学生会纳新流程
学生会纳新要求及其流程
学生会纳新要求及其流程
嘿，小伙伴们！今天咱就来讲讲学生会纳新那些事儿！
先说纳新要求哈。
你得有热情啊！就像一团火，燃烧自己，照亮学生会的每一个角落！比如说，对待工作可不能三天打鱼两天晒网，而是要像勇士一样勇往直前！你得积极主动，不能像个算盘珠子似的，不拨不动呀！学习成绩也不能太拉胯吧，不然咋有精力为同学们服务呢？这就好比要盖高楼，地基得打牢不是？
再说说流程。
第一步，报名！这可得麻溜的，别磨磨蹭蹭像蜗牛一样！填写申请表就像给自己画一幅自画像，把你的优点、特长都展现出来！第二步，面试！哎呀呀，有点小紧张呢，但别怕啊！把面试当成和朋友聊天，大大方方地展示自己。
就像在舞台上表演，要自信满满，让大家都看到你的光芒！第三步，通过考核，成为学生会的一员啦！哇，那可真是太让人兴奋啦！
你瞧，小兰上次报名的时候，那速度，简直像闪电一样！面试的时候也不怯场，表现得可棒啦！再看看小李，虽然一开始有点紧张，但后来也放松下来，发挥出了自己的水平。
亲爱的小伙伴们，学生会就是一个充满活力和机遇的地方，就像一个神奇的宝藏等待着你们去发掘！只要你们有热情、有能力、有决心，就大胆地来尝试吧！不要犹豫，不要观望，抓住这个机会，让自己的大学生活变得更加丰富多彩！不要错过这个能让你成长、发光发热的好机会呀！总之，赶紧行动起来吧，学生会期待你们的加入！。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
2024年学生会迎新计划书
尊敬的学生会成员及迎新工作人员：随着2024年秋季学期的临近，我们即将迎来一批充满活力和希望的新生。
为了确保迎新工作的顺利进行，为新生们提供一个温馨、有序的入学环境，特制定本迎新计划书。
一、准备工作1.成立迎新工作小组：由学生会成员组成，明确分工，确保每个环节都有专人负责。
2.制定迎新时间表：包括迎新注册、新生见面会、宿舍分配等具体时间安排。
3.迎新物资准备：提前准备好迎新所需的物品，如新生手册、校园地图、迎新横幅等。
4.新生信息收集：提前收集新生基本信息，包括姓名、专业、联系方式等，以便个性化服务。
二、迎新当日流程1.接站服务：在火车站、汽车站设置接站点，安排志愿者迎接新生及家长。
2.报到注册：在校园内设置多个注册点，快速高效地办理新生报到手续。
3.宿舍分配：协助新生找到宿舍，并提供必要的宿舍用品购买指导。
4.校园游览：安排志愿者带领新生游览校园，熟悉教学楼、图书馆、食堂等重要地点。
5.新生见面会：组织新生参加见面会，介绍学校的基本情况、规章制度以及学生会的职能。
三、迎新活动1.迎新晚会：组织一场精彩的迎新晚会，让新生在轻松愉快的氛围中相互认识。
2.校园文化活动：举办各类文化活动，如书法比赛、摄影展等，帮助新生融入校园文化。
3.体育竞技：组织篮球赛、足球赛等体育活动，促进新生之间的交流与合作。
4.学习经验分享：邀请高年级学长学姐分享学习经验，帮助新生更好地适应大学生活。
四、迎新宣传1.制作迎新宣传片：通过视频形式展示学校风貌和迎新活动，提前在社交媒体上发布。
2.迎新手册：制作精美的迎新手册，包含学校介绍、迎新活动安排、校园生活指南等。
3.社交媒体宣传：利用学生会官方微博、微信等平台，实时更新迎新动态。
五、迎新后的跟进1.新生调查问卷：收集新生对迎新工作的反馈意见，不断改进和完善迎新工作。
2.新生适应性辅导：针对新生可能遇到的问题，提供适应性辅导和帮助。
六、预算规划合理规划迎新活动的预算，确保各项活动在预算范围内顺利进行。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
学生会纳新流程与注意事项
学生会纳新流程与注意事项2023年即将到来，也是各大高校纳新的时期。
作为高校学生组织的代表性组织之一，学生会每年都会吸引许多学生报名。
那么，在这个特殊的年份里，学生会纳新流程与注意事项有哪些变化呢？让我们一起来了解一下吧！一、纳新流程1、报名流程2023年，学生会的纳新报名流程会更加便捷，报名方式除了线下报名外，还会开放在线报名通道。
这样不仅为有意向的同学们提供了更多选择，而且也能节省他们宝贵的时间。
2、面试流程面试是学生会纳新过程中最关键的环节。
为了确保公正、公平、公开，学生会将严格遵循面试评分制度，减少主观性和人为干预。
在面试前，面试官将会接受专门的培训，并且对面试评分标准进行明确，以便更好地进行面试评分。
3、选拔流程在动员大会后，学生会将举行选拔大会，通过各种程序对报名者进行筛选。
在确定候选人后，学生会将根据事先制定的方案，对选定的候选人进行专业能力测试、思维能力测试、情商能力测试等多个方面的考核评估。
学生会将十分注重选拔的严谨性和公正性，确保最终选出的学生能够胜任学生会的各项职务。
二、注意事项1、注重个人素质学生会工作需要的是一群积极向上、爱学习、自信、有良好团结合作精神的同学。
因此，在报名前，首先需要了解学生会的工作内容和需要具备哪些能力与素质，以判断自己是否适合。
2、积极参与社团活动参与社团活动是锻炼个人能力、拓宽视野、增长经验的重要方式。
所以，在学生会纳新之前，千万不要错过学生会公布的社团活动行程单，及时参加所属社团的活动，并积极参与相关组织的策划、组织与实施。
3、充分准备学生会纳新流程十分复杂，需要报名、面试、选拔等多个阶段。
在报名面试阶段，同学们需要充分准备，包括个人简历、面试问题的准备与打算等。
在选拔阶段，更要充分了解自己的优缺点，并通过准备，来增强自己在报考过程中的竞争力。
4、要保持良好心态在学生会纳新的过程中，难免会遇到一些挫折和挑战，但是不要轻易放弃，保持一个良好的心态能够帮助自己更好地处理情况，提高自身能力，更好地适应学生会工作的需求。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
学生会纳新流程
学生会纳新流程学生会纳新是每学年都进行的一项活动，旨在招募新的成员加入学生会，为学校的发展和学生福利服务做出贡献。
本文将简要介绍学生会纳新的流程和注意事项。
一、准备工作学生会纳新前，需要学生会负责人进行充分的准备工作。
首先需要确定纳新的时间和地点，同时制定好纳新的方案和工作计划。
此外，还需要制作好纳新宣传海报和宣传单，以及准备好相关的宣传材料，如学生会工作内容介绍、入会要求等。
二、宣传推广宣传是纳新工作的重要环节。
学生会可以通过多种渠道进行宣传，如校内广播、学校官网、微信公众号、QQ群等。
纳新前的两周，学生会可以进行宣传推广，使更多的学生了解学生会的工作内容和纳新要求。
同时，可以通过在校内张贴海报、派发宣传单等形式，增加宣传的影响力。
三、面试选拔在纳新宣传期间，感兴趣的学生可以主动联系学生会负责人或填写报名表。
在收集到报名表后，学生会可以进行面试选拔，以筛选出适合加入学生会的学生。
面试应重点关注学生的综合素质和是否符合学生会的要求，例如沟通能力、团队合作精神、责任感等方面。
四、推选确定经过面试和筛选，学生会应推选出合适的候选人，并经过会员会议正式通过。
在此过程中，需特别注意所选候选人是否符合学生会规章制度，避免因推选不当而引发不必要的纷争。
五、培训体验被正式推选为学生会成员后，需要进行培训和体验。
学生会需为新成员提供必要的培训和支援，让新成员能够尽快适应学生会的工作和氛围。
培训内容可以包括学生会的发展历程、组织架构、活动策划等方面。
同时，还需为新成员提供实践机会和锻炼平台，激发其发挥才能和贡献力量的热情。
六、纳新总结纳新结束后，学生会应对整个纳新过程进行总结，总结纳新工作的优点和不足之处，为下一次的纳新活动提供经验和借鉴。
同时，还应及时向参与者反馈结果，并为之后的工作关系的处理埋下良好的基础。
总之，学生会纳新流程就是这样。
通过规范和有序的流程和操作，学生会可以吸引到更多充满活力和创造力的学生加入其中，让学生会更加红红火火、朝气蓬勃。
学生会纳新流程方案
学生会纳新流程方案
一、筹备阶段
1.确定纳新时间和地点
（1）确定校园内具体场地
（2）确定纳新日期和时间
2.确定纳新方式
（1）线上报名
（2）线下面试
3.制定纳新宣传方案
（1）制作宣传海报
（2）社交媒体推广
二、报名阶段
1.宣传推广
（1）在校内广播宣传
（2）发布招新信息
2.报名途径
（1）线上报名表格
（2）线下填写报名表
3.收集报名信息
（1）确认报名资格
（2）检查报名信息完整性
三、面试阶段
1.面试安排
（1）制定面试日程安排（2）分配面试官
2.面试流程
（1）个人介绍和自我评价（2）面试问题提问
3.评定结果
（1）综合评分
（2）确定录取名单
四、录取阶段
1.发布结果
（1）公示录取名单
（2）通知被录取者
2.登记资料
（1）收集录取者信息
（2）确认参加学生会资格
五、新生培训阶段
1.制定培训计划
（1）安排培训时间和内容（2）分配培训讲师
2.进行培训
（1）学习学生会章程（2）接受领导技能培训。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
2023年学生会纳新活动策划书
2023年学生会纳新活动策划书2023年学生会纳新活动策划书1一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。
为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。
同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。
校学生会将在__—__开学之初举办纳新活动。
二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间9月11日—9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。
民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。
③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。
11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。
各部派人开始进行纳新工作。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高中学生会招新方案(通用12篇)
高中学生会招新方案(通用12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纳新活动策划书方案范文
学生会纳新活动策划书方案范文学生会纳新活动策划书方案1活动目的：为了发展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!活动时间：9月18日至21日具体活动安排1、前期宣传及相关安排通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。
具体安排1)横幅悬挂在学校人流较多的校园主干道上。
通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。
校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。
2)海报宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。
可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。
(可商家赞助喷绘海报)3)带报名表宣传单由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。
约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程(17点至21点20分)1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;2)新生军训完毕后开始纳新;3)晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。
3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)1)活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。
3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4)秘书部与团负责此次的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。
6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。
7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。
学生会纳新流程
学生会纳新流程学生会纳新是每个学年开始时的一项重要活动，也是学生会成员选拔的重要环节。
为了让更多有志于参与学生会工作的同学有机会展现自己，学生会纳新流程需要清晰明确，公平公正。
下面将详细介绍学生会纳新的流程和注意事项。
首先，学生会纳新的流程分为报名阶段、选拔阶段和公示阶段。
在报名阶段，学生会会在学校内外发布纳新通知，鼓励有意向的同学踊跃报名。
报名表格中一般会包括个人基本信息、自我介绍和申请理由等内容，以便学生会了解报名者的基本情况和动机。
在选拔阶段，学生会会组织面试、笔试或其他形式的选拔活动，以了解报名者的综合素质和能力。
最后，在公示阶段，学生会会公布最终入选的成员名单，同时公示未入选成员的情况，以保证整个纳新过程的公开透明。
在纳新流程中，需要注意的是公平公正原则。
学生会应当严格按照规定程序进行，不得对任何报名者进行特殊照顾或歧视。
同时，学生会应当尊重每一位报名者的权利，保护其个人信息和隐私，不得泄露报名者的个人信息，以免造成不必要的困扰和麻烦。
除了以上流程和原则外，学生会纳新还需要考虑到宣传和引导的问题。
学生会应当通过多种渠道广泛宣传纳新信息，鼓励更多同学参与进来。
同时，学生会也应当在纳新过程中给予报名者充分的引导和帮助，让他们能够充分了解学生会的工作内容和要求，做好准备参与选拔活动。
总的来说，学生会纳新是一项严肃而重要的工作，需要学生会成员以及全体师生的共同努力和支持。
通过规范的流程和公平的选拔，学生会将能够选拔出更加优秀的成员，为学校的学生工作和学生活动的开展提供更好的支持和服务。
希望全体同学积极参与学生会纳新活动，共同为学校的发展贡献自己的力量。
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学生会纳新流程 Ting Bao was revised on January 6, 20021
学生会纳新流程
第一步：
签到：抽取面试顺序。
第二步：
笔试：
内容：一份活动策划方案（活动自己设想）
要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。
（时间20分钟）
第三步：面试面试者按抽签顺序入场，抽取个人考试题目
面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起进去，进门之后分别抽取题目编号。
2 依次自我介绍（30秒）
3 回答问题
4 模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。
外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。
）（赞助商要切合我们的实际，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。
ps：纳新评定标准
语言表达能力，临场应变能力，创新思维能力，才艺展示，。