团干部会议制度 - 360文档中心

中学生团干部工作职责范本

中学生团干部工作职责范本一、总体要求中学生团干部是中学生组织中的骨干力量，其职责是协助指导老师开展各项团组织建设活动，发挥示范引领作用，带领全体同学参与到团组织建设中来，促进团队的团结、友爱、进步。

二、具体职责1.组织宣传工作：负责校内各类团组织活动的宣传工作，包括策划、组织和执行，通过校内报纸、校园广播、展板等形式宣传活动，提高同学们对团组织的认识和参与度。

2.组织管理工作：负责中学生团队的日常管理工作，包括组织团队例会、团队评优评先、活动报备、人员管理等事项，制定相应的管理制度，并对其进行执行和监督。

3.团队建设工作：负责开展中学生团队建设工作，包括组织开展团队培训、团队活动等，提高团队成员的团结协作能力和组织领导能力。

4.团队文化建设：负责组织开展团队文化建设活动，包括团队标识、团队口号、团队精神等的制定和推广，培养团队的凝聚力和向心力。

5.团队服务工作：负责组织开展团队服务活动，包括志愿者服务、社会实践、社区服务等，为校内外同学提供帮助和支持。

6.团队示范引领工作：作为中学生团队的骨干力量，要起到示范引领作用，树立良好的榜样形象，引导同学们树立正确的世界观、价值观和行为规范。

7.学习成长工作：团干部要时刻保持学习的状态，不断提高自身的知识和能力，不断学习团干部的业务知识和领导才能，以便更好地开展团组织建设工作。

8.与老师配合工作：团干部要与指导老师密切配合，及时向老师反馈工作进展和存在的问题，共同协调团队工作。

三、履行职责的方式1.会议制度：团干部应按时参加团队的例会，听取老师的工作指导，讨论和安排团队工作事项。

2.活动制度：团干部应按照事先的安排，组织和安排团队活动，确保活动的顺利进行。

3.报告制度：团干部应及时向指导老师和团队成员报告工作进展和存在的问题，并及时汇报工作结果。

4.督导制度：团干部应对团队的工作进行督导和监督，及时发现工作中存在的问题，并提出改进意见。

5.培训制度：团干部应参加团组织举办的团干部培训，提高自身的管理和领导能力。

团委会工作制度

团委会工作制度一、团委的组成与产生（一）学校团委会由7—11人组成，其中教工委员3—4人，学生委员4—7人。

设书记（副书记）、组织委员、宣传委员、文体委员等。

（团委会成员总数应为单数）（二）团委会由团员代表大会选举产生，每届任期两年。

选举时，候选人名单应在民主酝酿基础上提出（团员可以自荐），采取差额选举方法。

选举结果报学校党支部审批。

在不具备召开团员代表大会条件时，也可补选团委委员。

二、团委会分工职责（一）团委书记（副书记）负责团委会的全面工作，认真贯彻执行党的方针、政策和上级团委及学校党支部的指示、决议。

1、制定团委工作计划，定期总结团委会的工作，检查、督促团委委员、各团支部关车团委决议的有关情况。

2、对团干部进行思想政治教育、党团基本知识教育和业务技能培训。

3、定期向上级和学校党支部请示、汇报工作。

4、组织和参加有关会议，主动与有关部门协调展开工作。

5、深入基层，抓好个团支部工作，注重总结经验、树立典型。

认真做好青年团员的思想工作，掌握青年的思想动态，做团员青年的知心朋友。

6、教育广大团员青年树立位社会主义建设贡献青春的远大理想，全面提高学生的综合素质。

7、指导少先队、学生会开展工作。

（二）团委组织委员负责团的组织建设工作1、对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理接受新团员的手续。

2、团员进行思想教育和纪律教育，掌握团员的思想动态。

3、组织开展民主评议活动，并为符合条件的团员班里年度团籍注册手续。

4、负责团的组织划分，检查和督促团支部过好组织生活。

5、了解团员重如入党积极分子的情况，做好推荐有团员做党的发展对象的有关具体工作。

6、搞好团员的组织统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续，掌握团内经费开支，管理档案和各种文件。

（三）团委宣传委员负责团员、青少年学生的思想教育工作。

1、了解青年的思想情况，有针对性的提出学习计划和建议。

2、组织好中学生团校学习，根据青年的要求，组织开展知识和技能的学习活动。

共青团干部制度和团干部的岗位职责

共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。

具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。

2.学习要刻苦。

带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。

3.工作要勤奋。

有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。

4.作风要扎实。

朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

5.品德要高尚。

顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。

随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。

因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。

团干管理制度

团干管理制度第一章总则第一条为了加强团干部的管理，规范团干部的行为，提高团干部的工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于团委全体团干部，包括团委书记、副书记、部长和秘书等。

第三条团干部必须遵守党的纪律，严格执行团的政策，为团组织的工作负责。

第四条团干部的任免、奖惩等事项，应当依照《共青团章程》和有关规定进行。

第五条团干部应当不断提高政治觉悟和业务水平，加强学习，不断完善自身能力，适应团组织工作的需要。

第六条团干部应当自觉接受团的组织和监督。

第七条团干部应当按照工作计划和要求，认真履行职责，为团组织提供良好服务。

第八条团干部应当遵循廉洁奉公原则，廉洁自律，不得违反国家法律法规和团的纪律，不得利用职权谋取私利。

第九条团干部应当严格遵守团的工作纪律，服从组织决定，不得擅自决定重大事项。

第十条团干部应当敬业爱岗，时刻以团组织的生命线为重点，全力以赴为团组织的建设和发展努力。

第二章团干部的选拔与任用第十一条团干部的选拔与任用应当按照组织程序和原则进行，符合团干部的品行和业绩要求。

第十二条团干部的选拔应当公开、公平、公正，依法依规进行。

第十三条团干部的选拔与任用应当在团组织一定的时间内进行，不得违规任用。

第十四条团干部的任用应当经过团组织的集体讨论决定，并由团委书记向组织报批。

第十五条团干部的选拔与任用过程中，应当依法依规进行，不得违反国家法律法规。

第十六条团干部的选拔与任用应当公开透明，保证团干部的权益，并严格按照程序进行。

第十七条团干部的选拔与任用应当依照《共青团章程》和《团干部管理办法》的规定进行，不得违反法律法规。

第十八条团干部的选拔与任用应当符合团的工作需要，具有一定的工作经验和业绩。

第十九条团干部的选拔与任用应当充分考虑其政治觉悟、能力和工作热情。

第二十条团干部的选拔与任用应当坚持综合评价原则，对其政治素质、品德品行、专业能力、工作业绩等方面进行全面考量。

第二十一条团干部的任用应当从团组织的整体利益出发，不得为一己私利而任用。

学团干部规章制度

学团干部规章制度第一章总则为加强学团的管理，规范干部的行为，促进团队的健康发展，特制订本规章制度。

第二章干部选拔1. 干部选拔应遵循公平、公正、公开的原则，选拔对象应具备一定的学术水平和团队精神。

2. 干部选拔程序包括提名、面试、评审等环节，选拔结果需经过团委批准。

3. 干部选拔过程中，不得涉及人身攻击、诋毁等不正当手段。

第三章干部权利1. 干部享有参与学团重大决策的权利，需听取干部会议的意见后方可做出决策。

2. 干部有权对学团内部的违规行为进行指导和批评，并能提出合理建议。

3. 干部在学团活动中享有表达意见、发言的权利。

第四章干部义务1. 干部应遵守学团制度，认真履行职责，不得利用职权谋取私利。

2. 干部需积极组织活动，促进学团的发展，不得懈怠或推诿责任。

3. 干部需维护学团形象，不得进行有损学团声誉的行为。

第五章干部考核1. 干部每学期需接受一次考核，主要考核内容包括工作表现、团队协作等方面。

2. 根据考核结果，学团可对干部进行表扬、奖励或警告、降职等处理。

3. 考核结果需向全体成员公布，接受监督和建议。

第六章干部纪律1. 干部应遵守学团纪律，服从组织安排，不得擅自行动或违背组织意志。

2. 干部不得参与利用学团资源谋取私利，一经发现将做出处分。

3. 干部需保守学团内部信息，不得向外泄露学团机密。

第七章管理责任1. 学团负责人应定期对各级干部进行工作检查和指导，确保各项工作有序展开。

2. 学团负责人需及时处理干部之间的矛盾和纠纷，维护团队的团结和谐。

3. 学团负责人应对学团的工作成果和发展方向负责，不得推卸责任。

第八章处分规定1. 干部如有违规行为，学团可根据轻重情节做出警告、降职或撤职等处理。

2. 对于涉及违法行为的干部，学团将按照规定报警并予以撤职处理。

3. 干部对处分决定有异议的，可向团委提出申诉，团委将组成专门小组进行审理。

第九章附则1. 本规章制度经学团全体成员讨论通过，并报团委审批后生效。

会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情

会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情篇一：团委制度内容团组织管理规章制度1、团委管理规章制度⑴合格团委建设标准①领导班子建设好。

班子整齐，按期换届，思想作风过硬，工作制度健全。

②执行党的政策好。

贯彻党的方针，围绕中心任务，照顾青年特点，反映青年要求，参与民主管理，发挥助手作用。

③主导作用发挥好。

履行团委职责，统筹规划团委工作，考核支部工作。

④各项活动开展好。

主题鲜明，组织周密，调动支部积极性，活动面大，注重实效。

⑤活动阵地建设好。

活动经费有保障，具体管理好。

⑵团委例会制度①团委会会议原则上每月召开一次，团委碰头会每周召开一次，总结前段工作情况，布臵下段工作安排。

②会议一般应由团委书记主持。

参加会议人员要根据工作需要吸收不是委员的基层支部书记参加。

③会前一般应提前三天将会议讨论确定的议题通知与会者，会议要指定专人记录，重要的内容还要整理成会议纪要或决议。

④会议主要内容包括：团委书记向委员会报告本月工作，研究制定下月工作计划；审批新团员和超龄离团员；进行共青团员工作理论和实践的探讨；研究其他有关事宜。

⑤参会人员在会前必须做好充分准备，会议期间要充分发扬民主，畅所欲言，认真讨论和确定会议的议题和内容，并提出自己的意见和建议。

⑥会议主持人要注意集中集体的智慧，及时做好总结归纳，以大多数人意见为主，做到科学决策。

⑦会议记录和会议所形成的文件材料要妥善保管，立卷归档，以备存查。

⑶团委委员民主生活会制度①团委要建立民主生活会制度，一般应为每季召开一次，特殊情况可以相应增加次数。

②民主生活会应由团委书记主持，必要时可以吸收不是委员的所属支部书记参加，并指定专人做好会议记录。

③会议主持人应该在会前一周将会议重点解决问题通知参会者，做到准备充分，议题集中。

④民主生活会要坚持民主平等的原则，认真搞好批评和自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，形成人人心情舒畅的团结求实气氛。

⑤会议主持人要带头积极开展批评，团委组织委员负责做好各方面准备工作。

村团支部三会两制一课制度(5篇)

村团支部三会两制一课制度一、团员大会团员大会是团的基层____最高权力机构。

主要任务是。

1、学习领会党的路线、方针、政策和有关团的建设、团的工作的政策、条例、规则等；2、讨论团员在生产劳动、工作、学习和各项社会活动中如何发挥模范作用；3、贯彻执行党和上级团委的决议，决定团支部重要工作和活动计划，制定工作制度；4、研究团员、青年的要求和意见，向有关方面反映团员、青年利益的问题；5、开展____生活，进行批评和自我批评；6、讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分；7、听取和通过支部委员会的工作报告；8、选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。

二、支部委员会支部委员会是团支部在团员大会闭会期间的领导机构，它按照团员大会的决议、同级党的____和团的上级____决定精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心，它由支部团员大会选举产生，并报上级团委批准。

主要工作职责是：1、带头学好团____的各项方针、政策、条例、规则等；2、经常向基层党____和上级团____反映团员青年的情况，汇报请示工作，并提出建设性意见；3、主持支部各项日常工作；4、____实施支部各项活动；5、召集开好团员大会和团小组长会，协调好团支部各方面关系；6、主动关心支部每一个团员的成长和生活情况。

三、团小组会团小组不是团的一级基层____，它应在团的支部委员会领导下和部署下开展工作，任务一般包括：1、____团员过好团的____生活，学____的路线、方针、政策，学习科学文化知识；2、执行上级团委指示和团支部决议，完成团支部交给的各项任务；3、____团员开展各种合适的活动；4、按时收缴团费；5、做好团员发展对象的培养工作和团结教育青年的工作；6、协助支部讨论酝酿支部选举、鉴定团员、奖励或处分团员、接受新团员等，并提出初步意见；7、开展批评和自我批评。

团小组长是团支部指定或团小组推选的团员小组负责人，也是团小组会的召集人。

团支部委员应编入一个团小组，参加团的____生活并自觉接受团小组长的领导，在团小组的____生活中接受教育。

团委例会制度

团委例会制度例会对于保证团委的正常工作发挥着重要作用,为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。

一、团委委员例会1、团委委员例会每周召开一次，由团委办公室主持,部长及各部门负责人参加，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。

2、每次例会应登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前按照《团员、团干请假制度》向团委书记请假。

3、会议期间,将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳.4、所有到会人员须做好会议记录,有不明之处及时提出。

5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。

6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

二、各部门例会1、各部门每周召开一次例会，由部门负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排.2、每次例会应登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假.3、会议期间，将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

5、例会时，各部门须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。

会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至团委办公室统一存档。

6、各部门可根据工作需要适当召开会议，但不宜过多。

7、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

8、本制度适用于团委全体成员，对违反此制度者，将依据《团干考核评比制度》给予相应处理。

团委办公室财产管理制度为规范团委的财务行为,加强财务管理，提高资金使用效益,结合部门实际情况,特制定本制度。

一、院团委各干部必须忠于职守、坚持原则、顾全大局、自觉维护学校与集体的利益,自觉遵守本制度.二、正直、诚实、客观。

坚持处理资料的真实性和客观性。

三、各部门财务状况由团委书记负责做帐,办公室内部设立专门财务人员，收支职责分工，互相牵制。

团干部管理制度

团干部管理制度一、引言团干部是指共青团组织中的各级干部，他们在团组织中发挥着重要的作用。

为了加强和规范团干部的管理，促进团组织健康发展，制定本《团干部管理制度》。

二、团干部的选拔和任用1.团干部的选拔应当公开、公平、择优进行。

选拔程序应当公开透明，以确保选拔过程的公正性。

2.团干部的选拔标准应当明确，包括政治思想素质、组织动员能力、理论水平、团干部工作经验等方面。

3.团干部的任用应当根据其担任职务所需的专业知识和能力进行合理安排。

三、团干部的培养和培训1.团组织应加强对团干部的培养和培训，提供必要的学习和成长机会。

2.团干部应不断提高自身的政治素质和专业能力，积极参加各类培训和学习活动，做到学以致用。

3.团组织应定期组织团干部的培训，安排专家和资深干部进行授课，提升团干部的综合素质。

四、团干部的权益和义务1.团干部享有和承担的权益和义务应当清晰明确，以确保他们的合法权益得到保护。

2.团组织应当为团干部提供必要的工作条件和待遇，保障他们的基本生活水平。

3.团干部应当为团组织的事业奉献自己的努力和智慧，履行好自己的职责和义务。

五、团干部的考核和激励1.团组织应建立科学合理的团干部考核制度，对团干部的工作进行定期、全面、客观的评估。

2.团干部考核结果应当与其晋升、提拔和奖惩挂钩，对表现突出的团干部给予适当的奖励，对工作不力的团干部进行必要的处罚。

3.团组织应及时关注团干部的工作动态和心理需求，充分激励和帮助他们提升工作积极性和创造性。

六、团干部的监督和问责1.团组织应建立健全的团干部监督机制，加强对团干部的日常工作和行为进行监督。

2.对于违反团干部管理制度的，应予以及时、公正、严肃的处理，确保团干部的行为合规和规范。

3.团干部应当自觉遵守团干部管理制度，接受组织的监督和纪律的约束，遵从团组织的决策和安排。

七、总结本《团干部管理制度》旨在加强和规范团干部的管理，确保团组织能够有效运转和健康发展。

团组织应当依据本制度，加强团干部的选拔、培养、使用和监督，为团干部提供良好的发展环境和成长机会，共同推动共青团事业发展。

企业团委会工作制度

企业团委会工作制度第一条总则为了加强企业团委会的组织建设，提高团委会工作水平，充分发挥团委会在企业中的核心纽带作用，为企业的发展贡献力量，特制定本制度。

第二条组织架构企业团委会为企业内部团组织的主要领导机构，由企业团委、团支部、青年小组等组成。

企业团委设书记一名，副书记一名，委员若干名；团支部设团支部书记一名，委员若干名；青年小组设组长一名，组员若干名。

第三条工作职责1. 企业团委：（1）负责企业团工作的总体规划和组织实施；（2）召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（3）指导团支部、青年小组开展工作；（4）组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（5）负责团员的发展、教育、管理、考核等工作；（6）协调企业内部资源，为团组织活动提供支持；（7）与企业其他部门保持密切沟通，发挥团组织在企业中的桥梁纽带作用。

2. 团支部：（1）负责本部门团工作的组织实施；（2）召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（4）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（5）协调本部门资源，为团组织活动提供支持；（6）与企业其他部门和上级团组织保持密切沟通。

3. 青年小组：（1）负责小组内团工作的组织实施；（2）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（3）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（4）为企业发展和团员个人成长提供帮助和支持。

第四条工作制度1. 会议制度：（1）企业团委定期召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（2）团支部定期召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）青年小组定期召开小组会议，组织团员参加各项活动；（4）会议内容包括工作计划、工作总结、问题讨论等；（5）会议记录要及时、准确、完整，并存档备查。

2. 学习制度：（1）企业团委组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（2）团支部、青年小组组织团员参加各项学习活动；（3）团员要按时参加学习，不断提高自身素质；（4）学习资料要及时归档，便于查阅。

团委议会制度

团委会议制度第一条目的为加强团委会议管理，严肃会议纪律，达到会议目的，并指导直属团组织召开会议，特制定本制度。

第二条会议形式团委委员会每年召开一次；特殊情况下，经团委书记或过半数委员提议，可随时召开。

会议可以采取多种灵活的方式，现场会议、电话会议等形式均可。

团委会由书记主持，如书记因故不能参加，可委托副书记主持。

第三条会议内容1、学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;2、听取、讨论、修订团委年度总结和工作计划；3、所属团组织汇报交流上一阶段的工作情况；4、团委委员考评；5、讨论审查团内表彰的先进集体和个人；6、召开民主生活会，互相帮助，增强团结；7、讨论决定团内工作中的重大问题。

第四条会议要求1、团委委员会，全体委员及所属团组织主要负责人必须参加，无特殊情况不得请假；会议邀请办公室（党群部门）负责人参加。

2、根据会议议程，认真准备汇报材料；认真做好会议记录，积极讨论交流；认真做好会后的宣贯落实工作。

团委团费收缴、使用管理办法第一条目的为规范中国共产主义青年团团委团费交纳和管理使用工作，根据共青团中央和中央企业团工委关于团费交纳和管理使用的有关要求，特制定本办法。

第二条关于团组织上缴团费（一）团支部所收团费，全部上缴团委；（二）团委所收团费，按50%的比例上缴水务集团团委。

第三条团费使用范围团费是团的经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训和奖励等方面的必要开支。

第四条团费的使用管理1、团费应指定专人负责收缴和管理，完成上缴之后剩余的团费团费由公司财资部统一建账管理。

2、因工作需要使用团费，由负责人向团委书面申请，由团委书记签字同意后，采取实报实销使用办法。

团费的收缴、使用情况，一年向基层团组织和团员公布一次。

团支部会议制度

团支部会议制度一、背景介绍团支部作为共青团组织的基层单位，是团员学习、交流和组织活动的重要场所。

为了规范团支部会议的组织和进行，提高会议效率和质量，制定团支部会议制度是必要的。

二、会议召开1. 会议召开时间团支部会议一般每月召开一次，具体时间由支部书记根据工作需要确定。

会议时间应提前至少一周通知各会议参与人员。

2. 会议召集会议召集由支部书记负责，可以通过电子邮件、短信、电话等方式通知会议参与人员。

通知应包括会议时间、地点、议程和相关材料。

3. 会议地点团支部会议可以在团支部办公室、学校教室、会议室等场所召开，根据会议规模和需要进行选择。

4. 会议议程会议议程由支部书记根据工作需要制定，应提前发送给会议参与人员。

议程包括会议主题、议题、讨论内容和时间安排等。

三、会议组织1. 会议主持团支部会议由支部书记主持，如支部书记无法出席，由副支部书记或指定的其他团干部主持。

2. 会议记录会议记录由支部秘书负责，记录会议内容、决议和行动计划等。

会议记录应准确、完整，并在会后及时整理并发送给与会人员。

3. 会议参与人员团支部会议的参与人员包括支部全体团员和特邀嘉宾。

特邀嘉宾可以是学校领导、其他团组织的代表等，他们在会议中有发言权和表决权。

4. 会议决策会议决策采取多数原则，通过表决方式进行。

对于重要事项，可以通过投票或讨论达成共识。

四、会议内容1. 工作汇报每次团支部会议都应有工作汇报环节，由各部门负责人和团员代表进行工作总结和展望。

工作汇报应包括工作进展、问题和建议等。

2. 重要议题讨论团支部会议可以安排重要议题的讨论，如团员活动、社会实践、志愿服务等。

讨论应充分听取各方意见，形成决议或行动计划。

3. 学习交流团支部会议也是团员学习交流的重要场所。

可以邀请学校老师、校友或其他专业人士进行主题演讲或分享经验。

4. 其他事项团支部会议还可以安排其他事项，如表彰先进、通知通告、组织活动等。

五、会议纪律1. 准时参会会议参与人员应准时参会，如有特殊情况需请假，应提前通知支部书记或会议组织人员。

单位团委管理制度

单位团委管理制度第一章总则第一条为了加强和改进单位团委的工作，明确团委的任务和职责，保障团干部的权益，完善团委的组织结构和工作机制，特制订本制度。

第二条单位团委是团员和青年的群众组织，是党的助手和后备军。

团委必须严格遵守党的路线、政策和决议，服从上级团组织的领导，负责团员和青年的思想政治工作。

第三条单位团委实行集体领导、个人分工负责的原则。

团委全体成员必须团结一致，密切配合，共同完成团的各项任务。

第四条团委必须紧密结合单位的实际工作，发扬自觉自愿、联系实际、知行合一的团队作风，努力工作，求真务实。

第二章团委的组织机构和职责第五条单位团委设主席、副主席、组织部、宣传部、活动部、女工委员会、网宣部、财务部等部门。

第六条主席负责团委的全面工作领导；主持团委全体成员发展规划和团的各项事务。

第七条副主席协助主席工作；协助组织部做好团员发展工作；负责宣传部的工作，组织宣传团的活动。

负责团委和所辖团支部的日常工作，负责宣传部的宣传工作。

第八条组织部负责团员发展工作，组织团员进行入团申请；负责罗列团员名单，存放档案资料，办理相应证件；逐级上报发展名额情况。

第九条宣传部负责负责团委队伍教育工作，组织与团员有关的各项活动；负责宣传团内部的工作，宣传活跃团员团队。

第十条活动部负责团委活动规划，组织和开展团日、主题党日等团员活动，推进团员队伍建设；组织团委其他相关活动、兴趣小组等特色活动。

第十一条女工委员会负责团委妇女工作，协助主席做好妇女工作；参与团工会相关工作，争取团委工会女职工利益。

第十二条网宣部负责负责团委的网上宣传工作，管理完善团委网站，吸引更多团员在网上参加团委相关活动。

第十三条财务部负责团委经费的评审、审计、监督，掌握并管理团委资金。

第三章团委内部工作制度第十四条团委会议制度：团委会议每周召开一次，讨论团内政策问题，决策团内相关工作，团委成员均需要参加。

第十五条团员大会制度：团委每学期不少于两次召开团员大会，宣传团委工作，团结团员共同完成团的各项任务。

团委内部规章制度黑板报

团委内部规章制度黑板报为了规范团委内部工作、加强团干部管理、提高团队凝聚力，团委特制定以下规章制度，凡涉及团委内部事务均须遵守，违者将受到相应处理。

一、团委组织架构及职责分工1.团委领导班子由书记、副书记、组织部长、宣传部长、青年志愿者服务部长、学生工作部长、文体部长等组成，各成员必须按照职责分工，认真履行岗位职责。

2.书记为团委第一责任人，负责统筹协调团委各项工作，副书记协助书记工作，并负责具体部门的工作安排。

3.各部长负责本部门的具体工作安排，必须按照团委的决策和部署进行实施，要及时向书记和副书记汇报工作进展情况。

4.团委成员要严格遵守组织架构和职责分工，不能擅自行动，不得越权干预他人工作。

二、团委会议制度1.团委每周举行一次团委会议，由书记主持并安排会议内容。

2.团委会议主要议事内容包括：工作总结、工作计划安排、重要事项讨论等。

3.会议记录由组织部门负责，要及时整理成书面材料，并存档备查。

4.会议期间，要保持秩序，按时到场，不得擅离会场，不得插话扰乱会议秩序。

5.会议中提出的问题要及时解决，不能拖延或置之不理。

三、团干部选拔和考核制度1.团委的团干部选拔应当严格按照程序进行，通过面试、考核等方式评选出优秀的团干部。

2.团干部任职期满后，要进行考核，考核不合格者将被调整或撤换。

3.团干部要定期进行能力提升培训，提高自身素质和工作能力。

四、团干部廉洁自律制度1.团委干部要遵守团纪、团章，廉洁自律，不得利用职权谋取私利。

2.团干部要公正廉明履行职责，不得徇私舞弊、擅权妄为，要严格执行团委的工作规定。

3.团委成员要互相监督，自觉接受组织监督，保持良好的工作作风。

五、团委活动管理制度1.团委活动要遵循“团结、民主、活泼、创新”的原则，活动内容要贴近团员实际需求，不得无谓浪费。

2.团委活动要有明确的主题和目的，不得涉及违法违纪行为，要保持良好的社会形象。

3.团委活动要与学校其他相关部门配合，互相支持，共同提高活动质量和效果。

学校团委规章制度（通用10篇）

学校团委规章制度学校团委规章制度（通用10篇）在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的学校团委规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校团委规章制度篇1一、总则为了充分发挥组织部在院团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部制度。

二、基本制度(注：具体考核制度附后)第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。

第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。

第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团长沙环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除组织部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。

三、会议制度1、会议对于保证组织部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。

2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。

3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。

4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。

5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。

7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。

四、值班制度1、值班人员必须按时到院团委办公室。

2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。

3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。

4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况五、纳新制度1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。

共青团干部制度和团干部的岗位职责

共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。

具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。

2.学习要刻苦。

带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。

3.工作要勤奋。

有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。

4.作风要扎实。

朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

5.品德要高尚。

顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。

随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。

因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。

共青团工作会议制度

共青团工作‎会议制度第一章总则‎第一条制定目的为推进我院‎共青团工作‎高效、有序、顺利地开展‎，加强对基层‎组织的指导‎和管理，培养团干部‎良好的组织‎纪律观念和‎工作作风，增强凝聚力‎和号召力，使共青团工‎作制度化，规范化，程序化，科学化。

同时，规范会议程‎序，明确会议任‎务，提高会议质‎量和效率，特制定此条‎例。

第二条会议种类共青团工作‎会议各部门例会‎第三条会议召开方‎式重大会议由‎团委书记临‎时通知各部‎门人员参加‎，一般会议应‎由各部门定‎期或不定期‎自主决定召‎开。

第二章会议‎组织第四条会议准备1.重大会议是‎由团委书记‎提前通知相‎关与会人员‎，并做好会场‎的布置，签到考勤和‎会议记录等‎工作。

2.一般会议可‎根据各部门‎的具体情况‎定期或不定‎期的由负责‎人通知相关‎与会人员召‎开，做好签到考‎勤，会议记录等‎工作。

3.若工作需要‎，相关上级负‎责人也可参‎加相关下一‎级例会。

遇特殊情况‎，可以随时召‎开相关会议‎。

4.相关人员会‎前必须充分‎准备，明确会议的‎内容和目的‎，拟好会议提‎纲、会议决定草‎案等。

负责人应对‎会议所要解‎决的问题和‎形成的决议‎有初步估计‎，做到心中有‎数，正确引导会‎议方向。

5.与会人员应‎提前准备发‎言要点、工作计划草‎案，即时准备好‎汇报总结提‎纲等。

第五条会议记录会议须有固‎定的会议记‎录登记表及‎详尽的会议‎记录，会议记录应‎该由相关部‎门的相关人‎员认真记录‎，并保留会议‎原始记录，定期将其存‎档。

第三章会议‎的程序第六条各部门工作‎例会1.团委书记做‎主题发言并‎传达例会精‎神。

2.各团支部书‎记分别做上‎周工作的总‎结汇报和下‎周工作设想‎。

3.就前阶段工‎作情况进行‎讨论，提出意见建‎议。

并以恰当的‎形式开展批‎评与自我批‎评，融洽成员之‎间的关系。

4.团委书记做‎总结发言并‎安排下一阶‎段工作。

第四章会议‎纪律1.所有与会人‎员必须遵守‎会议时间，提前至少五‎分钟到达会‎场，不得迟到早‎退。