(完整版)培训效果评价表(模板)[1]
培训效果评估表范本
获得了工作上实际可应用的技巧或技术
理顺了以往工作中的模糊概念
您对本系列培训的建议：
评估日期： 年 月 日 培训日期：2015年4月10日
很好 5 5 5 5 5 5 5 5 5
评价选项
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较差 1 1 1 1 1 1 1 1 1
你以后还希望参加何种培训（课程或内容）？
培训效果评估表
姓名：Leabharlann 部门：培训课程：《简单动画制作》
项目
课程的实用性
培训内容
课程内容深度适中、易于理解 您对课程内容的记忆程度
您对本次课程很感兴趣
讲师的专业能力
讲师
讲师的备课准备是否充分 授课过程中的互动性
讲师的表达、沟通能力
通过本次培训已掌握了该技术或技巧、知识
获得了实用的新知识
培训收获 获得了新的理念
培训效果评估表
3．培训师对公司的了解
4．培训师的体态语言
5．师生的课堂交流
6．培训师对课堂气氛的调动
7．培训师的提问要领
8．游戏与活动的应用
三、对培训组织工作的评价
1．培训时间安排是否合理
2．培训地点安排是否适用
3．培训纪律是否维护到位
4．教学视听仪器是否充分
学员其他意见及改善建议：
培训效果评估表
课程名称
培训时间
培训地点
培训师
受训人员培训费用培训材学员对培训的评价评价标准
优 良 一般 需改善 差
一、对培训课程的评价
1．内容的系统性
2．课程与实际的衔接
3．内容的可操作性
4．课程的时间安排
5．课程对本人的帮助与提高
6．教材与讲义内容的一致性
二、对授课培训师的评价
1．对培训师授课质量的评价
培训效果评价表
培训效果评价表
5。
1。
5
培训实施计划
5.1.4
一、培训对象：厂内从业人员
二、培训目的:增加职工的安全生产意识，确保总厂的安全生产无事故，为企业取得更大的效益提供有力的安全保障。
三、授课人：
四、培训日程安排及相关内容见下表
安全培训教育总结
5。
1.3 截至三月末，我们综合办的教师顺利地完成了本年度的安全培训工作，为确保企业的安全和平，实现总厂的安全生产目标,教师与学员能够紧密配合,使培训工作有条不紊地顺利进行。
在培训过程中，全体学员能够按时上课，认真听讲，把培训的相关内容较好地渗入到自己的头脑中，以指导本人的日常安全工作。
培训后，我们进行了学员的培训各行的考核,考核成绩合格率达到了100％。
在日后的安全培训活动中，根据学员的培训要求，我们会更加完善安全培训工作，将安全培训教育做得更好。
大洼石油化工总厂综合办
安全培训的教育计划 5.1。
2 为保障安全生产及人员、财产不受损失，综合办定于二月份进行各部门的培训需求调查，根据各部门的培训的需求制定培训计划
一、培训时间及安排
每年3—4月份针对各部门的需求，编排好各部门的具体培训项目及主讲教师
二、培训内容
除各部门的培训需求外,另附加其他的安全生产知识及法律、法规、厂规章制度等。
三、具体实施方法
集中授课
为确保各部门的岗位工作需要，确保安全生产,对从业人员另进行经常性安全培训
培训需求调查表 5.1.1。
培训效果评估表(最终版)【范本模板】
13.本次培训你认为那些内容对你的帮助最大？
14。您认为课程或讲师最应改进的地方?
15。请您提出其他培训建议或培训需求：
说明:1。填写完整后及时将本表交综合部;
2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。
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3。课程内容是否切合实际、便于应用
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培 训 师
4。培训师专业水平如何以及课程是否准备充分
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5.培训师对培训内容是否有独特精辟见解,表达是否清楚、态度友善
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6.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
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7。培训师对学员提问是否所作出的回答与指导
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培训收获
8。获得了适用的新知识和新理念
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9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术.
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10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
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其它收获：
11。整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满B .普通C.满意D.非常满意
培训效果评估表
部门:__________姓名：___________培训时间：___
培训讲师:__________培训内容：___________
培训效果评价表
培训效果评价表
很有帮助有些帮助有启发没有作用
非常适合较适合不太适合完全不适合
非常结合较结合不同相去甚远
很好较好一般差
语言生动，清晰尚清楚一般思路混乱
非常精彩较精彩一般不精彩
资料翔实，案例丰富理论性强，案例较少
一般枯燥乏味
非常感兴趣感兴趣一般不感兴趣
完全能接收较好接收一般接收差
太短有点紧正好有点长太长
非常充分较好一般差
很合理较合理一般不合理
很大较大一般不大
优秀良好一般很差。
培训效果测评表模板
培训效果测评表模板
一、培训信息
- 培训主题：[填写培训主题]
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训时长：[填写培训时长]
二、培训内容评价
请按照以下等级对培训的内容进行评分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 教学内容设计：[填写评分]
2. 教学内容针对性：[填写评分]
3. 教学内容难易度：[填写评分]
4. 教学内容实用性：[填写评分]
三、培训讲师评价
请填写以下问题，对培训讲师进行评价。
1. 培训讲师掌握培训知识的程度：[填写评价]
2. 培训讲师对问题的解答准确度：[填写评价]
3. 培训讲师的表达能力和授课风格：[填写评价]
四、培训组织评价
请填写以下问题，对培训组织进行评价。
1. 培训的组织安排是否合理：[填写评价]
2. 培训场地及设施是否满足需求：[填写评价]
3. 培训材料的质量和完整度：[填写评价]
五、培训效果评价
请填写以下问题，对培训效果进行评价。
1. 培训前的目标是否明确：[填写评价]
2. 培训过程中的研究效果：[填写评价]
3. 培训后的应用效果：[填写评价]
4. 对整体培训的评价：[填写评价]
六、其他建议
请提供您对培训的其他建议和意见。
[填写建议]
感谢您的参与和配合！您的评价对我们非常重要，帮助我们改进培训质量和效果。
培训效果评估表
□5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1
你还希望增加哪些培训内容？
你希望在培训方法或方式上有哪些调整？
ห้องสมุดไป่ตู้
培训效果评估表
此表不记名填写，为了更好的提高培训效果，请认真填写此表。感谢您对培训工作的支持！
评价项目 （一）培训准备工作 1、前期通知工作及时准确 2、培训时间安排合理 3、准备工作充分（设备、资料） 4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求 5、培训实施井然有序 （二）培训讲师 1、教学状态精神饱满、热忱 2、讲课技巧生动、有感染力 3、讲师对培训内容的掌握详实、全面 4、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强 5、教学方法灵活，形式多样 6、语言流畅、清晰易懂 7、课堂气氛控制良好 8、与学员有良好的互动 9、时间控制合理 10、系统讲解能力 （三）培训内容 1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用 2、培训材料准备充分，能结合最新案例，生动、互动性强地授课 3、课程容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提升 （四）整体满意度 1、你对本次培训的整体满意度 2、你对本次培训老师的整体满意度 （五）意见征询 本次培训对工作的实际帮助有哪些？
优秀 良好 一般 不好 较差
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企业培训效果评估表
企业培训效果评估表
1. 培训课程名称：
2. 培训时间：
3. 培训地点：
4. 培训目标：
5. 培训内容概述：
6. 培训方式（例如：面对面培训、在线培训、研讨会等）：
7. 培训讲师/教练：
8. 培训参与人员：
9. 培训费用预算：
10. 培训评估方法（例如：问卷调查、小组讨论、个人反馈等）：
11. 培训效果评估指标（例如：知识掌握程度、技能提升情况、培训后工作表现等）：
12. 培训效果评估结果：
13. 培训总结和建议：
14. 培训效果改进计划：
15. 培训效果评估负责人签字：日期：
16. 其他备注：
以上内容仅供参考，具体评估表内容可根据实际情况进行调整和补充。
培训效果评估表(表格模板、doc格式)
培训效果评估表
QR-031评估时间：
培训时间年月日
参加人数
人
内容
部门
：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步考核情况
备注
品质部
：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步
注塑部
喷油部丝印部ຫໍສະໝຸດ 物控部（仓库）评估效果：
培训质量评价表(模板)
培训质量评价表(模板)
一、培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
二、培训内容评价
在以下方面，您认为本次培训的内容是否满足您的需求？请在每个方面打分，并提供具体反馈意见。
1. 专业知识传授及实操能力：
- 评分：
- 反馈意见：
2. 培训材料的准备和分发：
- 评分：
- 反馈意见：
3. 培训讲师的讲解和表达能力：
- 评分：
- 反馈意见：
4. 培训内容是否与实际工作紧密结合：
- 评分：
- 反馈意见：
三、培训组织评价
在以下方面，您认为本次培训的组织安排是否合理？请在每个方面打分，并提供具体反馈意见。
1. 培训预告和通知的发送：
- 评分：
- 反馈意见：
2. 培训场地和设施：
- 评分：
- 反馈意见：
3. 培训时间的安排和控制：
- 评分：
- 反馈意见：
4. 培训活动的组织和流程：
- 评分：
- 反馈意见：
四、培训效果评价
请您对以下问题进行评价，并提供具体反馈意见。
1. 对本次培训的总体满意度：
- 评分：
- 反馈意见：
2. 对所学知识的掌握程度：
- 评分：
- 反馈意见：
3. 对今后应用所学知识的信心：
- 评分：
- 反馈意见：
五、其他建议
如果您对本次培训还有其他建议或意见，请在此提供。
{其他建议和意见}
感谢您参与本次培训质量评价，您的反馈对我们非常重要！。
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培训效果评价表
被培训科室：
一、培训评价：
A．培训组织评估
1、培训实施的时间：合适不合适
2、培训组织有无疏漏：无疏漏有疏漏
3、此次培训时间安排：太长合适太短
4、此次培训内容：对工作有帮助对工作无帮助
B.培训教师评估
1、此次培训整体授课效果：好不好
2、教师是否认真授课及技巧：优劣
C．学习效果
1、接受培训后，对工作的认识水平：有提高无提高
2、此次培训对实际工作的帮助：有无
3、此次培训有助于梳理工作思路和工作流程：有无
4、本次培训内容在工作中运用的机会：有很多机会没有机会
D．参加培训率：考试合格率：
二、此次培训主要存在的问题和需要改进措施：
护理部
年月日。