百度文库精品文档-2021年企业薪酬社会调查报告2篇2021-1-24

2021年企业薪酬社会调查报告2篇

2021年企业薪酬社会调查报告第1篇一、基本情况

本次调查是调查企业2015年1月1日-12月31日期间企业人工成本、薪酬及最低工资政策实施效果等情况，使用2016年的调查软件，统计口径仍以2015年统计口径为准。

二、调查时间安排

2016年6月28日-7月10日前企业自行统计汇总数据上传至薪酬调查数据系统及填报《企业职工工资情况调查表》；7月11日-12日企业将审核无误的数据及调查表报送至县人社局230室。

三、调查企业户数安排

全县60户。

四、调查要求

1、请相关企业按时间要求认真完成调查任务。

2、相关企业准确填报各类数据，企业对数据的真实性负责。上报数据前企业要反复核对，进行逻辑性审核，确保准确合理。人社部门对该数据严加保密，不公开发布、不作为监察等证据使用。对不配合的企业，人社部门将进行劳动保障监察。

3、填报人员为企业财务人员或者人力资源负责人，以填报过2015年企业薪酬调查的数据人员为宜。

2021年企业薪酬社会调查报告第2篇全球领先的健康、财富及人才咨询服务公司美世正式发布了新一年度的《中国整体薪酬调研报告》。报告来自对近4,000家企业人员的整体薪酬调研反馈，其结果显示，2020年参与调研的中国企业有21%冻薪，而薪资增长率预计为5.2%（不含冻薪），包含冻薪的薪资增长率为4.1%。同时，报告显示2021年预计有7%的企业冻薪，中国薪资增长率预计为5.2%（不含冻薪），包含冻薪的薪资增长为4.8%。由此可见，尽管企业面临疫情后的诸多不确定因素的影响，但薪酬增长仍维持了在5%的区间内，与往年水平基本持平。这意味着中国经济正在步入新常态，而中国企业正在变化中不断优化，快速适应。

2020年，全球经历了新冠病毒疫情的考验以及随之而来的诸多连锁反应。据今年6月国际货币基金组织（IMF）公布的预测报告显示，今年全球GDP将萎缩4.9%，但中国仍有望实现1%的增长。同时IMF预计，2021年中国GDP增长将有望达到8.2%。

当前，中国明确提出以国内大循环为主体，提升科技创新能力等绿色复苏经济战略。在这一战略引领下，中国消费品、高新科技等行业的薪酬水平也出现了逆势增长。美世薪酬调研报告显示，中国消费品行业2021年的整体薪酬涨幅将较2020年提升0.3%，而高科技、互联网和生命科学行业的薪酬涨幅均超过6%，高于2021年全行业平均薪酬涨幅。

美世全球合伙人、中国区副总裁乔鲁诺表示：中国企业正在通过构建工作新常态，应对变化和挑战。疫情虽然对经济环境和企业运营带来了巨大的挑战，但却扩大了内需，加速了传统行业的转型，并且促进了企业的创新和优化。2021年，中国企业依然会面对诸多挑战。美世将与中国企业一起，以同理心取胜，在变化中前行。

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公文写作的语言以及特点。公文所用语言，要做到通俗易懂，有内涵。

我们写一篇公文，不是为了展示撰写人的文学水平，而是要让我们写出来的东西，能够宣传国家的大政方针，能够讲明白企业的经营决策。就像白居易的诗，即使是布衣妇孺也能

听懂、看明白。要把该说的说明白，该讲的讲清楚，该传达的一字不漏的传达清楚。

我们应当牢牢记住：规范、准确、精炼是公文语言最基本的特点，也是最基本的要求。规范、准确。比如讲话稿，得以说话的口吻来写，少用书面语，多用口语；比如给下级下通知、批示意见，这时候语言必须严肃、甚至严厉，因为这些内容涉及到很多重大问题的决策和执行；如果是给上级写请示、发报告，就要谦虚、诚恳；或者你给平级发函，两家没有任何隶属关系，也没有亲戚关系，为了达到让对方合作的目的，语气就得客气、客套些。通俗点说，我们要做到，到什么山唱什么歌，别搞乱了。

关于精炼，我常说的一句话就是，能少写一个字绝对不多写，能用一句话交代明白的事，绝不用两句话甚至一段话去说。

这是我们今天要讲的第三部分内容，简单总结下就是，不管是讲话稿，请示还是其他任何公文，内容都要通俗易懂，做到人人都听得懂看得懂。语言要严肃对待、准确表达、精炼语句，这样才会发挥出该发挥的作用。