[课件]职业生涯人物访谈报告PPT

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《职业生涯人物访谈》PPT课件

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(六)、作职业准备不应跟风
是否考证,考什么证,是否参加比赛,参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考,不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的,因此,作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
(七)、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望找一份安定的工 作而养尊处优,没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃,连一点苦都不愿吃的话,我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此,懂得坚持,吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
• 问:那你身为公务员所从事的事情是针对哪些方面的? • 答:公务员是有专业要求的,我是以劳保专业去报公务员的,现在正
在接受为期一个月的公务员培训,就是走进基层,进行思想的洗礼, 以后再进行调配,到时候我会先参与保险方面的工作,到服务大厅工 作,与群众见面,办理基本业务,从最基本的做起。
访谈内容
• 问:师兄,你目前有没有跳槽的想法? • 答:目前还没有。公务员跳槽的可能性不大,我的单位要求五年内不
2011.09-2013.05 :班长、系党总支党建负责人、系辩论队 队长、辅导员助理
访谈内容
• 问:师兄,你现在是公务员,你当初为什么选择公务员呢? • 答:原因主要有几方面:1、专业方向。我就读的是劳动关系与社会
保障专业,比较偏向公共事业方向;2、专业就业。我觉得我这个专 业在就业方面选择较少,可用性不是很广,而公务员恰好比较靠近我 们的专业要求;3、家人朋友的鼓动。身边的人都觉得公务员是一个 不错的职业,稳定也有较好的发展环境,于是我就想尝试一下。4、 性格追求。我自己的性格是那种追求稳定,不喜欢挑战性强的职业, 所以我希望公务员这份工作能让我稳定下来,找到归属感,同时服务 大众,改变现今社会对公务员的看法。虽然听起来挺高尚的,但是我 会以行动来证明。

《职业生涯人物访谈》课件

《职业生涯人物访谈》课件

准备访谈工具
01
02
03
准备录音设备
为了记录访谈内容,需要 准备录音设备,确保能够 完整地记录受访者的回答 。
准备笔记本和笔
为了记录受访者的回答和 自己的感想,需要准备笔 记本和笔。
准备礼物
为了表达对受访者的感激 之情,可以准备一份小礼 物,如一本书、一盆植物 等。
03
访谈过程
访谈开场
自我介绍
在受访者回答的基础上,进行追问 或澄清,以深入了解其观点和经验 。
深入探讨
职业发展路径
探讨受访者是如何一步步 走上现在的职业道路,以 及在职业发展过程中所遇 到的挑战和机遇。
行业趋势与前景
了解受访者所在行业的最 新动态和发展趋势,以及 未来可能面临的机遇和挑 战。
成功经验与教训
总结受访者在职业生涯中 所积累的成功经验,以及 在职业发展过程中所犯的 错误和教训。
设计问题
根据访谈目的,设计一系列与职业生 涯相关的问题,确保问题涵盖受访者 的职业背景、经验、挑战和成功秘诀 等方面。
确定访谈时间和地点
选择合适的时间
选择一个双方都方便的时间进行 访谈,确保受访者有充足的时间 和精力参与访谈。
选择合适的地点
选择一个安静、舒适、适合访谈 的地点,确保访谈过程不受干扰 ,同时给受访者提供一个良好的 交流环境。
在职业生涯规划方面具有独特见解和 成功经验的导师或专家。
在所在行业或企业内有较高知名度和 影响力的成功人士。
与自己有相似背景或经历,能够提供 实际帮助和指导的职场前辈。
02
访谈准备
确定访谈问题
确定访谈目的
问题筛选与排序
在确定访谈问题之前,需要明确访谈 的目的,以便有针对性地设计问题。

职业生涯人物访谈报告PPT课件

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对未来职业发展的展望
把握未来趋势
通过访谈,我们了解到了一些行业未来的发展趋势。为了更好地适应未来市场变化,我们需要密切关注行业动态,及 时调整自己的职业规划。
拓展国际视野
随着全球化进程的加速,国际交流与合作变得越来越重要。为了拓展自己的职业发展空间,我们需要积极拓展国际视 野,了解不同国家的文化、市场需求和行业发展趋势。
职业发展关键节点
在职业发展过程中遇到的 转折点和重要决策。
访谈对象职业经验分享
工作技能和经验
访谈对象在工作中积累的技能和 经验,以及如何提升自己的工作
能力。
团队合作与沟通
访谈对象在工作中与团队成员、上 下级之间的沟通与合作经验。
应对挑战与压力
访谈对象在工作中遇到的问题和挑 战,以及如何应对和解决的方法。
访谈对象对职业发展的建议
职业规划建议
应对挑战建议
访谈对象对年轻人职业规划的建议, 如何选择适合自己的职业和发展方向。
访谈对象对如何应对工作中挑战和压 力的建议,以及如何保持积极心态和 工作态度。
提升能力建议
访谈对象对如何提升个人能力和素质 的建议,包括专业技能、沟通技巧、 团队协作等方面。
04
访谈总结与启示
持续学习与创新
未来的职业发展需要我们具备持续学习与创新的能力。只有不断学习新知识、新技能,才能在激烈的竞 争中保持领先地位;同时,要勇于尝试新的工作方法和思路,不断创新,以适应快速变化的市场环境。
05
附录
访谈录音/视频
访谈录音/视频
提供完整的访谈录音或视频,方 便观众回顾和深入了解访谈内容。
格式转换
确保录音/视频格式兼容,以便 在各种设备上播放。
标注和索引

生涯人物访谈PPT

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Q3:你为什么选择留在长春呢? 李:我不喜欢深圳,上海这样的大城市, 而且我在长春朋友很多。扬子地板这 里提供的岗位多,能和我的专业对口, 机遇多。 Q4:有人说在小企业更能锻炼自己的能 力,你觉得呢? 李:小企业没有完善的培训机制。而这 里光销售中心就有七八百人,有竞争 压力,能促使自己进步。
李先生工作地点
与李先生合影
人物No.2
姓名:林小姐 学历:大学本科 职位:经理 工作时间:7年 工作地点:索菲亚橱 柜
个人简介:毕业以后, 在索菲亚实习1年,被 聘用,工作6年后,业 绩突出,提拔为经理
访谈实况
Q1:能讲一讲你的面试经历吗? 林:在面试时,负责人给一百多号应聘者 介绍信息,让应聘者选择分岗位面试。 面试官首先要求你介绍自己,然后针对 你简历中的信息进行提问,那次面试可 以说还是很成功的。因为之前有做过功 课,了解过这个企业,这一点很吸引面 试官。 Q2:你对大学学习的看法是什么? 林:我在大学期间对于管理很感兴趣,在 小企业进行不重要。
生涯人物访谈
——1209221
如果一个事情比别人多付出5%的努力, 就可能获得200%的回报 今天很残酷,明天更残酷,但后天很 美好,可大部分人将死在明天晚上, 看不到后天的太阳——马云 本科不虚度,考研少盲目;实习别耽 误,求职心中有数,毕业≠失业,自 己给自己做主。
本组计划:
①4月4日搜索问题,准备采访职业生涯 人物
②4月2日 约定采访时间、地点,开始采 访 ③感悟生涯人物,材料整理,ppt制作
人物No.1
姓名:李先生 学历:大学本科 职位:销售人员 工作时间:6年 工作地点:扬子地板 个人简介:大学毕业以 后从事销售工作,工作 已经6年
采访实录
李先生正与同学 进行对话问答

职业规划职业生涯人物访谈讲解PPT课件

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行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
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生涯人物访谈PPT(含内容)

生涯人物访谈PPT(含内容)

访谈感受
• 在知识方面: • 要精通管理方面的专业知识,要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基
础知识和提高自己的专业技能,提高自己的专业竞争实力;还要重视法律知识, 最好辅修一些与经济有关的其他课程,如会计。另外,文明礼仪等提高自己基 本素质的课程也很重要。
访谈感受
• 在能力方面: • 表达能力和沟通能力是几位生涯人物反复强调的;团队协作、组织协调能力都
采访一:证券公司经理
问:公司对求职者专业的要求(主要涉及专业对口问题,以及对当今大学对所学专业普遍不满的现 状有何看法)? 答:我觉得专业对口问题远没有你们想象的重要,你们进入工作单位以后,一切几乎都是从零开始, 决定成败的不是你们的一纸文凭,而是你们是否能够迅速进入角色。 问:列举您觉得最重要的几个词语来给予当今大学生建议与意见。 答::我认为是一个良好的心态。作为学生,要有一种积极阳光的心态;今后走进职场,是一种上 进求真的心态。
会是应聘时考官格外重视的;还要学会察言观色、看到事物的本质。这就需要 我们积极投身社会实践,多参加学校和社会举办的活动,在实践中学习,从实 践中获取知识和技能。
访谈感受
• 在技能方面: • 熟练的电脑技术、较高的英语水平必不可少。
• 在个人品质上: • 要拥有良好的品质。无论干什么工作,都应该敬业、细心、不怕困难。如果选
采访一:证券公司经理
关于简历,我觉得大多公司可能都一样,首先是应聘者的专业素质,这体现在他(她)是否拥有 相关专业的资格证书,比如做证券行业,考取保荐人资格证就很必要,如果是做会计,你有CPA 资格证,就比较有优势了。其次,招聘时我们还很注重应聘者是否在大学期间是否有过一些实践 活动经历,例如学生干部等。因为学生干部在学校多少会做一些协调组织工作,这种协调能力在 你们踏入社会以后会显得尤为重要,因为做管理其实就是和人打交道。

《职业生涯人物访谈》课件

《职业生涯人物访谈》课件
2 灵感的来源
了解什么是职业生涯中的灵感,并了解我们如何从不同的经历和人物身上获取灵感。
3 影响和榜样
我们将探索访谈对象受到的影响和榜样是如何
踏入职场的第一步
我们将了解访谈对象是如何开始他们的职业生涯,并克服最初的挑战。
2
关键经验
了解访谈对象职业生涯早期的关键经验和启示。
3
职业转变
在访谈对象的职业生涯早期,我们将讨论他们是否经历了任何职业转变,并探索 背后的原因。
职业亮点和成就
职业生涯之路上的亮点
我们将探讨访谈对象在职业生涯中取得的最重要的成就,以及背后的故事。
成就的意义
了解成功的定义对每个人来说可能是不同的,我们将讨论访谈对象对成功的理解和态度。
成功秘诀
从访谈对象那里获取一些实用的成功秘诀,帮助我们在职业生涯中取得类似的成就。
克服失败
了解在人生的低谷中如何找到勇 气和力量,重新起航并实现职业 目标。
坚持不懈和成功
通过访谈对象的故事,我们将理 解在坚持不懈中取得成功的重要 性。
技能发展和职业成长
1
技能和能力的重要性
我们将探讨技能和能力对职业发展和个人成长的重要性,并了解如何不断发展和 提升这些方面。
2
职业导师
了解访谈对象如何从职业导师那里获得指导和支持,以促进职业成长。
《职业生涯人物访谈》 PPT课件
在本课程中,我们将聆听并深入了解成功人士的职业生涯经历。通过这个课 件,我们将提供给大家灵感和知识,帮助你们在职业道路上取得成功。
人物访谈简介
什么是职业生涯人物访谈? 访谈对象简介
职业生涯人物访谈是一种通过采 访成功人士来分享他们的职业经 验和故事的方式。在这些访谈中, 我们将探索他们的动机、挑战和 成功秘诀。

职业生涯人物访谈PPT(1)

职业生涯人物访谈PPT(1)

访谈总结
(三)、培养综合能力和自身兴趣与学习一样重要 (一)、重视和精通自己的专业知识,并且学好英语 在大学不断地参加各种活动和比赛,使到自身的策划能力、表 专业知识是最基础最根本的,它是我们学习能力和学习态度的 达能力、人际沟通能力、与人相处能力、演讲口才能力还有管理能力 表现。若连自己的专业知识也不能娓娓道来,说个专业术语也吞吞吐吐 都得到了大幅度的提升。因此综合能力很强,能适应不同的工作要求 ,那对我们的成功的应聘势必造成巨大的影响。另外,在当今这个世界 ,也能自信地面对不同的工作任务。同时,兴趣爱好的拓展,能塑造 ,英语的重要性不言而喻。若想往高处发展,英语的能力决不能太低。 人的气质,形成一种独特的魅力。对将来的职业应聘有着不可忽视的 作用。权衡好学习和交际是一门很高深的学问。 (二)、学以致用,重在实践 专业理论应该要运用到实践上去。实践出真知,这是千古以来 不变的真理。我们投身实践,在实践中学习,在学习中实践,能够真 正地运用上专业知识,锻炼我们的综合能力,所获得的体会和阅历将 会是一笔财富。
• 问:您好!请问你对银行未来的发展有什么看法? 问:您好!请问你们对你们目前的工作满意吗? • 我认为中国的银行将会走向世界,与国际银行、国际资本市场的发展 答:工作能够得到别人的敬重。 收入稳定,是一份非常安稳,舒适的 共同进步,发展水平逐步与国际银行业趋于一致;银行将会大有作为 工作,养家没一点问题,并且各种保险也很全,后半辈子生活无忧。 ,将会在发展、投资、调控的缝隙中通过创新发辉关键作用。服务将 假日较多,至少都是双休。虽然说行业间的竞争压力比较大,但我们对 会更加人性化,顾客将会得到更多实惠。金融服务设施将会更加自动 目前的工作还是比较满意的。 化、网络化。信用管理将会大大减轻银行的风险管理压力。 •

大学职业生涯规划人物访谈PPT

大学职业生涯规划人物访谈PPT

本小组总结:
• 幼教需要的特质:有活力,有较强的责任心和耐 心。 • 幼教似乎是份体面的工作,但通过采访,我们看 到了许多无奈,我们可以感受到她的疲劳与无奈。 这也给我们敲了一记警钟,在择业时一定要谨慎。 采访结束时,她告诉我们,她会坚持下去的,虽 然这份工作不是太令她满意,但她也明白现在竞 争激烈,应该知足,知足者常乐。
访谈内容
3. 喜欢这个工作什么? 非常喜欢这个工作。电气工程与自动化是不 断发展的高、新科学技术,对人类生产、生 活和科学研究有着非常重要的影响。电气工 程与自动化技术发展至今,可以说是已从 “人类手脚的延伸”扩展到“人类大脑的延 伸”。电气工程与自动化技术时时在为人类 “谋”福利,可谓无所不在、无处没有。 4. 不喜欢什么? 不喜欢理论脱离实际的空谈,理论一定要与 工程实践相结合。
采访内容 很荣幸池经理能在百忙之中抽空接受我们的邮件采访,这 次我们的采访内容的主题是职业生涯规划,我们已经了解到池 经理在工作方面已经颇有成就,所以我们把您当做管理经商型 工作的代表接受我们的采访。 问一、回想大学生活,你最大的收获是什么呢?
答:我最大的收获就是交了一帮好朋友。而且大学是 一个可以容忍错误的地方,不像社会一样不容犯错。毫 无疑问,大学是我人生最美好的阶段。
最重要的肯定是与人沟通的能力较好的与人沟通能力是成为一个好销售的基本条件而且最好是这种能力特别强因为在卖场销售的时候就是面对面的与顾客交流如果沟通不好的话首先会影响你的销售业绩其次甚至会引发矛盾遭到投诉工作不保
职业生涯规划 人物访谈
组名:卓文浩 杨洪亮 李仲举 田成 曾亮 毛倩 白宗
人物简介
• 姓名:杨女士 • 性别:女 • 职业:幼教 • 工作时间:五年 • 学历:大学
问题解决并将其总结,把每一个店在销售中的问 题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后 给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这 些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些 勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验, 如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会 与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问五、平常在工作方面您每天都干些什么?

职业生涯人物访谈PPT.ppt

职业生涯人物访谈PPT.ppt

职业生涯人物访谈报
4、要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润 和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何 一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。 我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任 何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态, 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮之中。
职业生涯人物访谈报
所以,为了自己在将来更好的发展,我们要趁早做好自己的职业规划,然后并 按照计划一步一步坚定的走下去,这是这次访谈刘敏人
目录
01
访谈记录
02
访谈报告
03
职业生涯人物访谈报
访谈记录
访谈记录
访谈时间:20xx年x月x日
访谈方式:面对面
被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师 访谈内容: 问题1:您是如何找到这份工作的? 答:是分配 问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢? 答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。 问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。 问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗? 回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以 后就业时选择范围上占优势。

生涯人物访谈报告PPT课件

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2
从事的主要工作包括:微电子制造设备的维护能力,微电子产品检测能力。 依据客户需求,设计电子元件、产品的线路原理图;
Q1:从事微电子行业的知识背景应该有什么?
答:必须要有良好的数学功底,还要英语好,才能接受优良的高等教育。此外, 还需掌握半导体基础知识和晶体管工艺原理,机械设计,电气工程,计算机编 程等专业知识。微电子学渗透性强,其他学科结合产生出了一系列新的交叉学 科。微机电系统、生物芯片就是这方面的代表,是近年来发展起来的具有广阔 应用前景的新技术。
答:高等数学、计算机编程、计算机英语、C语言等。
Q4:工作环境如何?
答:工作环境较为不错,比较舒适。通风比 较好,而且空间比较大。在产品研发室,有 着比较先进的设备。可以提供较好的开发能 力。而且每周都会有相关杂志,可以不断提 高自己,让自己成为行业的先驱。
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4
人物NO.2
姓名:雷勇 学历:本科 职务:工程师 工作单位:东方通讯软件技术有限公司 工作地址:杭州滨江国家高新区工业园 个人简历:2007年毕业于江西理工大学,并获
Q4:对刚刚从事会计职业的工作者的建议
答:谦虚、谨慎、戒骄、戒躁。建议:尽快提高业务 能力,不要真的认为会计工作就是多么复杂的环境, 不要真的认为人人都是老虎。过分强调自我保护,不 一定保护得了自己,走出自我,拥抱大家,你就会发 现一片新天地,获得更多的的快乐、关爱、友谊。
Q2:这一行业未来的发展如何?
答:会计的发展是与经济环境相适应的,可以说,整个会计的发展史
就是会计不断适应经济环境而逐渐变革和更新的历史。21世纪是
发展知识经济的时代,是高科技大发展和经济管理水平大幅提高的
新时代。这种经济环境势必推动会计发生相应的重大发展,会计科

职业生涯人物访谈ppt课件

职业生涯人物访谈ppt课件
问:学校中的哪些课程对这个行业有帮助? 答:专业课程以及和以后所从事行业相关的课程
问:这个职业的福利薪酬如何? 答:还行,日常生活能足够。刚进入时起步工资很低,后面看个人发
展。
问:你目前的工作有什么样的感受?是否满意? 答:还算满意,只要干好自己的工作公司不会亏待你。
9
访谈内容
问:学长请问您对大一新生有什么建议。 答:把专业知识学好,工作时踏实务实一点,勤快一点,培养认真细心 的习惯,不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
10
访谈总结
通过与师兄的对话与交流,我们小组 深刻地认识到进行职业探索,职业规划和 职业选择的重要性。同时,我们也对机械 行业的就业面有了更全面的理解。真可谓 受益匪浅!
在整个访谈过程中,我们通过了解生 涯人物的职业之路,自己也渐渐地开始了 解自己,并努力地寻求一条适合自己的职 业之路。为了能更清晰地展示师兄的职业 生涯之路,我们小组对这次的访谈进行了
职业生涯人物访谈
小组
• 组长:伍宣合 • 组员:韦杰龙 谢天雨 尹璐 成朴 刘明涛 罗
凯 秦小山 于帅 张恒
采访对象
• 人物采访: • 王 飞(已工作)机械电子工程 • 张 豪 (大四)机械设计制造及其自动化(工程机械)
2
目录
1
人物简介
2
访谈内容
3
访谈总结
3
访谈对象
人物简介 姓名:张 豪 (大四) 性别:男 专业:机械设计制造及其自动化(工程机械) 公司:中交第三航务工程局有限公司 工作:机械维护管理 职务:实习员工
(六)、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工,但他却对生活很乐观,对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸,但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者,在背后为企业创造利益,干好自己的本职工作,也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务,人生就是地狱。

职业规划职业生涯人物访谈教育内容PPT讲座

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行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
第一部分
访谈背

行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。

生涯人物访谈PPT(精选)PPT20页

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29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克

30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
生涯人物访谈PPT(精选)

பைடு நூலகம்
26、我们像鹰一样,生来就是自由的 ,但是 为了生 存,我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子,然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索

27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克

28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
谢谢!

职业生涯人物访谈报告PPT课件

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访谈流程
1
目标职业选择
2
人物访谈内容
4 访谈总结报告
3 访谈结果分析
目标职业选择
小组成员通过霍兰德职业倾向 测试分析了自己的兴趣、技能 和工作价值观,并形成了相应 的目标职业,以下3种是小组成 员的目标职业与发展方向。
1、自主创业类 2、市场销售类 3、金融行业类
霍兰德职业倾向测试表
人物访谈内容
在家庭方面,我希望我的努力能给他们更好的生活,同时也能多花些时 间陪陪我的家人。 问8:您认为现阶段的我,为实现最终成为财务总监的目标,需要做哪些方 面的努力?
作为大学生,首先希望你好好学习,打好基础,在大学阶段培养自己严 谨认真的品质,而且要提早准备和考取相关证书。
访谈小结:(组员感受) 佳佳:我的职业生涯的最终目标是成为企业
个短期目标,职业生涯的3到5年内,我认为应该是夯实基础的阶段,我会着重于怎样提高自己的专业能力,业务技
能,怎样为人处事,处理好与同事领导的关系等问题。当这些具备了之后我会往更高层次去发展,比如提高自己的
管理能力,怎样管理下属,凝聚团队等。这是从一个基层人员往中高层管理人员转变的过程。俗话说不想当将军的
会贯通,熟练运用,而且需要及时更新知识,适应新的法规、制度。 财务与会计人员核心技能
对于事业发展至关重要,技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业 前进过程中也是必不可少。
问5:在学会计的人这么多,个个大学本科都有会计,中专,大专也有不少,您认为我们需要 怎样的教育,培训和经验才能更具有竞争力呢?
访谈时间:2014年11月24日 访谈方式:电话沟通 被访谈人:王女士 被访谈人简介:中国工商银行澄海分行 财 务会计,也曾在企业做过财务相关工作。
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访谈时间:2014年11月24日 访谈方式:电话沟通 被访谈人:王女士 被访谈人简介:中国工商银行澄海分行 财 务会计,也曾在企业做过财务相关工作。
问1:您好!请您就现在所从事的工作做一个简单的介绍,比如工作性质、工作内容以及 工作环境等? 会计的主要工作内容是是管理和监督财务,包括填制各种记账凭证,编制会计报表,管理 会计档案,处理账务等。并对对经营成果和财务状况进行财务分析,提出管理建议。使公 司账目清晰,资金得到合理运用;另外对会计核算、财务管理和预算执行情况进行监督。 工作环境在室内,有独立的办公场所,所以还是非常不错的。 问2:能简单描述一下您对自己这份工作的评价和感受吗? 我在财务岗位上工作多年,对财务工作还是非常的热爱的。 会计工作涉及的规定、制度很多,并且财务工作要求具有很强的时间性,有时为了能按 时完成任务,要几项工作同时进行。如不合理的安排好时间,工作起来就没有头绪,效率 很低。会计工作的特点是工作量大、内容多、涉及的面广,有些内容不容易记忆,这时就 需要有一个小本子,把一些新东西、工作要点和注意事项随时记录下来,以备以后查询。 在工作时还要积极动脑思考,善于总结经验和不足,不断地改进和提高工作质量和工作效 率。 问3:您是如何找到这份工作的?求职期间遇到了的哪些难题? 首学校园招聘找到了自己的第一份工作,之后又继续学习,自己面试换得到现在的银行 工作。在求职期间最大的难题就是刚刚毕业后,缺乏实践经验,对业务不够熟悉,因此工 作效率很低,有事也会出错,但是随着不断地熟悉与锻炼,财务处理能力不断提高,这个 问题也就不存在了。
问4:从事财务方面的工作需要哪些能力,个人素质方面有什么要求?
做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能, 要对税法,财务成本管理等知识融 会贯通,熟练运用,而且需要及时更新知识,适应新的法规、制度。 财务与会计人员核心技能 对于事业发展至关重要,技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业 前进过程中也是必不可少。 问5:在学会计的人这么多,个个大学本科都有会计,中专,大专也有不少,您认为我们需要 怎样的教育,培训和经验才能更具有竞争力呢? 会计的话,刚进入企业是没有特定的培训的,不过每年组织会计再教育学习, 做好财务工作 要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上 工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解. 不过现在会计专业的毕业生很多,有注册会计证书就好找工作。从事会计这份工作,首先应具备 一定的会计基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自 学,现在有很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都不错。随着全球经济一体化,会计知识也在不 断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员,有不断的适应新形势的发展,更新知 识.、技能和经验。
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访谈小结:(组员感受) 培煜: 张宏学长是会计专业一位优秀的学生,在 学习、学生工作方面都非常的出色,现已成功签约。 我的职业生涯规划的短期目标正是针对大学阶段,与 学长的交流使我更加明确了大学的努力方向。通过对 他的询问,我获知了我校会计毕业生的就业情况,了 解了在大学阶段需要锻炼自己哪些能力,为今后的发 展做哪些准备,更使自己摆正了心态,踏踏实实地打 好专业基础,不断在实践中提升自己各方面的能力与 素质
职业生涯人 物访谈报告
访谈流程
1
目标职业选择2人物访谈内容 Nhomakorabea4
访谈总结报告
3
访谈结果分析
目标职业选择
小组成员通过霍兰德职业倾向
测试分析了自己的兴趣、技能 和工作价值观,并形成了相应
的目标职业,以下3种是小组成
员的目标职业与发展方向。
霍兰德职业倾向测试表
1、自主创业类 2、市场销售类 3、金融行业类
人物访谈内容
访谈时间:2014年11月20日 访谈方式:当面沟通 被访谈人:张宏 被访谈人简介:大学会计专业大四优秀学生
人物访谈内容 — —采访记录
• • 问1:学长你好,作为大四学生的你,今后发展的规划是什么呢? 作为大四的学生,我准备先找到一份适合自己发展的工作,目前我已签约。对于接下来的职业规划,首先我有一 个短期目标,职业生涯的3到5年内,我认为应该是夯实基础的阶段,我会着重于怎样提高自己的专业能力,业务技 能,怎样为人处事,处理好与同事领导的关系等问题。当这些具备了之后我会往更高层次去发展,比如提高自己的 管理能力,怎样管理下属,凝聚团队等。这是从一个基层人员往中高层管理人员转变的过程。俗话说不想当将军的 好兵,不是好士兵,我认为每一个人都应该有更高的追求,不仅是做会计,从事其他工作也是一样的。 问2:本科会计毕业的就业情况怎么样?男生女生在就业的机会上是均等的吗? 除了考公务员和考银行的成绩没出来或者整个招聘进程没有进行完之外,其他直接参加招聘会找工作的同学的就业 还是比较理想的,尽管是就业难季,但是各行各业对会计的需求还是比较多的,只要同学们摆正态度,找到一份工 作还是不难的。先就业再择业,至于以后的发展还是得靠自己的努力。 会计专业的现状是明显女生多男生少,但是就业时确实会出现男生比女生好就业的现象,尤其在一些特殊的行业 ,比如建筑施工类、资源开采类等企业。对此,给女同学们的建议是不要坐以待毙,在平时就努力提升自己的各方 面能力。 问3:会计专业的学生在大学阶段可以考取哪些证件?通过率怎么样? 在大学期间会计专业的学生可以考会计从业资格证,初级会计职称,注册会计师证等专业相关的证书。其中从业 资格证是上岗证必须要考,而且建议同学们要尽早考,不要拖到大四。对会计专业同学而言此证不难,通过率很高 。考过从业证之后如有意愿,可以考取初级会计师证,这个也不难,但是可考可不考,因为本科毕业工作四年后可 以直接考取中级会计师证。至于注册会计师证相信很多同学都听过,专业阶段六科,难度比较大,而且目前国家政 策限制大学生在校考,最早大四可以报名。这个证书的含金量是比较大的,有精力的同学平时可以提前学习。
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