爱的故事——说说我的好园长
园长优秀事迹 美篇
园长优秀事迹美篇园长李老师，是一位深受师生和家长喜爱的优秀园长。
她在孩子们的教育和成长道路上起到了积极且重要的作用。
她的努力和奉献精神值得赞赏。
首先，李园长在关心教师的成长和发展方面付出了巨大的努力。
她对每个教师都十分关心，不仅倾听他们的需求和困惑，还积极提供培训和指导。
她根据每个教师的个人特点和需求制定了个性化的发展计划，并随时跟进和提供支持。
她相信教师的专业发展对于孩子们的教育至关重要，因此她努力为教师们创造一个积极和支持性的环境，让他们在教育工作中能够持续成长和进步。
其次，李园长在家长合作方面也做出了杰出的贡献。
她知道孩子的教育不仅仅是学校的责任，家长的参与和支持也非常重要。
因此，她积极与家长进行沟通和合作，建立了良好的家校关系。
她定期组织家长会议，与家长分享孩子的学习进展和困难，以及学校的教育政策和活动。
她不仅仅是一个管理者，更是一个倾听者和理解者，积极关注每个孩子和家庭的需求，为他们提供个性化的支持和指导。
最后，李园长注重学校的教育环境建设和质量提升。
她不仅关注孩子们的学习成绩，更注重他们的素质和综合能力的培养。
她鼓励教师们创新教学方法，开展多样化的课外活动，为孩子们提供更多的学习机会和体验。
她重视学校的硬件设施建设，定期检查和维护教室、操场等各个场所的卫生和安全问题，确保孩子们在安全和舒适的环境中学习。
她还注重培养学校的文化氛围，鼓励师生们形成积极向上的价值观和行为方式。
总之，李园长的优秀事迹是一个关于她对教师和家长的关心，以及对学校教育环境质量的重视和提升的故事。
她为师生们提供了全面和个性化的支持和指导，创建了积极和支持性的教育环境，促进了孩子们的全面发展和成长。
她的努力和奉献精神将继续为孩子们的未来发展做出重要的贡献。
我心目中的园长 小作文
我心目中的园长小作文在我的成长历程中，遇到过形形色色的人，但有一个人，始终在我的记忆深处熠熠生辉，那就是我心目中的园长。
园长姓王，大家都亲切地称呼她为王园长。
第一次见到王园长，是我刚被妈妈牵着手走进幼儿园的时候。
那时候的我，心里充满了对陌生环境的恐惧，小手紧紧地拽着妈妈的衣角，不肯松开。
王园长看到我这副模样，微笑着走了过来，她蹲下身子，用那温暖而柔和的声音对我说：“小朋友，别害怕，这里有很多好玩的玩具，还有很多可爱的小伙伴哦。
”她的笑容就像春天里的阳光，一下子驱散了我心中的阴霾。
王园长的眼睛特别好看，大大的，明亮又有神。
每次她看着我们的时候，我总觉得她的眼睛里藏着好多好多的故事。
她的头发总是梳得整整齐齐，有时候会扎一个低低的马尾，显得特别优雅。
记得有一次，幼儿园里组织了一场亲子活动。
那天阳光特别好，园里的花开得正艳。
活动开始前，大家都忙得不可开交，小朋友们跑来跑去，家长们也在一边帮忙布置场地。
王园长呢，她一会儿指挥老师们摆放桌椅，一会儿又去检查活动道具是否安全。
她的额头冒出了细密的汗珠，可她的脸上始终挂着笑容，那笑容里充满了期待和兴奋。
活动进行到一半的时候，出了一点小意外。
有个小朋友在玩游戏的时候不小心摔倒了，膝盖擦破了皮，“哇”的一声大哭起来。
王园长听到哭声，立刻跑了过去。
她轻轻地把小朋友抱在怀里，一边安慰着：“宝贝不哭，园长妈妈在呢。
”一边仔细地查看伤口。
然后，她亲自带着小朋友去保健室处理伤口，一路上还不停地给小朋友讲着有趣的故事，分散他的注意力。
等小朋友处理好伤口，重新回到活动现场的时候，王园长一直陪在他身边，鼓励他继续参与活动。
还有一次，我在幼儿园里生病发烧了。
王园长知道后，第一时间来到了我的身边。
她用手摸了摸我的额头，眉头皱了起来，嘴里念叨着：“哎呀，怎么这么烫。
”然后她赶紧安排老师联系我的家长，自己则一直守在我身边，给我倒热水，用湿毛巾给我擦脸降温。
她那关切的眼神，让我觉得即使身体不舒服，心里也是暖暖的。
幼儿园领导主要先进事迹
幼儿园领导主要先进事迹《我们幼儿园的好园长：用心打造孩子的乐园》在我们幼儿园，有一位大家都特别尊敬和喜爱的园长。
园长姓李，她可是把自己的心血都倾注在了这个幼儿园里。
就说幼儿园的环境改善这件事吧。
那是去年夏天，我们幼儿园的户外活动场地看起来有点破旧，孩子们玩耍的设施也比较少。
李园长看在眼里，急在心里。
她想要给孩子们打造一个像童话世界一样美丽又好玩的户外场地。
可是，这可不是一件容易的事呢。
首先就是资金的问题，要改造场地、增添设施，这都需要钱。
李园长就开始四处奔走，去拉赞助，找一些愿意支持幼儿园建设的企业。
她白天出去跑，晚上回来还要做预算、做规划。
很多企业一开始都不太愿意投资，觉得幼儿园又不是什么能赚大钱的地方。
但是李园长不放弃，她一遍又一遍地给人家介绍我们幼儿园的情况，说孩子们多么需要一个好的环境。
有一次，她去一家企业谈合作，在门口等了好几个小时，人家负责人都忙得没时间见她。
她当时心里特别委屈，但是一想到孩子们充满期待的小脸蛋，就又充满了动力。
在李园长的努力下，终于有几家企业愿意赞助我们幼儿园了。
有了钱，李园长就开始着手改造场地。
她亲自参与到每一个环节，从选择安全又好玩的游乐设施，到设计充满创意的花园和小角落。
她还组织老师们一起动手，种上了各种各样美丽的花朵。
老师们都特别佩服她，她那么忙，还和大家一起挖土、种花。
现在呢，我们的幼儿园户外场地完全变了样。
像一个小小的童话王国，有彩色的滑梯、可爱的秋千，还有充满花香的小花园。
孩子们可喜欢了，每天在户外玩耍的时候都特别开心，笑声充满了整个幼儿园。
家长们也特别满意，都说这个幼儿园的环境越来越好了。
这一切都多亏了我们的李园长，她用自己的努力和爱，为孩子们创造了一个美好的乐园。
幼儿园园长爱孩子事迹材料
幼儿园园长爱孩子事迹材料
《园长的爱》
在某幼儿园，有一位园长，她对每一个孩子都充满爱心。
这位园长，名叫李老师。
她是一位经验丰富的园长，对孩子们的成长和教育有着非常独特的见解。
她总是微笑着迎接孩子们的到来，悉心照顾每一个孩子。
不管是开心的笑容还是委屈的眼泪，她都会用温柔的语言和耐心的态度进行安慰和引导。
每当有孩子生病或者家里有事情，李园长总是第一时间联系家长，关心孩子的情况并提供帮助。
有一次，有个小朋友摔了一跤，李园长急忙走到他身边，抱起他擦去泪水，还陪着他一起玩了一整个下午，直到他恢复了笑容，这样的情景在幼儿园中经常出现。
除了关心照顾孩子们的生活，李园长对孩子们的学习也十分重视。
她会亲自教导孩子们认识汉字、绘画和手工艺术，还会为他们举办各种有趣的课外活动。
她常说：“通过学习，他们可以获得更多的知识，通过做手工艺，他们可以锻炼自己的动手能力，这些都是培养孩子综合素质的重要途径。
”
在孩子们生日时，李园长更是不会放过任何一个细节。
她会为孩子们准备蛋糕和礼物，还会带领老师和孩子们一起为寿星们庆祝。
她认为每个孩子的生日是一个重要的时刻，应该在这一天特别的对待他们。
孩子们都亲切地称她为“妈妈园长”。
李园长用她的爱心和关怀，让孩子们在幼儿园内得到了丰富的成长和快乐的童年。
她的爱如同一轮温暖的阳光，照耀在每一个孩子的心灵深处，让他们茁壮成长。
在这个幼儿园里，李园长的爱已经成为了一种精神力量，感染了每一个人，成为了一种永恒的美好回忆。
幼儿园园长故事 (6)
分享我身边的园长故事-故事一：作为一个县城民办幼儿园，我们在师资方面相较于公立幼儿园存在明显的差距，一直以来我们民办园园长和公办园园长之间的交集基本是没有的，一次上级部门安排的培训让我有幸和我们县实验幼儿园（市级示范园）的张园长有了交集，她没有因为我是民办园的园长而疏远我，而是在培训结中和和培训结束和，经常和我就幼儿园的一些问题进行探讨，作为一位即将退休的老园长，为我提一些好的管理经验，也让我随时到她们幼儿园参观，老师也可也申请前去交流学习，现在她退休后因为热爱这份幼教事业又到一所民办幼儿园发挥余热；在我心目中她一直是我工作的典范。
故事二：融安县妇联幼儿园黄园长，一个乐于民办教育共同成长、共同发展的园长，组建民办教育园长工作群，在群里组织工作、结队外出学习培训、开展业余娱乐活动、团建活动；主动担任民办教育工会工作，为全体民办幼儿园教职工谋福利，不求回报，组织民办幼儿园组成气排球队参加县里每两年举行的全县教职工气排球比赛，让我们的团队更有凝聚力；正因为有了她，我们县的民办幼儿园有了一个共同的大家庭，共同进步、共同成长。
故事三：分享我作为幼儿园园长二十多年的点点滴滴，最能唤起我记忆深处的回放应该倒回到1992年9月，我成为融水县一个乡中心幼儿园的公办园园长，那时这个中心幼儿园是全县的一个试点，记得还得到过国家教委的一个领导亲自到园指导过，那是学期教育刚刚被提到政府的重要议题，所有我成了那里第一任独立幼儿园的园长，二十岁的我独自管理一个从小学划分出来的三个教室、一个办公室的中心幼儿园，偶尔还要走几个小时的山路到村点的学前班检查，其中的困难不言而喻，当时还是分科教学，记得很清楚，教办（当时的乡教育主管单位）给我两个老师，一个小学转岗的、一个临时聘请的（好在是幼师专业的），我们三个人带三个班开始了我的园长生涯，幼儿园是走读式的，上午九点到十一点，下午两点半点到四点半，中午、下午放学都是孩子排队老师从学校沿街道分上下两个方向送回家；那里条件虽然艰苦，但好在民风淳朴、孩子也可爱，家里的酸、糯米饭经常会那一些给我，走在街上家长也经常叫去家里打油茶，刚开始我是婉拒的，后来听一些小学的本地老师说叫啦我不去，那些村民就会说我们城里人嫌弃他们，后来有时我也会去，当做家访了，偶尔我也还从县城买些糖果回去分给孩子们；在这种简单而充实的幼儿园生活中我走过了七年的成长之路。
我心目中的好园长-3
我心目中的好园长苏霍姆林斯基曾经说过：“校长是教师的教师，如果你想成为一个好校长，那你首先就得努力成为一个好教师、一个好的教育专家和好的教育者。
”幼儿园是一个大花园，里面的花朵种类繁多，性格各异，但他们都是一个个小精灵，每天快乐的微笑，快乐的生活，快乐的成长，园长是最大的园丁，她每天跟小园丁们一起呵护这满园娇艳欲滴的花朵，大园丁每天都在思考如何不让花宝宝们遭受害虫的侵扰，让他们健康快乐的长大，那么怎么才能做好这个大园丁呢？一、有魄力，善于领导，有自己办学风格。
这也是最基本的要求，一个园长，是全园的最高领导，统率着你的教育团队，维护着全园孩子的基本利益，如果没有领导能力，做事唯唯诺诺，畏首畏尾，肯一事无成。
尽管园长的角色具有多重性，园长是全园工作的领导者是其中最重要的角色。
园长是实现领导职能、办好托幼机构的关键。
如何才能拥有良好的领导能力呢？我认为跟个人性格，和自己受教育风格和环境因素共同决定的。
一个好的领导除了“硬件”的管理能力，如包括人、财物、时间、档案资科、信息等的管理需要科学，严谨。
另外，“软件”如教师的思想，父母的思想，各种人际关系网都应该有自己独特的风格和能力。
领导能力固然重要，但不是拥有了领导力就能成为一个好园长。
如果一味的中央集权，倡导个人主义，个人中心，固执己见依然不能办好幼儿园。
二、有良好的人格魅力这里的人格魅力，我主要是从两个方面来谈：1、良好的思想道德品质一个好园长首先要有作为老师最基本的三心：爱心、耐心、细心。
其次园长还需要有领导的三心：事业心、责任心和信心。
一个园长，要热爱教育事业，具有奉献和献身的精神，做到敬业、勤业、乐业、敬业。
我总觉得，有所作为的人必须是要喜欢，热爱，热衷于自己的职业，园长也不例外，幼儿园的工作，幼儿园的管理是事无巨细的，在管理重要考虑比其他行业更多的问题，幼儿园主要是吃喝拉撒玩等生活细节，但如何才能促进孩子更好地发展就需要极大地领导能力。
2、良好的办学理念0-6岁，是人生最美好的阶段，所有良好的品格和习惯都是在这六年里基本定型，那么着留念所接受的家庭教育，幼儿园教育共同决定了孩子的一生。
幼儿园园长的故事
幼儿园园长的故事
在一个繁忙的城市中，有一个幼儿园，而这个幼儿园的园长是一个非常特别的人。
她叫做李园长，是一个有着丰富教育经验的女性。
她曾经在多个学校担任过教师和领导职务，但最终选择了幼儿园，因为她热爱孩子们的天真无邪和纯真笑容。
李园长对幼儿园的管理非常用心。
她认为，幼儿园不仅仅是一个教育机构，更是一个孩子们的第二个家。
因此，她致力于为孩子们创造一个温馨、安全、充满爱的环境。
她关心每一个孩子，不仅关注他们的学习，还关注他们的生活和成长。
在幼儿园里，李园长经常组织各种有趣的活动，让孩子们在游戏中学习，在快乐中成长。
她还鼓励孩子们参加各种课外活动，如音乐、舞蹈、绘画等，以培养他们的兴趣爱好和创造力。
除了关心孩子们的学习和生活，李园长还非常注重与家长的沟通和合作。
她认为，家长是孩子们成长过程中最重要的伙伴之一。
因此，她经常与家长们交流，了解他们的需求和意见，以便更好地为孩子们提供服务。
在李园长的带领下，幼儿园的孩子们都健康快乐地成长。
他们不仅在学业上取得了优异的成绩，还在各种比赛中获得了荣誉。
家长们也对李园长的管理和教育方式给予了高度评价和认可。
总之，李园长是一个非常优秀的幼儿园园长。
她用爱心和耐心为孩子们创造了一个美好的成长环境，也为家长们提供了一个值得信赖的教育机构。
幼儿园园长感人故事
《嘿，咱幼儿园园长的暖心事儿》嘿，你知道不？我们幼儿园的园长那可真是个大好人。
我还记得有一次，我在幼儿园里不小心摔倒了，膝盖磕破了皮，疼得我直哭。
这时候，园长正好路过。
她看到我在哭，赶紧跑过来，蹲下身子问我：“宝贝，怎么啦？哪里疼呀？”我一边哭一边指着膝盖说：“这里疼。
”园长仔细看了看我的伤口，温柔地说：“别怕别怕，园长妈妈带你去擦药。
”说完，她就把我抱起来，往医务室走去。
一路上，园长还不停地安慰我：“宝贝不哭哦，擦了药就不疼了。
”到了医务室，园长轻轻地把我放在椅子上，让医生给我擦药。
医生擦药的时候，我还是觉得有点疼，忍不住又哭了起来。
园长就一直守在我旁边，拉着我的小手说：“宝贝真勇敢，一会儿就好了。
”在园长的安慰下，我慢慢地不哭了。
等擦完药，园长又把我送回了教室。
她还跟老师交代了好多注意事项，让老师多照顾我。
阿强和小美看到我回来了，都跑过来问我怎么了。
我就把刚才的事情告诉了他们。
阿强说：“园长妈妈真好。
”小美也点头说：“是呀，园长妈妈好温柔。
”还有一次，我们幼儿园要举办亲子活动。
可是有个小朋友的爸爸妈妈都在外地工作，不能来参加。
小朋友很伤心，一个人坐在角落里哭。
园长看到了，走过去把小朋友抱起来，说：“宝贝别哭，园长妈妈陪你参加活动。
”小朋友听了，马上就不哭了。
在活动中，园长一直陪着小朋友，和他一起做游戏、做手工。
小朋友玩得可开心了。
活动结束后，小朋友拉着园长的手说：“园长妈妈，谢谢你。
”园长笑着说：“不用谢，宝贝开心就好。
”我们看到这一幕，都觉得园长好有爱。
嘿，我们的园长就是这么一个温暖的人。
她总是关心着我们每一个小朋友，让我们在幼儿园里感受到了家的温暖。
以后我们长大了，也一定会记得园长妈妈的好。
说不定哪天我们还会回来看望园长妈妈呢。
嘿嘿，期待一下吧。
就像一开始被园长妈妈的关心感动一样，现在我们也带着满满的爱和回忆，期待着未来的日子。
赞美园长的作文
赞美园长的作文嘿，大家知道吗？我们幼儿园有一位超级棒的园长！她呀，就像是我们幼儿园这个大家庭的主心骨。
园长长得可慈祥啦，脸上总是带着温暖的笑容，就像春天里最柔和的阳光，能一下子照到我们心里去。
每次看到园长，我都觉得特别开心，就好像看到了自己最亲近的人一样。
园长对我们可好了！有一次，我在操场上不小心摔了一跤，膝盖都擦破了皮，疼得我眼泪直打转。
园长看到了，赶紧跑过来，轻轻地把我扶起来，一边温柔地安慰我：“宝贝，不哭不哭，勇敢点哦，园长在这里呢。
”然后她仔细地帮我清理了伤口，贴上了创可贴。
那一刻，我觉得园长就像妈妈一样，让我好温暖好安心呀。
园长还特别关心我们的学习和成长呢！她经常会到教室里来看我们上课，看看我们有没有认真听讲，有没有学会新知识。
如果我们表现得好，园长就会给我们竖起大拇指，还会给我们发小奖品呢。
这可让我们学习的劲头更足啦！她就像一个辛勤的园丁，用心地呵护着我们这些小花朵，让我们茁壮成长。
还有啊，园长为了让我们的幼儿园变得更漂亮、更有趣，她可是花费了好多心思呢。
她在幼儿园里种了好多漂亮的花花草草，让我们的幼儿园就像一个美丽的大花园。
她还增添了好多好玩的游乐设施，让我们可以尽情地玩耍。
我们都可喜欢这些啦，每天都玩得不亦乐乎。
园长不就像一个神奇的魔法师吗，把我们的幼儿园变得这么美好！“园长，您怎么这么厉害呀？”我曾经好奇地问。
园长笑着回答：“因为我喜欢你们呀，希望你们能在幼儿园里度过快乐的时光。
”哇，园长真的太好了！我觉得我们真的好幸运呀，能有这么好的园长。
她就像一盏明灯，照亮了我们前行的路；她又像一阵温暖的春风，吹拂着我们的心田。
我真希望我能快快长大，也能像园长一样，去关心和爱护更多的小朋友。
园长，您就是我们心中最棒的人！我们都爱您！。
国内幼儿园优秀园长故事
在中国的幼儿园中，有许多优秀的园长，她们不仅具备丰富的教育和管理经验，还以身作则，为孩子们树立榜样。
以下是一位国内幼儿园优秀园长的故事：
李园长是一位经验丰富的幼儿园园长，她从事幼儿教育工作已经超过20年。
她热爱幼儿教育，把孩子们的成长放在心中最重要的位置。
在她的带领下，幼儿园取得了显著的成绩，多次获得教育部门的表彰和家长的赞誉。
李园长非常注重培养孩子的综合素质，她认为孩子不仅需要学习知识，还需要培养品德、行为习惯和团队合作精神。
在幼儿园里，她组织了各种丰富多彩的活动，让孩子在游戏中学习，培养孩子的自信心和创造力。
她还注重与家长的沟通，定期举行家长会和开放日活动，让家长了解孩子在幼儿园的学习和生活情况。
李园长非常注重教师队伍的建设，她认为教师的素质直接关系到孩子们的成长。
她对教师的要求非常严格，要求教师具备专业的知识和技能，同时要有爱心和耐心，关注每一个孩子的成长。
她还鼓励教师不断学习，提高自己的教学水平，为孩子们提供更好的教育服务。
在李园长的带领下，幼儿园的各项工作都取得了显著的成效。
孩子们的综合素质得到了提高，家长对幼儿园的满意度也越来越高。
李园长的故事告诉我们，一个优秀的园长不仅要有丰富的经验和知识，还要有热爱孩子、注重教师队伍建设的情怀。
只有这样，才能为孩子们提供更好的教育服务。
幼儿园园长感人故事简短
幼儿园园长感人故事简短
这是一个关于幼儿园园长李老师的故事。
李老师是一个非常有爱心的教育者，她一直在努力为孩子们创造一个充满爱和快乐的学习环境。
一天，她注意到一个叫做小明的孩子总是默默地待在一旁，不与其他小朋友玩耍，也不愿意说话。
李老师决定帮助小明，她每天都会花一些时间与小明交流，耐心地听他说话，并鼓励他参与集体活动。
开始的时候，小明有些胆怯，但李老师从未放弃，她始终给予小明支持和鼓励。
渐渐地，小明开始变得开朗起来，他开始与其他小朋友玩耍，也愿意和老师们交流了。
有一天，小明突然跑到李老师面前，紧紧地抱住了她，并说：“谢谢你，李老师，是你让我感受到了爱和快乐。
”
这个简短的故事告诉我们，一个有爱心的教育者可以对孩子产生巨大的影响，而耐心和理解是打开孩子心灵的金钥匙。
幼儿园爱的故事
爱的故事
“爱”是一个多么美丽的字眼，“园长的爱”是一个多么永恒的话题！爱可以浇灌师生的心灵，爱可以感化世间万物！园长的爱是指正、是引领、是期盼。
在大电幼儿园韦小侣园长的世界里充满阳光灿烂，她爱笑，她喜欢寻找生活中的亮点，一点点美好就会让全园师生重复着无数次的感动。
在这四年时间里，她总是把自己想象成和老师们一起埋头奋进的班级带头人。
“园长”“老师”称呼而已，虽然做着不同的事情，却是为了同一个目标而努力。
俗话说：没有规矩，不成方圆。
一个成功的集体必须做到高标准、严要求。
在韦园长的心中，把自己当成教师的一份子；与自己搭配的有经验的老教师，共同商讨，和谐进步。
在我们眼里，韦园长每一颗心灵都是善良的，向往美好的。
韦园长的幼儿园幼儿人数小，她及是园长又是教师，每一件事情都巨细而认真，记得有一次我们送教去他们园，韦园长没把自己当园长看待，而是一个渴望进步的教师，她认真的听每一节课，并做好记录，对我们老师带来的新颖的教学理念给与肯定，也让她在我们的教师身上学习很多先进的教学方法，她把自己的身段放得很低，从不拿自己是园长，而对我们的工作布置和要求没有一点怨言，总是虚心的学习。
微笑是爱，热情是爱，包容是爱，真理是爱，爱是拥有无限力量
的，韦园长给我的印象就算是一个爱笑，用爱去工作的一名好园长。
我们园长爱学习的故事
我们园长爱学习的故事
xxx，吴起县第二幼儿园园长，这是一位爱学习的园长妈妈！
前段时间，她前往北京空军蓝天幼儿园跟岗学习了35天。
这个幼儿园，环境优美，设备齐备，理念先进，是北京市一级一类园。
在这样一所高大上的幼儿园学习了一个多月，齐金娟收获很多，感触很深。
昨天，他就此次外出学习的所感所悟，和吴起县第二幼儿园大学区各园长、教师一百余人，进行了分享交流。
她首先对北京空军蓝天幼儿园的特色及理念，向大家做了详细的介绍，并对自己学到的内容进行梳理，从“教育环境遵循儿童发展规律”、“敬业爱岗，态度决定一切”、“一日流程，环节紧密尊重儿童”、“自我服务，全人发展要全做事”四个方面，向各位老师作了分享交流。
在学习分享的过程中，老师们全神贯注，认真地做着笔记，大家在交流中学习经验，深度反思并找到自己努力进步的方向。
此次学习交流分享活动，真正达到了“一人学习、众人受益、共同成长”的培训效果。
小圈觉得，有这样一位爱学习的园长妈妈，吴起二幼的萌宝们，一定能接受到最前卫的教育！。
我身边的园长故事1
我身边的园长故事中南新世纪教育集团新世纪幼儿园园长黄丽华作为一名新时代幼儿园园长幼教事业一直是她挚爱，十余年来她一直在幼教这片热土。
上执着地，追求着，探索着用不懈努力让一生更有价值、更加精彩。
一、敢当“师德之楷模”爱道路矢志不渝作为一名共产党员她时刻牢记“为人民服务”宗旨以“三个代表”和“科学发展观”精神，严格要求并将这种信念默默地转化为对事业爱、对幼儿及家长爱和对同事爱;做计划，定指标，搞预算，搞教科研，她不仅熟知全园教职工情况，而且熟知全园的各项工作情况;她既做全园工作的带头人，又做全园带头工作的人。
即便在休息期间也依然坚守在工作岗位上;她总是时常告诫自己，要按照一个领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定,做到敬业勤政,谦虛谨慎，勤奋学习，起到了一个共产党员的模范带头作用。
二、甘为“教师之孺子牛”爱道路撒播汗水她坚持用科学理论指导工作运用人本化和心理学管理机制和方法倡导“快乐工作、灿烂生活”和谐文化建设理念充分调动了班子成员和全体教职工工作热情;她非常重视中层干部选择和任用“用人唯贤、因材施用”权力下放职责分明便于中层干部灵活地开展工作;她相当注重“同事文化”创设协同工会、团支部创造性地推出了“温馨的家庭聚会”“我身边的.先进”“幸福座谈”等活动让每一位教职工都感受到了集体温暖促使每位教师更加全身心地投入工作;她还把教师需要放在心头勤于沟通、乐于助人，在她带动下全体教职工也“爱园如家，爱生如子”努力上进无私奉献，各项工作开展得井然有序且朝气蓬勃。
.三、争做“业务之精英”爱道路不断探索她非常注重提高业务能力亲历教研高度关注幼儿园教育教学工作进展，在繁忙管理工作之余她经常带领教师们开展轰轰烈烈课改研究构建。
把先进理念进行了推广与发扬，弘扬了民间文化，使幼儿从小得到民间文化的熏陶，促进幼儿各方面素质的主动发展，在人员紧张的情况下亲自顶岗，给幼儿上课，经常参加教研活动，根据自身历年工作经历，在新教师培训工作及教育教研工作中积淀对园内一批中、青年教师开展了层级培训，致使教育教学水平有了显着的提高，并形成有效的梯队。
感谢园长慈母严师般的爱
感谢园长慈母严师般的爱感谢园长慈母严师般的爱幼儿园教师晨呈恩翠提起我们的园长我们老师有说不完的话，不知道用怎样的语言来形容她，那些华丽的语言在园长身上都显得苍白无力。
一位严师、一位慈母，用她的实际行动诠释着她对幼教事业的的爱，诠释着作为一个园长的职责和她对幼教事业一生的追求。
她把一生的青春奉献给了幼教事业，从1983年开始从事幼教，至今。
民办幼儿园给园长提供了一个很大的空间，一个行囊走四方，用自己的责任托起了一片片蓝天。
哪里需要就去哪里，孩子的需求是她工作的方向。
多年来，园长一直在我园进行定期的工作指示，每一次的到来，园长都认真指示、从不懈怠。
去年经过一再的邀请，园长来到我园长期指导工作。
园长到来后，看到幼儿园的现状，开始园风建设—倡导园文化—进行师资队伍建设，打造团队意识。
把南方先进的幼教理念带过来，通过讲座让我们了解我们视线之外的世界；通过旅游、演讲提升我们的团队意识、开阔眼界、丰富视野，让我们认识到幼教工作的价值，从工作倦怠感中走出来，提高我们的职业幸福感，让我们每个人活得充实，做美丽幸福的幼儿教师。
园长到来后，我们的工作发生了很大变化。
教育教学上：我们的教学到了瓶颈，园长看到教师业务素质较低、文化基础薄弱、教育手段方法欠缺制约了整体提升。
园长开始和我们共同探讨：倡导我们读书，提升我们的文化素养，我们有了自己的阅读日；园长从每一个细节入手：从教案到效果反思、从工作计划总结到教学实际活动，每个活动都亲力亲为，甚至走上讲台，通过丰富多彩的活动、一次次的教研活动，我们倍感充实，得到了提升，我们有了自己的园本教研活动。
园长经常说：“企业要有企业文化，幼儿园是育人的地方，更要有文化氛围…”良好的团队精神，充满友爱、关注、自信、阳光，打造教师个人魅力，通过国学——中国的传统文化、礼仪教育让我们初浅感知教师的美德幸福感是什么？我们有了自己的晨训：“用微笑迎接第一缕阳关，用微笑迎接新的一天开始，用微笑迎接同事，用微笑迎接幼儿和家长。
我心中的园长
看到单老师给的论文题目，我想到今年暑假在一所幼儿园的实习经历。
这段经历让我难忘，但同时与老师小朋友。
家长交流过程中也发现了一些存在的问题：比如目前的幼儿园普遍教室太小、环境不是太好;学校配套设施太少，玩具太少，硬件投入太少; 透明度低，家长和学校联系比较少；幼儿园活动不是太多，让孩子展现自己的机会比较少等等。
这些问题制约了孩子的成长和学校的发展。
我感觉是每一个优秀的幼儿园园长需要解决的问题。
记得第一次接触幼儿园，还是很久以前送妹妹去上幼儿园时，那时还是托关系找人帮忙进的一个比较好的幼儿园。
小孩子刚开始去时都不是那么积极，每每到幼儿园门口总是微带哭相，轻声抽泣，下车后也是慢慢地、一步一回头的走进幼儿园的大门。
那时的我并不了解孩子不高兴的真正原因，也不知道这是孩子正常的分离焦虑造成的。
只是觉得可能是平时妹妹在家被宠坏了，离不开爸妈的呵护罢了。
偶尔也会看见妹妹手上有被指甲抠破嫩肉小伤口的情况，最为严重的一次是孩子晚上妹妹回家睡觉脱下衣服时，我才发现他的前胸有大约6厘米的严重划痕。
当时我和我的爸妈就非常生气。
在到后来我高考完，选择专业，最终选择了幼师专业，经过近三年的学习，在我的心中也逐渐有了一个好院长，好老师的形象。
我心中的幼儿园园长首先要园长要善于沟通和交际。
办好幼儿园要依靠各方面的力量、充分利用各方面的资源，园长的交际能力就非凡重要。
园长需要跟各种人、各种单位沟通和打交道：跟该园的师生员工、跟幼儿的家长、跟社区、跟上级领导、跟姐妹园、跟关系户等，这需要各种交际能力。
好园长一般要具备以下基本的交际能力：领导艺术的能力，宣传鼓动的能力，洞察对象心理的能力，倾听、说服、谈判的能力，责任心、自信心、真诚热情、平等尊重、合作双赢等交际心态和治理情绪的能力。
也只有这样才能解决幼儿园发展面临的资金不足，和基础设施滞后的问题。
其次，一我心中的的幼儿园园长要具有好的治理风格和治理能力。
好的园长，会对老师的言行产生重要的影响。
我的幼儿园园长作文
我的幼儿园园长作文
我的幼儿园园长真是个了不起的人!她叫张阿姨,长得高高瘦瘦的,总是一头利落的短发,看上去严肃严肃的。
可是只要一笑起来,就露出两个酒窝,瞬间变得可亲又和蔼。
张阿姨对我们这群小朋友真是无微不至的照顾。
冬天的早晨,她总是第一个来到幼儿园,生火取暖让教室暖和和;夏天的午后,她会亲手为我们削好西瓜,让我们在树荫下消消暑。
她的办公室就在操场边上,只要我们哪个孩子跌倒磕着了,她就会第一时间冲过来,细心地为我们擦拭伤口、贴上绷。
最难忘的是她每周五下午都会领着我们到附近的公园去放风。
在那里,张阿姨就像变了个人似的,跟我们一起玩起了捉迷藏、丢沙包,嬉笑打闹个不停。
我们这群孩子最喜欢趴在她身上,她就像一座温暖的小山,让人觉得无比安全贴心。
我们这些小朋友都很羡慕张阿姨,因为她是个"不用长大"的人。
她的心永远纯真如孩子,活泼开朗,处处洋溢着对生活的热爱。
有这样一位园长真是太幸运了,她就像我们的第二个妈妈,让幼儿园成为我们快乐成长的避风港。
我身边的园长
我身边的园长（一）幼教集团一一黄子晏园长2020年年5月18日，是柳州市幼儿园开学的第一天，对于她来说，这个超长寒假过得并不轻松，疫情来势汹汹，身为园长的她时刻绷紧疫情防控这根弦，近3个多月来，她一直焦虑着、深思着、坚守着。
为营造家长放心、教师安心的开园环境，她的工作状态不是从5月份开始的，而是正月初二就返岗了，在疫情最为严峻的时刻，她几乎每天都蹲点在幼儿园内，指导值班老师密切关注孩子健康状况，统计和上报相关数据，尤其是在家园共育方面下了一番狠功夫。
“寒假里，中小学生们通过上网课，做到停课不停学。
我想，孩子们待在家里要度过一个漫长的假期，一些好习惯可能会丢，为解决延期开学导致孩子学习计划中断的问题，我决定推出线上课堂。
”黄园长告诉我，疫情前期，家长和孩子们都宅在家里，这是一段非常难得的亲子时光，于是她立即组织各教研组老师，通过多次线上讨论，最后制定出一份丰富多彩对的线上课堂方案。
“假期里，园内所有老师都出动了，大家十分用心地设计和梳理线上内容，让整项工作实施起来非常有系统性。
而家长们对线上课堂也非常认可，称互动效果好。
”黄园长笑着说，假期里因为她天天往幼儿园跑，即使回家了，还要跟老师对接各种信息和工作，一忙就是夜里十一二点，自家的孩子根本顾不上，别说陪孩子玩，就连给孩子洗澡的事都常常被她抛到九霄云外。
家人们一开始也不理解，放寒假，一个幼儿园园长咋这么忙？但看着她每天在家里仍继续忙着幼儿园的工作，发现这份工作原来并不容易，便全力支持她。
“刚上任时，我就问自己，可以为孩子们做些什么？可以给我的老师带来什么？最后我想明白了，要想培养出好的孩子，就要先带好我的老师。
”由于新园老师基本都是刚入职的年轻老师，几年来，她用十多年的一线老师的经验，做好老带新的传帮带工作，和老师们交心，帮助和辅助他们尽快进入角色。
在黄园长带领的团队努力经营下，幼儿园办得有声有色。
她说自己没有什么管理绝招，只是比较勤于学、敏于思、善于行、乐于教而已，在她看来，起始于辛劳，收结于平淡，这就是幸福的声音。
幼儿园园长故事 (1)
园长故事成长记
覃园长是我的一位好友，我刚认识她的时候她还只是一个羞答答的小姑娘，有着1.75cm的身高，但是笑容是那么的甜美，总能给人一种平易近人和蔼可亲的舒适感。
她是一名拥有带班10年经验的优秀老师，一步一步地凭借着自己刻苦专研的学习，不断的提升了自己的专业知识水平，从一名普通的班主任升职为后勤主任再到保教主任再到园长助理再到副园长，如今她已经是一名优秀的执行园长，管理30多人的团队，把园所工作完成得紧紧有条，不断争创佳绩。
冯园长是我工作中的好帮手，她是一名非本专业的园长，对于她来说当一名幼儿园老师是一件幸福的事情，在一线当老师期间发现自己本身缺乏幼教专业的知识，利用自己的业余时间不断攻克和学习，渐渐地渐渐地那些专业性的问题也迎刃而解。
在自己提升为园长的那一刻她流过泪水，有着许许多多的不舍，通过老园长三番五次的引导，自己成功的走上了园长的岗位，并且在每一年的办园行为督导评估中都得以好评，对我的帮助也从不吝啬。
刘园长是我的知心好有，每当她说起自己的幼教事业总是那么骄傲那么自豪，凭借着自己终生学习，学高为师的精神，不断带领团队突破，尤其是在招生工作上尤为显著。
招生就是口碑宣传，有了口碑生源自来，她的不畏困难而带着团队向前冲的敬业精神每时每刻都影响着我。
从我的园长朋友身上让我们深知，作为幼儿园园长应拥有专业的知识，对于教师管理围上合下，做事敢于创新，管理团队大胆用人，用人必信，眼光长远！。
勺达幼儿园园长的故事
勺达幼儿园园长的故事勺达幼儿园园长的故事勺达幼儿园园长是一位充满激情和爱心的教育家。
她的名字叫李敏，她对幼儿教育有着深厚的理论知识和丰富的实践经验。
她从小就对儿童教育有浓厚的兴趣，曾经在大学时代选择了幼儿教育专业，并且在毕业后立即投身到这个行业中。
李敏对幼儿的教育理念是以孩子为中心，注重培养孩子的综合能力和个性发展。
在她看来，每个孩子都是独一无二的，应该被尊重和重视。
因此，她致力于创造一个温馨、关爱和支持性的教育环境，帮助每个孩子实现自己的潜能。
在她的幼儿园中，孩子们被鼓励自主学习和探索，而不是被灌输知识。
在勺达幼儿园里，李敏注重与家长的紧密合作。
她认为，幼儿教育是一项家庭教育和学校教育相结合的工作，家长是孩子成长的重要伴侣。
因此，她积极与家长沟通交流，定期举行家长会议和亲子活动，让家长了解孩子在学校中的表现和成长，同时也给予家庭教育的指导和支持。
为了提供一个优质的教育环境，李敏不仅在师资力量上下了很大的功夫，还致力于提供丰富多样的教育资源。
她聘请了一支经过专业培训的教师团队，他们都对幼儿教育有着深厚的热情和丰富的经验。
教师们不仅具备专业知识，还很好地掌握了与孩子们相处的艺术，能够用亲切温暖的态度与孩子们建立起信任和友谊。
另外，李敏还设立了丰富多彩的教育活动，包括艺术、音乐、运动等方面的课程，以及户外探索和社交技能的培养活动。
她相信这些丰富多样的活动可以激发孩子们的兴趣和潜能，培养他们的创造力和社交能力。
作为一位优秀的幼儿园园长，李敏不仅在教育上有着出色的表现，还在管理方面有着出色的才能。
她不仅精心制定了一套完善的管理体系，确保了幼儿园的日常运营顺利进行，还重视团队建设和教师发展。
她定期组织教师培训和研讨会，为教师们提供专业的知识和教育方法的更新。
同时，她也非常注重团队精神的培养，鼓励教师们相互学习和支持，共同为孩子们提供更好的教育服务。
勺达幼儿园的家长们对李敏给予了高度的赞扬和认可。
他们认为李敏在幼儿教育方面的专业知识和经验为孩子们提供了宝贵的学习机会和成长空间。
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爱的故事——说说我的好园长
"爱"是一个多么美丽的字眼，"园长的爱"是一个多么永恒的话题！爱可以浇灌师生的心灵，爱可以感化世间万物！园长的爱是指正、是引领、是期盼。
在永吉县实验幼儿园马园长的世界里充满阳光灿烂，她爱笑，她喜欢寻找生活中的亮点，一点点美好就会让全园师生重复着无数次的感动。
在从教20几年时间里，她总是把自己想象成和老师们一起埋头奋进的班级带头人。
"园长""老师"称呼而已，虽然做着不同的事情，却是为了同一个目标而努力。
俗话说：没有规矩，不成方圆。
一个成功的集体必须做到高标准、严要求。
在马园长的心中，年轻的教师需要给予时间，经历挫折，促进成长；有经验的老教师，共同商讨，和谐进步。
在老师们眼里，园长每一颗心灵都是善良的，向往美好的。
青年教师感谢园长的细心栽培与耐心教导，让她从青涩走向成熟，从成熟走向更专业更优秀。
可爱的面孔,可爱的笑脸,可爱的身影,可爱的老师......
感动你我,感动此刻,感动每分每秒,感动身上的每一个细胞......
今晚，老师们邀请特殊小嘉宾＂小香香＂来到了现场，她是园长妈妈心中最牵挂的人，园长妈妈一直用自己的行动温暖着香香的幼小心灵。
小香香带着这份感恩之情，表达了对胡妈妈的爱，并告诉胡妈
妈她一定会坚强，会珍惜时间，努力学习，一定能战胜一切困难，笑迎每一天。
微笑是爱，热情是爱，包容是爱，真理是爱，爱是拥有无限力量的，今晚，所有老师带着一颗感恩的心去感谢为我们指路的人一一园长。
今晚，在充满爱的舞台上，云龙中心幼儿园一流的幼教团队收获着别样的职业幸福，亲爱的园长妈妈，我们永远爱着你，跟着你，不忘初心，继续前进！。