人才修炼之道

….一根火柴值不到一毛钱，一栋房子
价值数百万；但是一根火柴却可以烧毀
一栋房子。可见微不足道的潜在破坏力，
一旦发作起来，其灭顶的力量，无物能
敌。
王永庆
富兰克林说：愤怒起于愚昧，终于悔恨！
「EQ高手」必須学习「提高情绪自制力」，
让激动和盛怒「降溫」 动不动就愤怒的人，实际上是在展现自己的
无知 汤总：心虚，没本事的人才会乱发脾气
人才修炼之道
2008。8
为什么讲这个课题？ 什么是人才？ 人才的标准是什么？ 压力，情绪，EQ 课程总结
为什么讲人才这个古老的课题？
自古以来，全世界的不同民族，在历史发展 的所有时期，都会探讨人才问题，因为这个 问题牵扯到一个民族的兴衰，在不同的时期 对人才也都会有不同的要求
兰州宇通的人才标准是什么？（即人才的素 质模型是什么样的？）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
德与才
有德有才，破格使用 有德无才，培训使用 无德有才，限制使用 无德无才，坚决不用
EQ
情商主要是指那些与认识自我、控制情 绪、激励自己,激励别人，抵抗压力，以 及处理人际关系等相关的个人能力
在现代社会，EQ已经是影响个人成功的 决定性因素，超过知识因素
EQ与品德是有交叉的，在中国是统一的
三、平衡的生活
1.健康的饮食 2.減少烟酒、咖啡 3.运动、兴趣、爱好 4.学习放松
二、改变观念
1.创造正面形象 2.改不切实际的想法 3.避免钻牛脚尖 4.建立支持系统
四、培养应付技能
1.训练或自我提升 2.提升沟通能力 3.做压力的主人 4.做好时间管理
活在今天的方格中
昨天已随风而逝，明天还很遥远…。明 天的 重担加上昨日的负荷，一起要在今天背负， 再坚強的人也会胆怯
本次和大家共同探讨压力，情绪，EQ
为什么？
什么是压力
压力是：「生活中任何会让我们感到 担心、难过、紧张的事件」
压力是：「个人知觉到自己的能力和 外在环境要求之间产生不平衡的 状态」
什么是情绪
情绪 (emotion) 是指个体受到某种刺激 所产生的一种身心激动狀态
情绪状态之产生，只是个体自己所体验， 但对其所引起的生理变化及行为反应， 却不为个体所控制，因此对个体之生活 产生极大影响
竺可桢
第一：到浙大来做什么？ 第二：将来毕业后要做什么样的人？
知易行难，学以致用
我们一起成功 谢谢
人才的标准是什么？
品德
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。 知止而后有定；定而后能静；静而后能安； 安而后能虑；虑而后能得。 物有本末，事有 终始。知所先后，则近道矣。 古之欲明明德 于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其 家； 欲齐其家者，先修其身；欲修其身者， 先正其心；欲正其心者， 先诚其意；欲诚其 意者，先致其知；致知在格物。 物格而后知 至；知至而后意诚；意诚而后心正；心正而 后身 修；身修而后家齐；家齐而后国治；国 治而后天下平。 自天子以至于庶人，壹是皆 以修身为本。其本乱而末治者否矣。其所厚 者薄，而其所薄者厚，未之有也！
把压力视为一种动力，了解他、接受他、 享受他所带來的张力
找出压力来源
人际
工作
环境
压力
经济
健康
家庭
压力对身心健康的影响
癌症 免疫功能
心理压力
焦虑、 忧虑症
记忆力
心脏病
压力与工作绩效的关系
高
绩效最佳
行为增強
行为失控
高
低 工作绩效
低
昏沉懈怠
压力
身心崩溃
情绪征兆
1. 易怒，缺乏耐性 2. 意志消沉，心灰意懒 3. 失去自信与自尊 4. 孤立感 5. 觉得油尽灯枯，缺乏热
酒是断肠毒药，色是剐骨钢刀，财是要命阎 王，气是惹祸根苗。权 (不是戒，是适度）
正气＋清气＋和气 （正清和，三气定人生） 忍，恕(责人之心责己，恕己之心恕人)
思考： 1）美德有那些？（爱心，孝敬父母，助人
为乐，爱国等） 2）在生活和工作中你需要什么样的品德？ 3）如何锻炼拥有你所需要的品德？
老虎与草莓的故事 我是否懊悔逝去的过往，而使日子难过？
我应该何时开始呢？下礼拜？明天？今天？
压死骆驼的不是那根稻草
悲剧
涌金集团董事长魏东于2008。4。29日 自杀身亡，由涌金系控制的两家上市公 司国金证券（上海交易所代码：600109） 和九芝堂（深圳交易所代码：000989） 停牌。
让所有的人对照人才的素质模型，找差距， 补短板，把自己锻炼成符合企业要求的人才
授人以鱼,不如授人以渔 师父领进门，修行在个人
什么是人才？
品德＋技能（专业技能和管理技能）＋EQ＋忠 诚度
远使之而观其忠，近使之而观其敬 烦使之而观其能，卒然问焉而观其知 急与之而观其信，委之以财而观其仁 告之以危而观其节，醉之以酒而观其则 杂以处而观其色
情
心理征兆 1. 难以集中注意力 2. 连小事都会犹豫不決 3. 判断力降低 4. 记忆力減退
那些人易被压力所困扰 ？
过份坚守原则的人 神经质的人 情绪化的人 思想未成熟的人 力求完美的人 主观和偏极的人
压力与EQ管理的的对策
一、且慢发作 二、缓解压力 三、做好时间管理 四、良好沟通 五、培养幽默感 六、赞美与拒绝
技能（专业＋管理）
专业技能: ……………….. 管理技能
团队建设,沟通技巧,创新管理,时间管理,激 励管理,战略管理,人力资源管理，财务管理， 企业文化管理，心理学，社会 学……………………(要求各位开发课程）
？？非澹泊无以明志，非宁静无以致远，夫学 须静也，才须学也。非学无以广才，非静无 以成学。慆慢则不能研精，险躁则不能理性。 （诸葛亮）
EQ=修身＋养性
心魔难除，故首要任务是修心. 推荐《心经》
幡动与心动（禅宗六祖慧能）
菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何 处惹尘埃
僧侣跳舞
知识
欲望 烦恼 宗教
推荐《增广贤文》观今宜鉴古，无古不成今
已有的事，后必有之，已行的事，后必行之， 阳光之下，并无新事。《圣经》
先烈们是情商高的人
1993年3月9日，上海大众公司总经理方 宏跳楼身亡。
2008年8月1日，青年诗人吾同树在家中 自缢身亡
让心灵自由
舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之中，胶鬲 举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于 海，百里奚举于市。 故天将降大任于是人也，必先苦其心志， 劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其 所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 人恒过，然后能改；困于心，衡于虑， 而后作；征于色，发于声，而后喻。入则无 法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。 然后知生于忧患，而死于安乐也。
什么是情绪与压力管理
压力与情绪管理就是指一个人以适当的方法缓 解压力，並有效调节情绪，以维护心理健康
---- 人生的成就，至多只有 20% 归于 IQ，80% 则受其他因素的影响
---- 能力好不一定会成功， 但是情绪管 理不好一定不会成功
压力无所不在，真正解决压力之道是在 面对压力，把问题根本解决，而不是逃 避压力
合理的叫锻炼，不合理的叫磨练，两者都需 要
细节决定成败，态度决定一切
如何提高EQ
总体原则见《大学》 具体方法见后面的PPT
忠诚度
企业和员工之间的相互忠诚度，从员工 先忠诚企业开始
不孝敬父母的不用，打老婆孩子的不用， 离婚的不用
没有了忠诚就没有了信任
有关管理方面的知识，请参考上次讲的 课件《领导的艺术》