为家请打好这份工
为家打好这份工5观后感
为家打好这份工5观后感英文回答：After watching the movie "Forrest Gump," I have a lot of thoughts and emotions swirling in my mind. This film is truly a masterpiece, and it has left a deep impression on me.First and foremost, the character of Forrest Gump, played by Tom Hanks, is incredibly inspiring. Despite his intellectual disability, he manages to achieve great success in life. His determination and perseverance are truly commendable. One of the most memorable quotes from the movie is, "Life is like a box of chocolates, you never know what you're gonna get." This quote perfectly captures the essence of Forrest's outlook on life and his ability to embrace whatever comes his way.The film also touches upon various important historical events, such as the Vietnam War and the Civil RightsMovement. It provides a unique perspective on these events through the eyes of Forrest Gump. For example, when Forrest unknowingly becomes a part of the anti-war movement by speaking at a rally, it highlights the power of anindividual's actions to make a difference in the world.Furthermore, the soundtrack of the movie is exceptional. The use of iconic songs from different eras adds depth and emotion to the storytelling. Every time I hear the song "Sweet Home Alabama" by Lynyrd Skynyrd, I am transported back to the scenes in the movie and feel a strongconnection to the characters.Overall, "Forrest Gump" is a heartwarming and thought-provoking film that reminds us of the importance of perseverance, kindness, and embracing life's uncertainties. It teaches us that success is not measured by intelligenceor wealth, but by the impact we have on others and theworld around us.中文回答：看完电影《阿甘正传》后，我脑海中涌现出许多思绪和情感。
打好班主任这份工论文
打好班主任这份工【摘要】班主任工作历来是班级工作的最重要环节，因此，如何恰当、合适地做好班主任工作，成为了新教师、新班主任的主要研究课题。
本文对作者多年来的班主任工作情况、经验、教训进行了总结，同时也介绍了一些做法，对班主任工作应当有较为实际的参考意义。
【关键词】班主任；管理；角色班级是一个学校的基本单元，仅仅从班主任的基本职责来说，带一个班并不是一件难事儿，但要带好一个班可能就需要很多的技巧。
所幸的是在我的身边有许多优秀的班主任，在班主任工作中，学习了不少也体会了不少。
陶行知先生说“教是为了不教”，魏书生老师也认为“管是为了不管”，也就是要充分挥学生在教育管理中的主体作用。
班主任事必躬亲，无所不管，不得不承认，这种管理有其好的地方，因为你一天到晚的跟着，假如你有足够的精力和时间，三年如一日的坚持，班级绝对不会坏到哪里去。
但这种管理是最没有技术含量的管理，它最大弊端在于管得过多过死，容易造成学生依赖性强，创造性、独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力。
最突出的表现就是，班主任在的时候是一个样，班主任不在的时候就是另一个样，从这样班级出来的学生在大学的发展空间不会很大。
同时，这样的管理也容易使班主任陷于杂务，疲惫不堪，不利其自身的完善与发展。
我认为有些地方班主任是必须管到的：第一，制定班级的长期目标，把握班级工作的整体思路；第二，培养一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督；第三，做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力、向心力；第四，协调多方面关系，形成教育合力。
在做好以上工作的同时，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系，如主题班会、每天的教室清洁、课间操甚至一些大型的活动等等。
班主任要充分调动学生积极主动性，分工授权，引导学生参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力。
在我的班级里，有几件事是从来不具体抓的，比如运动会、艺术节、班级值周这样的活动，从来都只是指派总负责人，只交代处理不了的事儿找我，重大决定向我汇报，其他的决定权一律下放，我充分相信同学们可以很好的完成任务，事实也证明了这一点。
优秀员工发言稿_清洁工(3篇)
第1篇大家好！我是我们公司的一名普通清洁工，今天能站在这里发言，我感到非常荣幸。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我能够与大家分享我的工作心得和感悟。
回顾过去的一年，我深知自己肩负着为公司创造一个整洁、舒适工作环境的重任。
在这个过程中，我始终坚持“用心服务、追求卓越”的理念，努力做好每一项工作。
今天，我想就以下几个方面与大家分享我的工作感悟。
一、热爱本职工作，树立正确的职业观念作为一名清洁工，我深知自己的工作虽然平凡，但却是公司运转中不可或缺的一部分。
在平凡的工作岗位上，我始终保持着对工作的热爱，将这份热爱融入到日常工作中。
我认为，只有热爱自己的工作，才能在工作中找到乐趣，才能更好地为公司服务。
在工作中，我始终坚持“客户至上”的原则，把公司领导和同事的需求放在首位。
我深知，我们的工作直接关系到公司的形象和员工的身心健康。
因此，我始终保持一颗敬业的心，认真对待每一项工作，力求做到最好。
二、严谨细致，追求卓越清洁工作看似简单，实则需要严谨细致的态度。
在工作中，我始终把“追求卓越”作为自己的工作目标。
以下是我在这方面的一些具体做法：1. 严格按照清洁标准执行，不放过任何一个细节。
例如，在擦拭地面时，我会用湿布将灰尘擦净，再用干布擦拭一遍，确保地面干净整洁。
2. 对于不同区域，采取不同的清洁方法。
如卫生间、厨房等特殊区域，我会使用专业的清洁剂进行消毒，确保无异味、无污渍。
3. 在工作中，我注重团队合作，与同事相互配合，共同完成工作任务。
在遇到困难时，我会主动寻求同事的帮助，共同解决问题。
4. 不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
例如，我学习了如何使用新型清洁设备，提高了工作效率。
三、关爱同事，营造和谐氛围在工作中，我始终把关爱同事作为自己的责任。
以下是我在这方面的一些具体做法：1. 关心同事的生活，了解他们的需求，尽自己所能帮助他们解决困难。
2. 积极参加公司组织的各项活动，增进与同事之间的感情。
关于打暑假工的心得体会（精选20篇）
关于打暑假工的心得体会（精选20篇）关于打暑假工的心得体会（精选20篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，好好地写一份心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。
一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编为大家整理的关于打暑假工的心得体会（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
打暑假工的心得体会篇1时间飞逝，转眼就要到了新学期的开学季，回想这个假期所做的事情，自己内心还是感觉很充实，完成学校交给的任务的同时，在这xx天中我还在xx打了一份暑假工，拿到了自己人生中的第一桶金，感觉收获满满！假期刚开始是，我完全的放飞自我，结束了一学期的忙碌生活，终于可以休息一段时间了，但是到了第x天，我开始觉得每天的生活没有意义，自己想做点什么，但又不知如何下手，就在我苦恼之际，我逐渐萌生了想要出去打一份暑假工的想法，接着我开始联系我的朋友，跟他说了我的想法，没想到我们两个的想法一拍即合，那这就好办多了，马上开始找工作。
经过了两天的选择与被选择最终找到了一份合适的工作，为期xx天。
当我最初和家里人说出这个想法的时候，他们也表示全力支持，并且妈妈对我说“妈妈不指望你能够在这一个月左右的时间挣到多少钱，只是希望能够借此机会，提前感受工作的氛围，这个阶段，对于你而言，经验远比金钱重要得多”，妈妈的一席话也让我认识到这份暑假工的真正意义，这也是我能够坚持下去的动力之一。
就这样我成功的从一名学生变成了“半个职场人”，由于我们是新人而且还是兼职，因此日常的工作还是较为简单，但我也没有丝毫的懈怠。
在这x天中，我也感受到了学生与职场人的区别，这段经历所教会我的东西，是无法从学校的课本上学到的，而这也将是我未来人生道路上不可复制的财富。
或许有些人并不赞同学生打暑假工，认为这不是一个在校学生应该做的事情，学生的工作就是学习，但我却认为并非如此，我们大学生的下一个阶段便是步入社会，我们大学仅有四年的时间，这期间我们日复一日的学习，但却缺失了对社会的认知，那么当我们毕业之后生活模式发生突然的改变，我们是否需要花费更多的时间去适应呢，就像我在这x天的工作中，认识到什么是真正的高效率工作，而且在这个过程中，也是对我们心理的一个建设，让我们在面对和处理事情时，更加地冷静，而不是不知所措，甚至是做错事情。
厨师打荷的心得体会(专业19篇)
厨师打荷的心得体会（专业19篇）厨房打荷心得体会厨房是一个家的心脏，打荷是指在厨房中进行烹饪和准备食物的工作。
作为家庭中的一员，我有幸能够亲身参与厨房打荷的工作，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。
在这篇文章中，我将分享自己在厨房打荷过程中的心得和体会。
第二段：组织与规划的重要性（200字）。
在厨房打荷中，组织和规划是非常重要的。
首先，合理安排食材的放置位置，可以提高效率并减少混乱。
其次，制定一个详细的步骤清单，并按照清单上的要求进行操作，可以确保每一道菜品都准确无误。
最后，合理利用时间和工具，例如提前准备好需要的烹饪工具和厨房用具，以及在烹饪过程中利用碗盘和器皿进行整理和分拣，可以使工作更加顺利和高效。
第三段：耐心与毅力的重要性（200字）。
厨房打荷是一项需要耐心和毅力的工作。
有时候，准备食物可能需要花费较长的时间，而且可能会遇到一些困难和挑战。
然而，只有保持耐心和毅力，才能克服困难、解决问题，并最终制作出美味的菜品。
此外，耐心和毅力还可以帮助我们在面对高压和紧张的情况下保持冷静和集中。
第四段：创新与创造的重要性（200字）。
在厨房打荷过程中，创新和创造能力是非常重要的。
虽然我们可以通过学习和参考他人的烹饪方法来制作菜品，但是在加入个人的创新和创造时，菜品才能更加独特和特别。
例如，可以尝试添加一些自己喜欢的调料或食材，或者改变烹饪顺序和方法，使菜品更加符合个人口味和偏好。
不断的尝试和创新，可以提升我们的烹饪水平，并获得更多的满足感和成就感。
第五段：团队合作与沟通的重要性（200字）。
在厨房打荷中，团队合作和沟通是非常重要的。
特别是在繁忙的时候，一个人很难完成所有的任务，而且可能会出现错误和失误。
因此，与家人或其他厨师之间进行良好的沟通和有效的合作是至关重要的。
可以分工合作，协助彼此完成烹饪任务，以确保菜品的质量和时效。
此外，通过与团队成员之间的良好沟通，可以加深理解和提高效率，从而更好地完成厨房打荷的工作。
如何打好这份工王平
如何打好这份工
从毕业到现在，我已踏入社会足足六个年头了，在这六年里我换过很多份工作，在营销这个行业内从事过各种职业，最初的终端销售，后期的渠道维护，到现在进入建华管桩做项目跟进，由最初的小业务员、大业务员到现在的岳阳办事处主任，走过很长一段路，其中有坎坷、快乐、艰辛、付出、回报，回顾在营销这个行内，业务员工作有如逆水行舟，不进则退，在前公司做业务员的时候，每天从早到晚对项目、对客户的执着跟踪、了解、沟通，并从中获得满足与鼓励，直至今日处于办事处主任这个位置上，每日考虑的问题、工作的内容也发生很大的变动，当公司召开这样一个培训时，当人事部尹主管在说到历史叁位伟大的打工族时，我也有很多的感慨，在一个岗位上能全力以赴做到如此出色之人相当之少，也是值得我们敬佩的，这也说明了其实作为一个打工的可能定位是低了，在其成就上来说可以说是“功高盖主”。
那好，反观我们自身在建华营销团队内我们是否有做到这一点，在我们日常的工作中是否有全力以赴，每日早上醒来的时候有否反问一下，昨天是否白白浪费了呢？如果我们每天都对自己要求高一点，要求严格一点，日积月累下来对于成就自己也就是一件必然的事情。
岳阳办：王平。
“为家,请打好这份工”观后感
“为家，请打好这份工”观后感说实在的，听了艾莫老师的视频讲座“为家，请打好这份工”。
不管是从他的演讲定位还是他所提到的目标市场，他都站在了公司老板的角度来教育员工，让他们更好更努力的为公司工作。
在我看来，一个人打工，不仅仅是为家，更是为了实现个人的人生价值。
“打工”，表面上是给企业老板打工，实际上是为自己。
只有乐于奉献，乐于帮助别人的人才能打好这份工，就像艾莫老师讲的，“感恩是成功的基石，抱怨是死亡的开始”。
予人玫瑰，手留余香，人活着就是惠及他人，从而惠及自己，因为没有人愿意和自私自利的人打交道，没有人愿意和自私自利的人做买卖。
狭义上的打工是为老板打工。
因此，从人力资源角度讲，因为雇佣关系的存在导致劳资双方的矛盾是永远存在的。
一方在出卖自己的劳动，一方在为劳动买单。
有太多太多的打工者在抱怨，企业给的待遇不满意，自己的付出和收入不成正比。
从客观角度讲，工作和薪水是挂钩的，但是从思维方式上讲又是可以分开的。
我们作为员工，在企业里面可以活的很简单，恪守职责，非常清楚自己在工作中的职责。
既然做了，就要做好。
我们有什么理由去拒绝把能做好的事情做不好呢？费脑，费力，不要吝啬自己的经历和智慧，留着也是浪费。
奉献出来才有价值。
作为企业，应该考虑如何让工作努力有成果的员工得到应有的回报，如何激励员工，让员工和企业一起成长，如何奖罚分明？因为老板和员工所干的工作是完全不同的，所以，作为员工不用去过多的计较工资高低和劳动付出。
曾经一直在想，“人为什么活着？”高中政治课中讲到“人活着是为了人类文明的进步而活着”。
作为技术人员，我们也许没有那样高度，但是我们要有正确的心态和立场。
在困难和挑战面前，我们应勇于面对，不断挑战自我，方能在人生短暂的道路上有一番作为，坚持敢想、敢做、努力拼搏、奋发图强，因为一切皆有可能。
视频的时间不论长短，思绪万千。
仅以此来告慰我们美好的青春年华。
为家请打好这份工第三讲心得
为家请打好这份工第三讲心得
《为家请打好这份工》是一堂非常有意义的课程，强调了家庭的重要性，以及家庭工作的重要性。
以下是我对该课程第三讲的心得: 1. 认真履行家庭责任：课程中提到，家庭是我们最重要的资产之一，而家庭工作也是我们最重要的工作之一。
因此，我们必须认真履行家庭责任，包括与家人保持良好的沟通、关心他们的需要、分担家务、监督孩子的学习等。
只有通过履行这些责任，我们才能建立一个和谐的家庭。
2. 珍惜家人的时间：时间是有限的资源，我们应该珍惜与家人在一起的时间。
课程中提到，我们应该尽量安排家庭活动，例如周末全家出游、看电影、共进晚餐等。
这些活动不仅可以增强家庭关系，还可以让我们放松身心，减轻工作压力。
3. 培养家庭价值观：一个健康的家庭中，应该有一种共同的价值观，这种价值观可以家庭成员之间的相处方式。
课程中提到，我们应该共同制定家庭规则，并共同遵守。
同时，我们还应该培养家庭信仰，让家庭成员在信仰中相互支持、关心和照顾。
4. 提高工作效率：家庭工作也是工作，我们需要提高工作效率。
课程中提到，我们应该合理地安排时间，尽量避免分心，集中精力完成任务。
同时，我们还应该学会寻求帮助，让家人或其他家庭成员分担家务和工作任务。
《为家请打好这份工》第三讲让我更加深刻地认识到家庭工作的重要性，以及如何珍惜家人的时间、培养家庭价值观、提高工作效率
等方面做好家庭工作。
我相信，通过这样的学习，我们能够更好地经营家庭，建立和谐的家庭关系。
农民工辛苦工作的感想
作为一名农民工，我深知这份工作的艰辛与不易。
每天起早贪黑，风吹雨打，为了生活而辛勤劳作，这是我们农民工的真实写照。
今天，我就想借此机会，谈谈自己对这份工作的感想。
首先，我要说的是农民工的辛苦。
每天清晨，当城市还在沉睡时，我们农民工就已经踏上了工作岗位。
无论是炎炎夏日，还是寒冷冬日，我们都得面对各种恶劣天气。
在建筑工地上，我们要承受高强度的体力劳动，搬运砖块、钢筋，爬上爬下，身上的衣服总是被汗水浸湿。
而在农田里，我们要面对的是烈日炎炎，汗流浃背。
这种辛苦，对于我们农民工来说，早已习以为常。
其次，农民工的工作环境也十分艰苦。
建筑工地上的灰尘、噪音、危险，让我们时刻面临着各种安全隐患。
而农田里的土地，更是对我们的双脚造成了极大的磨损。
然而，为了生活，我们不得不忍受这些。
在工作中，我们时刻保持警惕，力求确保自己和他人的人身安全。
再次，农民工的待遇并不理想。
尽管我们付出了辛勤的劳动，但收入却并不高。
许多时候，我们的工资甚至无法满足基本生活需求。
此外，一些用工单位还存在拖欠工资、不签订劳动合同等问题，使得我们的权益得不到保障。
尽管如此，我们仍然坚持在这片土地上辛勤劳作，因为我们知道，只有这样，才能让家人过上更好的生活。
然而，尽管农民工的工作如此辛苦，我们却从未放弃过对生活的希望。
我们相信，只要我们团结一心，共同努力，一定能够改变自己的命运。
正是这种信念，支撑着我们在这片土地上默默付出。
在我看来，农民工的辛苦工作有以下几点启示：一是要珍惜自己的劳动成果。
我们农民工的辛勤劳作，为城市的建设、农业的发展做出了巨大贡献。
我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，为自己的付出感到自豪。
二是要关注自己的权益。
在追求物质生活的同时，我们农民工也要关注自己的合法权益。
遇到问题时，要学会依法维权，为自己争取应有的待遇。
三是要发扬团结互助的精神。
农民工是一个庞大的群体，我们只有团结一心，才能共同应对生活中的困难。
在工作中，我们要互相帮助，共同进步。
企业员工手册
新员工手册目录欢迎辞 (3)第一章总则 (4)第二章公司简介 (6)第三章公司组织管理原则 (7)第四章员工行为规范 (8)第五章人事管理制度 (10)第六章薪酬管理制度 (27)第七章绩效管理制度 (30)第八章保密制度 (34)第九章附言 (37)欢迎辞亲爱的伙伴:你好!欢迎加入xxxx有限公司。
愿这份工作成为你事业新的起点。
这是你的手册，也是我们杭州枫林璧商业管理有限公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你任细阅读，经常重温本手册会有助你在工作中充分发挥自己的才能。
当创立时，我们始终秉持着以人为本的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
我们坚信团队的力量是无穷的，每个人的才华和贡献都是不可替代的。
你们的加入必将为公司注入新的活力和创造力。
在这里，你们将有机会与优秀的同事共事，共同成长、共同进步。
同时，作为一家负责任的企业，我们将会公平、公正和透明的原则处理员工的权益问题，并为大家提供良好的薪资福利、人性化的工作制度和健康的工作环境。
最后我再次向各位新员工表示衷心的欢迎和感谢。
让我们携起手来，共同努力，为实现公司的愿景和目标而奋斗！相信通过我们的共同努力，我们能够共创美好未来，实现自己的人生价值。
xx公司总经理:xxxxxx年xx月xx日第一章总则1.《中人民共和劳动》等有关劳动政策、法规及杭州枫林璧商业管理有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，用于指导员工的行为。
2.员工手册制作目是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序。
促使公司从经验管理向科学管理的模式转变。
3.手册根据法律法规规定改变而做出的调整以及公司根据需要合法进行的调整对公司全体员工均有约束力。
快乐的清洁工
快乐的清洁工在一个大城市里，有一个叫小明的年轻人，他过着快乐的清洁工生活。
虽然清洁工是一份看似平凡无奇的工作，但小明却在这份工作中找到了自己的快乐。
每天清晨，小明早早起床，穿上工作服，整理好工具箱，开始了一天的工作。
他认真负责地打扫办公大楼的每一个角落和每一根细小的角的灰尘。
他不仅把地面擦的干干净净，还清理窗户、擦拭洗手间、打扫卫生，让整个大楼焕然一新。
虽然工作很辛苦，但小明却总是带着微笑面对每一天。
他觉得自己的工作是为他人服务，为自己和别人创造一个更好的工作环境。
在办公室里，他经常被同事们夸赞“小明真是一个爱干净的好孩子啊！”；在大楼的餐厅里，有时也会被居民夸赞“小明做的饭真好吃啊！”。
他自豪地说：“我为自己和别人创造一个干净、卫生且舒适的环境是我的工作意义。
”小明也深深体会到了自己付出的劳动成果。
每天下班回家，他感到非常的轻松和愉悦，因为他深知自己一天的工作让整个大楼变得更加干净、整洁，让居民们有了更加愉悦的工作和生活环境。
他觉得从事这份工作是为他人服务，这也是自己一天一天成长的动力。
除了工作，小明还有很多自己的爱好，他喜欢听音乐、阅读书籍、画画等。
在自己的闲暇之余，他会尝试学习新的知识技能，让自己不断地进步和成长。
虽然小明做的工作看起来很简单，但他仍然觉得这份工作能让他带来很多成就感和快乐。
他幸福地说：“能为别人服务，就是我最开心的事情！”在这个城市里，像小明这样快乐的清洁工还有很多很多。
他们可能不被人们所注目，但他们却能够通过自己的努力为整个城市的宜居性提供了很大的帮助。
我们应该学着去更好的理解和支持这群像小明一样能够用自己所学所做制造幸福感的人们。
只有当我们试图了解他们所受的不公和聆听他们的声音时，我们才能够更好地建立一个相互尊重的社会，也让城市里的每一个人都能开心快乐地生活。
管家工作心得5篇
管家工作心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量管理部--为家请打好这份工-观后感‘
质量管理部--为家请打好这份工-观后感‘《为家请打好这份工》观后感通过三次培训我们学习了艾莫老师《为家请打好这份工》的五讲内容，包括“为自己让生命充满价值、保持良好心态，完善个人品质、塑造完美性格，专业成就未来、为子女请立即行动起来、为父母请承担起这份职责”。
讲座中，艾莫老师用深情的语言为我们阐述了努力工作对于家庭的意义与价值，使我们受益良多。
古人云:“正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，养成良好的、健康的心态是我们做好一切工作的开始，因此我们要怀着一颗感恩的心，用积极、乐观、自信的心态去面对工作，面对生活。
同时好的职业人品也为我们顺利的完成工作保驾护航，我们要成为一个诚信、有仁爱之心并勇于承担责任、乐于奉献的人，客观的面对问题，真诚的对待别人、并且怀有一颗包容之心。
我们应该明白自己首先是企业的一员，然后才是自己。
我们要培养集体意识、协作精神，拿彼此优点来协作相互促进，发现不足帮助自己进步，从而提高整个集体的实力，培养团队的凝聚力，做一个“制造问题不推诿、发现问题不抱怨、解决问题不居功、防御问题不声张”的好员工。
疯娘的故事让很多人都留下了眼泪。
疯娘虽神智不清，但母爱却是清醒的，那份爱让她在孩子受欺负的时候不顾一切站出来保护，那份爱让她可以走上二十多里的羊肠山道给孩子送一份咸菜，那份爱让她为了孩子喜欢吃的野仙桃而失去了生命。
不由想到了我们的父母，以及同为人父人母的我们。
为了我们的父母以及儿女，我们又该做些什么,我们希望自己的父母能够老有所依、老有所乐，希望我们的儿女能够有能力去实现他们的梦想，希望自己能够成为父母的骄傲、儿女的榜样。
要实现这些，唯一的途径就是努力的工作，而企业给了我们这样一个平台来实现我们的目标和价值。
每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我目标和价值的实现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，因此，为了企业的长足发展，为了个人自我目标和价值完美实现，请做好自己的本职工作，在能力所能至的范围之内为企业创造财富，争做企业最有价值的员工。
2023年善待你所在的单位读后感
2023年善待你所在的单位读后感2023年善待你所在的单位读后感1读完这篇__之后感悟很深，有些一直在心里纠结的问题得到了释然，不可否认，我们在工作中经常会经常遇到一些不顺心的事，比如工作成绩好而得不到认可，工作量要比别的同事多得多的现象时有发生，然而我们又有多少时候会静下心来仔细思考一下，这些问题只是从自已的利益出发去思考，而从未站在他人和单位的角度去积极思考。
首先让我释然的第一个问题是：“我们到底在为谁工作呢？”。
对于这个问题，很多人都会说：“这还用问？当然是为单位了。
”但也不全是。
其实工作最大的收益人是你自己。
我们要知道，地球离了谁都会照样转，假如你不在这个单位上，总会有别人来代替你。
所以，工作中收获最大的是自己，因为你既学到了知识，你又得到了报酬，你既提高了能力，你的人生又得到了充实，你既丰富了你的交际圈，你又让你的生活更幸福了，你的所学虽然不能说全部得到发挥，但至少在某一方面得到应用，你所得到的这一切，是你的父母给你的吗？不是，是你的朋友给你的吗？也不是，是你的单位，是单位为你提供了平台才让你拥有了现在的一切。
工作只是为了单位，这种观念是错误的、不健康的。
拥有这种观念的员工很难成为优秀的员工。
一个人如果没有正确的观念，没有积极的态度，就会不断地重复犯错误。
学习如此，工作如此，人生亦如此。
因此，人生的各个阶段都要持有正确的观念，才会引导正确的行为，才能有正确的结果。
当一个调皮捣蛋、学习不好的学生突然间学习成绩突飞猛进时，人们常说：“这孩子终于开窍了。
”是的，他“开窍了”，他知道了学习的目的，于是，上课用心听讲，踊跃回答老师的提问，课后认真完成作业。
他的积极性空前高涨，学习成绩自然会大幅度地提高。
现在，人生的又一个重要的课堂摆在你的面前，那就是工作。
但愿你能及早“开窍”，认识到“工作是为自己”。
那么，你工作时就会更有主动性，更有激情，也会更有成果。
毫无疑问，你会拥有幸福的人生和美好的未来。
为家打好这份工的感悟
为家打好这份工的感悟
为家打好这份工的感悟
为家打好这份工是一种责任和义务，也是一种奉献和付出。
通过工作，我们能够赚取收入，支持家庭的生活和发展；同时，我们也能够提高自己的能力和技能，为未来的发展打下基础。
在工作中，我们需要认真负责、勤奋努力，不断提高自己的专业水平和工作效率。
只有这样，才能获得更好的职业发展机会和更高的收入水平，为家庭创造更多的财富和福利。
此外，为家打好这份工也需要有一颗感恩的心。
我们应该感谢家人的支持和鼓励，感谢公司和社会的信任和认可。
只有心怀感恩之心，才能更好地发挥自己的潜力，为家庭和社会做出更大的贡献。
总之，为家打好这份工不仅是一种责任和义务，更是一种奉献和付出，需要我们始终保持积极向上的心态和态度，不断提升自己的能力和素质，为实现个人价值和家庭幸福而不懈努力。
我会做好这份工
我会做好这份工文阿毛中华人民共和国香港特别行政区首长曾荫权曾向全体香港市民发出一句箴言:“我会做好昵﹙这﹚份工。
”如今,“我会做好昵﹙这﹚份工”已成为香港市民的励志话语。
一个特区的最高行政长官, 给自己的定位就是600余万香港市民的打工者, 自己的最高职责就是服务于香港市民，这份胸襟, 确实难能可贵。
看来, 做好这份工, 不一定要指点江山的气概, 不一定要轰轰烈烈, 但需要敬业勤奋, 技成于专。
“我会做好这份工”, 在打工一族占绝对多数的深圳市, 是一名打工者站稳脚根的前提, 如果没有这一份诚实, 个人事业有成将成为一句空话。
以我自己的经历来讲, 我记得, 我进台铃面试时, 面对老板的诸多提问, 在回答好专业知识的同时, 我用一句“我会做好这份工作为面试的结束语”这句貌不惊人的囗语引起了老板的极大共鸣, 结果我被录用了。
用了几年的时间实现“我会做好这份工”的诺言, 功夫不负有心人, 我现在已经坐在了部门经理的位置上了, 今天想和大家谈一谈“我会做好这份工”蕴含的工作伦理和专业精神, 我相信这题目和台铃人的工作也是息息相关的。
欧洲客商来台铃总部考察时, 曾问一位清洁工对自己工作的看法, 她的回答是:“我的工作和老板的工作其实差不多, 他是在打理台铃, 我是在打扫台铃的门面, 每个人都是在自己的份内做好自己的事。
”他说得轻描淡写, 理直气壮。
你或许未听过这故事, 但这位清洁女工敬业乐业的精神, 大家应该不陌生。
台铃是一个很细小的地方, 过去台铃能够以小胜大跨入集团经营, 在市场竞争中脱颖而出, 凭借的还是每个人不论岗位贵贱, 不论职务高低, 都在尽力做好这份工的专业精神。
“我会做好这份工”, 既是一个承诺, 也是一个呼吁, 目的是唤起台铃人过去赖以成功的工作伦理, 就是专业的工作精神。
“专业”最狭窄的定义, 是指具有认可专业资格的工作, 包括董事长、总经理、部门经理、工程师、技工、普通员工等, 但“专业”除了是指恣历, 也代表一种工作态度。
《最后一个送水工》的细节描写作文
《最后一个送水工》的细节描写作文全文共8篇示例，供读者参考篇1今天老师让我们写一篇细节描写文,说说我最喜欢的一本书里的情节。
我想写的是《最后一个送水工》这本书。
这本书讲的是一个卖力气挑水为生的老人的故事。
老人家姓孙,大家都叫他孙送水工。
他已经六十多岁了,从小就在这条小巷里挑水给人家送水。
我们家就是他的老主顾,每天早上六点多,他就会挑着两桶沉甸甸的水,来到我家门口。
"哐当"一声重重的砸在地上,清脆的叫卖声便响起了:"卖扫水啦!"孙送水工个子不高,大概只有一米六几。
但他浑身上下蕴含着一股子劲儿,尤其是那双粗壮有力的胳膊,看起来就很结实。
他穿一件磨旧的棉衣,破旧不堪,上面印着几个大大的汗渍。
头上裹着一条旧毛巾,遮挡风吹日晒。
他那张布满皱纹的老脸,就像一棵百年橡树的树皮,看上去很沧桑而坚韧。
孙送水工每天都在小巷里叫卖。
他挑着两桶水在胯骨上,慢慢悠悠地走着。
两手叉着腰使劲挺直了腰板,大喊着:"卖扫水啦!谁家用水啦?"声音很洪亮有力,听得我们老远就知道他来了。
小巷子很窄,挑水工要斜着身子穿过去,两桶水在房屋的墙壁上画出一道道弧线。
空中,还飘散着股股水汽,显得小巷有些雾蒙蒙的。
每逢下雨天,孙送水工就会在雨中行走。
他还是像往常一样,穿着单薄的棉衣,挑起沉甸甸的两桶水在街上叫卖。
那时候,他的身上都被雨淋湿了,水珠顺着他的脸颊往下流,看上去很苦哈哈的样子。
可是,他却依旧勤恳地干着这份体力活。
雨后的街道上到处都是水坑,孙送水工就得小心翼翼地挑着两桶水,避免滑倒摔坏水桶。
有时候,他也会不小心把脚伸进水坑里,溅起好大的一滩水花。
不过即便这样,他也毫无怨言,依然坚持着。
冬天的时候,小巷里到处都是冰雪。
孙送水工就得穿上厚重的棉袄,裹紧脖子上的那条破旧毛巾。
他的手上也套着一双棉手套,显得手脚笨拙。
这时候挑水可真是辛苦,两桶水很容易在路上滑倒。
但孙送水工就是慢吞吞地一步一步挪着,小心翼翼地挑着沉重的水桶在狭窄的小巷里穿行。
为家请打好这份工观后感
为家请打好这份工观后感(总1页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--《为家，请打好这份工》观后感艾莫老师的讲座《为家，请打好这份工》，从他的演讲定位以及目标市场来说，他站在了公司老板的角度来教育员工更好更努力的为企业工作，但作为一名基层普通员工，总感觉他所说的和我的状态相差太远，得不到共鸣。
但是对于艾老师演讲的核心我是赞同的，也就是做好自己的工作。
在一个较高级的角度看，一个人不仅仅是为家打好这份工，更是为了社会，为了实现个人的价值。
根据马斯洛的需求层次理论，当一个人的低级需要，也就是生理需要、安全需要、社交需要得到满足以后，才会考虑更高一级的需要。
可是现实中大多数人，具体来说是大多数普通员工更在乎的是自己付出的劳动可以得到多少报酬，工作能力有没有获得认可。
“为家，请打好这份工”，可见我们始终是个打工者，把员工放在一个较低的位置，又怎么能调动员工的主动性和积极性呢对于刚毕业，工作不久的员工来说，我认为对我做好工作最好的鞭策是让我看到这份工作岗位的发展前景，让我有更多的学习成长机会，让我坚定相信努力就会得到回报。
我们作为员工，在企业里可以活的很简单，只要完成本职工作就可以了。
但重点是，仅仅完成工作，得过且过是我们实现自我价值的方式吗答案是否定的。
作为企业，应该考虑如何让工作努力有成果的员工得到应有的汇报；如何激励员工，让员工和企业一起成长；如何奖罚分明。
在企业打工，员工过多的计较工资高低是没有用的，因为这是老板在考虑的问题，我们应该做的就是在工作中奉献自己的能力，实现自己的价值。
员工的价值在于为企业创造利润，因为企业不是慈善机构。
目标和执行力对你的创造是很重要的。
“如果你想要造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要分配任务，而是去激发他们对海洋的渴望。
”企业有好的发展前景，个人有理想的上升空间，这些都是员工对企业的渴望。
让员工看到目标，并且认识到目标的可实现性，那么每个员工才会真正的行动起来，也就是所谓的执行力。
《为家请打好这份工》演讲比赛主持人串词
“为家请打好这份工”培训演讲比赛流程一、主持人致辞尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我们都知道优秀的员工可以推动企业的发展，是企业走向成功、迈向卓越的源动力。
为了激发员工工作热情，提升员工对企业的忠诚度，集团办公室特组织了艾莫老师的《为家请打好这份工》课程的学习，在这一个月的组织学习过程中，各位同事都积极配合，主动学习并给我们提出了很多宝贵意见，同时，我们也发现《为家请打好这份工》这本书也悄悄的改变着我们每一位同事，让我们对工作，对家的概念有了更加透彻的感悟，对如何为家打好这份工有了比较理性的认识。
为了将学习活动引向深入，集团办公室特举办了这次《为家请打好这份工》主题演讲比赛。
这次比赛只是一个开端，后期集团办公室也会继续举办类似的员工活动，也请各位同事多提宝贵建议，让建新的这个大家庭更和谐，让我们共同为家打好这份工。
二、宣读参赛选手和评委经过部门推选，今天共有10名选手登台与大家分享他们的心得体会，他们分别是集团办公室的杜晓琳、赵智，财务部的朱宁、康健；房地产的蒋跃，工程审计部的刘庆，外贸部的贾云平，内贸部的魏玉，供应部的刘泽群，大厦的宋建华。
参加今天比赛的10位选手是来自各部门精心挑选的种子选手，在此，请为他们热情鼓掌，并预祝他们在本次比赛中取得好成绩。
此外，本场比赛设有评委8名，也是通过大家不记名投票选出的，他们分别是于从波经理、崔克云经理、黄蕾经理、于兴伟经理、徐光武经理、刘之亮主任、李巧月部长、殷金惠会计。
希望各位评委擦亮眼睛，选出今天咱们建新的“演讲之星”三、宣读比赛规则和秩序1、在比赛正式开始之前，我宣布一下今天的比赛规则，本次比赛采取百分制，根据8位评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余得分的平均值取小数点后两位，即为该选手的最后得分。
2、具体评分标准分为五项，第一项，形象风度，满分10分；第二项，演讲内容，满分40分；第三项，语言艺术，满分40分；第四项，熟练程度，满分7分；第五项，时间把握，满分3分。
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为家请打好这份工
企业是一个组织，组织的目的在于通过这个载体，使平凡的人做出不平凡的事。
”在集体中个人的小圈子通常会影响到企业的表决性的决策，所以把握个人和企业之间的关系是每一个员工需要考虑的问题，每一位员工在这样一个载体里应该具备什么样的意识，又能够做出什么样的贡献？企业所有财富都躲在问题的后面，你能解决多少问题，您就会拥有多少财富。
”就好像在企业的发展中解决了哪些发展中的问题，起到了什么样的助推作用，团结的力量是很重要的，具备正能量的心态，保持敬业的精神，完善自己的职业人品。
并能够发扬，培养，持之以恒，学会尊重、学会倾听、并努力做到学以致用，工作中保持着：勤奋、努力、把工作变成爱好，热爱自己的工作。
让梦想成为自己生命中的必需品。
企业要的是结果，个人是过程存在的价值。
”当每一位员工都“制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张”的时候，这样的人就已经把给公司打工变成为自己工作了，企业也就一定会重视这种员工的发展，公司在“导入期、成长期、成熟期、衰退期”所需要的“开拓型、战略型、维系型、修正型”人才所具备的本领。
当每一位员工都在思考并实践着如何解决本岗位所面临的问题时，企业的壮大也就在逐渐潜移默化发展中得到推进，体会：尽力而为和全力以赴的差距，最后借鉴讲座中的一句话“如果一个人是正确的，他的世界就是正确的。
”如果一个企业是正确的，他的世界就也是正确的。
就像故事中的“三郎”的成长，
就像故事中的：“小树”的童年，学会热爱、懂得感恩、学会尊重、懂得回报、勇于承担，为了自己生命的价值和意义，就像我们公司的励志名言：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高，不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。
刘志勇。