“五四红旗团支部”评选评分表
团支部评分表
地理科学与旅游学院2011-2012学年度先进集体申报答辩会“红旗团支部”评分表展示内容展示技巧展示效果答辩环节时间安排
评分细则
（1）团支部精神面貌良好，团
结向上。
（10分）
（2）团干部组织领导能力强，
能积极团结班级的同学，能积极
配合学院和学校工作。
（10分）
（3）团支部学风良好，学习成
绩突出。
（10分）
（4）团支部能够积极开展一些
活动，丰富成员们的课余生活，
且为学院或学校的发展做出一定
的贡献。
（10分）
（5）团支部氛围好，同学间能
够互相关心，积极配合老师的各
项工作。
（10分）
（6）展示内容全面反映团支部
的各个方面。
（10分）
（1）展示形式活泼，积
极向上。
（5分）
（2）展示手段丰富多样。
（5分）
（1）辅助手段与主讲
人配合良好，能充分反
映团支部的各方面情
况。
（10分）
（2）能充分调动现场
观众的情绪，现场气氛
良好。
（5分）
（1）能顺利的回答
老师的问题。
（5分）
（2）回答内容符合
实际情况。
（5分）
每超时30秒扣
一分。
（5分）
支部名称展示内容得分(60)展示技巧得分（10）展示效果得分（15）答辩环节得分（10）时间得分（5）总得分地信10-2班
旅管11-5班
地信11-3班
城规11-7班
城规10-6班。
企业五四红旗团委考核评分表
主
题
活
动
好
（40分）
围绕单位生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动，团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。
9
针对青年的思想实际，开展各项学习教育活动，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导青年积极支持改革，参与改革，自觉维护改革、发展、稳定的大局。
附件7
企业“五四红旗团委”考核评分表
单位名称： 总分：
基本
标准
内容
分值
得分
班
子
建
设
好
（25分）
按期换届，民主选举领导班子，班子健全。
10
班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理。
5
贯彻民主集中制，集体领导分工负责，做到决策民主，管理科学。
5
班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。
5
基本
标准
内容
分值
得分
支
部
建
设
好
（25分）
根据青年分布及工作、学习、生活等特点，团支部设置合理。
3
各支部按期换届，民主选举，班子健全，工作有活力，在团员青年中影响好，凝聚力强。
6
“三会一课”、团员登记注册、团费收缴、团员发展和推优工作等各项制度完善，团员的日常教育、管理规范有力。
8
各支部积极承担和完成上级团委交办的任务，
并结合各自实际创造性地开展活动和工作。
8
活
动
阵
地
好
（10分）
有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所。
2
有能够满足青工基本文化生活需求和文体娱乐设施。
五四红旗团总支评比评分表 2
“五·四”红旗团总支评比评分表考评学院学生会名称：得分：评委签名：考核内容评分要求单项总分单项得分思想建设1、贯彻党的方针政策，紧紧围绕学院中心工作，积极有效开展工作（3分）；2、每月认真组织理论学习，加强学生会干部的培训工作，效果显著（4分）；3、每月应召开一次民主生活会（3分)；10(分）干部建设1、重视学生会的队伍建设，培养一批思想素质高，专业学习成绩优良，遵守规章制度的优秀学生干部，学生会干部学习成绩优良（无不及格现象该项得3分，有5人或5人次以下不及格者得2分，5人次以上该项得0分）（3分）；2、学生会干部无违纪情况（以学生处记录为准）（4分）；3、学生干部综合素质高，能做到全面发展（3分）；10（分）制度建设1、有健全的组织机构，完善的规章制度，结构合理，功能互补（10分）；（1）依据南京工业职业技术学院学生会章程，有健全的组织机构（3分）；（2）各学院学生分会制定工作条例，明确各部门职责（3分);(3)有切实可行的值班制度、例会制度、干部考核制度、档案管理制度等，并认真实施（4分）；2、按时参加学院学生会主席团及各部召开的工作会议（10分）；（1）按时出席主席团例会情况（5分）；（2）学院学生分会各部门按时出席学生会相应部门例会情况（5分）3、认真履行学生会的工作程序，配合学院学生会有效开展工作，以求得工作上的支持、指导（20分）（1）重大工作请示汇报情况，如：学代会的召开、学生会干部调整、开展面向全院的一系列活动报至学院学生会主席部备案（4分）；（2）定期向学院学生会进行工作汇报（4分）；（3）积极向学院学生会反映工作意见，促进学生会整体工作的开展（4分）；（4）定期提前交学期、月工作计划和总结（4分）；（5）各学院学生分会能积极为学院输送学生干部（4分）；40（分)南京工业职业技术学院二〇一四年四月二十二日 活动建设 1、积极开展丰富多彩的校园科技文化体育活动，丰富校园生活，培养同学高尚情操（10分)；（1）完成学院学生会布置的各项大型活动（5分）；（2）结合学院特色，积极组织文件、科技活动，内容丰富，形式新颖（5分）；2、加强学生社团的管理，有效组织开展各类社团活动，形成品牌社团（4分）；3、加强志愿者服务队的管理，积极开展志愿服务活动(6分)；（1）有志愿者管理的各项规章制度（3分）；（2）积极开展志愿服务活动（3分）；4、完善学生会网络信息工作（4分）；（1）有学院特色的学生会网站（2分）；（2）网站运转正常，充分发挥桥梁和纽带作用（2分）；5、 能够通过正常渠道，及时反映同学合理化建议和要求，代表和维护同学的正当权益（3分）；6、 各学院按照学校要求，严格做好校园综合治理、晨练、卫生、海报横幅的张贴及悬挂等各项校园基础文明工作，为学生创建良好的校园环境(3分)；35（分） 班级建设 各学院每月召开班级工作会议和班级干部理论学习讨论会，认真贯彻学院、学生会有关文件精神，不断提高基层学生干部理论素质和工作水平。
五四红旗团支部推荐表
团支部（总支）
全 称
所在单位
联系
电话
工
作
情
况
2020年
团员数
2020年
发展团员数
2020年推荐优秀团员
作入党积极分子或
发展对象人数
2020年
应收团费
2020年
实收团费
是否已登录
“智慧团建”系统
近
三
年
换
届
情
况
换届
时间
换届后的团支部（总支）委员情况
人 数
平均年龄
2020年
执行“三会两制一课”情 况
2019—2020年度开展的主要活动
所在单位团组织意见
所在单位纪检监察部门意见
所在单位党组织意见
（盖 章）
年 月 日
（盖 章）
年 月 日
（盖 章）
年 月 日
团支部大会召开次数
团支部委员会议召开
次 数
团小组会
召 开
次 数
是否开展
团员教育评 议
是否开展团员年度团籍注册
开展团课次数
基层团组织规范化建设
团支部整理整顿中
是否完成自查
是否列入重点整顿团支部
2020年开展
活动情况
开展活动
次 数
参加活动总人次
活动经费数
近五年获得的奖项和荣誉
和青年参与情况及取得的效果
湖北医药学院五四红旗团支部量化考核表
考评分值
积极鼓励学生参加创业计划竞赛、大学生课外学术科技作品竞赛，并有相关项 目，每项2分，上限5分。积极组织开展创业、考研等知识讲座，活动有策划、图 片、总结，每项2分，上限4分。
积极参加校级或院级开展的体育文化活动，每项2分，上限5分。
查阅相关资料。支部团员获院级荣誉加1分，获校级荣誉加2分，获市级荣誉加 3 分，获省级荣誉加4分，获国家级荣誉加5分。支部团员组织或参加公益活动为学 校赢得良好声誉的视情况加分。 查阅相关资料。团日活动稿件被国家、省、校、院媒体采用分别加8、5、3、2分 。 此项得分由 查阅相关记录。团支书无故缺席校团委、院团委组织的团组织活动，例如团校、干部培训 校团委、学 等，每次扣2分。 院分团委共 同考评 查阅相关资料。在每学期内，支部团员受记过以下处分扣2分，受记过及以上处分扣3分。
4及时准确把握大学生思想动态组织开展大学生心理健康教育活动6配合院内团内宣传安排积极制办班级宣传栏宣传板4充分发挥网络资源优势密切关注网络信息对青年生活方式行为方式思维方式的影响加强大学生网络引导和教育
湖北医药学院五四红旗团支部量化考核表 （总分100分，加分项目20
考评指标 主要内容
引导青少年构建社会主义核心价值体系，注 重青年学生思想道德教育，加强团干部及团 员的理论知识学习，定期结合热点问题开展 主题鲜明的政治理论学习活动。
分值 8
思 想 建 设
支部成员政治立场坚定，坚决拥护共产党的 领导。 及时准确把握大学生思想动态组织开展大学 生心理健康教育活动 配合院内、团内宣传安排，积极制办班级宣 传栏、宣传板 充分发挥网络资源优势，密切关注网络信息 对青年生活方式、行为方式、思维方式的影 响，加强大学生网络引导和教育。 团支委会在团员中发挥核心领导作用，及时 了解并掌握团员的思想、学习和生活等情 况，反映其正当要求，认真完成上级组织布 置的各项工作。 有较强的团支部领导班子，职责清晰，团结 协作，认真履行团支部换届制度。 支委会能按照团委总体工作部署，扎实推进 各项工作，年度工作有计划、有目标，落实 情况好，措施得力，形成整体活力。 积极参与校团委、学院分团委组织的各项活 动、会议，相关人员参加校团委组织的活动 与会议无缺席、迟到、早退现象；注重团员 民主生活，积极开展民主评议、批评与自我 批评。 加强团干和团员队伍建设，积极开展团干部 教育培训。 支部内制度建设完善，能坚持召开支委会例 会，研究讨论本支部工作。 有计划地做好团员发展工作，切实做好“推 优工作”，常抓不懈，运作规范。 围绕重大节日、纪念日积极开展主题积极向 上、形式新颖丰富的团日活动。
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则一、团支部结构（20分）1、团组织结构健全，对各成分的工作职能有详细的介绍，并附有团支部的组成情况（如支部内党员百分比，入党积极分子百分比，2018级新生团支部可不包含党员、入党积极分子百分比）；（15-20分）；2、团组织结构较健全，对各成分的工作职能有较详细的介绍；（10-14分）3、团组织结构不够健全，对各成分的工作职能介绍不够详细。
（10分以内）注：（1）若团组织结构中少了团支书这一成分，该项分数不能超过8分；（2）若答辩材料中根本没涉及团组织结构的介绍，得分应控制在5分左右。
二、团支部的工作开展（20分）1、活动的形式多样，内容新颖，富于创新精神，并且开展的活动中能够有超过一项和本班的专业挂钩，而且能展现本班所学专业的特色，对于每个活动都附有策划书（此项较重要）；（15-20分）2、活动的形式虽多样，但是不够新颖，过于普通，没有自己独到的地方，而且没有策划书；（11-14分）3、活动的形式一般；（10分以下）注：以上规则建立在团支部开展的工作不少于三项的基础上，若某一团支部开展的活动少于三项，此项得分必须控制在10分以内；对于只以图片或文字对所开展的活动做简单的图文解说，且内容一般，分数不能超过15分；此外对于支部所开展的活动，若其中只要有任何一次活动的开展无策划书，此项分数不能超过15分；三、管理与建设（15分）1、有完整的团支部管理制度与学风建设制度，能合理运用新媒体，对团支部的未来建设与发展方向有成熟的规划，并且在管理方面附有准确的数据来辅助说明团支部的管理情况（如早读、举办活动时的出勤率等）；（12-15分）2、有较完整的团支部管理制度与学风建设制度，并对团支部的未来建设与发展方向有较成熟的规划，但没运用新媒体；（8-11分）3、对此项只是略微的提及，并没有详细介绍，也没有什么辅助说明；（5-7分）注：如果材料中缺少此项，分数要控制在五分以内。
五四评优奖项及考核条件一览表
自觉维护安定团结，敢于同不良倾向作斗争，发挥团员的先锋模范作用。
7.主要成绩
曾代表学校参加各种竞赛和活动，在科研、文艺、体育等方面成绩突出，上年度获学校评优单项奖。
五、优秀团支部书记
1.任职情况
在团支部以上各级团组织任职满一年以上；
2.政治素质
带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定的政治方向，有一定的理论水平
评优项目
考核项目
考核条件
三、优秀团干部标兵、优秀团干部
1.任职情况
在团支部以上各级团组织任职满一年以上；
2.政治素质
带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定的政治方向，有一定的理论水平
3.学业表现
刻苦学习科学文化知识，各门学科成绩优良；
4.工作表现
热爱团的工作，熟悉团的知识和业务知识，有较强组织领导能力，责任心强，有创新精神，工作成绩突出；
3.学业表现
刻苦学习科学文化知识，各门学科成绩优良；
4.工作表现
热爱团的工作，熟悉团的知识和业务知识，有较强组织领导能力，责任心强，有创新精神，工作成绩突出；
5.作风建设
工作作风正派，注重实效，能倾听同学呼声，做员青年的知心朋友，在团员青年中有较高威信；
6.道德品格
以身作则，遵纪守法，克己奉公，助人为乐，团结友爱，诚实谦虚，在团员青年中起表率作用；
在志愿者培训师资、组织建设、参与重大活动等方面取得进步。在一些志愿者调研课题上有新的收获。
10
8.宣传工作
能够利用大学生喜闻乐见的媒体开展宣传工作，各种宣传及时到位。积极向各级各类媒体发送本单位团学工作情况并且获得刊登。利用团内刊物对团员青年进行思想教育，积极主办黑板报，墙报专刊，广播专题等。积极开展科研工作，进行一定量的调研报告和工作论文撰写工作，积极参加课题申报等工作。
学院2023-2024年度五四红旗团支部评分表
工作计划和总结：工作有计划有总结，每学期按要求上报。没有计划或总结的扣2分，不按时上报扣1分。
10分
团日活动：有组织、有计划、持之以恒地开展团日活动，及时总结汇报学习经验和体会。
5分
培养团员和开展推优工作：积极发展团员；向党组织推荐优秀团员入党、及时上报推优材料
5分
活动开展（40分）
活动参与：积极响应团委号召，认真完成上级下达个项任务，积极鼓励团员参加学校团委、学院分团委召开（组织或举办）的各类会议和活动。
10分
日常工作（45分）
团支部资料整理：完整填写《团支部工作手册》的基本资料，资料有变化及时通报上级团组织更新资料。（15分）统计报表不及时或不准确扣2分，资料有变化而不及时通报团委扣1分。
15分
智慧团建：及时完成团员关系转接、团费网上收缴等工作。不按时在智慧团建系统处理团员关系转接工作扣2分，该支部有团员未缴纳团费的，每人次扣0.5分。
5分
学习教育：支部组织团员青年宣传和学习习近平新时代中国特色社会主义思想，经常开展团支部各类学习活动，营造良好的学风。
10分
实践教育：青年志愿者活动丰富多彩，形式多样。
5分
文体活动：积极开展文体活动，丰富团员的生活。
5分
特色活动：开展结合本专业的特点，由支部绝大部分成员参加的，对支部的教育和激励的作用大，在院内乃至在校内有一定的知名度和影响力的活动，创出自己的品牌。
5分
支部组织动员团员青年积极参与“百千万工程”和“绿美广东”建设。
10分
附件5：
学院2023-2024年度五四红旗团支部评分表
项目
具体要求
满分
自评分
学院评分
总分
组织建设（15分）
五四红旗团委评选标准
附件1五四红旗团委评选标准（总分80分为合格）一、班子建设好（20分）1、班子建全；（5分）2、班子成员整体素质高，团结务实，在学生中有较高威信；（5分）3、工作制度健全有效，按时完成上级团委下达的工作任务。
（10分）二、主题活动好（25分）1、认真贯彻执行上级团组织的指示精神，围绕党委中心工作，积极开展学习、科技、文化和社会实践等活动，充分发挥团组织的突击队作用，带领团员学生积极投身于学校的各项工作；（5分）2、根据学生成长成才需要，创造性地开展各类主题活动，组织周密，特色鲜明，成效显著；（10分）3、活动能够调动团组织和团员学生的积极性、主动性和创造性，团的基层工作开展得有声有色、卓有成效。
（10分）三、团员队伍建设好（25分）1、团员综合素质较高，富有朝气和活力，积极参加学校组织的活动；（5分）2、有经常性的培养教育和管理活动；（5分）3、正常交纳学费、团费，无严重欠缴学费、团费现象；（10分）4、积极向党组织靠拢，申请入党的学生比例大。
（5分）四、活动阵地建设好（15分）1、有一定规模的活动阵地（包括文化阵地和社会实践阵地）；（5分）2、能够保证团工作开展所需的经费来源；（5分）3、善于利用社会资源，团的工作有一个良好的环境。
（5分）五、符合基层团组织创先争优“五个强”的标准，在创先争优活动中成效显著，在2012年“达标创优”活动中被定级为“创优”单位，在创先争优活动中成效显著。
（15分）附件2：注：本表中的专职团干部指专门从事共青团工作，不兼其他工作的人员；兼职团干部指既从事共青团工作，又兼任其他工作的人员。
附件3优秀学生社团评选标准（总分80分为合格）一、组织建设（36分）1 、社团成立、换届与社团干部的产生（6分）（1）社团的成立符合法定程序，能按时注册 2分；（2）社团能够在联合会规定的时间内换届2分；（3）社团换届时干部经选举产生，选举程序合法2分。
2、社团纳新等相关事宜（6分）（1）社团能够在联合会规定的时间、地点招收新会员3分；（2）社团在联合会规定的时间内完成会员证办理工作3分。
五四表彰评分细则模版(2篇)
五四表彰评分细则模版一、评分依据1. 五四精神传承与践行程度（40%）评分参考项：1）对五四精神的理解程度和深度；2）在实际工作和学习中的落地和践行情况；3）对五四精神的推广和传播所做的贡献；4）参与或组织举办的与五四精神相关的活动。
2. 个人成长与发展（20%）评分参考项：1）在个人能力的提升和专业素质的提高方面所取得的成绩；2）在工作、学习或社区服务等领域中所赢得的荣誉和称号；3）参与或主持过的培训或学术交流活动。
3. 对团队凝聚力和影响力的贡献（20%）评分参考项：1）在团队中的协作和沟通能力，对团队建设的贡献；2）在解决问题和决策过程中的积极参与和贡献；3）对团队文化建设和凝聚力的贡献；4）对团队成员的帮助和支持。
4. 社会责任和公益贡献（20%）评分参考项：1）参与社会公益活动的情况；2）在社会责任履行和公益贡献方面的表现；3）在社会问题解决和社区服务中所做的贡献；4）奉献精神和社会责任感。
二、评分等级分值范围\t评分等级90-100\t优秀80-89\t良好70-79\t一般60-69\t合格0-59\t不合格三、具体评分标准1. 五四精神传承与践行程度（40%）评分参考：优秀（90-100分）：对五四精神有深刻理解，能够将其融入实际工作和学习中，积极传播与推广五四精神，形成正面影响。
良好（80-89分）：对五四精神有较好的理解，努力将其践行于实际工作和学习中，积极参与与推广五四精神，具备一定的影响力。
一般（70-79分）：对五四精神有一定的了解，能够将其部分运用于实际工作和学习中，具备一定的传播与推广能力。
合格（60-69分）：对五四精神有一定认识，但缺乏具体的行动与表现，需要进一步加强对五四精神的理解与践行。
不合格（0-59分）：对五四精神基本不了解，没有在实际工作和学习中体现出与五四精神相关的行动与表现。
2. 个人成长与发展（20%）评分参考：优秀（90-100分）：个人能力的提升和专业素质的提高较为明显，取得了令人瞩目的成就，具备一定的行业影响力。
五四红旗团支部量化考核表
3、按时完成学校和学院的团学活动任务，认真参与活动，活动参与率不低于80%。（5分）
加分项
1、在校级组织的各类比赛中班级获得前三名加分2分；
2、在学院织的各类比赛中班级获得前三名者加1分；
3、班级被评为“优秀班集体”、“6s文明寝室”或获得其他班级荣誉的，校级加2分，院级加1分。
4、按期完成团费收缴工作和推荐新发展团员推荐工作（5分）
学风建设 10分
1、考试、考察课程及格率在90%以上(4分)
2、班风良好，晚自习状态良好，无晚自习通报。（4分）
3、积极参加学院专业社团活动（2分）
精神文明
15分
1、班级成员全部注册志愿者系统，青年志愿者时间活动开展良好并表现突出，一般每学期团支部组织志愿活动次数1次以上，向团总支进行申报，获得志愿者服务时长。（4分）
团支部工作 35分
1、班级团支部制度完整，团支部成员明确，团干岗位职责明确至个人，团干负责。（5分）
2、每学年、每学期团支部有活动工作计划（5分）
3、三会一课制度有落实、记载详细（共青团支部工作手册，智慧团建系统），支部大会一般每季度召开一次，支部委员会会议一般每月召开一次,团小组会可根据工作需要随时召开。团支部每个季度应安排上一次团课，每年10月份团支部召开专题组织生活会。（20分）
扣分项
1、对各团支部开展活动进行抽查，根据情况进行扣分，每次最多5分。
2、团支部手册每月25号后进行抽查，根据情况进行扣分，每次最多5分。
总分
行为表现
班级无违规违纪行为，遵守学校各项规章制度
基本项（综合得分项）
自评打分
团总支核定
“五四红旗团支部”评选评分表.doc
90
支部活动
25
1、每月至少举办一次主题团日活动；活动形式多样，学生参与率高；
2、积极组织学生参与校内外各类社会实践、志愿服务、文化体育活动；
3、活动有计划、有实施、有记录、有总结；
70
团支部特色活动
Hale Waihona Puke 15积极申报学校团支部特色活动项目，并获得立项；
xx大学“五四红旗团支部”评选评分表
工作内容
分值
参考细则
自评分
思想建设
15
1、组织团员学习上级组织有关文件、会议精神，交流学习心得；
2、组织团员参加党课、团课的培训，积极向党组织靠拢；
88
组织建设
15
1、组织机构健全，能够按期换届、民主选举；
2、认真做好团员发展、团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作；
70
校风学风建设
15
1、全体团员遵守校纪校规，无违纪处理等不良记录；
2、学风优良，积极参加各类学术科技竞赛；英语、计算机等各类等级考试通过率较高；
80
新媒体建设
15
1、团支部开通微博，运营良好；
2、团员个人开通微博比例高，学生积极关注学校及各级团组织微博，参与网上宣传和讨论；
70
获奖情况
共青团工作相关的校内外各类集体及个人奖项；
（此项不打分）
总分
五四红旗团支部评选标准
未按期召开扣2分，未正常开展扣3分
3．支部基础工作规范，《团支部工作手册》使用率达到100%，档案管理规范
6
未使用扣2分，使用率未达标扣1分，档案管理混乱扣3分
4．每年开展一次团员教育评议活动和团籍注册工作，团员证颁发率100%
10
未开展扣5分，颁证率未达标扣5分
5．团员发展、组织关系接转、团员超龄离团等工作按程序、标准（组织关系转接率达100%）规范运行，团青比例90%以上，无团员流失现象
10
未开展扣5分，不丰富扣5分
合 计
100
“五四红旗团支部”评选标准
单位（盖章）：填报日期：2011年4月7日
考核项目内容分解
基
准
分
自
评
分
验
收
分
实
得
分
评分标准
1．支部组织制度健全，按期换届率达100%，民主选举支部班子，支部配备专兼职书记、副书记1-2人
5
5
不健全扣2分，按期换届率未达标扣1分，未配备专兼职书记、副书记扣2分
10
未完成扣10分
8.支部成员政治素质好，学习好，学风好，密切联系班级同学，能够全心全意为班级服务，能起模范带头作用
10
无凝聚力的扣5分，学风差扣5分
9.能够围绕学校中心工作，围绕学生的健康成长，开展团的活动。
8
与中心工作不合拍扣4分，活动不丰富扣4分
10.积极组织学生学习党和国家的方针、政策。
8
未开展扣5分，成效不明显扣3分
10
未发展扣1分，转接不达标扣4分，团青比例未达标扣2分，有流失扣3分
6．本支部同学参加业余党团校培训的同学多。“双推”工作年度有计划，平均每个支部每年推荐优秀团员作党的发展对象、推荐各类优秀青年人才各不少于1名，且手续完备
先进团支部评选打分表doc
新媒体建设
（10分）
建有支部微博，且通过微博、微信开展活动。
10
支部成员学习、工作情况（10分）
概述支部成员学习工作情况，包括荣获奖学金情况、在学校各种组织社团的任职情况（配以图文等辅证）
11
加分项目
学科竞赛、辩论赛、演讲唱歌舞蹈比赛、运动会等获奖情况；班徽、班服、班歌、班训等的图文材料；承办五四答辩活动。
先进团支部评选打分表
序号
项目
内容
分数
1
日常工作（10分）
《团支部工作手册》按时完成；
2
思想引领（10分）
重视思想工作，组织支部成员开展思想政治教育活动。
3
组织建设（10分）
团支部组织机构健全；按时收缴团费及“双百助苗”捐款；做好团员发展、推优入党工作；团日活动按时开展，团支部获得“十佳团日设计”。
4
宣传工作（10分）
重视支部信息宣传工作，积极向校内外媒体投稿。
5
社会实践（10分）
支部成员作为负责人或成员参与社会实践，获得校级立项。
6
科技创新（10分）
支部成员积极参与科技创新，获得院级及以上创新创业立项。
7
文化素质（10分）
积极参与校园文化活动，支部开展突出文化特色的活动。
8
志愿服务（10分）
支部开展志愿服务活动，支根据答辩表现及最后结果打分。
总分
年度五四红旗团支部考评支部自评表
支部书记到岗到位情况
4
支部书记热心团的工作，综合能力强；积极参加各项活动，团的工作成绩突出；每年向团委汇报工作不少于2次。
无故缺席团委组织的活动、会议一次扣0.5分，每年两次工作汇报缺一次扣0.5分；其它视具体情况进行综合评分。
4
组织
工作
(20')
三会一课
5
严格执行三会一课制度，团支委会全年不得少于6次，团员大会（团小组会）全年不得少于4次，团课每年不少于1次。
按程序开展团员教育评议、有详细记录并及时上报团委备案的得2分；“六团”活动开展好（有活动的记录或图片资料）的得2分；未报团委备案扣0.5分。
未备案-0.5
3.5
转接团员组织关系和办理团员超龄离团
2
团员调入或调出应于办理转接关系之日填报《团员组织关系接转登记表》，团员超龄离团应于年龄到达之日起1个月内填报《团员离团登记表》。
开展学习活动+2，提供学习考试考证+2
4
创建“青年文明号”活动
5
制定有明确的创建目标和措施，结合实际开展创建活动，创建记录详细完整规范。
创建目标明确得1分；制定了创建措施并严格执行得1分；创建活动台帐详细规范得1分；申报及时、材料详细得1分；创建效果总分1分，视情评分。
0
争当“青年岗位能手”活动
4
大力开展岗位练兵、技术比武和业务培训等活动，促进青年岗位成才。
3
活动阵地与文体活动
4
结合实际建立支部活动场所；每年至少开展1次适合青年特点的体育、休闲、素质拓展等文体活动，提高青年参加活动的积极性；积极参加团委组织的各类主题活动。
结合实际开展内容丰富的的文体活动、并视活动效果得0.5-1分/次（最高3分）；无故不参加团委组织的活动扣1分/次。
五四单项奖评分表1
共青团建筑管理学院委员会2020—2021学年度
十佳团员评分表
1、成绩的具体计算方法是：（各科考试成绩总和÷各科满分总和）×50，如果
有部分科目不是以分数为标准，则统一规定优秀为90分，良好为80分，中为70，及格为60分，不及格为50分，满分均为100分。
2、此成绩均根据上学期的成绩为准。
3、院级奖状为0.5分一个，校级奖状为1分一个，省、市级奖状为2分一个，
全国的奖状为3分一个。
最高分为5分。
4、院级证书为0.5分一个，校级证书为1分一个，省、市级证书为2分一个，
全国的证书为3分一个。
最高分为5分。
5、关于综合素质评分：大二的同学将自己大一所获得的综合素质评分×5%；大
三的同学将自己大二所获得的综合素质评分的和×5%；大四的同学将自己大三所获得的综合素质评分的和×5%。
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校风学风
建设
15
1、全体团员遵守校纪校规，无违纪处理等不良记录；
2、学风优良，积极参加各类学术科技竞赛；英语、计算机 等各类等级考试通过率较咼；
80Hale Waihona Puke 新媒体建设15
1、团支部开通微博，运营良好；
2、团员个人开通微博比例高，学生积极关注学校及各级团
70
组织微博，参与网上宣传和讨论；
获奖情况
共青团工作相关的校内外各类集体及个人奖项；
（此项
不打分）
总分
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西北民族大学“五四红旗团支部”评选评分表
工作内容
分值
参考细则
自评分
思想建设
15
1、 组织团员学习上级组织有关文件、会议精神，交流学习
心得；
2、组织团员参加党课、团课的培训，积极向党组织靠拢；
88
组织建设
15
1、组织机构健全，能够按期换届、民主选举；
2、 认真做好团员发展、团员注册、团员统计、团员“推优”、 团费收缴等工作；
3、团支部集体观念强，各民族冋学间互相学习， 和睦友爱， 凝聚力强；
90
支部活动
25
1、 每月至少举办一次主题团日活动；活动形式多样，学生 参与率咼；
2、 积极组织学生参与校内外各类社会实践、志愿服务、文 化体育活动；
3、活动有计划、有实施、有记录、有总结；
70
团支部特
色活动
15
积极申报学校团支部特色活动项目，并获得立项；