小企业代理记账现状及对策研究

小企业代理记账现状及对策研究

摘要：随着我国经济的发展、社会的进步，我国企

业发展得越来越快，企业和代理记账机构的合作也越来越多，这种会计信息核算方案的使用越来越广泛。代理记账属于一种社会服务性活动，其在企业中的广泛使用，使企业的竞争力得到进一步的提升，同时这种社会服务性活动在市场中具有很大的潜力，将会成为未来企业发展的趋势。因此，本文通过对小企业的界定、代理记账的含义，以及小企业代理记账的需求进行分析，探讨小企业代理记账现状与存在的问题，从而提出完善小企业代理记账的对策。

关键词：小企业；代理记账；税收

随着我国改革开放制度的进一步加深，我国小企业的发展势头迅猛。小企业的发展带动了我国经济的增长，鉴于小企业的税收占我国财政收入总量的比率越来越高，小企业已经成为我国经济发展不可缺少的一部分。但是小企业本身存在着许多因素影响着代理记账机构的发展。因此，促进小企业与代理记账机构的合作既要正视其不足之处，还要针对其不足之处提出相应的对策。

一、小企业代理记账概述

1.小企业的界定

我国对于企业的界定主要从企业规模、固定资产价值数量、年综合生产能力、企业员工数量、资产总额等方面进行界定。在企业规模方面，根据我国的行业划分标准，企业固定资产价值数量小于810万，年综合生产的营业收入小于200000万，企业员工的总体数目小于1000人，资产总额小于20000万的企业便是小企业。企业不同的经营方向对企业界定的划分也存在一定的差异。因此，对企业大小进行界定的划分要充分了解企业的经营方向。

2.代理记账的含义

《会计法》第36条明确规定：“不具备设置条件的应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成，本企业只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。由于小企业自身不具备良好的记账水平，因此，很多小企业将自身的财务信息交付给相关的代理记账机构进行财务数据的核算，从而实现企业的记账行为和报税行为，并完成企业缴纳税费的义务。

二、小企业代理记账的需求

1.优秀会计人才缺失

在我国企业发展过程中，大部分企业都需要高水平、专业化程度较高的会计工作人员，但在企业的实际雇用员工情

况来看，缺乏优秀的、高水平的会计工作人员。根据我国相关法律规定，每个企业在进行注册运行时，必须设立财务部门，并在财务部门中配备专业化水平较高的会计工作人员，让他们对企业具体的财务信息进行核算。由此看来，我国企业对具有专业化水平较高的优秀会计工作人员的需求日益

增大。在我国，每年新增的小企业数不胜数，但优秀的会计工作人员的数量却远远达不到小企业的正常需求。很多小企业往往不能吸引优秀会计工作人员，这些员工的流动性过大对企业也造成了一定程度的损失。

2.小企业会计人员待遇缺乏竞争力

对于小企业而言，其经营规模相对较小，从而导致其自身的资金状况有限，企业内部的会计工作人员的薪资水平普遍较低。在优秀、高水平会计人才紧缺的市场状况下，小企业竞争会计人才难于大企业。在薪资水平方面，大企业可以给会计工作人员提供较为优渥的薪资，而小企业则不然。在员工待遇方面，大企业可以给会计工作人员提供优厚的职工福利，而小企业则难以做到。面对薪资以及待遇的差距，多数会计工作人员更愿意选择在大企业工作，导致小企业的会计工作人员流失，从而使小企业在进行财务信息的核算时缺乏相应的优秀会计工作人员，进一步促进了小企业与代理记账机构的合作发展。

3.代理记账成为减少企业成本的途径

小企业内部的会计工作人员为了保障其基本工作，企业要配备专业的硬件设备，还要支付会计工作人员在工作过程中产生的诸多费用，造成企业大量的资金支出，增加了企业的运营成本，降低了企业的经济效益。小企业在委托代理记账机构进行代理记账时，只要每年按自身的企业规模以及企业的年经济效益对代理记账机构进行费用的缴纳，便可实现企业财务信息的核算，在整个过程中既节约了企业购置硬件设备的费用，又节省了会计工作人员的薪资，从而减少了企业的经营成本，在一定程度上增加了小企业的经济效益。

4.提高企业的记账水平

代理记账机构中的会计工作人员普遍专业素质高，对业务的熟练程度较高。小企业与代理记账机构进行合作时，可以最大程度的保证企业财务信息的真实性，防止虚假报表的产生。代理记账机构的会计工作人员进行企业财务报表的核算时，有专门的工作人员对其核算过程进行全程的监督，保证企业信息的安全性。小企业与代理记账机构合作，都会签署相应的合同，保证合同中权责明确，还要在合同中体现赔偿款项，避免后顾之忧。

三、小企业代理记账现状与存在的问题

1.小企业记账会计基础工作弱

小企业记账会计基础工作弱，一方面表现在小企业的领导层在设置财务部门时出于成本因素的考虑，对财务部门的

重视程度普遍不高。在很多小企业，财务部门管理岗位的任用多采用家族关系、亲属关系，而这些人员多数都缺乏相应的管理观念，对会计行业的知识也缺乏一定的认识，造成企业财务部门工作效率低下。另外，在有些小企业财务部门的人员任用上采用兼职的工作方式，虽然这些人员有会计工作经验，但缺乏一定的长期性，稳定性。小企业记账会计基础工作弱，另一方面表现在小企业内部会计人员在进行财务信息的核算时对财务信息的真实性无法保证。多数小企业的账目存在一些问题，这也是导致会计信息缺乏真实性的关键。多数小企业在进行会计信息核算时，对企业内部的营运额进行虚假账目的核算，在记录具体账目时，存在账目混乱的现象，从而使相关检查人员无法进行账目的核对。相关部门在进行税款的征收时，由于小企业的记账会计基础工作薄弱，出现大量失真的虚假财务报告，使税款的征收难以进行，进一步导致了领导层对财务部门的忽视。 2.代理记账机构与企业发展水平不一致

代理记账机构专业化人才相对较少，无法满足企业财务核算的需求，很多小企业选择与代理记账机构合作，让他们帮助自己的企业完成财务信息的核算，然而现今我国的代理记账机构出现数量上无法满足小企业需求的现象。代理记账机构本身也存在诸多不足之处。多数代理记账机构的整体规模相对较小，对于抗风险、抗压力的能力相对较弱，在代理