部门副职与副处级岗位说明书
学生处副处长岗位职责说明书
岗位名称学生处副处长岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级副院长工作目的在学院领导的指导下，参与制定学生思想教育、行为管理工作计划和实施方案，协助做好学生心理健康教育，负责学生日常行为规范管理，确保学生管理工作规范化、制度化、科学化。
工作描述职责任务职责：参与制定学生思想教育、行为管理工作计划和实施方案工作任务1.分析学生管理现状，认真学习高校先进管理经验2.根据上级相关精神，参与制定学生思想教育、行为管理工作计划和实施方案3.指导处室干部认真履行岗位职责，协助做好学生思想教育4.协助指导学生第二课堂活动的开展职责：协助做好学生心理健康教育工作任务1.认真分析学生心理健康现状2.参与制定切实可行的学生心理教育实施计划3.协助开展生动活泼的心理教育活动4.参加学生心理咨询值班职责：负责学生日常行为规范管理工作任务1.制定学生日常行为守则2.指导学生干部加强学生日常行为的自我管理3.负责检查、监督学生日常良好行为习惯的养成，处理学生的违规违纪行为职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.学生日常行为管理工作的效果2.违纪学生处理的公正性工作难点让学生养成良好的日常行为规范工作禁忌1.弄虚作假2.好大喜功职业发展学生处处长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求管理类或教育类相关专业工作经验5年以上管理工作经验职业资格政工或教师或经济系列中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能具有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力能力要求具有较强的学习、分析、决策和创新能力,优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力其他要求具有良好的政治思想素质。
部门副经理岗位说明书
部门副经理岗位说明书岗位概述部门副经理是组织机构中的管理职位，负责协助部门经理完成各项管理工作，并与部门经理共同制定并实施部门的发展战略和目标。
部门副经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各部门之间的工作，提高整体运营效率，并确保公司业务的顺利进行。
岗位职责1.协助部门经理管理部门的日常工作，包括人员安排、任务分配和进度控制等；2.协调各部门之间的工作，促进彼此间的合作和协调，确保工作的高效完成；3.参与制定和执行部门的发展战略和目标，推动部门业务的稳定增长；4.负责制定和实施部门的绩效考核制度，评估员工的工作绩效，并提出相关的奖惩措施；5.负责部门的预算编制和费用控制工作，确保预算的合理使用；6.协调处理部门内部的问题和纠纷，解决员工的工作困难和矛盾，维护良好的员工关系；7.参与公司的决策过程，向高层管理层提供有关部门工作的意见和建议。
任职要求1.本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备良好的领导能力和团队管理能力，能够组织和协调各部门的工作；3.具备良好的沟通能力和协商能力，能够有效地与上级、下级及同事们进行沟通和协商；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速地识别和解决工作中的各种难题；5.具备较强的抗压能力和适应能力，能够承受工作压力和应对不断变化的工作环境；6.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断提升自己的专业知识和技能；7.具备良好的商业敏感度和战略思维能力，能够发现和把握市场机会，为公司的发展提供有益的建议。
工作条件1.工作时间：标准工时制；2.工作地点：公司总部或指定办公地点；3.薪资福利：根据公司相关规定执行。
发展前景部门副经理是公司管理层的重要组成部分，具备较高的职位晋升空间。
合格的部门副经理具备晋升为部门经理或其他高级管理职位的机会，甚至有可能成为未来的公司高管。
结束语部门副经理是公司组织结构中的核心管理职位，需要具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神。
岗位说明书(副处长)
5.2根据合同签订情况，以及相关合同条款，履行销售合同相关权责，监控销售合同兑现和执行。
5.3每月组织对销售合同执行情况进行统计和分析，形成分析评价结果。
5.4价格调整时，组织出具价格调整通知，待客户确认后组织
岗位主要权限
业务类
■决策权：销售计划制订、人员考核和考评、客户管理、销售业务流程制订的决策权；
■建议权：销售价格和政策制订、重点工程投标、销售合同签订、销售管理制度建立和完善的建议权；
■监督权：特殊价格产品流向的监督权；
□其他：
□无
主要工作职责
主要工作
具体职责
公司内部参照制度
1.市场分析
与策略
1.1组织销售人员每月搜集市场信息，包括：地区宏观经济、行业、竞争对手、区域重点工程、物流等信息，督促及时填报、反馈，对信息的真实性和有效性负责；研判和把握辖区市场供求形势。
3.3根据重点工程保供需要，组织对需要进行水泥中转运输的项目，制订中转运输保供方案，组织开展汽车运输招议标、运输合同签订与执行。
3.4根据重点工程合同要求，组织开展重点工程发运保供、对账、结算、资金回笼等合同执行。
3.5定期组织开展重点工程实地走访，了解工程水泥需求、保供、品质检测及使用情况，及时掌握工程保供过程中出现的问题，予以协调解决。
4.2根据市场行情，按照价格调整流程，提出价格调整及销售政策实施意见，跟踪和评估价格调整效果。
4.3严格执行公司销售区域管理，组织定期开展区域市场价格执行情况检查，协调交叉区域价格管理，规范销售价格执行。
4.4每月组织对销售价格执行情况进行分析和评估，依据分析和评估结果，实施相应调整措施，确保月度销价预算偏差控制在±5元/吨以内。
人事处副处长岗位职责说明书
人事处副处长岗位职责说明书一、岗位概述人事处副处长作为人事处的管理者，负责协助处长完成人事处的日常工作，并对人事处的各项工作进行全面组织、协调和监督。
该职位是副职级别，承担较大的责任和职权。
二、岗位职责1. 协助处长制定和完善人事处的发展战略和工作规划，提出人力资源建设的有效策略和措施。
2. 负责人事处的组织和人员管理工作，制定并完善相关制度和流程，确保各项工作的正常运行。
3. 参与编制人事处的年度工作计划和预算，监督、指导并落实各项工作任务的完成情况。
4. 负责人事处的招聘和录用工作，组织开展人才需求分析，制定和实施招聘计划，并对招聘流程进行管理和优化。
5. 协调和处理人事处内部的纠纷和争议，解决管理、组织和工作执行过程中的问题，确保人事处的工作顺利进行。
6. 负责人事处内部的员工发展和培训计划，配合培训部门开展员工培训和提升工作，提高员工的综合素质和能力。
7. 监督和评估人事处各项政策和制度的执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保各项工作符合公司要求和法律法规。
8. 协助处长处理与公司高层和其他部门的沟通和协调工作，保持良好的沟通与协作关系，提高人事处的工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；2. 具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉相关法律法规，对人事政策有深入了解；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和管理人事处的工作；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与高层管理层和其他部门进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的团队合作精神，善于激励和引导团队成员，共同完成工作目标；6. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在工作中处理各种复杂情况和紧急事件。
四、薪酬福利公司将根据岗位的职责和要求，以及员工的综合素质和工作表现，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险和福利等。
五、联系方式有意应聘该岗位的候选人，请将个人简历发送至人事处邮箱**********，并注明应聘职位。
副处长职务说明书.doc
物资供应部门职务说明书副处长岗位职务说明书岗位编号：编写日期：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
副职岗位说明书范文
副职岗位说明书范文岗位概述副职岗位是指在组织机构中与主职岗位相对应的职位，通常为辅助主职岗位工作、提高工作效率和协助主职岗位完成工作任务的岗位。
副职岗位通常由已经担任主职岗位并具备一定经验和能力的员工担任，旨在提供更多的支持和帮助。
本篇文档将详细介绍副职岗位的职责、要求和工作细节。
职责和要求1. 协助完成主职岗位工作副职岗位的首要职责是协助主职岗位完成工作任务。
具体来说，副职岗位需要深入了解主职岗位的职责和项目，并能够帮助主职岗位提高工作效率，提供支持和协助。
副职岗位需要熟悉主职岗位的工作流程和工作要求，能够与主职岗位紧密合作，并及时反馈工作进展和困难。
2. 执行特定任务除了协助主职岗位完成工作任务外，副职岗位还可能被安排执行一些特定的任务和项目。
这些任务可能与主职岗位的工作有关，也可能是一些额外的职责和项目。
副职岗位需要具备良好的组织和沟通能力，能够独立完成这些任务，并及时向上级报告工作进展和问题。
3. 提供工作支持和协助副职岗位的另一个重要职责是为主职岗位提供工作支持和协助。
这包括但不限于提供文件和资料整理、会议安排和记录、数据分析和报告等。
副职岗位需要具备一定的文档处理和数据分析技能，能够独立完成这些工作，并及时向主职岗位提供所需的支持和帮助。
4. 深入了解岗位要求和行业动态作为副职岗位，了解主职岗位的要求和行业动态是非常重要的。
副职岗位需要不断学习和提升自身的知识和能力，以便更好地为主职岗位提供支持和协助。
副职岗位需要关注行业的最新动态和发展趋势，能够及时向主职岗位提供相关信息和建议。
工作细节1. 工作时间和地点副职岗位通常与主职岗位一致，按照组织机构的工作时间和地点要求履行工作职责。
副职岗位需要与主职岗位保持密切的工作联系，及时沟通和协调工作事项。
2. 报告关系和协作副职岗位需要定期向上级主管报告工作进展和问题，并协调与其他相关部门和人员的工作。
副职岗位承担协助和支持主职岗位的责任，需要与主职岗位和其他团队成员保持良好的合作关系，互相支持和协作。
副处长(2)岗位说明书
接受过劳动法规、企业管理、保险管理等方面的培训。
3.工作经验
从事人力资源管理工作5年以上。
4.基本技能和素质
(1)对先进的人事管理理念和人事管理方法有深刻的了解和认识。
(2)具备较强的观察能力和应变能力。
(3)具备较强的交往能力。
(4)具备较强的计划、控制能力。
(5)具备较强的说服能力。
(17)协助相关处室制定全厂有关销售方案的考核制度。
(18)完成厂部临时交办的其它任务。
工作关系
(1)向谁报告工作:人力资源处处长。
(2)监督： 本部门职工。
(3)指导： 本部门职工。
(4)合作者： 本部门职工。
(5)外部关系： 协助处长搞好与人力资源处工作相关的社会公共关系。
任职条件
1.学历背景
人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业大专以上学历。
(5)负责年度职工教育培训经费预算计划、职工教育培训管理制度的拟定和组织实施；确保企业人才队伍的人员素质、工作技能满足岗位说明书80%以上的要求。
(6)加强职工教育经费管理，严格开支手续，做到专款专用；确保职工的职业生涯规划计划实现率为80%。
(7)组织职工进行岗位培训，专业技术培训和继续教育工作，督促、检查、指导各部门的职工教育培训工作；确保完成全厂职工培训计划的95%。
职务名称
人力资源副处长
职务代码
FC-RLZY-2
所属部门
人力资源处
直接上级
人力资源处处长
管辖人数
10
职位等级
副处级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
1050
工作职责
工作职责
(1)认真贯彻落实我厂的各项人力资源管理政策；
副处长岗位说明书
职务说明书
基本情况
职位名称
副经理
职位编制及现有人数
编制1人，现有1人
所属部门
采购部
直接上级
采购供应中心副总经理
直接下属
采购
1.组织建立健和实施部门的规章制度
2.组织对供应商的开发、评核，建立稳定的供应商队伍
3.组织编制和实施年度、月度采购计划，保质保量及时满足生产需要
4.组织编报部门月度资金使用计划和支付方案,公正合理地使用资金
12.组织实施收集、整理采购信息
13.负责改进工作方法，提高服务质量。
14.组织实施部门员工的岗位技能培训和思想纪律道德教育
15.协调处理好供应商与质管、生产、销售、财务之间的关系，提高工作的满意度。
16.完成上级领导交办的其他工作。
职权
1.调整采购计划权
2.调整部门办公费用支出权
3.购流程，提高运作效率
6.协助财务做好仓库物资的中期、年度的盘点工作
7.组织实施询价、比价和招标采购，引进低价竞争，降低采购成本
8.协助有关方面组织对不良品的退货和索赔。
9.组织签订采购合同，并监督检查执行情况
10.全面掌握进、发、存情况，及时解决存在问题。
11.负责储存物资的安全工作
4.协调采购物资价格权
5.提高职工薪酬待遇的建议权
6.部门员工参加培训的建议权
财务部副处长职位说明书
财务处副处长职位说明书基本情况工作职责和工作内容工作职权职位名称副处长职位编号所属部门财务处直接上司处长直接部下会计核算科长、成本核算科长职位名称职位设置目的辅助处长管理睬计业务、计划、统计等工作。
1、辅助处长增强会计业务的管理，完美公司会计制度2、辅助处进步行资本估算均衡的管理，控制财务花费3、辅助处进步行固定财富、存货的管理，控制贮备资本总量4、辅助处长组织公司成本核算、分厂二级成本管理，完美成本核算制度6、月底依据各项工作达成实质状况，编写部门工作总结及下阶段工作计划7、月底负责对本部门的员工工作状况，进行平定查核8、负责组织有关人员依据历史资料整理汇总编制年度财务估算9、负责组织有关人员依据生产经营的变化状况订正财务估算1、建议权：有关生产经营方面财务控制的建议。
2、查核权：对内部员工进行查核。
3、赏罚权：依据内部查核结果，提出薪资查核方案。
4、监控权：公司财务指标、成本耗费数据、花费开销的控制。
5、提案权：财务估算、财务指标展望、工作计划、财务剖析办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设公司共用备向处长报告财务、统计指标达成状况和财务控制方面存在的问题，以及加汇强财务控制的工作思路。
报向处长报告会计核算工作进展的状况，以及员工的工作状况内部督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作工工督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作作作导关关系系协调本部门与各智能部门会计业务的工作协调外面主管部门上报报表、税务稽察、财富办理申报事项工作银行部门帐务查对关系保险公司财富投保、理赔学历大专及以上专业会计及有关专业年纪30 岁以上性别不限个性做事谨慎、擅长社交、工作有 5 年以上从事大型公司财务管理工作经验熟习公司财务控制制度和公司管理状况经验基有较强的组织管理能力本工作一定拥有会计人员从业资格证，拥有中级职称任有必定的财务管理经验，掌握财务控制的基本知识和工作方法职技术熟习国家财经法例及公司财务制度资格职前公司的各样管理制度学习和公司管理基本知识的培训公司生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其余有优秀的写作剖析能力、有必定的计算机操作能力要求。
X高校副处长岗位说明书
入落实台账制度，科学、完善建立部门工作台账。台账完整率规范率达到90%以上。
5.针对工作量较大，职能科室难以独立完成的
及时处理科室
工作，及时做好部门内部各科室沟通与协调，确保
10
之间需要沟通
各项后勤保障工作按时保质保量地完成。
协调的工作，保证完成率达至U95%以上。
6.完成学校上级领导和处长交办的工作。
20
及时将工作开展情况向领导汇报，如超过个人工作权限或能力范围
的，先请示在按照领导要求
落实。
后勤保卫处副处长岗位说明书
岗位名称
后勤保卫处副处长
岗位定员
3人
直接上级
后勤保卫处处长
所在部门
后勤保卫处
下级的岗位
后勤保卫处下设各科室科长或副科长
岗位任职资格要求
学历(学位)要求：本科或以上学历，行政管理、人力资源管理等管理类专业。
职称要求：初级及以上职称。
经验要求：具有两年以上后勤管理工作经验。
知识要求：掌握人力资源管理知识，高校后勤保障工作理论知识。
能力要求：掌握行政管理能力，突发事件处理应急能力，良好的沟通和协调能力。
其它：高度政治责任感，深入理解校园文化和工作文化，并能深入给贯彻落实。
工作职责
占用时间(%)
考核标准
1协助处长按质按量地完成部门实各项后勤 Nhomakorabea障。20
建立高效优化后勤保障服务水平，完成率达到95%以上。
2.组织制定部门相关工作制度及各科室工作职责，监督检查各科室工作开展情况。
20
针对各科室工作存在的问题，提出合理化建议或措施，并监督落实，适用率达到90%o
3.认真研读上级文件精神，负责组织上级文件的上传下达工作，并做好监督和落实，协助处长做好相应工作的落实。
副部长岗位说明书
副部长岗位说明书一、岗位简介副部长是部门中担任副职的重要角色。
副部长职位的设立旨在提高部门的运营效率，合理分担部长的工作压力，同时也为培养后继领导者提供平台。
二、岗位职责1. 协助部长组织制定部门的发展战略、年度工作计划和预算，负责具体实施和落实；2. 监督部门各项工作的进展情况，及时发现问题并及时提出解决方案；3. 负责部门内部的人员管理和组织协调，包括岗位职责安排、人员评估、绩效考核等；4. 与其他部门的沟通与协作，协调解决部门间的合作问题；5. 参与部门内外重要会议和活动，代表部长出席相关会议；6. 根据需要，负责部分重点项目的筹划和管理。
三、任职要求1. 具备较强的组织管理能力和协调能力，能够有效地管理和指导部门的工作；2. 具备出色的沟通和团队协作能力，能与部门内外的各方面进行良好的沟通与合作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速判断问题的根源并提出解决方案；4. 具备较强的领导力和执行力，能够有效地领导团队实现部门的目标和任务；5. 具备相关领域的专业知识和经验，能够准确理解和把握部门的业务内容。
四、个人素质1. 忠诚：对于部门和组织具有高度的忠诚度，坚守岗位，为实现部门目标而努力奋斗；2. 创新：具备良好的创新意识和创新能力，能够在工作中发现问题并提出创新解决方案；3. 高效：能够有效地组织和安排工作，高效完成任务，并能在有限的时间内达成预期目标；4. 责任心：对于工作负责，能够承担起自己的责任，积极主动、认真细致地完成工作；5. 学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能够及时掌握新知识和新技能，不断提升自己的业务能力和管理能力。
五、工作职责分配具体的工作职责安排将根据部门实际情况和工作需求进行调整，相关的具体细则将在任职时与部门负责人进行商讨和制定。
六、任期与福利待遇副部长的任期为两年，任满后可根据工作表现续聘。
副部长享受与部长相当的薪酬待遇和福利，并有机会晋升为部长或其他更高级别的职位。
副处长 职位说明书
相关技能 身体条件
其它： 所需工具/设备 一般办公设备 工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差 备注:
外部关系
平均占工作时间百分比：20 %
外部关系
职责四：协助处长组织设计、施工、监理单位的招标工作及合同签订工作。 组织设计单位的招标工作及签订合同。 工 组织施工单位的招标工作及签订合同。 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 执行权 全部 不定期 各部门 组织监理单位的招标工作及签订合同。
五 职责七：协助处长负责保障技改处内部组织管理工作。 负责部门内部的日常行政管理工作。 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训。 指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行。 指导负责下属人员的工作分配及工作协调。
工 指导组织拟订部门预算，控制费用支出 作 任 协助人力资源部完成员工招聘和任用。 务
保障技改处
副处长
岗位编号： 岗位名称：副处长 在岗人数： 所在部门：保障技改处 编写人：
部门职务说明书
岗位职务说明书
编写日期：
直接上级：处长 直接下级：设备管理、设备仪器保管、房产管理、基建项目管 理 直接下级人数： 审定人：
本职概述：协助处长配合科研处开展技改项目的争取，全面负责所技改、基建项目的实施管理，保障科研生 产的发展及顺利进行。 职责一：协助处长组织建立健全设备仪器管理与保管、房产管理和基建项目管 理制度。 平均占工作时间百分比：5%
平均占工作时间百分比：20 %
工作关系 外部关系 设计、施工、监理单位 平均占工作时间百分比：20 %
职责五：协助处长组织基建、维修项目的可研、初步设计、施工图的会审及报 批工作及项目实施监督管理工作。 组织会审及报批基建项目的可研、初步设计、施工图。 工 组织会审及报批维修项目的可研、初步设计、施工图。 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 监督权 全部 日常 各部门 监督管理项目实施。
副职模板岗位说明书范例
4.具备与本岗位相适应的组织领导能力、系统规划能力、协调配合能力、危机管理能力。
5.具备与本岗位相适应的文字处理能力、计算机操作技能等。
工作经验与从业年限
三年以上相关工作经验
身体素质
健康
其他要求
无
7.客户满ห้องสมุดไป่ตู้度。
8.基层督察。
9.队伍建设。
四、岗位权限
1.对工作相关信息的知情权。
2.对单位发展与上级决策的建议权。
3.对工作职责的执行权。
4.对本部门的管理权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
分管领导
请示、汇报；检查、指导
经常
有关部门
沟通、协调、配合、服务
经常
县（区）局（营销部）
沟通、协调、配合、服务
一、基本信息
岗位名称
副经理
所属部门
营销中心
直接上级
经理
直接下级
主任
岗位序列
专业管理类
岗位性质
管理岗
岗位等级
岗位定员
１
岗位概述
协助部门负责人开展日常管理工作，组织落实分管工作。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
协助部门负责人进行日常管理，促进部门工作有序开展。
2
参与制订营销战略规划，负责购销计划、卷烟购销合同、卷烟货源采购和分配的组织实施。
经常
局（公司）外部
省局（公司）
检查、指导
经常
相关工业企业
业务联系
经常
有关部门
业务联系
经常
六、工作特征
工作时间
政工办副处长岗位说明书
计算机、打印机、电话、互联网、档案柜、传真机、办公软件
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注：
经验
3年以上企业综合办公室管理经验
知识
精通政治理论和党建知识，熟悉企业管理知识
技能技巧
对党的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，写作能力、计算机操作能力和工作协调能力
培训经历
法律大专班函授、国际贸易研究生课程学习、新闻写作与摄影短期培训、办公室主任短期培训
工作条件及其它
政工办副处长岗位说明书
岗位名称
政工办副处长
岗位编号
所在部门
政工办
岗位定员
直接上级
政工办处长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：协助主任做好党委办公室、政工办公室工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织协调本公司系统党建和思想政治工作
工作时间百分比：40%
工作
任务
负责研究拟定公司党建和思想政治工作计划,并监督执行
权限二：对本公司系统党建思想政治工作的监督检查权
权限三：对本公司企业文化建设的监督检查权
权限四：对相关岗位工作人员考评建议权
工作协作关系：
内部协调关系
经理办公室、直属各单位
外部协调关系
上级公司党委、地方党组织
所需记录文档：汇报文件或报告、内部规章制度、工作计划、工作总结
任职资格：
教育水平
Hale Waihona Puke 本科专业管理学、经济学、哲学、法律、新闻等相关学科
频次：
职
责
部门副职及副处级岗位说明书(165页)
塔里木油田分公司部门副职及副处级岗位说明书北大纵横管理咨询公司10:32 PM目录党工委办公室 (4)办公室副主任职位说明书 (4)勘探开发处 (6)副处长职位说明书 (6)生产运行处 (9)副处长岗位说明书 (9)计划财务处 (12)副处长1职位说明书 (12)造价管理中心主任职位说明书 (15)规划中心设计管理副主任职位说明书 (17)企管与法规处 (19)关联交易办主任，企管与法规处副处长职位说明书 (19)技术发展处 (21)副处长职位说明书 (21)外事办公室 (24)副主任职位说明书 (24)炼化处 (27)副处长职位说明书 (27)质量安全环保处 (30)副处长职位说明书 (30)审计监察处 (33)副处长职位说明书 (33)副处级监察员职位说明书 (36)审计中心主任职位说明书 (39)党群工作处 (42)党群工作处副处长张伟职位说明书 (42)油田工会副主席职位说明书 (45)油田公司团委副书记职位说明书 (48)规划中心 (51)规划中心设计管理副主任职位说明书 (51)物资采办中心 (53)物资采办中心副主任职位说明书 (53)勘探事业部 (55)党总支副书记兼纪委书记职位说明书 (55)总工程师职位说明书 (58)总会计师职位说明书 (61)副经理兼安全总监职位说明书 (64)副经理职位说明书1 (67)副经理职位说明书2 (69)副经理职位说明书3 (72)副经理职位说明书4 (75)塔北项目经理部项目经理职位说明书 (78)开发事业部 (80)塔中党总支书记职位说明书 (80)开发事业部纪委书记兼工会主席职位说明书 (83)开发事业部总工程师职位说明书 (85)开发事业部副经理兼总会计师职位说明书 (87)塔中作业区经理职位说明书 (89)销售事业部 (92)副经理1兼安全总监职位说明书 (92)销售事业部副经理2职位说明书 (94)销售事业部副经理3职位说明书 (97)销售事业部副经理4职位说明书 (100)工程项目管理部 (102)工程项目管理部副经理1职位说明书 (102)工程项目管理部2副经理职位说明书 (104)工程项目管理部总工程师1职位说明书 (106)工程项目管理部总工程师2职位说明书 (109)油建管理项目部 (111)油建管理项目部总工程师岗位说明书 (111)油建管理项目部副经理1岗位说明书 (114)油建管理项目部副经理2岗位说明书 (117)纪检监察员职位说明书 (120)油建管理项目部总会计师岗位说明书 (123)油气生产技术部 (126)党委副书记、纪委书记、工会主席职位说明书 (126)油气生产技术部副经理1兼安全总监职位说明书 (129)油气生产技术部副经理2职位说明书 (132)油气生产技术部副经理职位说明书 (135)油气生产技术部总工程师职位说明书 (137)勘探开发研究院 (139)副院长兼勘探所所长职位说明书 (139)研究院副院长1兼总工程师及安全总监职位说明书 (141)研究院副院长2兼开发所所长职位说明书 (143)研究院总工程师职位说明书 (145)研究院总地质师职位说明书 (147)工会主席职位说明书 (149)天然气事业部筹建处 (151)副处长职位说明书 (151)党工委办公室办公室副主任职位说明书勘探开发处副处长职位说明书生产运行处副处长岗位说明书计划财务处副处长1职位说明书造价管理中心主任职位说明书规划中心设计管理副主任职位说明书企管与法规处关联交易办主任，企管与法规处副处长职位说明书技术发展处副处长职位说明书外事办公室副主任职位说明书炼化处副处长职位说明书质量安全环保处副处长职位说明书审计监察处副处长职位说明书副处级监察员职位说明书审计中心主任职位说明书党群工作处党群工作处副处长张伟职位说明书。
副处长岗位说明书
基本信息
岗位名称
生产安全处副处长
岗位编号
所属部门
生产安全处
直接上级
生产安全处处长
直接管理岗位
计划统计、生产调度、工程管理
直接下级人数
6人
岗位编制
1人
岗位类别
■管理岗位□一般岗位
岗位设置目的
根据集团、区域3-5年发展规划和公司年度综合计划，建立、健全公司生产管理网络，依据公司产、供、销、存相关信息，统筹管理公司各项生产要素，指导协调公司各部门日常生产，提升公司生产管理效益，促进公司经营目标的实现和长远发展。
周分析、周例会验证材料
4
5
旬工作
每旬开展一次成品、半成品、大宗原材料盘点，提交盘存报告，对盈亏进行分析，提出处理意见。
盘点表
6
7
月工作
每月开展1次现场工艺检查，对存在问题跟踪限时整改；
工艺检查通报
8
每月开展1次环保检查，并形成通报检查情况，对存在问题责任到人，限时整改；
环保检查通报9季度工作每季度组织一次操作员培训，提高操作技能，确保窑工况稳定；
土建管理
积极与上级主管部门、设计部门及施工方联络，协助做好施工图纸的会审；
对施工中存在的重大、疑难问题进行分析，跟踪落实处理结果；
配合编制公司年度零星土建维修计划，并督促相关部门完成。
岗位工作计划
序号
工作内容
工作成果
完成时间
1
日工作
每日对公司日报、区域日报进行审核
公司、区域日报
2
3
周工作
审核周分析数据、周工作例会验证材料
□无要求
职称
□职称：
□■无要求
专业资格
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规划中心设计管理副主任职位说明书51
物资采办中心53
物资采办中心副主任职位说明书53
勘探事业部55
党总支副书记兼纪委书记职位说明书55
总工程师职位说明书58
总会计师职位说明书61
副经理兼安全总监职位说明书64
副经理职位说明书167
副经理职位说明书269
副经理职位说明书372
副经理职位说明书475
组织研究起草培育和增强油田核心竞争力的系列计划
会同有关部门共同研究制定油田改革计划
职
责
三
职责表述：参与油田重大接待活动、重要会议和重要现场办公的策划、组织、运行，负责油田重要决定、重要部署、重要会议和领导批示、指示的督促检查
工作时间百分比：15％
工作任务
拟定重大活动方案，协调有关部门开展工作，组织重大活动按预案运行
技术发展处21
副处长职位说明书21
外事办公室24
副主任职位说明书24
炼化处27
副处长职位说明书27
质量安全环保处30
副处长职位说明书30
审计监察处33
副处长职位说明书33
副处级监察员职位说明书36
审计中心主任职位说明书39
党群工作处42
党群工作处副处长伟职位说明书委副书记职位说明书48
起草重要活动纪要、编制督促检查计划，开展督促检查工作，审核督查反馈
其它工作任务占全部工作时间的百分比：25%
职
责
四
职责表述：负责油田文件的办理、管理和办公自动化工作工作时间百分比：15％
工作任务
拟定油田各种来文的办理意见
协调各单位和部门执行油田和上级公文
建立、管理并运行油田数字办公平台
职
责
五
职责表述：负责油田重要事件的调研和各种信息的收集整理、上报下发
塔北项目经理部项目经理职位说明书78
开发事业部80
塔中党总支书记职位说明书80
开发事业部纪委书记兼工会主席职位说明书83
开发事业部总工程师职位说明书85
开发事业部副经理兼总会计师职位说明书87
塔中作业区经理职位说明书89
销售事业部92
副经理1兼安全总监职位说明书92
销售事业部副经理2职位说明书94
销售事业部副经理3职位说明书97
油建管理项目部副经理2岗位说明书117
纪检监察员职位说明书120
油建管理项目部总会计师岗位说明书123
油气生产技术部
党委副书记、纪委书记、工会主席职位说明书
油气生产技术部副经理1兼安全总监职位说明书129
油气生产技术部副经理2职位说明书132
油气生产技术部副经理职位说明书135
油气生产技术部总工程师职位说明书137
参与开发储量的管理
职
责
二
职责表述：对口股份公司勘探与生产公司有关处室，完成上传下达工作
工作时间百分比：25％
工作任务
掌握塔里木盆地开发动态
掌握股份公司政策、开发部署及调整意见
能力
办公室事务处理能力，大型活动组织协调能力，政策研究和大型文字材料起划能力
四、其它
工作环境
独立办公室
使用工具/设备
一般办公自动化设备
工作时间特征
经常加班
考核指标：
勘探开发处
副处长职位说明书
一、基本资料
岗位名称
副处长
填写人
所在部门
勘探开发处
岗位定员
1
直接上级
（岗位名称）
勘探开发处处长
直接下级
（岗位名称）
工作时间百分比：10％
工作任务
策划重要调研活动，组织调研活动，起草调研报告
拟定信息工作计划，审核信息快报
拟定重要情况上报计划，审核重要情况通报
目前的权限：
权限一：各种文字材料的起草和报送权
权限二：各种来文的拟办权
权限三：油田决定事项的督办权
权限四：油田上报信息的审核权
工作协作关系：
公司部协调关系
有密切的协调关系的部门：机关各处室和二级单位办公室
外部协调关系
有经常性协调关系的单位：集团公司和自治区办公厅、地方政府办公室
三、任职资格
教育水平
大学本科及以上
技术水平
中级及以上
专业
管理或者石油相关专业
经验
4年相关岗位工作经验，3年管理岗位工作经验
培训经历
两次地质监督培训，获得中国石油地质监督执照
知识
了解油气田企业生产经营管理和运行全过程、全方位的情况
塔里木油田分公司
部门副职及副处级岗位说明书
北大纵横管理咨询公司
二〇二〇年五月
党工委办公室4
办公室副主任职位说明书4
勘探开发处6
副处长职位说明书6
生产运行处9
副处长岗位说明书9
计划财务处12
副处长1职位说明书12
造价管理中心主任职位说明书15
规划中心设计管理副主任职位说明书17
企管与法规处19
关联交易办主任，企管与法规处副处长职位说明书19
开发管理科科长
所辖人数
1
填写日期
2002年10月17日
二、工作描述
职责与工作任务：
主要职责与工作任务占全部工作时间的百分比：80%
职
责
一
职责表述：负责组织编制分公司油气开发的中长期规划及年度计划 工作时间百分比：25％
工作任务
负责组织编写需经股份公司审批的油气开发的中长期规划、年度计划
对于需上级部门协调解决的重大问题，按分公司统一口径上报必要的规划与计划
勘探开发研究院
副院长兼勘探所所长职位说明书
研究院副院长1兼总工程师及安全总监职位说明书141
研究院副院长2兼开发所所长职位说明书143
研究院总工程师职位说明书145
研究院总地质师职位说明书147
工会主席职位说明书149
天然气事业部筹建处151
副处长职位说明书151
党工委办公室
办公室副主任职位说明书
一、基本资料
销售事业部副经理4职位说明书100
工程项目管理部102
工程项目管理部副经理1职位说明书102
工程项目管理部2副经理职位说明书104
工程项目管理部总工程师1职位说明书106
工程项目管理部总工程师2职位说明书109
油建管理项目部111
油建管理项目部总工程师岗位说明书111
油建管理项目部副经理1岗位说明书114
工作任务
组织研究起草油田全面工作部署、工作总结、工作报告
组织研究起草油田领导在重要会议和重大活动上的讲话
组织研究起草油田接待上级领导的汇报材料
组织研究起草油田向上级部门的请示报告和各种礼仪性文书
职
责
二
职责表述：负责油田重要政策、发展战略、改革方案的研究和起草
工作时间百分比：20％
工作任务
组织研究起草油田发展战略和战略规划
岗位名称
副主任
填写人
所在部门
（党工委）办公室
岗位定员
1
直接上级
（岗位名称）
主任
直接下级
（岗位名称）
文秘科
所辖人数
1
填写日期
2002年10月15日
二、工作描述
职责与工作任务：
主要职责与工作任务占全部工作时间的百分比：75%
职
责
一
职责表述：负责油田重要部署、重要文件、领导讲话等文字材料的起草
工作时间百分比：40％