企业安全文化落地工程建模研究及应用_田硕 (1)
安全文化的主要功(三篇)
安全文化的主要功安全文化可以通过其自身的规律和运行机制，创造其特殊形象及活动模式，形成宜人和谐的安全文化氛围，教育、引导、培养、塑造人的安全人生观、安全价值观，树立科学的安全态度，制定安全行为准则和正确规范的安全生产、生活方式，使人民大众，特别是使企业安全文化，向跟高的饿安全目标发展。
总之，安全文化的功能对人民大众，对中介安全技术服务机构、企业、事业单位，对社会和员工家庭将发挥如下作用。
1、安全认识的导向功能对安全的认识，必须通过企业安全文化的建设，通过不断的安全文化宣传和教育，使广大员工逐渐明白正确的安全的意识、态度和信念，树立科学的安全道德、理想、目标、行为准则等，给企业在安全生产经营和日常安全生活活动中提供正确的指导思想和精神力量，使人民大众和企业职工都能懂得，自己的行为和习俗已成为生产和生活的安全要素，提高安全文化意识和素质是为公众与社会、企业和员工的安全行为导向。
2、安全观念的更新功能安全文化给人民大众及员工提供了适应深化改革、开放进取的安全新观念和新意识，使其对安全的价值和作用有正确的饿认识和理解，树立科学的安全人生观和现代安全价值观，从而用新的安全意识和新的观点指导自身的活动，规范自己的安全行为，从而更有效地推动安全生产和保护自己。
3、安全文化的凝聚功能安全文化一使人为本，尊重人权，关爱生命的大众安全文化，是保护企业职工安全与健康的重要理论基础和可行的手段，是落实安全生产方针，维护劳动者从事生产活动中合法权益的群众监督和自护安全体系。
社会及企业都要尽义务和人民的安全与健康创造条件，遵纪守法、尽职尽责、珍惜生命、爱护人民、关爱职工，以独特的企业安全文化，树立一种共同的安全价值观，形成共同遵守的安全行为规范。
通过安全文化知识的传播、教育、宣传，形成人人需要安全，人人都应对安全尽义务、做贡献的新风尚。
通过安全文化的思想、意识、情感和行为规范的潜移默化，更显示了安全文化对大众安全与健康需求的特殊粘合、凝聚的功能。
建筑施工安全管理工作中BIM技术的运用_12
建筑施工安全管理工作中BIM技术的运用发布时间：2022-09-29T03:48:25.286Z 来源：《中国建设信息化》2022年5月第10期作者：赵昊、田若飞、刘昕明[导读] 近年来，城市变迁速度日益提升，提高了建筑工程项目的安全管理要求，在建筑工程安全管理工作实践中充分融入BIM技术，可实现现场施工人员更加形象的了解施工过程。
赵昊、田若飞、刘昕明山东三箭建设工程股份有限公司山东济南250000摘要：近年来，城市变迁速度日益提升，提高了建筑工程项目的安全管理要求，在建筑工程安全管理工作实践中充分融入BIM技术，可实现现场施工人员更加形象的了解施工过程。
BIM技术应用，将在一定程度上影响建筑工程项目的整体质量，借助三维动态进行安全技术交底，影响建筑设计的合理性。
下文将简要介绍BIM技术与传统技术之间的差异，以明确其技术优势，促进其在建筑工程安全管理中的应用。
关键词：建筑施工；安全管理；BIM技术；运用 1BIM技术应用于施工安全管理的主要优势 1.1满足建筑工程项目的管理要求目前，部分施工单位在开展工程施工的过程中，仍然选用传统的施工管理方式，以至于安全事故频发，施工成本大幅度提升、周期延长，对于其单位自身的发展也会带来较为不利的影响。
而通过对BIM技术的应用，能够有效缓解传统施工管理方式所带来的不利影响。
作为信息时代的高端产物，BIM技术所具备的特性与建筑行业完美契合，无论是可视性还是三维模型的构建，都是管理工作中不可或缺的重要组成部分，关系整个建筑工程的施工效率。
以该技术为基础，既能够有效提高建筑工程的整体质量，又能够提高方案决策的精准性，对建筑行业的发展有着较为重要的促进作用。
1.2提升设计的科学性在建筑工程工作管理实践中包含了大量差异化的工作内容及要点，在建设设计全程中展现设计的实际内容及要点，需要以充分展现设计的自身价值为前提，关注不同环节的协同工作状态。
为此，借助BIM技术展开对于不同环节协同工作状态的分析，结合其中的细节问题实施碰撞检查，有助于及时发现系统工作状态下的工作隐患问题，以促进系统设计质量提升。
大学校园安全文化评价的熵权物元可拓模型及应用
大学校园安全文化评价的熵权物元可拓模型及应用阳富强;刘晓霞;朱伟方【摘要】In order to objectively evaluate the situation of safety culture construction and decline the risk of accidents in colleges and universities,an evaluation index system of safety culture is built from four levels,i.e.,safety attitude culture,safety institution culture,safety behavior culture and safety material culture.The entropy-weight combined with extension theory is introduced to establish a model for evaluating the safety culture in colleges and universities.This method makes the evaluation more objectively and reasonably,and can be used as the basis for the safety culture construction in colleges and universities It has been applied to the evaluation of the safety culture in a local university.It is confirmed that the result of the model is consistent with the actual situation.The results show that the evaluation grade of safety culture is "second level",and the safety culture in this university is in a "better" state.It suggests that the extension theory based on entropy-weight can objectively evaluate the safety culture in colleges and universities and promote the construction of safety culture in colleges and universities.%为了客观评价高校校园的安全文化建设状况,降低高校事故风险,从安全精神文化、安全制度文化、安全行为文化以及安全物质文化四个层次构建了大学校园的安全文化评价指标体系.联合熵权法与可拓学理论,建立了高校安全文化的熵权可拓评价模型,并运用到某省属高校校园的安全文化评价中.结果表明,待评价高校的校园安全文化等级为Ⅱ级,安全文化水平为“较好”状态,评价结果与实际相符合;基于熵权的可拓学理论能够实现高校安全文化水平的客观评价,有利于促进校园安全文化建设.【期刊名称】《实验室研究与探索》【年(卷),期】2017(036)006【总页数】5页(P298-302)【关键词】高校;安全文化;熵权;可拓学理论;评价【作者】阳富强;刘晓霞;朱伟方【作者单位】福州大学环境与资源学院,福州350116;福州大学环境与资源学院,福州350116;福州大学环境与资源学院,福州350116【正文语种】中文【中图分类】X92近些年来，大学校园安全问题日益凸出，饮食卫生、寝室用电以及实验室火灾与爆炸等安全事件时有发生，造成了大量的人身损害和财产损失，严重影响高校校园地安全发展。
注册安全工程师第10讲第二章第二节企业安全文化
第二节企业安全文化大纲要求：根据企业安全文化建设和评价的相关标准，评估企业安全文化现状，协助制定企业安全文化建设规划和计划。
文化是一种无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式。
相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化建设是事故预防的一种“软”力量，是一种人性化管理手段。
利用文化的力量，可以利用文化的导向、凝聚、辐射和同化等功能，引导全体员工采用科学的方法从事安全生产活动。
利用文化的约束功能，一方面形成有效的规章制度的约束，引导员工遵守安全规章制度；另一方面，通过道德规范的约束，创造一种团结友爱、相互信任，工作中相互提醒、相互发现不安全因素，共同保障安全的和睦气氛，形成凝聚力和信任力。
利用文化的激励功能，使每个人能明白自己的存在和行为的价值，体现出自我价值的实现。
一、安全文化的起源1986 年，国际原子能机构提出了“安全文化”一词。
二、企业安全文化现状杜邦公司认为，企业的安全文化是企业组织和员工个人的特性和态度的集中表现，这种集合所建立的就是安全拥有高于一切的优先权。
杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。
2008 年国家安全监管总局颁布了《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004--2008) 和《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005--2008) 。
三、安全文化的定义与内涵㈠安全文化的定义安全文化有广义和狭义之分。
狭义的安全文化是指企业安全文化。
安全文化的内容十分丰富，应主要包括：一是处于深层的安全观念文化；二是处于中间层的安全制度文化；三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。
《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004--2008) 给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
㈡安全文化的内涵企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。
企业安全文化建设方案
企业安全文化建设方案目录一、前言 (3)1.1 安全文化的重要性 (3)1.2 安全文化建设的目标 (4)二、企业文化与安全管理 (5)2.1 企业文化的概念 (7)2.2 企业文化与安全管理的关系 (7)2.3 安全文化在企业文化中的地位 (9)三、企业安全文化建设原则 (10)3.1 以人为本的原则 (11)3.2 全员参与的原则 (12)3.3 持续改进的原则 (13)3.4 预防为主的原则 (14)四、企业安全文化建设内容 (15)4.1 安全价值观的塑造 (16)4.2 安全行为的规范 (17)4.3 安全制度的建立与执行 (18)4.4 安全培训与教育 (19)4.5 安全设施与设备的管理 (20)4.6 安全事故的处理与预防 (21)五、企业安全文化建设方法与途径 (22)5.1 制定安全文化战略规划 (23)5.2 建立安全文化评价体系 (25)5.3 加强安全文化建设过程中的沟通与反馈 (26)5.4 引入现代安全管理方法与工具 (27)5.5 开展安全文化示范创建活动 (28)六、企业安全文化建设的实施与保障 (29)6.1 组织机构的设立与职责明确 (31)6.2 制度建设与政策支持 (31)6.3 资源投入与保障措施 (32)6.4 监督管理与考核评价 (34)七、企业安全文化建设的评估与改进 (35)7.1 安全文化建设的评估指标体系 (36)7.2 评估方法与流程 (38)7.3 评估结果与应用 (39)7.4 持续改进与升级 (40)八、结语 (42)8.1 企业安全文化建设的长期性与复杂性 (42)8.2 企业安全文化建设的成功经验与挑战 (43)8.3 对未来企业安全文化建设的展望 (46)一、前言随着全球经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，企业安全问题越来越受到重视。
为了保障企业的稳定发展和员工的生命财产安全，我们制定了一份全面的企业安全文化建设方案。
本方案旨在明确企业安全文化建设的核心价值观、目标和任务，为企业构建一个安全、健康、和谐的工作环境。
企业安全文化建设模型范本（三篇）
企业安全文化建设模型范本企业安全文化建设是现代企业管理的重要内容之一，它涉及到企业的组织结构、管理制度、员工行为等方方面面。
一个良好的企业安全文化能够有效地提高企业的竞争力和持续发展能力。
本文将介绍一个企业安全文化建设模型的范本。
一、融入企业核心价值观企业的核心价值观是企业文化的灵魂，也是企业安全文化建设的基石。
企业需要将安全作为核心价值观之一，将安全放在与其他价值观并列的地位，使安全成为企业文化的一部分。
只有不断强调安全的重要性，才能够将安全思想深入人心。
二、建立安全政策和制度企业安全文化的建设需要以明确的安全政策和制度为基础。
企业需要制定一系列的安全政策文件，包括安全管理手册、安全操作规程等。
此外，还需要建立健全的安全管理体系，明确安全责任和权限，确保安全责任落实到位。
三、加强安全教育和培训安全教育和培训是企业安全文化建设的重要环节。
企业应该定期进行安全教育和培训，使员工充分认识到安全的重要性，并能够掌握必要的安全知识和技能。
通过培训，员工能够掌握安全生产的标准和规定，更好地履行自己的安全职责。
四、激励安全行为企业应该激励员工的安全行为，建立起一套完善的激励机制。
可以通过建立安全绩效考核制度，对于安全表现优秀的员工给予奖励。
此外，还可以设立安全奖励制度，对于制定出安全创新措施的员工进行表彰。
通过激励安全行为，可以将安全文化进一步深入人心。
五、加强安全沟通与交流企业安全文化建设需要加强安全沟通与交流。
企业应该建立起安全信息沟通的平台，定期组织安全会议和座谈会，听取员工的意见和建议，共同讨论解决安全问题的方案。
建立开放的安全沟通渠道，增强企业员工之间的安全意识和团队协作精神。
六、加强安全监督和检查企业安全文化的建设需要加强安全监督和检查。
企业应该建立完善的安全监督机制，明确安全监督的职责和权限。
定期对各部门的安全管理情况进行检查，发现问题及时整改。
同时，加强对安全生产的监督，确保企业的安全生产工作达到预期效果。
建筑信息模型技术在施工安全管理中的实践应用案例分析
建筑信息模型技术在施工安全管理中的实践应用案例分析引言：随着现代科技的发展，建筑行业也逐渐引入了建筑信息模型（Building Information Modeling，简称BIM）技术，以提高建筑施工的效率和质量。
然而，施工安全管理一直是建筑行业中的重要问题，因此，如何将BIM技术应用于施工安全管理，成为了一个热门的话题。
本文将分析几个实践案例，探讨建筑信息模型技术在施工安全管理中的实际应用。
案例一：基于BIM的安全规划和预警系统某大型建筑项目采用了基于BIM的安全规划和预警系统，通过将建筑模型与安全规划相结合，实现了实时的安全监测和预警功能。
系统中设置了各类安全规则和约束条件，当建筑模型中的元素发生偏离或违反规则的情况时，系统会自动发出警报，并提供相应的解决方案。
这样，监理人员和施工人员可以及时采取措施，防止安全事故的发生。
案例二：BIM在协调施工安全中的应用在某高层建筑项目中，设计、施工和安全监督三个团队之间的协调合作是一个重要的问题。
通过应用BIM技术，建立了一个统一的信息平台，实现了设计、施工和安全监督方面的协同工作。
其中，施工单位可以根据建筑信息模型，对施工过程进行可视化的规划和调度，以防止施工过程中的安全冲突和危险因素。
此外，协同平台还允许监理单位和设计单位远程监测施工现场，及时发现和解决可能存在的安全隐患。
案例三：BIM在安全教育培训中的应用某建筑施工公司为提高工人施工安全意识，应用BIM技术开发了一个虚拟施工模拟系统。
通过这个系统，工人可以在虚拟环境中进行模拟施工操作，学习施工安全规范和流程。
这种虚拟模拟系统可以大大降低施工事故的风险，同时节约了培训成本和时间。
案例四：BIM在安全检查和验收中的应用某建筑公司在施工期间，利用BIM技术开展了定期的安全检查和验收。
与传统的手工检查相比，BIM技术大大提高了检查的效率和准确性。
安全检查人员可以直接在建筑模型上标记和记录安全问题，并及时与相关责任方进行沟通。
加强基层单位企业文化建设 助力国家电网公司战略落地实施
大众商务加强基层单位企业文化建设 助力国家电网公司战略落地实施张红方 杨倩茜 郑 越（河南国网宝泉抽水蓄能有限公司，河南 新乡 453600）摘 要：站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，建设有中国特色国际领先的能源互联网企业是新时代国家电网公司的战略目标，深入推动国家电网公司战略目标落地实施，离不开优秀的企业文化。
搭建企业文化落地平台，运用多种方式、多项载体落实企业文化是企业文化建设工作需要重点把握的基调，将企业文化深入基层单位、生产一线，不断将企业文化渗透到每一个员工的内心，促使员工发自内心地做好本职工作，树立良好的企业形象，为公司健康发展提供软实力。
关键词：基层单位；企业文化建设；国家电网战略；落地实施在国家电网公司企业文化建设工作中，业务工作和企业文化相互融合最为关键，提高基层单位管理水平，切实有效地督促电力员工担当自身职责，积极践行人民电业为人民的企业宗旨。
一、加强基层单位企业文化建设的重要意义企业文化就是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
现代企业的竞争，实质上是企业文化的竞争，一流的电力能源企业应该拥有优秀的企业文化。
加强企业文化建设能够有效凝聚职工智慧与力量，使企业内部营造上下同心、目标一致、团结协调、共同努力的良好环境，推动企业的改革、发展与稳定。
二、深刻领会企业文化建设对企业高质量发展的能动作用企业文化是一种以人为中心的文化现象，良好的企业文化是企业发展和增长的生命力。
基层单位是国家电网公司经营管理、安全生产、优质服务等各项工作的基本单元，是一切工作的落脚点。
某基层单位多年来着力于文化兴企、文化强企，积极践行人民电业为人民的企业宗旨，在公司建立了党员活动室、职工诉求中心、党建文化长廊、党风廉政建设警示教育室，企业文化和红色文化相融合，弘扬团结务实、爱国利民、拼搏奉献、开拓创新的精神，成立公司企业文化建设领导小组，创建班组企业文化示范点，努力打造学习型效能团队文化，取得优异成绩，形成富有特色的基层单位企业文化。
企业安全文化建设评价准则(AQT9005)
企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008企业安全文化建设评价准则(AQT9005-2008)企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学疡倡黄款炒淳荔馏诺腕恭凸礼脏输穷噪冀位温慷及拘予狡炉潭拈达耸娩赌然儡骗垂撩谩巫增织几核瘁辉辐强余缠僻掣返怀塘托坝贞吕亏疮朵荆詹双前言本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。
本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波本标准为首次发布。
企业安全文化建设评价准则1范围本准则适用于中国境内所有类型的企业组织。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内容。
以下为本准则参考的标准文件：GB/T19004—2000质量管理体系业绩改进指南（idtISO9004：2000）GB/T28001—2001职业健康安全管理体系规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业安全文化enterprisesafetyculture被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
3.2安全文化评价safetycultureassessment为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
3.3评价指标evaluationindex企业安全文化评价的要素。
分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性指标）。
3.4指标权重indexbalance指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采用数值来表示。
211安全工作法在油田地面工程建设中的应用
保制 度 的建立 ，提 高 了 员工之 间 的相 互配 合和 互相 关 心的 氛 围 ，
对 于获 得 安 全 施 工 的优 质 工 程 ，优 先 给 予 一 线施 工 人 员进 行 奖
励 ，极 大地 激 励 了 全体 员工 查 找 薄 弱 环 节 、消 除安 全 隐 患 的 热
中总 是存 在这 样或 者那 样 的 问题 ，工作 不 是特 别 的顺 利 。后来 该
坏 ，代表着整个生产经营单位Ｈ Ｓ Ｅ 管理工作水平的高低。班组 、
岗位 是 企业 的基 本组 成 单元 ，是 安全 管理 的 终端 ，是 控制 事 故发 生 的 关键 。因此 ，应 用 、推 行２ １ ｌ 安 全 工作 法 是 为 了将 安全 工 作 住基 层 、在 岗位 、在现 场 更好 地 开展 落实 ，进 一 步提 升Ｈ Ｓ Ｅ 管 理 水平 ，达到 员工 高 高兴 兴上 班 ，平平 安 安回 家的 和谐 工作 效果 。
一
层，核心在岗位 ，关键在员工。而基层生产班组是生产经营单位
科 学 、有 序 组 织 生 产 的 最基 本 的组 织 机 构 。基 层 Ｈ Ｓ Ｅ 工 作 的 好
方 面积 极联 系 当班作 业 员工 ，找 出工 作 中的 一些 安 全薄 弱点 加
以 防范 或 改 进 。 以 某 单位 的起 重 吊装 作 业来 说 ，以前 的 施 工 现 场 ，当班 作业 人 员也很 努 力 ，干部 也 盯在现 场 ，但 是在 作 业过 程
工程 的 理 论和ＨＳ Ｅ 体 系的 建立 而逐 渐发 展起 来 的 ，是 一种 用于 进
行危 害 识别 和风 险评 估 的具体 措 施和 方法 。 （ ２ ）应 用 ２ １ ｌ 安 全 工 作 法 的 目 的 。 安 全 工 作 的 重 心 在 基
建筑工程项目施工管理要点与创新 田超
建筑工程项目施工管理要点与创新田超摘要：建筑工程项目施工管理是建筑工程项目施工的核心与灵魂，新时期我国高速发展的经济形势赋予了建筑工程项目施工管理以新的定义及理念，建筑工程项目施工管理的改进与创新将是建筑工程项目施工企业发展的不竭动力，对于提高和促进建筑企业发展有着极为重要的意义。
现代建筑工程项目施工管理要求施工企业从企业自身内部和外部实际情况出发，结合建筑工程项目施工管理企业的发展战略与发展目标对建筑工程项目施工实现动态的优化管理，通过在建筑工程项目施工管理中做好各生产要素的优化配置，确保建筑工程项目施工能够最优化进行，确保建筑工程项目施工质量与施工效率。
关键词：建筑工程项目；现场施工；科学管理；要点引言：新时期背景下，现代建筑行业取得了理想的发展成绩。
而建筑工程项目的现场施工科学管理具有系统化特征，为建筑工程项目顺利施工提供了必要的保障，能够使施工质量得到有效地控制。
基于此，文章将建筑工程项目现场施工作为重点研究内容，阐述其科学管理的要点，希望有所帮助。
1建筑工程项目施工管理创新的必要性由于项目与企业间责任不明、关系界定不清、激励不够、约束不严等不确定因素严重的影响了项目施工管理的正常运作，建筑施工企业建立现代企业制度应以不断创新和完善项目施工管理为落脚点。
解决好项目与企业的关系，使施工项目能全面、顺利地实施，只有通过创新，才能使项目施工管理适应现代企业。
1.1管理体制不完善体制上的缺陷一般都是由于一个企业问题发生、效益降低的原因所致。
在建筑工程企业中，建筑施工项目与企业、职工之间的关系不清晰是导致管理体制的不完善的主要原因。
在市场经济条件下，建筑工程项目是以自由招标的形式来进行招标的，企业把建筑工程项目交给施工项目经理管理，施工项目经理在管理范围内对人力物力资源具有绝对的决策权，而企业对其无法制约，导致项目与企业之间的职责不明确、约束不够，进而使企业经济效益受到损害。
因此，项目施工管理必须通过创新来完善管理制度，加强项目、企业和职工的沟通，以满足现代企业管理制度的要求。
18、BIM技术分析与应用
2017/12/26
安徽省住房和城乡建设行业教育培训管理平台
BIM技术分析与应用 考核结果 得分100.0。
一、单选
正确 错误
【本题 10 分】
http://61.190.70.111:8001/learning/examsb_.page3?j.met在hod建=ha筑ndI工n 程项目执行过程中，由于各参
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ห้องสมุดไป่ตู้
2017/12/26
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3. 在建筑工程项目执行过程中，由于各参 建单位之间的沟通不到位，往往容易出现 各种专业之间以及阶段之间的碰撞问题BIM 可在建筑物建造前期对各专业的碰撞问题 进行协调，减少设计错误。
【本题 10 分】
3. BIM作为一种建设工程项目的数据化技 术，强调其在()内通过对数据的应用产生 价值。
A:施工阶段 B:竣工验收阶段 C:设计阶段 D:全寿命周期
【本题 10 分】
4. 美国总承包商协会(AGC)定义BIM为一个 面向对象的建筑开发工具，其利用5D建模 概念、信息技术和软件的互可操作性去实 现建设项目的设计、运营、维护，也实现 信息的沟通；其中5D是指什么？
正确 错误
【本题 10 分】
http://61.190.70.111:8001/learning/examsb_.page?jmethod=handIn
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加强公路工程施工安全管理的措施
218总490/491/492期2019年第04/05/06期（2月）0 引言改革开放以来，中国社会经济快速发展，国家为了进一步扩大内需推动经济增长，对基础设施建设要加大投资力度。
公路是推动社会经济发展的纽带，因此公路工程建设也大批量地开展起来。
然而，我国公路施工部分项目的安全管理并没有跟上发展的节奏，有的项目出现了安全事故，形势严峻。
尤其是这些年来，在公路施工的时候，频繁发生各类伤亡事故。
鉴于此，本文就怎样更好地预防各类安全事故的出现提出了公路施工安全解决策略。
1 提高公路工程施工安全管理的意义公路工程多具有作业战线长、施工量大、耗费时间长、跨越的区域广等特点，所以对于施工人员的综合素质有非常高的要求。
与此同时，在建设的时候，由于每条公路工程所处的自然环境不同，在施工的过程中会存在各种风险。
因此，在公路工程施工的过程中，应该采取各种有效的措施来提高公路工程的施工安全管理，避免各种风险事故的出现。
因此，需要制定一套科学合理的安全管理制度，将其运用到公路工程项目中，让它为公路的安全建设与成功实施提供有利的保障。
在公路项目建设过程中，安全管理需要所有的工作人员参与进来，一定要在整个建设过程中仔细贯彻实施，每个部门要严格遵守相关制度，任何时间都不可以松懈。
2 公路工程施工安全管理存在的问题2.1 安全管理制度不健全公路工程的安全施工需要有完善的安全管理制度，但部分建设单位过于注重企业效益，缺乏较强的安全意识，没有对公路工程的施工过程进行有效的安全管理，没有建立完善的安全管理制度。
同样，一些监管单位安全知识匮乏，忽视安全监管，不能及时排除安全施工隐患，没有做到提前预防，最终导致了安全事故的出现。
2.2 技术人才匮乏公路施工需要大批技术人员，但大多施工人员没有经过专业的技术培训，不熟悉工程的作业环境，不了解施工过程中的危险因素，不能及时辨别安全隐患，在缺乏必要的安全知识和安全意识的情况下，各种安全事故极易发生。
基于SD的施工企业安全文化建设方向研究
Ｋｅ ｙ Ｗｏ ｒ ｄ ｓ Ｓ Ｄ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｉ ｔ ｏ ｎ ｅ ｎ ｔ ｅ ｐｒ ｒ ｉ ｅｓ ｓ ｓ ａ ｆ ｅ ｔ ｙ ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｅ ｓ ｉ ｍｕ ｌ ａ ｉ ｔ ｏ ｎ ｄ ｉ ｒ ｅ ｃ ｉ ｔ ｏ ｎ
的高低。 １ ． ２ 影 响施 工企 业 安全 文化 形 成 的因素
采用 文献 归纳 法 对各 个行 业影 响安 全文 化形成 的因素进行 了总结 Ｌ ８ Ｊ ， 得 出和 施工 企 业 最 匹配 的 １ ６
实践研究的重点。近年来 ， 国内外有关安全文化 建 设 的研 究渐 进热 潮 。一些 学者 认 为应 在 意识形 态 中 加 强安 全文 化建设 【 ２ ． ３ Ｊ 。也有 学者 从安 全 文化 的结 构层次、 行为 习惯 以及安全投资 的角度研究安全文 化 建设 ［ ４ － ６ ］ 。现有 研究 缺 乏通 过对 安 全文 化深 层次
ｐ ｒ ｉ ｓ ｅ ｓ ｉ ｓ ａ ｌ ｓ ｏ ｄ ｅ ｓ ｃ ｉ ｒ ｂ ｅ ｄ ． Ｗｉ ｔ ｈ ｔ ｈ ｅ ｈ ｅ ｌ ｐ ｏ ｆ ｓ ｏ ｆ ｔ ｗ ａ ｒ ｅ Ｖ Ｅ Ｎ Ｓ Ｉ Ｍ ５ ． ６ ａ ，ｔ ｈ ｅ ｓ ｙ ｓ ｔ ｅ ｍ ｄ ｙ ． ａ ｍ ｉ ￣（ Ｓ Ｄ ）ｔ ｈ ｅ ｏ ｒ ｙ ｉ ｓ 印 ｅ ｄ ｔ ｏ ｓ ｉ ｍ ｕ ｌ ａ ｔ ｅ
０ 引言
质４ 个层 次ｌ ７ 】 。其 中精神层 文化是核心层 ， 其他 ３
个层 次 围绕着 安 全 精 神 层 相 互 交 融 、 相 互影 响。这 ４层 安全 文化水 平 直 接影 响 施 工企 业 安 全文 化水 平
建筑 行业 是 我 国 国民 经 济 的支 柱 行 业 ， 但 其 安 全 事故 率一 直居 高不 下 … １。安全 文化 的建 设 能有效 改 善施 工企 业 的安 全 管 理 现 状 ， 提 高 其 安 全 管理 水 平 。因而 ， 施 工企 业 的安 全 文 化 建 设 成 为 了理 论 和
构建企业安全文化提升企业安全管理
构建企业安全文化提升企业安全管理
唐静
【期刊名称】《建筑安全》
【年(卷),期】2008(023)003
【摘要】本文探讨了企业安全文化的重要性,并结合实际探索、分析了建设企业安全文化需把握的几个要点.
【总页数】3页(P25-26,31)
【作者】唐静
【作者单位】四川建筑职业技术学院土木工程系
【正文语种】中文
【中图分类】X9
【相关文献】
1.以企业安全文化提升企业安全管理 [J], 史章牛
2.构建以人为本的企业安全文化提升公司安全管理水平 [J], 宗晓茜
3.浅谈提高企业职工安全文化素质以企业安全文化提升企业安全管理 [J], 张璐
4.浅谈提高企业职工安全文化素质以企业安全文化提升企业安全管理 [J], 张璐
5.企业安全文化提升企业安全管理探讨 [J], 吕俊彦
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思想引领成为促进企业执行文化创新引擎
1引言当前国有企业改革和转型发展正在成为焕发活力之源，要正确贯彻战略意图，完成预定目标，教育和引导职工树立正确的人生观、价值观和理想信念，形成战斗力，保质保量完成工作任务,都离不开党组织的思想政治工作。
面对日趋激烈的市场经济竞争环境，提升企业的执行能力更需要将思想引领转换成一种高效的企业执行文化，发挥文化的导向作用，将企业与个人的愿景统一起来，促使企业发展壮大。
国电兰州范坪热电有限公司通过采取思想教育和大讨论的方式,把思想政治工作与企业执行文化建设融为一体，培养国电人“永无止境、创造一流”企业精神，践行“严格、高效、正义、和谐”核心价值观，发挥思想政治工作与企业文化的融合作用，统一了员工思想，引领激发了企业执行活力，使企业从亏损和粗放管理中得以蜕变，使思想引领成为促进企业执行文化创新引擎，实现了“强执行、明荣辱、振士气、促一流”执行文化的有效落地，助力范坪公司成为甘肃区域首家达到超低排放的电厂，成为西北区域率先通过中国国电集团公司安全文明生产标准化验评的火电企业。
2突出思想政治工作的引领作用，才能促进企业执行文化建设优秀的企业文化,对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和向心力，能够让企业的每个员工产生自豪感和归属感,并能使员工认可公司的企业文化,更有利于促进各项措施方针的执行。
搞活企业的发展，首先是搞活人。
因此，只有突出思想政治工作的针对性和引领作用，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把思想政治工作与企业改革发展密切结合，才能显现出生命力，促进企业执行文化建设。
[1]3企业执行文化建设与思想政治工作的融合统一企业执行文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象主体是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。
企业执行文化研究对象的客体是执行力，也就是把理想、信念、目标、计划转化为良好成果的行动力。
执行力愈强，就会进一步促进企业文化的贯透，产生良性循环。
建筑施工企业安全文化建设研究开题报告
吉林建筑工程学院
毕业设计（论文）任务书
学院：市政与环境工程学院
专业：安全工程
学生姓名：徐海涛学号：03409234
设计(论文)题目：建筑施工企业安全文化建设研究
起迄日期: 2013年 2 月27日 - 6月21日
指导教师:刘辉
专业负责人:
2013年1月 6日
任务书填写要求
1．毕业设计（论文）任务书由指导教师根据各课题的具体情况填写，此任务书应在毕业设计（论文）开始前一学期内填好并发给学生；
2．任务书内容必须用统一设计的电子文档标准格式打印，不得随便涂改或潦草书写；
3．任务书内填写的内容，必须和学生毕业设计（论文）完成的情况相一致，若有变更，应当经过所在专业及院主管领导审批后重新填写。
毕业设计（论文）任务书。
安全日活动改进模型的探索与应用---助力班组安全文化建设
安全日活动改进模型的探索与应用---助力班组安全文化建设发布时间：2022-06-21T05:52:27.543Z 来源：《当代电力文化》2022年第4期作者：阴战明[导读] 班组安全文化是企业安全文化的重要组成部分，是企业安全生产的主体。
阴战明陕西华电榆横煤电有限责任公司榆横发电厂陕西省榆林市 719000摘要;班组安全文化是企业安全文化的重要组成部分，是企业安全生产的主体。
随着现代企业管理对于安全、效率、效益要求的提升，作为企业基础组织单元，班组安全文化建设的作用更加凸显。
因此，建设有特点、有效率的班组安全管理模式对企业的发展无疑具有重要意义。
关键词：安全日；班组安全；改进模型；文化建设0 引言安全日活动是增强班组员工安全意识、提高安全技能、营造安全氛围、塑造安全文化的重要平台。
安全日活动改进模型着力于创新活动形式，在策划、引领、组织、全员互动、激励等方面务求实效，在显著提升班组安全培训效率、效果的同时，实现班组主要岗位能力提升、作业安全自我管理、安全工作全员参与、班组安全文化氛围浓郁的目的。
1实施背景1.班组是企业的基础组织单元，是每项工作的具体实施者，是安全管理细节的落实者，是保障企业安全生产、避免人身伤亡和各类事故的基础和关键，对企业的安全生产起着根本保障作用，是企业安全管理的出发点和落脚点。
2.事故发生最主要因素是人的不安全行为，要控制人的不安全行为，首先必须转变人的思想，提高安全意识和安全技能。
3.近年来，国内安全生产事故频发，安全生产形势不容乐观。
统计分析企业大量事故资料，表明98%的事故发生在班组，其中80%以上与班组人员的不当行为有直接关系。
4.班组青工多、人员流动大，存在人员学习主动性差、安全意识淡薄、安全技能欠缺、人岗不匹配等问题。
5.以往的安全日活动只是通篇学习材料，氛围差、效率低，不能调动员工学习积极性，基本是流于形式。
2成果的内涵2.1解决班组安全活动存在的问题，打造安全日活动改进模型目前安全日活动存在问题：一是班组安全员长篇幅阅读资料，平铺直述，缺乏有针对性的重点强调及解读；二是学习资料后，参加活动人员发言普遍敷衍应付，形式主义严重；三是班组主岗的引领作用不突出；四是班组人员的互动性不强，学习效果不突出；五是学习内容未纳入奖惩，不能引起重视。
煤矿安全盾文化分析模型的构建及应用研究
煤矿安全盾文化分析模型的构建及应用研究陈翔;陶浩宇;赵鑫;蔡炜华【摘要】安全文化是安全管理的灵魂.采取规范的研究方法,以平煤九矿为研究对象,根据事故致因理论,依据企业文化分为精神层、制度层和物质层,构建了以本质安全为核心、以三个安全为支撑、以七个体系为保障的煤矿安全盾文化分析模型.应用该模型制定了《煤矿安全文化调查表》,通过对调查问卷的分析,找出了九矿安全文化建设存在的主要问题.针对这些问题,提出了改进安全文化建设的六个方面建议.【期刊名称】《中国煤炭》【年(卷),期】2018(044)004【总页数】5页(P26-29,56)【关键词】煤矿;安全盾文化模型;安全文化分析【作者】陈翔;陶浩宇;赵鑫;蔡炜华【作者单位】河北工程大学建筑与艺术学院,河北省邯郸市,056038;河北工程大学建筑与艺术学院,河北省邯郸市,056038;河北工程大学土木工程学院,河北省邯郸市,056038;河北工程大学土木工程学院,河北省邯郸市,056038【正文语种】中文【中图分类】TD-9建设集约、安全、高效、绿色的现代煤炭工业体系，是煤炭工业发展“十三五”规划的要求。
建立良好的安全文化能对安全管理和安全生产起到导向、凝聚、激励、约束和协调作用，是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，能让员工自觉地从思想、行为上塑造安全行为，促进要我安全向我要安全的转变。
我国煤炭行业安全文化建设起步较晚，难以适应形势发展要求，本文以有着深厚的文化积淀和良好的安全生产管理经验的平煤九矿作为研究对象，采用规范的研究方法，建立安全盾文化分析模型，以此为分析工具，通过问卷调查的方式，对平煤九矿的安全文化进行分析，找出其存在的问题，并提出解决问题的措施。
1 安全盾文化分析模型的构建安全第一、预防为主、综合冶理是安全生产的方针，其核心要求是本质安全。
根据事故致因理论，发生事故的原因可分为人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺失。
也就是说，要保证本质上的安全，就要做到保证人的安全行为(人安全)、物的安全状态(物安全)和管理上不出现缺失(管理安全)。
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全文化落地实施内容体系。最后，在 A 油田进行实例运用，表明该落
地模型能为企业安全文化落地提供理论参考和方法保障，可使企业从
系统宏观角度整体把握落地工作。
关键词： 安全工程； 安全社会科学； 企业安全文化； 落地； 系统工程； 霍
尔模型； 实施内容体系
中图分类号： X923
文献标识码： A
DOI： 10. 13637 / j． issn． 1009-6094. 2016. 01. 037
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1 理论基础
1. 1 企业安全文化落地的概念 在现代汉语 中，“落 地 ”是 指 某 项 理 念、战 略、任 务 或 项
目，通过具体扎实的工作，落到实处，产生实际效果。由安全 文化的定义可知，企业安全文化有两个要素，一个是思想，一 个是由思想引发的行为［5］。思想产生相应行为的过程，就是 企业安全文化落地的过程。因此，企业安全文化落地就是企 业的每一个员工都能把企业倡导的安全理念转化为自己的行 为，将思想意识层面的文化转变为实践层面的行动，从而以文 化力提升竞争力［5 － 6］。 1. 2 员工接纳组织文化的心理及行为变化过程
第 16 卷第 1 期 2016 年 2 月
安全与环境学报 Journal of Safety and Environment
Vol． 16 No． 1 Feb． ，2016
文章编号： 1009-6094（ 2016） 01-0172-05
行安全文化落地工程提供理论和方法支持。
企业安全文化落地工程 建模研究及应用*
通过开展入眼、入脑、入心、践行等一系列工作，可使员工 做到知行合一，工作得以有效执行，心灵得以振奋和净化，人 格得以丰富和提升［8］。这样，安全文化不仅让员工从心理上 完全接受，甚至可以在员工的人生中长期延留，从而促进企业 持续、科学的发展。
2016 年 2 月
田 硕，等： 企业安全文化落地工程建模研究及应用
企业组织文化的形成，有些是自发的，有些则是通过有意 识的文化建设活动形成的［6］。一般而言，企业秉承的各种理 念，都可以通过文化建设活动使之成为相对稳定的组织行为 方式和员工行为方式。但员工在接受并认同某种组织文化的 过程中，其心理及行为改变却是一个复杂的过程［7］。
组织行为学认为，员工接纳组织文化的心理及行为变化 过程分为拒绝、防御、取舍、适应、内化 5 个阶段［7］。在企业安 全文化建设初期，由于新的文化有悖于员工日常行为习惯，一 部分人对该文化产生排斥拒绝的态度。随着企业大力宣贯及 制度保障，员工了解到安全文化对其自身发展可起到促进作 用，并逐渐认同、接受、直至践行安全文化，从而使安全文化落 地。因此，企业安全文化落地要充分考虑员工心理及行为的 变化过程，从员工认同的角度思考，明确落地工作的逻辑顺序 及深刻内涵，循序渐进地开展实施［4］。 1. 3 企业安全文化落地的内涵
根据员工接受组织文化的心理及行为变化过程和企业安全 文化落地的内涵，将企业安全文化落地工程划分为 4 个阶段，即 梳理融合、思想认知、观念认同和行为自觉，每一阶段又包括若干 项任务，分别是融制、宣贯、培训、激励、建制和导行，最终通过安 全文化落地评估来衡量落地工作效果，如图 3 所示。
梳理融合阶段是企业安全文化落地的第 1 步，本阶段的 目标是达到文化与制度的有机融合，主要有 2 个任务，一是要 在企业内部开展全面的制度审查，即对制度进行安全文化角 度的审视，将不符合文化理念的制度进行修订或改进； 二是在 全面的制度审查之后进行文化融制，使安全文化更适于企业 现行的管理体系和制度。思想认知阶段的目标是，让每一位 员工听过、看过、学过安全文化，把意识形态的文化渗透于员 工的大脑，使其成为员工知识体系的一部分。这一阶段主要 有 2 个任务，一是安全文化的宣贯传播； 二是安全文化的教育 培训。观念认同阶段的目标是，让员工从观念上认同所知的 安全文化，建立起符合企业安全文化要求的安全观。本阶段 依靠正激励的手段达到目标，包 括 领 导 带 头 示 范和榜样模范
图 2 企业安全文化落地实施主体 Fig． 2 Corporate safety culture implementation subject
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Vol． 16 No． 1
安全与环境学报
第 16 卷第 1 期
示范。行为自觉阶段的目标是，让员工能将认同的安全文化 体现到自身的行为和日常的工作中，进而变成一种行为习惯， 依照文化的导向去行动。完成这个目标需要通过 2 个途径， 一是制度建设，二是行为规范。 3. 3 企业安全文化落地工程实施内容
企业安全文化落地最终落脚在实施内容上，即运用具体 方法实现每一阶段的目标任务。本文的实施内容分为 2 类： 一是企业安全文化落地重点工程，涉及落地工程全局，属于宏 观层面的文化落地； 二是企业安全文化落地的载体，即以活 动、仪式或者物态实体承载、传播和体现企业安全管理理念的 工具［17］，相对于重点工程，属于微观层面。
图 1 企业安全文化落地模型 Fig． 1 Corporate safety culture implementation model
3 企业安全文化落地工程模型分析
3. 1 企业安全文化落地工程实施主体 通常将一个企业或者组织的人员分为 3 个层次，即： 决策
层，管理层，执行层［15］。3 个层次由高到低呈金字塔结构，组 织结构的每个层次之间紧密相连，各自的工作内容相 对 独 立［15］。企业安全文化落地的实施首先需要明确各类人员的 职责，要求各部门互相配合、共同参与，将企业安全文化与经 营生产活动紧密 结 合 起 来，强 调“文 化 落 地，全 员 参 与，人 人
本文从系统工程的角度思考企业安全文化落地，基于霍 尔三维结构从落地实施主体、实施过程和实施内容 3 个维度 构建企业安全文化落地模型，并以落地重点工程和落地载体 为核心建立企业安全文化落地实施内容体系，以期为企业进
* 收稿日期： 2014 － 04 － 03
作者简介： 田硕，硕士研究生，从事安全文化研究； 罗云 （ 通信作 者） ，教授，博士生导师，从事安全文化、风险预警理论 与技术等研究，luoyun@ cugb． edu． cn。
地工程，将企业奉行的安全文化植根到广大员工的思想上，反映到员
工的行为上。企业的安全文化落地是一项涉及多方的系统工程，通过
研究企业安全文化落地的概念、内涵和基本特征，基于系统工程霍尔
结构模型，从落地实施主体、实施过程和实施内容 3 个维度构建企业
安全文化落地模型，并以落地重点工程和落地载体为核心建立企业安
目前，我国对于安全文化落地的研究尚处初级阶段，已有 研究侧重于总结企业安全文化建设存在的问题及落地的方法 措施，研究对象多为某行业和具体企业，均未提出系统性综合 措施及普遍适用的落地模式。国内关于企业文化落地的研究 相对成熟，主要对企业文化落地的一般性理论、流程、实施方 法等方面进行了研究［4］。不少学者［4 － 6］提出文化落地是一项 系统工程，需要形成一套科学的程序与方法来保证文化建设 的落地，这为企业安全文化落地的研究指出了新的思路，有待 深入分析和探讨。
程、事物或概念的一种表达形式，反映系统的结构特点和因果 关系，是研究复杂系统的有效手段。在系统工程方法论中，出 现最早、影响最大的是霍尔提出的系统工程三维结构模型，该 模型以时间维、逻辑维和知全文化落地是一项复杂的管理工程，本文 从系统工程的角度思考企业安全文化落地，以霍尔三维结构 为基础来构建企业安全文化落地工程模型。 2. 2 企业安全文化落地工程模型
4） 持续性。企业安全文化落地是一项长期性的工作，在 文化落地的过程中，应周期性地对目标完成情况进行分析和 评价，对出现的问题及时解决，保证落地工作的高效性和有效 性，以达到落地实施目标能不断更新，落地效果能持续改进。
2 企业安全文化落地工程建模
2. 1 系统工程霍尔结构模型 系统工程是组织管理的技术，而模型是所研究的系统、过
田 硕1 ，裴晶晶1 ，罗 云1 ，杨 科1 ， 刘卫红2 ，刘连军3 ，党永超3
（ 1 中国地质大学（ 北京） 工程技术学院，北京 100083； 2 中石化胜利石油管理局，山东东营 257051；
3 水利部小浪底水利枢纽管理中心，郑州 450000）
摘 要： 企业安全文化建设的最终目标是落地，通过企业安全文化落
2） 融合性。企业安全文化建设并不与原有的企业文化 和管理体系相脱节，梳理企业现行制度、管理体系和企业文化 是落地的关键步骤，要将安全文化与现有文化有机融合，避免 出现“两张皮”的现象。
3） 阶段性。企业安全文化落地应该注意系统规划，从员 工接受组织文化心理及行为过程的变化出发，制定文化落地 推进的阶段性目标［6］，逐步深入，突出重点，实现企业安全文 化的升华。
Feb． ，2016
1. 4 企业安全文化落地的基本特征 企业安全文化落地是一项长期而复杂的任务［9］，要想扎
实有效地开展落地工程，就必须探究其基本特征，这样才能高 屋建瓴，获得高效的落地成果。因此，在总结前人研究内容和 对企业实地调研的基础上，归纳出以下 4 个基本特征。
1） 系统性。企业安全文化落地是一项复杂的系统工程， 涉及企业各类人员、各个职能部门，需要运用系统科学的思想 来统筹规划［10］，以便形成科学的程序和可靠的方法体系来保 证安全文化落地［11］。
通过对企业安全文化落地的系统分析，从实施主体、实施 过程和实施内容 3 个维度构建企业安全文化落地模型［13 ， － 14］ 以解决谁来实施落地、实施什么内容、按照什么方式实施的问 题。将实施主体自上而下分为决策指挥层、管理推进层和执 行实施层，将实施过程根据企业文化落地内涵细分为梳理融 合、思想认知、观念认同、行为自觉 4 个阶段，将实施内容按照 安全文化形态关系结构分为安全观念文化落地、安全行为文 化落地、安全管理文化落地和安全物态文化落地。知识维对 应实施主体，时间维对应实施过程，逻辑维对应实施内容，共 涉及 3 层主体，4 个阶段，4 类内容，见图 1。
有责”［16］。 将实施主体分为决策指挥层、管理推进层和执行实施层