浅谈公司理财与新的思考

我国公司理财观念的转变

原创：师大学谦

随着社会经济的不断发展，公司之间的竞争愈演愈烈，而公司理财对一个公司的发展起着至关重要的作用，所以公司之间的激烈竞争必然会促进公司理财观念的转变。本人认为我国公司理财观念的转变一方面需要自主创新，另一方面需要借鉴别国的经验。所以利用公选课学到的知识，结合这两个方面提出一些适合现代公司发展的理财措施。

改革开放以来，我国社会主义市场经济的发展和世界经济一体化程度不断加深，现代公司的理财观念和方法都在发生着巨大的变化，尤其是受国外发达国家理财观念的影响，公司的财务管理逐步升级。在这种情况下，研究现代公司的理财观念转变类型以及由此产生的观念及管理手段的创新，对增强公司的获利能力和抵御风险的能力等都具有十分重要的现实意义。

现代公司理财观念的转变是公司理财观念的进步和时代发展的客观要求。不同的公司由于各自部条件与外部环境的不同，其理财观念的转变状况也有所不同，从公司发展的一般情况出发，现代公司一般具有以下一些主要的理财观念转变类型：

1、首先必须要说的是信用，因为信用是市场经济赖以生存和发展的基

础，而目前我国公司的信用观念相对比较低下，公司中为了短期利益不讲求信用的现象比比皆是。为规市场行为，我国公司亟需增强信用观念，这对于维护市场经济秩序，减少或避免三角债、偷漏税金等现象，促进公司以市场为导向组织生产经营活动，不断提高服务质量、提高经济效益等具有重大意义。公司信用观念的创新是一项长期的任务，需要有一个从低级

向高级发展的过程，公司只有建立良好的信用观念，才能不断适应国际市场环境变化对我国公司理财观念与行为的影响，不断建立和完善正常的市场竞争机制，促进公司市场竞争的良性循环和高速发展。

2、一直以来，我国的许多公司存在对最低成本法的误解，把最低成本

法归结为公司部的节约，把一定生产经营条件下的生产成本最低作为追求的目标，其结果造成了不讲求规模效益，也在一定程度上阻碍了生产发展和技术进步。市场经济条件下的成本观念具有动态的含义，最低成本原则的本质涵应是追求规模经济下的成本相对最低，不讲求规模经济和最大经济效益的成本最低是没有意义的。在公司的理财观念中，部控制在很大程度上等同于成本控制，认为部控制的目的是最大程度地降低成本，这种观念在很大程度上存有偏见。实际上，在市场经济条件下，特别是在高技术产业中，公司部控制应是全方位的控制，除成本控制外，还应包括：物流控制、商品流控制、人才流控制、生产过程控制、管理过程控制、组织机构控制等等，是一个完整的控制工程，而且最优的公司部控制系统是一个各种控制活动协调发展、优化配置、实现最大控制效率的动态控制系统。

3、在激烈竞争的市场经济条件下，风险与收益并存，呈现正比例的变

化趋势。公司要想在市场竞争中获取较高的收益率就要有敢于承担风险的意识。但是，敢于承担风险并不等同于冒险，公司经营者承担风险的能力是在长期的生产经营过程中逐步积累起来的，是经营者自身素质与经验结合的结果。长期以来，由于我国大多公司的风险意识淡薄，承担风险的能力较差，再加上我国开放市场经济的时间较短，公司的经营者自身素质相对较差等。公司的经营长以安性为目标，追求无风险经营，这与市场经济

的要相违背的。现代公司的经营者应面对市场的挑战，在经营中培养自己

承担风险的能力，在面对风险、规避风险的过程求得高收益和快速发展。

4、在公司原有的理财观念中以利润最大化为主要目标，激烈竞争的市

场经济使公司追求利润最大化的弊端明显地显露出来，不考虑资金时间价

值、不考虑风险的大小、不与投资进行比较以及容易引起短期行为等弊端，使利润最大化理财目标受到一定程度的制约。人们已经认识到短期的利润

最大化不会促进公司长期的发展，往往会适得其反。公司竞争的核心不是

短期利润的多少，而是人才的竞争以及技术的进步，公司只要有了优秀的

人才和先进的技术，才是长期、稳定发展的基础。因此，在市场经济条件

下，公司的理财观念已经开始由片面地追求短期利润的最大化，向争夺人

才以及先进技术转移。公司最需人才和先进的技术已经成为共识。

结论科学技术的进步和社会经济的发展对公司理财观念的转变提出了更高的要求，公司为适应外部环境的变化，许多的理财观念已经或正在发生着变化，这也是经济发展和社会进步的重要标志。为适应公司理财观念的转化，从市场竞争的要求出发，许多公司为谋求生存和发展已经开始实施理财手段的创新。所以一方面我国应该结合本国的实际情况自主创新，另一方面要学会向西方先进的国家学习先进的观念。

浅谈公司理财与新的思考——人力资源做为公司理财容的思考

俞杰原创 | 2008-05-28 16:59 | 获1票投票投票人

标签：分配投资人力资源筹资公司理财

这是我大学毕业时的论文，很多年了，突然翻出来了，很亲切，回想那时一字一句地进行思考，然后一字一句地打出来（那时很少接触计算机，打字速度很慢很慢），几经删减修改，最后到定稿的时候真得很有成就感，在答辩的时候，能够做到心中有数，最终被评为老师评为A,同时本人从各方面也受益匪浅。今天拿出来晒晒，由于那时专业知识和经验都很有限，不当之处希望各位老师提出宝贵意见。论文中的坐标图不能贴上，望见谅！

燕山大学

毕业论文

论文题目:人力资源会计的研究及应用

所学专业:会计学

学员:俞杰

班级:98会本（1）班

学号:13 号

指导教师:王景龙

完成时间:2002年6月

目录

一、总论……………………………………………………………

（一）什么是公司理财…………………………………………

（二）公司理财环境……………………………………………

（三）公司理财特征……………………………………………

（四）公司理财的价值观念……………………………………

二、资本成本与资本结构…………………………………………（一）资本成本……………………………………………..（二）确定公司的资本结构……………………………….

三、投资…………………………………………………………….

四、筹资……………………………………………………………..（一）短期资金筹措…………………………………………

（二）长期资金筹措之一── 发行股票……………………..

（三）长期资金筹措之二── 长期负债………………………

五、股利分配政策…………………………………………………

六、关于我国现阶段在公司理财中推行人力资源管理的思考….（一）我国现阶段建立人力资源的必要性………………………（二）如何推行人力资源在公司理财中的管理………………..

结束语……………………………………………………………………

致………………………………………………………………………

参考文献………………………………………………………………….