员工特殊假申请表

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值班请假申请表

值班请假申请表
尊敬的领导：
我是贵单位的一名员工，因个人原因需要请假值班。

特此向您提交值班请假申请表，希望得到批准。

请假人：（填写请假人姓名）
部门：（填写请假人所在部门）
职务：（填写请假人职务）
联系电话：（填写请假人联系电话）
请假原因：（填写请假原因，如病假、事假等）
请假期间：
起始日期：（填写请假起始日期，格式：年-月-日）
结束日期：（填写请假结束日期，格式：年-月-日）
请假天数：（填写请假天数，可附上计算公式）
值班交接人：（填写值班交接人姓名）
联系电话：（填写值班交接人联系电话）
请假确认：
部门负责人签字：（空白处请负责人签字）
日期：（填写请假确认日期，格式：年-月-日）
人力资源部签字：（空白处请人力资源部签字）
日期：（填写请假确认日期，格式：年-月-日）
备注：（如有特殊说明，请填写备注信息）
此为请假申请表，现请领导批准。

谨代表全体员工向您表示感谢！此致
敬礼
（请假人签字）（填写请假日期，格式：年-月-日）。

请假审批表模板请假审批范本

请假审批表模板请假审批范本请假审批表申请人：姓名部门：部门名称工号：员工工号请假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休请假日期：从年月日（起）至年月日（止）请假天数：天休假期间联系方式：手机号码/邮箱请假事由：（请在下方详细描述请假原因或请假事由，以便领导审批）年月日部门经理（审批人）：初审日期：年月日总经理（最终审批人）：审批日期：年月日备注：1.请假申请需提前至少天向上级主管递交，请提前做好请假计划，并确保完成并交接好手头工作。

2.如有特殊情况需要紧急请假，应自行与上级协商并说明原因，然后完成请假申请程序。

3.请假期间请注意保持通讯畅通，确保及时接收公司相关通知。

4.请假期间应遵守公司规定，不得从事与公司利益相冲突的活动。

5.请假申请一经批准，不得擅自延长或变更请假日期和请假事由，如有变动需及时向上级报备并重新申请。

6.请假期间如发生变故或需提前返岗，应及时通知上级并调整请假计划。

请假审批范本尊敬的领导：申请人：姓名部门：部门名称工号：员工工号请假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休请假日期：从年月日（起）至年月日（止）请假天数：天休假期间联系方式：手机号码/邮箱请假事由：（请在下方详细描述请假原因或请假事由，以便领导审批）年月日领导审批意见：同意□ 不同意□审批意见：（请在下方填写审批意见及原因）年月日申请人认可意见：我已阅读并同意遵守公司请假规定，并保证提供真实的请假事由与准确的请假时间。

年月日备注：1.请假申请需提前至少天向上级主管递交，请提前做好请假计划，并确保完成并交接好手头工作。

2.如有特殊情况需要紧急请假，应自行与上级协商并说明原因，然后完成请假申请程序。

3.请假期间请注意保持通讯畅通，确保及时接收公司相关通知。

4.请假期间应遵守公司规定，不得从事与公司利益相冲突的活动。

5.请假申请一经批准，不得擅自延长或变更请假日期和请假事由，如有变动需及时向上级报备并重新申请。

6.请假期间如发生变故或需提前返岗，应及时通知上级并调整请假计划。

员工休假申请表

所属部门/分店：
所属部门/分店：
1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力 1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力
2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；
源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。

员工休假申请表
填表日期：年月日员工休假申请表
填表日期：年月日源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。

2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；。

员工请假申请表

北京新天地语言培训学校员工请假申请表
申请人基本信息
姓名
部门
电话手机E-Fra bibliotekail其他
请假原因
工作安排
请假期间
自年月日
至年月日共小时
申请日期
年月日
申请人签字
审批程序
部门负责人
签署意见
年月日
学校负责人
签署意见
年月日
会议决定
年月日
备注
年月日
表1学校存档
北京新天地语言培训学校员工请假申请表
申请人基本信息
姓名
部门
电话
手机
E-Mail
其他
请假原因
工作安排
请假期间
自年月日
至年月日共小时
申请日期
年月日
申请人签字
审批程序
部门负责人
签署意见
年月日
学校负责人
签署意见
年月日
会议决定
年月日
备注
年月日
表 2 财务存档

员工假期审批表

员工假期审批表员工假期审批表尊敬的各位员工，为了更好地管理和规范员工假期的申请和审批流程，提高工作效率和员工满意度，我们特别制定了员工假期审批表。

该表将帮助我们更好地了解员工假期需求，并协助我们进行合理的排班和资源调配。

在填写员工假期审批表时，请务必提供准确和完整的信息，以便我们能够及时处理您的申请。

以下是填写员工假期审批表时的注意事项：1. 表格标题：请在表格的顶部填写员工假期审批表标题，以便我们能够快速识别和处理您的申请。

2. 申请人信息：请填写您的姓名、部门、职位和联系方式等基本信息。

3. 假期类型：请在表格中选择您所申请的假期类型，如年假、病假、婚假、产假等。

如有其他特殊假期类型，请在备注栏中注明。

4. 假期起止日期：请填写您计划休假的起止日期，确保填写的日期准确无误。

5. 请假事由：请简要描述您休假的原因，以便我们更好地了解您的情况。

6. 上级审批：请您的直接上级在表格中签字确认您的假期申请，并填写审批日期。

7. 人力资源部审批：请您将填写完毕的员工假期审批表交至人力资源部，我们将在最短时间内进行审批，并将结果及时反馈给您。

请注意，员工假期审批表的填写和审批流程是我们公司对员工假期管理的重要环节，我们将根据公司政策和实际情况进行审批，并尽力满足员工的合理假期需求。

同时，我们也希望员工能够合理规划假期，避免对工作和团队造成不必要的影响。

感谢各位员工的配合和支持，我们相信通过员工假期审批表的使用，将能够更好地管理和安排员工的假期，提升整体工作效率和员工满意度。

如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部联系。

祝愿大家度过愉快的假期！人力资源部。

员工请假休假考勤报备申请单

员工请假休假考勤报备申请单
假期薪水给付：是否薪水给付标准及天数：
请假需附手续：已交未交
销假时间：年月日
说明：
1. 本单由员工本人填写，按要求逐级上级报批，最后交部门考勤专员；
2. 请假1-2天（含2天），提前一个工作日办理请假申请手续，须有直属上级签字批准；（假条
附当月考勤表后，交考勤专员）
3. 请假3-5天（含5天），提前两个工作日办理请假申请手续，须有部门负责人签字批准。

销售部人员请假，最后一级签字为销售总监；综合办公室与售后部人员请假，最后一级签字为总经理助理；财务部人员请假，最后一级签字为财务经理。

（部门负责人签字后，假条交人事部备档）
4. 请假6天以上者，提前两个工作日办理请假申请手续，须有总经理签字批准。

（总经理签字后，假条交人事部备档）
5. 病假，丧假，工伤假，婚假，产假，需附相关证明手续，以上特殊请假如因事件突发，请假申请手续不能按规定办理，在上班后的两个工作日内补齐，方算假期有效。

由人事部负责对此类特殊假条进行跟踪，发现有请假内容与事实不符，延续休假未报备至公司等情况，上报请假当事人所在部门的负责人。

6. 请假三天以上（含三天）的假条，须有人事部主管签字。

7. 出现未按规定办理请假手续，或查实请假内容与事实不符，或请假延续未补假条的情形，一律按旷工计算，情节严重者，公司可考虑劝退、开除。

特殊工种请假申请表

特殊工种请假申请表姓名：职务：工号：所在部门：请假类型：请假日期：预计返岗日期：请假事由：紧急联系人及电话：申请人签字：日期：审批：部门主管签字：日期：人力资源部审批：人力资源部负责人签字：日期：备注：特殊工种请假申请表是为了方便特殊工种员工向公司请假而设计的一种表格。

特殊工种员工由于其工种的特殊性，往往需要经过特殊的程序和审批流程来请假。

这种申请表能够帮助特殊工种员工更加便捷地向公司申请请假，并提供必要的请假信息供公司审核。

请假类型：在请假申请表中，特殊工种员工需要详细填写请假的类型，比如年假、病假、事假等。

不同的请假类型可能需要提供不同的请假证明材料，所以请假类型的填写非常重要。

请假日期：在请假申请表中，特殊工种员工需要填写请假的起始日期和结束日期。

这些日期将决定员工在公司请假期间的工作安排和离岗时间。

合理填写请假日期对于公司的工作安排和员工的请假计划都非常重要。

请假事由：在请假申请表中，特殊工种员工需要详细描述请假的事由。

这些事由可能包括个人原因、家庭原因、旅行、急事等各种情况。

员工需要准确清晰地描述请假事由，以便公司能够了解员工的请假情况并做出相应的决策。

紧急联系人及电话：在请假申请表中，特殊工种员工需要填写一个紧急联系人及其联系电话。

这是为了在员工请假期间，公司能够及时联系到员工或其紧急联系人，以便处理各种紧急情况。

申请人签字：特殊工种员工在填写完请假申请表后，需要在申请表上签字确认。

这表明了员工对请假申请的真实性和准确性的自证。

审批：填写请假申请表后，员工需要将申请表提交给相关领导进行审批。

审批流程可能会涉及部门主管、人力资源部等不同岗位的人员。

他们将根据公司的规定和员工的工作情况对请假申请进行审批。

部门主管签字：部门主管在审批请假申请表后，需在表格上签字以确认是否批准员工的请假申请。

这表明了部门主管对员工请假申请的决策和批准意见。

人力资源部审批：申请表审批过程中，可能需要人力资源部参与，并进行最终的审批决策。

员工陪产假申请表

员工陪产假申请表员工陪产假申请表申请人姓名：员工编号：所在部门：拟休假起始日期：拟休假结束日期：预计休假天数：与配偶关系：配偶姓名：预产期/生育日期：联系电话：申请理由：请在此处简要说明申请陪产假的原因，如配偶的预产期或生育日期，以及您作为丈夫或伴侣的责任和义务。

申请承认：本人承诺在休假期间，将全力支持配偶的产前或产后护理工作，并与配偶共同照顾新生儿。

同时，我将积极配合公司安排的工作安排和交接事宜，确保工作的顺利进行。

申请人签名：日期：审批意见：部门经理签名：日期：人力资源部门签名：日期：注意事项：1. 请提前提交申请，以便公司安排工作和人力资源的调度。

2. 申请人需在休假期间保持电话畅通，以便公司与申请人进行沟通和协调。

3. 请在申请表上填写真实有效的信息，如有虚假情况，将承担相应的法律责任。

4. 申请人须遵守公司相关的陪产假政策和规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。

附：员工陪产假政策摘要根据公司相关规定，员工可享受陪产假。

具体政策如下：1. 陪产假可根据配偶的预产期或生育日期，申请连续或分段休假，最长不超过规定天数。

2. 陪产假期间，员工享受全薪待遇，不计入年休假和病假。

3. 申请陪产假需提前向人力资源部门提交申请表，并经部门经理和人力资源部门批准。

4. 申请人应在休假期间积极配合公司的工作安排和交接事宜，确保工作的顺利进行。

5. 如有特殊情况需要延长陪产假期限，需提前向人力资源部门申请并提供相应证明材料。

请员工按照以上要求填写申请表，并在申请前详细阅读公司的陪产假政策。

如有任何疑问或需要进一步的解释，请咨询人力资源部门。

员工假期申请表

员工假期申请表共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存员工假期申请表共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存............................................ 美文欣赏..................1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

员工休假申请表

员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工号
职位
入职日期
部门
年月日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间：由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时间：年月日
审批
审核
批准
直接上司
日期
分管领导日期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。

公司哺乳假申请表

公司哺乳假申请表申请表编号：申请日期：员工姓名：员工编号：部门：职位：预产期/宝宝出生日期：哺乳假开始日期：哺乳假结束日期：预计返岗日期：申请事由：我正式申请享受公司提供的哺乳假。

根据《劳动法》和公司相关政策，我有权休假一段时间来照顾我婴儿的喂养和健康成长。

哺乳假安排：我计划休息X个月/周，从预产期/宝宝出生日期起开始计算。

我将使用此时间来满足婴儿对母乳的需求，并与其建立紧密的亲子关系。

工作交接安排：在我休假期间，我将确保工作的顺利进行。

为此，我已与我的直属上司和同事沟通，并进行了充分的工作交接。

我将在休假前完成我负责的工作，并编写详细的工作手册供同事们参考。

紧急联系方式：在哺乳假期间，我将保持手机畅通，并随时接听公司相关紧急电话。

如有任何紧急事宜需要我参与或了解，我将及时回复并采取适当的行动。

返岗安排：根据计划，我的哺乳假将于哺乳假结束日期结束。

然而，我将重新评估婴儿的健康状况和我的个人情况，并及时与公司沟通确认我预计的返岗日期。

特殊要求：在我返岗后，我希望公司能为我提供一个私密、安静的地方，以方便我进行哺乳或泵奶。

我将尽量避免在工作时间内进行这些活动，并确保它们不会影响到我的工作效率。

相关文件：请在附件中找到我提供的相关文件，包括宝宝的出生证明和医生出具的母婴健康证明。

希望您能审核并妥善保存相关证明文件。

我郑重声明，上述申请信息是真实准确的。

如有任何虚假陈述，我愿意承担相应的法律责任。

我期待公司能够批准我的哺乳假申请，并在此期间为我提供全面的支持与理解。

我深信公司重视员工的家庭健康和幸福，并将积极营造一个良好的工作环境。

感谢您对我的支持与配合。

员工签名：日期：。

员工请假申请单(精选多篇)

员工请假申请单(精选多篇)请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假(本站推荐：请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

第二篇：员工请假申请单上海xx有限公司员工请假申请单备注：1.员工请假五天以上，需由总经理/副总经理签字确认，并报备人事部。

2.部门副经理级以上请假，需总经理签字确认，并做好部门工作交接。

3.员工返回单位上班的第二天需到行政人事部销假。

上海xx有限公司员工请假申请单备注：1.员工请假五天以上，需由总经理/副总经理签字确认，并报备人事部。

2.部门副经理级以上请假，需总经理签字确认，并做好部门工作交接。

3.员工返回单位上班的第二天需到行政人事部销假。

第三篇：离校请假申请单吉林大学珠海学院化学与药学系请假申请单＿＿＿老师：化学与药学系＿＿＿级＿＿＿班＿＿＿＿＿＿，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（请假原因，要写明详细原因，不能简单写成生病或因事），需请假到＿＿＿＿＿＿＿＿＿（学生动向，省、市、县/区），请假时间为2014年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿月＿＿＿日，离校期间学生一切安全事宜等将由家长全权负责。

特此申请！家长签字：＿＿＿＿＿＿（手写签名）家长联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日另附：《吉林大学珠海学院学生请假办法》部分条款摘录：第三条：学生要按时参加教学计划规定以及学院统一安排、组织的一切活动；因故不能参加者，必须请假；未经请假、请假未被批准或者超过请假期限者，视为旷课。

个人公休假申请表

个人公休假申请表
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
申请假期类型：
起始日期：
结束日期：
假期天数：
联系电话：
紧急联系人及电话：
申请理由：
（请在以下空格中详细说明您的申请理由，包括但不限于个人假期安排、家庭事宜、假期旅行计划等。

请尽可能陈述清楚，以便领导审批。

）
申请人签字：
日期：
审批意见：
领导签字：
日期：
备注：
（请领导在以上空格中填写审批意见，并签字确认。

如果有特殊情况需要说明，请在备注中详细说明。

）
请注意：
1. 请提前提交假期申请表，在上述空格中填写完整的信息，并在指定空格处签字；
2. 申请人应根据个人实际情况填写起始日期、结束日期以及假期天数；
3. 领导应在审批意见空格中填写审批结果，并在指定空格处签字确认；
4. 如有特殊情况需要调整假期申请，请提前向领导和相关部门说明，并尽量提供合理的替代方案。

员工病假申请表

员工病假申请表姓名：
部门：
职位：
申请日期：
开始日期：
结束日期：
病假原因：
请按以下格式填写详细的病假申请表。

1. 个人信息
姓名：_____________
部门：_____________
职位：_____________
2. 申请日期
请在下划线处填写病假申请表的日期。

申请日期：_____________
3. 病假时间
请在下划线处填写您希望开始和结束病假的日期。

开始日期：_____________
结束日期：_____________
4. 病假原因
请在下方空白处详细说明您的病假原因。

您可以描述您的病情以及您需要病假休息的原因。

_____________________________
_____________________________
_____________________________
我承诺所述均为事实，如有虚假陈述，愿意承担相应的责任。

申请人签名：_____________
日期：_____________。

罢工请假申请表

罢工请假申请表
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
罢工请假申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
工号：
尊敬的上级领导：
本人特此申请请假，原因是针对公司近期的劳工权益问题，员工集体决定展开罢工行动。

由于本人也深受其害，并希望表达对公司管理层的不满和期望改善劳动条件的诉求，故特向贵部门申请请假。

请假时间：
起始日期：
结束日期：
请假天数：
罢工期间预计天数：
请假事由：
本人将全程参与并支持公司员工的共同诉求，罢工期间将与同事一
同走上街头示威，参加相关集会和宣传活动。

我坚信通过这样的行动，公司管理层将更加重视员工的权益，并及时做出积极回应。

罢工行动目的：
（在此对罢工行动的目的进行简要叙述）
罢工期间本人安排：
（在此说明罢工期间如何安排自己的时间）
本人郑重声明，罢工行动期间将秉持和平、理性、文明的原则，确
保活动过程和公司财产的安全。

同时，本人将时刻关注公司最新动态，确保及时回归工作岗位。

如有特殊情况需要本人返岗履职，本人将立
即执行，并及时通知贵部门相关人员。

望贵部门批准本人的请假申请，并理解本人对劳工权益的关切和支
持罢工行动的决心。

谢谢。

申请人签名：
日期：。

高铁工作者请假申请

高铁工作者请假申请尊敬的贵公司人力资源部门：我是贵公司高铁工作者，我拥有多年高铁驾驶经验。

在过去的一段时间里，我一直尽职尽责地完成了公司交给我的任务。

但是，由于一些特殊原因，我需要向贵公司提出请假申请。

首先，我想向贵公司说明请假的原因。

我家中有一位年迈的亲戚，最近身体状况不稳定，需要进行治疗和护理。

作为近亲的我，我有责任照顾他的健康和安全。

我希望能够亲自照料他，确保他能够得到及时和有效的治疗。

基于上述原因，我希望向贵公司请假一个月的时间，从xx年xx月xx日开始，到xx年xx月xx日结束。

在这段时间里，我将会全身心地投入到照顾亲戚的工作中，确保他得到最好的治疗和照顾。

为了保证贵公司工作的正常运转，我已经与我的同事进行了协商。

我的同事们将会在我的请假期间，尽力承担我的工作职责，并确保服务质量不受影响。

我将会提供他们必要的培训和指导，以确保他们能够胜任我的工作。

我非常尊重贵公司的工作安排和时间表，深知请假可能会给贵公司带来一定的困扰。

因此，在此申请中，我同时提供了一些解决方案，以确保贵公司不会因为我的请假而受到太大的影响。

首先，我建议在我的请假期间，贵公司可以调度其他驾驶员来进行替代。

贵公司可以通过安排临时员工或从其他地方调拨驾驶员来填补我的空缺。

这样一来，贵公司可以保证高铁的正常运营，并且不会给乘客和其他员工带来不便。

其次，我将提供详细的工作手册和资料，以帮助那些暂时接替我的岗位的驾驶员更快地适应和了解工作要求。

我会尽力将我的经验和知识传授给他们，以确保他们能够胜任驾驶员的角色。

最后，我希望贵公司能够理解并支持我的请假申请。

我深信，在我的请假期结束后，我会以更高的热情和更好的状态回到工作岗位上，继续为贵公司的发展贡献力量。

在此，我再次向贵公司表达我的诚挚请求，请批准我的请假申请。

如果有任何需要补充或了解的情况，请随时与我联系。

我会随时保持通讯畅通，以确保我及时了解贵公司的工作安排和需要。

谢谢贵公司的理解和支持！此致敬礼[你的姓名]。