公司门卫管理制度、岗位职责

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门卫岗位职责及工作管理制度范文(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度范文第一章总则为规范门卫岗位的职责和工作管理，提高岗位工作效率和服务质量，制定本门卫岗位职责及工作管理制度。

第二章职责第一节岗位职责1.负责门卫岗位的日常工作，保障单位的安全和秩序；2.接待来访者，登记来访人员的信息，核实身份；3.对于没有预约的来访者，根据单位的规定，进行接待或转接；4.负责查验进出单位的人员、车辆、物品等，并做好相应的记录；5.发现不法分子、可疑人员或者危险物品，及时报告上级领导，并采取相应的措施；6.积极协助公安机关开展安全防范工作，配合做好相关工作；7.负责办公室电脑的维护和数据的管理。

第二节职责义务1.遵守单位的各项规章制度，服从领导的工作安排；2.严守工作纪律，保守单位的秘密，不得泄露或利用单位的信息谋取私利；3.工作期间应保持良好的工作状态，不得擅离职守、聚众闲聊、玩游戏等；4.认真履行门卫职责，保障单位的正常工作秩序和安全；5.热情接待来访人员，提供必要的帮助和服务；6.熟悉门卫岗位工作流程和操作规范，按照规定进行操作；7.定期参加培训，更新相关知识和技能。

第三章工作管理第一节工作时间1.门卫岗位按照单位的工作时间进行工作，一般为8小时工作制；2.如遇特殊情况需要加班，需要事先向上级领导请示并批准；3.门卫岗位人员需按时到岗，不得迟到早退，如因特殊原因无法按时到岗，需提前向上级汇报。

第二节工作流程1.接待来访者流程：（1）问询来访人员的来意，核实其身份；（2）如来访者有预约，按照预约的流程办理手续；（3）如来访者没有预约，核实其与单位的关系后，决定是否接待或转接。

2.查验进出单位人员、车辆、物品流程：（1）查验进出单位人员的有效证件，核实身份；（2）查验进出单位车辆的相关证件，查验车辆内外情况；（3）核实和记录进出单位的物品情况。

3.处理危险情况流程：（1）发现可疑人员或危险物品时，制止其进入单位，并报告上级领导；（2）疏散人员，保障单位的秩序和安全；（3）配合公安机关进行调查和处理。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作和生活秩序，特制定本门卫管理制度。

（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员以及所有进出公司的人员和车辆。

（三）门卫人员工作纪律1、门卫人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。

2、着装整齐，保持良好的形象和精神状态，不得在工作期间饮酒、吸烟、吃零食等。

3、文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生争吵、冲突。

（四）人员进出管理1、公司员工应佩戴工作证进出公司，门卫人员应认真核实员工身份。

2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫人员与被访人员联系确认后，方可进入公司。

3、对于携带物品进出公司的人员，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。

（五）车辆进出管理1、公司车辆应凭车辆通行证进出公司，门卫人员应认真核实车辆信息。

2、外来车辆来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、停留时间等信息，经门卫人员与相关部门联系确认后，方可进入公司。

3、车辆进入公司后，应按照规定的路线行驶和停放，不得随意乱停乱放。

4、对于携带物品进出公司的车辆，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。

（六）物品进出管理1、公司物品带出公司时，应持有相关部门开具的出门证，门卫人员应认真核实物品名称、数量、带出人员等信息。

2、外来物品进入公司时，门卫人员应进行检查，防止带入违禁物品。

（七）巡逻检查1、门卫人员应定时对公司进行巡逻检查，发现异常情况及时报告。

2、巡逻检查时，应重点关注公司的重点区域、重要设施设备等。

（八）突发事件处理1、遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，门卫人员应立即采取措施，并及时报告公司领导和相关部门。

2、在处理突发事件时，门卫人员应保持冷静，按照应急预案进行处理，确保公司人员和财产安全。

（九）监督与考核1、公司相关部门应定期对门卫人员的工作进行监督和考核。

门卫管理制度和岗位职责

门卫管理制度和岗位职责门卫是一个重要的职位，门卫管理制度和岗位职责非常重要。

本文将详细介绍门卫管理制度和门卫的岗位职责，旨在加强门卫的管理和提高门卫的工作效率。

一、门卫管理制度1.门卫的选拔和培训为了确保门卫的素质和能力，公司应制定门卫选拔和培训的制度。

在选拔方面，公司应该要求申请人具备一定的基本素质，如责任心、正直廉洁等，同时加强对申请人的背景和资格的调查。

在培训方面，公司应该为新任门卫提供相关的岗位培训，提高他们的工作能力和监管意识。

2.门卫的工作纪律门卫是公司安全的守护者，必须严格遵守公司的工作纪律。

公司应该制定详细的工作纪律，包括门卫的工作时间、服装要求、进出人员的安检程序等，门卫必须遵守并执行。

3.门卫的奖惩制度公司应制定门卫的奖惩制度，以激励门卫做好工作。

对于表现突出的门卫，公司应给予相应的奖励，如奖金、嘉奖等；对于工作不力或违反规定的门卫，应采取相应的处罚措施，如扣工资、记过等，以确保门卫在工作中能够认真负责。

4.门卫的培训和交流公司应该定期对门卫进行培训和交流，提高他们的工作质量和水平。

培训可以包括公司的安全规章制度、保安技能等方面的培训；交流可以通过定期开展座谈会、经验交流等形式进行，以分享工作经验和解决问题。

5.门卫的监督和评估公司应该建立门卫的监督和评估制度，以确保门卫的工作质量。

在监督方面，公司应该加强对门卫的巡查和考核；在评估方面，公司可以通过门卫服务满意度调查、客户反馈等方式对门卫进行评估，以及时发现和解决问题。

二、门卫的岗位职责门卫是公司的首道防线，他们的职责非常重要。

以下是门卫的一些常见的岗位职责：1.保持门卫岗位的安全和正常秩序，遵守工作纪律，执行门禁制度，确保公司内外人员的安全。

2.严格按照公司规定的进出人员的安检程序进行检查，防止非法人员进入公司。

3.负责保管门禁系统的开关和相关的设备，确保门禁系统的正常运行。

5.协助公司的安全人员进行安全巡查，发现安全隐患和问题及时报告。

公司门卫管理制度及岗位职责

公司门卫管理制度及岗位职责一、前言为了维护公司的安全与秩序，提升出入人员的管理和服务质量，加强对公司内外宾客的安全管理，订立本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司内部全部部门和外来人员。

三、岗位设置及职责1. 门卫岗位设置公司设置门卫岗位，门卫岗位由专职人员负责。

门卫岗位需保持24小时不间断值守，确保公司安全。

2. 门卫职责2.1 掌控进出公司的人员和车辆，在出入口设立岗亭，对来访人员进行接待和查询身份。

2.2 对全部进出公司的人员和车辆进行登记，包含姓名、单位、来访事由等信息，确保进出记录清楚可查。

2.3 处理来访人员和车辆的临时停车事宜，保证停车秩序。

2.4 对于无有效身份证件的来访人员，要求其填写来访登记表，并与被访问单位联系确认，方可放行。

2.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，防止不安全品进入公司。

2.6 帮助保安人员对公司周边环境进行巡逻和监控，及时发现并报告异常情况。

2.7 帮助公司人事部门进行员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。

2.8 做好来访人员和车辆的登记、相片拍摄、临时门禁卡发放、归还等工作，确保进出人员的身份可追溯。

2.9 对于有特殊情况的来访人员，需经过上级领导批准，并进行额外的安全措施。

2.10 遇到突发情况或紧急事件时，应立刻报告上级领导，并采取必需的紧急处理措施。

2.11 定期组织门卫岗位人员开展安全培训和应急演练，提升员工工作技能和应变本领。

2.12 门卫岗位负责保管和维护全部与门卫工作有关的设备，确保设备正常运转。

四、规章制度1. 出入证管理4.1 全部公司员工必需佩戴有效的员工工作证件，并在进入公司时予以检查。

4.2 外来人员必需携带有效身份证件，并在进入公司之前由门卫核验。

4.3 临时来访人员必需填写来访登记表，并在进入公司之前由门卫核验。

4.4 临时进入公司的车辆必需使用临时门禁卡，并在进入和离开时由门卫记录。

2. 安全检查4.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，包含手提行李、包裹等物品。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了维护单位的正常工作秩序，确保人员、财产安全，特制定本门卫管理制度。

（二）适用范围本制度适用于单位所有出入口的门卫管理工作。

（三）工作原则1、遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行各项安全规定。

2、坚守岗位，认真负责，做到不迟到、不早退、不擅自离岗。

3、礼貌待人，文明执勤，树立良好的形象。

（四）人员出入管理1、单位员工凭工作证或其他有效证件出入。

2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫与被访人员联系确认后，方可进入。

3、对拒不登记的外来人员，门卫有权拒绝其进入。

4、严禁无关人员进入单位办公区域。

（五）车辆出入管理1、单位车辆凭车辆通行证出入。

2、外来车辆进入时，应进行登记，包括车辆型号、车牌号、来访事由等。

3、车辆停放应按照规定的区域停放，不得随意停放，影响交通和安全。

（六）物品出入管理1、单位员工携带物品出门时，应出具相关部门开具的出门证。

2、外来人员携带物品进入时，应在门卫处登记，出门时经核对无误后方可放行。

3、对可疑物品，门卫有权进行检查。

（七）巡逻与值班1、门卫应定时进行巡逻，检查单位周边环境、建筑物等是否安全。

2、值班期间，应保持通讯畅通，及时处理各类突发事件。

（八）安全防范1、密切关注周边治安动态，发现异常情况及时报告。

2、加强对消防设施的检查，确保其处于良好状态。

（九）违规处理对违反本管理制度的人员，门卫有权进行劝阻和制止，情节严重的报相关部门处理。

二、门卫岗位职责（一）门卫人员基本要求1、具备良好的职业道德和敬业精神，严守工作纪律。

2、身体健康，能够适应门卫工作的需要。

3、熟悉单位的基本情况和相关规章制度。

（二）具体职责1、负责单位出入口的站岗执勤工作，保持良好的形象和姿态。

2、对进出人员、车辆、物品进行严格的登记和检查，确保安全。

3、维护单位门口的秩序，指挥车辆有序停放，避免交通堵塞。

4、定时巡逻单位周边区域，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。

公司门卫管理制度及岗位职责

公司门卫管理制度及岗位职责
一、岗位概述
公司门卫是公司安全的第一道防线，负责维护公司秩序，保障公司人员和财产安全。

门卫应严格遵守公司规定，不断提高自己的工作效率和进度，保证自己的工作质量和标准，保持良好的工作态度和心态，具备一定的专业能力和技能。

二、工作职责
1.保证公司大门的畅通无阻，礼貌查验来往人员的证件和车辆的进出手续。

2.维护公司内部的秩序和安全，发现可疑人员或异常情况及时报告。

3.妥善保管进出公司的物品，做好记录和交接。

4.保持门卫室整洁有序，做好值班记录和交接班工作。

三、工作要求
1.严格遵守公司规定，按照制度执行工作。

2.提高工作效率和进度，积极响应和处理各类突发事件。

3.保证工作质量和标准，做好记录和交接，做到有据可查。

4.保持良好的工作态度和心态，热情服务，增强安全意识。

5.具备一定的专业能力和技能，不断提高自己的业务水平。

四、工作时间与休假
1.按照公司规定执行工作时间和休假制度。

2.如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前向上级领导请
示并得到批准。

3.在工作期间要保持手机畅通，以便于及时处理突发情况。

4.在工作时间内不得擅自离岗或从事与本职工作无关的事情。

5.按照公司规定执行病假、事假、旷工等请假制度。

6.法定节假日安排值班时，按照国家规定支付加班费。

7.年度内事假累计不得超过7天，病假累计不得超过30天，旷工累计不得超过3天。

超出部分按旷工处理。

公司门卫的岗位职责(16篇)

公司门卫的岗位职责（精选16篇）篇一：公司门卫岗位职责(一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤，礼貌待人;(二)门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。

并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案;(三)凡进入本厂内人员均须验明身份，填写来客登记单后才允许入内。

没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候;(四)严禁闲杂无关人员进入厂内。

凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门，须凭安保部开出的出门条，经核对无误后方可放行;(五)门卫值班室要保持干净及安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。

无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员;(六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。

严格执行外来车辆进出公司需检查，作好登记;厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位;(七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。

篇二：公司门卫岗位职责1、认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。

2、负责对外来人员的登记以及盘查询问，给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室，对可疑人员一律不准进入厂内，有无理取闹者，立即报告办公室。

3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。

4、夜间10点及午休时间关大门。

夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。

5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净，下雨、雪时及时疏通和清扫，不准积水积雪。

6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单，方可放行，上班期间所有外出的人员和车辆必须登记，对外出和回来的时间给予记录。

对外单位车辆所装货物一律盘查记录，发现有本单位的物资一律扣押，并交到办公室。

7、夜间搞好巡逻工作，两人轮换睡觉，发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。

如因两人同时睡觉出现问题，要承担一定的经济责任。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责门卫管理制度及岗位职责为了加强门卫管理，保护公司的资产安全，保证公司人员、车辆和产品的安全有序运输，提高公司的管理能力，特制定了本制度。

一、门卫岗位职责及遵守的条例1、遵守公司的规章制度，服从管理，恪尽职责，文明执勤，礼貌待客。

2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，及时处理发现的问题并向上级领导报告。

3、门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。

大门应随开随关，注意安全。

4、对非本公司的人员和车辆进出要进行查询登记。

5、信件和报纸应及时送至办公室，密件或限时信件应及时呈送相关领导。

门卫应协助仓库做好快递的收发。

6、门卫应负责门外厂房区域内的卫生环境整治和清理，并对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。

7、门卫应随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、门卫应负责行政楼和公共区域的保洁，并协助食堂做好清洗和打扫工作。

9、门卫应文明执勤，不得态度粗暴，故意难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。

一旦发现，应严肃处理。

10、门卫应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

二、人员出入管理：一）公司员工1、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况除外）。

公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。

未经同意让员工随意进出，门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。

2、员工衣着应整洁，不得穿拖鞋、背心、短裤进入公司。

3、住在三楼宿舍的员工晚上非公事一律禁止外出，必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。

如遇强行出门，门卫应履行登记责任。

二）外来人员1、外来人员或客户因事需要进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。

未联系到被访人的外来人员，可在门卫室或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关的人员进出公司。

2、外来人员来访，车辆一律停在厂区外临时停车处，同时向来访客说明行走路线，方可进入公司。

门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）

门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。

2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。

3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。

4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。

5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。

8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。

10. 按规定完成上级安排的其他任务。

二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。

具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。

2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。

（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。

（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。

（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。

（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。

（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。

3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。

（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。

4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。

如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。

门卫岗位职责及工作管理制度范文(3篇)

门卫岗位职责及工作管理制度范文篇一：门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；7.信件、报纸及时送至办公室；8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。

如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。

6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。

二、物资出入管理____公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。

三、车辆管理____公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。

门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。

2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。

3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。

4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。

5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。

6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。

7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。

8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。

二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。

1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。

2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。

3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。

4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。

5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。

6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。

组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。

7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了维护单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，特制定本门卫管理制度。

（二）适用范围本制度适用于单位所有出入口的门卫管理工作。

（三）工作时间门卫实行 24 小时值班制度，确保单位出入口的安全监控不间断。

（四）人员出入管理1、单位员工需佩戴工作证出入，自觉接受门卫的检查。

2、外来人员来访，应在门卫处登记姓名、单位、事由、联系电话等信息，经被访人员同意后方可进入。

3、严禁无关人员进入单位，对可疑人员要进行询问和盘查。

（五）车辆出入管理1、单位车辆凭通行证出入，应减速慢行，服从门卫的指挥。

2、外来车辆进入需登记车辆号码、车型、驾驶员姓名、来访事由等信息，并领取临时通行证。

3、载货车辆出门时，门卫应检查货物与出门证是否相符。

（六）物品出入管理1、员工携带物品出门，应出具相关部门开具的出门证，经门卫检查核实后方可放行。

2、外来人员携带物品进入，应在门卫处登记，离开时经检查无异常后方可带出。

（七）巡逻与检查1、门卫应定时在单位内巡逻，检查安全设施、门窗等是否完好。

2、发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施。

（八）应急处理1、遇有火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，门卫应立即报告上级领导，并协助处理。

2、在紧急情况下，门卫有权采取必要的措施，确保单位的安全。

（九）工作纪律1、门卫应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

2、严禁在工作时间饮酒、睡觉、玩手机等与工作无关的行为。

3、保持门卫室的整洁、卫生，物品摆放整齐。

（十）考核与奖惩1、对认真履行职责的门卫，给予相应的奖励和表彰。

2、对违反本制度的门卫，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。

二、门卫岗位职责（一）门卫的基本职责1、负责单位出入口的站岗、值班工作，保障出入口的安全畅通。

2、对进出单位的人员、车辆和物品进行严格的检查和登记，防止未经授权的人员和物品进入单位。

（二）人员进出管理职责1、对单位员工进行身份核实，确保其佩戴工作证，并对未佩戴工作证的员工进行询问和核实。

门岗制度门卫职能（精选5篇）

门岗制度门卫职能（精选5篇）门岗制度门卫职能篇1一、门岗服务上岗要求上岗前进行岗前理论专项培训和跟岗实习，培训考核合格后单独上岗。

上岗三个月内熟悉小区80%业户(业主和租户)的基本情况(姓名、住址、人口状况、相貌特征、经常出入时间)。

二、门岗人员行为守则举止得当、注意礼节、讲究原则、一视同仁。

三、门岗服务基本礼仪规范1、岗位形象：上岗时保持军姿标准，按公司规定着装，着装整齐干净，面部清洁，不留胡须，工牌统一佩带在左胸前衣兜上方，保持清洁、端正，头式发型精神(头发长度不超过1.5厘米)，面部表情亲切友好。

岗亭卫生干净整洁，物品摆放整齐有序。

2、门岗服务礼仪1)、敬礼：分举手礼和注目礼。

对车辆和贵宾客户、管理处负责人要行举手礼。

敬礼动作要领执行军礼要求，在受礼者距离岗位5-7步时，转身靠脚立正，面向受礼者，当眼神与受礼者接触对视的瞬间迅速敬礼，并停顿1-2秒，而后问好。

对业主和管理处其他工作人员主动点头问好，行注目礼。

2)、微笑：服务过程中要主动热情，微笑服务，诚挚的微笑表现在面目表情上一般露出八颗牙齿，不可哈哈大笑，做到领导在与不在、生客与熟客、心境好与坏、领导与员工一个样。

3)、眼神：眼神有力，充满自信，在客户离门岗5-7步以外时用眼睛注视客户，判断是业主还是非业主，在客户接近时眼神要逐渐变得柔和亲切。

4)、起立：晚上坐着值班或平时在做记录时，用眼睛的余光观察，当有业户经过，在距离5-7步时起立，站着值班时转身正视对方，表示尊重和已经注意到。

5)、开门：随时观察业户需求，当业户有需要时(提有重物、行动不方便、骑自行车、抱小孩)主动帮助开门。

开门的顺序：A、向外开门时：刷卡(或按密码)----开门----立于门旁—---施礼(向所指示方向伸直手掌，手指并拢，手臂微曲、低于肩部，身体向所指示方向微微前倾。

)“请进”—---用右手关门;B、向内开门时：刷卡(或按密码)-----开门-----侧身立于门旁—---施礼(向所指示方向伸直手掌，手指并拢，手臂微曲、低于肩部，身体向所指示方向微微前倾。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责为维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：一、人员出入管理（一）公司员工1．公司除高管外所有员工出入需佩戴工作证。

2．当班员工原则上不得离开公司，公司高管及司机、出纳等公司外出办事人员除外。

3．公司人员因公外出需在门卫处登记，员工因事请假离岗须提交《请假条》。

（二）外来人员1．外来人员因事需进入公司，需电话联系到访部门相关人员进行确认，确认后填写《访客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线;没有联系到被访人,可安排来访人在门卫指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司，严禁携带危险品、易燃易爆品进入公司。

2．夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。

3．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写登记表"等等文明用语,做到礼貌待人，文明值勤。

6．未经总经理或综合办公室同意，任何人不得将客人带进公司参观、拍照、录像。

7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者,未经公司办公室同意的，门卫不得放行。

如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

8．公司大门开放时间：早8：00—8：40,中午12:00-13:00,下午：17：30-18：00，其他时间关闭。

二、物资出入管理（一)公司物资1．凡公司物资运出须持有办公室签批的《出门凭证》，经核对无误后方可放行，无单放行者将追究门卫责任；节假日、上班前、下班后，因工作急需外运的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行.2．离职人员携物品离开时,公司综合办公室开具《物品放行条》,门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

（二）外来物品1．凡非本公司物资，进入公司时,需在门卫登记，末经登记的物资不得放行。

2．外来人员或车辆带物品进入时,门卫人员需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。

门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。