劳保防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定

一．发放原则

1、为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程

中的安全卫生和健康，公司参照《劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品。

2、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同

岗位，不同的工作环境，发放相应的劳动用品。

3、凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发放。

4、标准规定根据实际情况不需要者不发。

二．发放和管理

1、采购和仓库部门负责劳保用品的统一采购及按公司规定标准发

放劳保用品(工作服/工作鞋除外)；

2、综合管理部、安全部门负责组织有关正确使用（配备）劳保用

品的教育和培训，提高员工的劳动保护意识，负责对劳保用品的使用和配备情况进行不定期检查，负责工作服/工作鞋的采

购和发放；

3、生产技术部门负责组织劳保用品的验收；

4、员工负责按劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品。

5、劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原

则发放，不是员工的福利待遇。

三．劳保用品的选购与加工要求：

必须本着保护员工安全健康为目的，必须符合安全技术、性能要求，并尽可能兼顾美观、大方。

四．管理规定：

1、采购部门应到国家或省劳动行政部门批准定点经营单位或取得

省劳动行政部门认可的劳保用品定点经营单位去购买劳保用

品。新购的劳保用品应由仓储部组织相关人员验收合格后方能

入库。入库的劳保用品，仓库应妥善保管。严禁采购、发放、

使用假冒伪劣产品。

2、发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护

措施，不同于福利待遇。

3、劳保用品的配备：

有下列情况的，由公司配备相应劳保用品免费以实物形式发给

职工使用（不得折发现金）。

1、有下列任意一种情况，公司应该供给员工工作服或者围裙，

并且根据需要由分别发放工作帽、口罩、手套、护腿和鞋靴等

防护用品。

a)有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作；

c)毒性、刺激性、感染性物质或大量粉尘的操作；

d)有腐蚀、潮湿或者肮脏的操作。

2、在有危害健康的气体、蒸汽或粉尘的场所操作的员工，由

公司分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。

3、工作中发生有毒的粉尘和烟气，可能伤害口腔、鼻腔、眼

镜、皮肤的，由公司分别提供眼罩、防护服、口罩等。

4、在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所

操作的员工，由公司分别供给耳塞，防护眼镜、面具和帽盔等。

5、经常站在有水或其他液体的地面上操作的员工，由公司供

给防水靴、绝缘手套等。

6、高空作业员工，由公司供给安全带。

7、电气操作员工，由公司按照需要分别供给绝缘靴、绝缘手

套等。

8、经常在露天工作的员工，由公司供给防晒、防雨的用具。

9、在寒冷气候中必须露天进行工作的员工，由公司根据需要

供给御寒用品。

10、有毒作业岗位，应备有防毒救护用具。

11、凡从事多项工种作业的人员，公司应按照其从事的主要危

害最大的工种发给必备的劳保用品。

4、劳保用品的领用：对于新员工，由其所在部门进行集中申领；

其它情况下，由本人提出领用申请，经部门主管批准后到物料仓库领用。劳保用品的使用期限一般为一年，防毒面具、护眼镜、帽盔等为三年。使用年限到期后，实行以旧换新。领用劳保用品的员工应注意节约、防止浪费。

5、综合管理部应建立工作服/工作鞋的发放、领用台帐，仓库部

门应建立其它劳保用品发放、领用台帐。

6、综合管理部应组织专门的培训教育员工正确使用劳保用品，对

于从事有危险性工作的员工（如电气工等），应教会他们掌握

紧急救护法。

7、领用劳保用品的员工应按按照劳保用品使用规则和防护要求正

确使用劳保用品。行政人事部应不定期对劳保用品的使用和配

备情况进行检查，发现问题，及时处理。

8、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重给

予赔偿。调换工作、调出者，应按规定办理移交或上缴，否则，按价扣款。

9、生产技术部应经常检查、试验防毒面具、防毒口罩、绝缘用品

用具、安全带、绳、网以及特殊劳保用品的质量，保证安全有

效。

五．劳保用品的使用

1、员工进入工作岗位及生产、检修现场，必须按规定穿戴，并正确使用劳保用品。

2、上班时间穿公司规定的工作鞋和工作服，离开工作室、操作室、办公室去现场时必须戴好安全帽。

3、从事特殊作业时（如进入容器、焊接等）按具体规定穿戴（佩戴）劳保用品。

4、各班组对公司的各类防毒面具必须妥善保管，保持处于备用状态。

5、登高作业必须佩戴安全带。

六．员工因未按规定穿戴劳保用品而发生的人身伤害事故，视其情节按违纪考核给予相应的处罚。