岗位职责责任书表格样板

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岗位职责承诺确认单

岗位职责承诺确认单一、背景为了更好地明确和落实员工的岗位职责，提高员工工作的效率和质量，现就员工与公司签署《岗位职责承诺确认单》。

此确认单将明确员工在公司任职期间的岗位职责及相关要求，员工需熟悉并承诺遵守。

二、岗位职责确认请在以下岗位职责表格中，详细填写员工岗位职责及相关要求。

岗位名称岗位职责相关要求:: :: ::岗位A岗位B岗位C岗位D三、员工承诺我确认已详细阅读并理解以上填写的岗位职责及相关要求，并承诺按照公司的规定和要求履行职责。

我将尽职尽责，认真完成工作任务，确保工作质量和效果。

我明白如果不按要求履行职责，可能会影响公司的正常运营，并愿意承担相应的责任和后果。

同时，我明白公司可能根据业务发展和组织调整的需要，对员工的岗位职责进行调整或变更。

在此情况下，我将积极配合公司的安排，及时调整自己的工作，以适应公司的发展需求。

四、员工签名员工签名：________________________员工姓名：________________________签字日期：________________________五、公司审核经过公司审核并确认无误后，此《岗位职责承诺确认单》将作为员工任职期间的有效职责参考和管理依据。

公司将根据员工的职责和表现，评估员工的工作绩效，并提供相应的奖励和晋升机会。

如员工未能按照岗位职责要求履行职责，公司将视情况采取相应的纠正和处理措施。

六、公司代表签字公司代表签字：______________________公司名称：_________________________签字日期：_________________________。

岗位职责表模板

要求做到公平、及时、合理
1、责任心
2、工作态度
3、工作差错率
负责会议管理。
协助做好会议服务工作及会议记录。
及时整理归档
1、工作时效
2、工作态度
3、工作差错率
岗位职责表
编制日期:
部门:办公室
岗位名称:司机兼外勤
直接主管:办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
在办公室主任的领导下认真做好公司车辆交通管理、安全保卫工作、后勤管理工作及基建工作。
岗位职责表
岗位职责表
编制日期:
部门:办公室
岗位名称:秘书
直接主管:办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
根据公司的业务发展需要,协助部门经理做好行政管理工作;负责各部门之间的协调与沟通,处理公司日常事务。
1．时效
2．准确
3．严谨
数量、质量
负责上请下达,上通下联工作。
1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作;
1．安全
2．及时
3．准确
数量、质量
认真做好公司领导和各部门所需的驾驶服务
1、根据公司领导和各部门需要,做好相应的服务工作。
2、根据公司业务用车需要,按派车单完成出车任务,做好车辆运行记录工作。
保证运行的安全性和时效性。并做好相关记录。
1、安全性
2、工作态度
3、时效性
4、准确率
根据公司车辆管理的制度,负责公司车辆的保养和维护工作。
2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通;
3、负责电话接听,保证公司电话通讯畅通无误;
4、按月做各项行政事务汇总报告;
5、配合其它部门做相关协助性工作。
保证内部信息传达的正确性和时效性。

个人岗位职责和工作任务认定表

个人岗位职责和工作任务认定表岗位职责：个人在组织中负责的工作内容和职责。

工作任务：个人在特定岗位上需要完成的具体工作任务。

个人岗位职责和工作任务认定表是一种用于明确和界定个人在组织中所担负的职责和任务的工具。

通过填写该表，可以对个人工作职责和任务进行准确的描述和认定，从而明确个人的工作目标和职责范围。

下面将以一个销售经理的个人岗位职责和工作任务认定表为例，来介绍如何填写这个表。

岗位：销售经理部门：销售部主管：销售总监填表人：销售经理本人填表时间：2022年10月职责1：制定销售策略和计划描述：销售经理需要根据市场情况和公司战略，制定销售策略和计划，包括销售目标的设定、市场分析、销售渠道的选择等，并提交给销售总监审核。

任务1：分析市场需求和竞争情况，制定年度销售目标和计划。

任务2：设定季度和月度销售计划，并与销售团队沟通和落实。

任务3：定期向销售总监汇报销售策略和计划的执行情况。

职责2：组织和协调销售团队描述：销售经理需要组织和协调销售团队的工作，确保销售任务的完成，并与其他部门进行协调沟通。

任务1：制定销售团队的组织架构和岗位职责，并进行人员的招聘和培训。

任务2：设定销售目标和任务，并通过团队会议和个别面谈等方式与销售人员进行沟通和协调。

任务3：与其他部门进行协调，确保销售过程中的问题得到及时解决。

职责3：监督销售进展和结果描述：销售经理需要监督销售进展和结果，及时发现问题并采取措施解决，确保销售目标的实现。

任务1：定期检查销售人员的工作进展和销售数据，及时发现问题并提出改进意见。

任务2：制定销售绩效考核体系，评估销售人员的业绩，并提供激励措施。

任务3：与销售人员进行个别辅导和培训，提高销售技巧和专业知识。

职责4：与客户进行沟通和关系维护描述：销售经理需要与客户进行沟通和关系维护，了解客户需求并提供专业的销售支持。

任务1：与重要客户进行定期拜访，了解客户需求和意见，并提供满足需求的解决方案。

任务2：处理客户投诉和问题，确保客户的满意度和忠诚度。

各岗位安全生产责任制表格

安全生产责任制单位名称：责任人姓名XXX 职务岗位安全员安全生产责任施工现场安全指标①因工死亡人数为0；因工重伤率为0.15‰；因工负伤率为5‰；交通甲方事故为0；一般交通事故为3%以下；机动车违章率为3%以下；重大环境污染事故为0；重大机械设备事故为0；水灾、火灾事故为0；危险爆炸事故为0。

②施工现场达标率为100％；③安全教育率为100％。

④创优目标：争创省级安全文明施工样板工地。

（一）负责施工现场的职业健康安全环保管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉职业健康安全环保管理制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。

（二）经常及时检查施工现场的职业健康安全环保工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时向上级领导汇报。

（三）对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。

（四）安全员有权根据项目职业健康安全环保管理制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报项目奖励。

（五）发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告上级领导。

（六）监督安全技术交底工作（七）做好职业健康安全环保工作各项记录和有关资料档案管理工作。

（八）认真履行准则，做好本职工作。

责任人签字：年月日部门负责人签字：年月日单位名称：责任人姓名XXX 职务协调部部长岗位管理层人员安全生产责任1、负责与政府各相关部门联系，协调并办理各种相关手续。

2、工程开工前，协助项目经理召集全体工程管理人员召开首次协调会，明确各自的分工、办事的流程及建设的要求。

3、及时解决建设中的各种问题和矛盾，在工程施工中坚持召开工程协调会制度。

4、参加项目的生产例会，解决施工中人员、机具、材料的协调问题和矛盾。

5、协助项目领导做好项目人员、机具、材料等协调、调度现管理工作。

6、协助项目负责人完成公司领导交办的工作任务负责与外联单位沟通，保证工程按时、按质、按量完成。

7、协调并配合与公司各部门之间的工作。

8、对施工单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责人解决生产中不安全问题。

企业岗位职责表格模板

企业岗位职责表格模板
以下是一个简单的企业岗位职责表格模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
岗位名称
岗位职责
任职要求
总经理
制定公司战略规划，领导公司日常运营和管理
本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验
人事经理
负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作
本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验
销售总监
本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验
客服经理
负责客户服务、售后支持和客户关系管理等工作
大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验
行政助理
负责行政事务、会议安排和文件管理等辅助工作
大专及以上学历，具有1年以上相关工作经验
负责制定销售计划，带领销售团队完成销售任务
大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验
财务经理
负责财务管理、预算编制和财务分析等工作
本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验
市场经理
负工作经验
技术经理
负责技术研发、产品设计和项目实施等工作

岗位职责说明书标准模板表格

岗位职责说明书标准模板表格职位名称：[岗位名称]
一、职责描述：
•部门： [部门名称]
•汇报对象： [汇报对象名称]
•下属人数： [下属人数]
•工作地点： [工作地点]
二、工作职责：
三、任职要求：
四、绩效考核指标：
五、薪酬福利待遇：
•[描述]
六、其他说明：
•[其他相关内容]
职位名称：[岗位名称]
一、职责描述：
•部门： [部门名称]
•汇报对象： [汇报对象名称]
•下属人数： [下属人数]
•工作地点： [工作地点]
二、工作职责：
三、任职要求：
四、绩效考核指标：
五、薪酬福利待遇：
•[描述]
六、其他说明：
•[其他相关内容]
（以上为标准模板，请根据实际情况修改内容，补充详细信息。

）。

岗位职责表模板

2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通；
3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误；
4、按月做各项行政事务汇总报告；
5、配合其它部门做相关协助性工作。
保证内部信息传达的正确性和时效性。
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作态度
负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。
负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版，力卩强精神文明，建设企业文化。
1•安全
2•及时
3.准确
数量、质量
认真做好公司领导和各部门所需的驾驶服务
1、根据公司领导和各部门需要，做好相应的服务工作。
2、根据公司业务用车需要，按派车单完成出车任务,做好车辆运行记录工作。
保证运行的安全性和时效性。并做好相关记录。
1、安全性
2、工作态度
3、时效性
4、准确率
根据公司车辆管理的制度，负责公司车辆的保养和维护工作。
1、工作差错率
2、工作饱满度
3、工作态度
4、工作时效
负责公司对外的公关及接待工作。
争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。
要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。
1、工作态度
2、工作差错率
负责抚恤、劳保福利管理工作针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求；同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。
要求做到公平、及时、合理
1、责任心
2、工作态度
3、工作差错率
负责会议管理。
协助做好会议服务工作及会议记录。
及时整理归档

岗位职责表格模板

岗位职责表格模板岗位名称，销售经理。

一、岗位职责。

1. 制定销售计划和目标，负责制定销售策略和方案，确保公司销售目标的实现；2. 组织和协调销售团队的工作，指导销售人员完成销售任务，提高团队销售绩效；3. 开拓新客户资源，维护和管理现有客户关系，提高客户满意度；4. 负责市场调研和竞争对手分析，提出市场营销策略建议；5. 负责制定销售政策和流程，监督销售订单的执行和销售合同的签订；6. 负责销售数据分析和报告编制，及时汇报销售情况和市场变化；7. 参与销售团队的培训和考核工作，提升销售团队的专业水平和执行能力。

二、任职要求。

1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业；2. 五年以上销售管理经验，具有良好的销售业绩和团队管理经验；3. 熟悉市场营销理论和方法，具备较强的市场分析和预测能力；4. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力；5. 熟练运用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身销售管理水平。

三、工作条件。

1. 薪资待遇，面议；2. 工作地点，公司总部；3. 福利待遇，五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等；4. 其他要求，需经常出差，具备较强的工作责任心和团队协作精神。

四、岗位评估标准。

1. 销售业绩，完成公司销售目标，提高销售额和市场占有率；2. 客户满意度，维护和管理客户关系，提高客户满意度和忠诚度；3. 团队管理，指导团队完成销售任务，提高团队绩效和执行力；4. 市场分析，提出市场营销策略建议，促进公司产品销售和品牌推广。

五、其他。

本岗位职责表格为公司销售经理岗位的基本要求和评估标准，具体招聘条件和薪资待遇以公司实际招聘公告为准。

以上为销售经理岗位职责表格模板，用于规范销售经理岗位的职责和要求，希望能够帮助公司更好地招聘和管理销售人员，提升销售业绩和市场竞争力。

各岗位安全责任清单表格

各岗位安全责任清单表格行政部门•负责安排定期安全培训并确保员工参加；•制定公司安全政策和程序；•保障公司安全设备的正常运作；•负责建立应急预案并定期进行演练；•确保工作场所安全环境；•维护员工的安全和健康。

人力资源部门•负责招聘符合安全标准的员工；•提供员工安全培训和技能提升计划；•定期进行员工安全意识教育；•落实员工的安全责任制度；•处理安全事故和纠纷；•建立员工福利和保险制度。

财务部门•确保公司安全设备的维护经费充足；•负责风险评估和控制；•协助建立保险制度并及时处理保险事宜；•定期审查安全成本和效益；•提供安全预算并监督执行；•与其他部门协调保障公司的经济安全。

市场营销部门•营造安全的产品营销环境；•组织安全宣传和推广活动；•响应安全事件并及时处理；•协助建立消费者投诉渠道；•提供安全性评估报告；•保障市场营销活动符合法律安全标准。

技术研发部门•设计开发安全合格的产品；•确保产品符合国家安全标准；•及时修复产品安全漏洞；•预防数据泄露和网络攻击；•制定安全研发流程和标准；•保障知识产权和商业机密安全。

客户服务部门•提供安全的产品使用说明和服务；•处理客户安全投诉和建议；•建立客户信息保护机制；•提供安全网络购物环境；•制定应急服务预案；•向客户传递安全消费理念。

生产制造部门•维护生产设备的安全性；•制定生产安全操作规程；•提供员工安全生产技能培训；•落实生产质量检查和安全抽检；•处理生产安全事故；•确保产品质量符合安全标准。

物流仓储部门•确保货物运输安全；•定期检查仓储设备安全性；•提供快速应对突发事件的应急预案；•保障库存货物的安全性；•制定安全物流流程；•处理货损和丢失事宜。

岗位职责样表

岗位职责样表第1篇：岗位说明书样表各部室：公司机关部室岗位定编定员工作已结束，根据公司管理需要及中冶集团内控检查要求，现需各部室填制岗位说明书，现将有关事宜通知如下：1、填制人员范围：本部室所有在岗员工（含部长），办公室负责填制公司领导班子成员的岗位说明书；2、填制依据及要求：依据公司发改部下发的部门职责及上次填制的岗位职责描述，参照附件的岗位说明书样表填制；要求填制的岗位说明书覆盖本部门职责及所有岗位。

3、时限要求：要求于9月5日前上报人力资源部职教科纸质1份及电子版。

人力资源部2013年8月28日附：岗位说明书样表人力资源部4.2.2.8.5员工管理员（绩效薪酬（员工）管理室）第2篇：制样岗位职责制样人员岗位职责1、具有高度的工作责任感和事业心,遵守劳动纪律，工作上必须服从组长的安排，负责完成制样工作，并对制样的工作质量负全部责任。

2、严格执行公司各项安全规章制度，工作前按“安全五步法”确认安全工作条件，做好安全防护，杜绝违章操作，严禁冒险蛮干，保证自己和他人的人身安全。

3、认真学习磷矿制样方法、理论技术知识，准确掌握制样方法，严格执行制样标准，及时、准确、无误地做好制样的各项原始记录和编号，不断提高制样技术水平。

4、根据班组的工作安排，按时完成制样任务；及时与取样人员保持工作联系和信息反馈；杜绝采制样工作误差的发生。

5、严格按照国标规定步骤制样，不得草率从事，不发生混样、重样、丢样等责任事故。

6、在接收磷矿样时，要及时检查核对磷矿样重量、样品标签等，做好收样的原始记录。

7、制样完毕，制样人应做好制样记录并签字，随同样品送交化验室化验，并办理交接手续。

做好备查磷矿样的保存、管理和销毁工作。

8、负责所用设备的维护保养工作。

9、坚持工作原则，忠于职守，秉公办事，不准弄虚作假，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”腐败、受贿等不良行为的发生。

10、保持工作环境的整洁，做好责任区范围内的清洁卫生工作。

11、做好交接班记录，保障工作信息畅通。

岗位操作人员安全生产职责表

岗位操作人员安全生产职责表
1. 遵守公司的安全生产政策和规章制度，严格执行公司的安全操作规程和作业流程。

2. 参与岗位操作前的安全培训，并按照培训内容进行操作。

3. 使用必要的安全防护装备，保障个人的安全，并按照规定时限进行定期检查和更换。

4. 定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时进行上报并配合相关部门进行处理。

5. 积极参与公司组织的安全演练和应急预案的制定与实施。

6. 对作业中存在的安全隐患及时提出改进建议，并配合相关部门进行改进。

7. 严禁擅自调整设备、工具和操作流程，必须经过相关部门的批准和指导。

8. 对工作中的重要设备、仪表进行定期检查和保养，确保其正常运行和安全使用。

9. 在岗位操作过程中，严禁酗酒、赌博、吸毒等不良行为。

10. 参与事故调查，配合相关部门进行事故原因分析和处理，确保类似事故不再发生。

此外，根据具体岗位操作人员所从事的工作内容，还可能有其他针对性的安全生产职责，需要根据实际情况进行补充。

第 1 页共 1 页。

公司企业岗位职责划分表Excel模板

2、负责组织制定人事部年度工作发展规划、计划与预算方案；
人
3、对下级的工作有监督、检查权和工作争议的裁决权； 4、对与昂工异动和调薪有充分的建议权；
3、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标； 4、负责完成公司组织架构及岗位的设计
事 5、对部门预算内的费用使用权、建议权；
岗位职责划分表
职务
职权
职
责
1、对行政部日常管理事项有决定权和建议权；
1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司行政管理制度，贯彻、督导执行。
2、对下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估权
2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理；
行 3、对公司各部门规章制度的监督、检查权；
3、负责组织制定行政部年度工作发展规划、计划与预算方案；
政 4、按制度对员工的奖励或处罚权；
经
5、相关文件的审核权；授权内的财务审批权； 6、部门预算内的费用使用权、建议权；
4、负责公司员工关系管理工作； 5、负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 6、负责建立档案并保存整理归档；
理 7、对所属下级的费用报销的监督权
7、负责固定资产、办公用品、办公设备及日用品采购审核；
前
4、负责公司文件、资料的下发、张贴及登记归档；
台
5、维护和监督公司办公设施的正常运作和维护；
接
6、行政费用申报及结算（快递费、饮用水等） 7、负责公司和公共区域卫生的监督
待
8、负责公司花草的养护和保养
9、负责监管员工每日考勤情况，月考勤统计
10、负责各类假单的填写核对登记；
11、其它突发事件处理和领导交办的工作
1、办公室环境维护权；

各岗位安全责任清单表

各岗位安全责任清单表1. 领导层
•制定公司安全政策和指导方针
•分配安全资源和预算
•指定安全主管和监督执行安全计划
•鼓励员工参与安全培训和意识提升活动
•定期报告安全状况和风险评估
2. 行政部门
•落实公司安全政策和程序
•提供必要的安全设备和培训
•维护安全记录和报告系统
•协调应急措施和演练
3. 生产部门
•确保设备安全运行和定期维护
•配备必要的个人防护装备
•指定安全值班人员
•及时上报事故和危险情况
•配合进行安全检查和培训
4. 人力资源部
•确保招聘员工符合安全要求
•开展安全培训和意识提升
•处理员工安全投诉和建议
•定期评估员工安全表现
5. 财务部
•分配安全预算和监督使用情况
•确保安全设备采购符合标准
•跟踪安全成本和效益
6. 市场部
•反馈市场信息对公司安全策略的影响
•确保市场活动符合相关安全标准
•宣传公司安全文化和成就
7. IT部门
•确保网络和信息系统安全
•制定数据备份和恢复计划
•提供员工网络安全培训
•及时更新安全补丁和防护软件
以上为各岗位在公司安全工作中的责任清单表，希望每个部门能够认真履行职责，共同维护公司安全和员工健康。

岗位职责表及确认书

岗位职责表及确认书
《岗位职责书》
收讫声明确认书
本人于年月日收到有限公司最新版本的《岗位职责书》一份，现已对手册中的内容阅读、理解并同意遵照执行。

同时，本人承诺将按照公司现行《岗位职责书》以及今后对此《岗位职责书》所作的补充条款的标准，指导本人的工作以及相关事宜。

本人声明将不会做出与该《岗位职责书》及今后对此《岗位职责书》所作的补充条款不一致的行为，并避免任何可能的利益冲突。

本人亦理解如果违反了该《岗位职责书》的标准，公司视情节轻重有权对本人进行相关纪律处分。

本人会保守此文件所提供的所有信息的秘密，并在离职时，将本职责书交回人力部门有关人员。

员工签名：
日期：。

工作任务描述与工作责任分配表

2
1
新郎新娘特别准备
3
1
2
准备闹钟
1
化妆
1
3
2
上午休息
1
接新娘
1
2
3
迎新娘
1
2
3
婚礼仪式
3
2
4
5
1
6
7
8
篝火晚会
4
2
1
3
摄像摄影
3
2
4
1
工作人员“打扫战场”
3
1
2
伴郎伴娘率筹备组另寻别处进行项目总结
2
3
1
4
重大里程碑
提交计划书3月31日筹备开始日期4月9日婚礼进行7月7日
工作责任分配表（数字表示承担责任大小，数字越小，责任越大）
双方父母
新郎新娘
伴郎伴娘及朋友
亲友
婚礼团队
酒店
婚纱影楼
VCR团队
决定婚礼日期、地点、仪式及婚宴方式
1
2
3
4
5
6
确定婚礼预算
1
2
3
4
草拟客人名单
1
2
3
确定婚礼计划
2
1
3
4
确定伴郎、伴娘、主婚人、证婚人
工作任务描述表
项目名称
“海枯石烂”沙滩婚礼
项目目标
举办一场让新人铭记终生的浪漫沙滩婚礼
交付物
婚礼筹备计划婚礼仪式
交付物完成准则
预算控制合理婚礼现场状况良好后期评价良好
工作描述
预算制定婚礼计划亲友通知接送婚礼现场安排善后安排
工作规范
国家相关行业规定预算要求新人要求