网优工程师的要求
中级网优工程师岗位职责范本
岗位说明书系列中级网优工程师岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-35407中级网优工程师岗位职责Intermediate network optimization engineer job responsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
中级网优工程师广东和新科技有限公司广东和新科技有限公司，广东和新科技，和新职责描述:岗位职责:1、熟悉无线网核心设备的原理、组网结构;2、熟练掌握无线专业的射频测试工具使用，能利用该工具发现并解决网络问题;3、熟练掌握基站维护仪表，进行测试并排除故障;4、能够完成无线数据制作和无线参数修改;5、熟悉当前主流测试工具的使用，包括ATU设备、商用终端设备等。
6、能通过各类运行报表分析无线网运行情况，能够发现与判断网元故障，能够迅速定位并处理一般故障;7、具有数据分析能力，能够对测试数据进行基础分析，统计汇总异常事件，并对异常事件的原因进行分析，定位异常事件原因，能够对测试数据进行基础分析，统计汇总异常事件，并对异常事件的原因进行分析，定位异常事件原因。
8、熟悉无线网优流程，可制定初步的网优方案;9、具备工具平台调测及系统集成能力，能够对网优相关的工具平台进行操作使用;10、能够处理用户申告，能解决用户申告反映的问题。
任职要求:1、2年以上GSM/TD/LTE优化服务经验，具有2年以上地市级优化项目经验;2、具有主流厂家(为中国移动LTE入围厂家:华为、中兴、大唐、爱立信、诺西、上海贝尔和普天等厂商中级认证)或者省级移动公司LTE中级优化证书;3、能够独立解决专业领域内有一定难度的问题;4、有一定的沟通和组织能力，能够带领一定区域内的维护人员共同完成组织目标;5、能够独立承担某一范围专业项目的策划、推动和执行;请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
网优工程师岗位职责范本
编号：FS-QG-75589网优工程师岗位职责
Job responsibilities of network optimization engineer
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
网优工程师虹信武汉虹信技术服务有限责任公司，武汉虹信，武汉虹服，虹信，虹信技术北京公司，虹信科技，虹信【岗位职责】
1、参与项目的沟通交流，与市场部、交付经理进行项目可行性、项目风险的评估和方案完善;
2、负责组织协调人力和设备资源，制定项目计划和流程分工，及时处理和反馈存在问题，完成合同范围内的工作交付，并达到公司的各项考核要求(客户满意度、成本控制、风险管理等);
3、负责所在项目的人员管理、考核，定期开展项目内及项目间培训交流、知识传递以及团队建设等工作，提升项目成员技能;
4、负责维护项目在执行层面的客户关系，配合销售和市
场团队、区域项目经理搜集和挖掘客户需求、竞争对手各类动态;
5、完成区域销售市场团队、区域项目经理交办的其他事务。
【岗位要求】
1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验;
2、为人正直、细心严谨、责任心强、有大局观、具备优秀的客户服务意识;
3、以身作则，善于调动员工积极性，懂得关心、激励和管理团队;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
通信网优工程师职位描述与岗位职责
通信网优工程师职位描述与岗位职责
通信网优工程师职位描述：
通信网优工程师主要负责网络模型建立、网络规划优化及运维
管理。
要负责进行通信网的参数优化、故障定位，为运营商提供网
络规划、网络优化及故障处理服务，保障移动通信网络的质量，提
升网络性能，提高用户满意度。
岗位职责：
1.负责通信网络的规划和设计，以及网络参数优化等工作；
2.对网络进行监管和维护，提高网络的可靠性和稳定性；
3.通过测试和调整，改变网络配置，提升网络功能，提高网络
速度和性能；
4.跟踪技术发展和行业动态，推广新技术和新产品，对现有网
络进行优化改进；
5.对网络故障进行及时排查处理，保证网络稳定运行，保证服
务水平；
6.配合其他部门进行网络设备维护、网络构架的规划和建设、
系统的规划和集成等工作；
7.进行通信网的性能分析和统计维护，保证网络的性能和质量；
8.协调与客户、供应商联系沟通，提供技术支持和服务。
通信网优工程师是通信行业中不可缺少的重要角色，他们通过
对现有网络进行规划和优化，提高网络速度和性能，保证网络质量
的稳定和高效。
他们还要不断关注技术的发展和行业变化，从而推
进网络的创新与升级，以更好地满足用户需求，提升用户体验。
中国电信网优工程师应具备的技能和知识点
中国电信网优工程师应具备的技能和知识点一、各等级网优工程师技能要求1．初级网优工程师能力目标☆通讯、计算机或相关专业；☆具备省级或者本地网级C网优化经验；☆精通DT/CQT测试、熟悉中国电信DT/CQT测试技术规范，能根据不同测试目标和目的，制定测试路线，确保测试数据的科学性、准确性和完备性，能对路测数据进行详细分析和报告制作；☆能根据路测现场情况对基站或天馈鼓掌进行简单的问题定位；☆具备无线语音覆盖和质量基础（导频污染、接入、切换和保持性能）优化能力，能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等；☆能熟练试用频谱仪，天馈测试仪表等设备进行扫频和天馈故障排查等工作；☆能够及时处理现场投诉，具备基本的技术解答能力；☆具备基本沟通能力。
2.中级网优工程师（日常优化工程师）能力目标☆3年以上省级或者本地网级C网优化经验，熟练掌握至少一种主流设备维护和优化，熟练使用各种网优测试仪表；☆熟悉日常优化处理、网管话统，能够根据路测、网管话统等数据，依托一定的平台和工具，对系统侧提供合理优化建议；☆具备一定设计网路设计能力，有能力使用规划软件对天馈和功率参数的调整先做模拟效果，减少调整带来的网络风险；能够提出后期建设和规划建议。
3.高级优化工程师（专项及系统优化工程师）能力目标☆5年以上省级网络或者大本地网级C网优化经验，精通至少一种主流设备维护和优化，熟练试用各种网优路测仪表；☆精通DT/CQT测试、路测数据分析、报表制作；☆精通日常优化处理、网管话统，能够根据路测、网管话统等数据，依托一定的平台和工具，对系统侧体统合理化优先建议；☆具有丰富的专项、专题优化经验；如住宅小区、高铁、海域、边界、室内分布、EV-DO 数据，网络RF优化等；☆具有网络疑难问题解决能力和综合分析能力；对网络核心网、无线网的无线参数、RNC/BSC/LAC/RAC等网元参数设置进行全方位评估，结合规划，对网络的整体优缺点进行分析和总结，并提出后期建设和维护建议；☆有较强的理论水平和沟通能力，能够对电信网优员工进行培训。
网优工程师能力评定表V1.0
1、高级所有，理论需更深层次理 解，了解部分协议； 2、了解各项算法及功能，并能够辨 2、通过网管参数及指标counter，结合 别其带来的影响，并能够了解其实 信令，深刻理解基础理论； 现方式及原理； 3、通过参数和指标情况，能够在理论 4、熟知各厂家不同算法及其差异， 的范畴内，了解参数对指标的影响； 熟知其功能及带来的影响； 4、了解各项算法及其差异，了解其功 3、多网协同优化（2、3、4G等）、 能； 话务均衡、网络结构调整优化等； 5、结合2、3、4G网络及参数均需一定 4、不仅限于某一厂家、某一网络； 了解； “原理” “为什么”
网优软件使用（MAPINFO、 AFCC、PCHR、OMSTAR等）
2、能够通过MAPINFO及后台现网数据 进行频点、扰码、邻区规划； 3、各项后台分析软件使用（如华为 PCHR等） 1、统计测试软件数据； 1、书写簇优化调整方案、优化报告；
报告能力
2、ATU测试平台数据统计，报表 2、根据统计ATU测试结果，输出分析 输出； 报告及调整方案； 3、信令详细分析，问题点处理及优化 3、书写简单测试报告； 报告； 4、书写简单投诉报告； 4、网络结构分析报告（RF部分） 5、能够针对问题点，输出简单 5、后台参数，针对邻区、功率、接入 案例； 参数、切换参数分析报告； 6、能够输出优化典型案例； WORD WORD
1、中级基础上 2、提取外场测试软件信令，并结合后 台日志文件，做前后台信令对比分析， 具备复杂问题点的分析能力，并出具优 3、必要时，需配合研发进行各项日志 文件（LOG）抓取； 4、分析测试日志过程中，能够发现终 端及设备问题（非网络原因）造成的结 果；
不仅限于初中高级
1、中级基础上，熟练运用网管软件、 各项平台； 2、熟悉各项网管参数及调整规范、指 标counter值含义； 3、处理问题点，能够精确给出优化方 案，精确调整各项参数； 4、根据需要，制作相应工具，提高工 作效率； 5、AT网优工程师能力评定表
网优工程师需要掌握技能要求
第一章 第二章 第三章 第四章 第一章 第二章 第三章 第四章 第一章 概念） 第二章 第三章 第四章 第一章 第二章 第三章 第四章 第一章 第二章 第三章 第四章 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章
概述 接入信令流程（2G/3G都涉及，重点为语音） 接入相关参数 案例分析（模板：） 概述 寻呼信令流程（2G/3G都涉及，重点为语音） 寻呼相关参数 案例分析（模板：） 概述（切换类型、导频集分类等相关概念性的内容，WCDM/W介绍事件的 切换信令流程（2G/3G都涉及，重点为语音） 切换相关参数 案例分析（模板：） 概述 覆盖问题分类（弱覆盖、导频污染、越区覆盖） 覆盖问题优化方法 案例分析（模板：） 概述 掉话涉及信令流程 掉话相关参数 案例分析（模板：） 网络规划原理 网络规划流程和方法 覆盖和容量的规划方法 频率/码规划 传输资源规划 现场勘察原则及方法
2
中级工程师
切换相关参数介 绍及优化方法
2
中级工程师
覆盖问题相关参 数介绍及优化方 法 掉话相关参数介 绍及优化方法
2
中级工程师
2
中级工程师/高级工程 WCDMA网络规划 师 流程及方法
3
对象
主要内容 WCDMA的系统结 构及业务功能、 无线接口理论
课时
新入职员工
2
新入职员工
常用测试软件使 用介绍 WCDMA关键技术 介绍
3
新入职员工
1
新入职员工/初级工程 WCDMA基本信令 师 流程介绍
2
初级工程师
R99数据业务及 优化介绍
2
初级工程师/中级工程 NODEB/RNC单板 师 介绍
课程
WCDMA基本原理
路测软件使用
网优工程师应具备哪些知识？
◆英语具备大学CET-四级水平；
◆能够熟练运用Excel，Word, PPT等办公软件，有一定的编程思想和基础，熟练计算机软硬件日常维护及管理。
熟悉无线网络规划优化原理、流程，熟悉呼叫和切换流程，能够分析性能数据以及网络存在的问题、网络参数、频率和邻区规划数据，并能给出调整建议；
能够独立完成新开站点规划和脚本制作，熟练掌握单站优化流程，以及常见问题处理。
1、能够独立完成工程优化流程和常见问题分析处理
2、能够独立完成WCDMA新开站数据规划和导入流程
3、能够使用CAN等软件进行拉网数据分析，提出优化建议
4、熟悉简单网管操作（基站状态查询、邻区添加、指标分析、告警分析、简单参数修改）
3、GOOGLE、MAPINFO图层的运用
4、话务数据分析，要用到数据库或EXCEL表格的运用
5、学下项目管理这个课程，对网优的处理很有用的。
总之，要多做、多总结、多写案例。
熟练掌握GSM系统网络架构、信令流程协议流程，熟悉呼叫和切换流程，能够分析性能数据以及网络存在的问题、网络参数、频率和邻区规划数据，并能给出调整建议；
初级是跟着别人后面干的，可能会一到两门网优能力。中级一个重要的标准是可以独立带队干，其它能够写客户满足客户一定要求的报告，有一定的理论知识，工作在2~5年的经验。高级是解决疑难问题、具有主动性的可以创造课题的能力。
这些都是技术上的，管理上的和技术能力有关系，但可以有差别。
总的来说，边学理论边实践。
网优一般先从测试开始做起，然后学测试分析，接着开始学话统，然后学系统分析，信令分析等.
网优高级工程师--工程施工类岗位职责说明书
岗位名称网优高级工程师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级技术总监/无线项目部经理工作目的为了推动网优技术持续发展，在网优技术总监的指导下，主要负责项目技术支持，人才梯队建设，新业务开发等工作。
工作描述职责任务职责：技术支持工作任务1.追踪并研究行业最新技术，并形成内部文档2.及时支援一线项目，协助处理各类疑难技术问题，评估各类重大技术方案的可行性3.根据网络变化趋势，提出新的网优思路或优化方案，推动企业及整个行业的网优标准革新4.根据项目需要，及时编写软件需求，提高工作效率或形成新的利润增长点职责：人才梯队建设工作任务1.对公司员工进行针对性的技术培训，并组织更新各类经验文档2.分析公司网优类人力资源需求，对重要岗位进行及时的人才储备和备份3.跟进人才成长过程，促进骨干技术人员对公司的集体认同职责：项目开发工作任务1.定期与客户进行深层次的技术交流，主动参与跨行业的技术研讨2.把握客户需求，了解竞争对手，主动推介我司服务，提供个性化的技术解决方案3.及时回应客户咨询，提供客户培训4.根据行业趋势，带领团队率先切入新领域职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.发表重要技术论文（省级以上专业刊物）2.网优新标准或新业务流程的主持开发3.专题项目的主持或指导工作难点最新技术的跟踪和消化工作禁忌随意承诺，泄漏公司技术机密或合作伙伴信息职业发展技术总监/无线项目部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信工程、计算机、信息工程等工作经验6年以上工作经验职业资格工程师、通信设备厂家或运营商颁发的网优资质、施工企业项目经理证专业技能能独立处理各项目中重大疑难问题，能推动网优标准革新能力要求较好的文档管理能力，较强的团队协作能力，优秀的组织管理能力，优秀的技术创新能力，优秀的沟通水平，优秀的业务拓展能力，敏锐的行业发展触角，强烈的成就意识其他要求无。
无线网络优化
[编辑本段]无线网络优化无线网络优化是通过对现已运行的网络进行话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，并且通过参数的修改、网络结构的调整、设备配置的调整和采取某些技术手段（采用MRP的规划办法等），确保系统高质量的运行，使现有网络资源获得最佳效益，以最经济的投入获得最大的收益。
网优是“无线网络优化”的简称，指通信网络建成之后，在此基础上进行各种优化（包括软件、硬件、配置等）；网规是“网络规划”的简称，指在建设通信网络之前根据建网目标、用户需求、当地实际情况等对网络建设进行规划。
“网优”也指的是从事无线网络优化的人群，因为需要长期出差，从业者一般为年轻的大学毕业生，男性较多，并且从业时间较短，大多数人员合同期满后会选择离职，一般从业5年内的人群较多，5年以上的人员较少，因此网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，高级工程师月薪可达15K以上，初级工程师也可达到4 K左右。
网优的工作时间不定，有极大多数网优从业人员工作时间为16小时以上，压力大成为网优工作者的面临的极大难题，网优主要从事的工作为DT测试及分析，CQT测试及分析，天馈调整（RF优化），后台参数修改调整等等。
目前国内3G普及，网优公司不断增加，网优人员短缺，因此网优也是朝阳产业。
网优面临的主要困难：薪酬无法及时获得，婚姻容易出现不稳定概况，身体因为工作条件等原因容易患有前列腺、肾结石等疾病。
网优是一种职业，指的是无线网络优化，也指从事这一行业的人员，无线网络优化工程师，分为2G和现在较火的3G网络优化。
网优是一个短期性的工作，很多在3到5年之间辞职或者转行，因为这个工作需要经常出差而且工作环境有时候会很恶劣或者纠结，没有稳定和有秩序的工作氛围，工作带有突发性。
网优的待遇也是一个问题，现在做网优前线工作的的基本上是第三方或者一些小公司，经过层层转包，真正到网优手中的工资没有多少，而这部分网优的工作却是最累最辛苦的。
中国电信无线网络维护及优化岗位技能认证标准(V1.1)
中国电信无线网络维护及优化技能认证标准2013年11月28日目录一、职业概况 (1)1.职业名称 (1)2.职业定义 (1)3.职业等级 (1)4.职业环境条件 (1)5.职业能力特征 (1)6.基本文化程度 (1)7.培训要求 (2)7.1 培训期限 (2)7.2 培训教师 (2)7.3 培训场地设备 (2)8.鉴定要求 (2)8.1 适用对象 (2)8.2 申报条件 (2)8.3 鉴定方式 (3)8.4 考评人员与考生配比 (3)8.5 鉴定时间 (3)8.6 鉴定场所设备 (3)二、基本要求 (4)1.职业道德 (4)2.基础知识 (4)2.1 专业基本知识 (4)2.2 法律知识 (5)2.3 安全生产知识 (5)三、工作要求 (6)1.五级移动网络优化工程师技能认证标准 (6)2.四级移动网络优化工程师技能认证标准 (8)3.三级移动网络优化工程师技能认证标准 (10)4.二级移动网络优化工程师技能认证标准 (12)5.一级移动网络优化工程师技能认证标准 (15)四、比重表 (18)1.全国通用试卷知识比重 (18)1.1五级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 (18)1.2四级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。
1.3三级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。
1.4二级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。
1.5一级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。
一、职业概况1. 职业名称移动网络无线维护及优化工程师2. 职业定义充分利用已有技术及设备、仪器仪表等资源，及时解决移动网络无线设备上发生的各类告警、故障、安全隐患等，保证无线网络设备的可靠地运行。
网络工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)
网络工程师岗位职责和岗位任职要求（完整版）
一、岗位职责：
1.及时处理网络事件、网络监控告警，发现故障，处理客户报障，对客户提供技术支持。
2.各机房月度例行网络巡检，隐患排查，确保网络安全性，发现隐患及时上报，并完成巡检日志记录。
3.按要求对各机房网络设备配置实施，监控项目更新，按时完成工单。
4.对销售部门、售前部门进行技术支持，按客户授权协助客户进行设备配置等操作。
5.按业务发展需求，对新机房，新产品，新线路进行方案实施，确保资源按期开通。
6.维护各机房监控服务器、入侵检测等各类系统；做好网络品质测试，及时发现问题。
7.各机房优化维护方案的实施，完成操作日志，进行维护方案总结。
二、岗位任职要求：
1.网络通讯、计算机等相关专业，大专及以上学历。
2.具备相应技术技能认证。
3.较强的责任感，良好的团队合作精神。
4.良好的沟通协调能力和应变能力。
5.有运营商或数据中心网络技术运维经验优先。
怎样成为一个好的网优工程师
怎样成为一个好的网优工程师国内领先的通信技术论坛网优最重要的手段：路测、RF优化、话统分析，在机房呆着说真的看不出什么东东的，还是要下去跑跑然后学着看信令，那样你才能长大变成高手的网优。
国内领先的通信技术论坛不懂基站、不懂路测，那你这个网优工程师也就个假把式。
国内领先的通信技术论坛新人面试：重点是3G的原理，网络结构组成。
比如最简单的，让你画个组织结构图。
课本知识，移动通信要熟练，接口理论，信令，信道这三方面一定会出现的。
总之，面试不一定会出很多技术方面的难题，笔试过了就好，综合素质才是最重要的。
给你模仿几道面试常见问题共参考：1，你对通信行业有什么认识和看法？2，你对工作内容和工作性质有什么了解，常年出差能否接受？3，你对本行业的公司都知道有哪些，印象如何，为什么会选择我们公司？4，如果你被聘上，你对未来三年的工作和生活两方面的规划是什么？计算机：计算机技能在现在这个时代的重要性无需说明，同样身为IT职业之一的通信行业，基本也属于离开了计算机就一无所能的状态噢。
有时候，要照顾好自己的计算机（至少要熟悉并且保养好工作用的计算机，关键时刻卡机的情况绝对不要出现噢，也不要去上乱七八糟的网站和装很多游戏，估计你入行较深以后也没空玩）。
另外要补充一点，搞一个好一点的鼠标，个别OMCR客户端上的操作命令行按钮，删除和修改是上下行，就是说只差5cm左右，镇定些，别手软别点错。
英语：英语倒是不强求，国内的设备商主要指华为，中兴等界面都已换成是中文界面了。
但是，要知道，先进的软件和国外的操作界面可都是英文的噢。
想要国际先进技术接轨的话，英文很重要。
有些专业英语，深奥难懂，长期接触以后才会熟悉，但是有的则一般英语4级就足以应付，具体不懂的时候可以查字典。
但是有时候没有那么多空闲学习，总的来说，记在头脑里或者笔记上比后查实用。
另外，用个英语测试软件啥的别惊讶，别心虚，熟悉以后其实不是很难。
国内领先的通信技术论坛个人理论知识准备：m 移动通信论坛拥有30万通信专业人员，超过50万份GSM/3G等通信技术资料，是国内领先专注于通信技术和通信人生活的社区。
二级网优工程师--维护业务类职责岗位说明书
岗位名称二级网优工程师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级项目经理工作目的为了给客户提供更优质的服务，在公司部门副经理的领导下，负责项目组的具体实施工作，通过分析各种数据确定解决方案并实施。
工作描述职责任务职责：负责处理项目组的具体实施工作工作任务1.负责处理实施过程中出现的技术难点2.提供改善无线网络质量的意见和具体的解决方法。
3.分析、定位出影响无线网络因素4.实施解决方案5.对项目实施的质量进行控制职责：编写项目实施文档工作任务1.项目实施计划2.管理项目实施过程涉及的文档职责：编写技术性文档，培训并提高网优人员的技术水平工作任务1.根据自身的实际经验，编写无线网络优化的技术文档2.定期对员工进行无线网络优化培训，提高员工的网络优化水平职责：提供专业技术支持工作任务1.配合分公司为客户提供网优技术支持2.根据客户要求制定相关的实施流程职责：完成上级领导交办的其他工作业绩标准1.工作计划完成率100%2.技术文档完整3.网优指标完成率100%4.项目实施质量的监督力度较大工作难点影响无线网络因素的分析和定位，提出解决无线网络问题的方案并独自实施工作禁忌1.泄露技术秘密2.工作不细心职业发展一级网优工程师/一级项目经理任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求无线电通信、通信工程、计算机等相关专业。
工作经验大专学历具有4年以上网络优化工作经验，本科3年以上，硕士1年以上，博士见习期满职业资格取得工程师技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试专业技能全面掌握了无线网络通信理论知识，熟悉无线网络优化知识；掌握各种网络优化软件，熟悉OSS、BO等无线网络维护系统，能分析出影响无线网络因素并能独自实施解决方案。
能对相关技术业务发展问题提出建议能力要求有较强的学习能力，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能协同项目管理工作其他要求能出差、轮班工作。
岗位说明书高级网优工程师
进度及质量
工作禁忌
仪表、仪器严格按照操作流程使用
职业发展
技术总监
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信专业或相关专业
工作经验
本科5年以上网优工作经验，硕士3年，博士1年
职业资格
取得国家一级建造师资格；取得广东移动网优代维资格证；取得公司内训师资格；取得工程师资格2年以上并通过相应的外语和计算机考试
能力要求
精通本领域理论知识，并掌握了一定的相关专业知识；专业技术能力突出，具有处理复杂问题和制定相关技术业务发展规划的能力；具有良好的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并有一定的综合分析能力
其他要求
无
专业技能
熟练掌握网优专业知识，熟悉网优业务的操作规范、工作流程；有较高的网优技术水平，能够解决较高难度的网优技术问题，在技术方面能主持实施较大规模的网优项目，并且在公司具有一定的技术权威性；能够独立实施或者带领团队承接电信运营商的软课题研究项目和深层次网优研究项目；具备创新意识、创新能力，能够每年在网优领域提出并且实施一个以上创新项目；能够带领团队实施NPI或变频项目
2.协助部门副经理与客户的沟通和开拓网优业务
职责：协助部门副经理管理网优技术人员
工作任务
1.负责评估网络优化技术人员水平、能力
2.负责制定安排培训，以提高网络优化技术人员水平、能力
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.实现部门工作目标、ISO
2.工作得到上级、部门员工及相关部门员工的普遍认可
3.项目实施质量得到客户认可
岗位名称
高级网优工程师
岗位代码
10614
岗位序列
技术业务
网优工程师岗位职责内容范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017网优工程师岗位职责内容
Job responsibilities of network optimization engineer
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.负责制订移动网络规划、优化方案和计划并实施。
2.根据现网各类数据的统计分析制定中、短期网络优化方案。
3.对话务统计数据和路测进行分析，找出网络中存在的问题并提出解决方案。
4.熟练使用网管进行基本无线参数的修改;定期对各类优化数据库进行核查，使数据库中的数据与现网保持一致。
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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网络优化工程师招聘 职位描述
网络优化工程师招聘职位描述工作职责:1.无线网络规划和优化：根据客户需求，面向各类无线业务，对无线网络的覆盖、质量、容量进行规划、优化等方案制作；2.全面负责网优项目的准备和实施，指导优化工程师进行网络优化工作；3.参与项目投标方案制定，开展客户相关的GSM/CDMA/TD-SCDMA技术交流、培训等；4.部门内员工的技能培训和技术考核；5.技术性问题的把关和探讨、技术文档和报告的撰写。
应聘条件:1.本科学历以上，具有3年以上相关工作经验，对GSM、CDMA或TD原理及规范有较深的理解；2.至少熟悉中兴、华为、ERICSSON C/G网、MOTO、北电等一种系统设备；从事过相关系统的网络优化工作，熟悉各类设置参数，并对参数功能有较深的认识；3.熟悉EDGE理论及优化经验的人员优先、具备3G理论及优化经验的人员优先；4.能够独立带队进行网络优化工作及进行专题优化等；5.适应出差。
深圳网络优化工程师招聘职位描述岗位职责:从事无线通信网络优化工作任职要求:●基本任职条件:国民教育序列本科及以上学历,计算机、通信或相关专业；两年以上无线网络优化工作经验。
●能力素质要求：具有专业的移动通信理论知识和实践能力，熟悉通信网络原理与网络建设，熟悉通信设备；网络规划能力强；能熟练运用各种统计、分析的方法和工具进行各项数据的统计和分析；具有良好的学习能力和沟通表达能力，具有良好的团队合作精神，能够吃苦耐劳，工作认真负责。
●其他要求：具有行业经验者优先考虑。
1、现场应聘请带简历、生活照一张亲临招聘会现场与面试官当面沟通。
现场招聘时间：2010年1月9日星期六09：00至15：00地址：深圳市深南中路4005号联通大厦一楼大堂（投资大厦东面）。
2、网络应聘无线网络优化工程师职位要求：具备2年（含2年）以上GSM或CDMA网规网优经验，有意愿学习并转型成为WCDMA（或TD-SCDMA）网规网优工程师；其他人员需求及职位要求：C类：1、无线网规网优业界3年经验及以上；2、熟练掌握GSM/CDMA/TD-SCDMA中的某一产品或多种产品通信原理；3、熟悉无线网络规划和优化流程；4、熟练掌握覆盖和容量规划、频率/PN规划；5、深刻理解网络规划的相关参数及调整原则，能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化；6、领导或参与过地市级以上的网络规划优化项目；B类：1、无线网规网优业界5年经验及以上（对于特别优秀的可以放宽到3年以上）；2、熟练掌握GSM/CDMA/WCDMA/TD-SCDMA中的某一产品或多种产品通信原理；3、具备清晰的系统的规划优化思路：在对网络充分评估的基础上:a) 能够站在网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括组网策略、中长期话务预测、容量和覆盖解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展给出合理建议；b) 能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等,提出关键可行的优化解决建议；以上两点满足其中一点即可；4、领导或参与过一级地市以上的大型网络规划优化项目；A类：1、无线网规网优业界5年经验及以上（对于特别优秀的、有实力的工程师年限可以适当放宽）；2、熟练掌握GSM/CDMA/WCDMA/TD-SCDMA中的某一产品或多种产品通信原理；3、具备清晰的系统的规划优化思路：对网络充分评估的基础上,能够站在网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括组网策略、中长期话务预测、容量和覆盖解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展给出合理建议；能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等,提出关键可行的优化解决建议；4、领导或参与过省会级城市或一级地市以上的大型网络规划优化项目；网络优化工程师岗位职责：1、满足移动运营商业务运营需要，对无线网络的覆盖、质量、容量等进行优化，负责工程项目中整网指标的优化及网络故障定位；2、独立完成话务统计分析、整网参数调控、频率规划与优化、信令测试分析等不同的优化工作；3、工程项目实施过程中配合规划工程师进行网络规划工作；4、内部、外部客户网络优化技术交流、培训等工作；任职要求：1、本科学历以上，具有两年以上相关工作经验；2、良好的网络优化工程经验，从事过相关系统的网络优化工作，理解无线参数，熟悉一种体制以上的信令流程；3、熟练掌握EXCEL、ACCESS等数据，能对各种统计报表进行统计分析；4、具备3G理论及优化经验的人员优先；5、良好的语言表达和沟通能力，英语四级以上；6、能够适应长期出差，服从部门工作安排。
一位成熟的网规网优工程师写de网优成长之路
目录一、网优成长之路 (1)1.1、掌握理论知识 (1)1.2、掌握网优专业技能 (2)1.3、系统化自己的知识。
(2)1.4、其他制式的网络 (2)1.5、成为OFFICE应用高手 (2)二、学习过程 (2)指标方面需要经验的积累： (3)CMCC移动网络考核指标-----系统统计指标 (3)移动网络考核指标-----拨打测试和路测指标 (3)实际优化过程中无线工程师考虑的网络质量指标-----系统统计指标 (3)实际优化过程中无线工程师考虑的网络质量指标-----拨打测试和路测分析 (4)一位成熟的网规网优工程师需要具备以下几方面能力： (4)一、网络测试 (4)二、规划服务 (4)三、网络优化 (4)3.1、网络覆盖优化 (5)3.2、频率配置优化 (5)3.3、网络容量和话务模型分析 (5)3.4、双频网络优化 (5)3.5、位置区优化 (5)3.6、信道配置优化 (5)3.7、设备告警优化 (6)3.8、接入性能优化 (6)3.9、切换性能优化 (6)3.10、网络掉话分析 (6)3.11、最坏小区优化 (6)3.12、话音质量提高 (6)3.13、GPRS网络优化 (6)四、为之服务的公司 (7)五、考虑你自己你的外在和内在条件。
(7)一、网优成长之路1.1、掌握理论知识这个根基的牢固与否决定你在技术上的发展。
GSM原理要熟悉。
网络架构、接口、逻辑信道、各种流程要熟记。
理解GSM网络，这是最基础的。
GSM标准参数体系。
要背下来。
其实没多少。
把参数体系按手机、网络互动过程来组织，分BSC级参数和小区级参数，方便记忆。
小区选择重选、呼叫控制、切换、功控、跳频参数等，按网络功能分块，和流程一起理解。
硬件知识。
关于基站、天馈方面的知识要比基站维护人员更熟。
1.2、掌握网优专业技能熟练掌握DT、CQT技能。
测试、分析、定位问题，提出解决方案。
熟练掌握基站工程勘测和天线调整知识。
熟悉基站天线方位角、下倾角与覆盖之间的关系原理以及计算方法。