岗位说明书(宿管员)
宿舍管理员岗位职责说明范文
宿舍管理员岗位职责说明范文宿舍管理员是负责宿舍管理的工作人员，主要负责学生宿舍的日常管理、维护和安全保障。
宿舍管理员是学生宿舍管理的主要责任人，具体职责如下：一、学生宿舍管理1. 制定宿舍管理制度：负责制定、完善宿舍管理制度和相关规定，指导学生遵守宿舍纪律，规范学生在宿舍内的行为举止。
2. 宿舍分配工作：负责学生宿舍的分配工作，根据学生人数和床位情况，合理分配宿舍，确保每个学生都有住宿的地方。
3. 宿舍卫生管理：组织宿舍卫生保洁工作，定期进行宿舍卫生检查，指导学生保持宿舍的整洁和卫生，确保宿舍环境舒适、卫生。
4. 宿舍设施维修：负责学生宿舍设施的日常维修和保养工作，及时处理宿舍内的设施故障，确保学生的正常使用。
5. 安全设施管理：负责学生宿舍的安全设施管理，检查安全设施的完好性和有效性，做好宿舍安全防范工作。
6. 宿舍装修管理：监督学生宿舍的装修工作，确保装修符合规范，安全、环保，并提醒学生宿舍内不得私自进行装修。
二、学生生活管理1. 关怀学生生活：了解学生的生活情况和需求，及时为学生提供生活上的帮助和支持，关心学生的学习和生活状态。
2. 传递管理信息：及时向学生传递有关宿舍管理的信息和通知，如活动安排、水电使用等，确保学生能够及时了解相关事项。
3. 处理学生投诉：负责处理学生的投诉和矛盾纠纷，及时调解并给予合理的解决意见，维护宿舍内的良好秩序和和谐氛围。
4. 安全教育和指导：组织开展宿舍内的安全教育和指导活动，加强学生的安全意识和安全习惯，如消防演习、防盗防伪等。
5. 引导学生品德：通过开展各种文明寝室评比活动，培养学生良好的品德和行为习惯，提高学生自觉遵守纪律和规范。
三、协调与合作1. 与各部门合作：积极与学校有关部门合作，如后勤、保卫等，共同做好学生宿舍管理工作，营造良好的学习和生活环境。
2. 与家长沟通：与学生家长保持良好的沟通和联系，及时向家长传递学生的学习和生活情况，解答家长的疑问和关心。
宿管职务说明书表
宿管职务说明书表宿管职务说明书一、职务名称：宿管二、职务职责：1. 负责宿舍日常管理，维护宿舍安全和秩序。
2. 组织和实施宿舍卫生工作，保持宿舍环境整洁。
3. 协助管理宿舍设备和维修工作，及时处理各类设备故障。
4. 按规定收取宿舍费用，并妥善管理财务。
5. 做好宿舍资源的合理分配和使用，保障宿舍居住质量。
6. 组织并参与宿舍活动，培养宿舍之间的良好关系。
7. 协助学校管理部门做好安全工作，确保宿舍居住安全。
8. 回应宿舍居民的需求和投诉，并及时解决问题。
9. 做好宿舍日常巡查工作，发现问题及时报告并整改。
10. 制定并执行宿舍管理规定，确保宿舍秩序井然有序。
三、任职要求：1. 具有一定的管理经验和组织能力，能够有效地协调宿舍事务。
2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍居民良好相处。
3. 具备一定的财务管理能力，能够妥善处理宿舍费用和财务问题。
4. 具备基本的宿舍设备维修知识和技能，可以处理常见的设备故障。
5. 具备一定的安全意识和应急处理能力，能够处理突发事件。
6. 认真负责，严守纪律和保密原则，能够保证工作的规范和效率。
7. 熟悉学校宿舍的管理制度和规定，能够按照规定执行工作。
8. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身素质和能力。
四、工作时间：根据学校安排，需要做好宿舍管理工作。
五、薪酬福利：根据学校规定和绩效表现给予相应的薪酬和福利待遇。
六、其他事项：1. 宿管人员需要定期参加学校组织的培训和学习，提高自身的管理能力。
2. 宿管人员需要保持良好的形象和态度，作为学校的形象代表。
3. 宿管人员应严格遵守学校的管理制度和规定，不得违反纪律和规定。
4. 宿管人员应与宿舍居民保持良好的沟通和合作关系，共同营造良好的宿舍环境。
以上是针对宿管职务的职责说明书。
希望能够对宿管人员的工作进行明确指导，确保宿舍管理工作的顺利进行，为宿舍居民提供优质的居住环境。
同时，也希望宿管人员能够充分发挥自己的职责和能力，为学校宿舍管理工作做出积极贡献。
宿舍管理员职位说明书
宿舍管理员职位说明书一、职位描述1、职位设置的目的对学生公寓进行日常管理2、基本职责熟悉全面掌握学生公寓的基本情况，建立完善的基础资料档案，负责学生宿舍的日常管理，处理宿舍突发事件。
3、职位在组织中的位置4、业绩标准仪容仪表端庄良好服务意识强，对待客户热情礼貌5、工作权限对外来人员进入宿舍的限制权直接向学生处、辅导员报告学生情况的权利6、职责履行程序⑴、6：00—6：30：开门，关灯，个人清理梳妆。
⑵、6：30—7：30：巡查楼宇，两室整理，用早餐。
⑶、7：30—8：15：早晨的时候，迎面站立服务。
⑷、8：15—9：15：放好服务牌，整理单车。
⑸、9：15—9：30：交接换班，核对逐项事宜。
⑹、9：30—11：30：例行日常工作，张贴公告，用午餐。
⑺、11：30-14：00：接待来访学生，报修服务，换水等，整理两室及东边电房事务。
⑻、14：00-14：30：下午上学的目送，迎面站立服务。
⑼、14：30-19：00：摆放单车，处理日常工作，用餐，报修服务。
⑽、19：00-19：30：目送学生上晚自习，站立服务。
⑾、19：30-23：00：巡查楼宇及外围架空层，整理公告栏，查表格，换水，报修等日常工作。
⑿、23：00-23：30：关门，吹熄灯哨，巡查楼层。
二、职位的任职资格要求1、具有高中、职中或中专学历，酒店旅游相关专业及客房服务实习工作经验；2、热心为中外学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际能力、基本写作能力；3、女性，年龄在23~35岁，身体健康，容貌姣好，身高在160公分左右；4、吃苦耐劳，性格开朗，团结合作精神好。
严格履行岗位职责，有一定的管理组织能力。
宿管的职务说明书范文
宿管的职务说明书范文宿管的职务说明书一、职务名称：宿管员二、职务描述：宿管员是学校宿舍管理的重要岗位，负责宿舍楼的日常管理工作，维护学生宿舍的秩序、安全和卫生等方面的工作。
宿管员需要具备丰富的工作经验和良好的组织能力，能够有效地处理各类突发事件并及时做出相应的处理措施。
三、职责与任务：1.维护宿舍楼的安全和秩序。
负责每天对宿舍楼的门窗及其他设施进行巡查，确保宿舍楼的安全性；及时发现并处理违规行为，如干扰他人休息、宵禁等，维持宿舍楼的良好秩序；2.保障学生的正常居住环境。
负责宿舍楼的卫生清理工作，确保宿舍楼环境的整洁和卫生，定期进行消毒和清洁工作，保障学生的健康居住环境；3.处理学生的日常事务。
负责接待学生的请假申请、宿舍调换申请和临时住宿申请等相关事务，做好相关记录和报备工作；协助学生解决宿舍生活中的各类问题，并提供相应的帮助和指导；4.协助学校进行宿舍管理工作。
积极配合学校举办宿舍楼的各类活动，如宿舍换届选举、宿舍文化节等，协助相关的组织工作；协助学校进行安全演练和紧急疏散等工作，保障学生的安全；5.开展宿舍安全检查工作。
定期对宿舍楼进行安全检查，确保宿舍设施的正常运行和安全使用，及时发现并处理潜在的安全隐患，减少事故的发生。
四、任职要求：1.具备扎实的工作技能。
具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能有效处理各类突发事件，保障学生宿舍的安全与卫生；2.具备相关的工作经验。
需具备一定的宿舍管理经验，熟悉学生宿舍管理的各项规章制度和操作流程；3.具备良好的职业素养。
工作时要保持良好的工作态度和形象，具备较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守工作纪律和保密制度；4.身体健康。
工作需要在宿舍楼进行巡查和处理工作，需具备一定的体力和耐力。
五、工作时间与薪酬待遇：1.工作时间：根据学校的安排，每天工作8小时，每周工作6天；2.薪酬待遇：依据学校相关规定给予合理的薪酬，并享受相应的福利待遇。
以上为宿管员的职务说明书。
宿舍管理员岗位说明书
基础设施及设备维护
做好基础设施修缮工作，对公司各部门、生产车间、招待所维修等进行跟踪，把好质量关，并定期对常产车间的卫生区域进行清理清扫，及时处理车间的工业废品废料，并对保洁员责任区域的卫生进行检查、监督，确保公司周边环境卫生整洁。安排和监督清理人员及时清理水沟，按负责的区域对排污系统进行检查。
4
水电保障
做好宿舍及食堂水电线路的检查跟踪，及时排除故障，保证正常供电供水。
5
电费的统计及上报
每月按时抄表并根据其住宿情况上报。
6
宿舍物资管理
根据公司财务管理制度、做好宿舍公司物资的管理、统计管理工作。
7
其它
完成上级交办的其它工作。
任职条件
年龄
25以上，45岁以下
知识
有一定的消防知识
教育水平
中专以上文化程度
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称
所在部门
岗位定员
岗位编号
部门编号
下级人数
直接上级
直接下级
工作综述
负责宿舍卫生安全管理等工作，并对公司相关部门的基础设施、环境卫生、排污、废品废料处理等情况进行统计、跟踪。服务生产经营。
序号
工作项目
岗位主要职责
1
宿舍管理
根据宿舍管理制度，做好宿舍资源（用品、用具，水电等）的相关配置及管理，员工入住安排及卫生、消防、财产的安全，住宿纪律的管理，严格规范员工行为，保持清洁卫生、安全文明，杜绝火灾等重大事故发生。
专业
企业管理相关专业
基本技能
有一定的房屋维护保养能力，有一定的会计知识
经验
有一定的宿舍管理经验
管理能力
具有较强的管理能力
特质要求
性格外向，具有较强的感染力、沟通与协调能力；
宿管岗位说明书
宿管岗位说明书一、岗位介绍宿管岗位是指负责学校宿舍管理和维护秩序的职位。
宿管员要负责学生宿舍的日常管理、安全维护和服务工作，确保宿舍环境安全、优美、整洁。
宿管员需具备责任心强、细心耐心、沟通能力强和解决问题的能力。
二、工作职责1. 日常巡查管理宿管员要定期巡查学生宿舍，检查宿舍内卫生情况、设备设施的正常运行和安全隐患。
发现问题及时制定整改措施，并跟进整改情况。
2. 安全防护宿管员要负责学生宿舍的安全防护工作，检查插座、电线等电器设备，确保安全使用。
定期检查并维护消防设施，如灭火器、疏散通道等。
在学生入住前和寒暑假期间，要检查和维修宿舍门窗，防止安全隐患。
3. 管理学生考勤宿管员要负责学生宿舍的考勤管理工作。
每晚要按时检查学生是否按规定在宿舍休息，并记录考勤情况。
对未归宿舍或违反宿舍规定的学生，要及时与相关部门或家长联系，保证学生的安全。
4. 协助学生生活宿管员要积极协助学生解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。
例如，提供生活用品、帮助修理家具、提供宿舍卫生常识指导等。
5. 宿舍卫生维护宿管员要保持和维护宿舍的整洁和卫生。
定期进行宿舍内外的清扫工作，包括地面、窗户、桌椅、床铺、垃圾处理等。
及时通知学生参与集体卫生工作，培养学生的卫生意识。
三、任职要求1. 具备良好的职业道德宿管员是学生宿舍的主要管理者，必须具备良好的职业道德和职业操守，以身作则，为学生树立良好的榜样形象。
2. 具备沟通协调能力宿管员需要与学生、家长和学校相关部门进行良好的沟通，处理各种问题和纠纷。
因此，具备良好的沟通和协调能力是必要的。
3. 具备基本的安全防护知识宿管员需要具备基本的安全防护知识，能够及时发现和处理各类安全隐患，确保学生宿舍的安全。
4. 具备基本的维修技能宿管员需要具备一定的维修技能，能够解决宿舍设备设施的常见问题，如更换电灯泡、修理床铺等。
5. 具备耐心和细心的品质宿管员需要具备耐心和细心的品质，面对学生宿舍各种问题和需求时能够耐心倾听和解决。
高校宿管职务说明书
高校宿管职务说明书高校宿管职务说明书一、职务名称：高校宿管职务二、职务宗旨：高校宿管职务旨在负责学校宿舍管理工作，维护学校宿舍内部秩序，创建良好的住宿环境，为学生提供安全、卫生、舒适的住宿条件。
三、职责和要求：1.维护宿舍秩序：负责宿舍内部的管理和维护，检查学生宿舍的卫生状况，及时处理学生宿舍内出现的纠纷和问题，保持宿舍内部的安全和秩序。
2.保障学生权益：维护学生住宿权益，及时解决学生住宿中的问题和需求，确保学生在宿舍内的生活问题得到妥善解决。
3.安全管理：负责宿舍楼层的安全管理工作，加强对学生宿舍内部的消防、用电安全和突发事件的防范工作，及时发现并处理宿舍内可能存在的安全隐患。
4.卫生管理：组织学生宿舍的清洁工作，制定卫生计划和宿舍清洁标准，指导学生正确开展宿舍内外的卫生和垃圾处理工作，保持宿舍内的整洁和卫生。
5.指导学生：关心学生的生活和学习情况，及时与学生沟通交流，引导学生树立正确的住宿和生活态度，协助学生解决学习和生活中遇到的问题。
6.管理维修：负责学生宿舍的日常维修和设备设施的管理工作，及时处理学生宿舍内的设施故障和损坏问题，确保宿舍内的设施设备正常运行。
7.履行职责：认真履行和执行学校相关规章制度和文件，保障学校对宿舍管理的要求得到落实。
四、任职资格：1.身心健康，具备较强的抗压能力和团队协作精神。
2.具有良好的沟通表达能力，能够与学生和同事有效地进行交流和合作。
3.具备相关的法律法规和管理知识，熟悉高校宿舍管理工作。
4.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够有效应对突发事件和纠纷处理。
五、工作条件：1.工作时间：根据学校的安排，不定时的工作时间安排，需要在晚上和周末进行工作。
2.工作场所：主要工作场所为学生宿舍。
需要经常在宿舍楼内巡查和协调工作。
3.工作要求：需要经常在宿舍楼内巡查和协调工作，有时需要处理突发事件和矛盾纠纷。
六、权利与义务：1.权利：享有学校提供的工作条件和福利待遇，拥有维护学生宿舍秩序和管理宿舍的权力。
宿舍管理员工作说明书[1]
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学校宿舍管理员工作说明书一：职位名称：宿舍管理员二：管辖范围：学生三：工作内容：1、宿管员应熟知学校公寓管理和相关物业管理的具体规定，以便顺利开展公寓楼层管理工作。
2、全面掌握本楼栋各成员的基本情况，建立各入住学生档案，指导各楼层长、寝室长开展工作。
3、按照宿舍管理规定，着重抓好宿舍纪律与卫生管理工作，指导本楼栋学生干部进行自我管理。
4、负责宿舍楼的安全工作，对宿舍内的事故隐患及时进行排查，对违规使用大功率电器、吸烟以及夜不归宿、留宿非楼栋人员等现象及时纠察并妥善处理。
5、组织好楼栋值班，督促宿管会值班人员履行岗位职责。
6、做好本楼栋的服务工作，定期组织人员进行卫生检查，做好防暑防冻及疾病预防工作；对本楼栋的用水、用电情况跟踪检查，并保留原始记录分。
7、督促本楼栋成员遵守作息时间，积极参加早锻炼、早读，并提前进入教室上课，对借故滞留公寓的逃课者，应加强检查，并促其按时上课。
8、经常与楼栋成员开展谈心活动，协助素导做好寝室内的思想政治工作。
四：行为规范作1、管员必须树立良好的职业道德，爱岗敬业，坚守工作岗位。
在值班中奉公办事，公平公正，不接受学生的礼品礼金。
2、员在值班中不得以任何方式或者借口损坏学校利益，不得侮辱诽谤学生，不讲脏话，粗话，不要把学生放在不适当的位置，举止文明。
3、管员必须严格要求自己，改善服务态度，提高服务质量.4、员必须树立以人为本的为学生服务意识，对学生反映的问题不拖沓，及时处理，不能办理的报宿管科或者转告其他相关部门处理。
5、必须立足岗位，关心学生成长。
6、员不得为自己的亲属提供方便，不得以任何借口为其提供住宿。
7、员不得以任何理由把学校的水电资源和其他资源送人情。
8、员在巡视楼层时，凡发现问题及时制止，正确处理。
9、生公寓的空寝室，包括配电房，任何人都不得占用，不得堆放杂物。
10、员在值班中，必须着装上岗，佩带工作牌或袖章。
五：权限与责任：1. 权限：经宿管科授权后，可独立自主的进行本楼栋宿舍的管理工作，在职责范围内处理相关事宜。
企业宿管员职务说明书
企业宿管员职务说明书企业宿管员职务说明书一、职务概述企业宿管员是指负责企业宿舍管理工作的员工，主要职责是维护企业宿舍的秩序，保障员工的居住环境，并负责员工相关问题的接待和解决。
同时还要做好宿舍设施设备的日常维护和保养工作。
二、职责分工1. 维护宿舍秩序：(1) 负责检查员工宿舍的卫生状况，督促员工做好收拾整洁工作；(2) 对违反宿舍管理规定的行为进行劝阻和纠正，并及时向领导汇报；(3) 协助企业领导制定宿舍管理制度，宣传和普及相关政策和规定。
2. 保障员工居住环境：(1) 维护宿舍大门和走廊的安全和卫生，保障员工生命财产安全；(2) 监测宿舍设备设施的运行情况，及时安排维修；(3) 协调解决员工宿舍内部矛盾和纠纷，维护宿舍的良好风气。
3. 接待和解决员工问题：(1) 接待员工来访，了解员工的需求和困难，并提供帮助和指导；(2) 收集员工的反馈意见和建议，及时向企业领导反馈并提出改进措施；(3) 协调解决员工个人生活中的问题，例如家庭困难等。
4. 宿舍设施设备维护：(1) 负责宿舍日常设施设备的维护和保养工作；(2) 定期检查宿舍设施设备的运行状况，及时发现和解决问题；(3) 安排维修人员对设施设备进行维护和修理。
三、任职要求1. 具备较强的责任心和维护集体利益的意识；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 熟悉企业宿舍管理制度和政策；4. 具备一定的宿舍设施维修和保养经验。
四、薪资和福利待遇企业宿管员的薪资和福利待遇根据企业的规定执行，一般包括基本工资、绩效奖金、社会保险和其他福利待遇。
五、工作环境和工作时间企业宿管员的工作环境主要是宿舍楼或宿舍区，工作时间一般是按照轮班制度进行安排，确保24小时有人在岗。
六、职业发展企业宿管员可以通过不断提升自己的管理能力和沟通能力，逐步晋升为宿舍管理员或其他管理岗位。
七、工作心得作为企业宿管员，要时刻以员工的利益为出发点，维护好企业宿舍的秩序和员工的权益。
宿管工作说明书
工业大学宿舍管理员工作说明书第一部分 岗位规格说明 一、基本资料岗位名称：宿舍管理员 岗位编码：所属部门：校生活服务部 定岗标准：10人直接上级：主管 直接下级：保洁员，门卫值班员 二、岗位设置概述在校生活服务部的领导下，各苑主管的负责下，为学校学生提供安全、卫生、舒适、方便的住宿环境。
三、工作职责1、按时检查宿舍卫生，督促卫生打扫。
2、定时检查宿舍安全，检查违禁物品。
3、不定期检查公共财产设施，及时报修。
4、控制人员进出，做好人员记录，预防事故。
5、保持宿管区域公共卫生。
6、为学生提供相应方便，如热水，吹风机。
7、定期向领导汇报本阶段工作，并总结。
8、代收信件和暂存物品。
9、代联系洗衣房送收洗衣。
四、监督及岗位关系 （一）、所受监督和所施监督1、所受监督：宿舍管理员直接受该苑宿舍主管的监督指导。
2、所施监督：宿舍管理员直接对保洁员，门卫值班员进行监督指导。
（二）、与其他岗位关系1、内部联系：在本岗位之间，宿舍管理员主要考勤、传在领导意思，在业务联系上协调和配合。
2、外部联系：本岗位与维修科、校保卫处和绿化科业务上联系和配合。
及时报修、协助修理；协助查案、查学生宿舍安全状况；协助搞好宿舍外界环境卫生。
（三）（四）、本岗位横向平移情况本岗位可发与其他苑相同岗位平移。
五、工作内容及要求六、岗位权限1 、定时送电。
2、经常向上级汇报。
七、劳动条件和环境1、本工作属于手工工作，室内坐姿结合室外走动进行，属于较轻体力劳动，工作环境良好，温度、湿度适中，无噪音，照明条件良好。
八、工作时间本岗位衽每周40小时的标准工时制。
第二部分员工规格要求九、资历1、工作经验：具有一年以上门卫服务的相关工作经验。
2、学历要求：具有大专以上文化程度。
十、能力要求（一）、担任本岗位应具备的能力要求（二）、招聘本岗位员工应考核内容（三）、上岗前应接受的培训内容（四）、上岗后应继续教育训练的内容十一、绩效管理（一）本岗位工作年终检查的内容（二）检查结果分析与下步规划。
宿管职位说明书
4、负责按规定对住宿人员进行登记，安排床位，并随时更新学生住宿台帐。
5、学生宿舍定期巡查管理，对出现违反宿舍管理规定的学生进行记录，批评教育并及时处理。
6、做好治安保卫工作，熟悉本楼学生情况，掌握人员进出情况，对外人私自留宿按规定劝阻或处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况及时向校相关领导汇报。
宿管职位说明书
宿管职位说明书（学校）
岗位工作概述
学生宿舍管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人。负责所辖宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等相关工作。
工作职责与任务
1、负责所辖宿舍楼公共场所洗衣房、楼道、值班室及学生宿舍内日常卫生检查管理相关工作。
2、负责所辖学生宿舍楼内各种设备、设施、财产、学生宿舍备用钥匙等、用电、用水等）重要事项管理跟进，并督促问题寝室整改。
8、认真做好值班记录，认真完成交接班，完成上级布置的其他工作。
任职要求
1、中专及以上学历，年龄55岁以下（女生宿舍为女宿管）。
2、有教师资格证或有学校宿舍管理员工作经历优先。
3、工作细心、有耐心，责任心强，对学生负责，能履行岗位职责
4、热爱教育事业，品行端正，无不良嗜好，无不良记录，对学生负责、有爱心，心理素质良好。
5、亲和力强，有一定的沟通、协调和管理能力。责任心强，能有效应对突发事件并做出正确的应急处理。
6、能接受住在学校，适应学校宿舍管理的要求，能够遵守宿管岗位时间规定。
2023年宿舍管理员岗位职责说明范文
2023年宿舍管理员岗位职责说明范文一、岗位概述宿舍管理员是负责宿舍管理工作的专职人员，责任是维护宿舍的良好秩序，保障住宿学生的安全和舒适。
2023年的宿舍管理员将面临日益多样化的学生需求和宿舍管理挑战，需要具备丰富的管理经验和多项技能。
二、岗位职责1. 宿舍管理（1）负责宿舍日常管理工作，包括入住、退房、维修、设施保养等。
（2）制定宿舍管理制度，并确保学生遵守。
（3）组织宿舍安全巡查，及时发现和解决潜在的安全隐患。
（4）协调解决学生宿舍纠纷，在必要时提供合理的调解方案。
（5）安排并监督宿舍清洁工作，保持宿舍环境的整洁与卫生。
（6）收集学生对宿舍设施和服务的意见和建议，做好宿舍改善工作。
2. 安全管理（1）负责宿舍消防设备的检查、维修和保养，并定期进行消防演练。
（2）做好宿舍防盗工作，加强宿舍安防设施的管理和维护。
（3）对学生宿舍进行安全检查，排查潜在的安全隐患，并采取相应的措施予以消除。
（4）及时处理宿舍突发事件和应急情况，保障学生的生命安全。
3. 学生服务（1）为入住学生提供入住指导和宿舍介绍，协助学生顺利入住。
（2）解答学生关于宿舍管理的咨询和疑问，提供相应的帮助和支持。
（3）协助组织宿舍内的活动，促进学生之间的交流与合作。
（4）关注学生的发展和学习情况，提供必要的辅导和支持。
4. 协调与合作（1）与学校各部门和相关单位建立良好的合作关系，共同推进宿舍管理工作。
（2）与其他宿舍管理员和楼长进行经验交流和合作，共同解决问题。
（3）参与和支持学校举办的培训和会议，提升管理水平和专业能力。
5. 办公室管理（1）负责宿舍办公室的日常管理工作，包括文档管理、资料整理等。
（2）维护宿舍相关设备的正常运转，及时处理设备故障和问题。
（3）准备和汇总宿舍管理报告，向上级汇报工作进展和问题。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备宿舍管理相关工作经验，熟悉宿舍管理的相关法规和制度。
宿舍管理员岗位职责说明（3篇）
宿舍管理员岗位职责说明一、岗位概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍区域的工作人员，主要负责宿舍楼的卫生保洁、设施设备维护、宿舍管理和维护学生宿舍秩序等工作。
二、岗位职责1.负责宿舍楼的日常清洁工作，包括宿舍房间、走廊、浴室、洗手间、垃圾桶等区域的清洁和卫生保洁工作。
2.负责宿舍楼的设施设备维护，包括宿舍楼的灯具、水电设备、门窗、家具等设施设备的检修、维护和保养。
3.负责宿舍楼的环境卫生管理，包括宿舍楼周围的道路、花坛、草坪等区域的清理、修剪和绿化工作。
4.负责宿舍楼入住管理，包括新生入住的登记、分配宿舍、发放宿舍钥匙等工作。
5.负责宿舍楼的安全管理，包括宿舍楼的消防设备的检查和维修、宿舍楼的安全隐患的排查和整改等工作。
6.负责宿舍楼的巡查工作，定期巡查宿舍楼的各个区域，检查学生的宿舍情况，发现问题及时处理。
7.负责宿舍楼的宿舍秩序管理，监督学生宿舍的卫生情况，管理宿舍区域内的秩序，处理宿舍内的违纪行为。
8.负责宿舍楼的医疗急救工作，及时处理宿舍楼发生的突发事件，提供紧急救援和处理意外情况。
9.负责宿舍楼的宿舍维修工作，根据学生宿舍的报修情况，安排维修人员进行维修工作。
10.负责宿舍楼的相关信息登记和统计工作，包括学生宿舍使用情况、设施设备维修情况等的登记和统计工作。
11.负责宿舍楼的物品采购和管理，包括宿舍楼所需的各种日常用品和设备的采购和管理工作。
三、任职要求1.具备一定的管理经验和组织能力，能够独立完成工作任务。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍楼的学生和其他相关人员进行有效的沟通和协调工作。
3.具备一定的安全意识和紧急处理能力，能够及时处理突发事件和意外情况。
4.具备一定的维修和机械设备操作能力，能够维修和保养宿舍楼的设备设施。
5.具备一定的卫生保洁知识和技巧，能够独立完成宿舍楼的清洁保洁工作。
6.具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用常用办公软件进行相关工作的登记和统计。
四、工作环境宿舍管理员通常工作的地点为学校宿舍区域，工作时间按照宿舍楼的管理需要进行安排，可能需要在晚间和节假日进行工作。
宿舍管理员岗位职责说明(三篇)
宿舍管理员岗位职责说明宿舍管理员是负责管理学生宿舍的专业人员，负责宿舍内的日常管理工作，确保宿舍的安全、卫生和秩序。
以下是宿舍管理员的岗位职责说明：1. 宿舍安全管理：负责宿舍的安全管理工作，包括密切关注宿舍内的安全隐患和安全设施的维护，定期进行安全演练，及时处置突发事件。
2. 宿舍卫生管理：组织、监督宿舍内的卫生保洁工作，定期开展宿舍卫生检查，协调解决宿舍卫生问题，确保宿舍环境整洁、卫生。
3. 宿舍规章制度管理：负责制定、修改和宣传宿舍规章制度，协调居住学生之间的关系，处理宿舍内的纠纷和不良行为，维护宿舍秩序。
4. 宿舍设施设备管理：负责对宿舍内的设施设备进行维护和维修，并及时向上级部门汇报宿舍设施设备的使用情况和存在问题。
5. 学生服务和指导：为宿舍居住学生提供必要的服务和指导，协调处理学生的生活问题和困难，提供必要的帮助和支持。
6. 宿舍信息管理：负责宿舍内各项信息的收集、整理、统计和报送工作，如学生入住登记、退宿手续等。
7. 宿舍楼内外勤工作：协助组织宿舍楼内外的公共事务，如楼道清洁、灯光维修、设备管理等。
8. 联系上级部门：及时与上级学校管理部门联系，汇报宿舍运行情况和存在的问题，寻求上级指导和支持。
总之，宿舍管理员是负责宿舍日常管理工作的重要岗位，需要具备安全管理、卫生管理、规章制度管理、设施设备管理等方面的能力和经验，保障宿舍内的安全、卫生和秩序，为学生提供良好的生活环境和服务。
宿舍管理员岗位职责说明（二）宿舍管理员是负责管理大学宿舍的专职人员，他们负责维护宿舍的日常管理和秩序，提供宿舍生活的支持和指导。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 宿舍安全管理：宿舍管理员主要负责宿舍区域的安全管理工作。
他们需要定期检查宿舍设施的安全性，包括消防设施、电器设备以及突发事件应急预案的制定和演练。
在居住期间，他们需要注意宿舍内的消防安全、电器用品的正常使用和居住学生的人身安全。
2. 宿舍设施维护：宿舍管理员需要定期检查和维护宿舍的各项设施，确保宿舍的正常使用和功能完善。
学校宿舍管理员岗位职责模板范文（5篇）
学校宿舍管理员岗位职责模板范文一、岗位概述学校宿舍管理员是负责学校宿舍管理工作的专职人员，主要负责宿舍楼层、设施的维护、学生住宿管理和安全巡查等工作，确保宿舍环境的良好，为学生提供安全、舒适的住宿条件。
二、岗位职责1. 宿舍楼层维护管理- 负责宿舍楼层环境维护，及时清理散落的垃圾和杂物，保持宿舍楼道干净整洁。
- 定期对宿舍楼层及公共区域进行清洁卫生消杀，确保宿舍环境卫生，并及时上报需要维修的设施损坏情况。
- 检查宿舍楼层防火设施是否完好，明码标示是否清晰，及时处理消防设施故障或其他安全隐患。
2. 宿舍设施维护管理- 负责宿舍设施的维护和保养，定期检查宿舍家具、电器设备等是否完好，及时维修或更换损坏的设施。
- 负责宿舍设施的采购和安装，根据需要提出设施更新方案，确保宿舍设施的合理使用和更新换代。
3. 学生住宿管理- 负责学生宿舍的收费管理工作，确保学生住宿费用按时缴纳，并记录相关信息。
- 协助学生安排宿舍分房、换房等事宜，制定宿舍管理规则，严格管理学生住宿，确保宿舍秩序良好。
- 定期组织宿舍卫生检查，对违规行为进行警告和处罚，并及时向有关部门报告情况。
4. 安全巡查与突发事件处理- 负责宿舍的安全巡查工作，定期检查楼道保持畅通，疏散通道无障碍，灭火器、消防栓等设施是否正常运作。
- 处理宿舍突发事件，如火灾、水漏等，及时组织疏散和报警，并协助相关部门进行紧急处理，保障师生生命安全。
- 掌握宿舍人员动态，保持警惕，防止各类违规行为和违法活动的发生，遇到可疑情况及时报警并配合相关部门处理。
5. 出勤和工作记录- 认真履行出勤岗位，按照规定的工作时间和班次值班到岗，确保宿舍管理工作的连续性和稳定性。
- 做好工作记录，及时填写各种报表和记录表格，如宿舍安全检查记录、设备维护记录等，并按时上报相关部门。
6. 其他相关工作- 配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。
- 参加学校组织的培训和学习，提升工作技能和管理水平。
学校宿舍管理员岗位职责模板模版（五篇）
学校宿舍管理员岗位职责模板模版一、岗位概述学校宿舍管理员是学校生活服务管理团队的重要一员，负责管理和协调学生宿舍的日常运营，保障学生的安全、舒适居住环境，提供良好的学生服务。
二、岗位职责1. 宿舍管理1.1 负责宿舍楼和房间的日常管理，确保宿舍楼和房间的卫生和整洁；1.2 根据学校的宿舍管理制度，对住宿学生进行宿舍入住、退宿等管理工作；1.3 整理宿舍楼的相关管理工作档案，如入住记录、维修记录等，保证文件的完整和准确性；1.4 负责宿舍内设备设施的维修和维护，及时处理宿舍内设施故障和损坏；1.5 组织所辖宿舍楼的季度、年度检查，对宿舍楼存在的问题及时整改。
2. 安全管理2.1 负责对宿舍楼和房间的安全进行检查，确保学生宿舍的安全；2.2 负责宿舍楼的火灾安全、电器用电安全等方面的管理，进行宿舍楼的安全隐患排查；2.3 组织宿舍楼的消防器材的检查和维修，保证宿舍楼的消防设施的完好和可用；2.4 对宿舍楼和房间的异常情况进行处理和报告，及时采取措施维护学生的人身安全。
3. 学生服务3.1 加强与学生的沟通和联系，了解学生的实际需求和反馈，提供良好的学生服务；3.2 协助学生解决宿舍生活中遇到的问题和困难，提供相关的帮助和指导；3.3 组织和参与宿舍楼内的活动，提供学生宿舍群体的共建机会，促进宿舍文化建设；3.4 协助学校其他部门对住宿学生进行相关调查和统计，提供数据支持和分析。
4. 协调管理4.1 协调和配合学校各职能部门开展宿舍管理工作，保障学校宿舍管理的效果和顺畅性；4.2 组织和参与学校的宿舍管理工作会议，向相关部门汇报宿舍管理的工作进展和问题解决情况；4.3 积极配合学校相关工作的组织和实施，如新生入学接待、安全教育等。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，具备学校宿舍管理经验者优先；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织和协调能力；3. 具备较好的安全意识和火灾安全知识；4. 具备较强的责任心和团队合作精神；5. 熟悉相关宿舍管理制度和规章制度，能够熟练操作宿舍管理相关软件和办公软件。
宿舍管理员岗位职责说明范本
宿舍管理员岗位职责说明范本一、岗位背景和职责概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍楼及其相关设施设备的专职岗位。
他们负责管理宿舍内的安全、卫生、秩序等事务，为宿舍住客提供良好的居住环境，同时也是住客与学校之间的桥梁，为住客提供必要的服务和支持。
宿舍管理员需具备较强的组织能力、沟通能力、解决问题的能力以及对学生生活的关注和热情。
二、具体职责说明1. 宿舍安全管理1.1 安全巡查：负责定期巡查宿舍楼内的各项安全设施设备，确保其正常运行，及时发现并解决安全隐患，如电线老化、灭火器过期等。
1.2 宿舍门禁管理：负责宿舍楼门禁系统的管理和维护工作，确保住客的人身安全。
1.3 火警疏散演练：定期组织住客参加火警疏散演练，增强住客的火灾安全意识和应对能力。
1.4 外来人员管理：负责宿舍楼外来人员的登记和管理，确保宿舍内的住客安全。
2. 宿舍卫生管理2.1 环境清洁：负责宿舍楼内公共区域的日常卫生清洁工作，保持宿舍楼的整洁和卫生。
2.2 垃圾清运：组织住客定期清理宿舍内的垃圾，并负责垃圾的分类和清运工作。
2.3 宿舍卫生检查：定期对宿舍进行卫生检查，发现住客违规行为或卫生问题及时进行处理和整改。
3. 宿舍设施设备管理3.1 设施设备维护：负责宿舍楼内设施设备的维护和保养工作，如修理损坏的水龙头、更换故障的电灯等。
3.2 防盗防火设备管理：定期检查宿舍楼内的防盗防火设备，确保其正常运行。
3.3 宿舍网络管理：协助学校网络部门管理宿舍内的网络设备，解决住客在网络使用上的问题。
4. 宿舍秩序管理4.1 入住、退房管理：协助学校住宿办对住客的入住、退房手续进行管理，核实住客的身份和信息。
4.2 外来人员管理：对来宿舍楼的各类外来人员进行登记和管理，确保宿舍内秩序的安全和良好。
4.3 纪律教育和管理：协助学校相关部门进行住客的纪律教育和管理，制定宿舍规章制度，保持宿舍内的良好秩序。
5. 住客服务和支持5.1 问题解答：负责回答住客对宿舍相关事宜的问题，并提供必要的解答和帮助。
宿管员岗位说明书
电脑工程师
宿管员
外部工作联系
与公司内其他部门或岗位联系
全体住宿男职工、基础设施部
与公司外的单位或人员联系
四、主要工作职责
职责范围
主要工作内容
安排宿舍
按部门为新入厂职工安排宿舍，做好登记工作。完成宿舍钥匙的发放和回收工作。
清理宿舍
职工离职后清点宿舍内物品，督促离职员工离宿。做好离职人员离宿的统计工作。
基础设施工作
联系基础设施部门完成对职工宿舍内灯具、风扇、电源电路和暖气管道的维修工作。
及时询问和了解宿舍内的其它物品损坏情况和设备运行情况。
督促检查
张贴通知，督促宿舍内定期整改。检查职工宿舍内问题整改情况。定期和不定期对宿舍内卫生、大功率电器、外来住宿人员和其他违禁物品进行检查。
五、任职要求
显形素质要素
宿管员
一、基本信息
岗位名称
宿管员
所属部门
综合部编写审核来自审批批准时间二、职责综述或职位目的
负责公司男职工宿舍的管理工作。包括新职工宿舍安排，离职人员清理，协调宿舍内基础设施的维护，定期检查宿舍内卫生、大功率电器、外来住宿人员和其他违禁物品。
三、工作关系
内部工作关系
综合部
办公室
办公设施管理员
车辆管理员
职业卫生专员
学历
无
资质
无
相关技能
无
相关工作经验
无
隐形素质要素
职业意识
未知
职业化行为能力
不知道
职业道德与态度
具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神
六、工作环境和条件
工作环境特征
单独办公
工作地点特征
工作时间特征
正常上下班
宿舍管理职务说明书
宿舍管理职务说明书宿舍管理职务说明书一、职位名称：宿舍管理员二、职位简介：宿舍管理员是负责宿舍管理工作的专职人员，主要负责宿舍区域内的安全、卫生、秩序等方面的管理工作，为宿舍居住的学生提供良好的生活环境和服务，确保学生的生活质量。
三、岗位职责：1.负责每日宿舍区域的巡查，检查宿舍的安全设施、电器设备、用电情况等，及时发现问题并及时处理。
2.负责宿舍楼层的卫生清洁工作，保持宿舍环境的整洁和卫生。
3.负责宿舍楼梯、门窗等公共设施的维护与修缮，确保设施的正常使用。
4.负责配发宿舍物品，如床上用品、洗漱用品等，并进行管理和登记，确保物品的使用和归还情况。
5.负责解答宿舍居住学生的问题和咨询，提供必要的帮助和指导。
6.协调处理宿舍学生之间的纠纷和矛盾，维护宿舍居住环境的和谐与稳定。
7.负责进行宿舍文明宣传和教育工作，提高学生对宿舍管理的认识和重视程度。
8.组织宿舍安全演练和防火检查，确保宿舍区域的安全与防范工作。
9.负责宿舍学生的信息管理，如入住登记、退房手续等。
10.协助相关部门开展宿舍调查和统计工作，提供必要的数据和分析报告。
四、任职资格：1.具有一定的组织和协调能力，能够有效地组织和处理宿舍管理工作。
2.具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。
3.具备较好的沟通和表达能力，能够与学生建立良好的关系，并有效解决问题。
4.具备较强的动手能力和工作执行力，能够独立完成宿舍管理工作。
5.具备相关学科的知识背景，如安全管理、卫生管理等，有相关经验者优先考虑。
五、工作时间与薪酬待遇：1.工作时间为每天8小时，周末和节假日按照相关规定执行。
2.薪酬待遇根据个人工作表现和工作年限等因素确定，有相关津贴和福利待遇。
六、工作要求：1.严格遵守学校的各项规章制度，保守学生的个人信息和隐私。
2.维护良好的工作形象和仪容仪表，为学生树立榜样。
3.积极参加学校组织的培训和学习活动，提高自身综合素质和能力。
4.具备较强的自我调节和解决问题的能力，能够适应工作强度和工作环境的变化。
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职责二
卫生监督
各宿舍卫生检查，监督清洁人员做好卫生工作。
职责三
安全监督
对宿舍使用电器的安全检查、消防检查、防火防盗检查等。
职责四
娱乐管理
娱乐设施的的保管、使用、检查、维护、报修等工作
职责五
职责六
序号
权限一
对违反宿舍管理规定的行为有权提报申请处罚。
权限二
对违返娱乐设施规定的行为有公提报申请处罚。
权限三
权限四
关键结果区域
职责一
宿舍管理
职责二
娱乐管理
职责三
职责四
职责五
职责六
主要工作协作关系
内部协调关系
住宿人员、娱乐人员、部门同事
外部协调关系
消防管理
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
行政管理等均可
知识
熟悉
消防知识
急救知识
心理辅导
娱乐知识
了解
水电知识
设施维修
网络知识
技能
熟练
电脑操作
卡拉ＯＫ设备操作
消防器材使用
基本操作经验一年以来自相关工作经验职业素养具备较强的沟通能力、语言表达能力、说服力；心理自我调节能力强，能承受较大的精神压力；性格温和，有耐心，为人乐观豁达。
专业知识和技能的验证时间节点与验证方式
1、新入职宿舍管理员在试用期满前5天，由人事科长（其直属主管）通过对其进行专业知识和技能的理论考试、实际操作进行考试，两项均及格者视为合格，通知人事部予以转正；否则，予以延长试用期或予以辞退。
岗位信息
岗位名称
娱乐、宿舍管理员
所在部门
人事行政部
制定日期
2012年6月5日
制定部门
人事行政部
有效期
2012年6月5日至2014年6月4日
签 发
督导关系
直接上级
人事行政部长
直接下级
无
岗位设置的目的
保证宿舍安全、卫生，让员工有舒适的休息环境。
岗位职责
序号
简述
职责
职责一
宿舍管理
人员宿舍床位分配、退宿、水电抄报，宿舍物品使用、申购等台账管理，宿舍物品报修工作以及员工问题反馈的处理。