企业文化、公司大事记_图文.ppt

企业发展时间轴大事记PPT

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2010
2012
2014
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2018
2020
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XXXX年-XXXX年
XXXX年-XXXX年
XXXX年-XXXX年
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2017
2018
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企业发展历程
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（ Development History ）
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XXXX年-XXXX年
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2010-2012
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2012-2014

企业发展历程及企业文化PPT课件

第31页/共83页
荣盛发展史上的里程碑-1997
3、北排渠崭露头角——靠良好的客户意识，赢得了政府的赏识，从此也得到了政府的重视与支持，实现了“左右逢源”。
众志成城：我们是一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍！
第32页/共83页
荣盛发展史上的里程碑-2000
4、房地产后来居上——借助建设公司的客户意识的影响，积极发扬光大，成功敲开一个又一个新城市的市场，成功实现了“星火燎原”。
第29页/共83页
“我们为什么会走到一起来” ——董事长1995年讲话重温
我们团的结公创司已新经成共立赴了未，这来是我们在座的每一位同志共同的大
事，让我们共同祝贺吧！我们为什么要“下海”办公司？我们究荣盛实业有竟限要公把司公董司事办长成在什第么一样届子股？东在大强会手上如的林工的作竞报争告环境中，我们应当
如何使自己生存耿、建发明展并不断壮大？一些带有理想主义色彩的“ 哥们、兄弟19”9怎5年样3在月新20的日利益基础上进行合作，总结过去，开拓
未来等等，这一我系们列严的峻梦而现想实的问题不仅摆在我们几个人面前
失望和奋，起对是我同们体来连说生也的是姊一妹种。挑正战是。由回于避失它望，，不我行们；便蔑毅视然它另，也不行；辟新路。我听们其几自个然人，在无身为无而分治文，、更心不忧行天。下只的有苦迎境接中挑开战始，新克的服拼困难，战胜
第18页/共83页
公司高层领导
刘山荣盛房地产发展股份有限公司总经理 1963年出生 2005年毕业于人民大学函授学院财务会计专业高级会计师 1996年入职
第19页/共83页
公司高层领导
鲍丽洁
荣盛房地产发展股份有限公司副总经理荣盛酒店经营管理公司董事长 1972年出生 1993年毕业于华东理工大学，2003年毕业于北京大学MBA，在读博士高级经济师 2005年入职，曾任控股人力资源总监

公司企业大事件记录时间轴通用PPT模板(图文)

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2011年
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公司企业大事件记录时间轴
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2018年
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2019年
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2010年
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2017年
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公司企业发展历程大事记时间轴动态PPT

2001年
某某推出了Mac OS X，一个基于乔布斯的NeXTStep的操作系统。它最终整合了UNIX的稳定性、可靠性和安全性
2001年10月
某某推出的iPod数码音乐播放器大获成功，配合其独家的 iTunes网络付费音乐下载系统，一举击败索尼公司的Walkman 系列成为全球占有率第一的便携式音乐播放器
发展大事记 >>
2008
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二〇二〇年作品二〇二〇年作品
2012
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二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
2010
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二〇二〇年作品二〇二〇年作品
2012
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
发展历程 DEVELOPMENT COURSE
1976年
公司由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等三人创立，并命名为美国某某电脑公司。
1977年4月
公司在首届西岸电脑展览会（West Coast Computer Fair）上推出Apple II。Apple II成为了人类历史上第一台个人电脑。
2016

公司企业发展历程大事记时间轴教育培训PPT模板

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2012 在此基础上，逐渐领悟学习型组织的真谛，以饱含意义的汇谈，激荡出更多人内心的无尽智慧，真正建设起学习型组织。如果把这种学习引入课堂，必然使学生的思想火花得以碰撞。
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在此基础上，逐渐领悟学习型组织的真谛，以饱含意义的汇谈，激荡出更多人内心的无尽智慧，真正建设起学习型组织。如果把这种学习引入课堂，必然使学生的思想火花得以碰撞。
实现全年主营业务收入110亿元
发展历程
公司派遣优秀管理干部支援海外
在此基础上，逐渐领悟学习型组织的真谛，以饱含意义的汇谈，激荡出更多人内心的无尽智慧，真正建设起学习型组织。如果把这种学习引入课堂，必然使学生的思想火花得以碰撞。
2013
在此基础上，逐渐领悟学习型组织的真谛，以饱含意义的汇谈，激荡出更多人内心的无尽智慧，真正建设起学习型组织。如果把这种学习引入课堂，必然使学生的思想火花得以碰撞。
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2002
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企业发展大事记时间轴PPT

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企业发展大事记
P P T Events of Enterprise Development
汇报人： X X 时间：2025
企业发展时间轴
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2025
2025
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感谢大家观看聆听
P P T Events of Enterprise Development
汇报人： X X 时间：2025

企业文化公司大事记

企业文化公司大事记企业文化是指企业内部所形成的一种价值观念、行为规范和工作风格。

它是企业发展的灵魂，能够凝聚员工的力量，提高整体的竞争力。

而公司大事记则是指企业发展过程中的重要事件和里程碑。

本文将以企业文化和公司大事记为主题，探讨其在企业发展中的重要性和影响。

企业文化是企业的精神支柱，它能够引导员工的行为和思维方式，形成共同的价值观念和工作准则。

良好的企业文化能够帮助企业吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作积极性和创造力。

在一个具有积极向上的企业文化的公司中，员工之间的合作与沟通更加顺畅，团队的凝聚力和执行力也更强。

公司大事记是企业发展历程中的重要节点，记录了企业的成长和发展。

这些事件可能是公司的创立、产品的推出、市场的开拓、合作伙伴的建立等。

这些事件的发生对于企业的发展具有重要的影响。

它们不仅是企业历史的见证，也是企业文化的重要组成部分。

通过回顾和总结公司大事记，可以更好地了解企业的发展轨迹和核心价值观，并将其融入到企业文化中。

在具体的企业实践中，企业文化和公司大事记之间存在着密切的联系。

首先，公司大事记是企业文化的具体体现。

通过公司大事记，员工可以了解企业的发展历程和重要事件，从而更好地理解企业的文化内涵。

其次，企业文化也会影响公司大事记的发生和发展。

良好的企业文化可以激励员工的创新和进取精神，推动公司实现更多的里程碑事件。

企业文化和公司大事记的关系是相互促进的。

企业文化作为一种指导行为的准则，会影响公司大事记的发生和发展。

而公司大事记则是企业文化的具体表现，可以进一步强化企业文化的内涵和价值观念。

因此，企业需要注重培育和塑造良好的企业文化，并通过公司大事记来不断强化和传承。

在实际操作中，企业可以通过多种方式来建设和传承企业文化。

首先，要明确企业的核心价值观和文化理念，并将其融入到日常工作和决策中。

其次，要加强内部沟通和交流，提高团队的凝聚力和执行力。

此外，还可以通过举办员工活动、颁发奖励等方式来激励员工，增强企业文化的影响力。

企业大事记时间轴PPT模板

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企业发展大事记PPT

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