劳动合同法解析手册——员工培训协议书精品资料(20210127040251)
劳动合同法培训协议书
劳动民法典培训协议书乙方（员工姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供的劳动民法典培训事宜达成如下协议：一、培训内容与方式：1. 培训内容涵盖但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等相关法律法规知识。
2. 培训采取线上/线下方式进行，总培训次数不超过X次。
3. 每次培训时长不少于X小时，确保培训内容的充分吸收和理解。
二、培训时间与地点：1. 具体培训时间由甲方提前通知乙方，并协商确定。
2. 若培训采用线下方式，培训地点将设在甲方指定的场所。
三、培训师资与资料：1. 甲方负责安排具有专业资质的讲师进行培训。
2. 甲方提供必要的培训资料，包括法律法规文本、案例分析等。
四、培训费用与责任：1. 本次培训为甲方免费提供给乙方。
2. 乙方应保证按时参加培训，并遵守培训纪律。
3. 甲方负责监督培训质量，确保培训效果。
五、违约责任：1. 若甲方未能按约定提供培训，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未能按约定参加培训，应自行承担由此产生的不利后果。
六、争议解决：1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日。
劳动合同培训协议书
甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受专项培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的1. 甲方为提高乙方专业技能和业务水平，满足岗位需求，决定对乙方进行专项培训。
2. 乙方通过培训，提升自身能力，为甲方创造更大价值。
二、培训内容1. 培训内容主要包括：专业技能、业务知识、操作技能、团队协作等方面的培训。
2. 培训形式为：内部培训、外部培训、导师指导、实际操作等。
三、培训时间1. 培训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 培训期间，乙方应按时参加培训，不得无故缺席。
四、培训费用1. 甲方为乙方提供专项培训费用，具体金额为人民币______元。
2. 培训费用包括：培训师资费用、教材资料费用、培训场地费用等。
五、服务期1. 乙方在接受专项培训期间及培训结束后，应按照约定在甲方服务______年。
2. 乙方在服务期内离职，需按照本协议约定支付违约金。
六、违约责任1. 乙方违反服务期约定，提前离职的，应向甲方支付违约金。
2. 违约金的数额为：人民币______元/月，自乙方离职之日起计算至服务期满之日止。
3. 甲方要求乙方支付的违约金不得超过甲方为乙方提供的专项培训费用。
七、其他1. 乙方在培训期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：______年______月______日。
合同法员工培训协议书
合同编号：（）甲方：（）乙方：（）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方参加培训事宜，经双方协商一致，签订如下协议：一、培训事项1. 甲方因工作需要，同意派遣乙方参加（）培训。
2. 培训时间：自年月日起至年月日止。
3. 培训地点：（）4. 培训费用：甲方承担 %，共计人民币元；乙方承担 %，共计人民币元。
二、培训期间待遇1. 乙方在培训期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：（1）基本工资：人民币元/月；（2）岗位工资：人民币元/月；（3）其他工资奖金补贴：人民币元/月。
2. 乙方在培训期间，享受甲方规定的其他福利待遇。
三、培训成果及考核1. 乙方在培训期间，应认真学习，努力提高自身素质，争取取得优异成绩。
2. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者，甲方将给予相应的奖励。
3. 乙方在培训期间，如因个人原因未能取得合格成绩，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。
四、服务期1. 乙方培训期满后，应在甲方工作年，服务期自培训结束返回甲方之日起计算。
2. 如乙方与甲方的劳动合同截止日期早于服务期截止日期，则劳动合同的截止日期顺延至服务期截止日期。
五、违约责任1. 乙方在培训期间或培训结束后，如因个人原因提出与甲方解除劳动关系，须向甲方支付违约金，违约金标准为乙方未履行服务期部分应分摊的培训费用（培训费用总额/服务期个月未完成的服务期限〈月〉）。
2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同法员工培训协议
协议编号：________________甲方（培训单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间接受培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方的工作技能和业务水平，使其更好地适应工作岗位的要求；2. 增强乙方的工作能力和综合素质，为企业创造更多价值；3. 促进甲方企业文化的传播和传承。
二、培训内容1. 乙方需接受甲方组织的岗前培训，包括但不限于企业文化、公司规章制度、岗位职责、业务知识、技能培训等；2. 乙方需参加甲方组织的在职培训，包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设活动等；3. 甲方可根据实际情况，对乙方进行个性化培训，以满足乙方个人职业发展规划和企业发展需求。
三、培训时间1. 岗前培训：乙方入职后，甲方应在一个月内完成岗前培训；2. 在职培训：甲方应定期组织在职培训，具体培训时间根据实际情况确定；3. 个性化培训：甲方应在不影响乙方正常工作的前提下，根据乙方需求和工作需要，合理安排个性化培训时间。
四、培训费用1. 甲方承担乙方参加培训期间产生的培训费用，包括但不限于培训场地费、培训资料费、讲师费等；2. 乙方参加培训期间，甲方应保证乙方获得相应的工资待遇。
五、培训考核1. 甲方对乙方参加的培训进行考核，考核内容包括但不限于理论考试、实操考核、作业评定等；2. 乙方应认真参加培训，并按照甲方要求完成培训任务；3. 甲方对乙方培训成绩进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。
六、违约责任1. 乙方未经甲方同意，擅自中断培训，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任；3. 乙方违反培训纪律，造成不良影响，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
劳动合同法员工培训协议书
劳动合同法员工培训协议书甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业技能培训，以提高乙方的工作能力和职业素养，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就员工培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下培训内容：[具体培训内容]。
1.2 培训内容应与乙方的岗位职责和工作需求相符合。
第二条培训时间2.1 培训时间为[具体日期]至[具体日期]。
2.2 培训期间，乙方应遵守甲方的培训安排和纪律。
第三条培训费用3.1 甲方负责支付乙方培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
3.2 培训费用由甲方在培训结束后一次性支付给乙方或培训机构。
第四条培训期间的待遇4.1 培训期间，乙方享有与正常工作期间相同的工资待遇。
4.2 培训期间，乙方的社会保险和公积金等福利待遇不受影响。
第五条培训成果的归属5.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有。
5.2 乙方应保证所学知识和技能用于甲方的工作，并保守甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方未完成培训或培训不合格，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。
6.2 如甲方未按约定支付培训费用或提供培训条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2024年员工劳动法律法规培训协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年员工劳动法律法规培训协议本合同目录一览第一条培训目的和原则1.1 培训目的1.2 培训原则第二条培训内容2.1 培训课程2.2 培训时间2.3 培训地点第三条培训师资3.1 培训讲师资质3.2 培训讲师选聘第四条培训组织与管理4.1 培训组织架构4.2 培训管理职责第五条培训费用5.1 培训费用承担5.2 培训费用支付第六条培训效果评估6.1 评估指标6.2 评估方法第七条培训考核7.1 考核内容7.2 考核方式第八条培训奖励与惩罚8.1 奖励措施8.2 惩罚措施第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限第十条合同的生效、变更与解除10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同解除第十一条违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任承担第十二条争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决机构第十三条法律适用及争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 培训期间的交通、住宿等费用14.2 培训期间的午餐安排14.3 培训后的继续教育第一部分：合同如下：第一条培训目的和原则1.1 培训目的甲方为乙方提供劳动法律法规培训，旨在使乙方了解和掌握国家有关劳动法律法规的知识，提高乙方的法律意识，规范乙方的劳动行为，避免和减少劳动法律风险。
1.2 培训原则（1）乙方自愿参加培训；（2）培训内容遵循国家法律法规的规定；（3）培训方式注重实际操作和案例分析；（4）培训过程坚持互动交流和经验分享。
第二条培训内容2.1 培训课程包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。
2.2 培训时间培训时间为2024年全年，具体培训安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。
2.3 培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。
第三条培训师资3.1 培训讲师资质甲方应确保培训讲师具有相应的法律职业资格和实际工作经验。
员工培训协议书
员工培训协议书《员工培训协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就员工培训事宜达成如下协议：一、培训内容甲方依据乙方工作的需要，为乙方提供相应的专业培训，培训内容包括但不限于：（1）岗位操作技能培训（2）职业素质提升培训（3）企业文化方面的培训二、培训时间和地点培训时间：根据培训的具体内容而定，甲方在后期通知乙方。
培训地点：甲方在全国范围内设有不同的培训基地，具体的培训地点也将在通知中告知。
三、培训方式根据具体的培训内容，甲方将采用不同的培训方式，包括但不限于：（1）专家授课（2）讲座（3）实操课程四、培训费用甲方将承担乙方的培训费用，所有培训费用包括但不限于：（1）培训基地的房间、食宿费（2）培训材料费用（3）专家授课费用五、培训考核与证书甲方将根据培训考核的成绩，为乙方颁发相应的证书，证书将作为乙方个人工作能力的评价标准。
六、教育和违约责任甲、乙双方在培训过程中，应该按照培训计划完成培训任务。
如乙方个人原因未能完成培训任务，甲方将不承担进一步的培训费用。
在培训过程中，如乙方有下列行为，甲方保留终止该协议、终止与该员工的劳动合同的权利：（1）违反培训纪律，未按规定时间和地点参加培训；（2）影响培训效果，有违背甲方企业文化的行为；（3）其他违背培训要求的行为。
七、协议的解释本协议的解释权属于甲方。
八、协议的生效与终止本协议自签署之日起生效，至乙方用人单位（甲方）与乙方劳动合同的终止之日止。
九、争议的解决本协议的履行中，如乙方对甲方的培训内容、方式、时间、费用、考核成绩等有异议，双方应该协商解决。
若协商不能解决，则应该向劳动必争委员会或者劳动争议仲裁委员会提出并解决。
十、本协议的补充与变更甲、乙双方在本协议执行过程中如需要变更或补充协议内容，须经双方商定并签订协议书生效。
本协议的扫描件经双方签字后发给乙方存档，具有合同效力。
甲方：（公司名称）签署人：（签字）年月日乙方：（员工名称）签署人：（签字）年月日。
合同法员工培训协议书
甲方（培训单位）：_________________乙方（受培训员工）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行合同法相关知识的培训事宜，达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方对合同法相关法律法规的认识，增强法律意识；2. 帮助乙方在实际工作中更好地运用合同法知识，提高工作效率；3. 促进甲方与乙方之间的沟通与合作，共同维护双方的合法权益。
二、培训内容1. 合同法的基本原则和适用范围；2. 合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止；3. 违约责任及争议解决方式；4. 特定合同的法律规定，如买卖合同、租赁合同、劳动合同等；5. 相关法律法规的解读及案例分析。
三、培训时间1. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日止；2. 培训方式：集中授课、案例分析、实践操作等；3. 培训课时：共计______课时。
四、培训师资1. 甲方将聘请具有丰富合同法教学经验和实际操作经验的讲师进行授课；2. 甲方负责对讲师的教学质量进行监督和评估。
五、培训费用1. 乙方参加培训无需支付任何费用；2. 甲方承担培训期间讲师的薪酬、教材费、场地费等所有费用。
六、培训纪律1. 乙方应按时参加培训，不得无故缺席；2. 乙方应遵守培训纪律，保持良好的学习氛围；3. 乙方应积极参与课堂讨论，提出问题，分享经验。
七、培训考核1. 甲方将对乙方进行培训考核，考核方式包括书面考试、实践操作等；2. 乙方考核合格后，甲方将颁发培训合格证书。
八、保密条款1. 乙方在培训期间获得的相关信息，包括但不限于法律法规、案例资料等，均属于甲方所有；2. 乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则甲方有权依法追究其法律责任。
九、违约责任1. 甲方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2. 乙方未按照协议约定参加培训，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
劳动合同之培训协议书
劳动合同之培训协议书
甲方（用人单位）与乙方（员工）基于共同的发展目标，就乙方参与由甲方组织的职业技能提升培训项目达成如下协议：
一、培训内容与目标
本次培训旨在提升乙方在XX领域的专业技能，具体内容包括但不限于XX技能的理论知识讲解、实践操作指导等。
通过此次培训，乙方应能够达到XX级别的专业水平。
二、培训时间与地点
培训将于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行，每日培训时间为上午9:00至下午5:00。
培训地点为甲方指定的XX培训中心。
三、培训费用与承担方式
本次培训的总费用为人民币XX元，甲方将全额承担培训费用。
乙方无需支付任何费用。
四、培训期间待遇
在培训期间，乙方将按照正常工作时间享受工资待遇。
甲方将为乙方提供必要的交通和餐饮补助。
五、培训效果评估与证书发放
培训结束后，甲方将对乙方进行技能评估。
若乙方达到预期的培训效果，将获得由甲方颁发的职业技能提升证书。
六、违约责任
若乙方在培训期间无故缺勤或提前退出培训，需向甲方支付违约金人民币XX元。
若甲方未能按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的所有费用，并支付违约金人民币XX元。
七、争议解决
如甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：__________
日期：_________________。
劳动合同中的培训协议书
劳动合同中的培训协议书甲方（雇主）： [公司全称]乙方（雇员）： [雇员姓名]一、培训目的乙方参加培训旨在提升其职业技能，增强其在甲方公司的工作效率和质量。
二、培训内容培训的具体内容包括但不限于：[具体培训内容，如专业技能培训、管理培训等]。
三、培训时间和地点培训将从[培训开始日期]至[培训结束日期]，在[培训地点]进行。
四、培训费用培训费用包括但不限于学费、材料费、交通费等，由[甲方/乙方]承担。
五、培训期间的权利与义务1. 乙方必须按时参加培训，不得无故缺席或迟到。
2. 乙方应遵守培训机构的规章制度，维护甲方的声誉。
3. 甲方应保证乙方在培训期间的工资福利不受影响。
六、培训后的义务1. 乙方完成培训后，应将所学知识和技能应用于甲方公司的工作之中。
2. 乙方应在培训结束后的[具体时间]内返回甲方公司继续工作。
七、违约责任如乙方未能完成培训或在培训后未返回甲方公司工作，应赔偿甲方相应的培训费用及由此产生的其他费用。
八、其他条款[双方可根据具体情况协商其他相关条款]九、协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束及乙方履行完毕培训后义务之日终止。
十、争议解决双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方代表签字： ____________乙方签字： __________日期： [签订日期]请注意，这只是一个模板，具体条款需要根据实际情况和当地法律法规来制定。
在签订任何正式文件之前，建议咨询法律专业人士。
劳动合同法的培训协议书
劳动合同法的培训协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（受训员工）：_____________________鉴于甲方为提高员工职业技能和工作效率，乙方为提升个人职业素养和专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本培训协议书。
第一条培训内容1.1 甲方为乙方提供以下培训内容：_____________________________。
1.2 培训内容应当符合甲方的业务需求和乙方的职业发展目标。
第二条培训期限2.1 培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 培训期限内，乙方应按照甲方的安排参加培训。
第三条培训费用3.1 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。
3.2 乙方在培训期间的食宿费用由甲方承担。
第四条培训地点4.1 培训地点为：_________________________________________。
4.2 如培训地点发生变更，甲方应提前通知乙方。
第五条培训期间的工作安排5.1 乙方在培训期间，甲方应保证乙方的正常工资待遇。
5.2 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度和培训方的相关规定。
第六条培训成果的归属6.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有。
6.2 乙方应将培训成果应用于甲方的工作之中。
第七条培训后的义务7.1 乙方完成培训后，应在甲方工作至少____年，否则应赔偿甲方相应的培训费用。
7.2 乙方在培训后应将所学知识和技能传授给甲方的其他员工。
第八条违约责任8.1 如甲方未按约定提供培训，应向乙方支付违约金。
8.2 如乙方未按约定完成培训或未履行培训后的义务，应向甲方支付违约金。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职工培训合同协议书
职工培训合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，双方就乙方参加甲方组织的培训活动达成如下协议：一、培训目的甲方为提高乙方的专业水平和综合素质，加强员工队伍的整体能力和竞争力，特组织本次培训活动。
二、培训内容1. 培训课程：主要包括（列明具体培训内容）2. 培训时间：（列明培训时间安排）3. 培训地点：（列明培训地点）4. 培训方式：（列明培训方式，如线上培训、线下培训等）5. 培训费用：培训费用由甲方承担，乙方需自行承担交通、食宿等费用。
三、培训要求1. 乙方需认真学习培训内容，积极参与培训活动，并按时完成培训任务。
2. 乙方需遵守培训纪律，不得迟到早退，不得旷课。
3. 乙方需在培训结束后提交培训总结报告。
四、培训效果1. 完成培训任务后，乙方将获得相应的培训证书。
2. 培训合格后，乙方将根据培训效果提升相应的薪资待遇或晋升机会。
五、培训责任1. 甲方承诺为乙方提供优质的培训资源和服务，确保培训活动的顺利进行。
2. 乙方需全力配合甲方的培训安排，积极参与培训活动。
六、培训保密双方应保护培训课程、资料等机密信息，不得向未经授权的第三方透露。
七、违约责任1. 若乙方在培训过程中违反培训纪律，影响培训效果，甲方有权终止培训，并不予发放培训证书。
2. 若甲方未按协议规定提供培训资源或未按时支付培训费用等，乙方有权要求赔偿或解除合同。
八、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，至培训结束之日止。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：日期：日期：以上是关于职工培训合同协议书的内容，希望双方能够遵守相关规定，达成共识，顺利完成培训活动。
祝愿乙方在培训过程中学有所获，提升自身的能力和竞争力。
劳动合同法培训协议
劳动合同法培训协议甲方：乙方：为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。
在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。
凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。
培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。
如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。
四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)。
七、服务期限及补偿费：1、培训费用在元以下(含元)，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(1)服务满二年、不满三年的，补偿 %;(2)服务满一年、不满两年的，补偿 %;(3)服务不满一年的，补偿100%。
劳动合同关于培训协议书
劳动合同关于培训协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方提供的培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供专业的培训课程和培训资源。
1.2 培训课程包括但不限于专业技能培训、岗位技能培训、管理培训等。
1.3 甲方有权根据实际情况调整培训课程内容和培训时间。
二、培训期限2.1 乙方的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训规定。
三、培训费用3.1 甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。
3.2 乙方在培训期间享受与甲方其他员工同等的工资待遇。
四、服务期约定4.1 乙方在培训结束后，应按照甲方的要求在甲方工作至少____年，自培训结束之日起计算。
4.2 如乙方在服务期内提前解除劳动合同，应按照甲方的要求支付违约金，违约金计算方式为：培训费用×剩余服务期限/培训期限。
五、保密协议5.1 乙方在培训期间和培训结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方同意在劳动合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。
六、其他约定6.1 甲乙双方应遵守相关法律法规，如法律法规有变动，双方应按照最新法律法规执行。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日。
合同法员工培训协议书
民法典员工培训协议书甲方（培训方）：________乙方（受训方）：________鉴于甲乙双方对提升员工法律知识与技能的共同需求，特此签订本培训协议书，以明确双方的权利与义务，确保培训活动的有效性和专业性。
一、培训内容与目标本次培训的主题为“民法典实务操作与风险防范”，旨在通过系统的法律知识讲解和案例分析，提高员工在合同订立、执行、变更、解除及争议解决等方面的实操能力。
二、培训时间与地点培训将于____年__月__日至____年__月__日进行，共计__天。
培训地点将在甲方指定的会议室或线上平台举行。
三、培训师资与方式甲方将邀请具有丰富实务经验和高水平教学能力的民法典专家担任培训讲师。
培训方式将结合面授讲座、互动研讨与模拟实操等多种形式。
四、培训费用与支付方式本次培训的总费用为人民币____元，乙方需在培训开始前一周一次性支付至甲方指定账户。
五、双方权利与义务甲方负责提供符合培训要求的教学设施和材料，并保证讲师的教学质量。
乙方负责按时支付培训费用，并确保员工全程参与培训活动。
六、违约责任如任何一方未能履行协议约定的义务，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、协议的变更与终止本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或终止本协议。
八、争议解决因执行本协议所产生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：________乙方代表（签字）：_______ 日期：________。
劳动合同培训协议书范本
劳动合同培训协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要对乙方进行劳动合同相关培训，以确保乙方充分理解并遵守甲方的劳动合同规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本培训协议书。
一、培训内容1. 甲方将对乙方进行劳动合同法及相关法律法规的培训。
2. 培训内容包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等相关规定。
3. 培训还将涉及甲方的内部规章制度、员工手册、工作流程等内容。
二、培训时间与地点1. 培训时间：____年____月____日至____年____月____日。
2. 培训地点：甲方指定地点。
三、培训方式1. 培训采用面授、在线课程、研讨会等多种形式。
2. 乙方应按照甲方的安排参加培训，并按时完成培训课程。
四、培训费用1. 培训费用由甲方承担。
2. 乙方在培训期间的交通、食宿等费用，由甲方按照公司规定予以报销。
五、培训效果1. 培训结束后，乙方应通过甲方组织的考核。
2. 考核不合格的，乙方应按照甲方的要求参加补训。
六、培训纪律1. 乙方应遵守培训期间的各项纪律和规定。
2. 乙方不得无故缺席、迟到或早退。
七、保密义务1. 乙方在培训期间所接触到的所有资料和信息，均应保密，不得泄露给第三方。
八、违约责任1. 乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 甲方未按约定提供培训的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在法律专业人士的指导下完成。
劳动合同培训协议书
劳动合同培训协议书甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方为依法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方参加甲方组织的劳动合同培训达成如下协议：第一条培训目的甲方组织劳动合同培训，旨在提高乙方对劳动合同法律法规的理解和应用能力，确保乙方在签订、履行劳动合同过程中的合法权益得到保护。
第二条培训内容1. 劳动合同法及相关法律法规的讲解；2. 劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止的法律程序；3. 劳动合同中的权利义务、违约责任等条款的解读；4. 劳动争议的预防和处理；5. 甲方根据实际情况增加的其他培训内容。
第三条培训时间与地点培训时间：______年______月______日至______年______月______日。
培训地点：_____________________________。
第四条培训费用培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。
第五条乙方的义务1. 乙方应按时参加培训，不得无故缺席；2. 乙方应遵守培训纪律，尊重培训讲师，认真听讲；3. 乙方应完成培训后的相关考核。
第六条甲方的义务1. 甲方应提供符合培训目的的培训内容和合格的培训讲师；2. 甲方应确保培训环境安全、卫生；3. 甲方应为乙方提供必要的培训资料。
第七条培训效果培训结束后，乙方应能够独立运用所学知识处理劳动合同相关事务。
第八条违约责任如乙方无故不参加培训或不遵守培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第九条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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员工培训协议书
甲方：
乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
1. 定义:
培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）的总和。
2. 服务期限：
2.1 为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为
目的的培训总费用。
乙方培训结束后应对甲方承担相应的服
务期。
服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付
的培训费用计算，培训费用满一万元人民币，服务期为一
年，一万元以上部分，每满一万元，年服务期相应递增一
年。
服务期上限为五年。
2.2 若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限
的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再
追索乙方服务期的赔偿责任。
劳动关系依法终止。
劳
动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订
劳动合同。
乙方违反约定的，应当承担违约责任。
3．赔偿责任：
3.1 培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起
的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。
3.1.1 乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规
章制度，或学校的规章制度而被终止培训的；
3.1.2 乙方由于自身的原因中途退学的；
3.1.3 乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。
3.2 在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲
方为其付出的培训费用。
返回费用须在乙方办理离职手续时
一次性结清。
3.2.1 甲方依法解除与乙方劳动合同的
3.2.1.1 在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件
的。
此种不符合录用条件是指甲方与乙方在劳动合同中
约定的；
3.2.1.2 乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章
制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。
3.2.1.3
乙方严重失职对甲方的利益造成重大损 害的。
3.2.1.4 乙方被依法追究刑事责任、 劳动教养或违 反
国家 ?治安管理处罚条例 ?受到公安机关拘留处 罚的。
3.2.2 乙方因任何原因提出辞职、离职的。
赔偿费用 =培训总费用 X （1- 已履行服务期年限 / 服务期 年限）。
4. 甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担 由此而造成守约方的实际损失。
5. 本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同 等的法
律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一 致的，视为对劳动合同的变更。
6. 本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。
乙方： 法定代表人： __________________
日期： ______ 年 ___月 ___日甲方： 日期：
（补一份）
专项培训协议
甲方（）因工作（牛产）需要（或根据乙方（）的个人申请），同意乙方参加（）培训。
现根据劳动合同法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训形式：（）
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费支付。
培训费共计元。
由甲方
负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。
培训所需的交通费用由乙
方负责。
四、乙方在培训期
间的，其基本工资发%或不计发；岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补贴发%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全
部由（）承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续
服务（）年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金的计算方法为：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满服务期/
约定服务期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖
金）
八、其他约定：
1、
2、
3、
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签
名（盖印）：
法定地址或住所：法定地址或住所：。