岗位应急处置卡编制实施方案
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岗位应急处置卡编制实施方案
为了保障运营生产安全,为进一步推进岗位应急处置卡编制工作,切实提升各岗位应急处置能力,根据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第88号)的要求,结合分公司各岗位实际情况,制订本方案。
一、组织架构及职责
(一)组织架构
1、工作小组
组长:陈劲松
副组长:何眉佳、李颖、王磊、苏飞、贾琨、秦征
成员:许磊、张成、洪妹、汪顺善、高继峰、韩帅、孙天天、黄巍楠
职责
组长、副组长:
(1)负责分公司岗位应急处置卡编制实施方案的审定。
(2)负责分公司岗位应急处置卡编制工作的监督。
(3)负责分公司岗位应急处置卡编制完成后的审核定稿。
组员:
(1)负责分公司岗位应急处置卡编写实施方案的拟定。
(2)负责实施方案的发布、推进实施、总结等相关事项的落实。
(3)负责组织岗位应急处置卡编制启动会、协调会、审核会、发布会等会议的召开。
(4)负责协调解决岗位应急处置卡编写过程中各类问题。
2、编写小组
组长:各部门负责人
副组长:各中心负责人
组员:各部门、中心安全工程师、各专业工程师、技术骨干、岗位能手
职责
组长、副组长:
(1)负责制定实施本部门、中心应急处置卡编写总体安排。
(2)负责落实部门、中心编写人员安排及督促实施。
(3)负责部门、中心的岗位应急卡的审核。
组员:
(1)负责落实应急处置卡编写的具体工作。
(2)负责组织部门各专业工程师及员工参与应急处置卡的编写。
(3)负责部门应急处置卡的编写、收集、整理、上报
及后期制作等各项工作。
(4)负责应急处置卡编写过程中与安全部对接联系工作。
二、编写原则
(一)《生产安全事故应急预案管理办法》规定
1、第十九条,生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。
2、应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携带。
(二)其他原则
1、岗位应急处置卡按照岗位,并结合岗位自身实际情况进行编写,最终形成“一事一岗一卡”。
2、岗位应急处置卡的编写以既有的综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案内处置程序为基础,可以进行细化和补充。
3、对水淹、火灾等事件要按照区域划分进行编写。
4、岗位应急处置卡核心内容为应急处置流程,非设备的抢修程序。
5、岗位应急处置卡编写,坚持简明、实用、有效的原则。
6、岗位应急处置卡的制作应便于员工携带,制成口袋卡、口袋书等。
三、修编日期
2017年8月15日前完成初稿的编写,并报安全部备案审查;
2017年8月15日至8月20日,各部门对编写的初稿进行整理、优化,并将最终稿报安全部备案。
2017年8月20日至8月30日,各部门制作岗位应急处置卡并发放至岗位。
三、分工细化表
四、应急处置卡模板
车站站台火灾XXX岗位应急处置卡(正面)
(反面)
五、应急操作卡编制说明
1、突发事件名称;写详细事件名称(如:车站火灾);
2、风险提示:事件应急处置过程中存在风险;
3、应急处置流程:可以文字列条或流程图表述,主要写明事件的处置流程,非抢修程序;
4、劳动防护用品:事件处置所须穿戴的劳动防护用品(安全帽、反光背心、安全鞋等);
5、携带工器具:事件处置过程中所须携带的工器具(手持台、应急灯、手摇把等)及放置位置;
6、发布日期:2017-××-××;
7、版本号:A0、A1……,B0、B1……;
8、安全注意事项:事件处置过程中的安全注意事项;
9、表格内字体为仿宋_GB2312 五号;
10、卡片尺寸待定。