设备管理员岗前培训教育试卷及答案

设备管理员岗前培训教育试卷及答案

姓名：成绩：

一、填空题（每空1分，共40分）

1、设备维护保养“三好”、“四会”的内容：管好，用好，维护好，会使用，会保养，会检查，会排除简单故障。

2、行灯电压不得超过36V，在潮湿地方或金属容器内行灯电压不得超过12V。

3、设备动能部负责编制、下发公司月度润滑计划，对设备润滑工作进行监督检查，对维修人员及操作人员做好现场培训。

4、电气设备应保持整洁、完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手接触开关插座。

5、特殊设备操作人员必须有特种作业人员证书才能上岗，并应当严格执行操作规程和有关规章制度。

6、大修设备验收必须有使用部门参与，使用部门和设备动能部严格按技术要求进行验收，最后由设备动能部综合评定验收结论，作为验收履行合同付款的依据。

7、设备使用部门需请购设备易损件及备件时，按要求填写“备件申购审核单”，经设备部相关技术人员确认签字后，由设备部按规定期限采购或自制。

8、对重点设备应合理组织维修工作和维修力量，将其作为以预防维修为主的管理对象；对相同故障频次较高的次重点生产设备实行预见性维修；对富余的次重点生产设备和一般设备只要求进行事后故障维修。

9、6S管理规定包括：整理、整顿、清扫、清洁、习惯和安全。

10、一切电气设备必须接地可靠，手提电动器具由使用部门每季交设备动能部

检查一次。

11、设备润滑应建立完整的润滑技术档案，包括润滑点图、润滑卡片等。要做到“五定”，即：定点、定质、定量、定时、定人。

12、各设备使用部门在使用设备时，应严格执行交接班制度，将本班设备运转、调整、故障、维修、保养情况详细记录在“设备交接班记录”上。

13、压力容器一律不准超压、超装、超期、超温。

14、各直属分部操作人员具体负责对所使用的设备的正确操作和日常维护保养，做好设备的自主保全并协助维修人员做好设备的专业保全。

15、根据“技术协议”或“设计任务书”要求，设备部负责组织验收小组对设备（包括所有国产、进口设备）进行预验收和终验收。

16、设备润滑工作“三过滤”：入库过滤、发放过滤和加油过滤。

17、公司各级领导者要高度重视对设备事故的管理，落实好“预防为主”的方针，实行全员、全过程的管理，加强对员工的技术培训和安全生产的教育，严格督察设备管理各项规程、制度的执行情况。

18、在易燃、易爆场所安装使用电气设备，必须符合消防安全的要求，并使用防爆电气。

二、简答题（每题10分，共60分）

1、事故处理的“四不放过的原则”。

事故原因未查清不放过，

责任者末受到处理不放过，

员工未受到教育不放过，

防范措施未得到落实不放过。

2、压力容器的保养、维修和检测内容。

压力容器的使用部门应进行日常维护保养，定期检查并做好记录。

发现异常情况应及时处理，消除事故故障后，方可重新投入使用。

新安全阀在安装之前每年应校验一次，应进行调试后，才准安装使用。

安全附件、安全阀每年应校验一次，并做好记录。

压力表和测温仪应半年进行一次校验、检修，并做好记录。

3、设备润滑工作的“五定”具体工作内容。

定点：确定每台设备的润滑部位，保持清洁完整，实施定点加油。

定质：按照设备使用说明书规定的油脂牌号用油，润滑装置和加油器保

持清洁。

定量：在保证良好的润滑基础上，实行耗油量定额和定量换油，作好废油回收退库。

定期：按照润滑计划添加、或清洗换油，视油质情况清洗换油或循环过滤使用。定人：按照规定明确技术人员、维修工、操作者的工作职责分工各负其责互相督促检查。

4、预防维修、预见性维修、事后维修的概念。

预防维修：这是预防故障发生而对设备进行调整和修复性保养的一种周期性维修。它可以有效预防和减缓设备劣化。

预见性维修：这是对设备的某些零部件进行改善性维修，以减少或根除这部分零部件的劣化停机损失和维修费用。

事后维修：这是在设备发生故障后再进行修理，一般是对利用率较低、有备用设备、容易修理的设备采用此法。

5、设备选型时应遵循的原则。

a) 工艺先进

b）质量优良

c）生产适用

d）价格合理

e）售后服务良好

f）备件供应及时

g）安全环保性

h）设备稳定可靠性

i）设备的可维修性

j）耗能水平

6、设备润滑过程中设备操作人员的职责。

按照《设备润滑图表》熟悉所操作的设备润滑系统和各部位的润滑方法，严格按照“五定”，要求正确合理润滑。

清洗油箱，保持油毡、油线、油窗、过滤网、冷却箱等的清洁及时发现油液乳化、变质、渗漏等情况，及时通知相关人员配合处理。

根据部门设备清洗换油计划，按时领用、保管好润滑工具，保持清洁完好。