班组奖金分配办法(4)

天然气管道运行班奖金考核分配办法 (1)

车间2009年工资、奖金分配办法 (7)

车间绩效考核及奖金分配方案（试行） (13)

绩效考核及奖金分配方案 (22)

天然气管道运行班奖金考核分配办法

为进一步加强班组内部管理,增强班组员工的职业道德和爱岗敬业精神，充分调动班组员工的积极性和创造性,依据《燃机分部经济责任制考核办法（修改稿）》的有关规定，结合班组的自身特点，特制订本奖金考核分配办法。

一、经济责任制考核领导小组：

组长：马润陵

组员：杨建福、刘平、吴春来、高学民、戴鹏涛、陆擎天，贾定，顾正华

二、考核原则及办法：

1、考核分管理工作、生产工作、安全生产、文明生产、技术培训五个方面内容进行。

2、考核以抓安全文明生产，完成各项工作任务为中心，以提高全体员工素质为目标，对影响安全文明生产，违反厂纪厂规以及班组管理、技术培训、精神文明建设等进行考核。

3、考核采用百分制进行，考核结果每月公布一次。

4、奖金考核计算办法：

奖金＝奖金平均数×系数×考核分

三、考核细则：

1.管理工作：

1.1未请假或请假未被批准而无故不上班，时间在4小时以上者。（班长休息需经燃机分部领导同意，员工休息需经班长同意，休息时间超过3天以上的需经燃机分部领导同意）（扣除当月综合奖金）

1.2上班时间内违反劳动纪律、厂纪厂规做与工作无关事情。每人次（扣2分）

1.3上班时间玩电子游戏。每人次（扣5分）

1.4上班时间无故进入单身宿舍或在其它岗位长时间逗留。每人次（扣3分）

1.5严格值班纪律，不脱岗，做好交接班工作，消缺及时。做不到的每人次（扣3分）

1.6无故不参加班组及以上组织的各类活动的。每人次（扣2分）

1.7班组电脑是促进管理、信息共享的平台，各人要认真、快捷、准确填写各类台账、记录，利用现代化的电子信息载体，提高管理水平。1.7.1认真填写缺陷记录，对缺陷的现象及处理经过应详细填写，并要认真填写总结经验教训，缺每次（扣2分），不符合要求（扣1分）。

1.7.2认真填写值班记录。缺每次（扣2分）

1.7.3认真填写巡检记录。缺每次（扣2分）

1.7.4检修记录及时认真填写。否则每次（扣2分）

1.7.5新增或更换设备应及时完善设备台账。否则每次（扣2分）

1.7.6技术台账中重要数据优化修改后应及时变更。否则每次（扣2分）

1.8重大以及暂时无法消除的缺陷未及时上报及记录的。每项（扣1分）1. 9严格执行公司《经济责任制考核细则》、公司《安全生产工作规定》、公司《反违章管理标准》、公司《文明职工考核办法》以及燃机分部《燃机分部经济责任制考核办法（修改稿）》。做不到的每次（扣1分）1.10病假应有公司卫生所或特约医院出具病假证明。否则（扣5分）1.11事假应先提出书面申请，经班长、燃机分部领导批准。否则（扣5分）

1.12婚假、护理等有资假，休假期间月度综合奖按1.00系数测算。1.13凡长期外借人员（半年以上），在外借单位已享受生产奖金及生活、后勤等补贴的，月度综合奖按1.00系数测算。

1.14凡在外参加学习时间超过（1个月），月度综合奖按下调0.1系数测算。

1.15女职工产假期间月度综合奖除其中一个月拿全奖外（晚婚晚育假），其他期间无奖。

1.16女职工怀孕期（7个月后），哺乳期，计划生育假，月度综合奖按1.0系数测算。

1.17所有的休假时间不满2小时的都按2小时计算。

2．生产工作：

2.1无故不服从班组工作安排。每项每次（扣2分）

2.2未按班组要求完成定期校验、试验项目,或定期校验、试验记录未及时上报。每项每次（扣2分）

2.3当天缺陷未及时完成的（主观原因）。每项每次（扣2分）

2.4遗留缺陷因主观原因超过3天得不到解决。每项每次（扣5分）2.5检修后检修总结、资料，表格等未按规定及时上报。每项每次（扣1分）

2.6未按要求进行每天巡迴检查。发现1次（扣2分）

2.7因人员责任心差而损坏、遗失专用仪器、工具的。（扣1--5分）

3.安全生产：

3.1发生中断安全记录的考核事故或人身重伤事故，按戚墅堰发电有限公司《安全考核实施细则》考核,责任人员及责任班组当月无奖。

3.2发生下列内定事故之一:(扣20分)

3.2.1发生因违章指挥，违章作业，严重违反劳动纪律等造成人身恶性未逐事故。

3.2.2主要设备因损坏而退出备用20天。

3.2.3应修未修或修未修好，多次发生同一类型的异常情况。

3.2.4严重违反安规，规章制度，野蛮作业，造成极坏的影响。

3.2.5因贵重仪器、仪表、微机、工具设备等损坏，修复费用在1万元以上，5万元以下的。

3.3发生下列障碍之一：(扣15分)

3.3.1在明火区域内工作，发生火警但未构成火灾的。

3.3.2因热控设备引起直流接地8小时内未消除。

3.3.3设备正常运行中，未经批准擅自解除主要保护。

3.3.4在工作中误停、误碰、误修正常运行设备，未构成事故。

3.4发生下列异常，未逐事件之一:（扣10分）

3.4.1由于工作不慎，发生高压触电或感应电击，对人身未构成轻伤及以上伤害的。

3.4.2由于工作不慎，发生低压触电，瞬时失去知觉或被他人帮助脱离危险，人身未构成轻伤及以上伤害的。

3.4.3未办理动火工作票手续，擅自进入禁火区域内进行动火作业的。

3.4.4未办理工作票手续擅自进行工作未造成后果的。

3.4.5未办理工作终结或试转申请而进行送电试转或投运操作未造成后果的。

3.4.6工作票保管不妥而遗失的。

3.4.7由于主观原因，造成工作票不合格的。

第2/3页3.4.8不按规定戴好安全帽，系安全带造成轻度伤害的。

3.4.9戴手套在转动机器上工作的。

3.4.10违反规定戴手链、项链、金戒指等金属饰物进行工作的。

3.4.11工作人员从1.5米及以上高度坠落未造成伤害的。

3.4.12从2米及以上的高处抛掷材料，设备以及工具未造成伤害的。

3.4.13未经许可，擅自解除自动系统的投入未造成后果的。

3.5无故不参加年度《安规》考试以及考试成绩低于80分的。每人次（扣2分）

3.6发生习惯性违章，未造成后果。每次（扣2分）

4.文明生产: