上半年劳动保障协理员个人工作总结

上半年劳动保障协理员个人工作总结

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-

2009年上半年劳动保障协理员个人工作总结2009年上半年，我旗人事劳动和社会保障工作在旗委、政府的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下，围绕全旗中心任务和工作部署，以科学发展观为指导，全面贯彻落实全盟就业暨人事劳动保障工作会议以及旗委政府一系列会议精神，继续深化实施人才强旗战略，认真应对金融危机带来的严峻挑战，积极推进城乡统筹就业、社会保险扩面征缴和劳动关系协调三项重点工作，有效的落实人事劳动和社会保障各项目标任务，使工作质量和服务水平不断提升。

一、业务目标完成情况

——贯彻全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神方面

及时将全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神向旗领导作了专题汇报并在系统全体干部职工中进行了传达，同时，由人事劳动和社会保障局主要领导带领就业、社保、劳动保障监察部门负责同志和相关业务人员深入到全旗5个苏木镇、部分工矿企业进一步传达和落实全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神，对岗位征集、居民医保和工伤保险参保、劳动保障年检、加强基层劳动保障所和嘎查协理员建设等

方面现场办公开展工作，并就相关工作进行专题调研和进一步安排部署。

——人事人才工作方面

一是根据旗委、政府的统一部署，与旗委组织部、纪委监察局、编办联合对2008年度机关事业单位工作人员进行了年度考核，共计考核机关事业单位180个，考核人员1888人。

二是5月26日，旗人事劳动和社会保障局会同纪检监察、文体广电等部门组织开展了全旗乌兰牧骑演职人员公开招用考试。按照“公开、平等、竞争、择优”的标准，通过公开考试和对演员专业基本功、作品、才艺方面进行综合评价，面向社会招考了18名乌兰牧骑演员。同时，6月份组织了全旗蒙汉语播音员的公开招聘考试，选拔了3名播音主持人。

三是按照锡党组发〔2008〕17号文件要求，认真做好人事部门管理的干部档案收集和规范整理工作。完成参照公务员管理单位相关材

料的上报工作，全旗共申报参照公务员管理单位22个。6月28日，组织我旗第一批获自治区批准的7个参照单位（国土监察大队、水政监察大队、劳动监察大队、劳动就业局、牧机监理站、卫生监督所、草原监理局）人员进行报名考试，此次考试应报名参加考试人员88人，符合考试条件的75人参加了考试，有13人由于学历限制等原因未能参加考试。此项工作正在进行中。

四是利用人才信息库，对全旗619名未就业大中专毕业生进行了分类和数据分析。其中：大学本科77人（其中全日制本科34人），大学专科202人，中专242人，技校98人。

五是会同组织部门起草制订了《苏尼特左旗事业单位工作人员考核办法（暂行）》和《苏尼特左旗股级干部任免管理办法（暂行）》，并于6月份提交旗政府党组会议研究。

六是对2009年年初全旗机关事业单位在职职工、离退休人员和遗属的工资情况进行分类统计，并全部录入微机，实现手工档案和电子档案的双重管理。

七是认真开展了2009年上半年高级专业技术职称申报、计算机应用能力等资格考试报名和初、中、高级工以及技师、高级技师的申报工作，共31人申报副高级专业技术职称，共28人申报职业资格鉴定，21人报考计算机应用能力资格考试，9人报考二级建造师执业资格考试，24人报考了经济师资格考试，6人报考了执业药师资格考试，5人报考了注册安全工程师考试，已及时将上述人员材料上报盟局。

八是根据苏尼特左旗《关于第三阶段调整公务员津贴补贴标准实施方案》和《2009年事业单位新增津贴补贴标准实施方案》精神，我旗调整2009年行政事业单位津贴补贴标准工作于7月13日开始，由组织、人事部门工作人员开展审批，目前审批工作已圆满结束。本次调资共涉及2586人，月总增资790749元。

——就业再就业工作方面

全力应对当前就业压力，着力推进解决高校毕业生、农牧民工和转复军人就业工作，进一步加大各项就业优惠政策落实，继续推行定点式培训和订单式培训，不断提高培训后就业率，加大安置就业力

度，强化就业援助，特别是“零就业家庭”的就业援助，积极帮助困难群体实现再就业。

一是进一步加大就业再就业培训力度。截止6月30日，共举办汽车驾驶员、服装裁剪、商品营业员、餐厅服务员、电焊工等各类培训班29期，培训各类人员1192人，年度任务为2080人，完成年度任务的57%。其中：培训城镇失业人员480人，完成年度任务的80%；培训牧区富余劳动力712人，完成年度任务的51%，其中：开展转移牧民技能培训602人，完成年度任务的60%。组织开展创业培训5期，培训122人，完成年度任务的122%。其中：转移牧民110人，城镇失业人员12人（含 8名大学生），目前已成功创业103人，创造就业岗位290个。5月份，我旗举办的挖掘机推土机培训班是全旗首期重型机械培训班，共培训转移牧民19人。通过专门邀请锡盟民族技工学校教师和引进重型机械设备，不仅为学员创造了方便和节约了培训资金，还提高了他们的再就业能力。

二是安置就业工作稳步推进。通过多方沟通和协调，多渠道开发就业岗位，努力探索在机关事业单位及社区开发保安、保洁员和园林绿化等公益性服务岗位的新路子，为下岗失业人员创造就业机会，确

保城镇登记失业率有效控制在%以内。1-6月份，已征集就业岗位2951个，年度任务为4500个，完成年度任务的66%；其中：旗内1553个（包括公益性岗位83个），旗外盟内1236人，盟外162人。介绍成功就业1454人，完成年度任务的61%。其中：安置城镇失业人员738人，完成年度任务的74%。安置下岗失业人员58人，完成年度任务的39%，安置就业困难人员 32人，完成年度任务的的64%。安置转移牧民716人，完成年度任务的51%。在公益性岗位上安置就业困难人员78人。再就业基地安置62人，完成年度任务的62%。5月15日，成功举办了全旗2009年民营企业招聘洽谈会，现场成功招聘35人，其中：下岗失业人员4人、转移牧民7人、大中专毕业生24人。充分发挥了民营企业在扩大就业中的主导作用，促进了城乡劳动者在民营企业中实现就业。及时开展全旗“零转移家庭”、“零就业家庭”的调查摸底工作，我旗现共有“零转移家庭”87户，2009年计划通过介绍岗位、免费培训、提供小额担保贷款等形式，帮助22户“零转移家庭”转移就业，已将任务下达到各苏木镇劳动保障所。2009年新增“零就业家庭”13户，现已安置13人，实现了每户家庭均有1名成员再就业。其中：公益性岗位安置3人，自谋职业1人，灵活就业9人。