生不得私自离开工作岗位，特殊情况需向管理人员报备。
4. 实习生必须保持车间环境整洁，不得乱扔垃圾，保持通道畅通。
四、火灾防范1. 实习生必须严格遵守禁止吸烟规定，在车间内禁止一切明火。
2. 实习生必须了解车间的应急逃生通道和避难地点，一旦发生火灾，应按照逃生预案有序撤离。
3. 实习生发现火灾应立即向管理人员报告，并协助疏散其他实习生。
五、事故处理1. 实习生在工作中发生意外事故应立即向管理人员报告，并按要求接受医疗救治。
2. 实习生应妥善保管个人财物，不得擅离工作岗位，以免发生意外事故。
六、其他规定1. 实习生必须遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定的行为。
2. 实习生应尊重车间内的工作人员，不得对同事和管理人员进行侮辱、恶语伤人。
3. 实习生应积极学习工作技能，认真对待工作任务，提高自身的工作能力。
七、违纪处罚1. 对于违反本规章制度的实习生，管理人员有权对其进行批评教育，情节严重者将被取消实习资格。
2. 实习生在车间内盗窃、破坏公司财物等严重行为，将按照公司规定进行处理。
以上就是实习车间安全操作规章制度的内容，希望实习生能够严格遵守以上规定，共同维护良好的工作环境和安全生产。
祝愿大家在实习期间能够学有所长，取得良好的实习成绩。
公司对实习生的管理制度模板
一、总则第一条为规范公司实习生管理工作，提高实习生的工作能力和综合素质，培养公司未来的优秀人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于全职实习生、兼职实习生等。
第三条本制度旨在保障实习生在公司实习期间的人身安全、合法权益，同时促进实习生在公司内部的成长和发展。
二、实习生的选拔与录用第四条实习生选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试等方式进行。
第五条实习生录用标准：1. 具有良好的思想品德和职业道德；2. 具备相关专业知识和技能；3. 具有较强的学习能力和团队协作精神；4. 身体健康，能够适应实习工作。
第六条实习生录用程序：1. 招聘部门发布实习岗位信息；2. 应聘者提交简历及相关材料；3. 招聘部门进行筛选；4. 面试、笔试；5. 招聘部门审核，确定录用名单；6. 签订实习协议。
三、实习生的培训与管理第七条公司为实习生提供入职培训，内容包括公司文化、规章制度、业务知识、技能培训等。
第八条实习生在实习期间应遵守公司规章制度，服从实习导师的安排，积极参加公司组织的各项活动。
第九条实习导师负责对实习生的日常管理、工作指导、技能培训等工作。
第十条实习生应按照实习协议规定的实习期限进行实习，如需延长实习期限，需提前向招聘部门申请。
四、实习生的权益保障第十一条实习生在实习期间享有以下权益：1. 享有实习协议规定的待遇；2. 享有实习期间的人身安全保障；3. 享有合理的休息时间和休假制度；4. 享有参加公司内部培训、活动等权利。
第十二条实习生如遇到合法权益受到侵害，可向公司人力资源部门投诉，公司将在接到投诉后及时处理。
五、实习生的考核与评价第十三条实习生在实习期间应定期接受考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。
第十四条实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十五条实习生考核不合格者，公司有权终止实习协议，并退还实习期间已发放的实习费用。
六、附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。
金工实习安全管理制度
金工实习安全管理制度一、总则为落实金工实习安全管理工作，保障实习生及相关人员的人身安全和财产安全，确保实习工作的顺利进行，特制定此管理制度。
二、责任分工1. 实习基地负责人：负责金工实习安全管理工作的组织和协调，制定安全管理制度和措施，监督实施情况并解决实习中出现的安全问题。
2. 实习导师：负责对实习生进行安全培训，引导实习生遵守安全规章制度，监督实习生的落实情况并及时纠正错误。
3. 实习生：遵守安全管理制度，服从安全管理人员的管理，自觉接受安全培训，保护好自己和他人的人身安全和财产安全。
三、安全培训1. 实习生在进入实习基地前，必须接受安全培训，了解实习基地的安全规章制度和应急处理流程，做好预防措施和自我保护意识。
2. 实习导师应定期组织对实习生进行安全教育和培训，提高实习生的安全意识和应急处理能力，确保实习生的安全。
3. 实习基地负责人应建立健全安全培训档案记录，对实习生的安全培训进行动态跟踪和评估，及时调整培训内容和方式。
四、安全管理1. 实习基地负责人应建立健全安全管理制度，对实习场所、设备设施和工作流程进行全面检查和评估，确保安全隐患得到及时消除。
2. 实习导师应对实习生的作业行为进行监督和指导，及时纠正操作不当和不安全行为，保证实习生的安全生产。
3. 实习生应严格遵守安全管理制度，禁止违章操作和恶意破坏设备设施，及时向导师和基地负责人报告危险情况，做到安全第一。
五、应急处理1. 实习基地负责人应根据实习场所的特点和安全隐患情况，制定应急预案和救援方案，定期组织演练，提高应急处理效率和能力。
2. 实习导师应在应急事件发生时，及时指导和组织实习生进行安全疏散和避险，保证实习生的人身安全和财产安全。
3. 实习生应在发生紧急情况时，保持冷静，听从导师和基地负责人的指挥，采取有效措施保护自己和他人的生命财产安全。
六、安全检查1. 实习基地负责人应定期组织对实习场所和设备设施的安全进行检查和评估，发现隐患及时整改，确保实习过程的安全。
化工厂实习生管理制度
化工厂实习生管理制度一、目的为确保化工厂的生产安全和实习生的人身安全，提高实习生的实践技能，培养其专业素养，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入化工厂进行实习的在校学生。
三、实习生资格1. 实习生必须年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。
2. 实习生应具备相关的专业知识背景。
3. 实习生需通过化工厂的安全教育和考核。
四、实习生职责1. 遵守化工厂的各项规章制度，服从指导老师的安排。
2. 积极参与生产实践，认真学习化工生产知识。
3. 在实习期间，不得擅自操作设备，必须在专业人员指导下进行。
4. 对实习过程中发现的安全隐患及时上报。
五、实习生管理1. 实习生入厂前需接受安全教育，包括但不限于化学品知识、安全操作规程、应急预案等。
2. 实习生应穿着规定的防护服，佩戴必要的防护用品。
3. 实习生应遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。
4. 实习生应尊重工厂员工，保持良好的工作秩序。
六、安全与健康1. 实习生在实习期间，化工厂应提供必要的安全和健康保障。
2. 实习生应熟悉紧急疏散路线和急救设施的位置。
3. 实习生在实习期间如发生意外，应立即采取应急措施，并报告相关部门。
七、考核与评价1. 实习生在实习结束前需进行考核，包括理论知识和实践技能。
2. 实习生的表现将由指导老师和相关部门进行评价，并记录在实习报告中。
八、实习生违规处理1. 对违反管理制度的实习生，将视情节轻重给予警告、严重警告或终止实习等处分。
2. 对造成安全事故或财产损失的实习生，将依法追究其责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由化工厂安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据实际情况对上述内容进行调整和补充，以确保其符合化工厂的具体要求和法律法规。
实习生管理规定（二篇）
实习生管理规定1. 实习生必须遵守公司的规章制度和行为准则，并且遵守公司员工的工作时间和考勤制度。
2. 实习生应当尽职尽责地完成上级交代的工作，并认真学习和提升自身的专业能力。
3. 实习生在工作中要保守公司的商业秘密，并对接触到的保密信息负有保密责任。
4. 实习生应当遵守职业道德，不得从事违法、违规、违背道德的行为，包括但不限于索取、接受、提供贿赂或其他不正当利益。
5. 实习生在与同事和上级的交往中应当保持良好的沟通和合作态度，不得进行辱骂、歧视、诽谤等不文明行为。
6. 实习生不得私自决策或擅自代表公司与外部合作伙伴进行谈判或签署合同等具有法律效力的文件。
7. 实习生应当妥善保管公司的财务和资产，不得私自挪用或浪费公司的财物。
8. 实习生应当遵守公司的安全制度，不得随意进出公司的机房、服务器等安全区域，不得擅自调动或改动公司的网络设备。
9. 实习生应当积极参加公司组织的培训和活动，提升自身的业务水平和团队合作能力。
10. 实习生在离职前应当完成公司交代的工作，并按照公司规定的程序办理离职手续。
以上为一般情况下的实习生管理规定，具体规定还需要根据公司实际情况进行调整和制定。
实习生管理规定（二）临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生的人身和财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于实习期内的学生和应届毕业生。
第三条公司各部门应高度重视实习生安全管理工作，将其纳入日常工作计划，确保实习生在实习期间的安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 公司安全管理制度；3. 实习岗位操作规程；4. 应急救援知识；5. 安全防护设施及个人防护用品的使用。
第五条新入职实习生必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第六条公司应建立实习生安全培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息。
第三章安全生产与作业第七条实习生在实习期间应遵守公司安全生产规章制度，不得擅自操作非实习岗位的设备。
第八条实习生应严格按照实习岗位操作规程进行作业，不得违章操作。
第九条实习生应定期接受公司安全检查，对发现的安全隐患及时报告。
第十条公司应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，确保实习生在实习期间的人身安全。
第四章应急管理与救援第十一条公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即报告，并按照应急预案采取相应措施。
第十四条公司应定期组织应急演练，提高实习生应对突发事件的能力。
第五章安全考核与奖惩第十五条公司应建立实习生安全考核制度，对实习生在实习期间的安全表现进行考核。
第十六条对安全表现良好的实习生，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全规定、造成安全事故的实习生，公司根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处理。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为实习生安全管理制度示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
实习生入职安全管理制度
实习生入职安全管理制度一、目的为了确保实习生在公司的安全工作环境下进行工作，保障实习生的人身安全和身心健康，制定实习生入职安全管理制度。
二、适用范围适用于公司及其子公司、分公司、办事处等各级单位的实习生。
三、安全管理责任1. 公司领导层应当制定相应的安全管理政策，负责对实习生的安全进行全面管理。
2. 劳动保护部门应负责安全生产管理，并落实安全生产主体责任，制定并实施相关安全管理制度和操作规程。
3. 各部门领导应当具体负责自己部门实习生的安全管理工作，保障实习生的安全工作环境和工作条件。
四、实习生的权利和义务1. 实习生有权要求公司提供安全的工作环境和必要的安全保障措施。
2. 实习生有义务遵守公司的安全管理制度和操作规程，服从安排，主动接受安全教育和培训。
3. 实习生有义务积极主动提出可能存在的安全隐患和问题，并协助公司改进安全管理工作。
五、安全生产管理1. 公司应对实习生进行安全教育和培训，包括企业安全管理制度、安全操作规程、应急预案等方面的知识。
2. 公司应定期组织安全演练活动，提高实习生的安全意识和应急处理能力。
3. 公司要建立安全生产档案，记录实习生的安全教育和培训情况，并定期进行安全检查和复查，落实安全隐患整改责任。
六、安全保障措施1. 公司应提供符合国家安全标准的工作场所、设备、工具和劳动保护用品，确保实习生的安全工作环境。
2. 公司应对实习生进行定期健康体检，及时发现和处理可能存在的职业病隐患。
3. 公司应提供安全教育和演练的宣传教材、安全警示标识，提醒实习生随时注意安全。
七、事故处理和救援1. 公司应建立健全事故报告和处理制度，明确事故责任追究和救援应急预案，及时处理和处置各类安全事故。
2. 公司应配备专业的安全救援队伍和设备，提供实习生在工作中可能遇到的紧急救援和急救服务。
3. 公司应负责对实习生进行事故后的心理辅导和安抚工作，帮助实习生妥善处理事故带来的心理问题。
八、监督检查和评估1. 公司应建立实习生安全管理的监督和检查机制，定期进行安全督查和评估，及时发现和解决安全管理工作中存在的问题和隐患。
实习安全管理制度
实习安全管理制度第一章总则为了保障实习生的人身安全和财产安全，提高实习单位的安全生产意识，促进实习生的全面发展，根据《劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本实习安全管理制度。
第二章安全管理责任1. 实习单位安全管理责任（1）实习单位要建立安全管理制度，明确安全管理责任人，实施“一岗双责”制度，切实加强对实习生的安全教育和管理。
（2）实习单位要组织开展定期的安全培训和演练活动，及时发现和排除安全隐患。
（3）实习单位要建立安全事故应急预案，确保事故发生时能迅速有效地进行应急处置。
2. 实习生安全管理责任（1）实习生要切实学习安全知识，自觉遵守实习单位的安全规定和制度。
（2）实习生要加强自我保护意识，主动避免危险行为，积极参与安全培训和演练活动。
（3）实习生要及时报告安全隐患和事故情况，配合实习单位做好事故的处理和善后工作。
第三章安全生产措施1. 工作场所安全管理（1）实习单位要定期组织安全检查，及时消除安全隐患，保证工作场所的安全。
（2）实习单位要设置安全警示标识和安全设施，做好安全防护工作，提高工作场所的安全性。
（3）实习单位要妥善管理和使用各类危险化学品，确保危险化学品的安全生产和防范。
2. 个人防护措施（1）实习单位要按照相关规定为实习生提供必要的个人防护用品，保证实习生的安全。
（2）实习单位要加强对实习生的安全教育，提高实习生的安全意识，减少事故发生的可能性。
（3）实习单位要积极开展安全文化建设活动，倡导安全生产的理念，促进安全生产的开展。
第四章安全培训和演练1. 安全培训（1）实习单位要定期组织安全培训，为实习生提供必要的安全知识和技能培训。
（2）实习单位要结合实际工作内容，设置专门的安全培训课程，加强实习生的安全教育。
（3）实习单位要建立安全培训档案，定期对实习生进行安全培训考核，确保安全培训的有效性。
2. 安全演练（1）实习单位要定期组织安全演练活动，模拟各类安全事故的发生，提高实习生的应急处理能力。
公司实习生安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生在实习期间的人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于见习生、实习生、研修生等。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实习生在实习期间的生命安全、身体健康和公司财产安全。
第二章安全教育培训第四条公司应定期对实习生进行安全生产教育培训，使其了解安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。
第五条安全教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；（二）岗位操作规程和安全操作技能；（三）事故案例分析及预防措施；（四）应急处理和自救互救知识。
第六条实习生应参加公司组织的安全生产教育培训，并取得相应的培训合格证书。
第三章安全生产责任第七条公司各级领导、各部门负责人和实习生本人对本单位、本岗位的安全生产工作负直接责任。
第八条公司各部门负责人应加强对实习生安全生产工作的监督检查，确保安全生产规章制度和操作规程的落实。
第九条实习生应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护设施和器材，不得违章作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条公司应定期对实习生的安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改。
第十一条实习生应主动报告工作中发现的安全隐患，并及时采取措施予以消除。
第十二条公司应建立健全安全生产隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患进行分类、分级管理，并制定整改措施。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，实习生应立即报告给实习部门负责人，并按照公司事故报告程序进行处理。
第十四条事故调查和处理应遵循实事求是、公开透明、责任到人的原则。
第十五条对事故责任人，根据事故的性质和情节，依法依规追究责任。
第六章附则第十六条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章安全生产奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的实习生，公司给予表彰和奖励。
企业实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于在校生、应届毕业生等。
第三条企业实习生安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育培训第四条企业应定期对实习生进行安全教育培训，使其了解和掌握以下内容：1. 企业安全生产方针、政策和相关法律法规；2. 企业安全生产规章制度和操作规程；3. 企业安全生产事故案例及事故预防措施；4. 个人防护用品的正确使用和保养；5. 火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理方法。
第五条实习生应积极参加安全教育培训，认真学习和掌握安全知识，提高安全意识。
第三章安全生产操作第六条实习生在实习期间应严格遵守以下安全生产操作规程：1. 未经批准，不得擅自操作机械设备和设备；2. 严格按照操作规程进行操作，不得违规操作；3. 不得在操作过程中饮酒、吸烟、打闹；4. 发现设备、工具等存在安全隐患时，应立即报告相关部门；5. 不得在危险区域停留，如需进入，应佩戴必要的安全防护用品。
第七条企业应定期对实习生进行安全生产操作考核，确保实习生熟练掌握操作技能。
第四章安全防护用品第八条企业应为实习生提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其使用效果。
第九条实习生在实习期间应正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第十条实习生应定期检查安全防护用品的完好性，发现问题及时报告。
第五章应急处置第十一条企业应制定完善的安全生产应急预案，明确事故报告、应急响应、事故处理等流程。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法，提高应急处置能力。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即采取以下措施：1. 保护现场，防止事故扩大；2. 立即报告事故，不得隐瞒；3. 配合相关部门进行事故调查和处理；4. 根据事故情况，采取必要的应急措施，如疏散、救援等。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条，实习生应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员
的安排和指挥。
第二条，实习生应当按时参加公司安排的实习工作，不得擅自
缺席或迟到早退。
第三条，实习生应当严格遵守生产现场的安全规定，做好个人
防护，不得擅自进入危险区域。
第四条，实习生应当尊重职工和员工，不得进行任何形式的歧视、侮辱或伤害行为。
第五条，实习生应当爱护公司的财产，不得私自挪用、损坏或
浪费公司的物品。
第六条，实习生应当认真学习工作，遵守公司的机密保护规定，不得泄露公司的商业机密。
第七条，实习生应当遵守公司的纪律，不得在工作时间内进行
私人活动或使用手机、电脑等设备进行娱乐。
第八条，实习生应当积极配合公司的各项工作，服从管理人员的安排，不得擅自调换工作岗位或拒绝工作任务。
第九条，实习生应当遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自篡改考勤记录。
第十条，实习生应当遵守公司的禁令规定，不得在工作时间内饮酒、吸烟或进行其他不良行为。
以上规章制度自实习生进入公司开始生效，如有违反将受到相应的处罚。
实习生入职安全管理制度
一、目的为确保实习生在实习期间的人身安全和公司财产安全，预防安全事故的发生，提高实习生的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有实习生。
三、安全教育培训1. 公司人力资源部负责组织新入职实习生参加公司安全教育培训，培训内容包括但不限于：（1）公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（2）安全生产法律法规、安全常识和自救互救知识；（3）公司内部安全设施、消防设施、应急救援设备的使用方法；（4）岗位操作技能和安全注意事项。
2. 实习生参加安全教育培训并考核合格后方可上岗实习。
四、安全检查与巡查1. 公司安全管理部门负责定期对实习生的实习场所进行安全检查，确保安全设施、设备符合要求，无安全隐患。
2. 实习生应积极配合安全检查，发现安全隐患应及时报告。
3. 安全管理部门应建立安全巡查记录，对巡查中发现的问题进行整改。
五、事故报告与处理1. 实习生在实习期间发生安全事故，应立即报告所在部门负责人，部门负责人应立即报告公司安全管理部门。
2. 安全管理部门接到事故报告后，应立即进行调查、处理，并按规定上报。
3. 事故处理过程中，实习生应积极配合调查，如实提供情况。
六、安全责任1. 实习生应遵守公司安全生产规章制度，服从管理，接受安全教育培训。
2. 实习生应严格遵守操作规程，正确使用安全设施、设备。
3. 实习生应加强安全意识，提高自我保护能力，发现安全隐患及时报告。
4. 公司各部门应加强对实习生的安全管理，确保实习生在实习期间的人身安全和公司财产安全。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
实习生安全管理制度模板
一、目的为确保实习生在实习期间的人身和财产安全，提高实习生的安全意识，保障实习生的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有实习生。
三、安全管理制度1. 入职培训（1）公司应为新入职的实习生提供安全教育培训，使其了解公司安全生产规章制度、安全操作规程和事故应急处理措施。
（2）培训内容包括但不限于：公司安全文化、安全法律法规、安全生产责任制、消防安全、用电安全、交通安全、食品卫生安全等。
2. 工作场所安全（1）实习生应严格遵守公司安全操作规程，不得擅自操作非本人负责的设备。
（2）实习生应保持工作场所整洁，不得堆放易燃易爆物品、有毒有害物质等。
（3）实习生应正确使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
3. 用电安全（1）实习生应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
（2）发现电线、插座等存在安全隐患，应及时报告相关部门处理。
4. 交通安全（1）实习生应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶。
（2）骑乘电动车、摩托车等应佩戴安全头盔。
5. 食品卫生安全（1）实习生应遵守食品卫生规定，不得在实习期间购买、食用过期、变质、有毒有害食品。
（2）保持个人卫生，勤洗手，不得在食品加工过程中触摸非食品物品。
6. 事故报告与处理（1）实习生在实习期间发生事故，应立即报告所在部门负责人。
（2）部门负责人应立即向公司安全管理部门报告，并按照公司事故处理程序进行处理。
7. 定期检查与评估（1）公司应定期对实习生进行安全知识培训和考核。
（2）安全管理部门应定期对实习生工作场所进行安全检查，确保安全管理制度得到有效执行。
四、责任与处罚1. 实习生应遵守本制度，如有违反，公司将视情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处罚。
2. 部门负责人和安全管理人员应认真履行职责，对实习生进行安全教育和监督，如有失职，公司将追究其相应责任。
五、附则本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。
如遇国家法律法规、政策调整，本制度将根据实际情况进行修订。
实习生公司管理制度
第一章总则第一条为加强实习生在公司实习期间的管理，提高实习生的综合素质，保障实习生和公司的权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于在公司实习的所有实习生。
第三条公司对实习生实行规范化、制度化管理，确保实习生在公司实习期间能够得到良好的锻炼和成长。
第二章实习生入职与离职第四条实习生入职程序：1. 实习生提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料；2. 公司对实习生进行面试，合格者签订实习协议；3. 实习生参加公司组织的入职培训，了解公司规章制度、企业文化等。
第五条实习生离职程序：1. 实习生提前一周向公司提出离职申请；2. 公司审核实习生的离职申请，同意后办理离职手续；3. 实习生完成离职手续后，离开公司。
第三章实习生岗位职责与考核第六条实习生岗位职责：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 认真学习业务知识，提高自身综合素质；3. 积极参与公司各项工作，完成实习任务；4. 服从公司安排，配合部门工作。
第七条实习生考核：1. 公司定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面；2. 考核结果作为实习生晋升、转正的重要依据。
第四章实习生福利与待遇第八条实习生福利：1. 提供实习期间的生活补贴；2. 提供实习期间的意外伤害保险；3. 提供实习期间的培训机会。
第九条实习生待遇：1. 实习期间，实习生享受公司规定的假期；2. 实习期满，表现优秀的实习生可优先考虑转正。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实习生安全管理制度1 、学校、实习单位要对实习生进行实习前的安全教育及相应的安全培训，并采取必要的各项劳动安全保障措施。
2 、实习指导教师在指导学生实习过程中，要把安全教育放在首位，对实习单位所提供的实习环境或安全措施存在隐患的要及时向实习单位提出整改意见。
3 、学校、实习单位按有关规定给实习生办理有关保险。
4 、基层签订安全责任协议书，全方位确保学生进行安全实习。
5 、实习生必须严格遵守实习单位的劳动作息制度、劳动纪律以及安全操作规定。
6 、不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组长或师傅报告，同意后方可上岗。
7 、必须听从师傅指导，严格遵守操作规程，爱护各类仪器、设备，如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动，确保人身、设备安全。
8 、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准离岗，不准打嗑睡、干私活、看小说或参加非单位组织的其它活动。
9 、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业机密泄露，维护实习单位利益。
10 、实习学生不得在外任意租房住宿。
因特殊情况要求租房的，必须由家长出面办理租房手续，经班主任同意后报学生处备案。
11 、节约用电、用水，严禁私自接线和使用电炉、电热棒等不安全电器，严禁烧火取暖。
12 、做好寝室安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，手机、现金必须安全存放。
13 、无故不得晚归或不归宿，不得随意留宿外来人员。
14 、加强实习生的交通安全、消防安全、饮食卫生安全、财务安全、预防疾病安全的教育，提高自我保护意识。
实习教师职责一、认真执行教学计划、大纲、“生产实习教学工作制度”,完成生产实习教学任务和组织学生完成当班生产任务，保证生产实习教学质量和产品质量。
二、认真编制学期教学进度计划并送教研组审定实施。
三、按时写好教案并送审，认真做好课前准备工作。
四、按时上下课，组织好课题教学，做好生产实习作业的指导，填好教学日志。
五、负责考核学生成绩，做好登记。
期末应作出学生实习课评语。
做好学期教学工作总结。
六、参加集体备课和教学活动，努力提高业务水平和教学水平。
积极参加继续教育学习，不断提高业务能力，拓宽任课范围，适应学校专业的调整变化，提高在市场经济中的竞争能力。
七、热爱技工教育事业，关心和热爱学生。
注意言传身教、为人师表。
在教学工作量不饱和时，接受学校分配的其它工作任务。
八、有实习课中，有权对违犯安全操作规程以及违犯劳动纪律的学生给以停课，必要时报告厂长给以必要处理。
生产实习管理制度一、校外实习的组织领导和管理工作（一）组织领导为保证我校学生校外实习工作的顺利进行，必须加强组织领导与管理工作，学校成立校外实习工作指导小组，指定专人，统一部署，具体落实。
指导小组对学生的实习工作要加强领导，精心组织和安排，由分管校长负责，明确责任处室和责任人。
实习期间要委派专人管理，定期帮助学生总结实习成绩或成果，切实提高实习的质量。
学校要建立学生实习巡回检查制度，有常驻企业的教师负责学生工作。
（二）学校对参加实习的学生承担以下管理职责：1．认真做好实习学生的思想政治教育工作，培养学生良好的职业道德，敬业爱岗，遵纪守法。
2．切实加强安全保障工作，与实习单位共同制定安全保护措施，防止危及学生人身安全事故的发生。
3．遵守法律法规及有关规定，切实维护学生的合法权益。
不得安排学生到不宜涉足的场所，劳动强度过高和有危险性的岗位实习。
4．敦促实习单位履行实习协议，协调好实习单位和实习学生之间的劳动关系。
5．对违反实习规定和实习协议条款的学生，视情节给予适当处理；对实习中出现的重大问题及时向教育行政部门报告。
6．对单纯以使用廉价劳动力为目的，忽视学生技能培训的企事业单位，学校不得为其提供实习学生。
（三）家长应履行的职责1．学生家长，应严格遵守与校方签订《家校责任书》，在实习期间本协议书仍旧生效，共同维护学生安全。
2．应服从学校的安排，尊重学校的安排和学生的选择，若不服从学校的安排的家长，经与学校协商，学校同意由家长替子女寻找实习单位的，该家长需与学校签订协议，在此期间的事项按协议执行。
3．家长有权利对校外实习，提出自己的建议和要求，学校应对家长的建议，根据实际情况进行调整。
4．家长应参加学校组织的家长会，汇报会，定期询问子女的实习情况。
二、实习程序安排整个实习分三个阶段：第一阶段：准备阶段，由校实习指导小组负责具体的组织管理和实施工作，主要是联系实习单位，聘任实习指导老师，指导学生制定实习计划。
参加实习的学生名单由学生操行等级和学业成绩评定决定。
一律由学校统一联系实习单位。
工作小组向每一同学发放专业实习、认知实习摸底调查表，收集统计调查表，全面掌握实习单位情况，指导小组和指导老师合力确定好各专业各班的实习单位，进行组队，指定好带队教师，选出实习队长、副队长人选，进行统一培训，明确职责。
实习指导小组向学生和指导老师分发《学生校外实习规程》。
第二阶段：实习阶段。
时间为一学年，其中在指导教师的带领下学生到各指定的实习单位进行实习，期间带教老师应常驻实习单位解决实习中遇到的问题和困难。
第三阶段：实习总结阶段。
为了巩固实习成果，强化学生的管理素质以及对今后就业应聘和将来工作的成功打下基础，每位学生要求总结实习过程的所得所想，撰写好实习报告，并以班为单位进行实习心得或经验交流，校相关领导和指导老师出席交流会，在交流会上学生进行汇报学习的成果，有条件的实习队，可进行演示。
各班经过交流会和实习总结后评选出5篇左右的优秀实习报告，上交的实习报告汇编成册，以肯定实习优秀者，并在表彰大会是给予表彰，鼓励后来居上者。
三、指导教师的配备（一）每个实习点上要安排一名专职指导教师，具有中级以上职称专职教师担任指导教师。
1．指导教师要以身作则，认真贯彻执行党的教育方针，认真切实指导好校外实习。
2．指导教师要和实习单位一起，指导好实习生的业务，做好深入细致的思想政治工作，指导好学生的日常工作、做好实习生成绩评定工作。
3．实习结束前，要认真按《实习规程》向校实习指导小组推荐参评优秀实习生名单，每个实习点推荐若干名参评人选。
（二）坚持实践为主，课堂学习为辅指导教师要根据学校的实习进程安排，与实习单位配合，做好实习指导工作。
指导教师要履行好自己的职责，把好学生的出勤率，并及时上报学校。
四、实习的方式及要求1．实习方式实习期间，应参加实习单位的日常工作，结合实习单位的实际工作及今后工作的需要，选择工作中的热点，难点等问题，从专业的角度加以分析，论证和提出建议。
原则上服从学校联系的单位实习，并服从指导教师在实习期间指导工作。
2．实习要求（1）应坚持严肃认真的态度，做好各方面的准备，面对实习。
（2）实习期间，应虚心请教老员工，主动与指导教师配合，及时解决实习中的有关问题，勇于探索和创新。
（3）应遵守实习单位的各项规章制度，接受实习单位的监督与检查。
五、实习成绩的评定毕业的成绩评定，分为优、良、中、及格、不及格五等。
评定成绩是由校指导教师与实习单位共同商定，最后由校实习指导小组审定公布，实习优秀率一般不应超过实习生总数四分之一。
为了保证学生毕业实习过程的真实性和毕业作业质量，最终成绩的评定应以毕业实习单位书面评定意见和毕业实习报告完成情况为主。
若无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见，既使该学生完成了毕业实习报告以及其余表格填写完整，也应视作不及格处理。
毕业实习每个等级评分基本标准如下：1、优毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现突出，毕业实习单位公章的书面评定意见优秀；熟悉掌握实习业务处理过程，具有实际业务应变能力，指导教师反映业务情况优秀；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确。
2、良毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现良好，毕业实习单位公章的书面评定意见良好；熟悉掌握实习业务处理过程，具有一定的实际业务应变能力，指导教师反映业务情况良好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确。
3、中毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见较好；掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况较好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述较为准确。
4、及格毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见一般；基本掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况一般；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑较为清晰。
5、不及格凡有下列情况之一者，应评为不及格:(1)未参加毕业实习或毕业实习时间少于规定时间一半以上者；(2)未按规定完成毕业实习报告、毕业实习报告系他人代做或抄袭他人者；(3)无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见，或毕业实习单位公章的书面评定意见极差者。
六、实习守则1．严格执行校外实习规程完成各项实习任务，写出教实习总结。
2．业务上要虚心向指导教师和实习单位的老员工，深入钻研教材，精心设计教案，注意学生智能的开发和能力的培养。
贯彻教书育人的原则。
3．实习生要自治、自立，又要发扬互助互学、团结友爱的集体主义精神，使实习组成为一个团结奋进的集体。
4．遵守实习单位的各项规章制度。
实习期间实习生原则上不准请假，确需请假，1-2天由带队教师和实习单位批准，三天以上由学校批准，并报指导小组备案，达到或超过实习时间1/3者，按不参加实习论处。
5．尊重实习单位的领导和员工，处理好与实习单位的关系，不应发生有损社会公德的事情。
6．自觉遵守实习单位的生产秩序，爱护公物，如有损坏、遗失，按实习单位有关规定处理。
7．特别注意安全，严防意外事故发生。