组工信息写作2

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参阅类组工信息范文

参阅类组工信息范文

参阅类组工信息范文工人管理规章制度一、总则1. 为了规范我厂工人的管理,提高工人的素质,制定本制度。

二、工种分类1. 根据我厂实际情况,将工人分为三类:普通工人、技术工人和特殊工人。

2. 普通工人是指没有特殊技能,从事一般体力劳动的工人。

3. 技术工人是指具有特定技能,从事技术操作的工人。

4. 特殊工人是指从事特殊工种的工人,如电工、焊工等。

三、工人信息管理1. 工厂建立工人档案,记录工人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、身份证号等。

2. 对于技术工人和特殊工人,还需要记录其技能和特殊工种证书等信息。

3. 工人档案信息要妥善保管,不得随意泄露。

四、工资管理1. 工厂根据工人的工作表现、技能水平等因素,制定工资标准。

2. 工人工资根据考勤和工作质量进行发放,不得随意拖欠。

3. 工厂建立工资管理制度,保证工资发放的公正、合理。

五、工作时间管理1. 工厂规定工人的工作时间为8小时/天,超过8小时的部分按加班计算。

2. 工人每周休息一天,具体休息时间根据工厂安排。

3. 工厂严格遵守劳动法规定,保障工人的合法权益。

六、工人安全保障1. 工厂建立安全管理制度,制定安全操作规程,确保工人人身安全。

2. 工人必须遵守安全操作规程,防止事故发生。

3. 工厂对工人进行安全培训,提高工人的安全意识。

七、工人健康保障1. 工厂提供良好的工作环境,保证工人的身体健康。

2. 工厂定期对工人进行体检,及时发现和处理职业病问题。

3. 工厂提供必要的劳动保护用品,降低工人工作过程中的风险。

八、工人培训1. 工厂定期对工人进行技能培训,提高工人的技能水平。

2. 对于技术工人和特殊工人,必须经过专业培训,取得相应的证书后方可上岗。

3. 工厂鼓励工人自我学习,提高自身素质。

九、工人福利保障1. 工厂提供良好的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

2. 工厂提供节假日福利、生日福利等,关心工人的生活。

3. 工厂建立关怀机制,对困难工人进行帮扶。

组工信息写作

组工信息写作

组工信息写作组工信息是指由组织工作部门发布的与组织工作相关的信息。

它是组织内部沟通和协调工作的重要手段,也是组织与外界交流的渠道之一。

组工信息的发布可以通过多种方式,如内部通知、会议纪要、工作报告等。

组工信息主要包括以下几个方面的内容:1. 组织机构变动:组织机构的变动是组工信息中常见的一类内容。

这包括组织的调整、部门的合并或拆分、岗位调整等。

这些信息的发布可以帮助组织成员了解组织架构的变动,从而更好地适应新的工作环境。

2. 工作任务安排:工作任务安排是组工信息中较为常见的一类内容。

它包括对组织成员的工作任务的具体安排和要求。

这些信息的发布可以帮助组织成员明确自己的工作职责和目标,从而更好地完成工作任务。

3. 工作进展情况:工作进展情况是组工信息中反映工作进展的重要内容。

它包括对组织各项工作的进展情况、成果和问题的反馈。

这些信息的发布可以帮助组织成员了解工作的进展情况,及时解决工作中的问题,推动工作的顺利进行。

4. 重要会议通知:重要会议通知是组工信息中一类较为特殊的内容。

它包括对组织成员召开重要会议的通知和会议的相关安排。

这些信息的发布可以确保组织成员能够及时参加会议,了解会议的议题和要求,提前做好准备。

5. 培训和学习机会:培训和学习机会是组工信息中一类重要的内容。

它包括组织成员参加培训和学习的机会和方式。

这些信息的发布可以帮助组织成员提升自己的专业能力和素质,为组织的发展做出更大的贡献。

6. 活动和奖惩通知:活动和奖惩通知是组工信息中一类具体的内容。

它包括组织内部的各类活动和对个人或团队的奖惩通知。

这些信息的发布可以增强组织成员的凝聚力和归属感,激励他们更好地参与工作和活动。

组工信息的发布不仅要及时准确,还要注意以下几点:1. 渠道选择:根据不同的信息内容和对象,选择合适的发布渠道。

比如,重要通知可以通过内部邮件或公告栏发布,工作进展可以通过工作报告或会议汇报发布。

2. 信息可读性:组工信息的内容要简明扼要,重点突出。

组工信息的写作

组工信息的写作

组工信息的特点及写作一、组工信息的概念与特点现在我们已进入了信息化社会,正在迈向信息高速公路,可以说我们将要迎接一个信息爆炸的新时代。

那么什么是信息呢?广义地说,信息就是消息。

一切存在都有信息。

对人类而言,人的五官生来就是为了感受信息的,它们是信息的接收器,它们所感受到的一切,都是信息。

不过,人们一般说到的信息多指信息的交流。

信息还可以被储存和使用。

我们所读过的书,所听到的音乐,所看到的事物,所想到或者做过的事情,这些都是信息。

人类所有的知识、所有的故事都是信息。

信息,就是人类的一切生存活动和自然存在所传达出来的信息和消息。

信息的积累和传播,是人类文明进步的基础。

那么,什么是组工信息呢?狭义的讲,组工信息就是党的建设和组织工作的重要动态。

是各级领导特别是组织部门领导进行工作思考与决策的重要基础和依据,有如人的“眼睛”和“耳朵”一样重要。

一般来说,党的建设或组织工作中的重大事件、重要经验、最新做法、突出问题或重要建议与打算等都可作为信息写作的内容。

概括起来说,组工信息具有以下五个方面的特点:1、政治性——是组工信息最基本的特征。

组工信息为党的组织工作服务,包括信息工作在内的各个方面的组织工作都要为党的路线服务,为党的中心工作服务。

政治性主要体现在:思想性强、政策性强、导向性强。

2、真实性——是组工信息的生命。

正确的决策是以实际情况的真切了解为基础的。

不真实的信息,不仅没有质量可言,而且容易产生负效应、帮倒忙,甚至使领导判断错误、决策失误,给党和人民的事业造成损失。

真实性主要体现在:事实真实、如实反映情况。

3、有用性——是衡量信息价值的基本标准。

收集和反映信息最基本的目的就是为了有用,增强信息的有用性,关键在提高上报信息的针对性上下功夫。

4、时效性——是信息价值实现的关键因素。

组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作来开展,由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同,而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求,因此它具有很强的时效性。

怎样撰写组工信息(共5篇)

怎样撰写组工信息(共5篇)

怎样撰写组工信息(共5篇)第一篇:怎样撰写组工信息怎样撰写组工信息为了方便大家了解组工信息,熟悉并掌握组工信息的写作方法,今天我主要介绍两个方面的内容,一是组工信息的写作方法,二是组工信息员应当具备的基本素质。

一、组工信息的写作方法我想给大家讲四个方面,也就是说应把握好四个重点:一是组工信息的需求要点,也就是说写什么内容是组工信息的需求要点;二是组工信息的基本格式,按什么格式写;三是组工信息的分类也就是说写什么类型;第四是组工信息的写作方法,如何写。

这四个部分简单的讲就是要把握好写什么,按什么格式写,写什么类型,如何写四个环节。

(一)组工信息的需求要点,也就是说组工信息写什么内容。

组工信息顾名思义就是组织工作方面的信息。

它是由党的组织工作内容所决定,主要有三个大的方面,一是组织工作各方面的情况,这是组工信息最基本最主要的内容,也是组工信息反映的主题,主要包括:基层组织建设,党员队伍建设,领导班子建设,干部队伍建设,还有干部人事制度改革,干部的教育培训,人才工作,企业党建,老干部工作,干部监督还有组织部门、组织系统自身的建设,这是组织工作所包含的内容。

第二部分是党的建设中与组织工作有关的情况,党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,这都与党的组织建设密切联系在一起,党的组织工作决不是单纯的组织建设的业务活动,而且在组织建设过程中包含或渗透着大量的党的政治建设、思想建设、作风建设、制度建设,也就是说与组织工作相关的这些内容,组织工作只是党的建设的一部分,而与党的建设,这各大部分之间,组织建设又与它们有着密不可分的关系,这些方面的东西也是我们组织工作信息的内容。

三是与党的建设组织工作有关的重要涉及民意和突发事件,当前由于我国经济体制的改革,各种利益关系的调整,企业改制,多种经济成分的共同发展,社会价值观念的变化,宗教势力的发展,劳动力的流动等等,都不同程度的影响到党的建设和组织工作,给党的建设和组织工作带来了新情况新问题,这些虽然不是组织工作的直接内容,但了解这些情况及其对党的建设组织工作带来的影响,也可以具有重要的意义,所以说这些也是和我们组织工作有重要的直接或间接的关系,也是组工信息反映的内容。

组工信息写法及6篇参考文章

组工信息写法及6篇参考文章

组工信息写法及6篇参考文章原创材料仅供学习组工信息写法及6篇参考文章目录XX市:念好“深、实、准、严”四字诀扎实推进主题教育 (3)XX县:“四注重”整顿软弱涣散基层党组织 (7)XX县:照好“七面镜”推动检视整改到位 (10)XX县:“三突出三增强”提升基层党建工作质量 (14)XX县:“四个着力”稳步推进“一肩挑”工作 (16)XX县:“五步联动”深入推进党支部建设标准化 (18)组工信息,严格来说是一种公文格式。

一说到公文格式就要有严格的格式要求和行文要求,最通俗的说,就是现在的主题教育工作简报那种形式。

一般来说,信息可以分为问题反映类、经验总结类和工作动态类三大类。

问题反映类信息,就是通过调研,就某一方面发现的问题需要引起相关部门或领导的重视,要解决问题,比如基层党组织建设软弱涣散现象亟待解决。

这类信息的写作框架主要是表现形式是什么、为什么、解决的办法和思路三部分组成。

经验总结类是提炼总结某地某单位就某工作的典型经验做法,如某地四抓五治强力推进基层党建向纵深推进。

这类信息的写作主要是提炼总结独具特色的做法,把做法用最简练、最能吸引人眼球的词语表达出来,把工作举措成绩用真实语言表达出来。

前两种信息的写法最大的特点是,一二三级标题都对仗,字数一样,不能一长一短,有些还要押韵。

还有一种是工作动态,这绝不是把宣传稿直接复制粘贴这么简单,要一句话说明为什么、怎么做、有何目的。

组工信息面对的阅读对象,不是大众,而是供领导参谋决策用的,是领导层这一极小群体。

比如市委组织部编写的信息,要呈送给市委常委、副市级领导干部看的,有的还要呈报省委组织部乃至省委和中央组织部领导人看。

这就要求必须惜字千金,能10个字说完的,不能11个字。

语言要非常精炼。

还有标题要特别鲜明,能吸引人眼球,常常用到比喻拟人或三个四个五个这些词,内容上要层次分明。

由于信息的严肃性,所以在撰写信息时候不要只图数量而不注重质量,一般来说,一个单位一年内就某一工作提炼出三五篇单篇信息就已经相当不错了,单条信息每年十多个。

组工信息范文

组工信息范文

组工信息范文作为一名组织工作者,我们需要时刻关注着组织内部的信息流动,及时了解员工的工作情况、需求和反馈,以便更好地进行工作安排和管理。

下面,我将就组工信息的收集、整理和利用进行一些介绍和分析。

首先,组工信息的收集是非常重要的。

我们可以通过定期的员工调查、面谈、问卷调查、员工投诉和建议等方式,收集到员工的工作情况、工作需求、工作满意度等信息。

另外,我们还可以通过组织内部的信息系统、员工档案、工作报告等渠道,获取到员工的工作绩效、工作表现、工作成果等信息。

这些信息的收集对于我们了解员工的工作状态和需求,进行合理的工作安排和管理非常重要。

其次,组工信息的整理是我们进行工作安排和管理的基础。

我们可以通过建立员工信息数据库、工作档案、绩效评估表等方式,将收集到的信息进行整理和归类。

比如,我们可以将员工的工作情况、需求和反馈按照部门、岗位、工作内容等进行分类整理,以便更好地进行工作安排和管理。

另外,我们还可以通过对员工信息的分析和比对,发现员工的工作特点和问题,及时进行调整和改进。

最后,组工信息的利用是我们进行工作安排和管理的关键。

我们可以通过制定员工工作计划、岗位责任书、绩效考核标准等方式,将整理好的员工信息运用到实际的工作中。

比如,我们可以根据员工的工作情况和需求,合理安排工作任务和工作时间,提高员工的工作效率和工作满意度。

另外,我们还可以通过对员工绩效和工作成果的评估,激励员工的工作积极性和创造力,促进组织和员工共同发展。

总之,组工信息的收集、整理和利用对于我们进行工作安排和管理非常重要。

只有充分了解员工的工作情况和需求,合理整理和利用员工信息,我们才能更好地进行工作安排和管理,提高组织的工作效率和员工的工作满意度。

希望大家都能重视组工信息的工作,共同为组织的发展和进步努力奋斗!。

组工信息培训班心得体会2篇

组工信息培训班心得体会2篇

组工信息培训班心得体会组工信息培训班心得体会精选2篇(一)参加组工信息培训班的心得体会如下:1. 学到了许多有关组织工作的知识和技巧:在培训班中,我们学习了组织工作的根本原理和方法,包括如何制定合理的工作方案、如何有效地开展会议、如何处理团队中的问题等等。

这些知识和技巧对于我今后在组织工作中的理论非常有帮助。

2. 增强了自己的团队合作才能:在培训班中,我们进展了许多团队合作的活动,通过与其他参训人员合作完成任务,我感受到了团队合作的重要性。

我学会了与别人沟通合作、倾听和尊重别人的观点,并通过团队合作获得了一些很好的成果。

这将对我进一步进步团队合作才能具有积极的促进作用。

3. 感受到了组工信息工作的重要性:通过培训班,我更深入地理解到组工信息工作对于组织的开展是至关重要的。

组工信息工作可以促进组织成员之间的沟通和交流,增进团队的凝聚力和向心力,帮助组织更好地实现既定目的。

我明白了自己在组工信息工作中的作用和责任,并且决心在今后的工作中尽自己最大努力。

4. 与其他参训人员的交流和互动:在培训班中,我结识了许多来自不同组织和地区的组工信息工作者。

通过与他们的交流和互动,我可以理解到不同地方、不同组织中的组工信息工作的情况和经历。

这些交流和互动为我提供了很多启发和借鉴,开拓了我的视野。

总的来说,参加组工信息培训班是一次非常有意义的经历。

通过培训,我不仅学到了许多有关组织工作的知识和技巧,还增强了自己的团队合作才能,深入体会到了组工信息工作的重要性,并与其他参训人员进展了交流和互动。

我相信这些收获和体验将对我的组工信息工作产生积极的影响。

组工信息培训班心得体会精选2篇(二)参加组工信息培训班的这段时间,我获得了许多珍贵的知识和经历,也收获了不少的感悟和体会。

以下是我的心得体会:首先,组工信息培训班为我们提供了一个学习和交流的平台。

在培训班上,我们不仅有时机听取专家学者的讲座和授课,还可以与其他学员进展交流和讨论。

组工信息工作征文

组工信息工作征文

组工信息工作征文组工信息工作是组织部门的一项重要工作,是推动组织工作科学发展的重要手段。

随着时代的发展和组织工作的不断深化,组工信息工作也面临着新的挑战和机遇。

本文将从以下几个方面探讨如何做好组工信息工作。

一、加强学习,提高素质组工信息工作人员需要具备较高的政治素质和业务能力,这需要不断加强学习,提高自身素质。

首先,要加强政治理论学习,提高对党的路线方针政策的理解和把握能力。

其次,要加强业务知识学习,熟悉组织工作的各项业务工作,了解组织工作的最新动态和趋势。

同时,还要加强文字表达能力和语言沟通能力,能够准确、清晰地表达信息内容。

二、注重调研,掌握实情组工信息工作人员需要深入基层、深入实际,注重调查研究,掌握实际情况。

只有了解基层的真实情况,才能更好地为领导决策提供参考。

因此,要经常深入基层,与干部群众交流沟通,了解他们的思想动态和工作情况,掌握第一手资料。

同时,还要加强对社会热点问题的关注和研究,及时反映社会各方面的意见和建议。

三、及时报送,提高质量组工信息工作人员需要及时报送信息,提高信息质量。

要紧密结合组织工作实际,及时报送有关干部任免、人才引进、党建等工作的重要信息。

同时,还要加强对信息的分析研究,挖掘深层次的问题和原因,提出有针对性的对策建议。

要注重信息的真实性、准确性和时效性,避免虚假信息和无效信息干扰领导的决策。

四、加强沟通,协同配合组工信息工作人员需要加强与其他部门和单位的沟通协调,协同配合做好信息工作。

组织部门是一个综合性的部门,需要与其他部门密切配合才能更好地完成各项任务。

因此,要加强与宣传、政法等部门的联系沟通协调配合其他相关职能部门共同做好维护社会稳定的工作以最大限度地实现社会公共利益。

总之,做好新时期的组工信息工作需要不断加强学习提高自身素质注重调研掌握实情及时报送提高质量加强沟通协同配合努力开创组工信息工作的新局面为推动经济社会发展和维护社会和谐稳定做出更大的贡献!。

组工信息范文

组工信息范文

组工信息范文
尊敬的领导:
我是×××单位的一名普通的员工,作为一名善于沟通和组织能
力强的人,希望能够申请成为组工干部。

我认为自己具备成为组工干部的条件和能力,以下是我的相关经历和想法。

首先,我担任过团支书的职务,有较强的组织和领导能力。

任职期间,组织过多场活动,并且能够有效地协调各位团员之间的关系,充分发挥团员的积极性,形成了一个团结合作、奋发向上的团队。

在日常工作中,我也经常担任团体活动的组织者和协调者,尽力为大家营造良好的学习和工作环境。

其次,我具备较强的人际交往能力和沟通能力。

我善于倾听他人的需求和意见,能够有效地与不同的人合作和沟通,体谅他人的感受,有效地解决问题。

我认为,作为一名组工干部,沟通能力是非常重要的,只有做到与团员之间的良好沟通和理解,才能更好地协调和管理团队。

此外,我也具备一定的学习和研究能力。

我积极关注社会热点和时事新闻,不仅仅局限于自己的专业领域,也包括了各种相关社会问题和团队发展的新思路。

我相信通过不断学习和研究,能够更好地为团队的发展和成长提供有益的建议和支持。

最后,我热爱组织,热爱集体。

作为一名组工干部,我将会全心全意为团队的发展和壮大贡献自己的力量,坚持团结协作的原则,鼓励和引导团员积极参与团队建设,共同为单位的发展
做出贡献。

希望您能给予我这个机会,让我成为组工干部。

我相信,凭借自己的努力和智慧,我能够胜任这个职位,为单位的发展和团队的成长做出自己的贡献。

谢谢您的时间和考虑!
此致
敬礼。

组工信息范文

组工信息范文

组工信息范文
《组工信息》
组织工作是一个非常重要的工作,它不仅是一项艰巨的任务,而且需要对各种信息进行及时有效的管理。

作为一个组织工作者,要为组织的顺利运转提供最新的信息。

因此,获取并传递组织中的信息是组织工作的核心内容。

在组织工作中,信息的获取主要是通过各种渠道获取,比如通过调查研究、通过网络搜索、通过交流沟通等。

而信息的传递则需要通过各种途径,比如会议、报告、文件等。

信息的获取和传递,对于组织的决策制定和运行管理具有重要的意义。

组织工作中信息的传递,是及时有效的传递组织中的最新信息。

只有及时得到最新信息,才能使组织工作者紧跟时代的步伐,才能使组织做出明智的决策,才能使组织在市场竞争中取得优势。

因此,传递信息的方式和途径非常重要,不仅要考虑信息的准确性,还要考虑信息的及时性和有效性。

在组织工作中,信息的获取也是至关重要的。

只有通过各种渠道获取到最新、最准确的信息,才能为组织工作者提供决策支持,才能使组织工作者更好地开展工作。

信息的获取途径也非常多样化,不仅可以是内部信息、行业信息,还可以是国内外的动态信息。

只有通过多种途径获取信息,才能为组织工作者提供更丰富的信息资源。

总之,组织工作中的信息获取和传递是非常重要的。

只有做好
信息获取和传递工作,才能为组织的顺利运转和发展提供保障。

因此,组织工作者要不断提高信息获取和传递的能力,不断提升信息获取和传递的水平,为组织的发展注入新的动力。

组工信息写法讲的通俗易懂(含优质范文6篇)

组工信息写法讲的通俗易懂(含优质范文6篇)

组工信息写法讲的通俗易懂(含优质范文6篇)一、什么是组工信息组工信息是指组织工作(组工)部门发布的关于组织工作、党务工作、人事工作等方面的信息和通知。

组工信息的目的是为了及时传达、宣传和落实党的方针政策,组织党员干部了解和参与工作,推动党的工作落地生根。

二、组工信息的特点1.简明扼要:组工信息要求简明扼要,尽量用简洁明了的语言表达,突出重点,减少冗长的叙述。

2.全面准确:组工信息必须准确无误地传递所需的信息,避免模糊不清或误导。

3.具有吸引力:组工信息需要具有吸引人的特点,吸引党员干部的注意力,提高他们的阅读兴趣。

4.易于理解:组工信息要求使用通俗易懂的语言,避免使用过于专业化或难懂的术语,让党员干部轻松理解。

三、组工信息的写作要点1.标题:标题是组工信息的开端,要简明扼要,能准确传递信息的主要内容,并能吸引读者的注意力。

2.正文:正文是组工信息的核心,要突出重点,文字简洁明了,避免冗长和废话。

3.结尾:结尾部分要有明确的要求或建议,指导下一步行动,使信息的目的得到落实。

4.格式:组工信息通常以公告或通知的形式发布,格式应规范,包括发布时间、发布单位、联系人等必备信息。

范文一:关于开展党员发展工作的通知标题:关于开展党员发展工作的通知各位党员:为加强党组织建设,推进党员队伍建设工作,经研究决定,特向全体党员发出以下通知:一、全体党员应自觉增强党建意识,认真履行党员义务和责任,充分发挥党员的先锋模范作用。

二、各支部要积极开展党员发展工作,切实加强对发展对象的培养和教育,提高发展对象的党性修养和政治素质。

三、各位党员要自觉参加支部的学习活动和组织生活,做到学、思、用、做结合,通过学习和交流不断提高自身的理论水平和实践能力。

四、强调党员的党纪政纪要求,加强对党员的监督和管理,对违反纪律的党员要依纪依规进行处理,维护党的形象。

请各位党员按照通知要求落实党建工作,任何问题请及时与党支部联系。

特此通知。

发布单位:XX公司党委联系人:XXX发布时间:XXXX年XX月XX日范文二:关于党组织换届的通知标题:关于党组织换届的通知各位党员:根据公司党委的决定,现对党组织换届事项进行通知如下:一、各党支部应按照党章和相关规定,进行换届选举。

组工信息的有关范文(必备13篇)

组工信息的有关范文(必备13篇)

组工信息的有关范文(必备13篇)关于进一步加强组工信息工作的意见各街道党工委、乡镇党委、区直各党(工)委及部机关各科室:组工信息工作是组织工作的重要组成部分,是新时期组织工作实现科学决策,提高工作水平的重要手段,也是各党(工)委和全体组工干部的一项重要职责。

为进一步加强我区组工信息工作,现结合实际,提出如下意见:一、指导思想坚持以党的_精神和中央、省、市区组织工作会议精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕全区工作大局和组织工作中心任务,全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验,努力为领导决策提供优质服务。

二、基本要求1、坚持实事求是。

要深入调研,全面掌握第一手资料,并在此基础上进行分析论证,使反映的事件真实可靠,有根有据,防止以偏概全;信息中的事例、数字、单位应当力求准确,防止杜撰或随意猜想;重大事件上报前,应当核实并经主要领导把关。

2、讲究信息时效。

急事、要事和突发性事件应当迅速报送;必要时,应当连续报送。

中央、省委、市委、区委有关党建工作、组织工作重大决策出台后,要在一周内报送本地本部门的反映;本地本部门结合实际制定的贯彻落实措施,要在作出部署的同时报送有关信息;对苗头性、倾向性、政策性问题,要予以密切关注,及时发现、及时报送,防止发生迟报、漏报现象;对经验性信息要善于发掘,善于总结,及时报送。

六十户乡组工信息考核办法(暂行)为认真贯彻落实区委组织部关于组工信息考核办法,进一步做好我乡组工信息工作,建立完善竞争激励机制,推动信息工作制度化和规范化,特制定本办法。

㈠基本要求⒈加强组织领导。

各基层党支部书记要把信息工作列入组织工作重要议事日程,亲自抓、抓落实,要经常指导信息员工作,主动听汇报、理思路、定题目、出点子,要创造条件,尽可能让信息员列席有关会议,阅读有关文件,参与有关工作,鼓励和支持信息工作人员如实反映有关情况和问题,保护和调动信息工作人员的积极性。

⒉抓好信息员选配。

组工信息写作提纲30例NO

组工信息写作提纲30例NO

组工信息写作提纲30例NO.2 1. 创建干部素能数据库实现干部“云”上管理数据“集成共享”,提升知事识人准度。

数据“智能成像”,提升选人用人精度。

数据“一键传输”,提升日常管理效度。

2. 靶向发力为新录用公务员提质赋能一是导师帮带“育苗子”。

二是强化培养“搭梯子”。

三是大胆使用“压担子”。

3. 三个“坚持”打好基层党建“组合拳”坚持难点突破,“书记项目”聚焦突出问题。

坚持量身定制,“两个清单”细化责任落实。

坚持跟踪指导,“正反推进会”强化典型带动。

4. “三个聚焦”提升干部监管质效聚焦日常管理,选准监督角度。

聚焦关键岗位,提升监督准度。

聚焦八小时外,拓展监督维度。

5. “三抓三促”提升党员管理实效抓发展,促进党员队伍提质。

抓引导,促进党员作用发挥。

抓保障,促进党内关爱增效。

6. “四个一”举措推动基层党组织规范运行一份调整建议理顺运行体系。

一篇运行导则明确工作要求。

一张自查表格摸清存在问题。

一套工作方案推进闭环整改。

7. “直联式党小组”赋能货运司机党建再提质突出组织建设,搭建联系司机“直通车”。

突出关爱服务,架起党员卡友“连心桥”。

突出诉求办理,当好民情民忧“纾解员”。

突出典型打造,做好教育引领“示范人”。

8. 严把三道关抓实发展党员工作严把质量关,优化队伍结构。

严把程序关,规范发展流程。

严把责任关,增强纪律意识。

9. “三力”并举提升干部监督质效教育引导“蓄力”,拧紧思想“总开关”。

日常监管“用力”,织密管理“覆盖网”。

部门联动“加力”,筑牢监督“防火墙”。

10. 强化园区干部队伍建设助力高质量发展聚焦长远发展,着力蓄好源头活水。

突出科学使用,着力优化层次结构。

坚持培优培强,着力提升能力素质。

11. “三步育苗”助力新录用公务员历练成长用心呵护,确保“幼苗生根”。

精准滴灌,力促“新苗成长”。

长抓严管,跟踪“优苗成才”。

12. 强化“三道关口”扎实推进村党组织书记专业化管理强化选任关,严格标准重规范。

组工信息两篇题目自拟

组工信息两篇题目自拟

大洼区“”培养党的“好苗子”大洼区发展党员过程中,将工作重心前移,把培养入党积极分子作为发展党员的基础工程,坚持培养成熟一个,发展一个,努力为党的队伍提供“好苗子”,从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。

建设一个阵地,培养学习型的入党积极分子。

坚持做到入党积极分子与党员党课同上,组织活动同参加,组织生活同参与,并结成“一对一”的帮扶对子,重点加强入党积极分子对党的认识和理解的教育。

通过领导亲自授课、先进党员典型报告等灵活多样的形式,丰富教育内容,加强感染力,增强党组织的凝聚力和号召力。

积极鼓励通过各种途径提高学历层次,现在全区入党积极分子中大专以上学历的占60%。

搭建一个平台,培养实用型的非党积极分子。

把全区入党积极分子按知识、技能、职能、作用发挥等不同类别,分别参与到领路人、经纪人、贴心人、解惑人、明白人、公仆人、攻关人等共产党员“七支队伍”活动中,定期组织他们深入到农村经济生活的各个角落,发挥一己之长,义务为群众服务。

发挥优秀党员的带动作用,广大入党积极分子踊跃参加“...”、“...”等活动,在艰苦实践中不断提高工作能力,在与群众的广泛接触中增强党性锻炼。

全区2000多名入党积极分子都参加到了各种组织、协会和各项活动中,都掌握了一项以上的实用技术和知识。

提供一个机会,培养发展型非党积极分子。

提供机会,搭建舞台,对入党积极分子进行立体开发、全面培养。

注重培养质量,把考察期由一年延长到两年,给入党积极分子一个充分展示自己才华的机会。

坚持定向介绍、定向培养的原则,实施介绍人负责制,区委组织部定期"双向"考核,考核后,由介绍人向入党积极分子本人反馈考核情况,促其成长、成熟,并不定期进行"双向"谈话,保证正确的培养方向。

达到介绍一个,培养一个,培养一个,成功一个的效果。

创造一个环境,培养竞争型入党积极分子。

把竞争意识引入到非党积极分子的教育培养之中,在全区入党积极分子中普遍开展了“争星创优”活动。

组工信息范文2017

组工信息范文2017

组工信息范文2017尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!2017年已经过去,回首过去一年,我们在组工工作中取得了丰硕的成果,也遇到了一些困难和挑战。

在此,我代表组工部全体成员,向大家汇报一下2017年的工作情况,并对2018年的工作做出安排和部署。

2017年,组工部紧紧围绕公司的发展目标,认真贯彻落实党的路线方针政策,积极开展各项工作,取得了一系列的成绩。

首先,在员工队伍建设方面,我们加强了对员工的培训和教育,提高了员工的综合素质和业务能力。

同时,我们还加强了员工之间的沟通和协作,营造了和谐的工作氛围,使员工的工作积极性和创造性得到了充分的发挥。

其次,在企业文化建设方面,我们注重了企业文化的宣传和培育,通过举办各种形式的文化活动,增强了员工对企业文化的认同感和归属感,为企业的发展凝聚了强大的精神力量。

再次,在员工福利保障方面,我们完善了员工的福利政策,提高了员工的福利待遇,使员工的生活得到了更好的保障,增强了员工对企业的归属感和忠诚度。

最后,在企业形象宣传方面,我们加强了企业形象的宣传工作,提高了企业在市场上的知名度和美誉度,为企业的发展打下了良好的基础。

然而,2017年的工作也存在一些不足和问题,主要表现在对员工的激励机制不够完善,企业文化建设还需要进一步加强,员工福利保障还有待提高,企业形象宣传还需加大力度等方面。

针对以上问题,我们将在2018年的工作中,进一步完善员工的激励机制,加强企业文化的建设,提高员工的福利待遇,加大企业形象的宣传力度,努力为企业的发展创造更好的环境和条件。

最后,感谢各位领导和同事们对组工工作的支持和配合,也希望在新的一年里,我们能够继续携手合作,共同努力,为企业的发展作出更大的贡献!谢谢大家!组工部全体成员。

2018年1月1日。

组工信息写作2

组工信息写作2

组工信息工作培训按照部里的统一安排,今天在这里与大家一起学习交流组工信息工作。

作为我本人来说,从事组工信息的时间不长,资历和水平也都有限,在这里我仅从一名信息员的角度,就信息工作和大家共同学习一下。

一、什么是组工信息何为组工信息?简单地说,组工信息是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈组织工作的信息,为领导决策服务的专门性活动。

只有在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况才能是组工信息。

中央组织部把组工信息功能概括为这样四句话:领导决策的‚情报部‛;掌握工作进度的‚显示屏‛;把握大局趋势的‚晴雨表‛;发现和处理问题的‚预警器‛。

在对组工信息内容的认识和把握上,要注意防止两种倾向:一种是信息反映的内容过于狭窄。

表现为局限于在党委组织系统甚至是组织部门具体业务范围内来收集和反映信息,致使一些与党的建设、组织工作有关的重要情况得不到及时反映。

另一种是信息反映的内容过于宽泛。

表现为把握不准组工信息内容的范围,把一些与党的建设、组织工作没有多大关系的情况都作为组工信息的内容加于收集、反映。

有的甚至把一些与组织工作毫无关系的社会新闻、奇闻怪事也当作组工信息。

以上两种倾向是因为不能正确界定和把握组工信息的内容,在选材时要注意。

二、组工信息的基本格式主要包括五个部分:标题、导语、主体、结尾和背景。

标题。

常言说:‚看书先看皮,看报先看题‛。

标题是信息的眼睛,是信息的‚脸面‛,‚无题不成文‛,‚题好一半文‛,这都说明了标题的重要性。

确定好信息标题至关重要。

好的标题鲜明生动,给人印象深刻,有画龙点睛的功效,能使人激发阅读的欲望。

信息稿的标题要定得好,必须注意以下几点:一要贴切,标题要与信息内容相符合,避免标题拔得太高,头重脚轻,或者文不对题。

二要概括,做到言简意赅。

要避免长标题。

确实需要用长句,不妨用加副题的方法,使主标题简洁、概括。

三要朴素。

组工信息不同于新闻报道,也不同于文学作品,一般情况下不要把题目定得新奇古怪或者充满诗情画意,要注意题目的严肃、朴实。

组织部组工信息范文

组织部组工信息范文

组织部组工信息范文一、引言组织部组工信息是指组织部门向党员干部传达党的方针政策、组织安排、工作要求等信息的一种形式。

组织部组工信息的质量和效果直接关系到党员干部的政治素质和工作能力的提高,也关系到党组织的凝聚力和战斗力的增强。

因此,组织部组工信息的撰写和传达是组织部门的一项重要工作。

二、组织部组工信息的撰写要求1. 确定信息内容组织部组工信息的内容应当紧密围绕党的方针政策、组织安排、工作要求等方面展开,具体包括:•党的方针政策的解读和宣传;•组织安排的通知和说明;•工作要求的传达和解释;•党员干部的表彰和激励;•党员干部的纪律教育和批评教育等。

2. 确定信息形式组织部组工信息的形式可以是口头通知、书面通知、会议通知等。

其中,书面通知是最常见的形式,也是最为正式的形式。

书面通知应当包括以下内容:•通知的标题;•通知的正文;•通知的签发单位和签发人;•通知的签发日期。

3. 确定信息对象组织部组工信息的对象是党员干部,应当根据不同的信息内容和形式确定不同的信息对象。

例如,对于重要的党的方针政策,应当向全体党员干部传达;对于组织安排和工作要求,应当根据具体情况确定传达对象。

4. 确定信息传达方式组织部组工信息的传达方式应当根据不同的信息内容和对象确定。

例如,对于重要的党的方针政策,可以采用集中学习、专题讲座等方式进行传达;对于组织安排和工作要求,可以采用书面通知、会议通知等方式进行传达。

三、组织部组工信息的撰写步骤1. 确定信息内容和形式在撰写组织部组工信息之前,应当先确定信息的内容和形式。

具体包括:•确定信息的主题和内容;•确定信息的形式和传达方式;•确定信息的对象和范围;•确定信息的撰写时间和截止时间。

2. 撰写信息正文在撰写组织部组工信息的正文时,应当注意以下几点:•正文应当简明扼要,重点突出;•正文应当符合语言规范,避免使用口语化的表达方式;•正文应当具有说服力和感染力,能够引起党员干部的共鸣和认同。

组工信息文章

组工信息文章

组工信息文章
近年来,随着我国经济的不断发展,组织工作在各项社会活动中
扮演着越来越重要的角色。

作为组织工作者,我们应该不断提高自身
的素质,为顺利开展各项工作奠定基础。

首先,作为组织工作者,我们要有良好的人际关系和沟通能力。

这样,我们才能更好地倾听群众的心声,了解其需求,为其服务。

同时,我们还要学会与各级领导、同事和群众保持良好的沟通,与之建
立信任关系,为工作的顺利开展提供保障。

其次,我们要有高超的组织策划能力。

组织工作是一个复杂的系
统工程,需要我们综合考虑各种因素,在具体工作中做出正确可行的
决策。

在策划中,我们要把握全局,注重细节,不断总结经验,才能
让组织工作取得良好效果。

再次,我们要有高度的责任心和服务意识。

作为组织工作者,我
们的职责就是服务群众、服务党和政府,为其提供全方位的服务。

因此,我们必须以高度的责任感对待工作,积极主动地发挥自己的作用,以实际行动践行服务理念。

最后,我们要不断地学习和提升自己的知识水平。

随着时代的变化,组织工作也在变革中不断发展。

作为一名组织工作者,我们要始
终保持学习的态度,不断吸收新知识,掌握新技能,不断提高自身的
综合素质,以更好地适应新时代的发展。

总之,作为一名组织工作者,我们要有高度的责任感和服务意识,具备良好的人际关系和沟通能力,拥有高超的组织策划能力,不断提
高自身的知识水平,只有这样,才能更好地为群众服务,更好地推动
我国各项事业的发展。

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组工信息工作培训按照部里的统一安排,今天在这里与大家一起学习交流组工信息工作。

作为我本人来说,从事组工信息的时间不长,资历和水平也都有限,在这里我仅从一名信息员的角度,就信息工作和大家共同学习一下。

一、什么是组工信息何为组工信息?简单地说,组工信息是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈组织工作的信息,为领导决策服务的专门性活动。

只有在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况才能是组工信息。

中央组织部把组工信息功能概括为这样四句话:领导决策的“情报部”;掌握工作进度的“显示屏”;把握大局趋势的“晴雨表”;发现和处理问题的“预警器”。

在对组工信息内容的认识和把握上,要注意防止两种倾向:一种是信息反映的内容过于狭窄。

表现为局限于在党委组织系统甚至是组织部门具体业务范围内来收集和反映信息,致使一些与党的建设、组织工作有关的重要情况得不到及时反映。

另一种是信息反映的内容过于宽泛。

表现为把握不准组工信息内容的范围,把一些与党的建设、组织工作没有多大关系的情况都作为组工信息的内容加于收集、反映。

有的甚至把一些与组织工作毫无关系的社会新闻、奇闻怪事也当作组工信息。

以上两种倾向是因为不能正确界定和把握组工信息的内容,在选材时要注意。

二、组工信息的基本格式主要包括五个部分:标题、导语、主体、结尾和背景。

标题。

常言说:“看书先看皮,看报先看题”。

标题是信息的眼睛,是信息的“脸面”,“无题不成文”,“题好一半文”,这都说明了标题的重要性。

确定好信息标题至关重要。

好的标题鲜明生动,给人印象深刻,有画龙点睛的功效,能使人激发阅读的欲望。

信息稿的标题要定得好,必须注意以下几点:一要贴切,标题要与信息内容相符合,避免标题拔得太高,头重脚轻,或者文不对题。

二要概括,做到言简意赅。

要避免长标题。

确实需要用长句,不妨用加副题的方法,使主标题简洁、概括。

三要朴素。

组工信息不同于新闻报道,也不同于文学作品,一般情况下不要把题目定得新奇古怪或者充满诗情画意,要注意题目的严肃、朴实。

作为信息的标题还是直接明了,直陈其事为好。

导语,导语就是信息开头的第一个自然段。

导语是信息中最有价值、最主要的事实的概括。

导语应开门见山,突出最重要、最新鲜的事实。

导语要突出导向性,看到导语,就能知道你这篇信息所反映的内容。

其导向性应该这样把握。

一是解决针对什么?为什么的问题,比如说写培训。

针对党员干部掌握知识单一,干部教育渠道不宽的问题,为拓宽干部的知识面和教育培训渠道;二是解决干什么的问题。

安排什么人授课,培训什么人;三是解决取得什么效果的问题,有效拓宽了干部的知识面。

主体。

承接导语,解释、阐述或是回答导语中提出方法、观点或是问题,表现并深化主题。

主体通常采用以下几种叙述方式。

一是按事件发展的自然顺序(时间顺序、地点转换)从头至尾依次写出。

二是按事物发展的逻辑关系(即递进、并列、因果、主次关系)。

三是时间顺序和逻辑顺序结合。

主体一般要求层次分明,内容充实,语言简练、质朴,易读易懂。

结尾。

信息的结束语,与一般文章一样,有时用结束语,有时不用结束语。

大部分信息是采用“倒金字塔”的结构方式,把最重要的事实和结果放在了导语中叙述,结尾没有必要重复。

背景。

背景是信息事实的历史状况和现实环境的交代、描写或说明解释性的材料。

背景材料可分为三种:第一种,对比性材料。

历史的纵比和现实的横比。

第二种,说明性材料。

政治背景、地理环境、物质条件、思想状况以及事件发生的原因等的说明。

第三种,解释性材料,对事件涉及的内容进行解释。

背景在信息中没有固定的位置,或在导语中,或在主体中,或在结尾处。

使用背景材料要注意为主题服务,简明扼要,灵活准确。

三、组工信息的写作方法组工信息的写作,大体可以用五个步骤十个字来概括“立意、定题、选体、布局、炼句”。

第一步,立意。

撰写组工信息首先要立意。

立意就是要确立信息的主题,明确所要表达的基本观点或中心思想。

立意要“准”、“新”、“深”“实”。

要准,就是指一篇信息只有一个主题,必须主题突出,观点鲜明。

要新,就是要有新意、有特点,素材要有新内容、新动向、新经验,编写时出新思路、新观点、新视野。

要深,就是要挖掘特点和规律,要有时代感,体现政策性。

要实,就是要坚持实事求是原则,客观反映事物本来面目。

工样做到立意准新深实?关键在于提炼一个好的主题。

一是要掌握材料。

所谓提炼主题,就是从大批原材料中经过加工整理和概括,提取有用的、精华的东西。

事实材料越充分有力,所表达的观点就越令人信服。

拥有的材料越多,提炼的主题就越深刻、越准确。

二是把握个性。

通过个性,反映共性,是信息写作的一个主要模式。

提炼主题忽视个性,就没有鲜明感受。

要善于从一事与他事的对比中寻找出特殊性,从现状与历史对比中找出其新的特点。

三是从领导的信息需求出发。

为领导决策服务,这是组工信息工作的宗旨。

领导酝酿某项决策需要了解有关情况,领导下达任务后需要了解贯彻落实情况,领导为了指导面上工作需要掌握基层工作动态,我们可以从这些需求中找到相应的信息主题,这样的信息往往更有价值性,更能够引起领导重视。

第二步,定题。

定题就是确定合适标题。

和前面说的格式中的标题一样,不在多说。

第三步,选体。

选体就是确定信息稿采用何种文体。

组工信息稿的体裁不拘一格,灵活性很大,可以这样表达,也可以那样表达,因此就有一个选择文体的问题。

选择文体,可以从三个方面来考虑。

一是从题材内容来选择哪种文体。

比如,反映一个地区、一个系统面上情况的,一般采用综合型信息的格式;反映上级精神在本地贯彻执行情况的,可采用反馈型信息的格式。

近年来,组织部上报信息总结出了一些经验,概括起来就是四句话:综合反映类信息力求一个“快”字、领导思路类信息力求一个“新”字、经验性信息力求一个“精”字、动态性信息力求一个“活”字。

二是从篇幅大小来选择文体。

容量大、篇幅长的可采用“汇报”、“通报”等格式;容量小、篇幅短的,可采用“快讯”、“简报”等格式。

三是从服务对象来选择文体。

向上级机关报的信息,因领导机关工作繁忙,因此要尽量采用篇幅小的文体;向下级机关传递的信息,为了便于基层多了解一些上级精神,不妨选用比较充裕、从容一点的文体。

总之,组工信息稿文体的选择要量体裁衣,达到内容和形式统一。

第四步,布局。

即谋篇布局,就是确定组工信息稿的内部结构。

有了主题,选择了文体,接下来就是考虑合适的结构,以便把观点、材料编织起来,使全文成为完整、有机的整体。

这好比裁衣,有了针线布料,明确了制作什么样式的衣服还不够,还需划线、裁剪和缝纫。

组工信息稿的结构要求做到:灵活、严谨、自然。

组织工作内容丰富多彩,作为及时迅速反映组织工作面貌的信息,其结构也应当灵活多变。

如果把某种结构看成固定不变的模式而墨守陈规,是不可取的。

严谨,就是要做到层次段落划分合理精当,联系紧凑,没有“颠三倒四”的毛病。

自然,就是要做到行止自如,顺理成章,有行云流水之顺畅,无牵强拼凑之感觉。

组工信息结构的主要特点是简洁。

怎样做到简洁呢?可以从三个方面着手:一是头尾从简。

起句简明扼要,开门见山,凡是客套话都可以省去,结尾要灵活处置,有时甚至不用。

二是层次从简,信息稿不一定要象其他文章那样强调起、承、转、合,能减少层次的尽量减少,可不分层次的尽量不分。

哪个先写,哪个后写,安排妥当,一挥而就。

三是过渡从简,文章内部的上下层次之间有时需要联接和转换,也就是过渡。

组工信息稿应尽量采用最简单的过渡方式,如句子过渡、词语过渡,而少用段落过渡。

第五步,炼句。

炼句就是对词义的表达和语句的锤练。

炼句要精,要用词恰当,推理逻辑,语言的分寸和分量要恰如其分、轻重得当地表达基本观点和主题思想。

模棱两可、含糊其辞不用,大话、空话、套话不用。

要用少量的词句表达较丰富的内容,言简意赅,删去可有可无的字、句、词、段。

如“在整顿后进村支部工作中,党委书记亲自动手直接抓,采取了三项措施”,其中“亲自动手直接抓”是重复句,可改为“亲自抓”。

删去无碍实际意义的修饰词语,如“县委组织部作为制度定下来,每年与管理范围内的领导干部进行一次认真的推心置腹的谈心”。

这句话中的“认真的”、“推心置腹”是对“谈心”的修饰,去掉这两个修饰词,该句就显得干净利落。

删去用字较多的词句,换上意思相同但用字较少的词句。

如“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,加强干部队伍建设”可改为“按照‘四化’方针,加强干部队伍建设”。

四、写组工信息容易忽视的问题第一个是不注重细节,写出的信息很粗糙,亮点的地方没有凸显出来。

信息也需要详略得当。

比如说,你写一篇帮扶大学生村官的,就要写帮扶措施,取得的成效,帮扶前后对比这些内容。

这其中,取得的成效是重点,我们就需要把这一段认真加工一下,把亮点突出出来,这个亮点就是亮点中的亮点。

第二个是写的信息大而全,没有经验可谈,亮点也凸显不出来。

打个比方说,信息员写基层组织建设方面的信息,基层组织建设可以写的东西很多,可以写阵地建设的,也可以写加强村干部管理的、培训的、大学生村官的、社区建设的;而刚才所说的内容,又可以细分,比如说村干部管理,从哪个方面来写,哪个方面你认为是亮点,就侧重于她来写;村干部培训的,常规的党校培训啊、乡镇自行组织参观学习啊,这些都已经不是亮点了,没有必要写,但是,如有到特定地点培训的,培训内容也是独一的,就把他作为一个亮点,单独写,这样就凸显出来了。

在比如,写大学生村官,大学生村官有很多方面啊,管理、培养、使用,都可以写。

再比如说,写村级阵地建设的信息,我们可以考虑一下,这样的信息怎么写。

如果是常规写法,肯定是建阵地、管好阵地、用好阵地这三个方面一起写,结果会造成建阵地写了加强组织领导、统筹做好安排,规划等等,管好用好阵地也写了一大堆,一是二是三是没完没了,这样,从组工信息的角度来说,这篇信息没有突出重点和亮点,就没法看了。

那么这篇信息该怎么写呢?每个地方有每个地方的特色,假如我们乡上的特色是用好阵地,我们就可以着眼这个点,写一篇xx乡从几个方面入手用好村级阵地,这样一篇信息。

也就是说,在写信息的过程中,我们一定要注意,侧重一个点来写,而不是在面上来写。

也就是说,写信息,一定要在点上写,在点上求突破,而不要在面上写,既不能突出亮点,写出来的东西也和其他乡镇的东西差不多,罗列了很多做法,导致这篇信息看起来很长,却又没有可读性,同时你写的内容那么多,肯定也写不深,写不透,这就是导致信息质量不高原因之一。

第三是不注重标题。

标题是文章的“眼睛”,好标题能起到“画龙点睛”的作用。

题好一半文,一个好的标题能够吸引读者的眼球。

一篇好的信息简报稿(除了简讯、一句话短讯等外),应当通过标题来很好地传达信息的内容,在标题里就直指要害。

标题应当短小精悍,一语中的。

一般不要超过14个字。

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