《就业指导课程》补考试卷一
就业指导试题和答案
广东海洋大学 —— 学年 《 就 业 指 导 》课程作业 课程号： 5400002□ 考试 □ A 卷 □ 闭卷 ✓ 考查 □ B 卷 ✓ 开卷 一、选择题（每题4分，共20分）。
1、调整改派的时间是（ C ） A 、毕业后一个月内 B 、毕业后半年内 C 、毕业后一年 D 、无期限限制 2、下列那种情况是要列入当年派遣方案的（ B ） A 、留级生 B 、选调生 C 、出国出境生 D 、结业生 3、下列哪项材料不是毕业生毕业时应该拿到手的（ D ） A 、毕业证 B 、学位证 C 、报到证或暂缓就业协议书 D 、学籍 4、下列哪种情况属于必须列入当年就业方案要派遣的（ A ） A 、国有大中型企业 B 、自主创业 C 、出国出境 D 、攻读研究生 5、高校应届毕业生入伍服兵役的年限是( B )。
A 、1年B 、2年C 、3年D 、4年二、简答题（每题20分，共60分）。
1、 如何申请暂缓就业？如何解除暂缓就业？ 班级：姓名： 学号：试题共页加白纸张密封线答：需申请暂缓就业的毕业生,必须在规定的时间内书面向学校提出申请.各学院应在第一次就业方案批报的同时,将本学院申请暂缓就业的毕业生有关信息通过广东省大学生就业在线系统报送给省就业指导中心审核.审核通过后,毕业生领取有关条形码和暂缓就业协议书.暂缓就业协议书一式三份,毕业生填写完毕、贴好条形码后,一份自己保留,另两份上交毕业生所在2、办理改派手续必须提供什么材料？答：(1)原单位出具的同意解约或违约的书面证明，回生源地的需求提供生源地毕业生主管部门(一般非师范类毕业生广东生源为人事局,外省生源为教育厅或人事厅<根据毕业生报到证上单位主管为准>)的同意改派证明.(2)新单位出具的书面录用函.若单位无独立档案人事权,即需提供用人单位所在地毕业生主管部门接收函.(3)到招生与就业指导中心填写《改派申请表》,提出改派申请.(4)退回原签订的协议书.(5)退回原《报到证》、户口迁移证及户口批复件(外省生源),原《报到证》上需注明原单位主管的改派意见及签章.3、高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？答：优先报名应征,优先体检政审,优先审批定兵外,还享受优先选拔使用,考学升学优惠,补偿学费或代偿国家助学贷款,就业安置帮扶等优惠政策。
大学生就业指导考试及答案(第一套)
一：选择题：1~5:BDADC 6~10:DADBD二：简答题1 原则：实事求是统一原则持久原则藐视原则生存原则立足点原则集中力量原则方法：如何进行职业定位其实和职场的人也如何定位自己是一样的，只是有些不同的具体区别而已。
大学生时间充足，热情高，有更多改正的机会。
但不定位好自己，确实路会稍走和曲折一些。
1.学习方面：看自己哪些方面学得好，哪些就是特长。
需要再充分发挥，学习是无止境的。
在某一领域做到相当专业，自己的专业不扎实，你如何定位？2.能力方向：抽象思维和形象思维哪个更有优势。
一般人兼而有之，不过多少会有突出的地方。
这两个思维把一个发挥到淋漓尽致，当然另一种思维不可放弃。
因为即便是逻辑的和抽象的思维，也需要形象思维的辅助。
如科学家爱因斯坦的形象思维就很好，才发明了狭义和广义相对论。
3.职业方面：要稳定的工作还是需要挑战的，自己是不是会冒险的人。
稳定的工作比如公务员等职业，竞争也是很激烈的，一旦通过，一般不担心失业。
而挑战的工作，会增长你的能力和社会资源的丰富，在压力下，人也会变得更有内涵和更抗压，人的独立性强；这需要长达十几年甚至更多时间的职业训练。
或许有的人就此成就了一番事业也是有可能的。
4.定位的方式，向同学，周围的朋友发问，自己是什么样的人，个性，能力，他人也是自己最好的镜子。
同时，把这面镜子反馈到自己的自身。
自己也需要断地反问一个主要的问题，我究竟想做什么？一旦有了回答，这将是值得庆幸的，不是每个人都能找到答案。
5.另外，也要正确看待这个问题，人生其实就是不断去找自己定位，找自己角色的过程，过程很重要，有时不一定能找到这个结论，也不必过于悲观。
6.刚毕业的时候，几乎大多数人都是迷茫的。
不必过于自纠。
通过实际的工作则会找到感觉。
实践是检验自己的标准，没有一个很落地的踏实地工作经历，答案并不是仅仅靠想就能想得出来的。
2：什么是就业报到证：报到证》，原称“派遣证”，全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部印制，北京市教委签发，分上下两联，上联（有色联，毕业研究生为粉色、本专科及二学位毕业生为蓝色）交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。
大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案试卷一
《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷（一）一、单项选择题（每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。
每小题1分，共20分）1.下面对兴趣描述错误的是（）。
A.兴趣是影响人们工作满意度、职业成就感和职业稳定性的重要因素。
B.一个人如果能根据自己兴趣去选择职业目标，就会具有高度的自觉性和积极性。
C.如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，不利于工作成就的取得。
D.在规划未来职业目标时，考虑兴趣最重要，个人能力、家庭背景、社会现实等因素可以不考虑。
2.下面对性格表述错误的是（）。
A.性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。
B.性格与职业如能达成最佳匹配，可以使人成为最有效的工作者。
C.性格是先天遗传的结果,后天影响不大。
D.性格类型没有好坏、对错之分，最好不要强行或是刻意地去改变它。
3.技能分为三类，下面对这三类表述错误的是（）。
A.知识技能一般用名词来描述，需要通过教育或培训才能获得的知识和能力；B.自我管理技能一般用名称来表达，通常是指一个人的行事风格或特点；C.可迁移技能用动词来表，可迁移技能就是指一个人的行动。
D.可迁移技能可以从生活中得到发展，又可以迁移到其它情境中。
4.职业能力对职业会产生影响，下面表述错误的是（）。
A.一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件；B.不同的能力类型与不同的职业相匹配，不同的能力水平与不同职业层次相对应；C.所有职业都对从业者的智力水平有明确的要求，智力在决定了所要从事的职业类型；D.选择职业时应充分发挥优势能力的作用,选择最能运用其优势能力的职业。
5.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用（）。
A.个人简历B.我的简历C.姓名+简历D.姓名+应聘岗位+联系方式6.在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是（）。
A.用指甲油涂B.包里备用一双袜子C.向其他人借D.继续穿着破袜子7.毕业生求职的一般程序是（）。
就业指导课程题目及参考答案
一、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变？大学生社会化是指大学生适应社会的需求，在与社会的互变作用过程中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色，并相应发展其自身个性的过程。
1.改变外在形象：大学生职业礼仪塑造1)着装礼仪。
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。
规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
2)社交礼仪。
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。
介绍的礼节是行为大方得体。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。
3)电话礼仪。
在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。
所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。
2.调整职业心态：校园人的心理转变1)评估制定一份职业发展规划需要进行职业自我评估以及职业状态评估。
我使用职业自我评估一词的用意是什么呢？职业自我评估要求你问一些与你的职业期望相关的问题，并对这些问题做出回答。
你必须问自己：你想要那种类型的工作生活？什么样的工作或活动会让你觉得开心？你的职业目标是什么？你有什么样的远大抱负，个人或生活偏好？在职业满意方面什么对你来说最重要？这些都是关于你想让你的生活向什么方向发展的问题。
2)弥补职业差距A、选择你实现职业目标将要采取的措施（也就是决策和行为）。
B、很多时候我们对职业只关注机会和需求。
其实要想成功的话，你还得考虑一下你在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍。
不要企图回避挑战。
但你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？C、实现目标所需时间是一个必须慎重考虑的问题。
你要有一套方法来估测你的进程。
既然职业规划是一步一步制定的，那你就要确定完成每一步需要花费多长时间。
大学生就业指导课考试(试题及答案)
1、毕业生就业协议的主要内容: （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
2、毕业生择业期限有何规定？普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？1）通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。
2）通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。
3）通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。
4）通过网络了解需求信息。
5）通过新闻媒体了解需求信息。
6）通过书籍、资料了解需求信息。
7）从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。
8）通过亲友及各种社会关系了解需求信息。
9）通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
《就业指导》期末补考卷
13(2)《就业指导》期末补考卷班级学号姓名成绩一、选择题（每题 2 分，共 20 分）（）1、职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求也有较高的要求，其中最基本要求是。
A、爱岗敬业B、诚实守信C、服务群众D、办事公道（）2、现如今面试主考官最看重的是应聘者的。
A、智商B、逆商C、情商D、以上都不是（）3、能够设身处地为他人着想，善于理解对方，体谅对方，善于合作共事。
指的是哪一种心理品质要素。
A、独立性B、敢为性C、合作性D、适应性（）4、在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。
这些人所持的理念属于。
A、极端个人主义的价值观B、拜金主义的价值观C、享乐主义的价值观D、小团体主义的价值观（）5、简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A、（1）（3）（5）B、（2）（3）（5）C、（2）（3）（4）D、（1）（2）（5）（）6、下列关于职业化的说法中，不正确的是。
A、职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度B、职业化的核心层是职业化技能C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准D、职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果（）7、技校生普遍认为，谈话就是表露自己。
“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。
在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是A、通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B、适度展开自己的话题C、专心听讲时给与自己的暗示性赞美D、以上都对（）8、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是。
《就业指导课》复习题
一、填空题1．用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次，试用期应包含在劳动合同期限内。
劳动期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
2．“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
3．毕业离校时，我们应该拿到手里的与就业相关的材料有：毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、就业协议书（毕业生留存联）、党团组织关系介绍信等。
4．大学生常见的就业形式有哪些：升学、留学、签约、灵活就业、不就业未就业待就业。
5．报考研究生的毕业生可与用人单位签定协议，但必须在《就业协议书》中注明本人是考研待取的毕业生，否则，签定协议后攻读研究生者按违约处理。
6．劳动者不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
7．我校按照中央16号文件的要求，贯彻执行国家制定的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的毕业生就业机制，以石油、石化市场为主导，面向整个国民经济建设，建立完善集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导服务体系。
二、单选题1．确定成功的求职策略和计划，首先最为关键的是。
A.要实事求是地分析个人就业条件，制定确实可行的求职计划。
B.及时充电，磨刀不误砍柴工，提高自身素质C.学会合理安排学习、就业的时间搭配，有实现目标的时间要求D.做好充分的求职准备，去寻找实习与社会实践机会2．关于简历写作原则中，下列叙述错误的是。
A.为你的简历定位，围绕一个求职目标来写B.把简历看做一份推销自己的广告C.陈述有利信息，争取成功机会D.简历写作越全面越好3．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%4．下面有关个人形象设计的描述中错误的是：A. 三粒扣子的男式西装通常系上面两粒扣子B. 敲门比较礼貌的方式是有节奏的连敲三下C. 面试时候，称呼主考官的职位就高不就低D. 与人握手，任何时候都要主动先伸手5．与人进行沟通的时候，以下哪种行为是不礼貌的？A. 运用身体语言B. 脸上充满微笑C. 直视别人的眼睛D. 要善于倾听别人6．服饰搭配的叙述中错误的是：A. 着装要与当时的环境想协调B. 服装的款式要大方得体，不要穿太暴露的衣服C. 服装的款式与尺码要合体D. 着装的色彩要以鲜艳色调为宜7．目前流行的野外素质拓展训练活动主要考察的是A. 身体素质B. 坚强毅力C. 勇气胆量D. 团队合作精神8．要想在面试前给人留下良好的第一印象，主要决定于A. 偶然的缘分B. 个人内外修养C. 精心打扮D. 良好的礼仪9．面试中最忌讳的问题。
就业指导课程题目及参考答案
一、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变？大学生社会化是指大学生适应社会的需求，在与社会的互变作用过程中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色，并相应发展其自身个性的过程。
1.改变外在形象：大学生职业礼仪塑造1)着装礼仪。
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。
规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
2)社交礼仪。
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。
介绍的礼节是行为大方得体。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。
3)电话礼仪。
在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。
所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。
2.调整职业心态：校园人的心理转变1)评估制定一份职业发展规划需要进行职业自我评估以及职业状态评估。
我使用职业自我评估一词的用意是什么呢？职业自我评估要求你问一些与你的职业期望相关的问题，并对这些问题做出回答。
你必须问自己：你想要那种类型的工作生活？什么样的工作或活动会让你觉得开心？你的职业目标是什么？你有什么样的远大抱负，个人或生活偏好？在职业满意方面什么对你来说最重要？这些都是关于你想让你的生活向什么方向发展的问题。
2)弥补职业差距A、选择你实现职业目标将要采取的措施（也就是决策和行为）。
B、很多时候我们对职业只关注机会和需求。
其实要想成功的话，你还得考虑一下你在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍。
不要企图回避挑战。
但你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？C、实现目标所需时间是一个必须慎重考虑的问题。
你要有一套方法来估测你的进程。
既然职业规划是一步一步制定的，那你就要确定完成每一步需要花费多长时间。
大学生就业指导课考试(试题及答案)
1、毕业生就业协议的主要内容: （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
2、毕业生择业期限有何规定？普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？1）通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。
2）通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。
3）通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。
4）通过网络了解需求信息。
5）通过新闻媒体了解需求信息。
6）通过书籍、资料了解需求信息。
7）从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。
8）通过亲友及各种社会关系了解需求信息。
9）通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
就业指导考查试卷(及答案)
《就业指导》考查试卷2011级通信班；学号：2011167118 ；姓名：淳浪说明：独立完成，时间14点至15点30分，每超时1分钟扣5分。
做完试卷请调整好卷面的格式，保持卷面整洁美观（卷面分2分）。
收卷邮箱：dlxyyb88@。
第一部分：填空题（每空1分，共10分）1、职业规划应该从毕业后找到工作开始。
2、就业单位一般可分为国家机关、事业单位、企业三类。
3、事业单位笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科。
4、国家行政机关公共科目笔试是行政职业能力测试和申论。
5、公务员面试常采用的方式是无领导小组讨论、结构化面试。
第二部分：简答题（每题4分，共28分）1、何为就业？答：是在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
2、职业选择要考虑的问题？答：1、自身因素；2、外在因素；3、环境因素3、一份简历的主要要素？答：①基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式、教育背景等；②工作经历；③个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等、④自我评价；⑤荣誉与成就。
4、请列出三个2013年八大新兴的IT认证。
答：大数据（Apache Hadoop的认证开发人员）、无线网络管理员认证、VMware VCP-云的认证、安全移动应用程序开发者、CompTIA的绿色IT证书。
5、为什么说简历像广告、简历像名片？答：因为应聘的时候，用人单位最先接触到的是你的简历，就像我们买东西最先接触的是产品的广告或者是名片。
买东西的时候先看了广告、名片，第一印象觉得好，才会去肯于尝试产品是不是好。
应聘也一样，只有用人单位看了简历，觉得应聘者好，才会敢于去用人，敢于去尝试。
6、用人单位为什么会看重你的学习成绩？答：在一个学习型的社会，用人单位重视学习能力是自然而然的事情。
一个善于学习的人，其专业必然是过硬的。
学习成绩好坏也就代表了学习能力的强弱，学习能力强的人适应能力就强，工作中很多技能、知识不是大学中学过的，要自己去学习，或者当工作中需要创新的时候，就需要靠自己的学习能力，自己去学习新的知识，完成工作。
就业指导考试试题
就业指导考试试题第一篇：就业指导考试试题就业指导判断题√ OR ×村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。
（×）就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
（√）用人单位自行宣布破产，劳动合同终止。
（×）因心理、学业、综合素质方面处于劣势而无法顺利就业的毕业生，不属于就业困难毕业生。
（×）毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心申请办理。
（）暂缓就业期间，可以凭用人单位的录取通知书借档政审。
（）毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。
（）毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。
（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。
（）毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。
（）暂缓就业期间的党团关系保留在原毕业学校，户口保留在原所在户籍部门。
（）登记失业6个月以上的高校毕业生，可按失业保险金标准按月给予临时生活补助，最长不超过6个月。
（）一个毕业生可持有多份推荐表原件。
（）依照劳动合同法规定的条件、程序、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。
（）学生在校的户口是永久户口。
（）若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。
（）毕业生报到后因拒不服从用人单位安排而被单位退回的可以申请调整改派。
（）取得毕业证还没有取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。
（）毕业生在暂缓就业期间，只能以社会人员身份报名参加公务员考试。
（）依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（）暂时未能实现就业且办理失业登记的高校毕业生，可在毕业学校所在地领取临时生活补助。
（）毕业前申请出国（含出境）的学生可以办理暂缓就业。
2021《就业指导》复习考试试题及答案
2021年《就业指导》考试试题学校：__________ 姓名：__________ 班级：__________ 考号：__________一、多选题1．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？参考答案：（ABCD）A、封面B、求职信C、简历D、附件2．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD3．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD4．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案：ABC5．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE6．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流7．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话8．压力面试主要考察的是面试者的参考答案：（ABC）。
A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识结构化面试9．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是参考答案：（AC）。
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色角色分工及职责10．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？参考答案：（ABCD）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度无领导小组面试的流程11．下列属于企业面试考核的内容的是？参考答案：（ABCDE）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
第二学期就业指导试卷
第二学期就业指导试卷一、单项选择题（每小题1分，共60分）1、2008年1月1日起实施的（），为促进就业提供了有力保障。
[单选题] *A、《中华人民共和国就业促进法》(正确答案)B、《中华人民共和国残疾人保障法》C、中华人民共和国《刑法》D、中华人民共和国《民法》2、我国中等职业教育的办学方针是（）。
[单选题] *A、服务于人民，服务于社会B、为人民服务是宗旨C、以服务为宗旨，以就业为导向(正确答案)D、以学生找到适合工作为宗旨3、对即将走出学校大门、走向职场的中职生来说，要很好地了解国家的（）政策。
积累经验、寻找机会，成就自己的事业。
[单选题] *A、就业、创业(正确答案)B、支持、创业C、男女平等、关爱残疾人D、财政支持、银行支持4、《中华人民共和国就业促进法》规定要高举（）的旗帜，创造公平就业环境。
[单选题] *A、公平公正B、邓小平理论C、公平就业D、实事求是(正确答案)5、1990年12月颁发的（）对残疾人就业起到了积极地和保障的作用。
[单选题] *A、《中华人民共和国劳动者保护法》B、《中华人民共和国就业促进法》C、《中华人民共和国劳动合同法》D、《中华人民共和国残疾人保障法》(正确答案)6、《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不得超过（）. [单选题] *A、半年(正确答案)B、一年C、两年D、三年7、我国劳动合同法规定的标准工作时间为每日工作（）小时。
[单选题] *A、6B、8(正确答案)C、10D、128、（）是中职生从学校走进社会的第一步。
[单选题] *A、收集就业信息B、择业(正确答案)C、做好就业准备D、获取职业证书9、在职业技术学校取得（）对同学们即将开始的职业生活具有十分重要的意义。
[单选题] *A、毕业证书B、学历证书C、职业资格证书(正确答案)D、荣誉证书10、（）在一定程度上反映一个人的内在素养。
[单选题] *A、仪表风度(正确答案)B、谈话风度C、外表风度D、内在风度11、（）是面试的主要形式，是考查应聘者的主要手段。
就业指导课程试题答案
就业指导课程试题答案(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--北华航天工业学院20 —20 学年第学期课程考试卷（A、B）一、填空题（每空1分，共40分）1、我校具有正式学籍并按时注册的毕业生一律使用国家教育部统一制印的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书一式三份，由毕业生、用人单位及学校三方签署，由毕业生、用人单位各执一份，由学校留存的协议书统一交回学生所在系保管。
2、《就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。
3、毕业生和用人单位不能签订正式协议，可填写《合同就业、灵活就业登记表》（就业指导中心网站下载），须在加盖用人单位公章后统一交回各系，作为毕业生就业的依据。
4、协议书丢失补办程序：廊坊日报登报申明、填写补办协议书申请、就业指导中心补办。
5、报到证丢失如何补办：需学校开丢失证明，在省级日报登报声明作废，带着报纸和证明到发证部门补办。
（河北省发证部门为人力资源和社会保障厅）6、毕业生于毕业当年4月底前将签订的就业协议书上报学校就业主管部门，即可列入首批就业方案。
根据上级规定，办理毕业生首批就业手续的时间为每年7月1日之前。
未列入首批就业方案的毕业生，其档案转至生源所在地的省、市级毕业生人事主管部门，户口关系（保留非农业户口）迁至生源所在地。
7、对于毕业当年12月31日前落实就业单位的，自当年9月起学校每月集中一次到省毕业生主管部门为毕业生代办就业有关手续。
8、对于毕业两年内落实就业单位的，毕业生应按管理权限到省或市毕业生主管部门及时办理就业手续，凭就业报到证办理户口迁移。
9、户口迁移证由学校保卫处发放管理。
10、档案由学生所在系管理转寄，学生不可自己携带。
11、专接本、考上研究生的同学需将报到证交回学生所在系，由各系统一交回学校。
学校统一为学生办理改签手续，学生档案材料转寄至报考院校。
12、社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
《就业指导课程》补考试卷一
《就业指导课程》补考试卷一试卷总分：100分考试时长：120分姓名学号班级虚拟账号一、客观题（每小题2分）1,为了让贫困生也能接受高等教育，国家提出了“不让一名学生因家庭经济困难上不起大学”的口号。
同时国家还采取多种措施，实行多元化的教育资助政策。
对于国家的教育资助政策，以下说法错误的是：（）A. 我国实行的是“奖、助、减、免、贷”多元化的教育资助政策B. 申请国家助学贷款的学生必须具有完全的民事行为能力C. 学生贷款的偿还方式是多元化的，可以毕业前还清，也可以工作后偿还D. 经济困难的学生每月可获得国家助学金，还有可能获得学校提供的各类助学金2,“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。
我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。
最大的收获也许是……对什么也没有的忍耐和适应……”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信。
虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。
你认为导致这一现象的主要原因是：（）A. 有什么样的目标，就有什么样的人生，缺乏生涯规划的大学生活很难有价值B. 面对激烈竞争的就业市场，大学生的压力过大C. 学校里缺乏有针对性的心理辅导D. 过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力3,成人学习最有效的方式是：（）A. 读书+实践B. 实践+学习他人C. 读书+学习他人D. 读书+研究4,每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。
你认为该说法：（）A. 正确B. 错误5,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。
你认为这种说法：（）A. 正确B. 错误6,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。
人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。
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《就业指导课程》补考试卷一试卷总分：100分考试时长：120分姓名学号班级虚拟账号一、客观题（每小题2分）1,为了让贫困生也能接受高等教育，国家提出了“不让一名学生因家庭经济困难上不起大学”的口号。
同时国家还采取多种措施，实行多元化的教育资助政策。
对于国家的教育资助政策，以下说法错误的是：（）A. 我国实行的是“奖、助、减、免、贷”多元化的教育资助政策B. 申请国家助学贷款的学生必须具有完全的民事行为能力C. 学生贷款的偿还方式是多元化的，可以毕业前还清，也可以工作后偿还D. 经济困难的学生每月可获得国家助学金，还有可能获得学校提供的各类助学金2,“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。
我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。
最大的收获也许是……对什么也没有的忍耐和适应……”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信。
虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。
你认为导致这一现象的主要原因是：（）A. 有什么样的目标，就有什么样的人生，缺乏生涯规划的大学生活很难有价值B. 面对激烈竞争的就业市场，大学生的压力过大C. 学校里缺乏有针对性的心理辅导D. 过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力3,成人学习最有效的方式是：（）A. 读书+实践B. 实践+学习他人C. 读书+学习他人D. 读书+研究4,每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。
你认为该说法：（）A. 正确B. 错误5,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。
你认为这种说法：（）A. 正确B. 错误6,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。
人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。
这说明了兴趣的哪种特点？（）A. 指向性B. 广泛性C. 情绪性D. 动力性7,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。
然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。
因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。
请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（）A. 职业情感障碍B. 职业行为障碍C. 职业认知障碍D. 职业能力障碍8,营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
关于营销师的这一说法，你认为：（）A. 正确B. 错误9,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：（）A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现10,以下有关择业的思想，不正确的是：（）A. 择业因人而异B. 应该把人生目标同择业结合起来C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择D. 摈弃急功近利11,按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为：（）A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通12,掌握非语言沟通的技能包括两个方面：一、观察对方的非语言信息；二、适当地发出自己的非语言信息。
关于这两个方面，下列说法正确的是：（）A. 如果能敏锐地感受他人发出的信号，并且加以适当的回应，则不论在人际关系、讨论、谈判及销售拜访上，都能占有优势B. 如果能熟练地运用肢体语言，就能在沟通中更多、更快地表达自己的信息用意，轻松地促成沟通目的C. 必须将所有分散的动作加以组合解读，才能准确、完整地理解身体语言的意义D. 以上说法都正确13,在1943年，我国的创新教育先驱、著名教育家陶行知先生在其《创新宣言》等论著中，对“环境太平凡不能创新、生活太单调不能创新、年纪太小不能创新、我太无能不能创新”等错误观点进行了批判。
关于创新能力，下列说法错误的是：（）A. 创新能力是后天可开发和提升的能力，并不是一成不变的B. 人的创新能力有强、弱之分，通过激发、教育、训练可以使人的创新能力由弱变强，迅速提升C. 创新思维是创新能力的核心因素，是创新活动的灵魂，开展创新训练的实质就是对创新思维进行开发和引导D. 创新能力与人的年龄有关，年龄越大，创新能力越强14,大学生就业难的主要病因包括哪些：（）①政府过时的政策②学生个人能力的普遍下降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端A. ①③B. ②③④C. ①②④D. ①②③④15,求职简历的内容不需要具备：（）A. 针对性B. 重要性C. 夸张性D. 真实性16,面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。
你认为这种说法：（）A. 正确B. 错误17,在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：（）A. 面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充B. 在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的C. 当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作D. 讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静18,爱情挫折是恋爱中的常见现象。
对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。
对此，你认为：（）A. 正确B. 错误19,关于压力与压力管理，表述最准确的是：（）A. 所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解B. 压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理C. 压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除D. 压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的20,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人B. 发生合并或者分立C. 变更投资人D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费21,固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同A. 生效 B. 续订C. 终止D. 中止22,孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。
一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？“可是赵平就有呀！”老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。
”这一了解就是两个月，见老板没动静，孙小明又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字。
”孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！这个职场案例告诉我们怎样的道理？（）A. 工作中要避开上司的软肋，否则将得不到赏识B. 工作中人际关系的复杂程度不是我们所能想象的，应步步小心C. 工作中不要苛求百分百的公平，有些表象，不一定能成为申诉的理由D. 以上说法都不对23,每个人在职场中，由于各种原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是对于刚刚步入岗位的大学生，受到不公平的待遇是很常见的事情。
对于这种情况，下列做法不当的是：（）A. 当遇到不公平的待遇时，勿过分计较个人的得失，应从大局出发，让理智有效的控制感情，平和心态，这样有助于避免不良心态的滋生和发展B. 有意识的改变对比的内容，努力创造优势，改变不利的对比反差，从而达到心态平和C. 在遇到不公平的待遇时，应该据理力争，不能改变自己的原则，不惜与老板和公司翻脸，这样才能够维护自己的合法权益不受损害D. 当在职场中受到不公平的待遇时，切忌义气用事，而应冷静理智的处理，保持良好的形象和风度，寻找得体的选择24,关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：（）A. 学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B. 不断学习新的职业技能C. 保持信息畅通D. 认真落实各项工作任务25,小明和同事的关系一向很好，但是近期同事的工作出现了问题，领导安排小明去解决，小明碍于情面，没有直接指出同事的问题和不足。
小明的这种做法违背了工作沟通的哪项原则？（）A. 直面问题原则B. 文化匹配原则C. 灵活应对原则D. 积极正面原则26,关于职业道德与企业发展的关系，下列说法错误的是：（）A. 职业道德是企业文化的一部分B. 职业道德能够提高企业的竞争力和凝聚力C. 在残酷的社会竞争中，职业道德在某些程度上会束缚企业的发展，“道德”会降低企业的竞争力D. 职业道德会对一个人职业化发展起到积极的作用27,创业者在创业起步时应有哪些心理准备，以下说法错误的是: （）A. 要有破产并承担刑事责任的心理准备B. 要有独立分析和决策的心理准备C. 要有承受压力和挫折的心理准备D. 要有积极、乐观、自信的心态28,以下关于创业的说法，哪一项是错误的？（）A. 创业就是投机，是机会的结果B. 创业不是简单地做自己的老板C. 创业是超越自己的人格，建立组织的人格D. 创业需要长期的知识积累和经验积累29,微型企业很小，就不一定要订立很具体的规章制度。
请判断该说法的正误。
（）A. 正确B. 错误30,财务管理和会计管理各有不同的内容，但有密切的关系。
请判断该说法的正误。
（）A. 正确B. 错误二、主观题（每小题10分）1,职业生涯行动计划制定的原则有哪些？2,什么是“领导力”？提升领导力的方法有哪些？3,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历？4,面试后有哪些注意事项？。