把严谨细致的要求贯穿于办公室工作方方面面
严谨细致力争精品是办公室工作作风的灵魂
严谨细致力争精品是办公室工作作风的灵魂文/中国石油乌鲁木齐石化公司办公室李小江孙兵【摘要】【摘要】办公室作为综合协调和参谋服务部门，承担着参谋政务、管理事务、提供服务、协调各方的重要职责，在企业生产经营和发展建设中处于举足轻重的地位。
办公室工作纷繁复杂，一举一动牵系着一个单位各方面的工作，容不得丝毫差错。
坚持严谨细致、力争精品的工作作风是做好办公室工作的内在需要，坚持严谨细致、力争精品的工作作风有利于把握领导工作思路、办公室工作规律和工作特点，不断提高办公室工作水平。
【期刊名称】办公室业务【年(卷),期】2012(000)015【总页数】2【关键词】【关键词】办公室工作；工作作风；严谨细致；精品【文献来源】https:///academic-journal-cn_office-operations_thesis/0201239340831.html办公室作为为领导、为机关部门、为基层提供日常服务的综合业务部门，在企业经营管理和发展建设中发挥着参谋助手、桥梁纽带和综合协调作用。
办公室工作纷繁复杂，一举一动牵系着一个单位各方面的工作，容不得丝毫差错。
做好办公室工作必须做到严谨细致、力争精品，这是打造办公室过硬工作作风的灵魂。
一、严谨细致、力争精品是做好办公室工作的内在要求对于办公室来说，严谨细致就是认真筹划，周密部署，有程序、讲章法，一步一个脚印地把工作向前推进；力争精品就是做事精益求精，精雕细琢，努力把事情做到最好，做到极致。
严谨细致是一种工作态度，一种工作作风，一种工作方式；力争精品是一种工作标准，一种工作方向，一种工作目标。
严谨细致是力争精品的前提，力争精品是严谨细致的结果。
严谨细致、力争精品强调的是坚持实事求是，一切从实际出发，高标准严要求。
严谨细致、力争精品与“三老四严、四个一样”的优良传统一脉相承，是大庆精神、铁人精神在办公室工作中的具体体现。
严谨细致、力争精品是做好办公室工作的灵魂，是办公室文化的优势所在。
办公室主任总结：用心精细,服务至上
办公室主任总结：用心精细，服务至上2023年已经到来，作为一名办公室主任，我不断总结自己在工作中的经验和教训，以便不断提升自己的管理水平。
在这个快节奏的时代里，服务至上和用心精细已经成为了我管理工作的主旨。
用心精细是管理工作的核心，只有将细节把控好才能够做到更好的管理。
无论是日常工作还是特别任务，每一个环节都必须非常细致。
我在自己的工作中注重细节处理，对于每一项任务都要认真核实，对工作细节梳理清楚。
只有这样，才能完成更好的工作。
例如，每当有大型会议举行时，我都会提前进行多次彩排，确认每个环节和细节是否做好，以及预防可能出现的问题。
这样的精细处理，让我们的工作更加高效，也让客户更加满意。
服务至上是我们工作的原则之一。
在任何时候，我们都要将服务放在第一位，不断从客户角度出发思考问题，尽可能满足客户的需求。
再细小的事情也要放在心上，任何问题都要认真严谨地处理。
例如，每个客户的需求都可能会有所不同，这就需要我们听取客户的意见和反馈，对症下药，纾解客户的需求，以达到最佳服务质量的目标。
除此之外，我们还要时刻关注周边的微观环境。
从工作场所环境的规划、设施的使用、灯光的引导、氛围的烘托等方面入手，让员工感觉到工作环境的质量和舒适度，也能更好的发挥出她们自己的能力。
只有这样，才能更好地提升员工的工作积极性。
管理工作的过程中，沟通协调是非常关键的一环。
在与上司、下属和同事的交流中，我注重语言的组织和态度的把控。
我们要用理性的语言去使有效的沟通，避免语言暴力以及情绪化的表达方式。
同时，也要始终保持沟通渠道的畅通，并且随时表达自己的态度和意见。
除此之外，作为一名管理者，我经常会组织各种团队活动，以增强员工的锻炼和凝聚力。
例如，我们每年举行一次员工游泳比赛、篮球比赛等，让员工之间产生友谊、了解彼此的需要，以达到更好的协作效果。
总之，作为办公室主任，服务的本质意义是什么？就是要找到自己的主心骨，并始终抱着为客户服务的心态，支持对客户最好的服务。
办公室工作要严而又严 细而又细
办公室工作要严而又严细而又细一、严谨细致是办公室作风建设的必修课题严谨细致体现了一个工作要求，表现为一种精神状态，反映出一种工作作风。
严谨细致，就是对一切事情都要有严格的态度，一丝不苟、精益求精、细致扎实，要把做好工作的要求落实到各个环节、各个细节，在细微之处见精神、细微之处见境界、细微之处见水平；要把做好每件事情的着力点放在做好每一环节、每一步上，积小胜为大胜，积小流成江河，不心情浮躁，不好高骛远；要从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做好、做精、做细，做出成绩来、做出精彩来。
从某种程度上讲，严谨细致是立业之本，是成事之基。
（一）严谨细致是中华民族的优良美德。
中国五千年的历史，中华民族自古就认识到了精益求精、严谨细致的重要性，强调成就一番事业，其秘诀不仅在于大的战略决策，更在于细致做好每一件具体事情。
因此，凡事必须有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、细功，形成了一系列把重视细节、不忽视小事作为成事之基的哲理认识。
如，老子“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”；《荀子》“积微，月不胜日，时不胜月，岁不胜时。
韩非子“慎易以避难，敬细以远大”，还有“人之持身立事，常成于慎，而败于纵”、“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”，等等，这些流芳千古的哲言，闪耀着我们中华民族智慧的光辉。
纵观中华民族整个历史发展历程，严谨细致的美德体现在经济、科技的各个领域。
１６世纪以前的中国科学技术一直处于世界领先地位，其重要原因是我国古代的科技先驱以严谨细致的作风，辛勤耕耘、善于观察，长于思索、勇于探究。
没有严谨细致的作风，就得不出科学的结论，就没有造纸、火药、指南针、印刷术这些伟大的成就。
沈括是北宋著名科学家。
朝廷曾任命沈括主持司天监的工作。
为了观察北极星的实际位置，他每夜利用天文仪器观察天象，并在前半夜、半夜、后半夜三个固定时间内，分别用纸张画上北极星在天空中的位置。
办公室工作总结就是干工作要细心办事情要有耐心
办公室工作总结就是干工作要细心办事情要有耐心办公室工作总结办公室工作总结就是对我们在办公室工作中所做的工作进行总结和归纳，反思自身的工作表现和提高自身工作能力的过程。
每个人的办公室工作总结都有不同的侧重点和特点，但总结的核心目的是为了提高工作效率、优化工作流程，并不断提高自身能力和发展职业生涯。
在办公室工作总结中，我们应该关注以下几个方面：第一、工作细心。
细心是做好办公室工作的基本要求。
我们要保持专注和耐心，对工作中的每一个细节进行仔细分析和处理。
只有将每一个细小的环节都把握得恰到好处，才能做到工作的高质量。
如果只顾着把工作做完而忽略了其中的问题和不足，那么我们就无法将工作做得更出色。
第二、办事情要有耐心。
办公室工作要求我们处理很多琐碎繁重的事务，这就需要我们有耐心和毅力去完成。
面对琐碎无趣的工作内容，我们要学会调整心态，保持耐心和专注，不能急躁和厌烦。
只有在耐心的基础上，我们才能更好地解决问题，提高工作效率。
除了细心和耐心，我们还应该注意以下几点：第一、时间管理。
在工作中，我们要学会合理安排时间，合理规划每天的工作计划。
可以使用时间管理工具来帮助我们安排时间，提高工作效率。
我们还可以提前预估工作所需的时间，并进行适当的调整，确保工作能按时完成。
第二、沟通能力。
办公室工作常常需要与他人沟通和合作，所以良好的沟通能力是至关重要的。
我们要学会倾听和表达，与同事和上级保持良好的沟通关系，及时获取和交流信息，避免误解和冲突的产生。
第三、学习和进取。
办公室工作需要不断学习和更新自己的知识和技能。
我们要保持学习的热情，并不断提高自身能力。
可以通过参加培训、阅读相关书籍和参与工作中的新项目等方式来提高自身学习能力和专业素养。
第四、总结和改进。
在工作总结中，我们要对自己的工作进行深入地反思和总结。
分析工作中出现的问题和不足，并提出改进和优化的方案。
只有不断总结和改进，我们才能不断提高工作的质量和效率。
做好办公室工作的要求
做好办公室工作的要求标题：做好办公室工作的要求引言概述：办公室是一个专业化、高效化的工作环境，对于办公室工作人员来说，要做好工作需要具备一定的素质和要求。
本文将从多个方面详细阐述做好办公室工作的要求。
一、专业知识和技能要求1.1 熟练掌握相关专业知识：办公室工作人员需要具备与工作相关的专业知识，包括文秘、行政管理、财务等方面的知识。
1.2 熟练运用办公软件：办公室工作需要经常使用各类办公软件，如Microsoft Office等，因此工作人员需要熟练掌握这些软件的使用。
1.3 具备良好的沟通能力：办公室工作需要与同事、上司、客户等进行沟通，因此工作人员需要具备良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力。
二、工作态度和责任心要求2.1 严谨细致：办公室工作需要做到严谨细致，不能马虎大意，保证工作质量。
2.2 主动积极：办公室工作人员需要具备主动积极的工作态度，能够主动解决问题、提出建议。
2.3 具备责任心：办公室工作需要工作人员有强烈的责任心，对工作负责，能够承担起自己的工作职责。
三、团队合作和协调能力要求3.1 良好的团队合作能力：办公室工作通常需要与团队成员合作完成任务，因此工作人员需要具备良好的团队合作能力。
3.2 良好的协调能力：办公室工作人员需要在不同部门之间协调工作，因此需要具备良好的协调能力，能够有效沟通、协调资源。
3.3 具备解决问题的能力：在办公室工作中，可能会遇到各种问题和挑战，工作人员需要具备解决问题的能力，能够迅速有效地解决问题。
四、时间管理和压力处理能力要求4.1 良好的时间管理能力：办公室工作通常任务繁重，需要工作人员具备良好的时间管理能力，能够有效安排工作时间。
4.2 良好的压力处理能力：办公室工作可能会面临各种压力，工作人员需要具备良好的压力处理能力，保持冷静、应对挑战。
4.3 具备应变能力：在办公室工作中，可能会出现各种突发情况，工作人员需要具备应变能力，能够灵活应对。
严谨细致做好办公室工作经验分享
严谨细致做好办公室工作经验分享办公室作为统筹协调、服务保障的综合办事机构，地位的重要性不言而喻，很多工作是大事要事、急事难事，容不得半点马虎，需要办公室人员具有极端负责的工作品行，不当“差不多先生”。
古人云：“一字之失，一句为之蹉跄；一句之误，通篇为之梗塞”，办公室工作无小事，往往一个环节出现差错，就会牵一发而动全身，影响全局的工作。
因此，作为办公室的工作人员，必须牢固树立“零差错”的服务理念，探索实现“零差错”服务的路径，将“零差错”服务的各项目标任务落到实处，在服务水平和工作效能上实现新突破。
一、坚持把“零差错”服务作为一种追求“零差错”服务就是要精益求精、高度负责，做到考虑问题周详，协调关系周全，部署工作周密。
办公室要把“零差错”服务作为一种理念来树立，作为一种作风来培养，促进和推动各项工作不断进步，开创“三服务”工作新局面。
“零差错”是创新服务方式的追求。
服务是办公室工作永恒的主题。
追求“零差错”服务，就是通过标准化、流程化、规范化，把提升工作质量和水平的要求落实到每一个处室的工作流程、每一个岗位的职责要求、每一个人的言行举止上，把每个任务、每项工作都做精做细，真正实现办文零问题、办会零失误、办事零差错。
“零差错”是强化责任意识的体现。
在工作中，我们仍有一些该做好的工作没有做好，一些能出彩的工作没有出彩，究其原因，并非工作本身繁重、艰巨，而是自身责任感和事业心不强。
追求“零差错”服务理念，就是唤醒大家的责任感和事业心，把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把工作劲头调整到最大，做到说了的事就办、定了的事就干，办就办妥、干就干好。
“零差错”是衡量服务水平的标尺。
有什么样的工作标准,就有什么样的工作状态。
办公室的工作要做到让方方面面满意,始终保持较高水平和向上发展的态势，就要坚持“零差错”的工作标准，从中寻求规范之道、精细之法、严密之要。
“零差错”是追求一流业绩的境界。
虽然绝对意义上的“零差错''很难达到，但作为干事创业的一种境界，要追求完美，创造一流业绩。
15、办公室需要严谨、细致的工作精神
办公室需要严谨、细致的工作精神
办公室无小事，需要的就是严谨、细致的精神，切忌产生“差不多”、“过得去”的应付心理。
特别是文字工作，一字之谬、谬以千里，之前有同事把“有限公司”打成“游戏公司”的，也有把“1000万元”打成“10000万元”的，看似没什么的，实则是滑天下之大稽，许多事情过了很多年之后，仍然会被人“津津乐道”的。
办公室有时候就是一面放大镜，运用得当，就会把自己的优点放大，容易得领导青睐，从而高看一看，厚爱一份；运用得不好，就是自毁前程，把自己的缺点放在放大镜下面，结果可想而知。
要想适应办公室的工作，胜任办公室的工作，做好办公室的工作，就不能够有松松垮垮的态度，而且要能够始终保持积极向上的态度，切忌不能“懒”。
接到任务后，要能够迅速行动起来，不能够因事小“懒而不做”，不能够因事多“懒而推卸”，不能够因事急“懒而抱怨”，不能够因事易而“懒而不顾”。
所以说啊，办公室的工作，还是要用心、用情、用力，不能够浮在表面上，而是要能够沉得下去。
办公室工作要严而又严 细而又细
办公室工作要严而又严细而又细一、严谨细致是办公室作风建设的必修课题严谨细致体现了一个工作要求，表现为一种精神状态，反映出一种工作作风。
严谨细致，就是对一切事情都要有严格的态度，一丝不苟、精益求精、细致扎实，要把做好工作的要求落实到各个环节、各个细节，在细微之处见精神、细微之处见境界、细微之处见水平；要把做好每件事情的着力点放在做好每一环节、每一步上，积小胜为大胜，积小流成江河，不心情浮躁，不好高骛远；要从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做好、做精、做细，做出成绩来、做出精彩来。
从某种程度上讲，严谨细致是立业之本，是成事之基。
（一）严谨细致是中华民族的优良美德。
中国五千年的历史，中华民族自古就认识到了精益求精、严谨细致的重要性，强调成就一番事业，其秘诀不仅在于大的战略决策，更在于细致做好每一件具体事情。
因此，凡事必须有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、细功，形成了一系列把重视细节、不忽视小事作为成事之基的哲理认识。
如，老子“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”；《荀子》“积微，月不胜日，时不胜月，岁不胜时。
韩非子“慎易以避难，敬细以远大”，还有“人之持身立事，常成于慎，而败于纵”、“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”，等等，这些流芳千古的哲言，闪耀着我们中华民族智慧的光辉。
纵观中华民族整个历史发展历程，严谨细致的美德体现在经济、科技的各个领域。
１６世纪以前的中国科学技术一直处于世界领先地位，其重要原因是我国古代的科技先驱以严谨细致的作风，辛勤耕耘、善于观察，长于思索、勇于探究。
没有严谨细致的作风，就得不出科学的结论，就没有造纸、火药、指南针、印刷术这些伟大的成就。
沈括是北宋著名科学家。
朝廷曾任命沈括主持司天监的工作。
为了观察北极星的实际位置，他每夜利用天文仪器观察天象，并在前半夜、半夜、后半夜三个固定时间内，分别用纸张画上北极星在天空中的位置。
严谨细致敬业奉献财政部公务人员的工作作风
严谨细致敬业奉献财政部公务人员的工作作风作为财政部公务人员，严谨细致敬业奉献是我们的工作作风的核心要素。
财政部作为国家财政管理的核心部门，肩负着重要的使命和责任，需要我们全体公务人员以严谨细致的态度投入到工作中，为实现财政部的职责和目标做出积极贡献。
本文将从不同角度论述严谨细致敬业奉献的重要性及其体现方式。
首先，严谨细致是财政部公务人员工作作风的基石。
严谨意味着我们要严格遵守各项规章制度和法律法规，准确无误地执行各项工作任务。
财政管理涉及大量的资金运作和财务审计等重要环节，要求我们无论是在预算编制、税收征收、财务管理等方面都必须精确细致，做到百分之百的准确性。
细致则要求我们在工作过程中注重细节，充分考虑各个方面的因素，做到事无巨细、无微不至。
只有拥有严谨细致的工作态度，我们才能够保证财政部工作的有效性和高效率。
其次，敬业是财政部公务人员工作作风的精髓。
作为国家财政工作的参与者和执行者，我们必须对财政工作有高度的责任感和使命感，始终抱着全心全意为人民服务的态度。
严谨细致的工作态度必定需要我们保持持续的工作热情，乐于付出额外的努力。
敬业意味着我们要以一种高度的责任心，全身心地投入到工作中，不仅仅是完成任务，更要有自主意识和创造性思维，积极寻求解决问题的方法和办法。
只有在敬业的基础上，我们才能够更好地履行职责，为国家和人民的利益不懈奉献。
最后，奉献是财政部公务人员工作作风的最高追求。
奉献意味着我们要始终以集体利益和国家利益为重，放弃个人私利，主动承担起责任和义务。
财政部公务人员要时刻牢记自己的岗位使命，发扬无私奉献的精神，始终保持对事业的热忱和投入。
奉献还需要我们主动甘于接受工作挑战和压力，积极承担工作中的困难和责任，在工作中追求卓越，不断提升自己的工作能力和水平，为财政部的事业进步贡献一份力量。
作为财政部公务人员，我们肩负着保障国家财政安全与经济可持续发展的重任。
只有秉持严谨细致、敬业奉献的工作作风，我们才能够更好地履行职责，保障财政工作的高效运转。
把严谨细致的要求贯穿于办公室工作方方面面
把严谨细致的要求贯穿于办公室工作方方面面Prepared on 22 November 2020把严谨细致的要求贯穿于办公室工作方方面面严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。
严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。
党委办公厅(室)地位的特殊性、服务对象的特定性和职责的特别性决定了办公厅(室)工作尤其要严谨细致。
柴、米、油、盐、酱、醋、茶，这是居家生活必须考虑的七件事。
党委办公厅(室)工作主要也是七件事：办会、办文、办事、参谋、督办、协调、接待。
严谨细致的要求应贯穿于这七件事之中，通过这七件事来体现。
一，要贯穿于办会之中。
严谨细致的要求体现在会务工作之中就是办会要周全。
一是制订会务方案要周全。
对会议的每个环节、会议涉及的各个方面都要作明确的安排，确保各项工作环环相扣、有条不紊，确保会议服务人员既密切合作又分工明确。
二是会前安排要周全。
会议通知的草拟、食宿的安排、材料的摆放、会标的设计、座牌的摆布、音响的调试、主席台的布置等，都要周密考虑，不能疏忽大意。
在办会过程中有时会出现一些“怪事”，比如：会前检查时话筒好好的，但在正式开会时却突然成了“哑巴”；绝大部分与会者的会议材料齐全，只有主要领导面前的会议材料缺张少页；领导座次顺序都是明确规定、众所周知的，结果座牌却莫名其妙地摆错了，等等。
要杜绝这类问题的发生，就必须把严谨细致的要求贯穿于办会的全过程，在会前进行耐心细致的检查，确保万无一失。
三是应对意外情况的措施要周全。
在会议当中难免会遇到一些意外情况，比如，原定不来的领导突然到会、领导临时增加议程、会场突然停电等。
工作严谨细致发言稿范文
工作严谨细致发言稿范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢领导给予我这次机会发表言论。
在这个场合，我想谈一下我们在工作中如何做到严谨细致。
严谨细致是我们每个人都应该具备的职业素养，它直接影响着工作质量和效率，对于我们的工作和团队的发展都具有重要意义。
严谨意味着我们要用专业的态度对待工作。
无论面对多么琐碎、繁杂的工作任务，我们都应该坚守原则，严格按照要求完成。
不论是文件的处理、数据的分析还是会议的筹备，我们都要精益求精，力争做到无可挑剔。
我们要注重细节，尽可能考虑周全，在完成任务之前对所有环节都进行充分的思考和准备。
同时，细致也是我们在工作中不可或缺的品质。
作为一个团队，每个人的工作都相互关联，我们的工作不仅仅是为了完成自己的职责，更是为了实现共同目标。
因此，我们要做到心思细腻，理解他人的需求和要求，善于沟通和协作。
在与他人合作的过程中，我们要时刻保持耐心和敏感，细心聆听并及时反馈，确保每个工作环节都能得到妥善处理。
此外，严谨细致也体现在我们的发言和表达方式上。
作为一个员工，我们要在工作场合中保持文明礼貌的沟通风格，严格按照公司的规范和要求发表言论。
在发表意见时，我们要确保话语清晰准确，表达出自己的观点，并且伴随有理由和依据，以便让他人更好地理解我们的意思。
我们要注意控制用词，不使用不恰当或冒犯性的言辞，避免语言不当引发误会，影响工作氛围。
最后，我想强调的是，严谨细致应该贯穿于工作的方方面面。
只有每个人都能做到严谨细致，才能够保证整个团队的工作质量和效率。
让我们共同努力，从最小的细节中追求卓越，用我们的严谨细致为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
办公室工作必须注意细节
办公室工作必须注意细节老子说："天下大事，必做于细。
〞这一富含哲理的话同样适用办公室工作。
办公室工作就是效劳，做好效劳工作非有细致的精神与扎实的作风不可。
在办公室工作上必做于细，要从三个方面下功夫。
一是要增强对细节的洞察力。
办公室工作要常怀有如临深渊、如履薄冰的心态，时刻把工作想细、做细。
任何一项工作都包含无数的细节，在完成的过程中也可以分解出大大小小的细节来，办公室工作是由点点滴滴、琐琐碎碎的细节串成的，比方开一次会议，就可以分出几十个细节来。
因此，要把办公室工作做好，在战略上要举重假设轻，在战术上则要举轻假设重。
对细节要有敏锐的洞察力，要善于分解细节、抓住细节，无论会议和活动的大小，都要从细节入手，以细节制胜。
我们在安排每一次会议和活动的时候，都要尽量把过程分解，把过程细化，分解得越细，对各个环节就能够把握得越准，责任越明确，整个活动就会完成得越好。
比方召开大会要成立秘书处，下设假设干个职能组，每个职能组要对各自的主要任务进展几次细化。
大会秘书处将这些细化的工作任务汇编成会务手册，人手一册，一目了然，各项工作细化到每一个岗位、每一个人，每个人都知道自己的岗位，都明白什么时候应该做什么，不应该做什么，这样越细致工作就越到位，效果就越好。
二是要增强对细节的执行力。
*些会议和活动的筹划能否到达预期的效果，关键在对细节的设计与把握，也就是执行力如何会影响工作成效。
一项会议或活动的方案做得再好、再细，如果在执行过程中无视了细节，就可能铸成大错，比方文件中的错字、装订的错页、排座位出过失、通知落款日期出错等，这些都是"低级错误〞，但忽略了这些细节，就犹如一幅漂亮的画布上落下一块污渍一样，使人感到很不舒服，有时甚至造成恶劣影响。
如今年９月，县委主要领导去参加市里的一次会议，会议完毕后，领导要求召开常委会议传达贯彻市里会议精神，我们积极主动做了相关的会务准备工作，但临到开会时，才发现没有把市里的会议材料复印好，就是因为没有注意这个细小的环节，使原已准备充分的会议美中缺乏。
细致—办公室工作的灵魂
细致—办公室工作的灵魂办公室工作无小事，工作干成了，干好了，是理所应当、分内之事，看不见什么成就；如查出一丁点儿差错，就会挨领导批评，被基层耻笑，使其他工作受影响，甚至影响工作大局。
办公室大量的工作都是一些琐碎、繁杂、细微、看似简单的事务不等于容易。
办公室工作概括起来，就是办文、办会、办事，每一样工作都要在细致上下功夫。
一、办文要细致，确保充分发挥“以文辅政”作用文稿起草是办公室文秘人员的主要职责。
起草领导讲话要细致，对领导所列的提纲、想说的要点不能缺题学习漏项，而要全面体现领导意图。
初稿出来后，要精雕细琢，进一步修改完善。
文稿起草后，征求哪些部门意见、送哪些领导阅示、送多位领导阅示时是同时送还是先后送，如果搞不清楚，该问的必须问，不能怕麻烦。
否则，如果在关键问题上搞错了，该征求意见的没有征求，该送阅的没有送阅，或送阅的程序弄错了，都可能给工作带来不良的影响。
领导审阅定稿后，要组织人员反复进行校对，不能有不通顺的语句，不能有错别字，其至每一个标点符号使用是否正确都要兼顾到，直到成为一篇“尽善尽美”的文章，方可会梓印刷，上会下发。
公文审核要认真细致的把关，看有关领导是否全部签批同意，拟发版头是否合适，发文字号是否准确，标题和主送机关是否规范，正文是否语句通顺、字词正确，主题词是否得当等，每一个小地方都要注意，稍有不慎就会“差之毫厘，谬之千里”，甚至酿成笑话或者琡性错误。
因此，所以文稿的起草都要求非常细致，以充分发挥“以文辅政”的作用。
二、办会要细致，确保会议取得预期效果承办会议，是办公室的一项重点工作。
党委、政府一年要召开大大小小许多会议，大多数都要由办公室负责，筹备。
会务组织工人离不开一个“细”字。
从会议通知、会场布臵、制挂会标、摆放座牌，到会议签到、文件发放、调试音响话筒、维护会场秩序等，每一个环世都要落实到人，严明责任，反复细致检查，防止出现纰漏。
即使感觉所有事情都已筹备停当，也要在脑海中再“过一遍电影”。
办公室工作要“严慎细实”
办公室工作要“严慎细实”作者：党霞来源：《各界·下半月》2019年第11期摘要：办公室是一个集参谋、服务、协调于一身的中枢部门，如何做好办公室工作，本文认为做好“严慎细实”这四个字很重要，只要做到这四个字，才能为学校、为领导、为全校全体师生提供规范、优质、高效的服务。
关键词：办公室;工作;方法笔者在学校办公室工作已经10年了，10年来亲眼看见、亲手办理了跟办公室相关的很多业务：（1）切实了解上级领导的指示，如实向上反映各处室的情况。
领导的指示和各处室的信息要及时传达、互通。
（2）上级公文要及时地在各领导和各处室之间传阅。
（3）学校老师们评职称、评先进的数据、资料要及时、准确、完整的汇总并传给各相关处室。
（4）学校档案要及时整理并归档。
（5）学校的考勤工作要严格地按规定执行。
（6）领导和各级处室拟写的公文要及时打印。
还有很多工作，比如接待工作、会议准备工作、公车派出等杂七杂八的事情都属于办公室的业务范畴。
总而言之，笔者以为办公室是一个服務机构，既为领导服务，也为各处室以及所有教师服务，处于连接领导和基层的枢纽地位。
办公室要干的各项工作繁杂又琐碎，这些工作既有广度又有深度，很多工作涉及很多难以想象的细枝末节，并不是什么人随便上手就能干好的。
究竟如何才能将办公室工作干好干实呢？这么多年工作下来，笔者觉得一定要从这4个字上着手——“严慎细实”。
这4个字不是笔者创造的，“严慎细实”是中国航天老一辈科研工作者的工作作风，而笔者觉得这4个字也特别适用于办公室工作。
办公室工作人员要发掘“严慎细实”的精髓，从职业操守、专业素养、形式风格和工作态度这四个方面着手，提高办公室的行政效率和服务水平。
一、“严”“严”是指办公室的工作要严格、严肃。
办公室工作原则性很强，我们一定要严格按照学校制定下来的规章制度进行管理。
比如说老师们的评职称、评优晋级等问题都跟老师们历年的考核分有关系，办公室在计算老师们的考核分时，一定要按照相关规定仔细认真计算，绝不能因为个人关系胡乱增减相关老师们的分数。
把严谨细致的要求贯穿于办公室工作方方面面
把严谨细致的要求贯穿于办公室工作方方面面严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。
严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。
党委办公厅(室)地位的特殊性、服务对象的特定性和职责的特别性决定了办公厅(室)工作尤其要严谨细致。
柴、米、油、盐、酱、醋、茶，这是居家生活必须考虑的七件事。
党委办公厅(室)工作主要也是七件事：办会、办文、办事、参谋、督办、协调、接待。
严谨细致的要求应贯穿于这七件事之中，通过这七件事来体现。
一，要贯穿于办会之中。
严谨细致的要求体现在会务工作之中就是办会要周全。
一是制订会务方案要周全。
对会议的每个环节、会议涉及的各个方面都要作明确的安排，确保各项工作环环相扣、有条不紊，确保会议服务人员既密切合作又分工明确。
二是会前安排要周全。
会议通知的草拟、食宿的安排、材料的摆放、会标的设计、座牌的摆布、音响的调试、主席台的布置等，都要周密考虑，不能疏忽大意。
在办会过程中有时会出现一些“怪事”，比如：会前检查时话筒好好的，但在正式开会时却突然成了“哑巴”；绝大部分与会者的会议材料齐全，只有主要领导面前的会议材料缺张少页；领导座次顺序都是明确规定、众所周知的，结果座牌却莫名其妙地摆错了，等等。
要杜绝这类问题的发生，就必须把严谨细致的要求贯穿于办会的全过程，在会前进行耐心细致的检查，确保万无一失。
三是应对意外情况的措施要周全。
在会议当中难免会遇到一些意外情况，比如，原定不来的领导突然到会、领导临时增加议程、会场突然停电等。
要事先多想几个“万一”，多设计几个应对预案，保证临变不惊、处变不乱。
四是现场服务要周全。
把严谨细致的要求贯穿于财务工作方方面面
把严谨细致的要求贯穿于财务工作方方面面严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。
严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。
财务工作的特殊性、服务对象的特定性和职责的特别性决定了财务工作者尤其要严谨细致。
第一，睡前多几分钟准备，工作少几小时麻烦。
“凡事预则立，不预则废。
”一个人能够提高办事效率的关键就是事前准备。
如果能对任何事做到事前准备，机会来时就很容易抓住。
机会只给有准备的人，准备，就要从生活细节做起。
第二，遵守时间。
纪律中最原始的内容就是遵守时间，无论干什么事都要准时到达。
遵守时间是信用的礼节，也是一名优秀的人必备的操守。
这样，自身的素质才能得到提高，示范区的工作才能确保不被耽误。
第三，财务账目要做到整洁有序。
在生活中，杂乱无章是一件小事，可是在财务工作中却隐藏着影响示范区工作顺利开展的隐患。
杂乱的财务账目也会是一种负担，也会影响工作质量和效率，甚至工作热情。
因此，在财务工作中，要细心、细致，确保账目整洁有序。
第四，在工作中使用“日常备忘录”。
在工作中，难免会产生遗忘，但是，如果有“日常备忘录”，就不会有这种现象了。
把每天的工作记录下来，再根据先后顺序依次进行，做完一件事之后在备忘录上做好标记，这样工作也会有条不紊。
第五，把细节注意好。
在工作中，把细节注意好，做事会有条不紊，也会更好地配合其他部门、站所，确保示范区各项工作都能顺利开展。
总之，财务的各项工作都要严谨细致。
只有坚持做到了严谨细致，我们的各项工作才能扎扎实实地向前推进。
办公室工作总结就是干工作要细心办事情要有耐心
办公室工作总结就是干工作要细心办事情要有耐心办公室工作总结一、工作态度决定成败在办公室工作中，态度决定一切。
一个人的态度能够影响他的工作效率、工作认真程度，这在办公室中尤为重要。
在工作中，大家都应该保持积极的态度，对待每一项工作都要认真对待，不仅要尽心尽力完成自己的工作，还要对工作中的事情充满热情，努力做到最好。
只有这样，我们才能在办公室工作中取得更大的成绩。
二、沟通与协作在办公室工作中，沟通与协作是非常重要的环节。
无论是与同事之间、与上级之间还是与客户之间，都需要进行良好的沟通与协作。
只有通过良好的沟通，才能更好地理解和解决问题，也才能更好地分工协作，保证工作的顺利进行。
我们在办公室工作中，一定要学会善于沟通和合作，积极与同事配合，共同完成好工作。
三、学会处理问题在工作中难免会遇到各种各样的问题，这些问题可能是工作中的难题、同事之间的矛盾、客户的投诉等等。
我们需要学会有耐心，并且善于处理问题。
要冷静下来，不要被问题冲昏头脑，要认真分析问题，找到解决问题的方法和途径。
应该主动沟通，及时解决问题，不断总结工作中的问题，形成积累经验，提高自己的问题处理能力。
四、细心做事工作需要细心，尤其是在办公室工作中。
我们需要对每一项工作都要严格要求自己，细致认真地完成每一项任务。
只有这样，我们才能保证自己的工作质量，也才能确保工作的高效进行。
而且，细心做事也是对自己富有责任心的表现，只有具备细心的态度，才能更好地在工作中积累经验，提高自己的工作能力。
五、积极进取在办公室工作中，我们需要保持积极进取的心态。
要不断提升自己，学习新知识，掌握新技能，提高自己的专业水平。
只有不断进取，才能不被时代淘汰，也才能保持在激烈的竞争中立于不败之地。
积极进取也是对自己的负责表现，只有不断努力，才能不断有进步。
办公室工作中，细心做事、积极进取、良好的沟通与协作、有耐心并且善于处理问题是非常重要的。
只有具备了这些品质，我们才能在办公室工作中取得更好的成绩。
细致—办公室工作的灵魂
细致—办公室工作的灵魂办公室工作无小事，工作干成了，干好了，是理所应当、分内之事，看不见什么成绩；如查出一丁点儿过失，就会挨领导批评，被基层嘲笑，使其他工作受影响，乃至影响工作大局。
办公室大量的工作都是一些琐碎、繁杂、细微、看似简单的事务不等于容易。
办公室工作归纳起来，就是办文、办会、办事，每一样工作都要在细致上下功夫。
一、办文要细致，确保充分发挥“以文辅政”作用文稿起草是办公室文秘人员的主要职责。
起草领导发言要细致，对领导所列的提纲、想说的要点不能缺题学习漏项，而要全面表现领导用意。
初稿出来后，要精雕细琢，进一步修改完善。
文稿起草后，征求哪些部门意见、送哪些领导阅示、送多位领导阅示时是同时送仍是前后送，若是弄不清楚，该问的必需问，不能怕麻烦。
不然，若是在关键问题上弄错了，该征求意见的没有征求，该送阅的没有送阅，或送阅的程序弄错了，都可能给工作带来不良的影响。
领导审阅定稿后，要组织人员反复进行校对，不能有不通顺的语句，不能有错别字，其至每一个标点符号利用是不是正确都要兼顾到，直到成为一篇“尽善尽美”的文章，方可会梓印刷，上会下发。
公函审核要认真细致的把关，看有关领导是不是全数签批同意，拟发版头是不是适合，发文字号是不是准确，题目和主送机关是不是规范，正文是不是语句通顺、字词正确，主题辞是不是适当等，每一个小地方都要注意，稍有不慎就会“差之毫厘，谬之千里”，乃至酿成笑话或琡性错误。
因此，所以文稿的起草都要求超级细致，以充分发挥“以文辅政”的作用。
二、办会要细致，确保会议取得预期效果承办会议，是办公室的一项重点工作。
党委、政府一年要召开大大小小许多会议，大多数都要由办公室负责，筹备。
会务组织工人离不开一个“细”字。
从会议通知、会场布置、制挂会标、摆放座牌，到会议签到、文件发放、调试音响话筒、保护会场秩序等，每一个环世都要落实到人，严明责任，反复细致检查，避免出现纰漏。
即便感觉所有事情都已筹备停当，也要在脑海中再“过一遍电影”。
办公室加强精细化管理
后勤办公室工作中的精细化管理办公室作为管理的中枢部门，承上启下，对中心的内外衔接和正常运转起着重要的作用。
办公室人员不仅要提升自身的业务水平和思想认识，也承担着从自身的角度，协助领导拓宽思维空间的重任。
如何优化办公环节，提高会务水平，提高整体服务能力，推动精细化管理，是今后工作重点和努力方向。
一、运用精细化管理推进办公室工作水平的总体思路（一）强化精细管理意识，提升专业队伍素质。
思想是行动的先导。
培养精细化管理意识，是精细化管理中不可缺少的一部分，能促使工作人员在工作中采用缜密思维，提高工作效率，确保工作成效。
精细化管理是一项关系到办公室目标任务能否快捷、高效完成的大事，每位办公室成员都要形成精细做事、精细管理的意识和严谨细致的工作作风，把重视细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，从小事做起，把小事做好，从细微之处见精神、见水平。
在办公室工作中，要善于发现细节，把注意力集中到关键点、衔接点、隐藏点和创新点上。
要坚持从基础抓起，从“细”上着眼，在“精”上下功夫，在“实”上做文章，真正使每位员工懂得并看到精细化管理所带来的良好效果，确确实实树立起精益求精、严密细致的工作态度，将精细化管理的理念积极融入到各自的日常管理、工作、学习之中。
精细化管理最终的解决方案只能通过组织成员的整体素质提升的方式实现，提升办公室专业队伍综合素质是精细化管理得到顺利实施的基础和保障。
高素质、高效率的办公室人员要求必须具备全面的办公室专业知识和丰富的办公室工作经验、政治素质过硬、责任感强、办事效率高，同时还必须具有任劳任怨、吃苦耐劳、无私奉献的精神。
（二）培育精细管理文化，不断提升办公室软实力。
推行办公室精细化管理，必须高度重视精神和文化因素在办公室工作中的独特作用。
通过加强队伍政治素质教育，积极营造出昂扬向上的文化氛围，形成每个办公室成员都自觉认同并努力为之奋斗的核心价值观。
办公室人员要自觉实践勤于服务、乐于奉献的核心价值观，努力做到围绕中心、服务大局、爱岗敬业、甘于奉献、雷厉风行、严谨细致。
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严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。
严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。
党委办公厅(室)地位的特殊性、服务对象的特定性和职责的特别性决定了办公厅(室)工作尤其要严谨细致。
柴、米、油、盐、酱、醋、茶，这是居家生活必须考虑的七件事。
党委办公厅(室)工作主要也是七件事：办会、办文、办事、参谋、督办、协调、接待。
严谨细致的要求应贯穿于这七件事之中，通过这七件事来体现。
一，要贯穿于办会之中。
严谨细致的要求体现在会务工作之中就是办会要周全。
一是制订会务方案要周全。
对会议的每个环节、会议涉及的各个方面都要作明确的安排，确保各项工作环环相扣、有条不紊，确保会议服务人员既密切合作又分工明确。
二是会前安排要周全。
会议通知的草拟、食宿的安排、材料的摆放、会标的设计、座牌的摆布、音响的调试、主席台的布置等，都要周密考虑，不能疏忽大意。
在办会过程中有时会出现一些“怪事”，比如：会前检查时话筒好好的，但在正式开会时却突然成了“哑巴”；绝大部分与会者的会议材料齐全，只有主要领导面前的会议材料缺张少页；领导座次顺序都是明确规定、众所周知的，结果座牌却莫名其妙地摆错了，等等。
要杜绝这类问题的发生，就必须把严谨细致的要求贯穿于办会的全过程，在会前进行耐心细致的检查，确保万无一失。
三是应对意外情况的措施要周全。
在会议当中难免会遇到一些意外情况，比如，原定不来的领导突然到会、领导临时增加议程、会场突然停电等。
要事先多想几个“万一”，多设计几个应对预案，保证临变不惊、处变不乱。
四是现场服务要周全。
会场秩序、领导或重要来宾接待、音响效果、灯光效果、空调效果等会议服务环节要规范有序、衔接顺畅。
五是会后细节要周全。
会议结束后要做好各项收尾工作，为会议画上一个圆满的句号。
如搞好会议的新闻报道、会议总结、回收机密文件等，做到会散事清，不留后患。
湖北省第九次党代会是对我们办会工作的一次重要检验。
这次会议有24个代表团、3个列席组，会议中又含有大会、主席团会、主席团常务会等活动27场(次)。
为了开好这次会，我们提出了“严而又严，细而又细”的工作要求。
9个工作小组根据职责分工，精心筹划，严密实施，狠抓细节，注重创新，把服务工作规范化、精细化、严密化的要求贯彻到了整个会务组织、服务保障工作中，从议程安排到会场布置，从活动组织到后勤保障，从安全警卫到新闻宣传等，每一个环节和细节都认真把握，注重在细微之处下功夫，会务服务做到了忙而不乱、有序运行，为党代会的圆满成功作出了贡献。
二，要贯穿于办文之中。
文以载道见水平。
“道”，就是道理、事理。
“道”是文的生命线，来不得半点马虎。
如何做到文以载道?除了需要平时的积累外，还要看办文工作中理论指导是否切实、查证是否认真、推敲是否仔细、思考是否严密、行文是否严谨、征求意见是否广泛，等等。
总之，办文必须要有严谨细致的态度、严谨细致的方法和严谨细致的作风。
如，一篇文章要有“道”，就必须有一定的理论含量和知识含量等，即要用简洁生动的语言反映科学发展之理、和谐发展之理、事物内在规律，用精彩的语言感染人、激励人、教育人。
其间必须有一个或归纳总结或删繁就简或科学论证的过程，这是讲内容上必须严谨细致。
又如，针对文稿中涉及的政策性问题，应当周密、细致，一要看是否符合中央的政策规定，二要考虑政策的连续性、可行性，三要考虑群众的承受能力，四要考虑政策出台的时机，五要看表述是否准确。
表述不准确，用词有歧义，或是错用一个标点符号，都有可能造成“差之毫厘，谬以千里”的严重后果。
因此，在办文中，一定要以严谨细致的态度，严把理论关、政策关、法律关、文字关、格式关和体例关，做到理论表达恰如其分，遣词造句准确精练，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密完整。
三，要贯穿于办事之中。
办事以缜密见精神。
所谓缜密，就是以严谨细致、一丝不苟的心态，以务实、负责的作风去做事，就是把事办扎实、把事办圆满、把事办出最好效果。
一要把事办扎实。
要时刻站在立党为公、执政为民的高度，体现“以人为本”的理念和对细节问题的关注，注重把政治效果、社会效果和事情的实际效果结合起来，把每一件事都办得扎扎实实，确保不出纰漏，各方满意。
比如，在重大会议期间一般参会人员都要集体照相，我们在选择照相地点时就要考虑是否扰民、天气是否适宜、是否有必要的休息和等候的地方、年纪大的同志是否方便等等。
二要把事办圆满。
在把事情办实在的基础上，我们还要精心打磨细节，力求把事情办圆满。
比如，在组织大规模参观考察时，如何使参观人员在参观考察途中保持良好的情绪和活跃的气氛?如何在参观点让所有同志都能听清介绍?把这些细节问题解决好，就需要做有心人，把准备工作做得严谨细致。
三要把事办出最好效果。
去年，我省组织到某省考察，该省将两省有代表性的图案和最新经济社会发展成就图片置于宴会大厅的背景墙上。
走进大厅，宾至如归的亲切感油然而生。
宴会大厅的布置，只要不出错，领导和客人并不会太在意，但在这些细节上动脑筋、费心思、用工夫，就产生了非同寻常的效果。
平常的事不一定是简单的事、容易的事，要想把平常的事做精、做细、做优，做得更深入、更出彩，就必须有严谨细致的作风。
四，要贯穿于参谋之中。
当参谋要出主意、想方法，为领导决策服务，供领导决策参考。
对党委办公厅(室)来说，参谋要贯穿在办文、办事、办会各个环节中。
只有站在党委工作的高度，在具体的工作中善于观察、善于思考，善于抓关键、抓苗头、抓细节，才能出“好主意”、当“好参谋”。
其一，当参谋要看准时机。
要在党委重大决策部署之前，重要事项发生之初，日常运转关键之时，主动积极地提出建议，拿出方案，而不能放“马后炮”。
省九次党代会刚刚闭幕不到一个星期，省委办公厅就草拟了《中共湖北省委常委会议事与决策规则(讨论稿)》，对新形势下省委常委会的运行规则提出了建议，这个规则第一稿就得到了省委主要领导的认可，其重要原因就在于参到了点子上，而且时机选得好。
其二，当参谋要选好角度。
编内参、写文稿、提建议都要抓住事物的本质，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，选准角度、找准侧面，深入研究分析，广泛汲取各方面的有益经验，从而形成更好、更多、更科学的智谋，给人以启迪。
其三，当参谋要参到每一个环节。
对领导该不该参加某些部门的活动、怎么参加等要全面考虑，及时提出参考意见供领导决策。
五，要贯穿于协调之中。
协调要有章法。
章法就是原则性、灵活性和权威性相结合，有条不紊。
原则性体现着事物的本质和规律，是生命线；灵活性是实现原则性的方法、手段和途径；权威性是原则性、灵活性的基础和保障。
一要有原则性。
严谨细致的要义在于严格。
严格的要义在于按政策、规定、原则和程序办事，这是做好有关协调工作的前提和基础。
讲原则，就是要吃透上情，把握下情，明确工作要求，既把策略作为生命，更把政策作为生命，在协调工作中坚定务实地按政策办事，同时很好地体现领导的要求和意图。
二要有灵活性。
协调处理问题，要根据事物的发展变化，善于见微知著，从蛛丝马迹中发现协调的着力点、关键点，既敢于负责，又诚恳听取各方意见；既发扬民主，又注意把各种意见统一到领导的意图上来；既尊重各方，又寻求解决问题的结合点和共识，从而达到协调目的。
三要有权威性。
说话要算数，拍板要有效，协调要有结果。
要体现政策和法规的权威、体现省委的权威、体现共识的权威，协调的意见要能够得到贯彻落实，要经得起实践、时间和各方面的检验。
六，要贯穿于督办之中。
督促检查工作要在落实上下功夫。
工作的落实不是一般地说一说、催一催就能达到目的的，需要逐步地推进、深入，既要下苦功夫、硬功夫，也要下细功夫。
一要真实客观地了解情况。
这是督促检查的生命力之所在。
比如，我们了解贯彻执行省委重大决策的落实情况，不仅要了解是否传达，是否做了计划、做了部署，更重要的是要深入了解贯彻执行决策的实际工作结果。
因为实际情况有时被表面或虚假情况所掩盖，有些单位存在着不愿、不敢或不善于反映实际情况的问题，一些天衣无缝的报告、材料也使人难以看到实际情况。
二要准确清晰地研判规律。
督促检查工作不是只当传声筒，需要在深入了解、掌握大量情况的基础上，做出透彻的分析和判断，抓住本质的带倾向性的问题，推动问题的解决和决策的实施。
特别是省委重大决策下达后，要了解并综合分析落实中的新情况、新变化、新问题，哪些地方、哪些方面贯彻落实得好，哪些地方、哪些方面贯彻得不够好，存在什么问题，原因是什么，如何予以解决，等等。
三要及时无误地反馈结果。
要做到件件有回音，事事有结果，以推动党委大政方针的贯彻落实，确保政令畅通。
七，要贯穿于接待之中。
接待工作要以客人满意为目标。
客人不满意，一切功夫都白费。
客人的满意是由接待中一件件小事有序运转、无缝衔接实现的。
有时因一个电话没接好，或者一个会议座次没排好，或者房间温度、龙头开关、冰箱噪音、装修气味、饮食口味、文件摆放等等看起来很小的事没做好，而捅出大娄子。
所以，我们在接待工作中一定要不厌其轻，不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，认真办好每一件小事、每一个环节、每一处细节。
细心安排行程，让客人有收获感；精心安排食宿，让客人有归家感；全心保障安全，让客人有安全感。
总之，党委办公厅(室)的各项工作都要严谨细致。
只有坚持做到了严谨细致，我们的各项工作才能扎扎实实地向前推进。