各中心工作职责
岗位职责-政务中心岗位职责
岗位职责-政务中心岗位职责
政务中心岗位职责通常包括以下方面：
1. 管理政务事务：负责政务事务的规划、组织、协调和推进工作，制定和完善相关的
政务流程和规则，并定期对政务工作进行统计和分析。
2. 政务服务：负责提供政务服务，包括政务咨询、政务办理、政务数据的查询和统计等，确保政务服务的高效和便捷。
3. 信息管理：负责政务信息的收集、整理、存档和查询，并对政务信息进行保密和安
全管理，确保政务信息的可靠性和完整性。
4. 政策研究：负责对政务相关的政策进行研究和分析，为决策者提供决策依据和建议，推动政策的制定和落实。
5. 协调沟通：负责政务中心与其他部门和机构的沟通和协调工作，协调解决政务事务
中的问题和矛盾，确保政务工作的顺利进行。
6. 综合管理：负责政务中心的日常管理工作，包括人员管理、预算管理、设备管理等，确保政务中心的正常运转。
7. 创新改进：根据政务工作的需求和发展趋势，主动创新工作方法和流程，推动政务
工作的改进和优化。
8. 培训指导：负责政务中心人员的培训和指导工作，提高政务工作人员的专业素质和
工作能力。
9. 督导检查：负责对政务工作的督导和检查，发现问题并及时采取措施解决，确保政务工作的质量和效果。
以上仅为政务中心岗位职责的一般性描述，具体岗位职责可能会根据部门和工作内容的不同而有所差异。
企业综合服务中心工作职责
企业综合服务中心工作职责1.企业资源整合管理：企业综合服务中心负责对企业内外部资源进行整合和管理，包括人力资源、物质资源、财务资源、信息资源等。
通过合理分配这些资源，及时调配和利用，提高企业的效率和竞争力。
2.企业项目管理：企业综合服务中心参与企业各项项目的管理和执行工作，确保项目按时完成、高质量交付。
从项目的立项、规划、实施、监控、评估到收尾，全程跟进，保证项目达到预期目标。
3.企业信息化建设：企业综合服务中心负责企业信息化建设和管理工作，包括IT系统的建设、运维、数据安全等。
保障企业信息系统的正常运行，提高企业信息化管理水平。
4.企业人力资源管理：企业综合服务中心负责企业人力资源的招聘、培训、绩效考核、福利管理等工作。
确保企业拥有高素质的人才队伍，提高员工的积极性和凝聚力。
5.企业财务管理：企业综合服务中心负责企业的财务管理和预算编制工作，监控企业的财务状况，提出合理建议，确保企业财务的健康运作。
6.企业市场营销：企业综合服务中心参与企业市场营销策略的制定和执行工作，包括市场调研、推广活动、客户关系管理等。
提升企业品牌形象，拓展市场份额。
7.企业法律合规：企业综合服务中心负责企业法律事务的处理和法律风险的预防工作，确保企业的经营活动合法合规，规避法律风险，维护企业的利益和声誉。
8.企业危机公关：企业综合服务中心负责企业危机事件的处理和公关工作，及时应对各种突发事件，保护企业形象和利益，化解危机，恢复正常经营。
以上是企业综合服务中心的主要工作职责，其重要性体现在以下几个方面：1.整合资源提高效率：企业综合服务中心整合企业各类资源，合理配置、高效利用，提高企业的生产效率和市场竞争力。
2.保障项目顺利进行：企业综合服务中心参与项目管理工作，确保各项项目按计划进行，有序推进，提高项目成功率。
3.改善企业管理水平：企业综合服务中心协助企业各部门管理工作，提供专业建议和支持，提高企业的管理水平和绩效。
4.预防和处理风险：企业综合服务中心负责企业法律合规和危机公关工作，预防风险，及时处置，降低企业遭遇危机的风险。
综治中心工作职责
综治中心工作职责综治中心是指综合治理中心，是一个由政府机构牵头组织的社会管理机构，其主要职责是负责城市社会治理和综合治理工作。
下面将从以下几个方面详细介绍综治中心的工作职责。
一、社会管理1. 社区管理综治中心负责社区管理，包括居民管理、环境卫生、公共设施管理等方面。
通过加强社区服务，提高居民生活质量，促进社区和谐稳定发展。
2. 治安管理综治中心负责城市的治安管理工作，包括巡逻防控、安全检查等方面。
通过加强对城市内部的监管和管控，保障公共安全和秩序。
3. 突发事件应对在突发事件发生时，综治中心需要迅速响应并协调相关部门进行应对。
如地震、火灾等突发事件的处理。
二、社会服务1. 救助服务为了帮助那些需要帮助的人们解决问题，综治中心提供救助服务。
这包括经济救助、医疗救助等方面。
2. 公共服务综治中心提供公共服务，包括文化活动、体育活动等方面。
通过提供各种各样的公共服务，促进社区和谐稳定发展。
3. 社会保障综治中心负责社会保障工作，包括养老保险、医疗保险等方面。
通过提供这些服务，帮助人们解决生活中的各种问题。
三、社会调查1. 社情民意调查综治中心负责社情民意调查工作，了解社会舆论和民意动向。
通过对社情民意的调查分析，为政府决策提供参考。
2. 统计分析综治中心负责统计分析工作，对城市内部的各种数据进行收集和分析。
通过对数据的分析，为政府决策提供参考。
四、法制建设1. 法律宣传综治中心负责法律宣传工作，在城市内部开展各种形式的法律宣传活动。
通过加强法制教育和宣传，提高居民的法律意识和素质。
2. 法律援助综治中心负责法律援助工作，为那些需要帮助的人们提供法律援助。
通过提供法律援助，帮助那些需要帮助的人们解决问题。
3. 法制建设综治中心负责法制建设工作，包括制定和完善城市内部的法律体系和规章制度。
通过加强法制建设，促进城市和谐稳定发展。
五、其他职责1. 环保工作综治中心负责环保工作，包括垃圾分类、环境监测等方面。
医院体检中心各岗位工作职责
医院体检中心各岗位工作职责医院体检中心是负责为人们进行体检的专业部门，拥有不同的岗位和职责。
以下是医院体检中心各个岗位的工作职责：1. 医生：- 负责体检前的健康咨询和评估，了解患者的病史和症状。
- 根据患者的健康状况，进行体检项目的筛选和定制。
- 解读体检结果，给出合理化建议和治疗方案。
- 协助医疗团队处理紧急情况和突发状况。
2. 护士：- 协助医生进行体检前的健康访谈和测量身体指标，如血压、身高、体重等。
- 采集和标本处理，包括血液、尿液、唾液样本等。
- 根据医生的指示，协助进行各种医疗操作，如注射、拆线等。
- 提供必要的护理和康复服务。
3. 收费员：- 负责接待患者，协助办理体检登记和收费手续。
- 统筹协调各个岗位的工作，确保体检流程的顺畅进行。
- 处理患者咨询和投诉，解答相关问题。
- 协助管理和维护体检设备和工作环境的卫生。
4. 技师：- 负责体检仪器的操作和维护，确保设备的正常运行。
- 进行各种体检项目的检查和评估，如X光、超声波、心电图等。
- 协助医生进行特殊体检项目，如内窥镜检查、MRI等。
- 编辑和整理体检结果，确保准确和及时性。
5. 化验师：- 负责实验室内的检验工作，如常规血液检查、生化指标等。
- 检测、分析和解读体检样本的结果。
- 协助医生进行病理学和微生物学检查，如细菌培养、药敏测试等。
- 维护实验室设备和试剂的库存和记录。
6. 行政人员：- 负责协调和安排体检中心的日常事务。
- 管理和梳理体检数据，确保数据的完整和安全。
- 组织和协调内外部培训，提高团队的专业水平。
- 跟进合作客户和项目，维护客户关系。
每个岗位的工作职责相互补充，协同工作，以提供给患者完整、高质量的体检服务。
医院体检中心的目标是确保人们的健康和预防疾病的发生，为社会的健康事业做出贡献。
科研生产中心各岗位职责
科研生产中心各岗位职责一、主任1、负责科研生产中心工作的全面开展，制定和实施产品研发、生产以及质量控制。
2、负责部门质量、环境管理体系的建立和完善。
3、制定计量、检验、测试的年度计划并监督完成。
4、负责公司安全生产以及产品技术的使用和保密工作。
5、负责生产成本的控制及财产管理工作。
6、建立相关的管理制度及对员工的监督考核7、负责本部门人员的培训申报工作。
8、公司领导交待的其它工作。
直属上级：总经理直属下级：主任助理、贮运副主任、质控副主任、车间主任。
二、主任助理：1、协助主任开展科研生产中心工作，包括生产计划的制定和实施。
2、负责生产成本的预算及控制工作3、负责编制年度、月度及临时生产、物资采购计划。
4、负责生产中心的生产计划、相关统计信息收集处理。
5、负责完成公司对外统计工作以及员工考勤核实汇总、车间计件工资的核算。
6、协助主任建立相关的管理制度及对员工的监督考核。
7、协助主任做好日常事务的管理工作直属上级：科研生产中心主任直属下级：无三、贮运副主任：1、负责公司生产、仓储、运输工作的协调和管理。
2、建立和完善仓储管理的相关制度并依照执行。
3、督促、检查、指导仓储工作。
4、负责对产品承运的单位和个人进行背景调查并建立档案。
5、负责产品发放工作的业务指导和操作，建立货运档案以备查询。
6、执行公司相关物资采购工作的决定。
7、负责建立分供方档案并对实施。
8、负责对供应市场信息收集处理，并及时向领导提供支持。
9、负责物资采购，对具体工作中的各项事宜和相关问题处理。
10、协助主任做好相关管理制度及绩效考核工作。
11、完成领导交办的其他工作。
直属上级：科研生产中心主任直属下级：贮运主管、采购主管四、车间主任（副主任）：1、按时、按质、按量完成各项生产作业计划。
2、遵守各项厂纪厂规，严格按公司质量、环境管理文件中的规定进行工作，不断提高各自工作质量及产品质量。
2、负责全面生产调度、现场管理的督促工作.3、组织进行本车间内灌装机组、冷冻机、空压机、打包机等配套设备的日常维护、操作使用和保管。
中心工作岗位职责
中心工作岗位职责中心工作岗位职责19篇在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是店铺整理的中心工作岗位职责，希望能够帮助到大家。
中心工作岗位职责11、负责中心重要文稿，包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作；2、根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划，并制定相关采购计划和实施方案，并做好建设采购的调配计划工作；3、负责编制物资采购招标文件，与采购单位联系落实采购工作，协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作；4、负责对供应厂商的.联系、接待工作；5、做好招标会议记录，负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总；6、负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见，认真负责地做好供应商履约情况记录，协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷；7、负责收集、整理有关各类采购信息，及时掌握市场最新信息情报，为学校各使用单位提供信息咨询服务；8、负责供应商及校内专家信息的收集、整理。
完善供应商信息库的建设、管理，逐步建立评审专家信息库；9、负责采购文件的整理、立卷、归档工作；10、完成领导交办的其他工作。
中心工作岗位职责21、接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录；2、受理业户投诉、报修、求助后，按照物业公司（管理处）规定，填写相关工作任务单交相关部门在规定时限内处理，并负责跟进、督促，直至完全解决，同时对业户进行电话回访；3、负责办理业户装修申请手续的办理；4、负责业户装修证件、住户证、业主证明、收楼与转名等事项的.办理；5、负责有偿服务项目维修费的开单，并定期建帐；6、发生紧急意外情况，负责对业户的解释说明工作；7、负责完成上级领导交办的其它工作。
体检中心各岗位职责
体检中心各岗位职责一、健康体检中心主任职责1、在院长领导下，负责体检中心全面工作。
2、制定体检中心工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责体检质量控制和体检后续服务，开展健康知识讲座。
4、开拓学科建设与管理思路，创一流服务水平。
5、积极引进医学科学新技术、新方法，开展健康管理工作。
6、督促财务人员，严格遵守财经法规，做好财务工作。
7、积极开拓医疗市场，做到内求团结，外树形象，争创体检品牌。
8、认真完成院领导交给的各项任务。
二、健康体检中心医师职责1、在科主任的领导下，指导体检中心工作人员完成日常工作。
2、自觉遵守医院及中心的各项规章制度。
3、主动热情接待受检人员，严格执行首接、首诊负责制。
4、体检过程，必须严格按照诊疗操作常规，开展各项医疗工作。
5、组织科室人员认真学习新业务、新技术，提高诊疗水平，自觉参加继续教育活动。
6、指导下级医师认真做好日常健康体检、体检咨询和体检后服务工作，严把医疗质量关，防止漏诊、误诊事件发生。
7、认真做好健康体检档案资料分析，进行单病种（如肿瘤高危人群、慢性疾病）流行病学分析及总结，积极撰写学术论文，提高专业技术水平。
8、严格按照《传染病疫情报告》制度，对各种传染性疾病按规定时间报告疫情。
9、积极主动开展健康教育工作，提高公众健康意识和健康素质。
护士长1人：全面负责和协调中心的日常护理工作。
三、健康体检中心护士长职责1、在护理部主任、中心主任领导下，负责健康体检中心护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、协助中心主任制定工作计划，负责健康体检中心护理人员的排班，抓好内务管理。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
做好体检前的各项准备工作，提供优质服务。
4、积极协调好体检相关科室的事务性工作。
5、做好检后服务问卷调查，征求意见，改善工作方法，提高客户满意度。
6、开拓创新，做好体检朋友的心理沟通，督促有关人员做好工作量统计，学会当家理财。
政务中心岗位职责(4篇)
政务中心岗位职责1、协助主任开展各项工作，分管业务管理室、电子政务室;2、负责政务服务、政务公开和政府信息公开工作;3、负责招商引资企业的全程代办工作;4、负责“中心”各窗口单位审批事项和服务事项办理过程的监督、业务指导及协调服务工作;5、负责协调“中心”与窗口单位行政审批管理办公室的关系，负责协调“中心”各窗口之间的关系;6、负责“中心”行政审批项目和行政服务事项服务过程的监督检查及管理工作;7、完成领导交办的其他工作。
政务中心岗位职责（二）1、负责制定市政务服务中心业务运行和人员管理的规章制度、管理办法、并组织实施。
2、贯彻执行国家和省、州有关招商引资和经济合作的法律法规及方针政策，研究拟定全市招商引资及经济协作的政策、措施和建议，并组织实施。
研究拟定招商引资经济协作的中长期规划和年度目标并组织实施，统筹协调全市招商引资和经济协作工作并督促检查。
3、组织招商引资及经济协作活动，承办对外招商引资的联络、接待、洽谈、协调工作。
4、负责招商及协作项目的收集、整理、筛选、编印和信息发布;按照国家产业政策，建立和完善全市招商引资项目库;参与招商引资和经济协作重点项目的评估、推介、洽谈和协调工作。
5、组织进驻部门（单位）依照有关法律法规为企业和投资者提供咨询、审批、办证及跟踪服务;对进驻市政务服务中心的部门（单位）开展服务项目的确定、变更及办理情况进行跟踪、督办和催办。
对涉及两个以上部门平行审批的事项组织协调。
对审批项目的运转情况进行协调、督查。
6、对进驻政务中心的各部门“窗口”和工作人员进行监督、管理和服务，组织部门窗口提供规范、高效优质服务，并提供相关业务咨询，对窗口工作人员进行考核，受理当事人对窗口及其工作人员服务质量、效率等方面的投诉，对违纪违规的移交有关部门查处。
7、对进驻中心的部门（单位）和非进驻中心的涉及项目审批的部门（单位）的工作进行协调和督办。
8、承担市委、市政府交办的其它有关工作。
政务中心岗位职责（三）1、主持县政务服务中心全面工作，分管监督室，认真执行县委、县政府的决议和工作部署，团结和带领“中心”全体工作人员创造性地开展工作;2、负责组织实施“中心”工作会议作出的各项决议;3、负责组织召开“中心”工作会议，按月主持召开窗口负责人参加的月度讲评会，认真听取各窗口单位的工作汇报、意见和建议，负责向县委、县人民政府汇报工作;4、负责协调窗口单位的动态管理工作，对需要调整的窗口单位、窗口工作人员及审批事项和服务事项，提出初审意见，报县人民政府批准后，负责组织做好落实工作;5、主管政务服务、政务公开、公共资源交易和政府信息公开与人事工作;6、组织制定和实施“中心”各项规章制度、管理办法;7、接受县委、县政府交办的其他工作。
政务中心岗位职责
政务中心岗位职责政务中心岗位职责篇一：镇政务中心工作职责工作职责一、努力学习，正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高为民办事的业务水平。
二、认真履行职责，耐心细致地为群众办好每一件事，把为民服务作为工作的出发点和落脚点。
三、受理群众咨询、来电、来信、来访等有关事顶。
四、属于镇级政务中心办理的，及时给予办理，属于市级部门办理的，受理后及时上传相关业务部门办理，办结后及时反馈；对确实不能办理的，向群众说明原因，做好解释工作。
五、负责调解处理各种矛盾纠纷。
六、对违反有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，追究相关责任人的责任；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理；构成违法的，移交司法机关处理。
首问负责制一、服务对象来访来电咨询或办理业务，接待或受理的第一工作人员即为首问责任人。
二、首问责任人要做到热情主动，举止文明，礼貌待人，服务周到，不得使用“不知道”、“不清楚”等语言以及拒绝回答。
三、首问责任人对反映的问题属于本人职责范围的事项，应立即办理或解决；按政策规定不能马上办理或解决的，应当向当事人讲明情况。
四、首问责任人对反映的问题不属于本人工作职责，但属于政务中心工作范围的，应迅速转交相关窗口工作人员，由相关工作人员按首问责任人的要求认真办理。
五、首问责任人对所反映的问题不属于政务中心工作范围的事项，应直接引导或告知其到有权处置的部门办理，并做好登记；属重大问题的，应及时向政务中心主要领导汇报，由中心领导安排移交有关部门。
六、对违反首问负责制有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，追究相关责任人的责任；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理；构成违法的，移交司法机关处理。
限时办结制一、限时办结内容。
指各窗口单位在受理申请人的各种申请，办理相关业务等必须在规定的承诺期限内办结的制度。
二、限时办结时限。
对法律、法规明确办理时限的，应当在法律、法规、规章规定时限或承诺时限内办结并予以答复；对没有规定办理时限的，应根据轻重缓急尽快办理；特殊事务、事项的办理，要本着便捷高效的原则，特事特办，保证质量。
中心办公室工作职责
中心办公室工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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省委组织部各处（室中心）主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。
调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。
组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。
农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。
会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。
干部一处（公开选拔领导干部办公室）宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向中组部备案等工作；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；办理我省中央管、省管干部因私出国（境）和因公派驻境外工作人员的审查报批。
乡镇各中心站所工作职责(全)
卫生院院长：XXX主要工作职责：1、根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。
2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。
3、负责制定医院各制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
4、根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。
5、领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班及时解决发现的问题。
6、严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。
页脚内容1安全生产监督管理站站长：XXX主要工作职责：1、宣传贯彻执行安全生产有关法律、法规、规章、标准、政策及上级安全生产会议和文件精神；2、组织协调乡党委、政府和县安全生产监督管理局交办的各项安全生产工作；3、根据安全生产有关法律法规和县安全生产监督管理局的委托，组织本单位执法人员依法在乡域内行使执法权；4、做好本单位各岗位之间的协调工作。
执法依据：1、《中华人民共和国安全生产法》2、《云南省安全生产条例》3、由省安全生产监督管理局统一制发的《安全生产监管执法证》行政审批：根据县安全生产监督管理局的委托，协助县安监局办理乡域内特种行业的《安全生产许可证》和特种作业人员操作证的培训、申领、审验等工作。
页脚内容2财政所所长：XXX主要工作职责：1、负责财政所的全盘工作，敢抓敢管。
2、做好本所干部职工的政治思想工作，组织安排本所各项工作的顺利开展，协调好与各级各部门之间的关系。
3、严格执行《预算法》、《会计法》，按有关财政政策和财政法规办事，搞好年初预算和年终决算管理工作，做好各项财政资金的协调和调配工作，4、积极组织管理本乡的财政收支执行情况和各个时期的收支预算调整工作，完成上级安排的各项任务指标。
积极扩大税源培植，做到增收节支，为我乡经济和各项事业发展服务。
5、定期不定期向乡党委、政府和上级主管部门汇报工作，做到上情下达、下情上报，敢干为乡党委、政府和上级主管部门负责。
管理中心各部门岗位职责
管理中心各部门岗位职责财务部：负责建立与维护公司财务会计体系和内部控制制度；负责公司日常财务管理、会计核算、会计监督工作；审核、监督、执行对外经济合同，参与公司施工、设计合同的评审工作等。
工程指挥中心：负责安排与监督区域、项目管理人员进行施工投标、报价、评审、签约和交底工作；分配施工任务，组建项目管理团队；对在建项目进行检查、监督和指导；负责竣工前的内部检查验收、竣工资料的核查；审核施工现场间接成本，组织对项目管理人员的绩效进行考评；负责安排保修期内的维修并进行验证；编写、制作“施工工艺规范”和“安全生产规范”等系列企业标准，并组织推广、执行等。
策划部：负责公司的形象宣传、品牌推广、形象监控；负责现场广告牌位、灯箱等各类广告的设计、布置、发布及管理；负责企业文化活动、营销活动、社会活动的策划、组织和实施。
负责公司内部刊物的编辑与发行；负责公司重大事件、活动的记录、整理、存档；负责企业文化的建立与推广。
客服部：负责建立、推行与维护公司客户服务体系和内部管理制度；负责客户信息管理、更新与维护；负责售前、售中及售后客户关系管理及服务质量控制，受理客户投诉；负责分部客服人员培训与绩效考核等工作；法务部：负责公司各项法律规范及规章制度的建立、维护与完善；负责监督、检查与控制员工执行内部法律法规及规章制度；担任公司法律顾问，提供咨询和法律意见书；负责公司合同文本的制定、修改、监督及审核；负责公司合同档案管理；负责商标、专利等知识产权的申请和维护；代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；人力资源部：负责分析公司发展战略和人力资源配置情况，做出人力资源规划，组织岗位工作说明书的编写及定岗定编工作；制定招聘、选拔及培训程序，做好后备干部及人才储备工作；适时制定、调整绩效考核方案、薪酬福利方案及其它激励政策，并对相关问题进行调查、处理、咨询；负责人事关系管理，劳动合同管理，办理各种人事关系转移，处理劳务纠纷等。
行政部：负责拟定、健全公司行政、后勤管理制度，并监督执行；负责公司各项政策文件的收发和贯彻落实工作，公司档案、文件资料、报刊读物的管理工作，并统一对公司办公用品、打印机及复印机等管理；负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司业务用车的合理要求；负责公司固定资产的管理工作。
园林管理中心各岗位职责
园林管理中心各岗位职责一、园林中心职责1、在后勤保障处领导下，负责园林中心日常管理工作，负责本部门事务的决策及处理，做好上请下达的工作，并及时向处领导汇报本部门的工作；2、负责中心各项规章制度的制订、计划、总结等,并检查督促各岗位的工作；3、负责拟定园林绿化规划方案；4、负责园林绿化工程合同签订、施工管理、验收等工作，做好园林绿化工程决算审核工作；5、负责安排校园内树木的迁移及主要绿化景点的设置工作；6、协助后勤保障处做好学校义务植树活动的组织与安排；7、负责校园环境卫生管理，检查日常全校环境卫生。
负责全校道路垃圾清扫、保洁和绿地清扫、保洁、浇水等；8、负责修剪绿篱和草坪，清除杂草、枯叶。
根据不同种类树木做到合理修剪，培养树形；9、负责中心车辆的驾驶安全和管理工作；10、完成处领导交办的其它工作。
二、园林管理中心主任岗位职责1、在后勤保障处领导下，负责中心日常管理工作，负责本部门事务的决策及处理，做好上请下达的工作，并及时向处领导汇报本部门的工作；2、负责中心各项规章制度的制订，计划、总结等材料撰写工作,并检查督促各岗位的工作，主持召开日常工作例会、政治和业务学习；3、负责拟定园林绿化规划方案，合理安排年度绿化经费及绿化维持费的使用；4、负责园林绿化工程合同签订、施工管理、验收等工作，做好园林绿化工程决算二审工作；5、负责安排校园内树木的迁移及主要绿化景点的设置工作；6、协助后勤保障处做好学校义务植树活动的组织与安排；7、负责中心人员调配和物资进出的审批；8、完成处领导交办的其它工作。
三、园林管理中心副主任岗位职责1．协助主任做好中心各项工作。
拟定工作计划安排，拟订相应的规章制度，并组织检查督促各岗位的工作；2．负责对本中心人员的考核及奖罚制度的落实．经常巡视校园，检查园林及卫生状况，发现问题及时处理；3．协助主任做好本中心事务的决策和处理，做好上请下达的工作，并及时向处、中心领导汇报本部门的工作情况；4．组织安排本中心设备及保洁用品、劳保用品的购销工作；5．协调中心校区间各部门间的工作；6．完成处、中心领导交办的其它工作。
购物中心各部门职责
购物中心各部门工作职责为保障购物中心的日常有序经营管理、使各岗位人员明确各自的工作责任和工作范围，特制定各部门工作职责：总经理职责1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令及上级主管部门的决议，领导并指挥生产经营和行政管理工作。
2、领导制定公司年度方针、目标、综合计划，长远规划并组织发动全公司职工努力增产，提高产品质量，降低成本，增加盈利，全面和超额完成全年生产任务。
3、领导和组织开展经济活动分析，实行管理现代化，用全面质量管理方法来管理公司，从管理中要经济效益。
4、负责主持管理评审，以保证公司管理体系的有效性、符合性、适宜性。
5、及时掌握市场动态，组织做好市场调查，准确而适时地做出生产经营的最佳决策。
6、对全公司的安全生产状态负有总的领导责任，采取措施，保证安全生产。
7、合理利用本百货公司各项专用资金和资产用于发展生产，改善生产条件和职工生活。
8、代表本百货公司签定各种技术、经济合同，必要时也可以授权有关部门负责签定。
9、负责检查本百货公司财政执行情况和各项资金使用情况，制止滥用各项资金。
10、负责决定行政、管理职工的晋级、奖惩及行政处分，调动广大职工的积极性。
11、关心职工生活，搞好职工的福利事业。
12、合理配备相关资源，以满足公司管理体系的运转。
12、负责做好公司的其他各项工作。
财务部职责1、负责本百货公司资金管理工作，按照国家规定的资金使用范围和有关资金管理制度计划，合理掌握各项资金的使用，对资金和管理实行监督检查。
2、负责编制本百货公司的财务计划，进行环保资金预算，按规定掌管各项开支费用标准和指标，对本百货公司批准的财务计划有权监督检查，对不按规定制度，不按计划的借款、报销，有权制止。
3、负责本百货公司的会计核算工作，处理会计事项，切实做好记帐、标帐、报帐工作，报表准确及时，对不合制度规定的开支，不合法的原始凭证，有权拒绝借款和报销。
4、负责本百货公司的成本核算工作，进行各项成本工作，搞好经济活动分析和单位成本核算，以不断提高企业的经营管理水平。
中心工作职责
中心党组书记工作职责一、主持中心党组会议、负责中心党建工作。
二、负责贯彻党的路线、方针、政策，指导中心党支部工作。
三、积极开展中心思想政治工作和党风廉政建设工作。
四、宣传和执行党中央、上级组织和中心党组的决议，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
五、抓好中心党员干部政治理论学习和党员队伍建设。
六、完成上级党组织交办的其他工作任务。
中心主任工作职责一、主持市行政服务中心全面工作。
二、贯彻执行国家的方针、政策，落实市委、市政府的决定，完成市委、市政府下达的年度工作任务。
三、主持中心办公会议、窗口工作会议，抓好中心重点工作推进，做好与窗口单位工作的协调。
四、负责组织制定市行政服务中心长远和年度计划，并组织检查、落实和总结。
五、抓好本单位领导班子建设和干部队伍建设。
六、完成市委市政府交办的其他工作任务。
中心副主任工作职责一、协助市行政服务中心主任负责日常工作。
二、负责抓好市行政服务中心秘书科、协调科、督查科具体工作的落实。
三、做好市行政服务中心机关和窗口及窗口人员、业务的组织、协调、监督和管理工作。
四、抓好中心的制度建设，督促各项制度的贯彻落实。
五、负责中心财务管理工作。
六、完成主任交办的其他工作。
秘书科工作职责一、承担中心日常政务、党务和群团等有关事务的联络工作，联系、落实内外事务活动；二、负责中心的印章管理，公文及有关材料的处理，包括起草、送审、收发、机要、保密、文印、档案管理等；三、负责对上级来文（含“电子邮件”）提出拟办意见，处理各级各部门来文抄件；负责中心“公众网站”建设统筹工作；负责中心工作简报的编发；四、负责日常会议的会务准备、材料整理和文稿起草、会议记录、负责中心党组、行政办公会议的组织、各种决策的落实；五、管理中心的人事、财务、工资、财产、福利；六、负责设施设备维护；办公用品的采购、管理和发放；负责接待工作；七、负责中心的负责中心的对外宣传、精神文明建设、党风廉政建设、反腐败工作和中心机关的政务公开和党务公开工作；负责人大建议、政协提案的办理；八、负责指导、协调各县（市、区）行政服务中心开展政务服务工作；完成中心领导交办的其他工作。
中心工作职责及流程
中心工作职责及流程中心各岗位职责主任：负责中心的全面工作；主持制订相关的管理细则；负责各项规章制度的落实和完善；负责中心的人员管理；负责中心的对外协调；负责对票据的程序性审核；指定专人管理档案。
在中心设置副主任时，主任的部分职责可由副主任承担。
总会计：负责对内部控制制度的执行情况进行检查，定期对记帐会计的原始凭证抽查复核；负责中心各类收据票证的管理；监督各项流程的正常运转；定期进行各财务人员间的对帐；对全部村级财务资料的汇总、整理、分析、上报。
票据登记薄。
记帐会计：检查票据是否经过程序性审核；负责对票据的分类和汇总；负责对村级财务的总分类核算和明细分类核算；负责控制资金会计的活动。
总帐、明细帐。
资金会计：根据记帐会计的指令，记录各项收入，开具支票支付款项；分村记录银行存款日记帐；及时向记帐会计提供各村银行存款情况；定期与银行对帐，取回相关票据及银行对帐单等，对银行存款的完全负责。
银行存款日记帐。
报帐员：负责备用金和其他现金的保管；负责村零星支出的支付；负责对村各类票据的保管、整理、签审核批手续的办理、汇总、与中心结算等等。
现金日记帐、收入台帐、资产台帐、资源台帐。
中心工作流程一、备用金根据财务制度规定，经中心主任审批，由总会计统一开具借据，记帐会计凭记帐联填制支付凭证，资金会计向报帐员开具现金支票，各村领取相应备用金，作为村报帐员的个人借款，由村报帐员管理。
各村因应急事项领取的临时性借款，与上述流程相同。
备用金领取后，村零星支出实报实销，使备用金保持固定金额。
临时性借款应在规定时间内收回。
二、收入入帐1、上级拨入收入。
凭银行进帐单，由记帐会计开具收入通知单（县统一印制），银行进帐单和收入通知单记帐联由记帐会计记帐；收入通知单留存联由资金会计登记银行存款帐；收入通知单通知联由村报帐员记录收入台帐。
2、村级收入。
村报帐员整理收入方面相关票据，交中心主任审核通过后，村报帐员将现金缴入银行，由记帐会计开具收入通知单，银行进帐单和收入通知单记帐联由记帐会计记帐；收入通知单留存联由资金会计登记银行存款帐；收入通知单通知联由村报帐员记录收入台帐。
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各中心工作职责
组织秘书处：
1、拟定学生会有关通知，全面管理学生会办公室的日常办公；
2、负责学生会全体会议、主席团会议等会议的会务工作、记录整理及编写会议纪要工作；
3、管理学生会财务，负责日常财务开支的统计、报销和财务记录，定期汇报；
4、负责指派人员发放学生会各种通知和信件；
5、负责安排人员购买学生会所需物资，并统一管理；
6、负责学生会各项活动的登记考勤工作；
7、加强学生会内部建设，促进文化交流，客观公正地评价学生会每一位成员；
新宣技术中心：
1、对团委学生会工作及开展的活动即使进行各类新闻报道；
2、电视台、校内刊物及学校外的刊物报纸投稿宣传我院；
4、负责各项活动的图片、影像拍摄和保存，同时编写活动新闻稿；
5、负责学院官方微博、微信等网络平台的建设；
6、负责学生会大型活动的传单、节目单及相关宣传材料的设计制作；
7、负责学院宣传部财物资源的保存、出借、上报；
8、负责各项活动的视频制作、上传和留档。
文体活动中心：
1、举办各种文艺活动；
2、作好学院一些大型演出的节目现场音控、灯控等；
3、负责举办各类院级体育赛事；
4、组织学生开展业余时间的健身活动；
5、组建并为院队参加校级比赛做好后勤工作；
6、选拔运动员参加校运会并主要负责校运会各项事宜；
7、协助开展学校晨跑、体侧等项目。
勤工助学中心：
1、为大家提供各种勤工助学岗位,培养其创新,创业的意识和社会劳动能力；
2、开展贫困生助学服务和相关义工工作；
3、切实做好与学校各职能部门的交流；
4、积极作好服务同学的各项工作,提高自身素质。
创新创业中心：
1、负责学校及学院举办的创新创业活动、科学技术、学术科研（如挑战杯，希望杯等）；
2、联系校创就中心，为学生在创新创业上提供帮助与支持；
3、协助组织开展学术、科技、人文、创业就业等方面的讲座；
4、组织辩论赛等竞赛；
5、负责日常考勤；
6、负责毕业生就业相关资料的整理与收集。
网络志愿服务中心：
1、组织并招募志愿者开展互联网志愿服务活动；
2、负责开展网络打假志愿行动、互联网信用研究等工作；
3、与企业就相关志愿服务工作进行沟通对接；
4、开展校内相关网络志愿服务活动。
5、与本校各学院学生组织，外校各学院学生组织建立日常联系，促进开放型学生会建设。
6、协助各部学习本校各学院学生组织、外校各学院学生组织的工作方法等；
7、做好活动的外联工作，尽可能为学生会争取外单位赞助，解决与外单位的合作问题。
阿里巴巴商学院团委学生会
2016年6月。