巾帼文明岗事迹材料范文

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巾帼文明岗事迹材料专题5篇

巾帼文明岗事迹材料专题5篇第一篇:巾帼文明岗事迹材料丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。

奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。

以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是全国人居环境范例城镇。

在这座美丽、文明的渝西小城，有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。

铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。

中心在职人员虽只有１８人，女职工却占了１５人，真可谓是地道的“娘子军”。

我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。

正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役，用辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

中心１８名干部中有高级职称的２人，中级职称４人，其中还有１人已通过了注册会计师考试。

中心成立以来，先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。

示范岗带头人，财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”，是我们中心女同志的榜样。

中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价，市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。

一、领导重视精心组织争一流会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心负责人任副组长，负责创建活动的具体事务。

巾帼文明岗先进事迹(共19篇)

巾帼文明岗先进事迹（共19篇）巾帼文明岗先进事迹（共19篇）第1篇：巾帼文明岗先进事迹"巾帼文明岗"先进事绩材料甲积峪中学丰富内涵，展巾帼英姿；精益求精，创教学辉煌；锤炼品质，实现人生价值；克己奉公，树"园丁"形象。

奉献爱心，服务社会，共建美好校园。

学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。

全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固"巾帼文明岗"光荣称号而奋斗。

一、加强领导、健全制度、争创一流。

在巩固"巾帼文明岗"活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘丽华任组长、马尔卫，慕晓锋任副组长，负责巩固工作的具体事务。

年初制定了具体的计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保巩固工作有制、有序、有效地开展。

健全各项制度，认真执行。

学校领导班子也经常关心工作的开展情况，校长雪占学同志更是时常深入督促检查"巾帼文明岗"计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。

二加强学_、提高素质、树良好形象。

工作中每个女教师都以"巾帼精神"严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，"比学赶帮超"蔚然成风。

我们从每件小事做起，小到家长来访时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖植根到每个人的心中，充分展示新时期、新形势下女教师的良好形象。

我们积极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持"外树形象，内抓业务"，以"展巾帼英姿，树园丁形象"为目标，全心全意打造独具特色的"巾帼文明岗"。

三爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。

爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。

工作中，处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。

巾帼文明岗先进事迹材料5篇

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】自疫情发生以来， xx 社区进入了紧急防疫防控工作中。

其中，居委会工作人员对辖区约 2 万名常住人员的健康状况进行了跟踪排查。

期间，了解到辖区居民吴小姐11 岁的女儿由于对疫情缺乏足够认识而造成心理过于恐慌，精神紧张、难以入眠。

为此，居委会通过电话联系小朋友，安抚她，舒缓了她的情绪。

居委会工作人员更为小朋友链接了 xx 区妇联开展疫情相关的心理咨询资源，能提供更专业的心理疏导。

吴小姐后来通过微信感谢社区，反映小朋友的状态好多了，而且通过心理咨询还学到了很多东西。

考虑到疫情防控情况， xx 街道妇联、执委、志愿者开展入户慰问单亲特困母亲和困境儿童家庭，关心她们和家人身体情况及生活状况，讲解防疫知识，并为她们测量体温及送上慰问品。

工作人员探访单亲特困母亲此外，社区工作人员每天询问她们的身体状况和需求，同时耐心地疏导她们不安的情绪。

在 2 月 1 日，社区工作者照常联系吴小姐一家，了解到小朋友渴望能够吃到鸡翅，但是由于居家隔离原因不能外出购买。

工作人员立刻帮忙购买并送到她家门口，她们连连感谢。

当日下午， xx 街道党工委副书记李鉴洲、李宜宜到 xx 社区指导防控工作，还与吴小姐一家进行视频聊天，再次深入了解他们身体健康状态、生活情况及存在困难，并给与她们心理支持。

据悉， xx 街道妇联积极响应佛山市妇联的号召，坚决贯彻落实党委政府的决策部署，积极发挥妇联联系、服务、引领的职能，动员广大妇女党员、执委发挥先锋模范作用，身体力行，带领妇女们共同行动，齐心协力为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

xx 街道妇联向各界妇女党员、妇联执委、发出了倡议，号召街道各届妇女党员、妇联执委立足工作岗位，主动担当，发挥党员先锋带头作用，积极履职尽责，发挥在社会生活和家庭生活中的独特作用，做家庭防控的监督员、社区疫情防控守卫员、做疫情防控的宣传员、做困难妇儿的贴心人、做疫情防控的爱心奉献者。

倡议书发出后，广大妇女党员、妇联执委积极投入到疫情防控工作中。

巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）

巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）巾帼文明岗篇1铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自XX年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。

试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。

在2019年全年工作中，中心试验室充分发挥自身，争先创优，先后获得沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。

这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切与指导，离不开全体试验人员的群策群力，更离不开四位女工的无私奉献。

有一种坚持，让人感动2019年1月6日，正当南国一片春暖花开的时节，可长吉项目施工现场，还是一片皑皑白雪。

为了尽快解决料源问题，物资部联合中心试验室，一起到九台市附近的料场考察料源情况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。

谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在一个温暖如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。

那天她和中心试验室主任一起也去了料场，一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。

到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。

脚下的冰太滑，好心的同事主动过来搀扶她，被她婉言谢绝了。

南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应，好多次她都躲在被子里冻得哭了。

可为了尽快落实料场的确定工作，她咬紧牙，一直坚持和同事们到达现场看料。

为了进一步让公司生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料最初步的质量情况，中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。

为了给公司里的每个人都了解材料的质量，她们还找来一些特殊材料亲手编制了一个个精巧的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。

巾帼文明岗先进事迹材料5篇

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口，科室现有职工77人，其中女职工有59人，主要负责售票、退票和票务结算等工作，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，也是一个业务熟练、服务优质，具有良好的职业道德和职业技能的工作团队，是一支巾帼不让须眉，极富战斗力的队伍，是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。

搬至新站以来，售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，努力增强服务意识，提高服务技能，创新服务方式，促进了客运售票工作的较好发展，树立起良好的xx形象，有力地促进了交通行业文明建设，得到了各级领导的肯定。

一、内强素质，狠练内功，不断强化为民服务本领售票室是公司对外的重要服务窗口，需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。

多年来，售票室内修素养，外树形象，努力提高职工素质，塑造窗口文明形象，为提高创建水平提供根本保证。

坚持以岗位练兵为抓手，以“优质服务，满意售票室”主题活动为契机，深入推进学习型单位建设，建立定期学习制度，制定年度学习计划，加强宣传教育和岗位练兵，不断提高售票人员的政治素质和业务技能，服务做到快捷准确。

积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。

自觉学政治、学法规、学政策、学业务，在学中干，在干中学，学习提高沟通能力，化解矛盾等服务技巧。

二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。

服务是售票工作永恒的主题。

结合“巾帼文明岗”创建活动，在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法，新策略，不断优化服务环境，深化服务理念，创新服务形式，提高服务质量，提升服务水平，积极争创一流服务。

她们立足窗口，努力建设温馨服务环境。

走进宽敞明亮的售票服务大厅，办公设备整齐，服务环境干净卫生。

工作人员着装整洁统一，给人亲切温馨的感觉，始终以为旅客提供“优质高效，宾至如归”的服务严格要求自己，力争为外出旅客提供一流的服务。

巾帼文明岗事迹材料5篇【Word】

巾帼文明岗事迹材料5篇【篇一】xx乡卫生院是一家集医疗、康复、预防、保健、健康教育、计划生育服务一体的一级甲等医院。

是全乡城镇职工、居民基本医疗保险、新型农村合作医疗定点单位。

现有职工72人，其中女性职工48人，占总人数的66％，女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。

为进一步响应市妇联的号召，提高职工队伍的整体素质，充分发挥“半边天”作用，深入实施医院管理年活动，我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。

一、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进。

院领导高度重视。

一是成立了创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组；二是将巾帼文明岗的创建作为年度的一项重要工作，纳入年初的工作计划中，确保创建工作落到实处；三是反复对全院职工进行了思想动员，并在院周会上多次强调，利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传，职工对创建工作人人知晓；四是结合行业纠风工作，将创建工作融入到医院的整体业务工作中，切实解决群众看病难、看病贵的问题，严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现象。

二、在“巾帼文明示范岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准。

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。

特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来，院领导班子对职工提出了新的更高要求，制定了巾帼文明岗社会服务承诺，规范了职工的执业行为，主动接受社会群众监督。

通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的职业道德水准。

在“巾帼文明示范岗”创建过程中，涌现出了大批好人好事，充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌。

（一）制定巾帼文明示范岗社会服务承诺，规范职工的执业行为，主动接受社会群众监督。

主要内容有：着装整洁，挂牌上岗，礼貌接访、文明待人、热情服务、态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人；合理用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查；严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准，不多收费、滥收费；拒收红包,谢绝回扣,严禁开单提成；严格执行医务人员医德规范，正视社会关注的焦点，切实解决看病难、看病贵的问题。

巾帼文明岗事迹材料范文4篇

巾帼文明岗事迹材料范文4篇*目录巾帼文明岗事迹材料范文公安巾帼文明岗先进事迹材料：创一流业绩展巾帼风采电视台创建巾帼文明岗参考事迹材料市房屋产权产籍监理处巾帼文明岗事迹材料XX年7月25日，全市妇联代表在xx县地税局召开妇女工作现场会，见证xx分局被中华全国妇女联合会、第29届奥林匹克运动会组织委员会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明岗”荣誉称号授牌仪式。

捧着这沉甸甸的奖牌，本应该是高兴的时刻，姑娘们却个个红了眼睛，泪流满面，因为这奖牌背后，蕴涵着她们的太多太多的汗水和一串串鲜为人知的故事。

一对“不打不相识”的朋友一位叫xxx的饭店女老板，逾期申报受到处罚，在缴纳罚款时和税干xxx发生争执，她怒不可遏地在意见簿上写下了一段满腹牢骚的话，xxx也因此而受到领导的批评。

第二个月的申报期，当xxx忐忑不安的走进办税大厅时，正在大厅外围值班的xxx却主动帮她抱起怀中的孩子，没想到那一岁多的孩子却在xxx崭新的税服上拉了一身屎尿。

xxx顿时傻了眼，略微迟疑之后，她上前拉着xxx的手，愧疚地说:“妹子啊，上次是我的不对，因为家中有事耽搁了时间没赶上及时缴税，缴罚款时心里有气全撒在你身上了，实在是不好意思。

你看，孩子把你的衣服给弄的，咱们出去买一件新的赔你吧!”xxx却笑着说:“大姐，不必了，洗一洗不是照样穿吗，再说了，就是想买，外面也买不到啊。

”此事过后，两个人成了莫逆之交，姐妹相称，关系十分要好。

这个小插曲也成为xx地税局和纳税人中间广为流传的一段佳话。

一支“未点燃”的生日蜡烛XX年6月7日，正是报缴高峰期，这天是征收员xxx公公的生日。

近段时间，公公一直重病在身卧床不起，早上出门的时候，她特意叮嘱丈夫早点回家，咱们也给老人好好的过一个象样的生日。

中午十一点，丈夫打来电话，说老人脑溢血犯了，已送往医院。

放下电话，xx心急如焚，丈夫家中没有女孩，公公婆婆是把自己当女儿一样的疼爱，现在老人住院了，自己应该赶快到病房去照顾他。

巾帼文明岗事迹材料5篇

巾帼文明岗事迹材料5篇巾帼文明岗事迹材料（篇1）农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。

在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。

截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。

在文明创建方面，该营业部自ｘｘ年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号；在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号；ｘｘ年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。

一、深入开展政治理论教育、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。

近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“__”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。

学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的.办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。

为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。

一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。

二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。

三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。

二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。

上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的％，几乎盘据了“半壁江山”。

巾帼文明岗事迹材料7篇

巾帼文明岗事迹材料7篇【篇一】在xx省历史文化名村——xx市白果乡金龙坝村，茶园成片、梯田相连、风车石磨、鱼篓网鱼，约500栋古朴实用的吊脚楼点缀在山峦之间，一条寂静绵延的金龙河，孕育出一个风景如画的村庄，宁静的村庄里，崛起了一所奋进中的学校。

她就是xx市白果乡金龙坝村中心小学。

该校教师工作中始终以“为人师表、遵纪守法、无私奉献”为己任，注重内强素质，外塑形象，创先争优树立巾帼文明岗位新形象，同时也成为展示该校妇女风采的一方舞台。

金龙小学4名女教师，有3名“90后”其中1人任该校副校长。

在各级领导的高度重视和指导下，她们巾帼不让须眉，各项工作都取得了骄人的成绩。

在2016年度秋季学期期末检测中该校4名女教师均取得全乡数一数二的好成绩，其中刘朝霞老师任教的一年级语文超过市平均水平，获得全乡第一名的好成绩，蔡晓慧老师任教的六年级语文和五年级科学均取得全乡第一名的好成绩。

用她们的辛勤耕耘，在教育这块园地上谱写了华美的乐章。

这支“娘子军”她们全力推进素质教育，大胆进行课堂教学改革，探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。

一年来，学校开展“一师一优课、一课一名师”、“千百十”赛课活动、教师基础技能大赛等活动中，这4人先后获奖。

这4位教师总是在默默地做着一份看似平凡而实际不平凡的工作，她们用爱浇灌着金龙小学一百多株幼苗，帮助孩子们健康成长。

姜克芳老师凌晨1点将高烧不退的学生送到医务室照顾至天亮，引得孩子年近70的奶奶抹泪感谢；解婷婷老师每天坚持辅导该校三年级学生的语文直至晚上9点，同时周末主动为孩子们辅导功课；刘朝霞老师任教一年级语文她刻苦专研教法学法、因材施教，一堂堂生动有趣的语文课逗得学生们哈哈大学，引得领导们拍手叫好；蔡晓慧老师关心大山里的留守儿童她利用QQ、微信等现代化通讯设备，介绍学校的情况，引起了外界不少爱心人士的关注。

2015年10月，潜江市广华油田的爱心人士许女士通过微信红包的方式为金龙小学的学生筹得了6000余元爱心款，给学校选购了一批儿童读物，同时还为孩子们筹集了30余包过冬衣物。

巾帼文明岗事迹材料

巾帼文明岗事迹材料巾帼文明岗事迹材料范文（通用12篇）无论在学习、工作或是生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。

那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的巾帼文明岗事迹材料范文，希望能够帮助到大家。

巾帼文明岗事迹材料篇1一、领导重视，提高素质。

通过“党员先进性教育”、“一岗双责”、“争先创优”等活动，提升了单位和个人依法依规办事的能力；通过内外部培训，提升了技术人员的检测能力；通过建立健全内部管理机制，提升了检验工作效能；通过营造单位文化，培养团队精神，促进了各项工作的顺利开展。

二、履行职责，科学发展。

在工作中，做到了“两不误、两促进”。

近5年累计完成兽药饲料畜产品质量监督检验4。

5万批次，为保障奥运、世博、亚运和省内畜产品质量安全做出了应有贡献。

三、求真务实，开拓创新。

在各项学术研究活动中，广大女职工发挥出“肯钻研，不怕苦”的创新精神，不断寻求新的.突破：参与的《免疫速测技术在禽病诊断与食品安全检测中的应用》荣获20XX年湖北省科技进步一等奖，参与的《磺胺类药物残留快速检测新技术的研究与应用》荣获2009年武汉市科技进步一等奖。

此外，发表sci科技论文2篇，主持制定了《中国兽药典》20XX版13个兽药标准和《动物组织中盐酸左旋咪唑的残留测定》等3项国家标准。

这些科技创新，不仅增强了我所的技术储备，也使我所在食品安全和残留检测工作领域崭露头角，为所的发展夯实了基础。

四、科学应对，应急谋远。

近年来，畜产品安全突发事件时有发生，引起社会广泛关注。

面对新形势、新问题，这支“娘子军”不畏艰难，勇敢坚定地“披甲上阵”。

在开展畜产品违禁物质专项监测整治行动工作中，快速、准确地完成了多项检测任务，频频向“瘦肉精”、莱克多巴胺、沙丁胺醇等违禁物质“亮剑”，为各级畜牧兽医饲料行政管理部门执法赢得了时间，保障了广大人民群众消费安全，展现了“巾帼不让须眉”的傲气和风采！五、科学指导，服务基层。

巾帼文明岗先进事迹材料5篇

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】**区地方税务局**税务分局辖区面积21.5平方公里，管户32418多户.占全区的38%。

分局现有干部职工及协税员80人，其中女职员49人.占总人数的61.25％。

分局女干部职工凭借熟练的税收知识.强烈的工作责任心和刻苦的业务钻研精神，在各个岗位上发挥重要作用，成为一支政治过硬.业务熟练.作风优良.群众满意的税收征管“娘子军”。

一.高度重视.统筹规划，不断完善创建机制。

巾帼文明岗创建工作开展以来，分局高度重视，将创建工作列入年度工作计划进行统一部署，从创建目标.措施.口号.岗位职责.工作制度.考核标准.奖惩激励机制等方面不断完善巾帼文明岗创建机制，推动分局取得分类分级征管模式改革工作新突破。

二.规范管理.以创带建，不断提高服务水平。

加强“互联网+”办税宣传，面对面辅导纳税人使用“微办税”“微查询”等微信公众号；不折不扣落实“两规范一指南”和“限时办结”的要求；严肃记录制度.实施绩效考评。

女职工在近年政风行风.群众评议中成绩优良，群众满意度达到99%以上。

三.以德树人.以学育人，不断提升自身素质。

开展岗位大练兵.大比武，选拔多位女业务能手和兼职讲师；在女干部职工中开展“四有”.“四自”.家庭美德“二字”箴言教育，组织瑜伽.书法.插花.摄影等艺术技能的学习，全面提升女职工综合素质。

四.人文关怀.连心帮扶，用心营造和谐氛围。

连续五年牵手辖区东园居委会开展“五送”活动，筹集助学资金资助贫困学生圆了大学梦，积极组织职工参加献血.母亲邮包.六一爱心捐赠等公益活动，助力营造和谐社会氛围。

【篇二】**市中心医院内分泌二科是一个年轻而充满活力的集体，现有医护人员16名，其中女性14名.占总数的87.5%。

科室主要收治糖尿病.高血压等内分泌疾病及系统性红斑狼疮.类风湿性关节炎等免疫性疾病，病源种类杂.病患类型多，服务难度高.工作强度大。

二科的女医师们努力提高服务质量，始终以微笑面对病人，获得群众的广泛好评。

巾帼文明岗事迹材料(10篇)

巾帼文明岗事迹材料（10篇）（篇一）**煤化工技术工程中心自成立以来，紧紧围绕公司发展战略，制定了中长期研发创新规划，成功研发了“新一代甲醇制烯烃（DMTO-Ⅱ）”“高混合碳四催化裂解制丙烯”“甲苯甲醇烷基化制对二甲苯（PX）联产低碳烯烃流化床”等一系列具有自主知识产权的世界领先（先进）水平的工业化技术成果，先后被授予或批准组建国家地方联合工程研究中心、煤制化学品工程研究中心、煤制烃类工程技术研究中心、**省创新型企业、**省高新技术企业。

被省科技厅、工信厅、国资委等五部门认定为“**省创新型企业”，争取到各项扶持资金1650余万元。

**年7月28日，公司组建的“**省煤制烃类工程技术研究中心”顺利通过了由**省科技厅、国内知名专家组成的验收委员会的验收和科技厅“**省煤制烃类工程技术研究中心”验收。

在今后工作中，工程中心将逐步形成以自主开发为主、对外合作为辅的工作重心，建成功能完备的工艺和材料开发验证平台，建成高效的项目研发和实施团队，建设有效的科技项目管理和科研人员激励体系，形成长中短期分布合理的国际一流的煤化工技术研发企业。

（篇二）**区不动产登记中心于**年8月26日正式挂牌成立，办公地址在区政务服务大厅1楼，有9个办证窗口。

中心现有员工25人（其中女职工14人），是一个业务精、能力强，团结奋进、能打硬仗的团队。

中心秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流政务服务”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，在维护社会的稳定和促进经济社会的发展工作中起到更加积极的作用，为**的发展作出了突出的贡献。

中心自挂牌成立以来，扎实有序地推进**区不动产统一登记工作，截止目前，窗口办理证书23665本，证明20780份，接受咨询10000余次，查档**0余份，外业调查3000余宗。

协助区房管所做好了房产交易费及房屋大修基金的收取工作，以及存量房网签解释工作；协助区地税做好税收工作。

中心不断新增服务措施：开通“绿色通道”和微信公众号，开展预约服务、延时服务、邮寄服务，帮助解决企业历史遗留问题，将服务延伸至乡镇。

巾帼文明岗先进事迹5篇

巾帼文明岗先进事迹5篇【篇一】刚刚迈入春节，一场悄无声息的战“疫”就已打响。

在xx街道下朗村，以党委委员、村妇联主席陆惠青为首的20名巾帼志愿者就已经走上了工作岗位上。

从大年初一开始，她们主动放弃春节休假，连日来投身到疫情防控工作的村居一线。

在这场没有硝烟的战“疫”中，xx街道妇联积极响应上级妇联及街道党工委、办事处的号召，动员辖区各级妇联执委深入村（居），开展疫情防控工作，充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，为坚决遏制疫情蔓延势头、打赢xx疫情防控阻击战贡献巾帼力量。

“社区湖北籍的人员有多少？都通过电话联系了吗？社区的工作人员掌握了多少名湖北籍人员的具体情况？”在纯阳社区，xx街道党工委委员、妇联主席贺静媛带领街道妇联成员指导并参与疫情防控工作，协助纯阳社区通过大数据等方式收集疫情防控信息，通过打电话与辖区湖北籍人员取得联系，了解其动态，要求近期已返禅的湖北籍人员进行14天居家隔离，控制病毒传播，同时建立了微信联系群，每日定期了解返禅人员的身体状况及生活需求，及时掌握人员动态。

xx街道党工委委员、妇联主席贺静媛带领街道妇联成员，前往挂点的纯阳社区指导并参与疫情防控工作另一边，作为挂点纯阳社区的单位，xx街道妇联在挂点领导王莉、队长潘健文的统筹下配合纯阳社区开展防控标语和海报的张贴、流动音箱宣传、出入口体温监控等工作，增强辖区群众疫情防控意识，严格落实联防联控各项措施，在织紧织密防控网络、维护社会大局稳定中发挥独特作用。

与此同时，辖区大富、村尾、大江、白坭等村（社区）妇联也迅速响应号召，迅速行动，由各村（社区）妇联主席带队开展疫情防控工作。

其中古灶村妇联积极发挥巾帼党员志愿者力量，对居家隔离人员开展“一对一”服务；下朗村、青柯村和纯阳社区等村（社区）妇联则广泛发动辖区妇女骨干、巾帼志愿者，积极参与到疫情的防控工作中去。

基层组织集结23支巾帼志愿者队伍成立“现在大家都在为疫情防控工作出力，辖区的女同胞也没有落下。

巾帼文明岗事迹材料5篇

【篇一】xx市非税收入管理局成立于1995年，现有在职职工7人，其中：女性职工6人，占比85%；中共党员3人。

2019年，该局深入贯彻落实《新预算法》和上级有关文件，进一步完善“单位开票、银行代收、财政统管、政府统筹”的政府非税收入管理模式，针对全市350个执收执罚单位，积极组织收入，强化资金管理，完善非税收缴系统，全年完成全市非税收入201972万元。

认真落实国家有关“降税减费”政策，进一步梳理收费项目和标准，取消收费项目1个，收费标准降为零的收费项目共5个，减半和降低5个部门7项行政事业性收费标准。

在做大做实非税收入的同时，该局一班人认真履行职责任，坚持“以票控收”，严把票据使用核销关，坚持“分次限量、核旧领新、票款同步”的原则，杜绝乱收费。

2019年年底清理回收了所有单位和各乡镇（办）财政所的票据，换发了新的领用证和票据。

非税收入管理局的“当家人”肖潇是业务上的能手、生活上的知己；治理有方、亲力亲为。

姐妹们精诚团结、互帮互助、相亲相爱、同舟共济。

他们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有从其他部门调入的业务新手；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的老大哥。

他们用单薄的双肩，一头挑起家，一头挑起全市非税收入征收工作的重担，每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。

寒来暑往，他们脚踏实地、任劳任怨，用一串串数据、一张张报表、一本本账簿诠释了财政人默默奉献的真正内涵。

市非税收入管理局全体干部职工始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，遵守职业道德，树立行业新风，做到了对前来办事的人员热诚、周到、耐心、细致，尽最大可能地为其提供服务和方便，在行风政风建设的调查中受到了各单位的一致好评。

该局认真开展精准扶贫、帮扶救助和文明创建工作。

组织全局干部职工多次来到xx乡米田村精准扶贫对象家中，详细了解贫困户生产生活情况，并针对贫困原因详细制定帮扶计划，并多方筹集资金帮助解决他们生产生活困难，由于贫困户家中缺少劳力，该局的干部们顶着烈日去帮助贫困户采摘茶叶，同时还为贫困户献爱心，捐款捐物累计2019多元，2019年该局对口联系的3户贫困户已实现整体脱贫。

巾帼文明岗先进事迹材料7篇

巾帼文明岗先进事迹材料7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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巾帼文明岗事迹材料5篇

巾帼文明岗事迹材料5篇篇一:巾帼文明岗〞事迹材料看庄医院内科护士站〝巾帼文明岗〞事迹材料看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志,是地地道道的〝娘子军〞.正是这样一支〝娘子军〞的特色队伍,在市卫生局.镇妇联的正确领导下,各项工作都取得长足进步.在全市卫生行业〝巾帼建功〞活动中,用女性特有的品质.用辛勤的耕耘,弘扬行业新风.促进行业发展.提升女性素质.提高服务质量.大力推行规范化服务,在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象.一. 领导重视,精心组织为抓好创建〝巾帼文明岗〞工作,医院领导非常重视,结合临床护理,制定了_年〝巾帼文明岗〞创建规划,同时根据内科护理行业特点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制.有序.有效地开展.巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建〝巾帼文明岗〞活动融于医院的日常工作和管理中,提出了〝服务人民.奉献社会〞的服务宗旨,通过优质高效的服务,扩大看庄医院在附近乡镇的知名度:一是充分利用好LED显示屏,为群众提供便捷的信息和服务;二是制作科室分布图和各项就诊.报销.查体流程,为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡.宣传画.提供服务热线,方便群众咨询.二.明确思想,措施得力内科护士站以党的十七大精神和〝三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持〝服务人民.奉献社会〞为宗旨,以开展〝两好.两满意〞及创建全国文明城市为契机,积极开展巾帼文明示范岗的争创活动,立足岗位,有计划.有步骤,扎扎实实地按〝巾帼文明岗〞的标准开展各项活动.从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和环境,以促进工作质量效率的提高,为患者提供更优质的服务.三.强化服务,树巾帼新形象内科护理人员树立以病人为中心的服务理念,在尊重.理解.关心的基础上为病人提供温馨.周到的人性化服务.造就了一支思想好.业务精.作风硬的护理队伍,充分体现新时代女性的特色,内科护士们一直在〝深.实.细〞上下功夫.工作中以女性的细心与温情,为住院患者带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到.尤其在抢救一位有机磷中毒,不怕脏.不怕累,通过全体医护人员全力抢救.精心护理.病人转为安.给患者喂水喂饭,清洗大小便等全方位的护理服务,真正体现了护理工作的平凡与祟高.当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生日时,她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕.鲜花.蜡烛,在病房布置了庆祝场面,唱响了生日的祝歌,体现了对病人的耐心.细心.真心.诚心.并多次谢绝了患者及家属感谢的宴请.四.深化学习.内强素质为了促进业务水平的提高.制定了谁外出参观学习,谁回来培训院里护理人员的学习制度.通过与济宁市.兖矿总院的联系,我院采取派出去学和请进来教的方法, 发挥护理专家传.帮.带的作用,全面提高专业技术水平.全院护理人员形成了浓厚的学习专业知识,拓展专业技术领域氛围.为不断促进文明创建活动深入开展. 实现了〝窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情〞的文明服务承诺;实行〝三声服务〞,对住院患者做到〝来有迎声,问有答声,走有送声〞;对待每项业务做到〝三清服务〞,〝受理一手清,答复一口清,告知一次清〞. 以质量为核心,把质量控制及持续改进作为工作的重点,严格执行各项规章制度与操作规程,加强环节与终未质量控制,确保护理质量与医疗安全.注重沟通技巧.礼仪规范,自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自己,虚心接受干部职工建议和批评.在多年的工作中没有出现冷.硬.顶撞患者造成的护理纠纷及投诉她们坚持从细微之处入手,从点点滴滴抓起,着装仪表.待人接物.言谈举止.卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事,都严格按照规范化管理的标准常抓不懈,严格要求.努力培养专业护理人员文明意识和严谨细致的工作作风,使她们养成良好的日常行为习惯,树立良好的外在形象,营造良好的护理服务环境.在历年的 5._国际护士节的技能竞赛中,均获得较好成绩.五.诚实守信,积极参与社会各项公益活动在搞好本职工作的同时,医院积极组织人员开展〝四自〞精神的学习教育,树立妇女职工自尊.自信.自立.自强的新女性意识.每年老人节,内科护士站由护士长带领大家带着礼物到敬老院看望敬老院的老人,他们有的与老人相拥而坐聊聊天,有的帮老人打扫卫生.整理床铺让老人们感受到大家庭的温暖.内科护士站在完成本职工作的同时积极派出人员参加医院组织的各项免费健康查体活动.她们把查体表.查体须知送到需要查体人员手中并细心讲解注意事项,对发现的异常人员告知身体状况.注意事项.目前内科护士站全体人员都自愿加入〝巾帼志愿者〞的行列,开展业务服务.爱心服务.便民服务,坚持〝外树形象.内抓业务〞,以〝展巾帼英姿,树公仆形象〞为目标,全心全意打造独具特色的〝巾帼文明岗〞.在创建巾帼文明岗过程中,巾帼姐妹们立足岗位,团结合作.精益求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩.我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持,我们将以此为契机,认真学习党的十七大精神,坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以更好的服务开展〝巾帼文明岗〞创建活动,发挥妇女〝半边天〞的作用,为建设和谐邹城做出积极贡献.篇二:巾帼文明岗事迹材料巾帼文明岗事迹材料近年来,我单位,在上级主管部门的关心支持下,带领广大教师工认真学习党的各项路线方针政策,开展争创全国文明岗活动,现将本岗位的情况总结汇报如下:我单位现有女职工_人,占全校职工人数25人的52％,_个女职工一条心,共同为把??小学变成??小学而努力.我们发扬传统,利用相关节日和假日组织活动,〝三八〞夜游珠江活动.暑假黄山安徽实践活动.冬季健康跑等;学校鼓励女教师积极参加各类比赛,如女教师钢笔.毛笔比赛,其中??老师还获得比较好的成绩;女教师努力撰写征文,上学期番禺区举行的〝绿道〞征文,我们的女教师能踊跃参与.在我们岗位上有一些女教师表现特别出色,现将他们的成绩汇报如下:语文高级教师??,她有较强的对外工作能力和独立办事能力,在其任教其间获奖无数._年被评为番禺区优秀教师,_年被评为广州市优秀中小学班主任.??老师在市级以上报刊杂志发表文章达_篇,其中在省级杂志发表有4篇,辅导学生作文突出,有_多篇作文被各报刊杂志发表.语文高级教师??,其论文发表.获奖十多篇,辅导学生参加镇.区级比赛获奖近二百项.目前,一个团结向上,和谐进取的女性群体正在以饱满的热情,高昂的斗志,努力拚搏,朝着更高的目标奋进.希望经过努力,把??学校变成??学校,??人变为??人.篇三:巾帼文明岗事迹材料展巾帼英姿,打造儿童世界金字招牌儿童世界卖区现有员工2_人,女同志_人,占总人数的94.9%.就是这样一支娘子军队伍,在集团领导的指引下,各项工作取得长足进步.特别是在市妇联开展〝优质服务迎全运 ,巾帼文明建新功〞活动中,卖区的广大员工踊跃参与,提升服务质量,充分展示了女性风采,用自己诚挚的服务,赢得孩子和家长的信赖,创造出骄人业绩,销售额三年连续增长.服务工作中,卖区以〝服务顾客.奉献社会〞为宗旨,以内强素质.外树形象为目标,充分展示巾帼风采,率先推行〝微笑服务〞,良好的服务环境和全新的服务理念给消费者留下了深刻印象,取得经济效益和社会效益双丰收. 一.领导重视,精心组织创建活动为抓好创建〝巾帼文明示范岗〞工作,儿童卖区坚持〝领导重视,措施得力〞的方针,制定详细的创建计划,定期召开会议,研究布置有关工作.同时,将〝巾帼文明岗〞各项创建举措的部署落实与〝优质服务迎全运〞.〝微笑服务我最美〞等活动紧密结合起来,相辅相成,推动〝巾帼文明岗〞创建工作更深入发展,努力塑造文明岗位形象.为展现巾帼风采,全员参与到微笑服务竞赛活动中来,卖区还开展了〝争当微笑服务标兵〞竞赛活动,选拔典型,发挥引领作用,提升全员服务水平.以〝巾帼流动示范岗〞评选等活动带动参与热情,有效地营造起了上下共重视,全员齐参与的良好创建氛围.二.强化培训,苦练内功,创建〝学习型〞的团队为培育造就一支思想好.业务精.服务优的队伍,卖区重点加强了员工的培训工作.一是学习了>.>.>.>.>等,并组织了服务经验.学习心得交流会.爱岗敬业演讲会.品牌管理介绍等,通过交流找出差距,学会了待客.沟通等技巧,整体素质大幅提升.二是开展业务技能培训,举办岗位技术比武,提升文明示范岗员工的业务素质和实际工作能力.同志荣获了>.>荣誉称号;同志荣获了>荣誉称号;等荣获了〝布局达人〞荣誉称号.三是强化文明礼仪培训,牢固树立宗旨意识.邀请礼仪培训师做礼仪培训指导,在着装规范.举止仪容.规范用语等方面加强指导,提升人员综合素质.三.特色服务,规范管理,建设〝服务型〞团队企业的发展和飞跃,是科学化的管理体系和先进经营理念结合的具体运用的结果.为此,儿童卖区不断加强现场服务管理.提出〝全心投入.团队精神.顾客导向.相互尊重〞的服务理念,以优质服务来赢得顾客和社会.一是实施服务营销,推行〝蹲式服务〞.〝百合掌引路〞.〝露出八颗牙齿的微笑服务〞等特色服务举措和〝健康服务〞.〝顾问服务〞.〝贴心服务〞.〝体验服务〞等全新服务功能,创立〝三米微笑〞.〝二米问候〞.〝一米预测需求〞的〝3·2·1〞服务模式.二是紧紧围绕〝让每位顾客满意是我们最大的追求〞这一服务宗旨,全面推行〝亲情式服务〞体系,要求员工提供给顾客的是最完美.最贴心的〝特色服务〞,为卖区服务水平的提升打下坚实的基础.三是广泛开展〝微笑之星〞评比活动.评出微笑大使_人,微笑之星_人,通过评比活动,调动了全体员工的服务热情,服务质量进一步提升.四.创新营销,树立〝大营销〞观念,建设〝创新型〞团队_年,是推进企业可持续发展.以〝四个服务〞观念为指引参与市场竞争的关键之年.为此,卖区在创建〝巾帼文明岗〞过程中,牢固树立〝大营销〞观念,以〝拼销售〞为中心,确保全面完成大厦下达的各项工作任务为目标.（一）仅仅围绕大营销开展积极有效的促销扩销.抓住元旦.春节.六一.寒暑假.国庆及圣诞等时段,推出行之有效的促销活动,确保经营工作协调.持续.稳定发展.〝追少年梦秀儿童花〞—_届儿童欢乐购物节又创造一个新的销售记录.在连续十一届高基数增长的基础上,在竞争对手日益强大.高端客群逐步分流等诸多不利因素影响下,卖区的干部员工牢记〝四个服务〞及〝拼销售〞的精神,全面实施商品营销.会员制营销和文化营销三位一体.相辅相成的大营销策略,又一次创下儿童世界成立以来单日销售的历史最高纪录,位列全国同类行业销售之首.7月份在〝玩在暑期快乐一夏〞促销活动中,乐高专柜.奥迪专柜.凯利特专柜.芭比专柜分别增长了_9.7%._2%.99.9%和81.8%.9月份,卖区推出〝会员分享季中秋圆月时〞会员购物节,卖区销售1_万元,同比增长52.1%._月份紧密配合公司推出的〝心上有你身边有我〞感恩节活动,实现销售_3.2万元,同比上升_6%.（二）发挥儿童会员优势,开展丰富多彩的文化特色促销一是与乐之优儿及韩童摄影联合举办了儿童VIP会员生日会. 二是与华商晨报.辉山乳业推出免费让宝宝喝放心奶活动.三是成功举办〝小宝迎全运大胆向前爬〞宝宝爬大赛.四是举办〝全运·我来了〞儿童绘画大赛;儿童好声音—柏斯音乐会;儿童狂欢节化妆游行.五是举办〝七彩儿童快乐中秋〞中秋节活动.六是举办了〝万圣节狂欢〞小会员趣味活动. 五.爱岗敬业,争创一流,建设〝奉献型〞团队在创建〝巾帼文明示范岗〞过程中,儿童卖区的干部员工紧紧围绕〝爱岗位.创一流.树形象〞的精神,以全新的风貌开展工作,巾帼不让须眉,充分发挥无私奉献精神,立足岗位,精诚合作,全力打造儿童世界金字招牌.成绩只能代表过去,新的征程还在前方等待着.在今后的工作中,儿童世界卖区这些娘子军们,必将一如既往,以饱满的工作热情,对工作兢兢业业.甘于奉献的精神,为广大消费者提供更加优质.规范.真诚的服务!—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司_年2月_日。

巾帼文明岗事迹材料5篇

巾帼文明岗事迹材料5篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：巾帼文明岗”事迹材料看庄医院内科护士站“巾帼文明岗”事迹材料看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志，是地地道道的“娘子军”。

正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。

在全市卫生行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，医院领导非常重视，结合临床护理，制定了2011年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据内科护理行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度：一是充分利用好LED显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。

二、明确思想，措施得力内科护士站以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“两好、两满意”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。

从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的服务。

三、强化服务，树巾帼新形象内科护理人员树立以病人为中心的服务理念，在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。