职务任免的规范通知

职务任免公文格式范文精选

职务任免公文格式范文精选职务任免公文格式范文精选本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

职务任免公文格式范文篇一关于人事任免的通知公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下：一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。

协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。

二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。

协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。

以上任免决定自下文之日起执行。

年月日职务任免公文格式范文篇二各系部、部门：根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起：聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任;聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx处长;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;免去xxx同志xxx主任职务，另有任用;免去xxx同志xxx主管职务;免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。

特此通知(此页无正文)xxxxxxx学院xxxxxxx年x月x日职务任免公文格式范文篇三领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。

不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。

这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。

职务任免公文格式范文精选

职务任免公文格式范文精选本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

职务任免公文格式范文篇一关于人事任免的通知公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下：一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。

协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。

二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。

协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。

以上任免决定自下文之日起执行。

年月日职务任免公文格式范文篇二各系部、部门：根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起：聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任;聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx处长;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;免去xxx同志xxx主任职务，另有任用;免去xxx同志xxx主管职务;免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。

特此通知(此页无正文)xxxxxxx学院xxxxxxx年x月x日职务任免公文格式范文篇三领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。

不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。

这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。

关于进一步加强市直机关事业单位科级职务任免管理工作的通知

关于进一步加强市直机关事业单位科级职务任免管理工作的通知市直各部门、各事业单位:为进一步加强和规范市直机关、事业单位科级职务任免的管理工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》，现就有关问题通知如下：一、严格职数和职务名称管理。

市直机关、事业单位选配科级领导职务，不得突破编制部门核定的职数限额。

机关各部门（含依照公务员管理事业单位）选配科级非领导职务，要严格控制在规定的比例限额内。

其它事业单位不得配备科级非领导职务。

对擅自超职数、超比例、违犯规定配备的，组织人事部门一律不予受理,对各单位自行明确的职务,组织、人事部门一律不予承认，并追究相关人员的责任。

单位职位名称要严格按照编制部门下发的文件设置，不准擅自更改。

职位名称、领导职数设置应严格限制在《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》的范围内，超出的一律不准设置，已经设置的要坚决取消。

二、严格干部选拔任用条件。

晋升工作人员职务，要认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按职务晋升的有关规定和拟任职位的资格条件选配。

晋升科级职务人员除应符合《国家公务员职务升降暂行规定》确定的基本条件外，一般应具有大专以上文化程度，近两年年度考核连续为优秀或近3年连续为称职（合格）以上等次。

系统内科级干部调整，原则上在性质相同的单位之间进行或顺向流动，一般不允许逆向流动，确需逆向流动的，须事先征得组织人事部门同意。

顺向流动系指由机关到事业单位、全额事业单位到差额和自收自支事业单位或由差额事业单位到自收自支事业单位。

晋升副科级职务的，一般应在科员职位工作3年以上；晋升正科级领导职务的，一般应任副科级领导职务2年以上；晋升主任科员职务的，一般应任副科级领导职务2年以上，或在副主任科员职位工作3年以上。

三、严格选拔任用工作程序。

晋升科级职务，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》规定的程序进行。

云阳县人民政府关于万江民等同志职务任免的通知

云阳县人民政府关于万江民等同志职务任免的通知文章属性•【制定机关】云阳县人民政府•【公布日期】2021.10.16•【字号】云阳府人〔2021〕22号•【施行日期】2021.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文云阳县人民政府关于万江民等同志职务任免的通知云阳府人〔2021〕22号各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门，有关单位：经2021年10月15日县第十七届人民政府第133次常务会议决定：任命万江民为云阳县经济和信息化委员会副主任；付江波、赵一曼、潘朝建为云阳县人力资源和社会保障局副局长；余翔、唐成林为云阳县住房和城乡建设委员会副主任；姚兴跃、陈寅明为云阳县城市管理局副局长；李俊锋为云阳县水利局副局长；王璐为云阳县交通局副局长；吴祠波为云阳县商务委员会副主任；葛勇为云阳县退役军人事务局副局长；罗伦为云阳县应急管理局副局长；刘孝兵为云阳县林业局副局长；罗福生为云阳县乡村振兴局副局长；李志明为云阳县普安恐龙化石管理委员会副主任；张世顺为云阳县行政服务中心副主任；朱可为云阳县教育考试中心主任；胡朝武为云阳县国有资产管理服务中心副主任；罗雪云、冉永春为云阳县就业和人才中心副主任；姚海军为云阳县卫生健康综合行政执法支队副支队长；韩忠英为云阳县老龄工作事务中心副主任；冯远明为云阳县医疗保障事务中心副主任；易云川、王谷平、陈鹏飞为云阳县青龙街道办事处副主任；贺毅、张绍东、龙书明、陈建、陈昆仑为云阳县双江街道办事处副主任；朱予、蒋绪林、谭江云为云阳县盘龙街道办事处副主任；罗军、张琳、高国兴为云阳县人和街道办事处副主任；李科兵为云阳县国有资产监督管理办公室主任（兼）；刘小文、秦国为云阳县财政局副局长；黄镇东为云阳县住房和城乡建设委员会副主任；孙高、谭踊为云阳县水利局副局长；扶罡为云阳县文化和旅游发展委员会副主任；刘超、张丽鑫为云阳县卫生健康委员会副主任；曾伟为云阳县应急管理局副局长；向兵为云阳县审计局副局长；李书书为云阳县统计局副局长；刘贵为云阳县林业局副局长；易超为云阳县乡村振兴局副局长；谭小军为云阳县信访办公室副主任；王章勇为云阳县地方志办公室副主任；罗敏为云阳县国有资产管理服务中心副主任；谭蓉为云阳县社会保险事务中心副主任；甘再斌为云阳县医疗保障事务中心副主任；李明国为云阳县规划和自然资源综合行政执法支队副支队长；李浩、张鹏军为云阳县文化市场综合行政执法支队副支队长。

关于员工职务任免的通知

关于员工职务任免的通知尊敬的各位员工：根据公司的需求以及员工在工作中的表现，经过慎重考虑和评估，决定对一部分员工的职务进行任免。

现将具体情况通知如下：一、任免方式为了保障公司的正常运营和员工的个人发展，我们对员工的职务任免将采用内部调整的方式进行，即员工将在公司内部进行职务的调整，而不涉及薪酬和待遇的变动。

二、任免对象和原因1. 员工A：由于其出色的业绩和卓越的能力，员工A将被任命为销售经理，负责公司销售部门的工作。

相信员工A将会在新的职位上取得更好的成绩。

2. 员工B：经过考核和评估，员工B的表现始终亮眼，我们决定将其任命为研发团队的主管。

相信员工B在新的职位上会继续带领团队取得更大的成就。

3. 员工C：由于其在部门管理和协调方面的能力，员工C将被任命为人力资源部门的经理。

希望员工C能够在新的职位上发挥出更高的能力和水准。

三、调整流程和时间安排为了确保职务调整的顺利进行，我们将彻底考虑员工的个人意见和发展需求。

具体的流程和时间安排如下：1. 通知期间：即日起至5月20日为通知期间，员工如有异议或其他问题，请及时与人力资源部门联系。

2. 个人意见：在通知期间，员工可以寻求个人面谈或书面意见表达的方式，提出自己对职务调整的看法和建议。

3. 职务调整：人力资源部门将根据员工的意见和公司的需要，进行组织和调整，最终决定新的职务。

4. 任职通知：通知期满后，人力资源部门将与员工进行沟通，并正式发放新职务的任职通知。

四、职务变动后的支持和发展公司高度重视员工的发展和职业规划，我们将为职务调整后的员工提供必要的支持和发展机会，确保各位能够适应新的职位并取得更大的成就。

1. 员工培训：对于新职务需要的技能和知识，公司将提供相应的培训计划，帮助员工尽快适应新的工作内容。

2. 职业规划：公司将在员工的职业规划上提供必要的指导和支持，通过定期的职业规划咨询，帮助员工明确自己的发展方向并为之制定合理的计划。

3. 职务交接：对于调整前后职务有关联的工作内容，公司将安排相应的职务交接工作，以确保工作的连续性和高效性。

公司任免通知范文

公司任免通知范文
任免通知通常要用法规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，普通写清晰相关的人员和职务信息即可。

下面是公司任免通知范文，欢迎参阅。

公司任免通知范文1
公司各部室：
为适应公司经营进展需要，经总经理办公会讨论，打算对以下同志举行人事任命，现予以公布：
聘任为总经理助理，帮助财务总监负责公司方案、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责方案财务部工作;
任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命为平安运行部副经理(挂职)主管公司平安工作;
任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。

*公司
20xx年9月24日
公司任免通知范文2
公司所属各部门：
因公司经营进展需要，经酒店讨论打算：
聘任张为XX市管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去何XX市管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知!
管理有限公司
20xx年XX月XX日
公司任免通知范文3
公司各部：
因公司进展需要，经公司讨论做出如下人事任免打算：
第1页共3页。

任免通知模板

任免通知模板
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，经过慎重考虑和综合评定，我们对部分员工进行了任免调整。

特向各位领导通报如下：
一、任免通知。

1. 任命：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

2. 免职：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

二、工作交接。

1. 任命的员工请在XX日期前，与现任职人员进行交接，熟悉工作内容和流程，确保工作的顺利进行。

2. 免职的员工请在XX日期前，完成工作交接，将手中的工作任务顺利移交给
接任人员，做好工作交接记录。

三、其他事项。

1. 请各部门负责人和相关同事，对任免事项予以充分理解和支持，做好新任职
员工的接纳工作。

2. 任免事项涉及的具体细节和操作流程，由公司人力资源部门负责协调和跟进，各部门请积极配合。

以上为任免通知的具体内容，望各位领导和员工们知悉，并严格按照公司规定
执行。

如有任何疑问或需要进一步沟通的，欢迎随时与人力资源部门联系。

特此通知。

公司人力资源部敬上。

XX年X月X日。

职务任免通知范文4篇

职务任免通知范文4篇任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。

下面给大家带来职务任免通知范文，供大家参考!职务任免通知范文一公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

*****公司20xx年9月24日职务任免通知范文二公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知!XX管理有限公司20xx年XX月XX日职务任免通知范文三公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2. 免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

xx门业有限公司20xx年11月1日职务任免通知范文四xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分，xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 市;xxx区金好来;xxx 餐饮公司。

经公司研究决定：任命xxx 为xxx 执行总经理;免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。

任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理;免去xxxxxx 超市有限公司营运部、企划部经理职务。

关于职务任免的通知

关于职务任免的通知
尊敬的各位领导、同事：
根据公司组织架构调整和业务发展需要，经公司领导班子会议审议，现对公司职务任免进行通知。

一、正式任命以下人员担任公司职务：
1、XXX同志任XXX部门经理，负责XXX业务的规划、拓展及组织实施工作。

2、XXX同志任XXX部门主管，负责XXX业务的管理、执行和绩效考核工作。

3、XXX同志任XXX部门副经理，负责XXX业务的市场策划、客户拓展和与合作伙伴的沟通协调。

4、XXX同志任XXX部门副主管，负责XXX业务的部门协调、人员管理和项目推进工作。

二、免去以下人员担任公司职务：
1、XXX同志由XXX部门经理职务免职。

2、XXX同志由XXX部门主管职务免职。

3、XXX同志由XXX部门副经理职务免职。

4、XXX同志由XXX部门副主管职务免职。

以上任免工作即日起生效，请新任职务的同志认真履行职责，带领团队踏实工作，为公司发展做出更大的贡献。

同时，公司呼吁全体员工要有一个强烈的使命感和责任感，积极履职，不断提高专业素质，为实现公司更大的发展目标而努力奋斗。

谨此通知！
公司领导班子
20XX年X月XX日。

规范县管干部任免操作程序的通知

关于规范县管干部任免操作程序的通知各镇党委、县直局以上单位党委（党组、总支、支部）：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《梅州市严格职位职数配备管理的若干规定》等七个规范性文件精神及有关规定，结合我县实际，经县委同意，对县管干部的任免操作程序规范如下：一、预告出缺职位根据镇领导班子职位职数的配备规定和县直单位的“三定”方案，确认出缺职位，并适时在一定范围内发布出缺职位预告。

二、初始提名（一）启动干部调整提名程序有下列情形之一的，将启动干部调整提名程序：1、领导班子换届、机构改革或上级组织有明确要求。

2、领导职位职数出现空缺。

3、领导班子整体结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职。

4、领导班子或领导干部存在突出问题需要调整。

5、领导干部经考核认定为不胜任现职或受党纪政纪处分不适宜担任现职。

6、其他工作需要。

（二）提出干部调整提名工作方案县委组织部根据工作需要、班子建设情况和干部管理权限，适时研究提出干部调整提名工作方案，明确有关职位配备人选要求、提名方式、工作程序等事宜，与相关单位沟通。

（三）组织初始提名1、对党政正职人选（指镇党政正职和县党政工作部门及人民群众团体等的正职，以下同），根据实际情况，采取如下方式提名：①一般由县委组织部提出所有符合条件候选人或按不低于选拔名额1:2的比例提出候选人名单，在县委全委会成员进行会议推荐（或书面推荐）和领导干部谈话推荐的基础上，从得票靠前和谈话推荐比较集中的候选人中，结合在有关单位民主推荐的情况，通盘考虑初步人选。

②遇有特殊情况时，可由县委常委会从条件比较成熟的干部中择优提出初步人选，但事先应书面征求全委会成员的意见。

2、对其他干部人选，根据实际情况，采取下列一种或者多种方式提名：①拟提拔使用的，在所在单位进行会议推荐和谈话推荐的基础上，结合职位要求等提名。

②按有关规定（或班子结构需要等）交流轮岗的，由组织上按程序提名。

③任现职级以来连续3年年度考核评为优秀的，由组织上根据职位空缺和工作需要直接提名。

关于任免XX职务的通知模板

关于任免XX职务的通知模板【通知模板】注意：本文仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整。

各位同事：根据公司制度和实际工作需要，经过审核、讨论和决定，我司决定做出以下职务任免的决定，现向全体员工通知如下：一、任免职务经过综合考虑，决定对XX职务进行任免。

具体任免情况如下：1. 原任XX职务的[name]，因[原因]，将被解除XX职务。

2. 为了确保工作的连续性和高效性，现任命[new_name]为XX职务3. [new_name]具有优秀的[相关工作经验/专业背景/技能等]，相信他/她能够胜任新的职务。

二、任免生效时间本次任免职务的有效日期为[date]起，[new_name]将正式履行其新职务的职责。

原任职人员在接到本通知后，应积极配合和交接工作，确保过渡期的顺利进行。

三、履行职责任免后，[new_name]将负责并履行新任职务的职责。

各部门和同事请按照公司制度和工作安排，全力支持和配合新领导的工作。

四、其他事项在新任职务的过程中，我们希望大家能够团结合作，互相支持，共同努力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

同时，请各级部门和相关同事积极配合和交接工作，确保新任职务的顺利过渡，并确保工作的连贯性和高效性。

任免职务的决定是公司根据工作需要做出的调整，希望大家能够理解和支持。

任免职务对个人来说是一次挑战，也是一次机遇，请新任职务的同事勇往直前，以积极的态度投入新工作，展现自己的才华和能力。

最后，感谢全体员工一直以来的辛勤付出和努力工作，相信在新的工作岗位上，大家会继续发挥自己的优势，为公司的可持续发展做出新的贡献！祝各位工作顺利！此致XX公司全体员工日期：【填写具体日期】。

关于任免XX职务的通知

关于任免XX职务的通知致：相关部门/单位全体员工关于任免XX职务的通知根据公司/组织的需要和相关规定，经过深入研究和广泛征求意见，经XX层面的批准，现决定进行XX职务的任免事宜，具体情况如下：一、任免职务根据组织/公司的发展需要和岗位要求，经过综合评估，决定对XX 职位进行任免。

具体人员信息如下：1. 职务：XX职位2. 任命人员：XXX（现任）3. 免职人员：YYY（现任）二、任免人员背景及条件1. 任命人员背景及条件任命人员XXX在学历、资历和工作经验方面均符合组织/公司的要求。

在任职期间，任命人员表现出色，具有出色的领导能力和团队合作精神，对工作充满热情，并在相关领域取得了显著的成绩和贡献。

2. 免职人员背景及条件经过认真考虑和平衡，决定免职人员YYY。

免职人员在长期的工作中表现出一定的问题，在该职位上未能达到公司/组织预期的绩效水平。

我们对免职人员的付出和努力表示感谢，并期望他/她在其他职位上能继续发挥个人优势和潜力。

三、过渡安排为了保证工作的平稳过渡，确保组织/公司的正常运营，针对此次职务变动，制定了以下安排：1. 任命人员XXX将于指定时间正式履职，根据公司/组织的相关流程进行职权交接。

2. 免职人员YYY将于设定时间之前完成岗位交接并正式脱离与该职位相关的工作。

3. 组织/公司将为新任命的XXX职位提供必要的培训和支持，以帮助他/她快速适应新角色和职责。

四、期望与祝愿此次任免职务是公司/组织发展的必要调整，也是为了更好地发挥各位同仁的能力和潜力。

我们期待新任命的XXX能够继续发挥优势，带领团队前进，实现更高的业绩和成就。

对于免职人员YYY，我们衷心感谢他/她为公司/组织做出的贡献与付出，希望他/她在未来的工作中能够取得更好的发展和进步。

最后，希望全体员工能够理解并支持此次任免决策，共同努力，为公司/组织的发展贡献自己的智慧和力量。

谨此通知。

此致XX公司/组织相关部门日期。

新乡市人民政府关于赵朝阳、李书新同志职务任免的通知

新乡市人民政府关于赵朝阳、李书新同志职务任免的
通知
文章属性
•【制定机关】新乡市人民政府
•【公布日期】2024.05.30
•【字号】新政干〔2024〕7号
•【施行日期】2024.05.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
新乡市人民政府关于赵朝阳、李书新同志职务任免的通知
各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：
根据中共新乡市委组织部新组干〔2024〕210号文件通知，经研究，决定任命：
赵朝阳、李书新同志为新乡市农业农村局副局长。

原任新乡市乡村振兴局副局长职务随机构改革自行免除。

2024年5月30日。

专题资料21：任免文件行文规范

由高到低，格式：免去 XXXX同志的 XXX 单位党委副书记（、常委）、
业务类型
适用范围
文号类型
主送单位
委员职务。
标题及正文内容
**党工委文件
—职级待遇
标题：“关于明确 XXX 等 X 人职级的通知”；“关于明确 XXX 享受副处
主送单位一般为中共
级（正处级）待遇的通知”；
塔**党发〔20XX〕X 号
2、同一个人有任有免，放在同一条任免记录；
号
机关部门行文时任职主
3、职务改任的，正文中不用“改任”字样，先任后免，如党委书记改
送单位：**公司各单位、任党委副书记的，格式：XXX 同志任XXXX单位党委副书记，免去其党
机关各部门
委书记职务。XXX任 XXX单位副经理，免去其经理职务。
4、“兼任”情况，主要用于**公司领导、总经理助理、副总师层级领导
塔*部门）
党政正职退休（离职）：使用上述任免文件，格式：“免去 XXX的 XXX 单位职务，退休（离职）”。
领导班子副职以及其他处级退休（离职）：（1）到龄直接办理退休的，都使用公司退休文件（含党群副职），格式： “经研究，决定 XXX 退休。” （2）与其他干部任免同批次办理退休的，参照党政正职使用任免文件，格式：“免去 XXX的 XXX单位职务，退休”。标题：关于 XXX 兼职的批复正文：XXX 单位：《XXX请示》收悉，经研究，同意 XXX 兼任 XXX 单位职务。
兼任所属单位职务的情况，以及二级单位班子成员兼任所属副处级单位
职务的情况。格式：XXX 兼任 XXX 单位职务；免去 XXX 兼任的 XXX
单位职务。
5、交流任职干部，免去原单位职务时，只在主职务任免文件里，最

上海市水务局关于赵立明等职务职级任免的通知

上海市水务局关于赵立明等职务职级任免的通知
文章属性
•【制定机关】上海市水务局
•【公布日期】2020.12.14
•【字号】沪水务〔2020〕1090号
•【施行日期】2020.12.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
上海市水务局关于赵立明等职务职级任免的通知
沪水务〔2020〕1090号局属各单位，局机关各处室：
经2020年11月18日局党组会研究决定：
任命赵立明为上海市水务局综合规划处处长，试用期一年；免去其上海市水务局综合规划处三级调研员职级。

任命朱小飞为上海市排水管理处副处长，免去其上海市水务局组织人事处（老干部处）二级调研员职级。

特此通知。

上海市水务局
2020年12月14日。

松原市人民政府关于孙成德等同志职务职级任免的通知

松原市人民政府关于孙成德等同志职务职级任免的通知文章属性•【制定机关】松原市人民政府•【公布日期】2020.11.19•【字号】松政干任〔2020〕10号•【施行日期】2020.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文松原市人民政府关于孙成德等同志职务职级任免的通知松政干任〔2020〕10号各县（市、区）人民政府，各开发区，市政府各委办局、各直属机构：市政府第18次党组会议决定：孙成德同志任市政府副秘书长（正处长级，列宋显明前）；贺晓东同志任市应急管理局副局长（列裴育石前）；王雷（阿雍嘎）同志任市农业农村局（市畜牧业管理局）副局长（列马志远前）；张迪同志任市农业农村局副局长（试用期一年）；荀春阳同志任市城市管理行政执法局副局长（试用期一年）；赵庆云同志任市政府办公室三级调研员；梁华同志任市政府办公室三级调研员；李锐同志任市城市管理行政执法局三级调研员；毛广辉同志任市应急管理局三级调研员；张百峰同志任市人民防空办公室三级调研员；任立国同志任市交通运输综合行政执法支队支队长（试用期一年）；闫博同志任松原经济技术开发区管委会副主任（试用期一年）；张国兴（乌格德）同志任查干湖旅游经济开发区管委会副主任（试用期一年）；免去：孙成德同志的市畜牧业管理局局长职务；贺晓东同志的市政府副秘书长职务；赵庆云同志的市政府办公室副主任职务；梁华同志的市政府办公室副主任职务；李锐同志的市城市管理行政执法局副局长职务；毛广辉同志的市应急管理局副局长职务；张百峰同志的市人民防空办公室副主任职务。

松原市人民政府2020年11月19日。