开发报建部岗位说明书

企划发展部岗位说明书手册

2018年06月

目录

通用职责 (3)

（一）副总经理 (5)

（二）开发报建部副经理 (6)

（三）报建主管 (7)

（四）开发专员 (8)

（五）报建专员 (9)

（六）运营管理经理 (10)

（七）公司治理主管 (11)

(八）战略规划主管 (12)

（九）综合统计员 (13)

企划发展部岗位说明书

编制说明：

1.本岗位说明书由在职员工和部门分管领导共同拟制，经员工确认、部门负责人与分管领导审核、总

经理批准后执行，并作为对员工进行指导、奖励、绩效管理的基本依据。

2.若发生架构调整、工作内容变化等原因，本岗位说明书内容应及时修改和完善。

一、部门职责概述

1.负责公司发展战略的研究，主持编制、修订公司中长期发展战略规划；

2.负责公司项目规划及年度投资计划工作，策划、储备项目，对公司投资项目开展前期可行性研究、论证，组织立项、审核等工作；

3.负责提出公司产业投资方向、发展重点的建议；

4.负责研究公司产业发展布局，统筹产业结构的优化调整，承接“八八战略”建设任务，组织各产业相互之间的协调、支持、服务和融合发展工作，形成有核心竞争优势的支柱产业。

5.负责组织实施公司内部改革、资源整合、混合所有制改革等工作；

6.负责公司项目招商的引资、引智、引技等工作；

7.负责公司党委会、董事会和经营班子交办的其它工作；

8.负责建立公司内部及公司对投资控股企业的管控体系，指导并协助投资控股企业建立和完善公司治理结构，审核公司章程，明确董事会、监事会、经营班子职责权限；

9.负责公司经营预算、经营分析以及公司日常经营报告等工作；

10.负责公司土地资产、股权资产的管理工作；

11.负责公司产业项目的运营管理工作，对投资项目运行情况进行统计、监测，提出综合评价意见；

12.负责完成各种统计报表任务，定期收集、审核、汇总、分析并按时上报；

13.负责公司生产技术、土地、林业资源管理工作；

14.负责公司党委会、董事会和经营班子交办的其它事项。

二、岗位说明书

通用职责

部门负责人

1 依据公司战略和年度目标，基于部门职责与使命，编制部门年度和月度工作计划，并

对本部门工作的最终结果负责。

2 组织本部门各项管理规范、业务流程、作业指引、工作模板的拟定和完善，并报公司

相关部门和领导审核、审批。

3 尊重、关注、激励下属，对下属进行工作指导、监督和培训，负责所辖部门工作氛围

（一）副总经理

（二）开发报建部副经理

（三）报建主管

（四）开发专员

（五）报建专员

（六）运营管理经理

（七）公司治理主管

(八）战略规划主管

（九）综合统计员