2020年创建无烟单位工作计划
2024年创建无烟单位工作计划
2024年创建无烟单位工作计划
2024年创建无烟单位的工作计划如下：
1. 确定目标：明确创建无烟单位的目标，包括减少室内吸烟行为、提高员工健康意识等方面的目标。
2. 建立工作小组：成立一个专门的工作小组，由各部门的代表组成，负责规划、执行和监督无烟单位的创建工作。
3. 制定规章制度：制定无烟单位的相关规章制度，明确禁止吸烟的场所和时间，并制定相应的处罚措施。
4. 加强宣传教育：通过内部宣传、培训和教育活动，提高员工对无烟工作的意识和认识，使其积极参与到无烟单位的创建中来。
5. 落实设施建设：安装无烟标识和吸烟区域，调整办公室布局，设置吸烟区域，提供更多的无烟设施和服务。
6. 建立监督机制：建立健全的无烟单位监督机制，包括定期的巡查和检查，对违规行为进行处罚或警告，并及时解决问题。
7. 合作与共享：与其他单位合作，共同推动无烟单位的创建工作，分享经验和资源，共同提高无烟工作的效果。
8. 定期评估和改进：定期评估无烟单位的工作效果，根据评估结果进行改进和调整，不断完善无烟单位的管理和运作。
9. 持续推广：将无烟单位的创建工作推广到其他单位和场所，促进整个社会的无烟环境建设。
通过以上工作计划的执行，可以有效地创建无烟单位，提升员工的健康意识和生活质量，改善室内空气质量，提高工作效率。
2024年创建无烟单位工作计划范本（三篇）
2024年创建无烟单位工作计划范本为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
二、组织机构（略）三、具体实施1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。
（1）公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。
（2）公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。
（3）公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。
（4）食堂西北角设立的专门的吸烟室。
（5）萧山厂区吸烟点设在车间门外____米。
（6）乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。
除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。
2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。
（1）在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。
（2）全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗;在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。
（3）公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。
对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款____元。
2024年创建无烟单位工作计划范本（二）一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
创建无烟单位工作计划（精选9篇）
创建无烟单位工作计划（精选9篇）创建无烟单位篇1为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。
发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。
式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
创建无烟单位工作计划（精选7篇）
创建无烟单位工作计划（精选7篇）创建无烟单位工作计划（精选7篇）时间一晃而过，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候开始制定工作计划了。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是小编帮大家整理的创建无烟单位工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建无烟单位工作计划篇1为进一步推动我县创建国家卫生县城工作深入开展，倡导积极向上的健康生活方式，使广大人民群众远离烟草危害，减少因吸烟印发的各种疾病的发生，提高群众健康水平。
根据《德江县2016年控烟工作方案的通知》(x爱卫发〔2016〕x号)文件要求。
结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以创建“国家卫生县城”为载体，积极推进控制吸烟活动，引导广大干部职工拒绝、控制吸烟，促进干部职工健康生活素养，逐步降低吸烟和吸烟量，提升干部职工健康素质，进一步改善公共卫生环境，巩固控烟取得的成果。
二、目标任务所有室内外公共场所、办公场所和公共交通工具实行禁烟。
全镇所有医疗机构、教育机构、行政机关率先实施禁烟，禁止各类烟草广告、促销等活动。
镇卫生院建立戒烟门诊，安排专职劝烟人员宣传吸烟危害健康知识，为吸烟人员提供戒烟服务。
通过开展控烟活动，提高全民控烟意识，自觉抵制烟草，有效降低吸烟率，努力创造无烟环境。
三、禁烟区域所有室内公共场所均为无烟区，且不设室内吸烟区，镇卫生院各科室、病房、会议室、走廊，卫生间、幼儿园室内外活动区域，各类学校的室内教学活动场所，食堂、学生宿舍及青少年活动场所的内外区域，机关单位办公室、会议室、办事大厅、卫生间、走廊等均为禁烟区域。
四、工作内容(一)公共场所全面禁烟。
各部门要积极参与控烟工作，全面推行室内公共场所和工作场所禁止吸烟活动，减少烟草对公众健康危害，尤其是对女性和儿童的健康危害，个体烟草零售店，要张贴“不向未成年人售烟”的宣传标识，取缔烟草宣传广告。
各部门办公室不得摆放烟灰缸，不向客人敬烟。
各办事窗口要有醒目的禁烟标志，利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。
创建无烟单位年度工作计划
创建无烟单位年度工作计划一、背景介绍吸烟对健康的危害已被科学证明，无烟工作是维护职工健康、提高工作效率和提升单位形象的一项重要工作。
为了贯彻国家和地方的无烟政策，营造一个无烟的工作环境，提高职工的生产积极性和幸福感，我单位制定了年度无烟工作计划。
二、目标设定1. 建立无烟单位的理念：通过加强宣传教育，使所有职工都认识到无烟工作的重要性，逐步形成无烟文化。
2. 创建无烟工作环境：通过制定和完善相应的规章制度，建立无烟区域，并安装相关的设施，确保无烟工作环境的落实。
3. 健全无烟管理机制：建立健全无烟管理机制，落实责任到人，确保无烟工作的顺利进行。
4. 提高职工的无烟意识：开展各种无烟宣传活动，及时提供职工所需的无烟帮助和服务，提高职工的无烟意识和行为规范。
三、工作计划1. 加强组织领导（1）成立无烟工作领导小组，负责制定和执行年度无烟工作计划，监督和检查无烟工作的推进情况。
（2）明确各部门的工作职责，建立健全无烟工作的责任制度，确保各项工作的顺利进行。
2. 宣传教育工作（1）制作和发放无烟宣传册、海报、标语等宣传材料，向全体职工宣传无烟知识和无烟政策。
（2）举办无烟知识讲座，邀请专家为职工做无烟健康教育，提高职工的无烟认识和意识。
3. 建立无烟规章制度（1）制定无烟区域划定方案，明确各个区域的无烟要求和标识。
（2）建立无烟管理细则，明确各个人员在无烟区域的行为规范。
（3）制定无烟审批制度，确保无烟工作的实施。
4. 创建无烟工作环境（1）对办公区域、会议室、餐厅等场所进行无烟改造，确保室内空气清新。
（2）安装新风系统和空气净化器，提高室内空气质量。
（3）设立吸烟处所，提供吸烟者吸烟的场所，避免影响他人。
5. 加强无烟监督检查（1）定期进行无烟巡查，发现违规行为及时进行整改，并对无烟工作进行评估和改进。
（2）对无烟工作的落实情况进行通报和公示，提高无烟工作的透明度和问责性。
6. 建立无烟投诉建议反馈机制（1）设立无烟投诉电话，接受职工的无烟投诉和建议，及时进行处理和反馈。
创建无烟单位实施方案｜创建无烟单位实施方案（3篇）
创建无烟单位实施方案｜创建无烟单位实施方案（3篇）人人参与控烟活动,共创健康无烟环境。
今天为大家精心准备了创建无烟单位实施方案（3篇），希望对大家有所帮助!创建无烟单位实施方案一为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标自2013年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
(二)实施阶段5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括1、签订无烟责任书。
2023创建无烟单位工作计划
2023创建无烟单位工作计划无烟单位工作计划一、背景和目标随着国家对控烟政策的推进和全民健康意识的提高，建立无烟单位已成为各大城市努力的目标。
无烟单位是指在单位内部全面禁止吸烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。
本工作计划的目标是在2023年创建一批无烟单位，推动无烟文化的深入发展，提高大众对吸烟危害的认识，减少吸烟人数。
二、前期准备工作1. 确定无烟单位的范围和标准：明确对哪些单位进行无烟改造，制定相关标准，例如政府机关、企事业单位、学校、医院等单位。
2. 制定相关政策和法规：参考国家和地方相关法规和政策，制定适应本地情况的相关政策，明确责任主体、吸烟区域设置和管理、违规处理等事项。
3. 设立项目领导小组：成立无烟单位创建项目领导小组，包括单位主要领导、相关部门负责人和专家学者，负责统筹协调、指导推进无烟单位创建工作。
三、培训和宣传工作1. 员工培训：开展员工健康知识和吸烟危害教育培训，提高员工的健康意识和对吸烟危害的认识。
2. 宣传材料制作：制作无烟单位的宣传材料，包括海报、宣传册等，通过单位内部刊物、电子屏幕、微信公众号等渠道广泛宣传无烟政策，提醒员工遵守无烟规定。
3. 活动组织：开展世界无烟日等相关活动，结合单位实际情况，开展吸烟危害知识竞赛、无烟文化体验活动等，营造浓厚的无烟氛围。
四、设施和管理措施1. 吸烟区域设置：根据相关规定，在有条件的单位设置合理的吸烟区域，设置标识，确保吸烟人员在规定的区域内吸烟。
2. 建立监测系统：安装摄像监控等设备，监测单位内部的吸烟情况，及时发现违规行为，配备专职或兼职的巡查人员，对吸烟违规行为进行制止和劝阻。
3. 建立奖惩制度：制定奖励措施，对无烟单位的创建工作取得显著成效的单位进行表彰奖励；对违规吸烟人员和单位进行惩罚，营造严肃的无烟单位氛围。
五、监测和评估1. 定期检查：建立无烟单位的定期检查机制，对吸烟区域和吸烟管理情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。
2024无烟单位工作计划范本（四篇）
2024无烟单位工作计划范本依据爱国卫生活动委员会统一安排，进一步做好我镇的控烟工作，流传康健信息，创建无烟情况，提倡文明、康健的生活方法，特订定本年度控烟工作计划：一、进一步完善控烟组织机构控烟机构在整个控烟工作起核心作用，组织和谐剂个控烟工作的开展，各单位要高度看重控烟工作。
树立健全本单位控烟机构和工作制度，配备专（兼）职工作人员，明确控烟监督员，召开控烟动员大会，积极组织本单位干部职工开展禁烟运动。
订定控烟制度和步伐及奖惩制度。
二、进一步加大控烟鼓吹力度1、在公开场合显著地位张贴禁烟牌。
各单位要在本单位会议室、办公场所、走廊等显著位张贴控烟牌，办公室不摆放烟具。
2、在县电视台、康健教导专栏节目中播放吸烟有害康健知识，鼓吹戒烟、创造无烟情况与人体康健的关系等知识。
3、在城区康健教导鼓吹栏每期增加控烟内容。
通过公开场合信息平台向群众播放控烟信息，让群众了解吸烟危害康健知识，主动节制或放弃吸烟。
4、结合控烟鼓吹运动日，积极鼓吹控烟政策规定，开展义务咨询、发鼓吹单、贴鼓吹画等形式的控烟运动，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，规劝更多群众节制或放弃吸烟。
5、各村子（居）委、镇直单位应积极组织起来，应用鼓吹栏、会议、广播、鼓吹单等形式，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，富厚控烟运动内容，削减吸烟人群。
三、分级开展无吸烟单位的评选运动2024无烟单位工作计划范本（二）一、领导高度重视，建立健全组织机构二、加强宣传教育，提高个人思想认识三、明确目标任务，全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施，保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。
人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。
为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。
制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。
下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。
一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。
2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。
3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。
4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。
二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。
2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。
3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。
4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。
5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。
6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。
三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。
2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。
无烟单位创建工作计划5篇
无烟单位创建工作计划5篇无烟单位创建工作计划1为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全局开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定控烟工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。
创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进行第一阶段：宣传动员阶段。
主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务;第二阶段：创建实施阶段。
主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效;第三阶段：自查整改阶段。
主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。
四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。
2、全面落实《分宜县气象局控烟工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作。
无烟单位工作计划6篇
无烟单位工作计划6篇无烟单位工作计划篇1为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想在科学发展观的指导下，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的原则，在全局上大力倡导控烟禁烟，增强干部职工吸烟有害健康的意识，营造无烟环境，加强对我局责任区吸烟者的劝阻，减少公共场所二手烟对非吸烟者的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标:通过创建无烟单位，有效降低吸烟对公众健康的危害，倡导健康的生活方式，促进人们的身心健康，形成全民控烟戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自20xx年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各部门设有控烟监督员；(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位的实施方案。
2.成立创建无烟单位领导小组，组长:。
3.制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强创建无烟单位的意识和执行力。
(二)实施阶段5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1.签订无烟责任书。
市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)达到无烟标准。
2.开展控烟禁烟。
所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。
2023年创建无烟单位工作计划模板(二篇)
2023年创建无烟单位工作计划模板一、工作目标（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；组长：____全面负责创建工作副组长：董俊红负责协调创建工作成员：侯伟、康文霞、-____卫、谭立千、____、廖新亮、苗伟、王莉（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各所室设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
二、实施步骤按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：第一阶段。
（____年____月）为宣传动员阶段。
我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。
积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段。
（____年____月初-____月底）为创建实施阶段。
全院落实专人管理控烟工作____开展无烟办公室创建活动。
建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。
第三阶段。
（____年____月）自查整改阶段。
对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。
三、具体工作内容及措施（一）加强领导完善管理制度加强对我院控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。
（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。
通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。
创建无烟单位工作方案
创建无烟单位工作方案为了建立一个更加健康、舒适的工作环境，提高员工的生产效率和幸福感，我们决定制定并执行一个全面的无烟单位工作方案。
本方案适用于全公司范围内，所有员工必须严格遵守，确保工作场所的空气清新，无烟工作环境的营造。
以下是具体的工作方案内容：一、制定政策法规1. 公司内部所有区域均为无烟区，包括但不限于办公室、会议室、过道、洗手间等各个场所。
2. 禁止在办公室、公共区域以及公司活动期间吸烟，违者将受到相应惩罚。
3. 允许员工在规定的烟区进行吸烟，但需保持烟蒂存放整洁，切勿乱丢烟蒂。
4. 公司将定期检查各个区域的无烟执行情况，对不遵守规定的员工进行警告和处罚，情节严重者将予以解雇处理。
二、宣传教育1. 通过公司内部通告、会议、电子屏幕等形式，广泛宣传无烟工作方案的内容和重要性，增强员工的知晓和理解。
2. 印制无烟工作方案相关宣传资料，放置在公司各处显眼位置，引导员工树立健康、环保的工作理念。
3. 组织无烟工作方案宣传教育活动，邀请专业人士进行健康讲座，提高员工对吸烟危害的认识。
三、建立管理制度1. 设立专门的无烟工作管理小组，负责实施无烟工作方案，并定期对全公司进行督导检查。
2. 设置监控摄像头，保障无烟工作方案的执行情况得到监督，避免违规事件的发生。
3. 建立奖惩制度，对于执行无烟工作方案出色的员工进行表彰奖励，鼓励员工积极参与无烟工作。
四、提供支持措施1. 为吸烟员工提供戒烟辅导和支持，提供相关药物和心理辅导服务，帮助员工戒除烟瘾。
2. 在员工休息区设置专门的吸烟区，保证吸烟员工的权益同时不影响全员工作环境的无烟要求。
3. 定期组织健康体检，关注吸烟员工的健康状况，提供健康监测和指导。
通过以上工作方案的制定和执行，相信我们公司将会逐步实现无烟单位的目标，提高员工的整体健康水平，同时也为打造一个和谐、清新的工作环境而努力。
让我们共同努力，为公司的发展和员工的幸福共同奋斗！愿我们的工作更加美好，前程更加辉煌！。
机关单位工作计划2020年创建无烟单位活动方案_0942文档
2020机关单位工作计划创建无烟单位活动方案_0942文档EDUCATION WORD机关单位工作计划创建无烟单位活动方案_0942文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是小编带来关于20xx年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获!一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
2020年创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案根据市创卫指挥部文件要求，为积极营造我院清洁健康的无烟工作环境，保护我院广大干部职工和患者及其家属免受烟草烟雾危害，促进身体健康，我院结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实健康中国战略，以《国家卫生城市标准（2014版）》为指导，结合医疗卫生行业特点要求，将无烟单位创建纳入创国卫的重要内容。
以改善人居环境、构建和谐社会为目标，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，倡导健康的生活方式，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
二、组织实施（一）组织领导为积极营造我院清洁健康的无烟工作环境，保护我院广大干部职工和患者及其家属免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经院务会研究决定，成立东乡区妇幼保健院创建无烟单位领导小组，具体成员如下：组长：XXX副组长：XXX成员：领导小组下设办公室，办公室设在院综治办，由同志兼任办公室主任，负责创建无烟单位工作的日常管理。
（二）实施步骤1.制定方案。
对照无烟单位标准要求，结合我院实际，认真进行梳理，形成创建工作实施方案。
2.摸底调查。
对我院干部职工进行吸烟史调查、填写吸烟情况摸底表（详见附件1），掌握干部职工吸烟情况。
3.宣传动员。
通过召开全体干部职工大会、举办讲座、发放张贴控烟宣传材料等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和创建无烟单位意义的宣传，对我院干部职工进行有针对性的吸烟相关知识培训，不断增强干部职工创建无烟单位意识。
4.明确职责。
本着“谁使用、谁负责”的原则，划分控烟责任区域。
5.建章立制。
与干部职工签订创建无烟单位承诺书（详见附件2）和创建无烟科室目标责任书（详见附件3）。
（三）考核流程1.自查自评。
对照创建无烟卫生健康系统督导评估表开展创建工作，组织专项检查和查漏补缺。
2.创建申报。
3.考核验收。
按照创建无烟单位标准，区创卫办对我院组织开展考核验收。
考核通过的，将申报表一式两份，其中一份报市创卫办宣传教育组备案。
三、工作要求1.提高认识，明确目标。
2023年创建无烟单位工作计划
2023年创建无烟单位工作计划一、背景和目标随着健康意识的提升和环保意识的增强，无烟环境成为了社会关注的焦点。
我们单位也应该遵守相关法律法规，促进员工健康，提升单位形象。
因此，制定无烟单位工作计划，确保我们单位成为一个无烟环境的典范，成为员工的健康保护者。
目标：1. 在2023年底之前，全员普及无烟知识，提高员工的无烟意识。
2. 在2023年底之前，实施无烟政策，建立无烟环境。
3. 在2023年底之前，开展相关宣传活动，提升无烟单位形象。
二、工作内容与时间安排1. 制定无烟政策和相关制度时间：2023年1月-2023年2月1.1 研究相关法律法规和文件，了解无烟政策的要求。
1.2 召开单位会议，讨论制定无烟政策的内容和细则，并征求相关意见建议。
1.3 组织制定和修订无烟政策和相关制度。
1.4 进行内部审批和公示，最终确定无烟政策和相关制度。
2. 员工无烟意识提升培训时间：2023年3月-2023年5月2.1 掌握无烟知识培训的相关资料和方法。
2.2 制定培训计划和培训内容，包括无烟政策解读、吸烟危害宣传等。
2.3 组织无烟意识提升培训，定期进行培训并不断评估培训效果。
3. 建立无烟环境时间：2023年6月-2023年9月3.1 制定无烟环境建设方案，包括禁烟区域划定、无烟标识设置等。
3.2 完善室内外各个区域的无烟措施，如设立无烟室、设置烟蒂回收箱等。
3.3 对于不符合无烟环境要求的区域进行改造，确保全员无烟环境的实施。
4. 开展无烟宣传活动时间：2023年10月-2023年12月4.1 制定无烟宣传活动计划，结合重大节假日和日常会议等时机进行宣传。
4.2 制作宣传材料，如宣传海报、宣传册等。
4.3 组织无烟知识讲座、宣传活动等，提高员工对无烟的认识和重视程度。
4.4 通过单位网站、微信公众号等多种渠道进行无烟宣传，增加宣传的影响力和覆盖面。
三、保障措施1. 建立相关工作小组，负责计划的实施和推动工作。
创建无烟单位工作计划5篇
创建无烟单位工作计划5篇创建无烟单位工作计划1为扎实推进我县创建国家卫生县城工作，举全县之力、集全民之智，如期完成各项创建指标内容。
积极倡导健康的生活方式，使广大人民群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的.各种疾病，提高群众健康水平，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想以创建“国家卫生县城”为载体，以“全民健康教育”为抓手，积极推进控制吸烟活动，引导广大干部职工不敬烟、不吸烟，促进干部职工健康生活素养，降低吸烟率和吸烟量，提升干部职工健康素质，改善公共卫生环境，努力为创建国家卫生县城营造良好的无烟环境。
二、目标任务室内外公共场所、办公场所和公共交通工具实行全面禁烟。
全县各级各类医疗机构、教育机构、行政机关、企事业单位率先实施禁烟，禁止各类烟草广告、促销等活动。
各级各部门要安排专职劝烟人员宣传吸烟危害健康知识，倡导健康生活方式。
通过开展控烟活动，提高全民控烟意识，自觉抵制烟草，有效降低吸烟率。
三、禁烟区域室内公共场所均为无烟区，且不设室内吸烟区，医疗机构各科室、病房会议室、走廊，卫生间、幼儿院室内外活动区域，各类学校的室内教学活动场所，食堂、学生宿舍及青少年活动场所的室内外区域，机关单位办公室、会议室、办事大厅、卫生间、走廊、公共电梯等均为禁烟区域。
四、工作内容(一)公共场所全面禁烟。
各级各部门、企事业单位要积极参与控烟工作，全面推行室内公共和工作场所禁止吸烟活动，减少烟草对公众健康的危害，尤其是对女性和儿童的健康危害，县烟草销售企业、个体烟草销售点要张贴“不向未成年人售烟”的宣传标识，取缔烟草宣传广告。
各单位要在会议室、办公室、走廊、墙上张贴禁烟标识，会议室、办公室不得放置烟灰缸，不向客人敬烟。
车站候车室和各办事大厅要有醒目的禁烟标志，利用电子显示屏滚动播出吸烟危害人体健康的宣传内容。
各单位要落实专(兼)职控烟检查人员，对在公共场所吸烟行为要及时进行劝阻。
(二)卫计、教育系统和行政机关带头创建无烟单位，设立举报投诉电话，建立长效管理机制。
2023无烟单位工作计划模板(二篇)
2023无烟单位工作计划模板为了给广大居民群众营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使全社区居民在无污染的环境里健康成长，我社区在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，在____年度特定计划如下。
一、明确目标，加强领导。
为了确保全社区控烟工作顺利开展，成立控烟工作领导机构，做好表率。
把创建无烟单位作为我社区的近期目标，有工作责任，有控烟措施。
二、营造良好的控烟氛围。
1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、居民小区等公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒居民和外来客人禁止吸烟。
3、利用____月____日世界无烟日，组织广大居民开展控烟宣传教育活动，提高居民对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
4、组织开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”“手拉手劝阻吸烟”等活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。
同时利用家长学校，加强控烟的宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与控烟活动。
三、继续开展控烟活动。
1、结合实际，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使社区干部、党员、居民认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
2、领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。
3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。
组织居民学习《烟草控制框架公约》和《公共场所禁止吸烟暂行规定》，《无烟单位标准》。
让广大群众全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状对人们带来的痛苦和灾难，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大群众控烟的自觉性。
控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全社区人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年创建无烟单位工作计划
20xx年创建无烟单位工作计划范文(一)
一、工作目标
(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
组长：李志伟全面负责创建工作
副组长：董俊红负责协调创建工作
成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉
(二)建立健全控烟考评奖惩制度；
(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
(四)各所室设有控烟监督员；
(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；
(六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
二、实施步骤
按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：
第一阶段：(20xx年12月)为宣传动员阶段。
我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。
积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段：(20xx年1月初—2月底)为创建实施阶段。
全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。
建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。
第三阶段：(20xx年3月)自查整改阶段。
对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。
三、具体工作内容及措施
(一)加强领导完善管理制度
加强对我院控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。
(二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。
通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。
加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。
大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。
(三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查
建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。
通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。
四、工作要求
(一)提高认识，加强宣传。
要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。
各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。
严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。
对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。
20xx年创建无烟单位工作计划范文(二)
一、指导思想
以市创建国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主题，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。
二、健全制度，明确职责
中心成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟领导小组具体制定计划组织实施。
建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
1、领导小组成员如下：
组长：蔡小安
副组长：陈旭
组员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白璐
2、职责分工：
(1)组长：全面负责，协调各部门工作。
(2)副组长：负责控烟工作的宣传和检查指导。
(3)综合办公室：负责控烟工作活动方案的策划、规章制度的制定以及宣传，负责禁烟标志的张贴。
(4)教务办：负责将控烟知识有机纳入各专业教学之中。
(5)中心工会：开展“无烟办公室”创建活动及戒烟积极分子评选活动。
(6)学生管理部：利用各种宣传工具进行控烟宣传，组织禁烟活动；重点巡视宿舍、教室及校园其他场所学生的吸烟行为和有效教育。
(7)各班主任：收集有关吸烟有害健康的各类资料，上好健康教育课，定期出版专题宣传板报。
3、控烟检查责任分区：
(1)公共场所、教室、实训室：班主任、学生管理部；
(2)宿舍：宿管员；
(3)办公室：工会。
(要求：有关科室必须随时进行检查，并做好记录，学生检查记录统一交学生管理部，教职工检查记录统一交工会，结果要及时公布。
)
三、实施步骤
第一阶段：(20XX年3月1日—3月30日)宣传教育阶段
充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣传栏等形式，对学生开展吸烟有害健康、危害公共环境的安全宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识和文明行为风范，积极参加创建绿色校园活动。
建章立制，制定《禁烟制度》并张贴宣传；在办公室、实验室、会议室、教室等共场所设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。
利用各种会议，在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。
第二阶段：(20XX年4月1日—20XX年7月31日)创建实施阶段。
中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作，开展“无烟班级”、“无烟办公室”创建活动，规范管理。
中心领导要以身作则，发挥先锋模范带头作用，远离烟草；控烟领导小组负责监督学校教职员工禁烟情况；班主任负责管理教育学生，确保禁烟工作保质达标。
第三阶段：(20XX年8月1日—8月31日)自查总结阶段
对创建活动进行全面自评总结，查找问题，巩固成果，向市区爱卫办申报验收。
四、建立创建工作检查评估机制
1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻其他吸烟人员。
2、控烟领导小组负责对全校教职员工进行检查。
检查分定期检查、随机检查、日常督查。
对不遵守禁烟规定的科室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。
3、建立相应的奖励机制，将禁烟情况列为文明科室和文明班级的评选参考标准之一。
五、具体要求
1、提高认识，加强领导。
教职工在单位努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不准备香烟，也不接受敬烟。
2、各科室实行控烟责任制，各负责人要对本科室控烟工作负总责。
3、各办公场所(含教室、宿舍、实习实训室、会议室)等公共场所要贴有明显的禁烟标志。
4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。
5、各科室要根据禁烟指导思想，组织相应的禁烟宣传教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。
20xx年创建无烟单位工作计划范文(三)
一、指导思想
通过创建无烟单位，使广大师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领健康，人人参与。
二、目标任务
学校职工吸烟率明显下降，成功创建成无烟学校。
三、时间安排
20xx年5月成立领导小组，制定创建计划。
20xx年5月至10月开展创建工作。
20xx年6月至10月县爱卫办组织有关人员对创建单位进行暗访和督查，发
现问题，及时提出整改意见。
20xx年11月县爱卫办组织有关人员对创建工作进行检查和评估，达到标准的上报市爱卫办。
20xx年11月迎接市爱卫办考核验收。
20xx年12月对创建工作进行总结，好的单位进行表扬和奖励，差的单位进行通报批评。
四、工作标准
1、在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟，不摆放烟具，校园内不设吸烟区。
2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。
3、所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。
4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟的社会氛围。
5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比，将控烟工作列入评先评优考核。
搜集整理仅供参考。