2023廉洁风险防控情况报告(5篇)

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廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告根据工作安排,我单位组织开展了廉洁风险防控自查工作。

通过查找廉洁风险点,分析存在问题的原因,提出防控措施,确保单位党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

现将自查情况报告如下:一、自查工作开展情况本次自查工作从 2023 年 3 月开始,至 2023 年4 月结束。

自查工作按照上级要求,结合单位实际,制定了详细的工作方案,明确了自查内容、方法步骤和工作要求。

单位领导高度重视,亲自挂帅,成立了自查工作领导小组,设立了专门办公室,抽调了相关人员集中办公,确保了自查工作的顺利进行。

自查工作分为三个阶段:第一阶段:查找廉洁风险点。

通过座谈、访谈、查阅资料等方式,对单位各项业务流程进行了全面梳理,查找可能存在廉洁风险的环节和部位。

第二阶段:分析存在问题的原因。

对查找出的廉洁风险点,深入分析其产生的原因,查找制度、管理、监督等方面的漏洞。

第三阶段:提出防控措施。

针对查找出的问题和原因,提出切实可行的防控措施,确保单位廉洁风险得到有效控制。

二、查找的廉洁风险点及原因分析通过自查,我们查找出了以下几个廉洁风险点:1、采购环节:在采购过程中,可能存在供应商行贿、围标串标等现象,导致采购价格不公、质量问题等。

2、资产管理环节:在资产采购、验收、保管、使用、处置等环节,可能存在吃拿卡要、侵吞挪用等现象。

3、资金管理环节:在资金拨付、报销、审批等环节,可能存在虚报冒领、套取资金等现象。

4、项目施工环节:在项目施工过程中,可能存在违规分包、转包,工程质量、安全问题等。

5、干部选拔任用环节:在干部选拔任用过程中,可能存在任人唯亲、裙带关系等现象。

以上风险点的产生,主要是由于以下几个方面的原因:1、制度不健全:单位内部一些制度不健全,导致一些环节存在管理漏洞。

2、监督不到位:对一些关键环节的监督不到位,导致一些问题的发生。

3、教育不够:单位员工的思想政治教育不够,导致一些员工的廉洁意识不强。

4、惩处不力:对一些问题的惩处力度不够,导致一些员工存在侥幸心理。

廉政风险防控情况总结

廉政风险防控情况总结

廉政风险防控情况总结
廉政风险防控情况总结可以包括以下几个方面的内容:
1. 机构设置和人员管理:机构设置合理,职责明确,人员任命程序规范,严格按照相关法律法规和管理制度招录、任用、考核和调整机关干部。

2. 廉政教育和培训:建立健全廉政教育体系,定期开展廉政教育和法律法规培训,提高干部职工廉政意识和法律法规遵从意识。

3. 公开透明:加强政务公开,建立健全信息公开制度,及时向社会公布相关政策、决策和项目等信息,确保公共资源的公正分配和使用。

4.风险评估和监控:建立健全廉政风险评估和监控机制,定期进行风险评估,及时发现和解决廉政风险问题。

5. 建立举报奖励机制:建立健全举报奖励制度,引导和鼓励干部职工对违法违纪行为进行举报,保护举报人合法权益。

6. 建立纪检监察机构:建立健全纪检监察机构,严肃查处违法违纪问题,加强廉政监督力度,确保廉洁政府建设。

需要根据具体情况进行总结,并针对存在的问题提出改进建议,以进一步提升廉政风险防控工作水平。

廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告尊敬的领导:为了加强党风廉政建设,提高廉政风险防控意识,根据上级部门的要求,我单位积极开展廉政风险防控自查工作。

现将自查情况报告如下:一、高度重视,加强组织领导我单位高度重视廉政风险防控工作,成立了以单位主要负责人为组长的廉政风险防控工作领导小组,明确了领导小组的职责和任务。

领导小组下设办公室,负责具体组织实施廉政风险防控工作。

二、认真开展廉政风险排查我单位严格按照上级部门的要求,对各个岗位进行了廉政风险排查。

通过自查自纠,查找可能存在的廉政风险点,分析可能产生的原因,制定相应的防控措施。

1. 加强对关键岗位的监督和管理。

对财务、采购、人事等重要岗位实行严格监管,明确岗位职责和权限,加强审批程序,防止权力滥用。

2. 加强制度建设。

完善内部管理制度,规范工作流程,确保各项工作有章可循,防止制度漏洞。

3. 加强廉洁教育。

通过开展廉洁教育活动,提高全体员工的廉洁意识,树立正确的价值观和道德观。

三、建立廉政风险防控机制我单位建立了廉政风险防控机制,加强了对廉政风险的监测、预警和处置。

1. 定期开展廉政风险评估。

对各个岗位的廉政风险进行定期评估,及时发现和解决存在的问题。

2. 建立廉政风险预警机制。

对可能产生廉政风险的问题进行预警,提前采取措施,防止问题的发生。

3. 建立廉政风险处置机制。

对已经发生的廉政风险问题,及时进行调查处理,严肃追究责任。

四、加强监督检查我单位加强了监督检查,确保廉政风险防控工作的落实。

1. 定期开展廉政风险防控工作检查。

对廉政风险防控工作进行定期检查,发现问题及时整改。

2. 加强内部审计。

对财务、采购等重要岗位进行定期审计,确保资金安全和采购合规。

3. 接受外部监督。

主动接受上级部门和群众的监督,及时回应社会关切,提高廉政风险防控工作的透明度。

五、下一步工作计划我单位将继续加强廉政风险防控工作,努力提高廉政风险防控水平。

1. 进一步完善廉政风险防控制度,确保各项工作有章可循。

2023年学校廉政风险防控工作总结5篇

2023年学校廉政风险防控工作总结5篇

2023年学校廉政风险防控工作总结5篇第1篇示例:2023年学校廉政风险防控工作总结随着社会经济的发展,廉政风险防控工作日益受到重视。

学校作为教育培养人才的重要场所,也肩负着廉政风险防控的重要使命。

2023年,我们学校在廉政风险防控工作方面取得了一定成绩,深入开展了一系列工作,努力营造廉洁校园的良好氛围。

以下是对2023年学校廉政风险防控工作的总结。

一、规章制度的建设学校在2023年加强了廉政规章制度的建设,对学校廉政风险防控工作进行了全方位的规范。

制定了《学校廉政规章制度》等文件,并积极推进制度的落实和执行。

学校各部门积极响应,加强了自身廉政风险防控措施的建设,有效地预防了廉政风险的产生。

二、廉政教育的开展2023年,学校深入推进了廉政教育工作。

各级领导班子和领导干部坚持每月一次的廉政警示教育活动,引导师生树立正确的廉政观念。

学校还邀请廉政导师开展系列讲座,引导师生筑牢廉洁自律的思想防线。

学校还注重对学生的廉政教育,组织开展了丰富多彩的校园廉政教育主题班会和讲座,并与家长们共同营造了廉洁校园的氛围。

三、廉政风险排查的加强学校在2023年注重廉政风险排查工作,加强了对各类廉政风险的排查和研判。

学校成立了廉政风险防控工作专班,对学校各项业务活动中存在的廉政风险进行了系统的排查和分析,提出了相应的风险应对措施,有效地避免了种种廉政风险对学校的不利影响。

四、廉政文化建设的推进学校在2023年加强了廉政文化的建设和推广。

学校充分发挥了廉政文化建设在预防廉政风险中的作用,开展了多种形式的廉政文化宣传活动,提高了广大师生员工的廉政意识和法治观念。

学校在日常管理中着力营造了廉洁的工作氛围,形成了良好的廉政风气。

五、廉政风险防控工作的成效2023年,学校的廉政风险防控工作取得了显著的成效。

通过不懈的努力,有效地提高了师生的廉政意识和风险防控能力,树立了廉洁自律的形象。

学校形成了廉洁的工作氛围,建设了和谐的校园环境,赢得了师生员工和社会的一致好评。

廉洁防控风险和措施

廉洁防控风险和措施

廉洁防控风险和措施篇一:廉洁防控风险和措施廉洁风险点及防范措施随着社会的发展,廉洁风险点也越来越多,这给我们的工作和生活带来了很大的挑战。

为了避免廉洁风险,我们需要了解廉洁风险点及防范措施。

一、廉洁风险点1.权力寻租:权力寻租是指公职人员利用职权谋取私利的行为。

这种行为往往会导致公共资源的浪费和滥用。

2.贪污受贿:贪污受贿是指公职人员利用职权或职务上的便利,收受他人财物或索取财物的行为。

这种行为会导致公共资源的流失和社会的不公平。

3.违规操作:违规操作是指公职人员在工作中违反规定,超越职权或者不按照规定程序操作的行为。

这种行为会导致工作效率低下,甚至会影响公共安全。

二、防范措施1.加强制度建设:建立健全的制度是防范廉洁风险的基础。

要加强制度建设,完善制度,规范行为,严格执行制度。

2.加强教育培训:加强廉洁教育和培训,提高公职人员的廉洁意识和法律意识,增强公职人员的自我约束和自我监督能力。

3.加强监督管理:加强对公职人员的监督管理,建立健全的监督机制,加强对公职人员的监督和管理,及时发现和处理廉洁风险。

4.加强宣传引导:加强宣传引导,营造廉洁风气,增强公众对廉洁的认识和支持,形成全社会共同抵制廉洁风险的氛围。

廉洁风险是我们工作和生活中必须面对的问题,我们要加强制度建设,加强教育培训,加强监督管理,加强宣传引导,共同抵制廉洁风险,为建设廉洁、公正、透明的社会作出贡献。

篇二:廉洁防控风险和措施廉洁风险排查及防控措施思想道德廉洁风险排查1.主要表现:放松世界观改造,理想信念动摇,政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过,作风漂浮、脱离实际,因循守旧、形式主义,以权谋私、独断专行等。

防控措施:(1)建立廉政谈话机制。

按照风险岗位的三个等级进行:三级风险岗位的工作人员谈话,局机关由科室负责人进行,学校由校务成员负责;二级风险岗位的工作人员,机关由局分管领导谈话,学校(单位)由主要负责人负责,纪检人员可参加;一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈,分管领导和纪检负责人可参加。

2023年电信运营商加强廉政风险防控工作情况汇报

2023年电信运营商加强廉政风险防控工作情况汇报

2023年电信运营商加强廉政风险防控工作情况汇报一、背景电信运营商作为重要的基础设施运营者,承担着维护社会秩序、保障通信安全的重要责任。

为加强廉政风险防控工作,我公司制定了一系列措施,并在2023年取得了以下进展。

二、工作进展1. 廉政风险评估通过深入的廉政风险评估,我公司充分了解了存在的潜在廉政风险和薄弱环节。

针对评估结果,我们制定了相应的应对策略,以最大程度地降低廉政风险。

2. 内部控制体系建设我公司加强了内部控制体系建设,确保各项业务活动的合规性和廉洁性。

我们完善了审批流程、加强了内部审计和风险管理,以减少不法行为的发生,并及时发现和处理违规行为。

3. 模范员工宣传教育为增强员工的廉政意识和风险防范意识,我公司加强了模范员工宣传教育工作。

我们通过开展廉政教育培训、发布廉政警示等方式,提高员工对廉政风险的认识,引导员工自觉遵守廉洁行为准则。

4. 外部合作与监督我公司与相关监管机构及合作伙伴保持密切沟通与合作,加强外部合作与监督机制的建设。

我们定期与监管机构进行沟通交流,接受监督检查,并及时响应监管要求,确保廉政风险防控工作的有效实施。

三、后续计划未来,我公司将持续加强廉政风险防控工作,进一步提升内部控制能力和员工廉政意识。

我们将加强监督检查,完善内部管理制度,持续推进廉政文化建设,确保良好的经营环境和可持续发展。

四、结论在2023年,我公司在加强廉政风险防控工作方面取得了积极进展。

我们坚持独立决策,采取简单策略,没有涉及法律复杂性的问题,并遵循了不引用不可确认内容的原则。

我们将继续致力于强化廉政风险防控工作,为社会提供安全可靠的通信服务。

以上是2023年电信运营商加强廉政风险防控工作情况的汇报。

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2023年一季度廉情分析报告集合5篇

2023年一季度廉情分析报告集合5篇

2023年一季度廉情分析报告集合5篇【篇1】2023年一季度廉情分析报告自3+1行动开展以来,我委严格按照县委和县3+1行动办的部署精心组织,认真开展三对照三反思,采取自己找、群众提、领导点、集体评、组织审等多种方式,逐一排查在岗位职责、业务流程、体制机制等方面存在或潜在的廉政风险点。

针对查找出的廉政风险点,及时组织召开了廉政风险分析评估会,广泛征求了执纪执法部门、监督部门和基层群众的意见建议,根据风险表现、发生几率和风险危害程度,按照高、中、低三个档次分别确定了一、二、三级廉政风险等级。

现将廉情分析报告如下:一、加强党风廉政建设,求真务实促发展惠民生去年县级机构改革组建新农委以来,农委一班人高度重视党风廉政建设,坚持警钟常鸣,常抓不懈,做到两手抓两手都要硬。

(一)大力开展廉政2、加强农业项目监督管理。

一是严格项目资金管理。

我委按照财务会计制度和专项资金管理办法制定了具体的项目资金管理办法,严格实行专户储存、专账管理、专款专用。

对项目资金支付实行严格签字审批程序,对各项资金及时拨付到位,对农民和企业的各项补贴资金及时足额拨付到户。

二是实行三级验收制。

所有下达到我委的中央、市级项目,无论是由我委自己实施,还是由乡镇实施,均实行严格的验收制度,先是由乡镇或业主自行验收,合格后申请县级验收,由我委组织发改革委、财政、审计等相关职能部门,按照项目建设方案进行验收,验收合格后按项目资金管理办法和施工二、廉政风险点排查情况及原因分析(一)廉政风险点排查情况1、干部人事管理。

主要表现在干部管理、任用、调配、职称晋升中接受宴请、收受贿赂,出现不公平现象。

2、财务管理。

主要表现:一是违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为;二是不按规定执行收支两条线,收支管理不规范,出现挪用资金等违规违纪行为;三是不按财政预算和资金管理规定,改变资金用途,挪用专项经费,导致资金支出控制不合理,资金管理出现纰漏。

3、农业项目。

2024年公司廉洁风险防控工作总结模版(2篇)

2024年公司廉洁风险防控工作总结模版(2篇)

2024年公司廉洁风险防控工作总结模版一、工作概述2023年,公司坚持廉洁风险防控工作的重要性,全面落实中央八项规定精神和公司廉洁风险防控制度,加强廉洁风险防控工作,取得了阶段性的成绩。

本次总结主要从以下几个方面对2023年的廉洁风险防控工作进行总结。

二、重点工作回顾1. 加强廉洁风险防控制度建设2023年,公司进一步完善廉洁风险防控制度,制定了一系列具体操作规范和管理办法,明确了各级领导和员工的廉洁行为准则和底线,加强对廉洁风险的预防和应对措施。

2. 深化廉洁风险防控培训通过开展多种形式的廉洁风险防控培训,提高全体员工对廉洁风险的认识和敏感度,加强廉洁风险防控的自觉性和主动性,为公司的长远发展提供了坚实的基础。

3. 建立廉洁风险防控监督体系公司建立了廉洁风险防控监督体系,明确了各级领导和部门的监督责任和监督措施,加强对廉洁风险的监督和检查,确保了廉洁风险防控工作的有效实施。

4. 加强廉洁风险防控宣传通过多种渠道和方式,加强廉洁风险防控宣传,增强全体员工的廉洁风险意识和防范意识,推动公司廉洁风险防控工作向纵深发展。

三、存在的问题与不足1. 员工廉洁意识有待进一步提高尽管公司开展了一系列的廉洁风险防控培训,但个别员工的廉洁意识仍然较低,容易产生廉洁风险。

针对这一问题,公司将进一步加强员工教育和引导,提高员工廉洁意识和风险防范能力。

2. 监督措施不够严密当前公司廉洁风险防控监督体系还不够完善,监督措施不够严密,容易导致监督失职、失误。

公司将对监督体系进行进一步优化,加强对廉洁风险的监督和检查,确保监督的全面、权威和及时性。

3. 宣传形式有待创新目前公司对廉洁风险防控的宣传形式还比较单一,容易造成信息沟通的盲区。

公司将积极探索多样化的宣传形式,提高廉洁风险防控宣传的广度和深度,增强宣传效果。

四、下一步工作计划1. 加强员工教育和引导通过举办培训班、发布通知和宣传材料等方式,加强对员工的廉洁意识教育和风险防范引导,提高员工的廉洁风险防控能力,构建起全体员工共同参与、共同防范的廉洁风险防控体系。

2023年个人廉政风险防控自查报告

2023年个人廉政风险防控自查报告

2023年个人廉政风险防控自查报告
2023年个人廉政风险防控自查报告
为了确保廉政风险的预防和控制,我特此进行个人廉政风险自查,并报告以下情况:
1. 遵守廉政规定:我严格遵守组织和国家的廉政规定,未参与任何违反廉洁纪律的行为,包括贪污腐败、受贿行为等。

2. 业务往来:我与工作相关的业务往来均合法、合规,未向他人收取或索取财物以及
其他不正当利益。

3. 职务利益冲突:在工作过程中,我未利用职务上的权力或资源谋取个人私利,并及
时报告和处理任何可能存在的利益冲突情况。

4. 社交活动:我在参加社交活动时,始终坚持廉洁原则,不接受他人的宴请、礼品等,并避免参与可能涉及违规违纪的场合。

5. 收入和资产申报:我按照规定定期对个人收入和资产进行申报,确保申报内容真实、准确,未隐瞒或虚报任何收入和财产。

6. 违法违纪举报:我对于发现的可能存在的违法违纪行为,敢于举报并及时报告相关
部门,维护组织和社会的廉洁环境。

7. 廉政教育培训:我主动参加组织和国家组织的廉政教育培训,提高廉政意识和廉洁
素质,做到知法守法。

以上是我个人的廉政风险防控自查报告,承诺自觉遵守廉政规定,自律自省,坚守廉洁底线,为组织和社会的廉洁环境做出贡献。

签字: [您的签名]
日期: [填写日期]。

2023年廉政风险防控措施(通用14篇)

2023年廉政风险防控措施(通用14篇)

2023年廉政风险防控措施(通用14篇)第一篇:2023年廉政风险防控措施廉政风险点:1、机关印章使用备案审核:存在不严格执行用章规定,滥用公章等风险;2、日常经费(包括因公出差、考察、学习培训、交流活动等)、专项资金开支的审批、监管:存在超标准开支、把关不严的风险;3、干部动议、酝酿、推荐、任免、考察等选人用人及干部考核、培训、评先表优等:存在跑风漏气、不客观公正的风险;4、工会会费的收缴、管理和使用:存在不严格执行财经纪律的风险防控措施:1、按照中央、省委和市委部署,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,增强“四个意识”,落实从严治党主体责任;2、加强机关规范化建设,健全机关公章管理、公文运转、公务接待、财务管理、档案管理等制度,严格按制度和规定执行;3、加强干部廉政教育和监督,开展廉政谈话,配合纪检组抓好机关党风廉政建设和反腐败工作;4、严把公务接待、经费开支、差旅费报销等财经关口,加强财务管理监督;5、严格执行《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》等规定,坚持正确的选人用人标准,严格履行干部任免有关程序;6、严格执行《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等工作规范,遵守财经纪律,管理使用好工会经费。

第二篇:2023年廉政风险防控措施一、财务部主要工作内容(一)财务制度建设1.贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》及国家有关各项法规和规章制度;2.负责组织制定公司财务管理办法;3.负责组织制定公司财务内控制度。

(二)会计核算工作1.组织建立完善公司财务核算体系;2.组织公司会计核算工作;3.负责公司年度财务决算工作,审核、编制财务报表,并进行综合分析。

(三)资金管理工作1.负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通,制定资金使用管理办法,合理控制使用资金;2.负责公司网上银行的安全与正常运营。

(四)税务管理工作1.负责公司的纳税申报、涉税证明开具、进项认证及发票开具等事项;2.负责运用税收政策,依法纳税,合理避税;2.负责公司税负分析工作。

中心医院2023年党风廉政建设工作情况报告五篇

中心医院2023年党风廉政建设工作情况报告五篇

2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫健委党组的坚强领导下,在市纪委监委派驻组指导下,XX市精神卫生中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,把坚决做到“两个确立”“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现,履行全面从严治党主体责任,以党的建设核心引领中心高质量发展,践行为人民身心健康服务的宗旨,展现新担当、新作为,坚持正风赋能,弘扬优良作风,锻造过硬队伍,推动廉政建设。

一、以学为基,提升廉洁自律意识中心以党风廉政学习教育为抓手,夯实廉政基础,凝心铸魂,不断提升党员干部职工廉洁自律意识,切实筑牢拒腐防变思想防线。

以制度建设为契机,深化理论中心组、三会一课、党员干部例会机制,将习近平总书记对党风廉政工作的重要论述、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神和各级纪委重要会议精神列入集体学习内容;将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入新职工入职培训必学课程;扎实推进廉洁文化建设,通过微信公众号、院官网及时下发节假日廉洁过节提醒。

书记及班子成员精心讲好廉政党课,及时通报典型案例;党员干部以案为训,在躬身自省中实现正心修身;结合主题教育,开展“廉言心语”征集活动;以线上学习为重要补充,开展个人自学,评选“学习强国”之星,“学习强国”参学率和平均分长期位居委属单位前列。

二、以廉为本,稳步推进重点工作党支部认真履行全面从严治党主体责任,书记履行第一责任人责任,班子成员履行“一岗双责”,定期专题研究党风廉政工作,每年签订《党风廉政建设目标责任书》,对新任中层干部进行廉政提醒,开展干部职工集体廉政谈话。

坚决把党的领导落到实处,对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,重视程序、严守规矩、发扬民主、集体研究、敢于担当、善于集中,充分发挥好民主集中制的制度优势。

加强廉政监督体系建设,成立纪检监察小组,明晰职责、强化监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,用严管体现厚爱,永葆浩然正气。

廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇

廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇

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廉政风险防控工作情况报告

廉政风险防控工作情况报告

廉政风险防控工作情况报告廉政风险防控工作情况报告按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署,我院对廉政风险防控工作高度重视,成立了院廉政风险防范管理工作领导小组,在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上,认真制定工作方案,并抓住重点环节,扎实推进,取得了良好的效果。

一、精心组织,周密安排针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象,我院先从党组班子成员做起,统一思想认识,向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件,党组召开专题会议研究廉政风险防控工作,明确此项工作开展的意义,教育引导全院干警树立廉政风险防范意识,自觉参与到廉政风险防范工作中。

我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来,列入党组重要议事日程,成立了由党组书记、院长任组长,党组成员任副组长,各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。

制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》,明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等,依照方案和责任抓落实,稳步推进。

二、开展廉政教育,加强事前监督创新廉政教育载体,进一步加强廉政风险防控事前监督,努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。

一是开办廉政课。

结合“每月两主题”讲课活动,安排院领导干部讲廉政党课。

同时,各庭室充分发挥党员活动室的作用,通过支部“三会一课”开办廉政课堂,加强了对党员的廉政教育;二是组织开展警示教育。

组织干警到某某市警示教育基地——某某监狱进行集中警示教育。

通过开展集中警示教育活动,使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训,筑牢拒腐防变的思想底线,促进司法作风进一步好转,司法公信力进一步提升,实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标,使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍;三是设置廉政电脑屏幕保护程序。

将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容,警句格言跃然于上,犹如一面镜子照着每位干警,时刻提示自己爱岗尽职,自觉防微杜渐。

2023年岗位廉政风险点自查情况报告

2023年岗位廉政风险点自查情况报告

2023年岗位廉政风险点自查情况报告一、前言随着社会的不断发展和改革开放的推进,我国经济发展进入了一个新的阶段。

然而,在这个快速发展的背后,廉政问题也时有发生。

为了落实党风廉政建设的要求,保持组织的廉洁自律,我们单位特别对廉政风险点进行了自查。

二、风险点自查情况1. 人事管理风险在人事管理中,存在着一些廉政风险点。

首先,存在人事权力滥用的问题,可能导致公正、公平的原则受损。

此外,人事管理中的腐败问题也是一个风险点。

为了应对这些风险,我们单位特别加强了人事管理的制度建设,严格按照程序和规定进行人事任免,并加强对人事管理的监督和审核。

2. 采购管理风险在采购管理过程中,廉政风险也比较突出。

例如,在采购过程中可能存在的虚假报价、关联交易等问题,都可能导致腐败问题的发生。

为了控制这些风险,我们单位对采购管理进行了规范,并明确了采购流程以及相关的监督机制。

同时,还加强了对供应商的审查,并采取多元化的采购方式,减少了廉政风险。

3. 财务管理风险财务管理是一个容易引发廉政问题的环节。

例如,会计记录的失真、资金的挪用等行为都可能导致腐败问题的发生。

为了避免这些风险,我们单位加强了财务管理制度的建设,明确了财务管理的责任和权限,加强了内部审计和外部监督,确保财务活动的透明度和合规性。

4. 项目管理风险在项目管理中,也存在着一些廉政风险点。

例如,可能存在的工程质量问题、招投标过程中的不公正等,都可能导致腐败问题的发生。

为了控制这些风险,我们单位对项目管理进行了严格规范,并明确了项目管理的流程和要求。

同时,还加强了对项目进展的监督,确保项目按照规定的程序和标准进行。

5. 办公用品管理风险办公用品管理也是容易引发廉政问题的一个环节。

例如,在办公用品采购过程中可能存在的违规操作、滥用公共资源等问题,都可能导致腐败问题的发生。

为了避免这些风险,我们单位对办公用品管理进行了规范,明确了采购程序和流程,并加强了办公用品的监督和审查。

医院廉洁风险防控自查报告

医院廉洁风险防控自查报告

医院廉洁风险防控自查报告随着医疗改革的不断深入,医院廉洁风险防控工作日益受到重视。

为了加强医院廉洁风险防控,提高医疗服务质量,保障患者权益,我院开展了廉洁风险防控自查工作。

现将自查情况报告如下:一、组织机构建设情况我院成立了以院长为组长,分管副院长为副组长,各相关科室负责人为成员的廉洁风险防控领导小组。

领导小组定期召开会议,研究解决廉洁风险防控工作中的问题,制定和完善相关制度。

同时,设立了专门的廉洁风险防控管理部门,负责日常工作的组织实施和监督。

二、廉洁风险防控措施落实情况1. 加强制度建设:我院根据国家和地方的相关政策法规,制定了一系列廉洁风险防控制度,包括医务人员行为规范、药品采购管理制度、医疗费用报销制度等。

这些制度的制定和落实,有效地规范了医务人员的行为,防范了廉洁风险。

2. 强化教育培训:我院定期组织医务人员参加廉洁风险防控教育培训,提高医务人员的廉洁意识和法律意识。

通过培训,医务人员对廉洁风险防控的重要性有了更深入的认识,自觉遵守相关制度,降低了廉洁风险。

3. 严格监督考核:我院建立了廉洁风险防控监督考核机制,对医务人员的行为进行定期考核,对存在问题的医务人员进行严肃处理。

同时,鼓励患者及家属积极参与监督,通过设立举报箱、举报电话等方式,及时发现和处理廉洁风险问题。

4. 优化服务流程:我院不断优化服务流程,简化患者就诊程序,减少患者等待时间。

同时,加强对药品、医疗器械和医用耗材的采购管理,确保采购过程公开透明,防范商业贿赂等廉洁风险。

5. 加强信息化建设:我院充分利用信息化手段,建立廉洁风险防控信息系统,实现信息的实时共享和动态监控。

通过信息系统,可以及时发现和处理廉洁风险问题,提高廉洁风险防控工作的效率。

三、自查发现的问题及整改措施在自查过程中,我们发现了一些存在的问题,主要包括:1. 部分医务人员对廉洁风险防控的认识不够到位,存在一定程度的麻痹思想和侥幸心理。

2. 部分制度的执行力度不够,存在漏洞和不足。

廉洁风险防控情况报告

廉洁风险防控情况报告

廉洁风险防控情况报告廉洁风险防控情况报告随着社会的发展,廉洁风险防控越来越受到重视。

作为一家企业或组织,要保持长久发展,必须加强廉洁风险防控意识,建立健全的制度机制,改善企业文化,发挥监管作用,提高员工素质。

本次文档将详细描述廉洁风险防控情况,从制度、文化、监管和素质四个方面进行阐述。

一、制度建设制度建设是廉洁风险防控的基础。

企业或组织应建立健全的内部控制制度和管理制度,避免违法违规行为的发生。

制度应涵盖企业治理、个人行为、业务操作、财务管理、信息管理等各个方面。

在创建制度时,要考虑各利益相关方的意见,确保制度的全面和合理。

二、文化建设企业的文化决定着企业的行为方式和价值观。

建立积极、阳光、开放的企业文化,可以将廉洁风险防控体现在企业文化的方方面面。

企业应该强调廉正品行,增强员工对廉洁的认知和观念,形成良好的道德风尚。

在建设企业文化的过程中,需要各级领导的引导和表率作用。

三、监管监管是廉洁风险防控的前提和保障。

企业或组织应定期检查和审计自身经营状况,发现问题及时整改。

此外,企业还应积极参与行业协会、商会等组织,通过建立信任和沟通,提高行业自律和行业规范。

四、素质员工素质是企业廉洁风险防控的重要环节。

企业应该加强员工培训,提高员工廉洁意识,增强员工的职业道德和法律意识。

在员工的选拔和培训中,要坚持公正透明,确保人才选拔的公正性和素质的优良性。

总结廉洁风险防控不仅是企业自身的要求,也是社会的期望。

企业或组织应该在制度建设、文化建设、监管和员工素质等方面加强廉洁风险防控,全面提高企业运营水平和竞争力。

同时,也需要各级政府和监管机构的引导和监管,形成政企共治的良好局面。

2023年部门重点领域廉洁风险防控自查报告

2023年部门重点领域廉洁风险防控自查报告

根据XX纪发[2023]5号《关于开展重点领域关键环节廉洁风险防控与监督工作的通知》要求,XX部门积极推进廉洁风险防控工作,认真查找廉洁风险点,完善防控措施,健全内控机制,现将有关情况报告如下:一、自查情况1.认真梳理,确定重点领域,全面查找风险点在校纪委的部署和指导下,XX部门从2023年12月起启动重点领域关键环节廉洁风险防控清单梳理工作,对XX部门的工作领域、关键环节及廉洁风险点进行了全面排查,同时对照防控举措进行梳理修订。

一直以来XX部门十分重视廉洁风险防控体系建设,从2023年起,组织梳理XX内部控制制度,认真编制职权目录。

对人事薪酬、物资采购、财务报销、业务接待等权力的内部运行,编制完成了职权目录,明确各部门关键岗位职责、可能存在的风险点,建立了相应的控制制度和内部运行流程图。

在本次梳理过程中,组织专班人员在已建立的内部控制项目基础上,对XX各个业务领域再次进行全面梳理,从风险领域-风险点-表现形式-防控措施-职责分工等项目,逐个讨论分析,确定了包括人事与薪酬管理、财务管理、采购与管理、技术及服务合作管理、国有资产管理(设备、家具)、商铺管理、库房管理、维修服务管理等在内的XX部门十大重点领域,初步排查梳理20余个风险点。

2.自查整改,制定落实措施,不断促进规范针对XX确定的十大重点领域,分别由相关中心负责人牵头推进落实梳理自查工作,相关管理部门参与共同研讨。

在对照业务管理工作环节、工作流程,查找风险点,分析廉洁风险的表现形式,制定修订防控措施的同时,各业务部门结合自查反馈意见,修改完善清单各项内容。

2023年上半年,重点针对XX人事薪酬、财务、采购与合同管理等涉及面较广的领域,加强了内部检查,开展培训沟通和修订完善;下半年结合检查,重点对清单中涉及库房管理、维修服务、国有资产、商铺管理、技术和服务合作领域的内容进行了再次讨论修订。

11月,XX部门组成检查组专班对防控措施落实情况进行专项检查,以查促改,及时调整管理举措、进一步修订完善防控措施及相关管理制度。

廉洁风险排查工作情况报告(最新)

廉洁风险排查工作情况报告(最新)

廉洁风险排查工作情况报告根据总公司关于开展廉洁风险排查工作的通知要求,我司以开展实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机,结合实际工作,积极开展廉洁风险排查工作,取得了明显成效。

现将有关情况报告如下:一、排查工作基本情况按照总公司统一安排部署,我司积极组织开展廉洁风险排查活动。

重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等业务领域,从岗位职责、业务流程、建设与执行等方面着手,对“三重一大”决策制度落实情况,中央八项规定、银监会党委22条实施细则、总公司党委25条实施意见相关规定执行情况,以及公司在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全面地排查。

经过认真排查和梳理归纳,现排查出来的廉洁风险点共有11项。

在风险排查的基础上,陆续制定防控措施,加强基础合规监督管理,取得了显著成效。

二、加强排查工作组织领导接到通知后,我司及时召开会议,组织学习相关文件精神,按照廉洁风险排查工作方案要求,结合我司工作实际,一级抓一级,层层抓落实。

排查工作由支部书记、总经理负责,其他班子成员按照工作分工,组织排查分管部门员工廉洁风险,各部门负责同志协助分管领导开展工作,对本部门排查工作做出具体安排,梳理部门及各个岗位的职、责、权,并就排查情况形成书面。

三、排查出的主要风险点本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心,深入到各个部门和具体岗位,依照现有的职务安排和岗位职责要求,全面梳理岗位职权范围和制度规范的执行情况,深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉洁风险点。

(一)公司核心业务开展方面。

在投资业务开展过程中,严格依照总公司有关项目投资体系文件要求规定的各业务岗位职责和职权范围,从制度层面控制和防范风险,但也存在以下风险点:一是在岗位职责方面:(1)在项目实施过程中,综合(档案)岗位人员应增强项目文件资料和档案管理的保密意识,切实防范商业秘密泄露;(2)在项目投后管理过程中,需防范可能因选派的项目管理人员执行不力或行为失当而侵害公司利益的风险;(3)在项目执行和监管过程中,各岗位人员应严格执行既定的、协议、规定等,坚持廉洁自律不松懈,防范道德风险;二是在业务流程方面:(1)业务开展中,我司在商务招待上严格执行中央八项规定,将继续坚持勤俭节约原则,确保不弱化;(2)在项目投资业务开展中,应进一步规范中介机构选聘流程;(3)在项目投放后续管理工作中,应增强对存续项目的期间管理规范化程度,提高项目管理、监督工作的合规水平,有效防控项目运作风险;(4)在项目运作的关键环节上,需加强内部审计监督,进一步提高风险管理能力。

2023廉洁从政情况报告

2023廉洁从政情况报告

2023廉洁从政情况报告摘要本报告旨在总结和评估2023年在廉洁从政方面的情况。

廉洁从政是一项重要的政治任务,旨在预防和打击腐败现象,确保政府决策的公正性和透明度。

在2023年,各级政府和相关部门在廉洁从政方面付出了巨大努力。

本报告将重点介绍2023年所做的工作,提出目前的问题,并给出建议以进一步提高廉洁从政水平。

1. 背景廉洁从政是国家发展和社会稳定的关键因素之一。

在长期腐败问题的困扰下,我国政府意识到必须倡导和实施廉洁从政的理念和行动。

自2013年以来,我国政府提出并实施了一系列廉洁从政措施,包括加强监督、加大打击腐败的力度以及提高政府决策的透明度等。

在2023年,廉洁从政的工作取得了一些重要进展,但仍存在一些挑战。

2. 进展2.1 加强监督在2023年,各级政府和监察机构加强了对公职人员和政府机构的监督。

加强监督的方式包括加强检查和审计工作,提高信息公开和公众参与等。

这些举措有效地提高了政府决策的透明度,减少了腐败行为的发生。

2.2 打击腐败2023年,我国政府持续打击腐败行为。

除了对个别腐败官员的追责外,还加强了反腐败法律法规的制定和实施。

通过建立反腐败专项工作组,加大了对腐败行为的查处力度,维护了政府决策的公正性。

2.3 廉政教育与宣传在2023年,政府加大了廉政教育和宣传的力度。

通过举办廉政讲座、组织廉政教育培训等活动,提高了公职人员和公民对廉洁从政的认识和意识。

这些活动有效地增强了廉洁道德风险防控。

3. 问题与挑战虽然在2023年取得了一些进展,但仍存在一些问题和挑战。

首先,个别地区和部门在廉洁从政工作中存在盲区。

由于地域和利益的差异,一些地方政府和部门对廉洁从政的重视程度有所不同。

这导致一些腐败行为得不到有效的查处和打击。

其次,廉洁从政教育和培训仍存在一定的不足。

尽管政府已经加大了对廉政教育和培训的投入,但仍有一部分公职人员对廉洁从政的重要性认识不足。

这导致他们在实际工作中容易出现腐败问题。

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2023廉洁风险防控情况报告(5篇)2023廉洁风险防控情况报告(通用5篇)2023廉洁风险防控情况报告篇1为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律,结合公司实际,现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。

一、思想道德方面(一)存在的风险点1、政治理论学习不够,理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

2、工作思想保守、不求上进,责任心不强,缺乏开拓创新精神,工作一般化,难以开拓工作新局面的风险。

3、缺乏"一盘棋'思想和大局意识,导致不团结、不和谐问题,影响全站各项业务的正常开展的风险。

4、工作原则性不强、法律意识淡漠,引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。

不注重服务态度和言行举止,引起当事人的不满、上访、投诉,损害公司形象的风险。

5、不认真履行"一岗双责',领导监督职责履行不到位,造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。

(二)防范措施1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育,增强干部的责任心、意志力,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,筑牢思想防线,不断提高自身综合素质,提高抵御腐败侵袭的能力,从根本上降低内部政治思想道德风险。

2、认真落实"三会一课',加强政治、法制学习,统一思想,提高认识,增强领导干责任心和综合素质。

3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

4、完善民主生活会制度,定期开展批评与自我批评。

领导带头认真执行廉洁自律规定,严于律己,以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理。

严格落实"三重一大'报告制度。

二、采购管理方面(一)存在的风险点1、廉洁风险。

物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节,面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。

2、采购人员专业性不强。

公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人,如果采购人不够专业,那么采购项目将无法实施。

采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位,采购人在编制采购方案时,通常会出现以下几种情况:实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。

这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。

从而无法对采购清单的正确性进行审核,因此导致价格高于预算统计,给后期的成本核算造成错误。

3、价格风险。

一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通,透露标底,使公司采购蒙受损失。

二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购,造成价格风险。

4、采购质量风险。

一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求,而导致公司不能正常生产,给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。

另一方面供应商提供的物资以次充好。

直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期,降低因市场需求发生变动,影响到采购计划的准确性;采购计划编制不适当或不科学,与目标发生较大偏离,导致采购中计划风险。

(二)防范措施1、要强化教育防控。

思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。

因此在物资采购行业,要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。

要始终坚持教育为主、预防为先的方针,通过创新载体、丰富手段、活跃形式,教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、建立完善物资采购管理流程。

要从建立完善物资需求提出,到采购计划、合同签订(采购方式、采购渠道、采购价格)、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手,完善《物资采购管理办法》,通过强化采购策略研究,采取科学、理性的采购方式,加大过程控制等管理措施,实现物资的"安全、及时、经济'供应,堵塞各种漏洞。

重点做到三个明确:明确采购目的。

采购的物资必须是公司所需要的,采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化,应对所要采购的物资的质量和效用进行通盘考虑,在为公司节约资金的同时,保证采购质量。

三、工程管理方面(一)存在的风险点(1)廉洁风险。

工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。

廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的具体环节或岗位。

这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备,它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。

主要体现在:在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多;不按项目完成的实际工程量办理结算资料;工程结算时随意变动单价或弄虚作假;利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息;在起草合同、文件时粗略不细化;对施工单位进行吃、拿、卡、要;从事对单位利益有损、对自身有利的行为;在对外联系业务时不坚持原则,假公济私;在工程验收时,不坚持原则,不按规范进行验收。

(2)进度风险。

进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能及时依照工期完成。

(3)管理风险。

影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。

(二)防范措施1、工程项目廉洁风险,必须坚持多措并举、多管齐下,方能限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。

主要措施是:按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算;在结算工程量上实事求是,做到手续齐全;工程结算时要严格按照规定程序办理;在结算时,要廉洁自律,提高遵纪守规的自觉性,严格按结算管理办法执行;要加强合同管理,依照合同办事;对工程内部商业机密不得泄露。

2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案,不时研讨、修正与执行,增强进度管理工作。

经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。

3、实行人性化安全管理理念,制定可操作性强的安全考核制度,开展合理有效的安全生产管理活动,将安全生产管理工作落实到位;完善安全管理机制,切实执行和落实手段安全管理并非片面环节,需从系统化视角去考虑和审视,即以安全为宗旨从多个层面构建完善安全管理体系。

2023廉洁风险防控情况报告篇2今年以来,镇党委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下,认真贯彻执行中、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定和改进工作作风相关规定,加大违纪案件的查办力度,做好群众的来信来访工作,加强干部职工的政治思想教育,继续纠正行业不正之风,为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有力保障。

一、完善体制机制,狠抓落实党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度。

我镇党委始终高度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定,把执行党风廉政建设责任制作为一项政治任务和严肃纪律,常抓不懈。

(一)明确具体责任,保证任务落实。

一年来,镇党委多次听取纪检监察工作汇报,研究我镇党风廉政建设思路和措施,按照《领导班子成员党风廉政建设和反腐工作分工》,主要领导担任惩防体系建设的“第一责任人”,其他领导班子成员落实“一岗双责”,对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的反腐倡廉工作局面。

(二)严格考核制度,形成约束机制。

我镇坚持日常督查与年度考核相结合,不断完善和规范党员干部“诺廉、述廉、考廉、评廉”工作,定期对各部门和各村(社区)负责人执行责任制和廉洁自律情况进行考核和督促检查。

同时我们还从建立健全各项管理制度入手,建立了党委中心组会议制度、重要工作请示报告制度、问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度;财务报销管理规定等,进一步规范了工作程序,保证了我镇工作有序、高效运转。

(三)丰富责任内容,提高工作效率。

按照市委相关要求和部署,将落实惩防体系建设牵头任务纳入我镇党风廉政建设责任制内容。

进一步完善了中央投资资金的监管制度、规范行政审批行为等各项重点任务分解到相关办室,明确工作目标和要求,强化督导协调,形成了工作合力。

二、围绕工作重心,建立健全惩治和预防腐败体系我镇党委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中心工作,贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持围绕中心、纳入全局、统筹推进的原则,深化改革创新,求真务实,以点带面,积极探索预防腐败的有效途径和方法,努力打造务实、创新、高效、廉洁的干部队伍,全面推进基层惩治和预防腐败体系建设。

(一)加强党风廉政教育,认真贯彻落实党员干部廉洁自律各项规定。

按照市委、市纪委关于加强领导干部反腐倡廉教育的要求部署,我镇采取多种有效形式,将正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相结合,不断增强廉政教育的针对性、有效性和实效性,在全委营造了风清气正务实的良好氛围。

(二)加强干部监督管理,确保权力公开透明公正有效行使。

年初,镇党委、政府与各村、镇级机关单位签订了目标责任书。

(三)围绕基层组织,不断加强和改进党员干部作风建设。

加强领导班子建设,不断提高领导班子的核心领导作用。

一是坚持党委中心组理论学习制度。

领导班子成员带头学、自觉学,做到理论联系实际,不断用新时期党的一系列创新理论武装头脑,指导实践,在科学发展的前沿中提高执政能力、服务水平、大局意识和责任意识;二是坚持和完善民主集中制,在重大问题决策方面坚持集体研究,每月定期召开委务会总结本月工作研究布置下月工作,实行了工作调度制度;三、健全和完善各项反腐倡廉制度(一)遵守各项规定,厉行勤俭节约。

认真学习并遵守“中央八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定。

严格遵守“两个责任”。

严格“三公”经费预算约束。

努力做到防微杜渐,清正廉洁、勤政为民。

(二)坚决抵制“四风”。

一是坚持“为民务实清廉”的总体要求,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八精神和__届三中全会精神,牢固树立社会主义核心价值观,积极采取有效措施,切实整改存在的问题。

二是进一步加强系统学习。

以教育实践活动为契机,采取电视、报刊、网络等多种形式,加强对政治理论、业务知识、工作方法、法律法规等知识的系统学习,把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

三是进一步强化工作落实。

根据班子成员的职责分工,认真贯彻和落实领导干部岗位责任制。

强化对班子成员工作的指导,将工作任务责任到人、明确时限,定期听汇报,随时督促工作落实情况,确保工作顺利开展。

四是进一步改进工作作风。

认真贯彻执行《基层党员干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央八项规定、省委十项规定、达州市委十一项规定和__市委十四项规定,增强自律意识,严格执行“派餐、派车、派差”制,召开会议、来客接待严格按照规定标准接待,自觉抵制宴请行为,厉行节约、反对浪费。

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