各行政事业单位
事业单位等级划分标准
事业单位等级划分标准事业单位是指由国家机关、事业单位、社会团体等依法设立并管理的单位，是国家行政机关以外的事业法人单位。
事业单位的等级划分是根据单位的规模、职能、管理水平等因素进行评定和划分的，不同等级的事业单位拥有不同的管理权限和责任。
下面将详细介绍事业单位等级划分的标准。
首先，事业单位的等级划分主要包括三个方面的标准，人员规模、财务收支和管理水平。
人员规模是指事业单位所属员工的数量，包括专业技术人员和管理人员等。
财务收支是指事业单位的经济状况和财务管理水平，包括资产规模、财务收入和支出等。
管理水平是指事业单位的管理水平和运行效率，包括组织结构、管理制度和工作效率等。
其次，根据人员规模的不同，事业单位可以分为大、中、小三个等级。
大型事业单位通常拥有较大的员工规模，包括高级专业技术人员和管理人员，具有较强的组织管理能力和影响力。
中型事业单位人员规模适中，职能明确，管理规范，具有一定的影响力和社会责任。
小型事业单位人员规模较小，职能单一，管理水平较低，影响力有限。
再次，根据财务收支的情况，事业单位可以分为高、中、低三个等级。
高收入的事业单位通常拥有较大的资产规模和财务收入，具有较强的经济实力和财务管理能力。
中收入的事业单位经济状况稳定，财务收支平衡，具有一定的经济实力和财务管理水平。
低收入的事业单位经济状况较差，财务收支不稳定，缺乏经济实力和财务管理能力。
最后，根据管理水平的不同，事业单位可以分为高、中、低三个等级。
高管理水平的事业单位具有科学的组织结构、规范的管理制度和高效的工作效率，能够有效地完成各项工作任务。
中管理水平的事业单位管理规范，工作效率一般，能够完成基本的工作任务。
低管理水平的事业单位组织混乱，管理不规范，工作效率低下，难以完成工作任务。
综上所述，事业单位的等级划分标准主要包括人员规模、财务收支和管理水平三个方面。
不同等级的事业单位拥有不同的管理权限和责任，应当根据自身的实际情况，加强内部管理，提高综合素质，不断提升自身的等级和地位。
行政事业单位各科室岗位职责
行政事业单位各科室岗位职责一、机构职能管理1. 办公科（1）掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴，负责局规章制度的制定和实施监督；（2）负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道；（3）负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；（4）负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；（5）负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理；（6）负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与维修；（7）负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安排落实；（8）完成局里安排的其他任务。
2. 党委办公科（1）掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴，负责全局党务及党员档案管理，承办局党委、纪委会议的组织安排、会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实；（2）负责组织全局职工开展政治思想教育和纪检监察工作；（3）根据局党委安排，组织开展各项政治学习等活动，做好行风建设和行风评议，（4）受局党委委托，负责全局入党积极分子培养、党员发展、党费收缴与各党支部管理，考核和评议党员，选拔推荐党的先进组织和优秀个人；（5）负责局党、纪建设工作计划的制订、贯彻落实情况督查和总结，同时搞好局工会、青年团和妇女组织的工作；（6）完成局里安排的其他任务。
3. 人事科（1）掌管局人事管理印鉴，负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项的贯彻落实；（2）按照干部管理权限，负责全局内设机构编制使用、考核奖惩和干部职务任免；（3）责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理；（4）责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及劳动纪律管理；（5）负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推荐各级劳动模范和先进工作者；（6）责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；（7）负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任，组织推荐各级各类专家和学者；（8）完成局里安排的其他任务。
行政、事业单位名称
教育事业单位高等教育事业单位中等教育事业单位基础教育事业单位成人教育事业单位特殊教育事业单位其他教育事业单位科技事业单位自然科学研究事业单位社会科学研究事业单位综合科学研究事业单位其他科技事业单位文化事业单位演出事业单位艺术创作事业单位图书文献事业单位文物事业单位群众文化事业单位广播电视事业单位报刊杂志事业单位编辑事业单位新闻出版事业单位卫生事业单位医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位血液事业单位计划生育事业单位卫生检验事业单位其他卫生事业单位社会福利事业单位托养福利事业单位康复事业单位殡葬事业单位其他社会福利事业单位体育事业单位体育竞技事业单位体育设施事业单位其他体育事业单位交通事业单位公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位交通规费征收事业单位航务事业单位城市公用事业单位园林绿化事业单位城市环卫事业单位市政维护管理事业单位房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位其他城市公用事业单位农林牧渔水事业单位技术推广事业单位良种培育事业单位综合服务事业单位动植物防疫检疫事业单位水文事业单位其他农林牧渔水事业单位信息咨询事业单位信息中心咨询服务中心（站）计算机应用中心价格信息事务所农村社会经济调查队企业经济调查队城市社会经济调查队中介服务事业单位技术咨询事业单位职业介绍（人才交流）事业单位法律服务事业单位经济监督服务事业单位其他中介服务事业单位勘察设计事业单位勘察事业单位设计事业单位勘探事业单位其他勘察设计事业单位地震测防事业单位地震测防管理事业单位地震预报事业单位其他地震测防事业单位海洋事业单位海洋管理事业单位海洋保护事业单位其他海洋事业单位环境保护事业单位环境标准事业单位环境监测事业单位其他环境保护事业单位检验检测事业单位标准计量事业单位技术监督事业单位质量检测事业单位出入境检验检疫事业单位其他检验检测事业单位知识产权事业单位专利事业单位商标事业单位版权事业单位其他知识产权事业单位机关后勤服务事业单位其它类，如环保事业单位，莫某工程项目指挥部等等！。
行政事业单位固定资产采购与管理存在的问题及对策分析
行政事业单位固定资产采购与管理存在的问题及对策分析行政事业单位的固定资产属于国有资产的主要构成部分，同时也是保证事业单位各项工作有序开展的重要物质保障。
随着社会经济的快速发展，国家对行政事业单位的发展关注度越来越高，重点强调加强固定资产采购与管理问题。
但就目前来看，各行政事业单位在固定资产的采购和管理过程中仍然存在不少问题。
本文从行政事业单位固定资产的管理重点入手，对其采购和管理存在的问题进行分析，提出相对应的优化措施，以期为我国各行政事业单位进行固定资产采购与管理提供参考。
行政事业单位固定资产归属于国有资产，是保证行政事业单位有效运转的物质基础之一，具有种类繁多、规模较大且使用时间较长等特点，因此，行政事业单位固定资产的采购与管理是一个具有难度的重点问题。
目前许多行政事业单位普遍存在着忽略采购预算编制而出现“重购置轻管理”现象，因此加强采购预算编制、完善固定资产管理系统是提升行政事业单位固定资产管理效率的有效手段。
一、行政事业单位固定资产管理重点（一）采购预算管理采购预算管理是行政事业单位进行资产管理的首要内容，各单位在符合国家对行政事业单位固定资产配置要求的基础上，应仔细梳理采购业务和固定资产管理流程，充分发挥采购预算管理在固定资产管理过程中的重要作用，确保固定资产各项采购预算都符合实际工作需要，以此来提高行政事业单位固定资产采购与管理水平，避免财政资金浪费的同时，满足业务发展对固定资产的需求。
（二）固定资产的信息化管理建设行政事业单位应定期进行资产清查管理工作，掌握固定资产损益原因，及时与财务部门沟通处理，做到固定资产账实相符。
并以此为基础，加快财政管理信息化建设，搭建财政部门与主管部门以及行政事业单位之间固定资产动态管理信息平台，从而实现行政事业单位固定资产从入到出整个运行过程的动态管理以及信息跟踪。
行政事业单位要充分利用固定资产的信息化管理系统，合理进行资产配置，保证固定资产管理的公开化与规范化，从而为部门预算编制以及内部资源合理配置提供可靠依据。
事业单位也分级别2024
引言：事业单位作为一种特殊的组织形式，在我国经济和社会发展中扮演着重要的角色。
事业单位根据其职能、性质和规模的不同，可以分为不同的级别。
本文将深入探讨事业单位的分级别情况，包括不同级别的定义、特点、管理模式等，并对其在现实生活中的应用进行分析和总结。
概述：事业单位是指由国家行政机关、企事业单位、社会团体等主管部门授权设立并管理的，依法从事非营利性活动的社会组织。
事业单位的分级别是为了更好地实现其职能，并根据其规模与管理需要划分的。
本文将从事业单位的大分类开始，详细介绍各个级别的定义、特点和管理模式。
正文内容：一、一级事业单位1. 定义：一级事业单位是事业单位中最高级别的机构。
其主要职能是担负国家重大事务以及国民经济和社会发展中的重要任务。
2. 特点：一级事业单位通常在规模和人员配置上都较大，具有较高的管理层次和权力，涉及到国家利益及民生问题，具有较强的公共服务能力。
3. 管理模式：一级事业单位通常采用高效的行政管理模式，包括严格的组织结构、明确的职责分工和科学的绩效考核机制。
二、二级事业单位1. 定义：二级事业单位是在一级事业单位下设立的机构，通常承担着具体的业务任务，是事业单位中的中级机构。
2. 特点：二级事业单位在规模和人员配置上较一级事业单位稍小，职能较为具体，主要负责某一领域的实施与管理。
3. 管理模式：二级事业单位一般采用相对灵活的管理模式，注重内外部信息交流，以提高业务效率和实施能力。
三、三级事业单位1. 定义：三级事业单位是在二级事业单位下设立的机构，主要承担具体的业务工作，是事业单位中的基层单位。
2. 特点：三级事业单位在规模和人员配置上较小，具体职能较窄，主要负责地方性的行政管理和公共服务。
3. 管理模式：三级事业单位一般采用灵活的管理方式，注重融入当地社会资源，与社区和民众进行密切沟通，照顾地方特色与需求。
四、独立事业单位1. 定义：独立事业单位是不隶属于其他事业单位的机构，具有独立的法人资格和经费收入权，自负盈亏。
行政事业单位会计工作总结五篇
行政事业单位会计工作总结五篇工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究。
下面就是小编给大家带来的行政事业单位会计工作总结五篇，欢迎查阅!行政事业单位会计工作总结1一、单位经费户拨款至基建户时，根据资金的性质进行账务处理。
1、借：拨出经费或结转自筹基建-----__基建贷：银行存款二、基建项目竣工结算后，经费户的帐务处理。
1、项目完工后，按基建帐“交付使用资产”结转金额增加经费帐的“固定资产”。
借：固定资产贷：固定基金2、将基建户“应交结余”款转回“经费户”，经费户的帐务处理。
借：银行存款贷：结余或事业结余-专项结余3、对借款购建固定资产的会计处理，根据竣工验收后从基建账户转入的有关资料进行处理。
借：固定资产(反映真实资产金额)贷：固定基金 (反映单位用拨款及自筹资金投资的金额)暂存款或借入款项(反映单位通过其它渠道借入的资金)4、用财政拨款或自有资金归还借款时：借：经费支出或事业支出、事业基金贷：固定基金 (原记的固定资产与固定基金的差额部份)同时记：借：暂存款或借入款项贷：银行存款三、基建账的科目设置。
1、现金;2、银行存款;3、库存材料;4、库存设备;5、在建工程;6、待摊投资;7、交付使用资产;8、预付工程款;9、预付备料款;10、其他应收款;11、基建借款;12、应付工程款;13、应付器材款;14、其他应付款;15、应交结余;16、基建拨款;17、其他收入;18、专项资金支出;19、其他支出。
四、会计科目使用说明。
1、现金：核算基建户的库存现金。
2、银行存款：核算基建户的银行存款。
3、库存材料：核算单位购置库存的，用于基建支出的各项物资材料。
领用时，借记“在建工程”，贷记本科目。
(1)库存材料以购入价格、调拨价格作入帐价格。
材料采购、运输过程中发生的差旅费、运杂费等直接列入支出。
(2)库存材料按其类别、品种等有关项目设置明细帐。
行政事业单位内部控制规范
第一部分行政事业单位内部控制规范概述关于印发《行政事业单位内部控制规范（试行）》的通知财会〔2012〕21号党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检民主党派中央，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，根据《中华人国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定，我部制定了《行政事业单位内部控制规范（试现印发给你们，自2014年1月1日起施行。
执行中有何问题，请及时反馈我部。
财政部2012年11月29日一、行政事业单位内部控制规范（试行）的主体结构及内容《规范》共六章六十五条。
第一章总则介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则，并明确单位负责人对责任。
第二章风险评估和控制方法主要介绍制定内部控制的评估机制，并强调了对风险评估的组织方式。
此外介绍了在单位层面和具体经济务层面的风险评估时应当关注的主要事项。
并对内部控制的一般方法进行了介绍。
第三章单位层面内部控制通过介绍议事决策制度、单位关键岗位责任制、轮岗制度、岗位任职资格、会计制度及信息系统等方面，何开展单位层面的内部控制第四章业务层面内部控制第一节预算业务控制第二节收支业务控制第三节政府采购业务控制第四节资产控制第五节建设项目控制第六节合同控制第五章评价与监督强调建立内部控制监督制度，通过内部审计部门进行内控的定期不定期监督。
并指定专人负责单位内部控我评价。
通过国务院派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价第六章附则介绍行政事业单位内部控制规范执行的时间。
二、内部控制规范的主要意义《内控规范》明确行政事业单位内部控制是指通过制定制度、实施措施和执行程序，实现对行政事业单位动风险的防范和管控，包括对其预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理以及合同管理经济活动的风险控制。
行政事业单位会计人员管理及岗位职责制度
行政事业单位会计人员管理及岗位职责制度财务机构工作职责一、认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，维护财经纪律，加强财务管理，建立完善单位内部控制制度，规范财务工作。
二、负责单位各项资金的筹措、使用和管理工作，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。
三、负责编制年度部门预决算报表，做好项目申报、实施及绩效评价工作。
四、负责单位日常经济业务的核算工作，规范财务审批手续，确保报销票据手续完备、内容真实、数字准确，按期报帐，帐目清晰。
五、按照相关财务制度规定，严格部门预算执行，实时跟踪资金流向，充分发挥财政资金使用效益。
利用财务数据，客观、真实地对预算执行情况进行分析，为领导决策提供参考依据。
六、负责各部门经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。
七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。
八、负责会计档案管理工作，按照规定做好记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档和保管工作。
九、负责单位非税收入的征缴工作，严格执行收支两条线原则，同时做好相关财政票据的领购、开据、缴销等管理工作。
十、完成单位领导及有关业务科室交办的其他事项。
财务机构负责人岗位职责一、负责财务部门全面工作。
贯彻执行党和国家的方针政策、法规和制度，坚持原则，遵纪守法，保障会计人员依法行使职权。
二、负责单位年度部门预决算的稽核工作，严格部门预算执行监督管理，做到“无预算不列支，无预算不采购”，合理调度使用各项资金，保证单位职能工作有序开展。
三、熟悉会计制度、财经法规、税收政策和产业政策，熟练掌握财务业务，明晰资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。
四、负责年度预决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。
按月对财务收支及预算执行情况进行分析，对存在的问题提出合理性建议，为领导决策提供参考依据。
五、负责单位各部门之间的沟通协调工作，加强与财政、审计、税务、银行等业务部门对接和联络，保证各项工作有序开展。
六、负责单位项目实施进度和专项资金使用管理工作，监督项目实施效果，保障专项资金专款专用，专项核算。
行政事业单位内部控制制度
行政事业单位内部控制制度一、概述行政事业单位是为了有效管理和运行公共事务而设立的组织机构。
为了确保行政事业单位的合规运作、防范风险和实现权责透明，并保护公众利益，行政事业单位需要建立一套完善的内部控制制度。
本文将介绍行政事业单位内部控制制度的必要性、基本原则以及建立和改进该制度的步骤。
二、内部控制的定义和目标内部控制是指通过各种管理手段、制度和方法，在组织内部建立的一种风险管理和控制体系。
其目标是确保机构内部各项活动在法律、法规、规章和政策的框架下进行，同时保证资源的合理配置、有效运转和正确使用，提高组织的管理水平和效率。
三、行政事业单位内部控制制度的必要性•公共事务的特殊性：行政事业单位管理的是公共资源和公共利益，需要更加谨慎处理，确保公正、透明和合法。
•风险防控：行政事业单位面临各种内外部风险，如财务风险、违纪违法风险等，建立内部控制制度有助于防范风险、发现问题，及时采取措施进行纠正。
•资源合理配置：内部控制制度可以确保单位资源的合理配置和正确使用，提高工作效率和质量。
•组织改进和发展：通过建立完善的内部控制制度，可以从容应对外部环境的变化，促进组织的改进和发展。
四、行政事业单位内部控制制度的基本原则1.合法性原则：内部控制制度的制定必须以法律、法规和政策为依据，确保合规运作。
2.全面性原则：内部控制制度的设计要全面覆盖行政事业单位的各个环节和岗位，任何环节和岗位都不能被忽视。
3.有效性原则：内部控制制度要求既要确保制度的执行，又要保证执行的效果，真正发挥实际的控制作用。
4.透明性原则：内部控制制度应该对外公开，公众和相关方可以了解单位的控制规定和执行情况。
5.及时性原则：内部控制制度的执行要及时，及时发现问题并采取纠正措施，防止问题扩大。
五、建立和改进行政事业单位内部控制制度的步骤1.制定规章制度：根据单位的特点和需求，制定适用于该单位的内部控制规定和制度，包括各个环节和岗位的控制措施和要求。
事业单位分类一二三类
事业单位分类一二三类一、引言事业单位是指由国家机关、社会团体、事业单位及其他非营利组织所设立的，依法进行公益性活动并承担相应社会服务职责的组织。
事业单位的分类是为了更好地进行管理、监督和运营，以确保事业单位能够更好地发挥其公益属性和社会责任。
本文将对事业单位的分类进行探讨和解析。
二、一类事业单位一类事业单位是指由国家直接划拨财政资金并直接管理的机构。
这些机构通常由国家机关直接负责运营和管理，具有较高的权力和行政级别。
一类事业单位通常包括国家级事业单位和省级事业单位两个层次。
国家级事业单位是由国家级部门直接负责管理和运营的事业单位，其重要性和影响力在整个国家范围内都具有重要的地位。
省级事业单位则是由各省级部门负责管理和运营的事业单位，其在地方上也具有较大的权威和影响力。
一类事业单位承担着重要的公益职责和社会服务职责，通常包括教育、卫生、科研、文化、艺术等领域。
这些机构在国家和地方的发展中起到了重要的作用，是促进经济社会进步和民生福祉的重要力量。
三、二类事业单位二类事业单位是指由国家或地方政府划拨部分财政资金并由社会团体或其他非营利组织管理的机构。
二类事业单位相对于一类事业单位而言，管理层级较低，权力也相对较小。
但是，二类事业单位仍然具有公益性质和社会服务职责，并在各自领域内发挥重要作用。
二类事业单位通常包括市级事业单位和区县级事业单位。
市级事业单位由市级政府划拨财政资金并由社会团体或其他非营利组织管理，其主要负责本市范围内的公益事业和社会服务。
区县级事业单位由各区县政府划拨财政资金并由社会团体或其他非营利组织管理，其负责在本区县范围内推进公益事业和社会服务。
四、三类事业单位三类事业单位是指由社会团体或其他非营利组织自行设立并自主管理的机构。
三类事业单位的特点是其独立自主的设立和运营，一般不直接受国家或地方政府的财政资金划拨。
这些机构通常由社会团体、民间组织或个人创办，以实现一定的公益目标为主要宗旨。
工作单位名称大全
工作单位名称大全在我们生活和工作中，经常会涉及到各种各样的工作单位。
无论是公共机构、私营企业还是外资企业，它们都是我们工作和生活的重要组成部分。
下面就为大家整理了一份工作单位名称大全，希望对大家有所帮助。
1. 政府机构。
政府机构是国家行政管理的主要组织形式，包括中央政府部门、地方政府部门等。
中央政府部门包括国务院、国务院各部委等；地方政府部门包括省级、市级、县级各级政府部门。
例如，国务院办公厅、北京市人民政府办公厅、上海市人民政府办公厅等。
2. 企事业单位。
企事业单位是指各种经济实体和非经济实体，包括国有企业、民营企业、外资企业、事业单位、社会团体等。
例如，中国石油天然气集团公司、阿里巴巴集团、联合国儿童基金会等。
3. 学校教育机构。
学校教育机构是进行教育教学活动的组织单位，包括幼儿园、小学、中学、大学等。
例如，北京大学、清华大学、哈佛大学等。
4. 医疗卫生机构。
医疗卫生机构是进行医疗卫生服务的组织单位，包括医院、卫生院、诊所等。
例如，北京协和医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、红十字会诊所等。
5. 科研机构。
科研机构是进行科学研究活动的组织单位，包括科研院所、实验室等。
例如，中国科学院、美国国家航空航天局（NASA）、欧洲核子研究中心（CERN）等。
6. 文化艺术机构。
文化艺术机构是进行文化艺术活动的组织单位，包括图书馆、博物馆、剧院、艺术团体等。
例如，中国国家图书馆、大英博物馆、纽约大都会艺术博物馆等。
7. 新闻传媒机构。
新闻传媒机构是进行新闻采编和传媒服务的组织单位，包括报社、电视台、广播电台、新闻网站等。
例如，人民日报社、中央电视台、美国有线电视新闻网（CNN）等。
8. 金融机构。
金融机构是进行金融服务的组织单位，包括银行、证券公司、保险公司、信托公司等。
例如，中国工商银行、摩根士丹利、中国人民保险集团等。
9. 社会公益机构。
社会公益机构是进行社会公益活动的组织单位，包括慈善机构、志愿者组织、社会福利机构等。
事业单位类型划分标准
事业单位类型划分标准事业单位是指由国家机关、事业单位或者其他社会组织从事公益性活动，依法独立开展经营活动，自负盈亏，自主管理的法人或者非法人组织。
根据不同的管理体制和业务特点，事业单位可以分为不同类型，其划分标准如下：一、行政机关事业单位。
行政机关事业单位是指国家机关及其直属事业单位，主要从事政府管理、公共服务等活动。
这类事业单位通常依托于政府机构，服务对象为公众或特定群体，其经费主要来自政府财政拨款，管理体制以政府行政管理为主导。
二、公共服务事业单位。
公共服务事业单位是指为社会公众提供各类公共服务的事业单位，包括教育、医疗、文化、科技、体育、社会福利等领域。
这类事业单位的特点是服务对象广泛，服务内容涵盖多个领域，经费来源多样，管理体制相对独立。
三、事业性企业。
事业性企业是指由事业单位依法设立的企业，其经营活动主要为了支持事业单位的公益性活动。
这类企业通常是事业单位为了筹集经费、拓宽收入来源而设立的，其经营业务与事业单位的公益性活动相关联，经费管理受到事业单位管理机构的监督。
四、社会团体事业单位。
社会团体事业单位是指由社会团体依法设立的事业单位，主要从事社会组织服务、慈善公益、文化艺术等活动。
这类事业单位通常依托于社会团体，服务对象为特定社会群体或公众，其经费来源多样，管理体制相对独立。
五、其他类型事业单位。
除上述类型外，还有一些特殊类型的事业单位，如宗教团体事业单位、公益基金会事业单位等。
这些事业单位的划分标准相对灵活，根据其具体的管理体制和业务特点进行划分。
在实际运行中，不同类型的事业单位在经营管理、财务监管、人事管理等方面存在一定的差异，需要根据其类型特点采取相应的管理措施和监督制度。
同时，各级政府部门也应当加强对事业单位的分类管理和指导，促进事业单位健康发展，更好地为社会公众提供优质的公共服务。
综上所述，事业单位类型的划分标准主要根据其管理体制、经营活动和服务对象等方面进行分类，不同类型的事业单位在性质和特点上存在一定的差异，需要采取相应的管理措施和监督制度。
事业单位类别
引言概述：事业单位是指由国家、地方或其他授权的组织机构批准设立，依法进行经营、管理并对社会公众提供非营利性服务的非政府组织。
事业单位类别主要分为两大类别，即行政事业单位和事业单位，本文将对事业单位类别（二）进行详细介绍。
正文内容：一、行政事业单位1.政府直属事业单位政府直属事业单位是由中央、省级和地方政府直接创办和管理的事业单位。
其主要任务是执行政府的行政管理职能，如教育、科研、文化、卫生等。
这些单位通常由政府委派行政干部担任单位主要领导，直接接受政府的管理和监督。
2.事业单位管理事业单位事业单位管理事业单位是指由一个事业单位创办和管理其他事业单位的机构。
这些机构通常是专门的管理单位，负责统一规划、协调和监督所属事业单位的工作。
这些管理单位通常由行政事业单位或政府直属事业单位设立，并具有相应的授权和管理权限。
3.准事业单位准事业单位是指由政府行政部门批准成立，并符合事业单位性质的非营利性组织。
准事业单位在性质上与事业单位相似，但管理和运行方式上存在一定的差异。
准事业单位通常由政府依法授权的机构管理和监督，并享有相应的财政支持和优惠政策。
二、事业单位1.社会团体办的事业单位社会团体办的事业单位是指由社会团体作为法人创办并组织管理的事业单位。
这些事业单位通常是以社会组织的形式存在，由社会团体依法设立并独立运行，其收入主要来源于会员费、捐款和政府拨款等。
2.企事业单位办的事业单位企事业单位办的事业单位是指由企事业单位作为法人创办并组织管理的事业单位。
这些事业单位通常是由企事业单位为其职工提供优质的服务，如企业医院、企业学校等。
3.个人办的事业单位个人办的事业单位是指由个人作为法人创办并组织管理的事业单位。
这些事业单位通常由个人通过自身的专业技术或经济实力创建，如个人诊所、艺术工作室等。
三、行政事业单位和事业单位的区别行政事业单位和事业单位在性质、组织和管理方面存在一定的差别。
在性质上，行政事业单位具有行政管理职能，直接接受政府的管理和监督，主要提供与政府行政管理相关的公共服务；而事业单位则是由社会组织或个人创办，独立运行，主要提供公益性服务。
安康市直事业单位名单
安康市直事业单位名单（共计236个）1、直属事业单位（9个）：市委党校党史研究室档案局报社职业技术学院公积金中心2、代管机构（5个）：考核办接待处公产局3、派出机构（1个）：高新区管委会4、集体经济组织（1个）：5、群团组织（3个）：残联文联红十字会6、市纪委下属事业单位（1个）：行政效能投诉中心7、市委办下属事业单位（3个）：机关事务管理处信息科香溪印刷厂8、市委组织部下属事业单位（2个）：党员电教中心研究室9、市委老干局下属事业单位（2个）：干休所老干部活动中心10、市委宣传部下属事业单位（4个）：理论讲师团通讯组理论教育室网络宣传管理办11、市委统战部下属事业单位（3个）：民族宗教科党外干部科市社会主义政治学校12、市委政研室下属事业单位（2个）：农村改革试验办产业化研究科13、市编委办下属事业单位（1个）：事业单位登记管理局14、市人大下属事业单位（1个）：机关事务管理处15、市政府办下属事业单位（5个）：驻西安办事处机关事务管理处发展研究中心招待所机关幼儿园16、市物价局下属事业单位（1个）：价格认证中心17、市教育局下属事业单位（11个）：考试管理中心电大安康中学第二中学初级中学第一小学第二小学幼儿园阳光学校教研室电化教育馆18、市科技局下属事业单位（4个）：地震办知识产权办科技情报研究所生产力促进中心19、市工信局下属事业单位（8个）：工业行业管理办煤炭行业管理办非公经济发展办县域工业促进办科技创新办节能与金融服务办离退休人员服务管理所乡镇企业培训中心20、市民政局下属事业单位（7个）：双拥办民间组织管理办儿童福利院社会福利院救助管理站福利彩票发行中心减灾办21、市司法局下属事业单位（1个）：市公证处22、市审计局下属事业单位（2个）：省属企事业审计处计算机审计中心23、市财政局下属事业单位（15个）：征收管理局采购中心生产资金管理局国库支付局投资评审中心经济建设科国际合作科企业科税政法规科财政信息中心政府采购管理科监督检查科收费资金管理中心培训中心后勤服务所24、市人社局下属事业单位（13个）：社会保险经办中心社会保险基金办人才交流服务中心就业管理局劳动保障监察支队人事考试管理中心小额信贷办公室公共职业介绍中心农村养老保险经办中心军转培训中心技术学院技工学校工业学校25、市国土局下属事业单位（7个）：土地统征储备中心执法监察队城区国土所规划与评审所土地估价所地质环境监测站国土资源信息中心26、市环保局下属事业单位（3个）：监察支队环境保护监测站环境工程评估中心27、市规划局下属事业单位（8个）：规划办招标办设计院城郊规划所监察支队质量监督站城建档案馆统筹办28、市住建局下属事业单位（8个）：市容管理办村镇建设管理办后勤管理中心市政设施管理处绿化管理处工程造价管理站墙改办市房管局机关29、市房管局下属事业单位（8个）：产权产籍所房地产估价所房地产监察大队房地产交易所城区房管所恒口房管所关庙房管所瀛湖房管所30、市交通局下属事业单位（8个）：建设管理办道路运输管理处公路管理处工程监督站地方海事局公路规划设计院交通技工学校市公路局机关31、市公路局下属事业单位（13个）：公路收费管理处机修厂工程处汉滨公路段汉阴公路段石泉公路段宁陕公路段紫阳公路段岚皋公路段平利公路段镇坪公路段旬阳公路段白河公路段32、市水利局下属事业单位（7个）：防汛办水产站水保站水利管理站工程质量监督站设计院防洪保安工程办33、市农业局下属事业单位（12个）：农机局农经站减负办农科所畜牧中心种子站农广校农技站植保站土肥站能源站动物卫生监督所34、市林业局下属事业单位（8个）：天保中心种苗站动植物保护站化龙山保护区管理局蚕研所林技中心退耕办蚕桑推广站35、市商务局下属事业单位（4个）：市场运行管理办商贸服务管理办茧丝绸协调办贸促会办公室36、市文广局下属事业单位（12个）：文化产业管理办电视台广播电台执法支队图书馆文研室群艺馆历史博物馆电视转播台村村通技术服务中心监测台传输中心37、市卫生局下属事业单位（11个）：监督所社区卫生与基本药物管理办农村合作医疗管理办疾控中心妇幼保健院中心医院人民医院中医医院第三医院疗养院中心血站38、市计生局下属事业单位（4个）：流动办计生协会办宣技中心药具管理站39、市体育局下属事业单位（1个）：业余体校40、市统计局下属事业单位（2个）：社会经济调查中心社会经济普查中心41、市安监局下属事业单位（2个）：执法支队教育培训中心42、市信访局下属事业单位（1个）：信访接待中心43、市人防办下属事业单位（1个）：人防指挥保障中心44、市粮食局下属事业单位（2个）：财务统计中心质量检测中心45、市药监局下属事业单位（2个）：食品药品检验所稽查支队46、市政协下属事业单位（1个）：机关事务管理处47、市残联下属事业单位（2个）：康复指导中心就业服务中心48、安康中级人民法院下属事业单位（1个）：业大分部49、安康日报社下属事业单位（1个）：新华社安康信息站50、市供销联社下属事业单位（1个）：供销培训学校51、市扶贫开发局下属事业单位（1个）：山地移民安置办。
事业单位分类
事业单位分类事业单位是指具有行政管理权力或者生活服务职能、依法自主决策和自负盈亏的公共服务组织，其性质介于国家机关和企业之间。
根据其不同的职能和属性，事业单位可以分为多个不同的分类。
本文将对常见的事业单位进行分类介绍。
一、行政事业单位行政事业单位是由政府机关设立或者授权的，负责行政管理和公共服务的组织。
其特点是处于行政机关的直接领导之下，行使行政职能。
行政事业单位包括政府机关、事务性机关、执法监管机构等，如公安局、税务局、工商局等。
二、教育事业单位教育事业单位是指从事教育教学、科学研究和人才培养的机构。
其具体形式包括学校、大专院校、中小学、幼儿园等。
教育事业单位的任务是培养各类人才，提供优质的教育资源和服务。
三、医疗卫生事业单位医疗卫生事业单位是提供医疗服务和公共卫生服务的机构。
包括各级医院、卫生院、社区卫生服务中心等。
医疗卫生事业单位的任务是保障人民的健康，提供医疗服务、疾病预防和健康教育等。
四、科研事业单位科研事业单位是从事科学研究和技术创新的组织。
包括科研院所、研究中心、试验站等。
科研事业单位的任务是推动科学技术的进步和社会发展，为国家的科技创新提供支持。
五、文化事业单位文化事业单位是从事文化活动和文化产业的机构。
包括图书馆、博物馆、美术馆、文化中心等。
文化事业单位的任务是传承和弘扬民族文化，提供文化服务和文化产品。
六、体育事业单位体育事业单位是从事体育运动和促进全民健身的组织。
包括体育馆、体育中心、运动训练基地等。
体育事业单位的任务是普及体育运动和加强全民健身，提供体育服务和培养优秀运动员。
七、社会保障事业单位社会保障事业单位是提供社会保险和福利待遇的组织。
包括社会保险机构、福利院等。
社会保障事业单位的任务是保障人民的基本生活权益，提供社会保障和福利服务。
八、环境保护事业单位环境保护事业单位是负责环境监测、环境保护和自然资源管理的组织。
包括环保局、环保站、自然保护区管理机构等。
环境保护事业单位的任务是保护自然环境，推动可持续发展。
行政事业单位预算管理制度全文
行政事业单位预算管理制度全文行政事业单位预算管理制度（全文）行政单位预算是行政单位根据其职责和工作任务编制的年度财务收支计划。
它是对单位一定时期财务收支规模、结构、资金来源和去向所作的预计。
下面YJBYS店铺为大家整理了关于行政事业单位预算管理制度，希望对你有所帮助。
第一章总则第一条为了加强事业行政单位预算会计工作，根据《中华人民共和国会计法》和财政部一九六六年颁发的《行政事业单位会计制度》以及改革、开放、搞活的形势要求制定本制度。
第二条本制度适用于下列各级、各类事业行政单位：一、各级各类教育、科研、卫生(不含医院)、文化、体育、通讯、广播电视、地震、海洋、民政、城建以及其他有专项事业费的事业单位;二、各级各类农业、林业、水利、气象等事业单位;三、各级国家机关和受国家预算补助的社会团体等行政单位。
各级各类国营企业和比照国营企业实行独立经济核算企业化经营的事业单位适用各类国营企业会计制度;基本建设单位适用基本建设会计制度，均不适用本制度。
第三条各类事业行政单位，按照各级单位预算同各级财政总预算的缴拨款关系，分为全额预算管理(以下简称全额单位)、差额预算管理(以下简称差额单位)和自收自支预算管理(以下简称自收自支单位)三种预算管理方式。
各级各类事业行政单位的会计组织系统，根据国家建制，经费领报关系或者财务隶属关系，一般分为主管会计单位、二级会计单位和基层会计单位三级：一、主管会计单位。
向同级财政机关领报经费或建立财务关系的各级主管部门，为主管会计单位。
二、二级会计单位。
向主管会计单位或上级会计单位领报经费或建立财务关系的，下面有所属会计单位的，为二级会计单位。
三、基层会计单位。
向主管会计单位或二级会计单位领报经费或建立财务关系，只有本单位开支，下面没有所属会计单位的，为基层会计单位。
以上三级统称预算会计单位，都应建立独立的单位预算，实行比较完整的会计核算，并负责组织管理本单位内部的全部会计工作。
不成立单位预算的小单位的会计核算，一般实行单据报帐制度，作为“报销单位”管理。
行政事业部位内部控制评价模板
行政事业部位内部控制评价模板一、行政事业单位内部控制评价模板行政事业单位的内部控制可是相当重要的呢，就像是给单位的管理穿上了一层保护衣。
下面就来看看这个内部控制评价模板是怎么一回事吧。
（一）评价目标这部分就是要明确为啥要做这个内部控制评价呀。
是为了确保单位的资源合理利用，还是为了防止舞弊现象呢？比如说，目标可以是评估单位内部控制制度在防范财务风险方面的有效性，确保单位的财务信息准确可靠，保障单位资产的安全完整等。
（二）评价范围1. 单位的各个部门都要涵盖到哦。
像财务部门、行政部门、业务部门等。
不能只看财务方面的控制，其他部门的日常工作流程中的控制也要考虑进去。
2. 各种业务活动也不能落下。
不管是采购业务，还是人事任免业务，又或者是项目建设业务等，都要在评价范围内。
（三）评价标准1. 合规性标准这就是看单位的内部控制是否符合国家相关法律法规啦。
比如在财务方面，要符合会计准则；在人事方面，要符合人事管理的相关规定等。
如果有违反法律法规的内部控制措施，那肯定是不行的。
2. 合理性标准内部控制措施得合理才行。
不能制定一些根本无法执行或者太过繁琐的控制程序。
比如说，一个简单的办公用品采购，不能要求经过十几个人的审批，那效率得多低呀。
3. 有效性标准就是看这些内部控制措施是不是真的起到作用了。
比如说设置了防止贪污的内部控制，那实际中有没有真的减少贪污现象呢？（四）评价方法1. 访谈法可以和单位的员工聊聊天呀。
问问他们对内部控制的理解，在日常工作中是怎么执行内部控制措施的。
比如说问财务人员，在报销流程中，他们是如何审核发票的，有没有遇到什么困难等。
2. 文档审查法查看单位的各种文件，像内部控制手册、工作流程手册、财务报表等。
从这些文档里找线索，看看内部控制是否健全。
例如查看内部控制手册里有没有明确规定各个岗位的职责和权限。
3. 实地观察法到单位的各个部门实地去看看。
看看实际的工作流程是不是和规定的一样。
比如到仓库去看看物资的出入库管理，有没有严格按照规定的程序进行登记等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附：大部分公务员各个单位的区别，考公务员的一定要看仔细了!1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委（建设委员会、建设局）机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。
在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？13、审计局机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院全是公务员。
高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
17、文化局机关是行政编制。
下面二级机构也是事业单位。
如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。
不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。
不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。
里面有多深不太了解。
19、司法局机关是行政编制。
下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。
但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。
呵呵。
20、质检局机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。
当然其现在比不上税务了。
22、物价局机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。
在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。
福利待遇中等。
机关一样不好进。
23、公安局全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。
三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。
呵呵。
没有节假日，24小时开手机，随叫随到。
越是放假越忙。
想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
24、林业局事业单位，具体情况不太清楚。
25、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
26、水利局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。
27、企业局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。
28、安监局新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。
如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。
一罚都是500万。
29、畜牧局事业单位，单位福利还可以。
但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。
二级机构都是自收自支单位。
小心选择。
31、农机局事业单位。
从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。
32、人防办机关是行政单位。
差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。
33、广电局机关是行政编制。
也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。
最好进机关。
34、气象局事业单位。
猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。
35、无线电管理处行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。
呵呵，福利待遇也是很不错的。
很容易被漏掉的单位。
36、科技局事业单位，工资福利有保障的单位。
37、计生委机关是行政编制。
很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。
38、旅游局事业单位，旅游发达的单位还是不错的。
呵呵39、档案局事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。
40、统计局行政单位，工资有保障，福利一般。
专业性很强。
41、公积金管理处事业单位，有钱单位，容易犯错误。
这两年抓的很多都和公积金有关系。
42、机关事务管理处事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。
43、政府办公室放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。
好不好呢？你说呢。
44、粮食局机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。
这也是个没落的单位。
原来在计划经济可是厉害的单位。
45、信访局行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。
46、组织部市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
47、宣传部市委下面的部，好单位，能进当然要进了。
48、统战部市委下面的部，也不错，提拔的快。
49、纪检委不错的单位，提拔的快。
50、政法委不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。
如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。
51、老干部局管老干部的单位，事业单位。
不过福利听说还不错。
52、各大银行除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。
人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。
当然银行的工资是很高的。
就是怕以后下岗。
53、保险也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。
选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。
二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。
最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制。