07481管理学基础201307

2013 年 7 月高等教育自学考试管理学基础试题

（课程代码 07481 ）

重要提示：

1、本试卷共 5 页，满分 100 分；考试时间 150 分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共 20小题，每小题 1 分，共 20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符 合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．管理是由 _____ 所产生的社会劳动过程的一种特殊职能。

C. 激励因素

D.

满意因素

6. 企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同，可以分为 A. 文化环境和经营环境 B. 宏观环境和经济环境 C. 宏观环境和经营环境 D.

宏观环境和政治环境

7. 市场结构的类型包括

A. 完全竞争市场、垄断市场和不完全竞争市场

B. 完全竞争市场、垄断市场和寡头市场

C. 完全竞争市场、垄断竞争和不完全竞争市场

D. 完全竞争市场、垄断竞争和寡头市场

8. 某项职位或某部门所拥有的包括做出决策、发布命令的权力属于职权类型中的 A. 参谋职权 B. 直线职权 C. 职能职权

D.

总体职权

9. 影响人力资源数量的因素主要有

A.自然分工

B. 社会分工

C. 技术分工

D.

人员分工

2. 对如何合理配置组织中的人、财、物，使各生产要素充分发挥作用的研究属于管理学研究内容中的

A.

生产

力方面

B.

C. 上层建筑方面

D.

3. 最早对经济管理思想进行系统论述的学者是 A.

查

理•巴贝奇

B.

C.

罗

伯特•欧文

D.

4. 科学管理理论的创始人是

生产关系方面 技术手段

亚当•斯密 弗雷德里克•泰罗

弗雷德里克•泰罗

亚当•斯密 5.在双因素理论中，以工作为中心，以对工作本身是否满意、工作中个人是否有成就、是否得到重要和提

升为中心的是

A. 保健因素

B.

需求因素

A. 人口总量及再生产状况、人口年龄结构、城乡人口比例

B.人口总量、人口年龄结构、城乡人口比例

C.人口总量、人口年龄结构、人口迁移

D.人口总量及再生产状况、人口年龄结构、人口迁移

10.评价系统的设计、实施和信息利用都需要花费时间、人力和资金，组织使用业绩考核系统的收益必须大于

成本，这是有效工作绩效考核系统的

A. 敏感性标准

B.

C. 可接受性标准

D.

11.企业最重大的决策是经营决策，又称为A. 企业战略决策

B. C. 业务决策 D.

12.计划工作的基本特征是

A. 目的性、主导性、特殊性和经济性

C. 目的性、主导性、普通性和经济性

13.沟通按其功能可以分为

A. 正式沟通和非正式沟通

C. 工具式沟通和感情式沟通

14.将控制工作分为现场控制、反馈控制和前馈控制，这样的分类标准属于

A. 按原因或结果分类

B.

C.按纠正偏差措施的环节分类

D.

15.控制过程可以分为四个步骤，依次为

A.衡量工作、确定标准、结果分析、纠正错误

B.确定标准、衡量工作、结果分析、纠正错误

C.确定标准、衡量工作、纠正错误、结果分析

D.确定标准、结果分析、纠正错误、衡量工作

16.在管理创新的条件中，创新目标属于

A. 创新主体的内在性条件

B.

C.创新主体的内在性与外在性相结合的条件

17.共同愿景的构成包括

A. 景象、价值观、使命、目标

B.

C. 设计、价值观、使命、行动

D.

18.组织规模对交易成本造成的影响是

A. 增加组织复杂性

B.

19.“企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积

极性可以融为一体” A.X 理论B.Y 理论实用性标准

准确性标准

管理决策

风险决策

预先性、主导性、普通性和经济性预先性、主导性、特殊性和经济性

书面沟通和口头沟通

单向沟通和双向沟通

B.

D.

B.

D.

按控制时间分类

按控制目的分类

创新主体的外在性条件

D. 不属于管理创新的条件

景象、价值观、使命、行动

设计、价值观、使命、目标

影响履约成本

造成内部消耗增加

。这种观点属于C.增加组织内部的监控费用 D.

二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）在每小题列出的五个备选项中至少两个是符 合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

E. 先进性和前瞻性 23. 人类活动的特点有

E. 目的性

24. 管理者群体结构合理的基本标准有

E. 自我组织性

25. 企业战略的构成要素有

E. 资源配置

26. 为完成组织设计的任务，组织设计者应该完成的工作包括 C.超Y 理论

20. 管理的法律方法的特点

有

A. 严肃性、规范性、发展性

D.Z

理论

B. 完整性、规范性、强制性 D.

严肃性、规范性、强制性

21．在管理活动中，管理这都有承担计划、组织和 这几个职能。

A.人员配备 ．指挥 C.控制 ．协调

E. 创新 22. 管理的特点有

A. 一般性和多样性

B. 普遍性和多样性

C. 历史性和实践性

D.

历史性和理论性

A. 规律性

B. 控制性

C. 依存性

D.

知识性

A. 稳定性

B. 高效性

C. 自我适应性

D.

协调性

A. 宗旨和目标

B. 经营范围

C. 竞争优势

D.

协调效应

A. 职务设计与分析 C. 结构的形成 E. 岗位设置 27. 决策的程序包括 A. 发现和确定问题 C. 评价和选择方案 E. 实施方案

28. 领导的职能归结起来主要

B. D.

部门划分 目标制定

B. 设计方案 D.

设定目标