微软亚洲研究院十周年宣传视频文案

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微软亚洲研究院:风云二十年

微软亚洲研究院:风云二十年

微软亚洲研究院:风云二十年作者:暂无来源:《中国商界》 2018年第12期心念创新,行廿志远。

2018 年 11 月 8 日,培养出无数顶级计算机人才的研究院——微软亚洲研究院迎来建院二十周年华诞。

这所根植中国,历经李开复、张亚勤、沈向洋和洪小文四任院长,如今当之无愧地成为全球最好的研究院之一。

她既是中国改革开放四十年来计算机科学实现从无到有的引领者,也是科技力量驱动创新发展的推动者。

创新是企业的核心竞争力,基础科学是一切科技创新的源泉。

20 年来,微软亚洲研究院从基础研究出发,致力于以全球最顶尖的智慧解决计算机科学中最具挑战性的难题,在中国打造了一个引领世界的研究中心,取得了诸多突破性科研成果,对整个计算机科研领域的生态发展产生了重大的实质性影响。

在建院 20 周年庆典活动上,微软亚洲研究院集中展示了涵盖人工智能创作、机器认知智能、数据智能与开放平台、科技赋能等方向的 26 项技术原型和应用实例。

同时,通过一系列专家技术趋势文章解读的形式,勾勒出计算机科学核心领域未来十年发展的重点方向,涉及领域包括:机器学习、计算机视觉、系统研究、数据智能、个性化推荐系统、自然语言处理、计算机图形学等十余个人工智能核心技术方向。

微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席兼微软亚洲研究院院长洪小文表示:“20 年来,微软亚洲研究院与亚太地区的产学研各界开展了广泛而深入的科研合作、人才合作、产业合作,在推动技术成果转化以及助力不同行业的企业数字化转型方面发挥了积极作用,为科技行业培养出了一大批具有科研精神的优秀人才。

自由、创新、多元和包容的文化,将确保我们的人才优势和创新精神不断传承下去。

”今天,当整个世界共同面对以人工智能为代表的新兴技术突飞猛进的发展及其所带来的数字化转型的机遇时,微软亚洲研究院又责无旁贷地肩负起了探索未来、引领技术创新趋势的使命,为人类未来发展开启更多可能。

【案例背景】上世纪 90 年代,中国经济刚刚起步,急需运用高科技赶超世界领先企业。

微软的企业精神与企业文化

微软的企业精神与企业文化

微软的企业精神与企业文化微软是一家全球知名的科技公司,以开辟和销售软件产品而闻名。

作为一家成功的企业,微软拥有独特的企业精神和企业文化,这些价值观和原则是公司成功的关键因素之一。

本文将详细介绍微软的企业精神和企业文化。

一、企业精神1. 创新精神:微软向来以来都秉持着创新精神,不断推动技术的发展和创新。

公司鼓励员工提出新的想法和解决方案,推动产品和服务的不断改进和创新。

2. 追求卓越:微软追求卓越是公司文化的核心价值观之一。

公司鼓励员工在工作中追求卓越,不满足于平庸,不断挑战自我,提高工作效率和质量。

3. 合作共赢:微软注重团队合作和共赢的价值观。

公司鼓励员工之间的合作和协作,相互支持和匡助,共同实现个人和团队的目标。

4. 以客户为中心:微软始终将客户需求放在首位,致力于为客户提供最优质的产品和服务。

公司鼓励员工与客户保持密切的沟通和合作,不断改进产品以满足客户的需求。

二、企业文化1. 开放和包容:微软的企业文化非常开放和包容,鼓励员工敢于表达自己的观点和想法。

公司提供一个积极的工作环境,鼓励员工相互交流和学习,共同成长。

2. 学习和持续进步:微软鼓励员工不断学习和自我提升。

公司提供丰富的培训和发展机会,支持员工在技术和职业方面的成长,以适应不断变化的市场和技术环境。

3. 以结果为导向:微软注重结果和绩效,鼓励员工以实际成果来评估工作的价值。

公司提供明确的目标和指标,鼓励员工努力工作,追求卓越的业绩。

4. 尊重和多样性:微软尊重每一个员工的个性和多样性,鼓励员工在工作中展现自己的独特才干。

公司致力于创造一个平等和包容的工作环境,提供公平的机会和待遇。

三、企业文化的影响微软的企业精神和企业文化对公司的发展和成功起到了重要的推动作用。

这种创新的精神和追求卓越的价值观使微软成为了全球率先的科技公司之一。

开放和包容的企业文化促进了员工之间的合作和团队精神,提高了工作效率和创新能力。

以客户为中心的价值观使微软能够不断满足客户的需求,保持市场竞争力。

微软亚洲研究院那些令人称奇的技术

微软亚洲研究院那些令人称奇的技术

微软亚洲研究院那些令人称奇的技术作者:尹一捷来源:《计算机世界》2010年第41期“创新日”展示了创新科技如何改变人们未来的工作、娱乐及生活方式,而这些前沿技术在微软不过是基础研究。

10月19日,微软亚洲研究院创新日在微软(中国)上海科技园区举行。

来自微软亚洲研究院和其它地区研究院的研究员以及亚太地区顶尖高校与研究机构的研究者共同展示了22项创新技术,覆盖了云端计算、自然用户界面、电脑科技造福人类社会三个主题。

“每次来到亚洲、来到中国,我都会深深地为这里蓬勃的创造力感到震撼!”微软公司高级副总裁、微软研究院院长里克•雷斯特博士表示,人类一直有创造更美好未来的愿景,创新日充分展示了微软正在将这种梦想变为现实。

未来技术争艳“上河去咯!”赶驴童子一声响亮的吆喝冲破城郊的寂静,带人们走进北宋张择端《清明上河图》的画卷之中。

踢踏的驴蹄声越来越近,鸟鸣声、犬吠声、牛叫声从广袤原野的深处隐隐传来。

老妇人唤鸡喂食,拉开一天劳作生活的序幕。

沿河而上,湍湍急流声、船夫摇橹声、纤夫号子声、搬运劳工的嘿呦声、河边酒店的喧哗声,组成一支围绕汴河而展开的多乐章交响曲……??上述场景并非今人“梦回汴梁”,而是“走进清明上河图”沉浸式数字音画展示项目所展现的精彩片段。

在创新日现场,“有声有色”吸引了不少记者来围观。

“走进清明上河图”沉浸式数字音画展示项目是由故宫博物院、微软亚洲研究院和北京大学在故宫博物院合作研发的,它采用千兆高分辨率的清晰数字影像,在基本覆盖了观众视角的63英寸屏幕上,最大程度地再现了原作的所有细节;根据画卷情节安排了54个场景,基于文物专家的研究成果模拟设计了700多段人物对话,由5.1声道输出实时合成的场景声效和优美音乐,准确再现了画面空间关系;通过最自然的人机交互方式,由观众根据自己的兴趣在多点触控的荧屏上进行操作,观赏画面的任意细节。

随着画面位置的变换,所有声音平滑过渡,逼真的立体声环境使观众仿佛置身画卷,与宋人摩臂擦肩,聆听市井喧哗、人物故事,领略风华盖世的古都盛景。

十周年宣传片文案

十周年宣传片文案

湾房地产十周年宣传片文案主题:风雨湾十年爱与梦框架:1、序幕2、企业概况3、企业实力4、企业理念5、文化理念6、企业蓝图7、尾声序幕:讲解词:湾,一个在中国旅游地产行业叱咤风云、享誉业界的地产品牌;一个锐意进取、不断超越的首家从事旅游地产工程的企业;一支十年挥洒豪情,谱写真情,留下精品和美誉的过硬团队和感人力量,沿着昨天光芒的足迹,迎着新生的,步履坚决,英姿飒爽的向我们走来……画面参考:浩瀚无涯的大海,一阵惊涛骇浪过后,见湾地产的标志从海平面缓缓升起,logo,幻化成多个字体,不停变化。

第一篇章:企业概况(揭庐山真面目需身在山中)讲解词:2003年,湾房地产投资咨询与举世闻名的湾跨海大桥同期开工,公司遴选出全球滨海度假天堂、黄金海岸作为工程基地,为乃至人民置业海外、投资海外、移民海外,搭建资本与财富的桥梁。

从此,湾房地产开场在旅游地产界起跑,居家和旅游不再有取舍,而是相得益彰。

画面参考:湾跨海大桥,岛风景讲解词:公司总部位于市海曙区泛亚中心,是乃至国规模最大的旅游地产代理公司,专业致力于异地楼盘推广与置业效劳。

下设江东彩虹南路营销中心,并在成立了分公司。

公司作为中国最早从事旅游地产的筹划、推广、营销的公司之一,已先后筹划并代理销售了上百个与长三角等区域的各类旅游地产与商业地产工程,一路见证了旅游地产的崛起与开展。

画面参考:公司总部办公环境,江东营销中心办公环境宽阔的办公室、地理位置优越的办公楼,高素质的员工团队、高校的营销团队、全神贯注的员工工作场景、各门店场景……能表达企业的综合实力和企业朝气蓬勃、意气风发的精神活力的画面。

2004年成功代理销售了惠泉花园,挖掘了企业的第一桶金。

2005年在产权式酒店概念一片空白的情况下,湾房地产引进的天福源酒店掀起了产权式酒店抢购热潮,正式开启了旅游地产营销之旅2006年湾房地产代理的第一个养生工程——琼海天来泉,成为工程区域购置客户最多的代理商。

2021年,湾地产成功筹划营销岱山蓬莱阁工程,正式开启全案代理之门。

用心交换空间无限的口号、宣传、slogan广告语

用心交换空间无限的口号、宣传、slogan广告语

用心交换空间无限的口号、宣传、slogan广告语1."释放你的潜能,用心交换空间无限!"2."用心交换,开启无限可能!"3."变革无止境,用心交换,创造无限空间!"4."用心与创意相遇,空间自由流转!"5."用心倾听,空间无限延展!"6."用心共享,空间永无边界!"7."用心交换,打破束缚,拥抱无限空间!"8."用心投入,创造无限空间!"9."用心交流,开启无穷局势!"10."以心换取,空间无限蔓延!"11."让每个心灵交汇,创造无尽空间!"12."用心延展,空间无限舒展!"13."团结的力量,用心交换,共筑无限空间!"14."激发创意,用心交换,空间无限开启!"15."用心触摸未知,发现无垠空间之美!"16."用心交换,突破束缚,创造更广阔的空间!"17."用心沟通,赋予空间新生!"18."用心奋进,开辟更广阔的空间!"19."用心互动,呈现无限空间的精彩!"20."用心灵感应,触动无限空间的奇迹!"这些广告口号、宣传语都旨在强调用心的力量与作用,它们希望人们在思想交流和创造中用心,倡导开放和包容的态度,相信人与人之间的交流与分享会让空间拓展得更加广阔、丰富。

这些口号都试图唤起读者对创意、合作和共享的热情,呼吁人们投入更多心思,以打破束缚,创造更大的空间。

无论是在商业、教育、科技还是艺术领域,用心交换都能够开启新的局势,引领人们走向更加美好的未来。

DNV-OS-C201

DNV-OS-C201

OFFSHORE STANDARDD ET N ORSKE VERITASDNV-OS-C201STRUCTURAL DESIGN OF OFFSHOREUNITS (WSD METHOD)APRIL 2005Since issued in print (April 2005), this booklet has been amended, latest in April 2006.See the reference to “Amendments and Corrections” on the next page.Comments may be sent by e-mail to rules@For subscription orders or information about subscription terms, please use distribution@Comprehensive information about DNV services, research and publications can be found at http :// , or can be obtained from DNV,Veritasveien 1, NO-1322 Høvik, Norway; Tel +47 67 57 99 00, Fax +47 67 57 99 11.© Det Norske Veritas. All rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means, including photocopying and recording, without the prior written consent of Det Norske puter Typesetting (FM+SGML) by Det Norske Veritas.Printed in Norway.If any person suffers loss or damage which is proved to have been caused by any negligent act or omission of Det Norske Veritas, then Det Norske Veritas shall pay compensation to such person for his proved direct loss or damage. However, the compensation shall not exceed an amount equal to ten times the fee charged for the service in question, provided that the maximum compen-sation shall never exceed USD 2 million.In this provision "Det Norske Veritas" shall mean the Foundation Det Norske Veritas as well as all its subsidiaries, directors, officers, employees, agents and any other acting on behalf of Det Norske Veritas.FOREWORDDET NORSKE VERITAS (DNV) is an autonomous and independent foundation with the objectives of safeguarding life, prop-erty and the environment, at sea and onshore. DNV undertakes classification, certification, and other verification and consultancy services relating to quality of ships, offshore units and installations, and onshore industries worldwide, and carries out research in relation to these functions.DNV Offshore Codes consist of a three level hierarchy of documents:—Offshore Service Specifications. Provide principles and procedures of DNV classification, certification, verification and con-sultancy services.—Offshore Standards. Provide technical provisions and acceptance criteria for general use by the offshore industry as well asthe technical basis for DNV offshore services.—Recommended Practices. Provide proven technology and sound engineering practice as well as guidance for the higher levelOffshore Service Specifications and Offshore Standards.DNV Offshore Codes are offered within the following areas:A)Qualification, Quality and Safety Methodology B)Materials Technology C)Structures D)SystemsE)Special Facilities F)Pipelines and Risers G)Asset Operation H)Marine Operations J)Wind TurbinesAmendments and CorrectionsThis document is valid until superseded by a new revision. Minor amendments and corrections will be published in a separate document normally updated twice per year (April and October).For a complete listing of the changes, see the “Amendments and Corrections” document located at: /technologyservices/, “Offshore Rules & Standards”, “Viewing Area”.The electronic web-versions of the DNV Offshore Codes will be regularly updated to include these amendments and corrections.Amended April 2006,Offshore Standard DNV-OS-C201, April 2005 see note on front cover Changes – Page 3Changes April 2005—Sec.1. Unification of requirements, level of references, terms, definitions, lay-out, text, etc. with the LRFD stand-ards, i.e. general standard (DNV-OS-C101), the standards for various objects (DNV-OS-C102 to DNV-OS-C106), as well as the fabrication standard (DNV-OS-C401). —Sec.1 & Sec.2. Definition and application of design tem-perature and service temperature has been updated, and the terminology co-ordinated with the LRFD standards.—Sec.4. Overall conditions for fracture mechanics (FM) testing, and post weld heat treatment (PWHT) transferred here (from DNV-OS-C401). Requirements to FM adjusted to reflect results of more recent research work. —Sec.5. References to the more recent Recommended Prac-tices introduced e.g. DNV-RP-C201 (for Plates), updating references to CN 30.1.—Sec.3 D300. Specified tank pressures are harmonised with similar formulas in the LRFD standards, while simultane-ously attempted simplified and clarified.—Sec.11 to Sec.14. (Ref. to the various objects.) Formulas for sea pressure during transit are reorganised and clari-fied, improving readability.—Sec.12. Text covering redundancy and detailed design re-vised in line with DNV-OS-C104 (and the previous MOU-rules).—Sec.13. Text regarding the topics of tendon fracture me-chanics, composite tendons, and stability, as well as the CMC requirements are all updated, bringing the text in line with most recent revision of DNV-OS-C105.—Sec.14. Text updated in line with ongoing revision of DNV-OS-C106.D ET N ORSKE V ERITASOffshore Standard DNV-OS-C201, April 2005Amended April 2006, Page 4 – Changes see note on front coverD ET N ORSKE V ERITASAmended April 2006,Offshore Standard DNV-OS-C201, April 2005 see note on front cover Contents – Page 5CONTENTSSec. 1Introduction (9)A.General (9)A100Introduction (9)A200Objectives (9)A300Scope and application (9)A400Other than DNV codes (9)A500Classification (9)B.References (9)B100General (9)C.Definitions (10)C100Verbal forms (10)C200Terms (10)D.Abbreviations and Symbols (12)D100Abbreviations (12)D200Symbols (12)Sec. 2Design Principles (15)A.Introduction (15)A100General (15)A200Aim of the design (15)B.General Design Considerations (15)B100General (15)B200Overall design (15)B300Details design (15)C.Design Conditions (15)C100Basic conditions (15)D.Loading Conditions (16)D100General (16)D200Load (16)E.Design by the WSD Method (16)E100Permissible stress and usage factors (16)E200Basic usage factors (16)F.Design Assisted by Testing (16)F100General (16)F200Full-scale testing and observation of performance of existing structures (16)Sec. 3Loads and Load Effects (17)A.Introduction (17)A100General (17)B.Basis for Selection of Loads (17)B100General (17)C.Permanent Functional Loads (17)C100General (17)D.Variable Functional Loads (18)D100General (18)D200Variable functional loads on deck areas (18)D300Tank pressures (18)D400Lifeboat platforms (19)E.Environmental Loads (19)E100General (19)E200Environmental conditions for mobile units (19)E300Environmental conditionss for site specific units (19)E400Determination of hydrodynamic loads (19)E500Wave loads (19)E600Wave induced inertia forces (20)E700Current (20)E800Wind loads (20)E900Vortex induced oscillations (20)E1000Water level and tidal effects (20)E1100Marine growth (20)E1200Snow and ice accumulation............................................20E1300Direct ice load.. (20)E1400Earthquake (20)bination of Environmental Loads (21)F100General (21)G.Accidental Loads (21)G100General (21)H.Deformation Loads (21)H100General (21)H200Temperature loads (21)H300Settlements and subsidence of sea bed (21)I.Fatigue loads (22)I100General (22)J.Load Effect Analysis (22)J100General (22)J200Global motion analysis (22)J300Load effects in structures and soil or foundation (22)Sec. 4Structural Categorisation, Material Selection and Inspection Principles (23)A.General (23)A100 (23)B.Temperatures for Selection of Material (23)B100General (23)B200Floating units (23)B300Bottom fixed units (23)C.Structural Category (23)C100General (23)C200Selection of structural category (23)C300Inspection of welds (24)D.Structural Steel (24)D100General (24)D200Material designations (24)D300Selection of structural steel (25)D400Fracture mechanics (FM) testing (25)D500Post weld heat treatment (PWHT) (25)Sec. 5Structural Strength (26)A.General (26)A100General (26)A200Structural analysis (26)A300Ductility (26)A400Yield check (26)A500Buckling check (27)B.Flat Plated Structures and Stiffened Panels (27)B100Yield check (27)B200Buckling check (27)B300Capacity checks according to other codes (27)C.Shell Structures (27)C100General (27)D.Tubular Members, Tubular Joints and Conical Transitions.27 D100General (27)E.Non-Tubular Beams, Columns and Frames (28)E100General (28)Sec. 6Section Scantlings (29)A.General (29)A100Scope (29)B.Strength of Plating and Stiffeners (29)B100Scope (29)B200Minimum thickness (29)B300Bending of plating (29)D ET N ORSKE V ERITASOffshore Standard DNV-OS-C201, April 2005Amended April 2006, Page 6 – Contents see note on front coverB400Stiffeners (29)C.Bending and Shear in Girders (30)C100General (30)C200Minimum thickness (30)C300Bending and shear (30)C400Effective flange (30)C500Effective web (30)C600Strength requirements for simple girders (30)C700Complex girder systems (31)Sec. 7Fatigue (32)A.General (32)A100General (32)A200Design fatigue factors (32)A300Methods for fatigue analysis (32)A400Simplified fatigue analysis (33)A500Stochastic fatigue analysis (33)Sec. 8Accidental Conditions (34)A.General (34)A100General (34)B.Design Criteria (34)B100General (34)B200Collision (34)B300Dropped objects (34)B400Fires (34)B500Explosions (34)B600Unintended flooding (34)Sec. 9Weld Connections (36)A.General (36)A100Scope (36)B.Types of Welded Steel Joints (36)B100Butt joints (36)B200Tee or cross joints (36)B300Slot welds (37)B400Lap joint (37)C.Weld Size (37)C100General (37)C200Fillet welds (37)C300Partly penetration welds and fillet welds in crossconnections subject to high stresses (38)C400Connections of stiffeners to girders and bulkheads, etc..38 C500End connections of girders (39)C600Direct calculation of weld connections (39)Sec. 10Corrosion Control (40)A.General (40)A100Scope (40)B.Techniques for Corrosion Control Related to EnvironmentalZones (40)B100Atmospheric zone (40)B200Splash zone (40)B300Submerged zone (40)B400Internal zone (40)C.Cathodic Protection (41)C100General (41)C200Galvanic anode systems (41)C300Impressed current systems (42)D.Coating Systems (42)D100Specification of coating (42)Sec. 11Special Considerations for Column Stabilised Units (43)A.General (43)A100Assumptions and application (43)B.Structural Categorisation, Material Selection and InspectionPrinciples (43)B100General (43)B200Structural categorisation (43)B300Material selection (43)B400Inspection categories (44)C.Design and Loading Conditions (46)C100General (46)C200Permanent loads (46)C300Variable functional loads (46)C400Tank loads (46)C500Environmental loads, general (46)C600Sea pressures (47)C700Wind loads (47)C800Heavy components (47)C900Combination of loads (47)D.Structural Strength (47)D100General (47)D200Global capacity (47)D300Transit condition (47)D400Method of analysis (48)D500Air gap (48)E.Fatigue (48)E100General (48)E200Fatigue analysis (49)F.Accidental Conditions (49)F100General (49)F200Collision (49)F300Dropped objects (49)F400Fire (49)F500Explosion (49)F600Heeled condition (49)G.Redundancy (49)G100General (49)G200Brace arrangements (49)H.Structure in Way of a Fixed Mooring System (49)H100Structural strength (49)I.Structural Details (50)I100General (50)Sec. 12Special Considerations forSelf-Elevating Units (51)A.Introduction (51)A100Scope and application (51)B.Structural Categorisation, Material Selection and InspectionPrinciples (51)B100General (51)B200Structural categorisation (51)B300Material selection (51)B400Inspection categories (51)C.Design and Loading Conditions (51)C100General (51)C200Transit (52)C300Installation and retrieval (52)C400Operation and survival (52)D.Environmental Conditions (53)D100General (53)D200Wind (53)D300Waves (53)D400Current (53)D500Snow and ice (53)E.Method of Analysis (53)E100General (53)E200Global structural models (54)E300Local structural models (54)E400Fatigue analysis (55)F.Design Loads (55)F100General (55)F200Permanent loads (55)D ET N ORSKE V ERITASAmended April 2006,Offshore Standard DNV-OS-C201, April 2005 see note on front cover Contents – Page 7F300Variable functional loads (55)F400Tank loads (55)F500Environmental loads, general (55)F600Wind loads (55)F700Waves (56)F800Current (56)F900Wave and current (56)F1000Sea pressures during transit (57)F1100Heavy components during transit (57)F1200Combination of loads (57)G.Structural Strength (57)G100General (57)G200Global capacity (57)G300Footing strength (57)G400Leg strength (58)G500Jackhouse support strength (58)G600Hull strength (58)H.Fatigue Strength (58)H100General (58)H200Fatigue analysis (58)I.Accidental Conditions (58)I100General (58)I200Collisions (58)I300Dropped objects (58)I400Fires (58)I500Explosions (58)I600Unintended flooding (58)J.Miscellaneous requirements (59)J100General (59)J200Pre-load capasity (59)J300Overturning stability (59)J400Air gap (59)Sec. 13Special Considerations forTension Leg Platforms (TLP) (61)A.General (61)A100Scope and application (61)A200Description of tendon system (61)B.Structural Categorisation, Material Selection and InspectionPrinciples (62)B100General (62)B200Structural categorisation (62)B300Material selection (63)B400Design temperatures (63)B500Inspection categories (63)C.Design Principles (63)C100General (63)C200Design conditions (64)C300Fabrication (64)C400Hull and Deck Mating (64)C500Sea transportation (64)C600Installation (64)C700Decommissioning (64)C800Design principles, tendons (64)D.Design Loads (65)D100General (65)D200Load categories (65)E.Global Performance (65)E100General (65)E200Frequency domain analysis (66)E300High frequency analyses (66)E400Wave frequency analyses (66)E500Low frequency analyses (66)E600Time domain analyses (66)E700Model testing (67)E800Load effects in the tendons (67)F.Structural Strength (67)F100General (67)F200Hull (68)F300Structural analysis (68)F400Structural design.............................................................68F500Deck.. (68)F600Extreme tendon tensions (69)F700Structural design of tendons (69)F800Foundations (69)G.Fatigue (69)G100General (69)G200Hull and deck (69)G300Tendons (69)G400Foundation (70)H.Accidental Condition (70)H100Hull (70)H200Hull and deck (71)H300Tendons (71)H400Foundations (71)Sec. 14Special Considerations for Deep DraughtFloaters (DDF) (72)A.General (72)A100Introduction (72)A200Scope and application (72)B.Non-Operational Phases (72)B100General (72)B200Fabrication (72)B300Mating (72)B400Sea transportation (72)B500Installation (72)B600Decommissioning (73)C.Structural Categorisation, Selection of Material andExtent of Inspection (73)C100General (73)C200Material selection (73)C300Design temperatures (73)C400Inspection categories (73)C500Guidance to minimum requirements (73)D.Design Loads (74)D100Permanent loads (74)D200Variable functional loads (74)D300Environmental loads (74)D400Determination of loads (74)D500Hydrodynamic loads (74)E.Deformation Loads (74)E100General (74)F.Accidental Loads (75)F100General (75)G.Fatigue Loads (75)G100General (75)bination of Loads (75)H100General (75)I.Load Effect Analysis in Operational Phase (75)I100General (75)I200Global bending effects (75)J.Load Effect Analysis in Non-Operational Phases (75)J100General (75)J200Transportation (76)J300Launching (76)J400Upending (76)J500Deck mating (76)J600Riser installations (76)K.Structural Strength (76)K100Operation phase for hull (76)K200Non-operational phases for hull (76)K300Operation phase for deck or topside (77)K400Non-operational phases for deck or topside (77)L.Fatigue (77)L100General (77)L200Operation phase for hull (77)L300Non-operational phases for hull (77)D ET N ORSKE V ERITASOffshore Standard DNV-OS-C201, April 2005Amended April 2006, Page 8 – Contents see note on front coverL400Splash zone (77)L500Operation phase for deck or topside (78)L600Non-operational phases for deck or topside (78)M.Accidental Condition (78)M100General (78)M200Fire (78)M300Explosion (78)M400Collision (78)M500Dropped objects (78)M600Unintended flooding (78)M700Abnormal wave events (78)App. A Cross Sectional Types (80)A.Cross Sectional Types (80)A100General (80)A200Cross section requirements for plastic analysis (80)A300Cross section requirements whenelastic global analysis is used (80)App. B Methods and Models for Design of Column-Stabilised Units (82)A.Methods and Models (82)A100General (82)A200World wide operation (82)A300Benign waters or restricted areas (82)App. C Permanently Installed Units (83)A.Introduction (83)A100Application (83)B.Inspection and Maintenance (83)B100Facilities for inspection on location................................83C.Fatigue. (83)C100Design fatigue factors (83)C200Splash zone for floating units (83)App. D Certification of Tendon System (84)A.General (84)A100Introduction (84)B.Equipment categorization (84)B100General (84)C.Fabrication Record (84)C100General (84)D.Documentation Deliverables for Certification ofEquipment (85)D100General (85)E.Tendon Systems and Components (85)E100General (85)E200Tendon pipe (85)E300Bottom tendon interface (BTI) (86)E400Flex bearings (86)E500Foundations (86)E600Top tendon interface (TTI) (86)E700Intermediate tendon connectors (ITC) (86)E800Tendon tension monitoring system (TTMS) (86)E900Tendon porch (87)E1000Tendon corrosion protection system (87)E1100Load management program (LMP) (87)F.Categorisation of Tendon Components (87)F100General (87)G.Tendon Fabrication (88)G100General (88)D ET N ORSKE V ERITASAmended April 2006,Offshore Standard DNV-OS-C201, April 2005 see note on front cover Sec.1 – Page 9SECTION 1INTRODUCTIONA. GeneralA 100Introduction101 This offshore standard provides principles, technical re-quirements and guidance for the structural design of offshore structures, based on the Working Stress Design (WSD) meth-od.102 This standard has been written for general world-wide application. Statutory regulations may include requirements in excess of the provisions by this standard depending on size, type, location and intended service of the offshore unit or in-stallation.103 The standard is organised with general sections contain-ing common requirements and sections containing specific re-quirement for different type of offshore units. In case of deviating requirements between general sections and the ob-ject specific sections, requirements of the object specific sec-tions shall apply.A 200Objectives201 The objectives of this standard are to:—provide an internationally acceptable level of safety by de-fining minimum requirements for structures and structural components (in combination with referred standards, rec-ommended practices, guidelines, etc.)—serve as a contractual reference document between suppli-ers and purchasers—serve as a guideline for designers, suppliers, purchasers and regulators—specify procedures and requirements for offshore struc-tures subject to DNV certification and classification.A 300Scope and application301 This standard is applicable to the following types of off-shore structures:—column-stabilised units—self-elevating units—tension leg platforms—deep draught floaters.302 For utilisation of other materials, the general design principles given in this standard may be used together with rel-evant standards, codes or specifications covering the require-ments to materials design and fabrication.303 The standard is applicable to structural design of com-plete units including substructures, topside structures and ves-sel hulls.304 This standard gives requirements for the following: —design principles—structural categorisation—material selection and inspection principles—loads and load effect analyses—design of steel structures and connections—special considerations for different types of units. Requirements for foundation design are given in DNV-OS-C101.A 400Other than DNV codes401 Other recognised codes or standards may be applied pro-vided it is shown that the codes and standards, and their appli-cation, meet or exceed the level of safety of the actual DNV standard.402 In case of conflict between requirements of this standard and a reference document other than DNV documents, the re-quirements of this standard shall prevail.403 Where reference is made to codes other than DNV doc-uments, the latest revision of the documents shall be applied, unless otherwise specified.404 When code checks are performed according to other than DNV codes, the usage factors as given in the respective code shall be used.A 500Classification501 Classification principles, procedures and applicable class notations related to classification services of offshore units are specified in the DNV Offshore Service Specifications given in Table A1.502 Documentation requirements for classification are given by DNV-RP-A202.B. ReferencesB 100General101 The DNV documents in Table B1 are referred to in the present standards and contain acceptable methods for fulfilling the requirements in this standard.102 The latest valid revision of the DNV reference docu-ments in Table B2 applies. See also current DNV List of Pub-lications.103 The documents listed in Table B2 are referred in the present standard. The documents include acceptable methods for fulfilling the requirements in the present standard and may be used as a source of supplementary information. Only the referenced parts of the documents apply for fulfilment of the present standard.Table A1 DNV Offshore Service SpecificationsReference TitleDNV-OSS-101Rules for Classification of Offshore Drilling andSupport UnitsDNV-OSS-102Rules for Classification of Floating Productionand Storage UnitsDNV-OSS-103Rules for Classification of LNG/LPG FloatingProduction and Storage Units or Installations DNV-OSS-121Classification Based on Performance CriteriaDetermined by Risk Assessment MethodologyRules for Planning and Execution of MarineOperationsTable B1 DNV Reference DocumentsReference TitleDNV-OS-A101Safety Principles andArrangementDNV-OS-B101Metallic MaterialsDNV-OS-C101Design of Offshore Steel Struc-tures, General (LRFD method) DNV-OS-C301Stability and Watertight Integrity DNV-OS-C401Fabrication and Testing ofOffshore StructuresD ET N ORSKE V ERITASOffshore Standard DNV-OS-C201, April 2005Amended April 2006, Page 10 – Sec.1see note on front coverC. DefinitionsC 100Verbal forms101 Shall: Indicates a mandatory requirement to be followed for fulfilment or compliance with the present standard. Devia-tions are not permitted unless formally and rigorously justified, and accepted by all relevant contracting parties.102 Should: Indicates a recommendation that a certain course of action is preferred or particularly suitable. Alterna-tive courses of action are allowable under the standard where agreed between contracting parties but shall be justified and documented.103 May: Indicates a permission, or an option, which is per-mitted as part of conformance with the standard.C 200Terms201 Accidental condition: When the unit is subjected to ac-cidental loads such as collision, dropped objects, fire explo-sion, etc.202 Accidental loads: Loads which may occur as a result of accident or exceptional events, e.g. collisions, explosions, dropped objects.203 Atmospheric zone: The external surfaces of the unit above the splash zone.204 Cathodic protection: A technique to prevent corrosion of a steel surface by making the surface to be the cathode of an electrochemical cell.205 Characteristic load: The reference value of a load to be used in the determination of load effects. The characteristic load is normally based upon a defined fractile in the upper end of the distribution function for load.206 Characteristic strength: The reference value of structur-al strength to be used in the determination of the design strength. The characteristic strength is normally based upon a 5% fractile in the lower end of the distribution function for re-sistance.207 Characteristic value: The representative value associat-ed with a prescribed probability of not being unfavourably ex-ceeded during the applicable reference period.208 Classic spar: Shell type hull structure.209 Classification Note: The Classification Notes cover proven technology and solutions which is found to represent good practice by DNV, and which represent one alternative for satisfying the requirements given in the DNV Rules or other codes and standards cited by DNV. The Classification Notes will in the same manner be applicable for fulfilling the require-ments in the DNV Offshore Standards.210 Coating: Metallic, inorganic or organic material applied to steel surfaces for prevention of corrosion.211 Column-stabilised unit: A floating unit that can be relo-cated. A column-stabilised unit normally consists of a deck structure with a number of widely spaced, large diameter, sup-porting columns that are attached to submerged pontoons. 212 Corrosion allowance: Extra wall thickness added during design to compensate for any anticipated reduction in thick-ness during the operation.213 Damaged condition: The unit condition after accidental damage.214 Deep draught floater (DDF): A floating unit categorised with a relative large draught. The large draught is mainly intro-duced to obtain reduced wave excitation in heave and suffi-ciently high eigenperiod in heave such that resonant responses in heave can be omitted or minimised.215 Design brief: An agreed document presenting owner's technical basis, requirements and references for the unit design and fabrication.216 Design temperature: The design temperature for a unit is the reference temperature for assessing areas where the unit can be transported, installed and operated. The design temper-ature is to be lower or equal to the lowest mean daily tempera-ture in air for the relevant areas. For seasonal restricted operations the lowest mean daily temperature in air for the sea-son may be applied.217 Driving voltage: The difference between closed circuit anode potential and the protection potential.218 Dry transit: A transit where the unit is transported on a heavy lift unit from one geographical location to another. 219 Dynamic upending: A process where seawater is filled or flooded into the bottom section of a horizontally floating DDF hull and creating a trim condition and subsequent water filling of hull or moonpool and dynamic upending to bring the hull in vertical position.220 Environmental loads: Loads directly and indirectly due to environmental phenomena. Environmental loads are not a necessary consequence of the structures existence, use and treatments. All external loads which are responses to environ-mental phenomena are to be regarded as environmental loads, e.g. support reactions, mooring forces, and inertia forces. 221 Expected loads and response history: Expected load and response history for a specified time period, taking into ac-count the number of load cycles and the resulting load levels and response for each cycle.222 Expected value: The most probable value of a load dur-ing a specified time period.223 Fail to safe: A failure shall not lead to new failure, which may lead to total loss of the structure.DNV-OS-D101Marine Machinery Systems andEquipmentDNV-OS-E301Position MooringDNV-OS-F201Dynamic RisersDNV-RP-C103Column Stabilised UnitsDNV-RP-C201Buckling Strength of PlatedStructuresDNV-RP-C202Buckling Strength of Shells DNV-RP-C203Fatigue Strength Analysis ofOffshore Steel Structures Classification Note 30.1Buckling Strength Analysis ofBars and Frames, and SphericalShellsClassification Note 30.4 FoundationsClassification Note 30.5 Environmental Conditions andEnvironmental Loads Classification Note 31.5Strength Analysis of MainStructures of Self-elevating Units Table B2 Other referencesReference TitleAISC-ASD Manual of Steel Construction ASDAPI RP 2A – WSD with supplement 1Planning, Designing and Constructing Fixed Offshore Platforms – Working Stress DesignAPI RP 2T Planning, Designing and Constructing TensionLeg PlatformsBS 7910Guide on methods for assessing the acceptability offlaws in fusion welded structuresNACE TPC Publication No. 3. The role of bacteria in corrosionof oil field equipmentSNAME 5-5A Site Specific Assessment of Mobile Jack-Up UnitsD ET N ORSKE V ERITAS。

微软企业文化

微软企业文化

微软企业文化微软是全球知名的科技公司,以开发和销售软件、硬件和服务为主要业务。

作为一家领先的科技企业,微软注重塑造和维护自己的企业文化,以促进员工的创新、合作和持续发展。

以下是微软企业文化的标准格式文本:一、愿景和使命微软的愿景是通过技术创新帮助全球每个人和每个组织实现更多。

微软的使命是通过创造卓越的软件、服务和设备,不断推动全球数字化转型,让人们的生活更加便捷、丰富和有意义。

二、核心价值观1. 使命至上:微软始终将满足客户需求作为首要任务,不断努力提供卓越的产品和服务。

2. 创新驱动:微软鼓励员工不断创新,推动科技进步,以应对不断变化的市场和客户需求。

3. 开放合作:微软倡导开放和合作的工作环境,鼓励员工与合作伙伴、客户和同事共同创造价值。

4. 责任担当:微软致力于以道德和透明的方式开展业务,积极履行社会责任,推动可持续发展。

5. 尊重多样性:微软重视多样性和包容性,鼓励员工尊重和欣赏不同文化、背景和观点。

三、工作环境和文化特点1. 创新氛围:微软鼓励员工提出新的想法和解决方案,为员工提供创新的工作环境和资源支持。

2. 平等机会:微软致力于提供平等的职业发展机会,重视员工的能力和贡献,不论性别、种族、年龄、性取向等。

3. 学习与成长:微软提供丰富的培训和发展机会,鼓励员工持续学习和提升技能,实现个人和职业成长。

4. 团队合作:微软强调团队合作,鼓励员工跨部门、跨地区合作,实现共同目标。

5. 充满活力:微软的工作环境充满活力和激情,员工有机会参与各种创新项目和活动,体验快节奏的科技行业。

四、奖励和认可微软重视员工的贡献和成就,通过以下方式给予奖励和认可:1. 薪酬和福利:微软提供具有竞争力的薪酬和福利体系,包括基本工资、绩效奖金、股权激励计划、健康保险等。

2. 员工关怀:微软关注员工的福祉,提供灵活的工作安排、健康和福利计划、员工援助计划等。

3. 职业发展:微软鼓励员工在公司内部发展职业,提供晋升机会、培训计划、导师指导等。

微软企业文化

微软企业文化

微软企业文化微软是一家全球知名的科技公司,成立于1975年,总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。

微软以开发和销售软件、硬件和服务为主要业务,其产品包括操作系统、办公软件、云计算服务等。

微软一直以来注重企业文化的建设,秉持着使命和价值观来引导员工行为和决策。

微软的使命是“通过帮助全球每个人和每个组织都实现其最大潜力,来实现我们的使命。

”微软的价值观包括:1. 使命驱动:微软致力于通过技术创新来解决全球各种问题,推动社会进步和人类福祉。

2. 激情追求:微软鼓励员工对工作充满激情和追求卓越,不断挑战自我,追求创新和进步。

3. 合作共赢:微软强调团队合作和合作共赢的精神,鼓励员工之间的互助和协作,以实现共同的目标。

4. 客户导向:微软以客户满意度为核心,不断倾听客户的需求和反馈,提供优质的产品和服务。

5. 诚信正直:微软倡导诚信和正直的行为准则,要求员工遵守道德和法律规范,保持高度的职业操守。

为了落实这些价值观,微软采取了一系列措施来塑造和维护企业文化:1. 领导力培养:微软注重培养和发展员工的领导力,通过内部培训和导师制度来提升员工的管理和领导能力。

2. 开放沟通:微软鼓励员工之间的开放沟通和信息共享,通过内部社交平台和团队会议等方式促进信息流动和知识共享。

3. 多元包容:微软致力于建立一个多元包容的工作环境,尊重和欣赏不同背景和观点的员工,鼓励多元化的团队合作和创新。

4. 奖励和认可:微软通过各种奖励和认可机制,表彰和激励员工的卓越表现和成就,激发员工的工作动力和积极性。

5. 社会责任:微软积极履行社会责任,通过捐赠和志愿者活动等方式回馈社会,推动可持续发展和社会公益事业。

微软的企业文化不仅仅是一套口号和价值观,而是贯穿于整个组织的行为准则和工作方式。

这种文化塑造了微软员工的工作态度和价值观,促使他们以客户为中心,追求卓越,推动公司的发展和创新。

微软的企业文化也为公司吸引和留住了众多优秀的人才,为公司长期的成功奠定了基础。

史上最经典的slogan广告词

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经典的slogan 广告词1.Good to the last drop.滴滴香浓,意犹未尽。

(麦斯威尔咖啡)2.Obey your thirst.服从你的渴望。

(雪碧)3.The new digital era.数码新时代。

(索尼影碟机)4.We lead. Others copy.我们领先,他人仿效。

(理光复印机)5.Impossible made possible.使不可能变为可能。

(佳能打印机)6.Take time to indulge.尽情享受吧!(雀巢冰激凌)7.The relentless pursuit of perfection.不懈追求完美。

(凌志轿车)8.Poetry in motion, dancing close to me.动态的诗,向我舞近。

(丰田汽车)9.Come to where the flavor is. Marlboro Country.光临风韵之境,万宝路世界。

(万宝路香烟)10.To me, the past is black and white, but the future is always color.对我而言,过去平淡无奇;而未来,却是绚烂缤纷。

(轩尼诗酒)11. Just do it. 只管去做。

(耐克运动鞋)12. Ask for more. 渴望无限。

(百事流行鞋)13. The taste is great. 味道好极了。

(雀巢咖啡)14. Feel the new space. 感受新境界。

(三星电子)15. Intelligence everywhere.智慧演绎,无处不在。

(摩托罗拉手机)16. The choice of a new generation.新一代的选择。

(百事可乐)17. We integrate, you communicate.我们集大成,您超越自我。

(三菱电工)18. Take TOSHIBA, take the world.拥有东芝,拥有世界。

雷士10周年文案

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11、雷士工业园全景
12、城市高楼、公路、商店、专买店等以
各类形式展示“雷士”商标
今天,“NVC雷士照明”品牌已成为中国照明行业领袖品牌。“雷士”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。
13、雷士的产品展示
今天,雷士的产品已经涵盖商业照明、办公照明、家具照明、光源电器、户外照明、电工等6大系列数千个品种。
2001年,雷士通过ISO9002质量体系认证。2002年9月美国国际品质认证委员会评定雷士产品为“高品质产品”。
2003年3月,“雷士”品牌被中国照明学会,中国名牌促进会评为“中国照明行业最具竞争力十大名牌”
2004年9月,雷士与德国帝尔勒斯公司正式签订合作协议,成为亚太地区首个加入DLALUX外推程序的专业照明电器生产制造商。
64、经销商面对镜头
(经销商:)雷士不仅只是想到自己的利益,更想到大家的利益,与合作伙伴一起发展和共赢,这是我很欣赏他的地方。
65、河水流向远方
雷士的精神与文化,创造了他通行世界的品质,也成就了他今天的辉煌业绩,更为企业的后续发展,提供了源源不断的动力
66、汇入江海
光明之路,一往无前
五、光明之路,不可估限
71、雷士办公室人员面对镜头
72、雷士专家面对镜头
73、雷士生产人员和销售服务人员面对镜头
74、镜头拉开,雷士许许多多的人员面对镜头
值得我们去付出,去努力,一如既往,直至永恒。。。。。。光明之路,不可估限
75、雷士logo
雷士光辉10年,与您共勉!
广州天赢广告
2008-12-1
58、企业文化活动
雷士人总是在不断审核自己,以“进取、创新、诚信、敬业”为精神纲领和行为准则,并通过各种企业文化活动使每一位成员理解和认同

十周年宣传文案

十周年宣传文案

十周年宣传文案共18个1. "十载辉煌,扬帆启航"十年风雨兼程,我们共同见证了一个团队的成长与壮大。

今天,我们豪情满怀,携手迎接更为辉煌的未来!---2. "岁月静好,梦想未远"十年时光荏苒,而我们的梦想却依旧燃烧。

让我们一同回望过去,坚定向前,共同书写未来的精彩篇章!---3. "十年风雨,共谱华章"沧海桑田,十年风雨兼程。

在这段奋斗的旅程中,我们肩负梦想,共同谱写着属于我们的辉煌篇章。

---4. "携手前行,共铸辉煌"十年来,我们携手同行,共同奋斗,共同见证了一个个辉煌瞬间。

愿未来我们仍然携手,共同铸就更为辉煌的明天!---5. "十载筚路蓝缕,前行始终不渝"十年磨一剑,十年淬一魂。

我们始终秉持初心,勇往直前,携手奋斗,开创未来的更大辉煌。

---6. "十年拼搏,共铸辉煌传奇"十年拼搏,携手前行,我们共同书写了一部传奇。

在未来的岁月里,我们将继续携手,创造更多属于我们的传奇。

---7. "十年风雨兼程,砥砺前行"岁月峥嵘,风雨兼程。

十年磨砺,我们更加坚定。

携手前行,创造更多属于我们的辉煌!---8. "十年岁月,见证梦想腾飞"十年时光,是梦想腾飞的见证。

让我们怀揣着梦想,共同勇攀更高峰,共筑美好未来。

---9. "十年风华,不负韶华"十年风华,我们不负韶华。

感恩有你,共同经历风雨,共同品味甜蜜。

未来,我们一同努力,迎接更美好的明天。

---10. "十载岁月,携手向前"十年光阴,我们携手同行。

回首过去,感慨万分;放眼未来,信心满怀。

愿我们共同奋斗,向着更远大的目标迈进。

---11. "十年风雨,砥砺前行"十年风雨,砥砺前行。

在这段岁月的历练中,我们不断成长,不断超越,携手创造更为辉煌的明天。

经典的 slogan 广告词

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(麦斯威尔咖啡)2.Obey your thirst.服从你的渴望。

(雪碧)3.The new digital era.数码新时代。

(索尼影碟机)4.We lead. Others copy.我们领先,他人仿效。

(理光复印机)5.Impossible made possible.使不可能变为可能。

(佳能打印机)6.Take time to indulge.尽情享受吧!(雀巢冰激凌)7.The relentless pursuit of perfection.不懈追求完美。

(凌志轿车)8.Poetry in motion, dancing close to me.动态的诗,向我舞近。

(丰田汽车)9.Come to where the flavor is. Marlboro Country.光临风韵之境,万宝路世界。

(万宝路香烟)10.To me, the past is black and white, but the future is always color.对我而言,过去平淡无奇;而未来,却是绚烂缤纷。

(轩尼诗酒)11. Just do it. 只管去做。

(耐克运动鞋)12. Ask for more. 渴望无限。

(百事流行鞋)13. The taste is great. 味道好极了。

(雀巢咖啡)14. Feel the new space. 感受新境界。

(三星电子)15. Intelligence everywhere.智慧演绎,无处不在。

(摩托罗拉手机)16. The choice of a new generation.新一代的选择。

(百事可乐)17. We integrate, you communicate.我们集大成,您超越自我。

(三菱电工)18. Take TOSHIBA, take the world.拥有东芝,拥有世界。

★微软的核心价值观

★微软的核心价值观

微软的核心价值观1、微软核心价值观陈述:2、微软核心价值观解释:在过去的三十年里,新技术极大地改变了我们工作、休闲以及沟通的方式。

现在我们瞬间就可以获取想要的信息并能和世界各地的人进行交流和沟通。

在人类能力所及的各个领域,新技术势如破竹的发展为我们开启了一扇通向创新的大门,并为我们的生活提供了新的机会和价值,使其变得更加便利。

自1975年建立至今,微软公司一直是这场技术变革的领导者。

为了抓住机遇,领导产业的进一步变革,我们肩负起了新的使命。

微软的使命:激发个人潜能,实现企业潜力微软的核心价值观:✓广泛的客户联系:与客户进行广泛联系,了解客户的需求以及他们使用技术和信息的情况,在客户遇到问题时提供及时支持,并帮助他们认识到自己的潜力。

✓全球范围的承诺:站在全球的角度考虑问题和采取行动,使得不同文化背景的员工能够为不同文化背景的客户和合作伙伴提供创新的决策。

为降低技术成本而创新,在支持行业和社区发展方面起领导作用。

✓卓越:在完成使命所做的每一件事上追求尽善尽美。

✓高信度计算:通过提高公司产品和服务的质量,增强对客户的回应及责任感,并在我们做的每一件事中体现出非凡的预见能力,以加深客户对微软的信任。

✓创新、不断发展、可靠的平台领导地位:为客户及合作伙伴增强平台的创新、提高其利益并提供新的机遇;公开讨论我们的未来方向,获取反馈意见,通过合作来确保客户和合作伙伴的产品能够与我们的平台很好地兼容。

✓提供人们创新的平台:通过确定新的业务领域、孵化新产品、将新的客户需求与现有业务进行整合、探索获取新的理念和经验、以及将新老合作伙伴进一步整合和加强协作等方式,从而为客户提供更多选择。

在微软,我们使命是为帮助我们全球客户的实现其潜能而努力奋斗。

杰出的员工及其价值观实现我们的使命需要积极向上的、具有创造力和活力的杰出员工,而且,他们又应该认同如下价值观:✓正直诚实✓对客户、合作伙伴和新技术充满热情✓直率的与人相处,尊重他人并且助人为乐✓勇于迎接挑战,并且坚持不懈✓严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善✓对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖。

微软的企业文化

微软的企业文化

微软的企业文化1975年,保罗.伦和比尔.茨合伙创建微软公司。

产品是微软BASIC,雇员为3人,当年收入16000美元。

微软公司的企业文化是哪些呢?店铺把整理好的微软的企业文化分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!微软企业文化什么是微软企业文化从1975年仅有的包括比尔·盖茨先生在内的三个员工,发展到今天的大型跨国公司来说,比尔·盖茨是一个传说,Microsoft(微软)更是一个令人难以置信的神话。

优秀的企业文化造就卓越的企业,微软就是这样一个例子。

微软拥有舒适的工作环境,包括自然环境和人文环境。

大学校园叫campus,微软研究院也叫campus,这正是微软舒适的自然环境的写照。

其中包括花园式的拥有大量鲜花、草坪的园区,还有美丽的Bill(比尔)湖,篮球场、足球场更是充满了校园气氛。

舒适的自然环境为微软人提供了优雅的工作场所,成为高效工作的有力保障。

微软企业文化的特征第一,强调企业的社会责任,使命充分体现着企业的社会责任和经营意识:只有为社会创造价值的企业,才能最终得到社会的认可,从而得到持久和长远的发展。

第二,突出‘火’的贡要性,始终园绕着‘火’为设计的企业文化和战略理念:无论是企业的愿景、客户至上的理念还是企业构建的授权、团队、能力发展和学习型组织,都着眼于‘火性化”,愿景是要为人类创造方便和价值,客户至上是围绕客户价值实现而进行设计,而内部文化建设是要给成员创造提升自我和实现自我价值的机会。

围绕着人类、客户、员工,从宏观到微观,充分体现着对人的尊贡和满足。

第三,着眼未来,强调发展和创新,敢于天下先,争做第一,永远处在变革和创新之中,不断地自我批判和否定,不断地创造,实现产品和技术的进步,员工的发展,最终实现企业的长足发展。

第四,构建企业文化多维度和多层次平衡发展的系统:企业战略及口标对愿景的支撑之间的平衡;创新与失败之间的平衡;尊贡个性自由发展与团队协调发展的平衡;团队协调发展与企业整体发展之间的平衡等等。

微软企业文化

微软企业文化

微软企业文化微软是全球知名的科技公司,以其创新和卓越的产品而闻名于世。

微软的企业文化是其成功的重要因素之一,它塑造了公司的价值观和行为准则,促进了员工的合作和发展。

以下是微软企业文化的标准格式文本:一、使命和愿景:微软的使命是通过创新的技术,匡助个人和企业实现其最大潜力。

微软的愿景是成为全球最受信赖的科技公司,为人们和组织提供卓越的产品和服务。

二、核心价值观:1. 顾客导向:微软始终将顾客的需求和满意度放在首位,致力于为顾客提供最好的产品和服务。

2. 创新:微软鼓励员工不断创新,不断推动科技的发展,以满足不断变化的市场需求。

3. 效率:微软致力于提高工作效率,通过自动化和优化流程来提高产品和服务的质量和交付速度。

4. 可靠性:微软致力于提供高质量、可靠的产品和服务,确保客户的信任和满意度。

5. 合作:微软鼓励员工之间的合作和团队精神,以实现共同的目标。

三、工作环境和文化:1. 尊重和多样性:微软致力于创造一个尊重和包容的工作环境,鼓励员工展现自己的独特才干和观点。

2. 学习和发展:微软提供丰富的培训和发展机会,鼓励员工不断学习和提升自己的技能。

3. 平衡和灵便性:微软重视员工的工作与生活的平衡,提供灵便的工作安排和福利政策。

4. 开放和透明:微软鼓励员工开放交流和分享信息,以促进团队合作和知识共享。

四、团队合作和沟通:微软鼓励员工之间的密切合作和沟通,以实现共同的目标。

团队合作是微软企业文化的核心要素之一。

微软提供各种工具和平台,以促进团队之间的协作和知识共享,如Microsoft Teams等。

五、奖励和认可:微软重视员工的贡献和成就,通过各种奖励和认可措施来激励和鼓励员工的努力和创新。

这包括提供竞争力的薪酬福利、晋升机会、股权激励计划等。

六、社会责任:微软积极履行企业社会责任,通过各种方式回馈社会,包括环保倡议、教育支持、慈悲捐赠等。

总结:微软企业文化以顾客导向、创新、效率、可靠性和合作为核心价值观。

史上最经典的slogan广告词

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经典的slogan 广告词1.Good to the last drop.滴滴香浓,意犹未尽。

(麦斯威尔咖啡)2.Obey your thirst.服从你的渴望。

(雪碧)3.The new digital era.数码新时期。

(索尼影碟机)4.We lead. Others copy.咱们领先,他人仿效。

(理光复印机)5.Impossible made possible.使不可能变成可能。

(佳能打印机)6.Take time to indulge.尽情享受吧!(雀巢冰激凌)7.The relentless pursuit of perfection.不懈追求完美。

(凌志轿车)8.Poetry in motion, dancing close to me.动态的诗,向我舞近。

(丰田汽车)9.Come to where the flavor is. Marlboro Country.光临风韵之境,万宝路世界。

(万宝路香烟)10.To me, the past is black and white, but the future is always color.对我而言,过去平淡无奇;而未来,却是绚烂缤纷。

(轩尼诗酒)11. Just do it. 尽管去做。

(耐克运动鞋)12. Ask for more. 渴望无穷。

(百事流行鞋)13. The taste is great. 味道好极了。

(雀巢咖啡)14. Feel the new space. 感受新境界。

(三星电子)15. Intelligence everywhere.智慧演绎,无处不在。

(摩托罗拉电话)16. The choice of a new generation.新一代的选择。

(百事可乐)17. We integrate, you communicate.咱们集大成,您超越自我。

(三菱电工)18. Take TOSHIBA, take the world.拥有东芝,拥有世界。

微软亚洲研究院十周年宣传视频文案

微软亚洲研究院十周年宣传视频文案

微软亚洲研究院十周年宣传片文案一、主题定位:基础科研机构十周年宣传片二、片长设置:8分钟三、整体内容定位:(一)微软亚洲研究院整体介绍1998年11月5日,微软公司投巨资在北京成立微软中国研究院, 并于2001年11月1日将其正式更名为微软亚洲研究院(MSRA)。

微软亚洲研究院是微软公司在海外开设的第二家基础科研机构,也是亚洲地区第一家基础研究机构。

这一战略投资显示了微软公司对中国及整个亚太地区经济发展潜力的巨大信心和对本地区信息产业发展的郑重承诺。

微软研究院的使命是使未来的计算机能够看、听、学,能用自然语言与人类进行交流。

在此基础上,微软亚洲研究院正以最大的热情,为满足亚洲特别是中国市场在未来5-10年对于计算技术的需求奠定坚实的科研基础而努力。

同时,微软亚洲研究院还积极配合亚洲各国政府的科技产业政策,为促进信息产业和互联网技术在亚洲地区的发展、推动整个地区的技术创新和进步做出了应有的贡献。

微软亚洲研究院提倡开放、自由、平等的学术风气,承诺为研究人员提供丰富的研究资源和长期的支持,鼓励研究人员要有长远的眼光和富于冒险的精神。

(二)微软亚洲研究院大事记作为世界一流的计算机基础研究机构,微软中国研究院一如既往地秉着求实创新的科学精神,以创造出对未来有深远影响的研究成果作为发展使命。

微软中国研究院在计算机基础科学上的创新和技术突破备受全球学术界和工业界的瞩目,该院研究员以不懈的努力在国际学术舞台上取得了骄人的成绩。

网络系统设计大会(NSDI)2009 最佳论文及演示大奖计算机视觉与模式识别大会(CVPR)2009 最佳论文奖电路与视频技术系统大会(IEEE CSVT)2009 最佳论文奖环太平洋多媒体国际会议(PCM)2008 最佳论文奖国际移动系统应用与服务大会(MobiSys)2008 最佳演示大奖国际多媒体大会(ACM Mutlimedia)2007 最佳论文及演示大奖荣获ACM MobiSys 2008会议最佳演示奖荣获ACM Multimedia 2007会议最佳论文奖、最佳演示奖荣获ACM SenSys 2007会议最佳演示奖荣获ACM MobiSys 2007会议最佳演示奖2007年和2005年两次荣获VCIP会议最佳论文奖被《环球企业家》杂志(Global Entrepreneur)评选为2007年最佳企业研究院荣获WWW 2006会议最佳论文奖荣获中国教育部捐资助教特殊贡献奖荣获IEEE T-CSVT'01会议最佳论文奖(三)研究方向微软亚洲研究院将主要从事以下五个方向的研究:新一代用户界面:开创新的技术,让人们能够用更自然,更多元的方式和机器"交谈",让使用计算机像与人交谈一样自然。

黑科技解读:微软的愿景,我们的未来

黑科技解读:微软的愿景,我们的未来

微软研究院主席瑞克•拉希德说,该技术模拟人脑行为,通过训练可以提高系统识别能力,语音识别效果比上一代产品更好。

通过对比之前的产品,新一代产品的单词识别错误率下降了 30%,也就是说以前的语音识别系统中,没识别 4-5 个单词就有一个错误的单词,现在可以降低到每 7、8 个单词才出现一个错误(大大提高了机器翻译的质量)。

只不过即时翻译所支持的语言种类很少,需要更多的语料资源和计算能力。

2、在线教育在 2009 年的未来愿景中,我们看到了美国和印度的小朋友们通过网络将两地的教室连接在一起,两国学生上同一门课,虽然语言不通,但是在即时翻译、云计算等技术帮助下,他们可以远距离无缝地交流。

而在当下,在线教育已经超越了教室的束缚,地球上的所有人,只要有网络和电脑,就可以通过电脑屏幕登陆 Coursera、MOOC 等网络课堂学习全球各大名校的课程,成绩优秀者更可以拿到这些大学颁发的网络课程完成证书。

在美国和一些国际企业中,来自网络课堂的成绩单已经被视为是正规的教育背景材料。

只不过,同样是受制于语言的限制,绝大多数网络课程都使用英语来教授,学生首先要学会英语才能上课。

当然随着学习课程的人越来越多,自发翻译课程的人也就越来越多。

笔者强烈要求将MOOC 的证书计算入学分。

3、云计算2009 年的时候,微软还没有云计算部门。

在此之前,一直推崇“云端计算”的是 Google 公司,随后Google 与 IBM 合作在大学推广云计算技术,然而真正让云计算走进人们视野的却是亚马逊的网络服务“AWS”,这是全球最著名,市场占有率最高的云计算服务。

然而 2009 年的微软似乎已经知道了他们概念视频中的内容需要云计算的支持。

2011 年 2 月份,微软任命“在线服务部门”主管纳德拉成为“服务器和工具部门”主管,专注于发展云计算技术。

2014 年4 月份,微软发布了 Azure 云计算平台,对各种操作系统和工具的支持都非常好,虽然来的比较晚,但是发展势头好,深受企业用户的喜欢。

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微软亚洲研究院十周年宣传片文案一、主题定位:基础科研机构十周年宣传片二、片长设置:8分钟三、整体内容定位:(一)微软亚洲研究院整体介绍1998年11月5日,微软公司投巨资在北京成立微软中国研究院, 并于2001年11月1日将其正式更名为微软亚洲研究院(MSRA)。

微软亚洲研究院是微软公司在海外开设的第二家基础科研机构,也是亚洲地区第一家基础研究机构。

这一战略投资显示了微软公司对中国及整个亚太地区经济发展潜力的巨大信心和对本地区信息产业发展的郑重承诺。

微软研究院的使命是使未来的计算机能够看、听、学,能用自然语言与人类进行交流。

在此基础上,微软亚洲研究院正以最大的热情,为满足亚洲特别是中国市场在未来5-10年对于计算技术的需求奠定坚实的科研基础而努力。

同时,微软亚洲研究院还积极配合亚洲各国政府的科技产业政策,为促进信息产业和互联网技术在亚洲地区的发展、推动整个地区的技术创新和进步做出了应有的贡献。

微软亚洲研究院提倡开放、自由、平等的学术风气,承诺为研究人员提供丰富的研究资源和长期的支持,鼓励研究人员要有长远的眼光和富于冒险的精神。

(二)微软亚洲研究院大事记作为世界一流的计算机基础研究机构,微软中国研究院一如既往地秉着求实创新的科学精神,以创造出对未来有深远影响的研究成果作为发展使命。

微软中国研究院在计算机基础科学上的创新和技术突破备受全球学术界和工业界的瞩目,该院研究员以不懈的努力在国际学术舞台上取得了骄人的成绩。

网络系统设计大会(NSDI)2009 最佳论文及演示大奖计算机视觉与模式识别大会(CVPR)2009 最佳论文奖电路与视频技术系统大会(IEEE CSVT)2009 最佳论文奖环太平洋多媒体国际会议(PCM)2008 最佳论文奖国际移动系统应用与服务大会(MobiSys)2008 最佳演示大奖国际多媒体大会(ACM Mutlimedia)2007 最佳论文及演示大奖荣获ACM MobiSys 2008会议最佳演示奖荣获ACM Multimedia 2007会议最佳论文奖、最佳演示奖荣获ACM SenSys 2007会议最佳演示奖荣获ACM MobiSys 2007会议最佳演示奖2007年和2005年两次荣获VCIP会议最佳论文奖被《环球企业家》杂志(Global Entrepreneur)评选为2007年最佳企业研究院荣获WWW 2006会议最佳论文奖荣获中国教育部捐资助教特殊贡献奖荣获IEEE T-CSVT'01会议最佳论文奖(三)研究方向微软亚洲研究院将主要从事以下五个方向的研究:新一代用户界面:开创新的技术,让人们能够用更自然,更多元的方式和机器"交谈",让使用计算机像与人交谈一样自然。

研究院目前有多通道用户界面组、语音技术组和自然语言组在各自领域进行探索。

新一代多媒体:为用户创造新的上网体验,让多媒体能自动适应环境,拥有互动式操作,并在网上快速可靠地传送。

互联网将成为新一代多媒体的中心。

研究院目前有网络多媒体组、多媒体计算组及信息系统及管理组等正在各自领域进行研究。

无线及网络技术:摆脱线的束缚,将PC时代强大的计算能力及多媒体应用扩展到无线网络环境中,实现真正的端对端的服务。

研究院目前有无线网络组在这一领域进行研究。

数字娱乐技术:创造出更具网络化的、互动性更强的和极具真实感的全新的数字娱乐技术。

完全满足人类丰富的想象力,充分实现每个人的个性化需求,给用户带来更丰富多彩体验,让人类随时都能共享彼此的欢乐。

研究院的网络图形组、视觉计算组、语音组及无线和网络技术组正从不同方向开展研究。

互联网搜索与数据挖掘:将致力于将数据挖掘、机器学习与知识发现等技术与信息分析、组织、检索与可视化的过程相结合,将互联网搜索提高到一个新的层次。

(四)微软亚洲研究院各个小组职能介绍1、用户界面用户界面组研究和探索先进的用户界面技术,以实现更加自然的用户界面。

研究如何组合这些还美的支持自然的人机交互方式的新技术不够完,从而包容人机交互的多种方式,达到超越单一方式的协同效果。

2、交互设计交互设计组侧重于在人机交互的用户体验和硬件技术方面进行创新设计,既探索传统人机交互方式,而且研究基于社会化网络的交互。

长远的目标是通过设计和硬件创新重新定义未来互联网与计算机的用户体验。

3、机器学习机器学习组致力于研究如何从海量数据中发现知识。

研究包括:统计学习、知识发现、模式识别、文本挖掘、最优化算法、博弈论和海量多元数据的信息检索,可用来分析的数据包括了文本、图形、互联网日志以及软件使用的数据。

4、数据智能微软亚洲研究院数据智能和工具组致力于研究并开发面向未来的数据驱动与互联网驱动的软件和服务。

5、自然语言日益累积的数据使得信息的获取越来越困难,同时WindTouch技术语言的障碍也变得越来越严重。

自然语言计算组正集中精力于相关的研究课题上,其中包括多国语言文本分析、机器翻译、跨语言信息检索和自动问答系统等。

6、语音语音组的工作就是把语音交流平稳、可靠地嵌入计算机。

研究工作集中在口语识别与合成技术、人机语音交互作用、以及丰富人与人之间的语音通信。

7、微软数字微软数字广告技术北京实验室是微软广告中心和微软亚洲研究院联合建立的一个实验室,致力于为微软广告中心研究和孵化尖端的广告技术。

保持微软数字广告技术的领导力,包括在付费搜索、上下文相关的广告和针对用户行为的广告等方面。

8、系统研究系统组的研究致力于大型分布式系统的理论和实践。

研究领域包括:点对点的系统和协议、大规模分布式存储系统、分布式系统开发、以及模拟平台、分布式协议的正确性和性能。

9、无线网络微软亚洲研究院的无线与网络组从事移动计算及网络方面的基础与技术研究。

研究方向包括无线网络、移动系统、手机计算、嵌入式系统、安全、及全新网络模式。

我们的研究方法是理论与实践并重,通过构建实际系统以验证理论结果,并通过实验来提炼系统原理。

10、平台元件平台元件组从事与硬件相关的研究。

11、网络图形网络图形组的研究领域主要集中在图形系统、图形平台以及游戏技术几个方面。

网络图12、形组利用其图形研究方面广泛的专业知识来创建前沿的图形技术,包括微软的图形系统和平台以及DirectX和XDK游戏平台silverlight技术13、视觉计算视觉计算组的研究课题涉及计算机视觉、模式识别、机器学习、图像/视频的编辑和检索等领域中的最前沿的问题,一些代表性项目包括:人脸实时检测和跟踪、人脸识别、三维人脸建模,数码相册管理,基于图像的光照计算、图像拼图、视频蒙太奇、视频修复、2D/3D 目标跟踪以及MSN在线视频聊天中的数字特效等。

14、网络媒体微软亚洲研究院的网络多媒体组进行最前沿的研究,以实现无缝的媒体生态系统。

微软亚洲研究院多媒体通信组旨在开发引人入胜的应用程序与服务,以推动在不同网络条件下,跨平台的通信与协作技术的发展。

15、搜索挖掘研究如何挖据深层互联网结构,以实现对多个在线数据库的一站式搜索,并利用网页布局结构提高链接分析和排序算法的性能;开发能处理大规模数据并快速适应新主题的分类和聚类算法,以适应互联网的动态特点。

16、自然语言自然语言计算组正集中精力于研究包括多国语言文本分析、机器翻译、跨语言信息检索和自动问答统等课题。

17、理论组微软亚洲研究院理论组的目标是推进计算机科学基础理论的研究,并与研究院其他研究组、微软其他部门,及学术界密切合作,解决科学研究与实际工作中遇到的具有挑战性的算法和理论问题。

四、创意思路(一)片头我们通过“十年创新”、“十年发展”、“十年追求”、“十年成就”,这四个十年来作为引子,配合有关中国文化、世界建筑等等空镜头,与“创新”“发展”“追求”“成就”这几个关键词进行呼应,做到大气不俗,开门见山的效果。

在片头的结束,我们将会采用一个立方体作为贯穿整个片子的引子,这个立方体的灵感来自于微软亚洲研究院内的一个空心雕塑。

而且它也和微软的LOGO有相同之处,所以我们选用了它作为一个重要的转场引子。

(二)主要内容1.整体介绍在总体介绍之前,我们会插入一个微软亚洲研究院大事记纲领作为开篇。

对于这一部分,我们经过讨论,一致得出结论,决定放弃老一套列表展示事记的模式,因为我们不想过多的把大事记以列表形式作为介绍,会使整个影片落入俗套。

它的形式是由立方体一步一步的展开来表达,其中立方体的每一面上都会有年限日期和事纪作为内容。

介绍方式我们采用人物访谈的方式。

由院长、副院长以及一个首席研究员作为访谈人物,访谈内容就是概述微软亚洲研究院十年的发展历程和发展目标。

配合画面为微软亚洲研究院这的工作环境、任务和大事记为主。

用这样的方法避免生硬的叙述,并且可以使观众更真切感受到微软亚洲研究院是一个怎样的机构。

2.科研目标、机构小组在这一部分,我们的访谈人物会变成常务副院长、技术战略总监、高级研究员、副院长a、副院长b。

我们希望通过他们对未来计算机的期望和对技术的追求,来表达整个微软亚洲研究院在这十年来的科研目标。

对于研究院内部小组的介绍,我们会在配合画面里出现各个机构小组负责人(会出现字幕介绍)和研究员在工作中的状态和他们负责研究的技术。

穿插着描述科研目的和小组,不但可以让影片清楚的表达,杜绝了累赘与繁琐,更是可以很好地体现出“以人为本”的研究院特点。

在最后一位领导访谈时,我们将会选用微软亚洲研究院中的立方体雕塑作为访谈背景,在最后,通过特效转换,由这个立方体作为转场来承上启下。

3.企业文化、日常工作和教育贡献我们会通过几个不同的员工和实习生的访谈,去让他们自我描述研究院的工作模式和他们的生活状态,准确体现研究院的企业文化和日常工作内容。

另外,在员工和实习生访谈中,我们会插入以Flash线条动画为表现形式的画面为辅助,诙谐生动的把他们所叙述的内容进行表达。

在每一个员工和实习生介绍完毕的空隙中,我们也加入其他数个员工的一句话访谈画面。

以起到承上启下的转场,避免过于生硬。

在这部分的结尾,我们依旧会让Flash出现立方体作为转场引子。

(三)片尾我们将片尾分成了两部分,第一部分的主题是“下一个十年,我们将会怎么做?”,通过对不同的员工访谈,剪接出他们对微软亚洲研究院的期望和自己的目标。

第二部分,我们会让不同的员工说出“微软亚洲研究院十周年”这句话,然后拼接起来,作为工结束语之一,在画面配合而上,我们会让每一个员工拍一张不同的,以“10”为pose的照片,用这些照片作为影片的一部分来展示。

最后由院长做最终结束语。

五、分镜设定(一)开篇空镜头1 + “十年创新”——空镜头2 + “十年发展”——空镜头3 + “十年追求”——空镜头4 + “十年长久”其中空镜头1-4全是有关中国文化、世界建筑等等元素的景物。

(二)整体介绍画面:时间轴(盒子展开)。

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