SJS电脑图像开发责任公司期股实施案例
2021年度南京法院知识产权十大案例
2021年度南京法院知识产权十大案例文章属性•【公布机关】江苏省南京市中级人民法院,江苏省南京市中级人民法院,江苏省南京市中级人民法院•【公布日期】2022.04.26•【分类】其他正文2021年度南京法院知识产权十大案例案例一生产假冒芯片构成侵犯著作权罪案——被告单位上海国芯集成电路设计有限公司等构成侵犯著作权罪【裁判要旨】计算机软件是指计算机程序及其有关文档。
以二进制代码形式固化至芯片内的代码化指令序列当然属于计算机软件著作权。
对于具有多年从业经验的专业芯片从业主体，主观上应认定其明知或应当知道侵权芯片中包含有固化的计算机软件，具有侵害计算机软件著作权的故意。
对假冒芯片数量巨大、数额巨大的，应加大刑事惩罚力度，强化罚金刑适用，严格控制缓刑适用，有效发挥刑罚惩治和震慑知识产权犯罪的效能。
案例二地理标志证明商标正当使用案——景德镇陶瓷协会与南京市秦淮区胡仕海烟酒百货超市商标权侵权纠纷【裁判要旨】地理标志证明商标通常对应特定的地域名称，商标注册人也不能剥夺虽没有向其提出使用该证明商标的要求，但商品确实产于该特定地域范围的自然人、法人或其他组织正当使用地理标志证明商标中所含地名的权利。
他人正当使用注册商标中包含的地名，权利人向人民法院提起相关诉讼的，人民法院不予支持。
案例三侵害植物新品种权适用惩罚性赔偿案——江苏省高科种业科技有限公司与江苏金大丰农业科技有限公司等侵害植物新品种权纠纷【裁判要旨】未经品种权人及相关利害关系人，不得为商业目的以白皮包装、彩色包装、不规范包装或者更名方式销售该授权品种的繁殖材料。
对惩罚性赔偿请求，具有事实和法律依据，但赔偿基数无法合理确定的，法院可以综合考量品种权市场价值、被告的侵权恶意程度、侵权情节严重程度等因素，适用惩罚性赔偿因素确定赔偿数额，以充分保护植物新品种权利人的权益。
案例四技术合同引发的专利权权属纠纷案——陆昌精细化工（昆山）有限公司与杜宗鑫专利权权属系列纠纷【裁判要旨】基于技术合同法律关系而主张专利权权属，应以双方技术许可使用的一贯事实来判断双方的基础法律关系。
公司股权架构设计及实施方案含案例分析
公司股权架构设计及实施方案含案例分析一、背景介绍随着市场经济的发展，越来越多的企业开始采用股权制度，以便更好地管理和控制公司的运营和发展。
公司股权架构的设计和实施是公司治理的重要组成部分，它直接影响了公司的决策、资产配置、经营效率和成长潜力。
因此，在公司建立之初或重组之际，必须制定出一套适合自身情况的股权架构和实施方案。
二、股权架构设计的意义1.优化公司组织架构：股权架构是决定公司组织结构和管理方式的基础。
通过设计适当的股权结构，可以实现公司的制度化运作，使得公司的各个部门和职务之间的职责和权限更为明确，增加公司的管理效率。
2.提高股东利益：公司的股东是公司股权的直接拥有者，股权架构设计应注重股东的利益，从而吸引更多股东入股，扩大公司的资金来源。
3.保护公司的长期利益：股权架构应以公司长远利益为导向，将股权分配合理化、专业化和多元化，增强公司对外的竞争力和内部的稳定性。
4.支持公司战略目标实现：股权架构实施应基于公司的战略目标，与公司的战略规划相结合，从而实现公司战略目标的落地。
三、股权架构设计方案1.股权架构概念股权架构是指公司的所有权结构和组织结构，在股权架构中，包括几个方面，首先，它涉及到公司的股权所有人，包括股东和管理层，其次，它也涉及到股权分配的比例和方式以及股东之间投票权的分配。
2.公司股权架构设计的五大原则公司股权架构设计应该坚持以下五大原则：2.1 股权的合理分配根据不同股东的资本投入、资源贡献、业绩贡献和市场需求，合理分配公司的股权，确保公司的股权结构科学合理。
2.2 股权的多元化公司股权结构不应过于集中，应多元化和专业化，以防止某一股东影响公司的经营决策。
2.3 投票权的平衡对于公司的投票权，应根据股东的投资额和职务责任等因素，进行合理分配和平衡，确保公司决策的公正性和客观性。
2.4 公开与透明公司的股权架构设计应该公开与透明，从而避免出现潜在的利益冲突和信息不透明的问题。
2.5 支持公司战略目标股权架构应该支持公司的长期战略目标，与公司的业务需求和市场环境相适应。
关键审计事项案例分析9.11
华普天健会计师事务所(特殊普通合伙) 关键审计事项案例分析2017年度(内部资料注意保密)前言2016年12月23日，财政部批准印发了由中国注册会计师协会拟定的12项影响广泛的审计准则的通知（财会【2016】24号）。
根据通知相关规定，对于A+H股公司及H 股公司，应于2017年1月1日起率先执行新审计准则，上市公司(即主板公司、中小板公司、创业板公司，包括除A+H股公司以外其他在境内外同时上市的公司)、首次公开发行股票的申请企业(IPO公司)、新三板公司中的创新层挂牌公司及面向公众投资者公开发行债券的公司，其财务报表审计业务，应于2018年1月1日起执行新审计准则。
本次财政部发布的12项审计准则，最为核心的1项是新制订的《中国注册会计师审计准则第1504号——在审计报告中沟通关键审计事项》，该准则要求在上市公司的审计报告中增设关键审计事项部分，披露审计工作中的重点难点等审计项目的个性化信息。
其中，要求注册会计师说明某事项被认定为关键审计事项的原因、针对该事项是如何实施审计工作的。
确定哪些事项以及多少事项对本期财务报表审计最为重要，属于职业判断。
需要在审计报告中包含的关键审计事项的数量可能受被审计单位规模和复杂程度、业务和经营环境的性质，以及审计业务具体事实和情况的影响。
由于关键审计事项的披露在审计报告中所占的重要性及复杂性，本次专题专门对关键审计事项的披露作为案例分析，共收集201家公司年度报告，包含94家A+H股公司及107家港股（香港要求财务报表截止日在2016年12月15日或之后的审计业务实施新审计报告），主要表现为：一是按证监会行业进行分类汇总。
本次专题201家公司共涉及11个行业大类，如批发零售业、房地产、金融业、制造业、建筑业、信息技术服务业、交通运输、文化体育娱乐、电力热力燃气、水利环境设施管理及采矿等，同时对制造业大类又细分为14个行业，包含电气制造、黑色金属、有色金属、计算机通信电子、食品饮料、汽车制造、医药制造、化工制造、有色金属、通用设备及专用设备等。
有关股份支付的案例
有关股份支付的案例股份支付是一种企业用股票奖励员工的方式，旨在激励员工积极工作，促进公司业绩的提升。
下面将介绍一个关于股份支付的案例。
2024年，中国高科技公司准备开展股份支付计划，以吸引和留住优秀的员工。
该公司创办于2005年，经过多年的发展，已经在行业中崭露头角，并取得了可观的市场份额。
然而，由于行业竞争激烈，该公司为了实现更高的增长目标，需要通过股份支付来激励员工为公司创造更大的价值。
首先，公司领导层与董事会沟通，并制定了股份支付计划的目标和细节。
他们决定将股份支付计划扩展到包括高管团队、销售团队和技术研发团队等核心部门的员工。
接下来，公司决定将股份支付计划的实施与公司的长期发展目标相结合。
他们设定了一个五年的目标，计划在这段时间内将公司的市场份额扩大到行业前三位，并实现50%的年增长率。
为了实现这个目标，他们决定将10%的股份用于支付计划，以激励员工充分发挥自己的创造力和才能。
在股份支付计划的具体设计上，该公司采取了一种渐进式的方式。
员工在入职后的第一年，将获得一定数量的股份作为奖励，并要求在公司工作满三年后才能获得全额行权。
这样可以提高员工的忠诚度和留存率，并鼓励他们在公司发展过程中实现更大的成就。
此外，公司还设立了一些特殊的条件来激励员工。
比如，如果员工在公司的业绩达到一定的指标，他们将获得额外的股份奖励。
这种激励机制可以进一步调动员工的积极性和团队合作精神，以实现公司的长期目标。
股份支付计划自然需要相应的监管和管理机制来确保其公正性和透明度。
这家公司设立了一个专门的委员会来监督和管理股份支付计划。
该委员会由董事会成员、高管团队和独立董事等组成，负责制定股份支付规则，并审核和确认员工的股权行权。
通过股份支付计划的实施，该公司在接下来的几年里取得了惊人的业绩。
员工们充分发挥了自己的能力和潜力，为公司的增长做出了巨大的贡献。
同时，股份支付计划也为员工提供了更好的福利和发展机会，提高了员工的工作积极性和忠诚度。
公司期股计划方案书
企业期股计划方案书一、期股计划宗旨SJS电脑图像开发有限责任企业（如下简称“SJS企业”）创立于1996年, 重要经营电脑图像旳技术开发, 计算机软件销售, 模型开发及技术培训等业务。
通过4年旳艰苦奋斗, 企业已度过创业期, 注册资本从最初旳10万元增长到目前旳100万元, 年营业额超过1000万元人民币。
出于企业二次创业旳需要, 也为更好地调动企业员工旳积极性, 决定实行职工期股计划。
企业旳中长期战略目旳, 充足运用SJS企业旳优良品牌, 大力提高企业旳技术水平, 使SJS成为行业内占绝对优势旳最大规模旳专业团休, 争取在2023年此前到达企业上市旳目旳。
二、改制方针为实现上述目旳, 根据北京和外地企业改制旳经验, 结合SJS企业旳自身状况, 期股计划根据如下方针进行：1、企业大股东方（出让方）同企业员工（受让方）约定旳在一定旳期艰内（3年内）员工按某个既定价格购置一定数量旳SJS企业股份并对应享有其权利和履行对应旳义务；2、员工可以以期股红利、实股红利以及现金方式每年购置由《期股转让协议书》规定旳期股数量；3、各股东同股同权, 利益同享, 风险同担；4、受让方从协议书生效时起, 即对其受让旳期股拥有表决权和收益权, 但无所有权；5、本次期股授予对象限在SJS企业内部。
三、企业股权处置1、SJS企业既有注册资本100万元, 折算成股票为100万股。
目前企业旳股权构造为：股东股票数量（万股）比例（%）自然人A 60 60自然人B 40 402、在不考虑企业外部股权变动旳状况下, 期股计划完毕后企业旳股权构造为：股东股票数量（万股）比例（%）A 42 42B 28 28职工持股24 24员工股权留存股票 6 63、在企业总股份30%旳员工股权比例中拿出20%即6万股用作留存股票, 作为企业未来每年业绩评估后有资格获得期股分派旳员工授予期股旳股票来源, 留存帐户局限性时可再通过增资扩股旳方式增长。
四、职工股权构造1、根据职工在企业中旳岗位分工和工作绩效, 职工股分为两个层次, 即关键层（部门经理和高级技术人员）、中层（部门副经理和中级技术人员）。
公司内部股票期权管理规定
公司内部股票期权管理规定 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8公司内部股票期权管理规定期股管理规则为充分调动公司员工的积极性，增强责任意识，形成长期的激励约束效应，特制定本办法。
一、总则期股制度是公司大股东方（出让方）同公司员工（受让方）商定的在一定的期限内经营者按某个既定价格买一定数量的本企业股份并相应享有其权利和义务的一种办法。
本制度实行期股份额与原持股量配套，实现激励与风险共存、收益与投资同步的原则。
二、期股的份额1、按个人的工作绩效、岗位重要程度及创业期员工对于公司发展的贡献程度等确定持有的期股份额。
2、期股由公司的原所有者出售给员工，本次计划期股的份额占公司总股本的30％。
三、期股的期限期股必须按照期股转让协议规定的履行时间在一定期限内转为实股，转股偿付期不超过3年。
在偿付期内，以期股红利购买的股份在完全履约前仍视作期股，待全部偿付期股金额后一并转为实股。
在偿付期内，如果员工的期股红利不足购买当期期股份额，而以现金方式购买的期股，公司应视作实股，并赋予其实股权利。
持有员工如在全部偿付期前离开公司，应该在赔偿优先原则下按照实股办理有关变动手续，但产权关系仍需待约定期限结束后办理工商变更登记后转移。
四、期股的价格期股的价格为期股计划授予期企业实际股价（评估后的净资产值/总股数），不论今后年度净资产价值的增减，分期购买时均以授予期实际股价偿付。
五、期股的申购1、凡符合条件并需申购期股的受让方，均须与出让方签订“期股转让协议书”（以下简称协议书）。
2、受让方必须在协议期限内，每年按不低于平均份额以期股红利及现金偿付期股金额。
3、期股购买资金来源包括：期股红利、现金。
用现金购买的那部分期股即转为实股。
六、期股受让方的权利和义务1、受让方从协议书生效时起，即对其受让的期股拥有表决权和收益权，但无所有权。
2、在尚未按协议购买全部期股前，期股不进行现金分红，其红利应按协议购买期股。
华盖创意（北京）图像技术有限公司与哈尔滨正林软件开发有限责任公司侵害著作权纠纷案
华盖创意（北京）图像技术有限公司与哈尔滨正林软件开发有限责任公司侵害著作权纠纷案文章属性•【案由】著作权权属、侵权纠纷•【案号】(2014)民提字第57号•【审理法院】最高人民法院•【审理程序】再审•【裁判时间】2014.11.17裁判规则著作权登记证书是权利人自愿取得的证明权属的初步证据，是否进行登记并不影响著作权人取得著作权。
故对著作权权属的审查，一般以作品上的署名等为初步证据，除非有相反证据予以推翻。
对初步证据的举证要求要结合案件的具体情况、所涉及作品的情况等合理进行确定。
正文华盖创意（北京）图像技术有限公司与哈尔滨正林软件开发有限责任公司侵害著作权纠纷案中华人民共和国最高人民法院民事判决书(2014)民提字第57号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：华盖创意（北京）图像技术有限公司。
法定代表人：柴继军，该公司总经理。
委托代理人：张宏麟，该公司职员。
委托代理人：赵雯雯，该公司职员。
被申请人（一审被告、二审上诉人）：哈尔滨正林软件开发有限责任公司。
法定代表人：郑林，该公司经理。
委托代理人：迟龙福，黑龙江银龙律师事务所律师。
再审申请人华盖创意（北京）图像技术有限公司（简称华盖公司）因与被申请人哈尔滨正林软件开发有限责任公司（简称正林公司）侵害著作权纠纷一案，不服黑龙江省高级人民法院（简称二审法院）（2012）黑知终字第2号民事判决，向本院申请再审。
本院于2013年12月13日作出（2013）民申字第1218号民事裁定，提审本案。
本院依法组成合议庭，并于2014年7月30日公开开庭审理了本案，华盖公司的委托代理人张宏麟、赵雯雯，正林公司的法定代表人郑林及其委托代理人迟龙福到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院（简称一审法院）经审理查明：2008年6月9日，gettyimages，inc.（简称getty公司）的高级副总裁、总顾问phamⅲ签署了确认授权书一份。
该确认授权书的主要内容为：确认getty公司有权展示、销售和许可他人使用附件a中所列出之品牌相关的所有图像。
2016年江苏法院知识产权司法保护十大案例（下）
2016年江苏法院知识产权司法保护十大案例（下）文章属性•【公布机关】江苏省高级人民法院•【公布日期】2017.04.20•【分类】新闻发布会正文2016年江苏法院知识产权司法保护十大案例（下）六、网站发布模式影响侵权认定的侵害计算机软件著作权纠纷案案号：无锡中院（2015）锡知民初字第4号江苏高院（2015）苏知民终字第00300号原告：磊若软件公司被告：江苏林芝山阳集团有限公司【裁判要旨】计算机软件著作权侵权案件中，需要厘清“网站”与“服务器”的关系，不应简单认定网站的所有者就是网站所在服务器的管理者，进而推导出网站所有者需要对网站所在服务器中的侵权行为承担责任的结论。
对于网站所有者并非服务器的管理者，且无证据证明网站所有者与服务器管理者共同实施侵权行为的，网站所有者无需对服务器中的侵权行为承担责任。
【基本案情】原告磊若软件公司（以下简称磊若公司）系“Serv-U”系列计算机软件作品的著作权人，其通过系统命令检测到江苏林芝山阳集团有限公司（以下简称林芝山阳公司）官方网站正在使用磊若公司一款“Serv-U FTP Serverv.6.4”的软件，且磊若公司销售系统上未见林芝山阳公司购买该软件的记录。
磊若公司认为林芝山阳公司系擅自复制、安装及商业使用上述软件，侵害了磊若公司的著作权。
故请求判令林芝山阳公司立即停止侵权并赔偿经济损失及合理费用15万元，并承担本案诉讼费。
林芝山阳公司辩称，其网站使用的服务器是由无锡市网之易科技有限公司（以下简称网之易公司）提供，林芝山阳公司并非该服务器的所有人，林芝山阳公司与网之易公司签订了服务协议，公司网站由网之易公司管理和服务。
林芝山阳公司也未安装涉案软件。
【法院认为】无锡中院一审认为：依据现有证据，可以认定涉案软件系林芝山阳公司安装，主要理由：1、涉案网络服务订单内容未涉及网站托管及日常维护的内容，更未约定服务器软件安装事宜，难以认定林芝山阳公司所称其网站由网之易公司进行管理服务的事实，更不能推导出涉案软件系由网之易公司安装的事实。
CS项目060528案例分析
创生项目案例分析
黄景存（2006-05-28）
一、问题点
在稽核《会议管理制度》发现，05月27日17:30-18:30召开“新产品开发委员会例会”期间，会议主持人杨泽伟经理表示要大家表决可不可以抽烟后，稽核专员李声泳提出不能抽烟，经过大家表决“可以抽烟”后，杨泽伟经理、盛宏骏总监、李树强副经理真的抽起来了。
二、问题分析
会议管理制度刚推行，大家未能认识到制度贯彻执行和有效监督手段的重要作用，还抱着试试看的心态，由于存在“明星员工”因素，同时，当天杨总出差以及项目组老师没在企业，稽核人员也就没有或不敢执行监督，从而失去有效监督。
三、问题处理
项目组老师到企业收到反馈信息后高度重视，立即展开调查，主动与杨总沟通，并取得共识，要处罚相关责任人，同时向有关人员讲解事件的严重影响和危害性，最后依制度对直接责任人和稽核人员进行了处罚。
四、取得效果
项目组老师适时加以鼓励并通过教育，使有关人员认识到自身的问题，表示今后在欧博老师指导下，一定做好正面的表率作用（特别是杨泽伟经理，真的做到了）。
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盛大公司案例分析(二)2024
盛大公司案例分析（二）引言概述：本文将对盛大公司进行第二次案例分析。
盛大公司是中国互联网行业的巨头，成立于1999年，曾经是中国最大的在线游戏开发商和运营商之一。
该公司经历了一系列的发展和转型，面临着市场变化和竞争压力。
本文将从多个方面对盛大公司的运营策略、市场竞争力、发展历程、创新实践和未来展望进行分析。
正文：1. 运营策略- 盛大公司秉承用户至上的运营理念，不断提升用户体验和服务质量。
- 公司通过投资并收购其他互联网公司，扩大了自己的产品和服务范围。
- 盛大公司注重研发和创新，不断推出新产品和服务，满足用户需求。
- 公司严格控制成本，提高运营效率，保持盈利能力。
2. 市场竞争力- 盛大公司在在线游戏市场具有较强的竞争力，多款游戏获得了广泛的用户认可和好评。
- 公司积极拓展海外市场，推出适应不同国家和文化背景的产品，扩大市场份额。
- 盛大公司在移动互联网领域也有良好的竞争地位，推出了多款热门的移动应用和服务。
3. 发展历程- 盛大公司在成立初期主要从事在线游戏开发和运营，取得了快速发展。
- 在互联网泡沫破裂后，公司经历了一段低迷期，但通过市场调整和转型成功重启。
- 盛大公司逐渐从单一业务向多元化发展，经营范围涵盖了在线游戏、音乐、娱乐等多个领域。
- 公司通过与其他互联网巨头合作，共同推动产业发展，提升自身竞争力。
4. 创新实践- 盛大公司注重技术研发和创新，拥有一支优秀的技术团队，不断推出新产品和服务。
- 公司积极探索新兴领域，如人工智能、区块链等，加强技术创新和应用实践。
- 盛大公司推出了多个创新业务模式，如虚拟物品交易、游戏直播等，开辟了新的盈利渠道。
5. 未来展望- 盛大公司将继续致力于提升用户体验和服务质量，不断满足用户需求。
- 公司将加大在海外市场的拓展力度，寻找新的增长点和机会。
- 盛大公司将加强与合作伙伴的合作，共同推动行业发展，实现互利共赢。
总结：本文对盛大公司进行了全面的案例分析，从运营策略、市场竞争力、发展历程、创新实践和未来展望等方面进行了阐述。
股权结构与企业生产效率持续优化的分析研究与实际应用案例
股权结构与企业生产效率持续优化的分析研究与实际应用案例一、引言在现代企业管理中，股权结构常被视为影响公司经营效率的一个重要因素。
股权结构的合理与否，不仅关系到公司的资金运作和战略决策，还直接影响到公司的生产效率与持续发展。
因此，探讨股权结构与企业生产效率之间的关系，及其实际应用案例，具有重要的研究意义。
随着市场竞争的加剧和生产模式的不断创新，企业面临着越来越复杂的内外部环境挑战。
在这样的背景下，股权结构的优化，特别是股东之间的权利与责任的平衡，变得至关重要。
通过合理调整股东结构，确保股东利益和公司整体利益的一致性，可以有效促进企业的生产效率和管理效能。
本文将从股权结构的基本理论出发，分析其如何影响企业生产效率，并结合具体案例探讨实践中的应用效果。
二、股权结构对企业生产效率的影响2.1 股权结构的基本概念股权结构，简而言之，就是指公司内部各股东所持有股份的比例与分布情况。
它不仅涉及股东持股的数量、比例，还涉及股东的权力分配和决策权的影响。
在股权结构中，股东的不同利益诉求和控制权分布，往往决定了公司在资源分配、战略决策及管理层权力等方面的具体安排。
一个合理的股权结构能够使得企业的资源配置更加高效，管理层能够集中精力做战略决策，而非被复杂的股东利益博弈所干扰。
然而，如果股权结构过于分散，管理层在做决策时可能面临股东意见的不统一，导致决策效率低下。
相反，股权结构过于集中的话，虽然管理层的决策权较强，但也容易引发股东的过度干预，进而影响到企业的经营灵活性。
2.2 股东控制与企业决策的关系股东在公司中的控制权对企业决策的效率有着直接影响。
一般来说，大股东对公司战略、管理和运营方面拥有更多话语权。
而大股东的决策倾向又会影响到公司内部的资源配置、生产效率及创新能力。
理论上，如果公司股东间的利益高度一致，决策流程会较为顺畅，生产效率也会随之提升。
但实际上，很多公司往往面临股东利益不一致的问题，导致决策效率低下，甚至对生产和运营造成不良影响。
造假审计案例
• 2.在跨期发货事件中，企业并没有将商品所有权 的主要风险和报酬转移，仍对商品有管理权，因 此，这样也并不能确认收入，只有当以上四个条 都实习了，收入确认才是正确。 • 3.将自己运货，在货物被运往公司租货和仓库 活动中，公司就确认了收入，这对于收入确认条 件中的四点都没有实现。商品仍在仓库中，只是 存储空间改变，货物的所有权、风险、管理权都 为S公司。如果这样都可以确认收入，那么公司 所有的存货都可以折合成市价形成收入了。
• 第三，可以利用分析性复核方法，分析与收入相关 的重要指标，如主营业务收入的变动趋势，重要客 户的销售额及其产口毛利率等。 • 第四，抽取本期一定数量的销售发票，检查开票、 记账、发货日期是否相符。 • 第五，根据相关的普通发票或增值税或海关关税凭 证等估算季度收入，与实际入账金额核对，检查是 否存在虚开发票或已售却未开票的情况 • 以上主要是用审计相关的知识对S公司当年事件进行 分析，通过管理层认定，销售确认的时点、审计证 据，收入确认程序及方法等方面的分析，我们更加 深刻地认识到细微之处的细致，牢固的理论和正确 的方法在审计工作中起着不可缺少的作用
实质性分析程序
发现S公司有舞弊现象的存在，可以通过使用分析性复核这种方法。它是指注 册会计师对呗审计单位的重要的比率和趋势紧张的分析，包括调查异变以及这 些重要比率或趋势与预期数额和相关信息的差异。通常它可以包括：比较分析 法、比率分析法和趋势分析法。在相关资料分析的过程中，可以发现在 “1988—1998年间，S公司取得每年20%的增长率。1996年7月7日，1995年 的盈利报告是第四季度的收益将显著低于预期，而在此之前，公司的盈利预期 则保持一致”，可以发现：1995年第四季度收益预测与预测有分歧，同时， 相关数据表明1988—1994年第四季度净收益分别为：14.8、18.8、16.4、 22.0、20.1、25.3、24.1，但是1995年第四季度净收入为18—21，这与一直 以来的计划问的增长的趋势并不同，、。在这点上由分析性复核可以得出，本 期情况较为特殊，相比前期而言它的趋势异常，不符合S公司的经营规律，因 此，可以从此处找不问的的原因，进而了解到舞弊事件的其他问题；其次，如 果据前结论得出，季节性主要表现在第一、三季度，那么此时波动却在相对问 的的第四季度发生，也不符合S公司的季节、周期性规律。
期股管理规则
04
期股的价格
期股的价格
期股的价格为期股计划授予期企业 实际股价（评估后的净资产值/总股 数），不论今后年度净资产价值的 增减，分期购买时均以授予期实际 股价偿付。
05
期股的申购
期股的申购
凡符合条件并需申购期股的受让方， 均须与出让方签订“期股转让协议 书”（以下简称协议书）。
受让方必须在协议期限内，每年按 不低于平均份额以期股红利及现金 偿付期股金额。
02
期股的份额
期股的份额
按个人的工作绩效、岗位重要程 度及创业期员工对于公司发展的 贡献程度等确定持有的期股份额。
期股由公司的原所有者出售给员 工，本次计划期股的份额占公司 总股本的30％。
03
期股的期限
期股的期 限
期股必须按照期股转让协议规定的履行时间在一定期限内转为
01 实股，转股偿付期不超过3年。
SJS电脑图像开发有限责任公司
2021-04-06
总则
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总则
期股制度是公司大股东方（出让 方）同公司员工（受让方）商定 的在一定的期限内经营者按某个 既定价格买一定数量的本企业股 份并相应享有其权利和义务的一 种办法。本制度实行期股份额与 原持股量配套，实现激励与风险 共存、收益与投资同步的原则。
受让方在协议期内如未经出让方许可擅自离岗，或因经营者 个人原因中途中止即为违约，出让方有权终止合同，并追回 从首期期股开始所产生的一切收益。
除受让方在任职期满或正常调离岗位时，其所持股份可按届 时公司的股票价格出售给公司，受让方在其任职期内不得转 让其持有的股份。其股份包括受让方所持有的全部实股和用 期股红利购得的那部分期股（扣除尚未购买的期股从首期开 始的收益）所形成的股份。
SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例
SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例某职工认购了10万股的期股，每股原始价格为3元，计划用5年的时间转为实股，每年须转实股2万股，计6万元。
假如：（l）第一年，每股分红为0.3元；该职工年终期股分红得10×0.3＝3（万元），期股分红不足以支（2）1×0.6＝0.6足。
至此，万股）。
（3现金2万股（10万股—(4)0.3786万元留作下一年购买期股用，实股分红1.6214万元作为投资收益当年以现金形式支付给职工。
至此，第四年该职工持有的期股与实股数量不变，实股为2.026 7万股，期股为7.9733万股。
（5）第五年，每股分红为0.4元；该职工年终期股分红得7.9733×O.4＝3.1893（万元），实股分红为2.O267×0.4＝0.8107（万元），期股分红加实股分红以及去年期股红利留存0.3786万元，共计4.3786万元，还不足以购买当年应购期股6万元，须自己再拿出现金1.6214万元补足。
至此，期股计划执行完毕，所有期股均转换为实股，共计10万股实股。
期股转让协议书受让方：（公司员工）出让方：（公司控股股东）见证方：三、第4、5款执行。
五、受让方在本协议有效期内，如未经出让方许可擅自离岗，或因经营者个人原因不履行本协议即为违约，出让方有权追回受让方从首期开始期股所产生的一切收益。
六、出让方在本协议生效后，应保证受让方所申购的期股如约享受表决权和收益权，并使受让方以实股红利和现金购买的股份同步享受表决权和收益权。
七、如遇未尽事宜，由出让方、受让方协商解决。
如在履行协议中，双方发生争议，应报有关部门仲裁或依法由法院裁决。
八、本协议一式三份，三方各执一份。
九、本协议经三方签章后生效。
受让方：。
股权架构设计案例
股权架构设计案例民营企业的股权架构设计文/张金宝当企业发展到一定规模时，企业需要做股权架构的重新梳理，否则就会存在诸多的问题，如造成多交个人所得税、资金转移通道难以打通等问题。
一、走一步看一步的股权结构模式股权方面，民营企业最常见的情况就是随着企业的发展与壮大，根据需要逐步增加公司、注册新公司。
并且绝大多数企业都是用自然人（如老板、老板娘或者老板的亲戚熟人）当股东，很少用法人企业当股东。
案例-某企业集团的扩张路线图广东某企业成立了21周年，主营业务为家具生产制造与商业地产。
下属有GH家居开发股份有限公司、年营业额1亿左右的家具制造公司、年营业额2000-3000万木工制板等，共21家企业。
最早90年代一直是生产家具的企业，从2006年开始自营进行木材贸易（可以取得发票，降低成本，并可供应兄弟厂家），其中苏州办事处年营业额5000万左右。
后又单独成立销售公司（广东HZ家具有限公司）。
2003年，某州家具市场要倒闭，应政府的建议老板就买了过来，企业开始介入了商业地产板块。
2009年，进入广西，拿了200亩地用来建设家具市场，但实际用不完200亩，于是成立了城市综合体，SHOPPINGMALL、汽车城、酒店、GXGH集团有限公司。
并派生出：房地产、酒店、物业、KY国际大酒店等（2个酒店）。
2013年，收购广东FT，塑料包装公司，这两家公司约5000万左右营业额（主要看重其公司的土地，在某市中心唯一核心的工业用地）。
2013年在某州，又用董事长个人名义投资收购MDJ百货商场…… 在上述案例中，导致的结果是董事长、董事长夫人以及董事长的弟弟三人，累计持有了21家公司股份，并且大多数情况下是董事长及夫人持有公司95%的股份，董事长弟弟持有5%的股份。
这样导致的结果是，企业的扩张发展过程中，未能形成关联，每一家企业就像是一叶小舟，众多企业很难形成战斗力。
如果能把这些企业通过股权改造，形成合力，建立一个航母舰队。
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S J S电脑图像开发责任公司期股实施案例
Revised by Chen Zhen in 2021
SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例
某职工认购了10万股的期股，每股原始价格为3元，计划用5年的时间转为实股，每年须转实股2万股，计6万元。
假如：
（l）第一年，每股分红为元；该职工年终期股分红得10×＝3（万元），期股分红不足以支付当年应购期股6万元，须自己再拿出3万元现金补足。
至此，该职工的实股为1万股（3万元/3元），期股为9万股（10万股—l万股）。
（2）第二年，每股分红为元；该职工年终期股分红得9×＝（万元），实股分红为1×＝（万元），期股分红加实股分红正好用以购买当年应购期股6万元，无须自己再拿出现金补足。
至此，该职工的实股为万股（l万股十万元/3元），期股为万股（10万股—万股）。
（3）第三年，每股分红为元；该职工年终期股分红得×＝（万元），实股分红为×＝（万元），期股分红加实股分红还不足以购买当年应购期股6万元，须自己再拿出现金2万元补足。
至此，该职工的实股为万股（万股+（+2）万元/3元），期股为万股（10万股—万股）。
(4)第四年，每股分红为元；该职工年终期股分红得×＝万元，实股分红为×＝（万元），期股分红中的6万元将用以购买当年应购期股6万元，剩余的万元留作下一年购买期股用，实股分红万元作为投资收益当年以现金形式支付给职工。
至此，第四年该职工持有的期股与实股数量不变，实股为 7万股，期股为万股。
（5）第五年，每股分红为元；该职工年终期股分红得×＝（万元），实股分红为×＝（万元），期股分红加实股分红以及去年期股红利留存万元，共计万元，还不足以购买当年应购期股6万元，须自己再拿出现金万元补足。
至此，期股计划执行完毕，所有期股均转换为实股，共计10万股实股。
期股转让协议书
受让方：（公司员工）
出让方：（公司控股股东）
见证方：
一、出让方同意暂以代垫股份形式将_______万元股份按“期股制度试行办法”转让给受让方，并负责分期收回受让方偿付的现金，按《期股管理规则》第三条的定价方法确定期股的每股原始价格为__________元。
二、受让方申购期股分期偿付现金的期限为_______年，共分______期，偿付现金。
_______年________月偿付________万元。
_______年________月偿付________万元。
_______年________月偿付________万元。
_______年________月偿付________万元。
_______年________月偿付________万元。
三、如受让方当年期股的分红大于上述当年应偿付现金时，受让方应将超额部分红利全额用于期股的偿付，直至提前全部付清。
该部分超额偿付的金额得以弥补以后年度不足部分。
如受让方期股分红小于协议规定的当年偿付额时，须用现金补足。
四、受让方的期股不得转让，当期股全部变为实股后如需转让，必须按照《期股管理规则》第六条第4、5款执行。
五、受让方在本协议有效期内，如未经出让方许可擅自离岗，或因经营者个人原因不履行本协议即为违约，出让方有权追回受让方从首期开始期股所产生的一切收益。
六、出让方在本协议生效后，应保证受让方所申购的期股如约享受表决权和收益权，并使受让方以实股红利和现金购买的股份同步享受表决权和收益权。
七、如遇未尽事宜，由出让方、受让方协商解决。
如在履行协议中，双方发生争议，应报有关部门仲裁或依法由法院裁决。
八、本协议一式三份，三方各执一份。
九、本协议经三方签章后生效。
受让方：法定代表人：（时间）
出让方：见证方：法定代表人：法定代表人：（时间）（时间）
签订日期：_______年______月_______日。