招商运营经理工作职责岗位说明书和任职要求
招商运营经理岗位说明书工作职责模版
一、岗位信息
岗位名称
招商运营经理
岗位编号
所属部门
招商部
岗位定编
1
直接上级
副总经理
所辖人数
10
直接下级
招商主管
下级人数
2
二、岗位概述
负责建立产业招商渠道，招募引进相关产业项目，带领团队完成各项目的总体招商和销售工作。
三、岗位职责
序号
一级指责
二级职责
三级职责
1
制度管理
职责1
1.负责制定规章制度、标准、流程，并推动监管执行
职责8
5.定期向上级部门报送各类项目的品牌推广、招商动态
职责9
6.定期对同区域的竞品项目开展市场调查，向公司提供合理化建议
职责10
7.参与重大招商的谈判与合同签订
职责11
8.完成各类项目招商各项指标任务
3
团队管理
职责12
1.负责团队成员管理，部门流程审批、下属绩效考核、工作指导等
职责13
2.负责部门团队培训、技能提升
指标来源
1
招商目标完成率
95%
人事部
2
销售计划完成率
98%
人事部
3
市场调研报告
每月1份
人事部
4
代理商考核
100%
人事部
5
执行力
当月临时交办工作事项
人事部
六、工作关系
直接上级
副总经理
直接下属
产品主管
平行协调
客服部、设备部、人事部、采购部、市场部、财务部、工程部、IT部、行政部
监督指导部门所有ຫໍສະໝຸດ 工七、工资条件学习能力
√
创新能力
招商运营经理岗位的职责概述(5篇)
招商运营经理岗位的职责概述职责：1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。
2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。
3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。
4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。
5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。
要求：全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;____年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。
具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。
招商运营经理岗位的职责概述（2）招商运营经理是负责招商活动的运营和管理的岗位，主要职责概述如下：和运营计划，确定招商目标和指标。
2. 招商渠道建设：负责建立和维护各种招商渠道，包括线上平台、线下渠道、合作伙伴等，不断开拓新的渠道资源。
3. 招商活动组织：组织和实施各类招商活动，包括招商展会、招商推广、产品推介等，提高品牌知名度和销售额。
4. 招商合作谈判：负责与潜在招商合作对象进行洽谈和谈判，签订合作协议，达成合作意向。
5. 招商项目管理：负责招商项目的管理和推进，协调各部门的资源，确保项目进度和目标的实现。
6. 数据分析和报告：对招商活动进行数据分析和监测，定期撰写招商报告，提供决策参考。
7. 团队管理：负责招商团队的建设和管理，包括团队招聘、培训、绩效评估等。
8. 资源整合和协调：与公司其他部门密切合作，协调资源，共同推动招商工作的顺利进行。
9. 市场竞争分析：及时关注行业市场动态和竞争对手情况，根据市场变化调整招商策略。
营运经理工作职责与任职要求(2篇)
营运经理工作职责与任职要求
1-负责商业项目的招商运营统筹管理。
参与组织制定招商政策及制度流程。
2-参与项目可研报告编制。
根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。
3-负责年度经营计划的完成及团队建设工作。
4-收集商业地产相关政策和市场信息，开展商业地产发展模式研究。
5-负责统筹负责品类商户的招商工作，并负责该类商户的日常关系维护，定期回访及经营状况追踪与主力店商户建立战略
合作关系。
6-负责商管招商的资源库，建立以不断丰富完善搭建商户信息共享平台。
营运经理工作职责与任职要求（二）
1、全面管理公司营运运作，制定营运长期、中期、短期战略规划。
2、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;建立健全运营管理工作体系，包括：营运、仓储、承运商、装卸搬运、配送等;
3、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算;
4、监控营运运作绩效，降低物流成本;分析、研究营运运作成本，对车辆和操作等运营成本进行有效管控;
5、负责本部门工作的运作管理，防止出现异常，协调异常跟进客户服务工作。
招商运营经理的岗位职责(五篇)
招商运营经理的岗位职责职责：1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;____公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求：1.大专及以上统招学历，专业不限，____岁;2.大中型企业____年以上招商岗位工作经验，____年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。
招商运营经理的岗位职责（二）主要包括以下几个方面：1. 招商策略制定：招商运营经理应结合企业的发展战略和市场需求，制定招商策略，并根据市场状况和竞争情况进行不断调整和优化。
需要深入了解市场动态和竞争对手，分析市场需求和消费者行为，为招商活动提供可靠的市场分析和数据支持。
2. 招商渠道拓展：招商运营经理需要与各类渠道合作伙伴保持良好的合作关系，并不断寻找和开发新的招商渠道。
这些渠道包括但不限于线上平台、线下渠道、行业展会等。
需要深入了解渠道伙伴的特点和优势，制定合适的合作方案，并通过谈判、签约等方式把合作推进落地。
3. 招商活动组织执行：招商运营经理需要组织和执行各类招商活动，包括展览、推广、促销等。
需要制定活动方案，策划活动内容，并组织各个环节的协调和执行。
在活动过程中，需要与相关部门合作，包括销售、市场、供应链等，确保活动的顺利进行，并通过数据分析和评估，不断改进活动效果。
4. 招商项目管理：招商运营经理需要对招商项目进行全面管理。
招商运营经理岗位的工作职责
招商运营经理岗位的工作职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年招商运营经理的岗位职责（七篇）
2024年招商运营经理的岗位职责职责：1. 协助制定西安项目业态市场的长期发展战略，此规划基于西安公司及集团总部的宏观规划；2. 确保部门招商工作流程的完善，建立并执行有效的制度和收费政策，并确保其执行；3. 制定并监督实施部门的年度及月度目标，以符合西安公司的业态市场规划；4. 维护客户关系，收集并分析目标商户信息，包括经营数据、市场趋势和业态发展动态，为招商决策提供支持；5. 制定并执行招商工作计划，以实现既定的招商目标；6. 完成公司领导和直接上级分配的其他任务。
岗位要求：1. 具有大专及以上统招学历，专业不限，年龄需达到____岁；2. 拥有在大中型企业从事招商岗位工作____年以上经验，其中至少____年担任招商主管或经理的管理经验，具备独立组建和管理团队的能力；3. 具备丰富的农批市场招商运营经验，对大型农产品批发市场招商运营模式有深入理解；4. 具有出色的沟通和领导能力，强烈的工作责任心，以及良好的适应能力。
2024年招商运营经理的岗位职责（二）招商管理：评估体系。
负责制定招商策略，包括租金估算和租赁条款等细节。
同时，负责项目商业设计，涉及主题定位、功能布局、动线规划、业态组合及比例设定等。
监督招商合同与协议的签订，以及对客户资金的跟踪和催收工作。
确保招商执行的统一性，对入驻商户进行有效管理。
并执行商户的淘汰升级策略，维护客户服务，以及储备商户管理。
运营管理：建立并维护运营管理制度和流程，对项目运营状况和大数据管理进行监控。
负责制定年度招商运营计划，并分解实施以实现年度目标。
同时，负责项目开业活动的筹备，以及招商和运营策划活动的方案制定与执行。
市场研究与分析的组织和监督，以建立实时的市场信息数据库，确保业务决策的精准性。
服务管理：监督团队为承租户的经营活动提供指导、协调、服务和监督，确保服务质量和运营效率。
物业管理：监督团队对项目物业的管理工作，确保物业的正常运行和价值维护。
2024年招商运营经理的岗位职责（三）招商管理：评估体系。
2024年招商运营经理的工作职责范本（三篇）
2024年招商运营经理的工作职责范本职责：1、全面负责文化类创业园区的商业管理运营工作。
2、负责制定和调整产业研究中心的招商策略、商业运营管理模式。
3、参与商业项目的早期介入，确保项目竣工验收和接管的顺利进行。
4、主导各产业园区的策划、招商、运营管理工作，同时协调指导本部门各项任务。
5、负责筛选商业合作伙伴，建立并维护关键业户关系，直接处理重要信息的谈判。
6、负责招商合同的审核及执行监督工作。
7、协调服务进驻业户，提供必要的指导和支持。
8、建立招商业户的名录，有效管理相关合同。
9、按需完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：1、拥有市场营销或经济管理学士及以上学位。
2、具有____年以上的招商工作经验，优先考虑有招商、管理、策划经验的候选人。
3、具备独立操作产业招商的全面经验，成功案例者优先考虑。
4、对地区文化有深刻理解，具备高综合素质和出色的执行力。
2024年招商运营经理的工作职责范本（二）职责：1、品类策略：承担制定类目入驻准则，涵盖返利政策、保质期管理及品质控制；负责构建类目的分类架构；确保达成类目的销售和毛利目标。
2、品牌招商：参与设定商家入驻标准和操作流程；参与商家合同的制定，负责合同的签署、条款修订及执行监督；负责商家与商品的引入、淘汰及续签工作。
3、商家运营：执行类目商家的信息建档、促销提案及谈判；协助商家进行库存及财务的管理；协助商家达成销售计划及日常运营服务。
4、活动策划：负责策划类目活动，选定商品，并对所负责产品线的销售额负责，以实现业绩目标。
职位要求：1. 拥有大专及以上学历，具有____年以上的采购及供应商管理经验，其中____年以上在电子商务平台的招商采购和商家管理经验，熟悉平台运营模式，有在天猫、京东、一号店等平台操作的经验者优先。
2. 熟悉百货或超市商品的特性，具备实际的品类运营经验。
3. 具备出色的数据分析能力和市场营销能力，能通过分析网站运营数据持续优化商品属性、商品结构和商家运营策略。
招商运营岗位职责(共6篇)
招商运营岗位职责〔共6篇〕第1篇：招商运营主管岗位职责招商运营主管岗位职责〔一〕一、全面负责产业园区商业管理工作；二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；三、参与商业工程开发建立的早期介入及工程开工。
移交验收和接收工作；四、主导产业研究中心商户的招商会谈签约工作；五、负责部门各产业园区工程的筹划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进展指导、协调、监视；六、负责组织招商业户的挑选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪会谈工作；七、负责招商商户合同的评审及落实工作；八、负责招商进驻业户的协调、效劳、指导工作；九、对工程商户运营工作建立标准标准进展指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门；十、完成领导交办的其他工作。
任职要求：一、市场营销筹划，经济管理本科及以上学历；二、五年以上招商工作经历，具有招商、运营、筹划管理者经历优先；三、具有独立操作产业招商全盘经历，有成功案例者优先；四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；五、可承受出差。
招商运营主管岗位职责〔二〕一、负责产业园区工程合作拓展，编写工程运营方案等；二、组织制订招商政策、运营方案、营销推广方案、组织招商洽谈活动。
促进招商工作的有效开展；三、负责重大工程招商运营和商务会谈，理解客户需求，促成大客户战略合作；四、打造产业品牌，进展产业园区宣传推广，资整合，负责商业活动的筹划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，进步品牌价值；六、统筹各方面资，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作形式。
规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、开展性、创造性的进展产业园区规划，从而为客户带来满意的解决方案一、对工程所在区域、地区宏观环境分析^p ，产业转移分析^p ；二、对工程所在城市及工程内部资分析^p 、临近地区竞争比拟；三、案例分析^p ，发现可供借鉴之处；四、初步产业定位，确认主导产业；五、在主导产业下细化产业及组合方案；六、非主导产业的其他支柱产业选择；七、定制产业开展策略，细化产业开展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；八、施行策略，开发形式、财产评估、招商策略及方案的配套支持。
招商运营经理岗位的职责概述（6篇）
招商运营经理岗位的职责概述职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
招商运营经理岗位的职责概述（2）招商运营经理的职责主要包括以下方面：1. 招商策划：制定公司招商目标和计划，并根据市场需求和竞争情况进行分析和评估，制定招商策略。
2. 招商活动管理：组织和协调各种招商活动，包括招商展会、论坛、培训等，提高公司的知名度和影响力。
3. 招商渠道开发：寻找和开拓公司的招商渠道，包括供应商、代理商等，与合作伙伴建立关系并进行谈判和合作。
4. 招商项目管理：负责与潜在客户进行沟通和面谈，了解客户需求，并提供合适的解决方案，协调内部资源推进项目的签约和落地。
5. 招商业绩分析：负责招商业绩的跟踪和分析，对招商活动效果进行评估和改进，提供招商报告和分析，为公司招商决策提供支持。
6. 团队管理：负责招商团队的组建和管理，制定团队目标和计划，指导团队成员的工作，培养和激励团队成员，提高团队的绩效和合作能力。
7. 与其他部门的协调：与市场营销、产品研发、供应链等部门紧密合作，共同推进招商目标的实施和达成。
招商营运部经理岗位说明书(经典完整版)
出租率
当期实际出租面积/广场总租赁面积*100%
3
招商计划完成率
当期实际签约面积/当期目标签约面积*100%
4
招商商务条件达成率
达成商务条件签约数/总签约数*100%
5
招商意向排摸达成率
排摸商户数量/目标排摸商户数量*100%
6
当期工作节点以及领导安排的其
他工作事项
-
四、岗位胜任力
胜任力类型
具体描述
负责执行和落实总部下达招商政策及租金方案，确保项目租金收益；
负责与营运共同建立品牌预警机制，调整经营较差品牌，提升广场品牌级次。
3
品牌开发：
负责制定切实可行的招商方案,开拓招商渠道，定期回访重点目标品牌；
负责积累品牌资源，完成新品牌开发，重点商户邀约、洽谈；
负责收集目标商户信息，理：
参与完成所有商铺（含主次力店及一般商铺）首付租金、商业服务费、租金保证金、商业服务费保证金、装修管理费收取工作。
序号
具体职责内容（营运期）
1
市调与规划：
参与市场调研计划的执行，预测市场发展趋势，并做出相应对策和调整；
2
招商营运管：
负责根据年度招商计划分解和制定季度、月度工作计划，并实时把控招商进度及品质；
知识经验
大专以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
5年以上商业地产招商工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
具备丰富的商品业务知识，拥有丰富的品牌资源和商务谈判经验，具备商业地产项目规划、定位、落位等实际操盘经验；
具备招商专业知识，筹备期项目岗位要求具备同类型、同规模商业
综合体筹备期招商经理岗位工作经验。
三、岗位关键绩效指标
序号
2023年招商运营经理岗位职责篇
2023年招商运营经理岗位职责篇书目第1篇招商运营经理岗位职责任职要求第2篇商场招商运营经理岗位职责第3篇商业招商运营经理——产业事业部岗位职责描述岗位要求第4篇招商运营副总经理岗位职责第5篇招商运营总经理岗位职责任职要求第6篇商业体招商运营经理（亲橙里）岗位职责描述岗位要求第7篇招商运营经理岗位职责职位要求第8篇招商运营总经理岗位职责第9篇招商运营经理岗位职责第10篇招商运营部经理岗位职责商业体招商运营经理（亲橙里）岗位职责描述岗位要求职位描述：1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作安排并仔细实施完成；4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；5、依据市场和商圈的改变，支持帮助项目进行经营调整；6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；7、协作项目实行目标管理及绩效考评；8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
岗位要求:1、大专或以上学历；2、5年以上购物中心招商营运管理阅历；3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；4、较强的决策、分析、管理和协调实力，思路灵敏，沟通谈判实力强，擅长整合各类社会资源；5、高度的工作热忱，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。
招商运营总经理岗位职责招商运营总经理 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;2、熟识商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;3、具备敏锐的商业嗅觉,精确判定和分析市场,精确把握市场动态和发展方向;4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通实力及商务谈判实力;5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热忱,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理阅历,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的阅历有1个以上完整项目阅历,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;2、熟识商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;3、具备敏锐的商业嗅觉,精确判定和分析市场,精确把握市场动态和发展方向;4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通实力及商务谈判实力;5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热忱,良好的团队合作精神。
2024年招商运营经理岗位的工作职责范例(四篇)
2024年招商运营经理岗位的工作职责范例职责：1. 担任区域公司项目运营的统筹管理，负责制定项目现场管理标准，监控合同收入，以及审批费用支出；2. 根据公司的招商战略规划，与区域总经理协作制定管辖项目的招商计划、策略和方案，并设定招商目标；3. 领导团队有效执行招商计划和策略，确保完成公司的年度招商目标；4. 负责运营预算的编制及成本控制工作；5. 负责培训团队，激发团队潜力，传播公司的企业文化和价值观；6. 协同品牌部推动品牌活动的落地执行，并为项目所在城市提供品牌策略和推广的可行方案；7. 研究行业动态，定期进行市场调研，支持拓展部完成所在城市的年度拓展目标。
任职资格：1. 具有本科及以上学历，具有____年以上的相关工作经验；2. 拥有出色的公共关系处理能力和商务谈判技巧；3. 工作细致、认真，具有强大的组织、沟通和协调能力，以及团队合作精神；4. 优先考虑有管理____人以上团队的经验；5. 优先考虑有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验，以及创业经历的候选人。
2024年招商运营经理岗位的工作职责范例（二）职责:1、根据公司对业态市场的发展战略，负责制定市场长期发展规划，优化招商运营流程和策略；2、设定并实施市场招商运营的业绩指标；3、设计并执行招商策略和计划，以实现招商目标，同时制定、调整和执行相应的运营策略；4、进行目标商户的信息收集，包括经营数据、市场趋势、业态发展等的分析，为决策提供数据支持；5、维护和管理商户关系，协调解决商户经营相关问题，以保护公司利益；6、负责招商合同的签订和商户资金的跟踪、催收工作。
岗位要求:1、年龄需在____周岁之间，具备大专及以上学历；2、具有5年以上农批市场管理经验，有能力独立组建和管理团队；3、熟悉大型农产品批发市场招商运营模式，有丰富的招商运营实践经验；4、具备出色的沟通能力和领导力，高度的责任心，以及良好的适应能力。
招商运营经理的具体职责范文（3篇）
招商运营经理的具体职责范文一、岗位职责：1. 负责招商策划和招商执行工作，协助公司达成招商目标和挖掘潜在商机；2. 负责与潜在客户进行紧密沟通，了解客户需求，推进项目的招商合作工作，并达成合作意向；3. 负责拓展和维护现有客户资源，建立良好的客户关系，提高客户满意度；4. 开发新的招商渠道，建议并执行招商活动，提高公司市场影响力；5. 负责与内部相关部门协调，推动招商项目的实施，保证项目的顺利进行；6. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整招商策略，提出改进意见；7. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备3年以上招商运营管理经验；3. 熟悉招商业务流程，了解市场营销和商务拓展知识；4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各方沟通协调，推动项目顺利进行；5. 具备较强的市场分析和判断能力，善于抓住商机，制定科学的招商策略；6. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队一起完成招商目标；7. 具备较强的抗压能力，能够在工作中保持积极乐观的态度；8. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
三、岗位职责详解：1. 招商策划和执行工作：招商运营经理负责制定公司的招商策略和招商计划，并具体执行招商工作。
具体包括：挖掘潜在商机，与潜在客户进行沟通，了解客户需求，推进项目的招商合作工作，并达成合作意向。
招商运营经理需要具备一定的市场分析和判断能力，能够准确定位项目的市场定位并制定招商策略，同时要善于抓住商机，及时调整招商策略，提出改进意见。
2. 客户关系维护：招商运营经理需要与现有客户进行紧密沟通，建立良好的客户关系，并提高客户满意度。
他们需要了解客户的需求和意见，并及时反馈给内部相关部门。
招商运营经理还需要通过与客户的沟通，发现客户的潜在需求，并及时向公司推荐相应的产品或服务。
3. 拓展招商渠道：招商运营经理负责开发新的招商渠道，建议并执行招商活动，提高公司的市场影响力。
招商运营经理的具体职责范本(三篇)
招商运营经理的具体职责范本职责：1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;5、领导交办的其他工作。
任职条件：1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。
2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。
3、具有数据敏感度，熟练使用表格。
招商运营经理的具体职责范本（二）职责：1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;任职要求1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;3、____年以上金融业工作经验，____年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等;招商运营经理的具体职责范本（三）职责：1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。
2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。
3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。
招商运营经理岗位的工作职责模版(5篇)
招商运营经理岗位的工作职责模版职责:1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。
岗位要求:1、年龄____周岁之间，大专及以上学历;2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。
招商运营经理岗位的工作职责模版（2）职责:1、直接对渠道部总监负责;2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
招商运营经理岗位的职责概述范本(3篇)
招商运营经理岗位的职责概述范本职责：1、负责店内招商及初步审查工作;2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;4、负责定期对所辖区域进行经营分析;5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;任职要求：1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;3、善于沟通，有亲和力;4、具有较强的执行力、应变能力;5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营经理岗位的职责概述范本（2）招商运营经理是负责招商运营相关工作的核心岗位，主要负责招商活动的策划、组织和管理，以及运营项目的推进和管理。
该岗位需要具备较强的市场分析、招商谈判和项目管理能力，能够为企业带来新的商业机会和收入增长。
一、招商策划能力招商运营经理需要具备较强的招商策划能力，能够通过对市场环境、竞争对手和目标客户的分析，制定出有效的招商策略。
他们需要了解市场趋势和消费者需求，结合企业的产品或服务特点，确定目标客户群体和推广渠道。
招商运营经理还需要具备吸引投资者和合作伙伴的能力，通过市场调研和背景分析，制定出针对不同客户群体的招商方案，提高招商的成功率。
二、招商活动组织能力招商运营经理需要具备较强的组织能力，能够有效地组织和管理招商活动。
他们需要制定招商活动的计划和目标，并确定招商活动的主题、形式和内容。
招商运营经理还需要制定招商活动的宣传方案和推广策略，通过各种渠道和媒体进行宣传和推广，吸引潜在投资者和合作伙伴的关注。
招商运营经理还需要协调相关部门的工作，确保招商活动的顺利进行。
三、招商项目推进能力招商运营经理需要具备较强的项目推进能力，能够有效地推动招商项目的进展。
招商运营经理岗位的职责概述(三篇)
招商运营经理岗位的职责概述职责：1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格1、大专以上学历;2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
招商运营经理岗位的职责概述（二）职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
招商运营经理岗位的职责概述（三）职责：1、负责店内招商及初步审查工作;2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;4、负责定期对所辖区域进行经营分析;5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;任职要求：1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;3、善于沟通，有亲和力;4、具有较强的执行力、应变能力;5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营经理岗位的职责概述(五篇)
招商运营经理岗位的职责概述职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
招商运营经理岗位的职责概述（二）招商运营经理的职责主要包括以下方面：1. 招商策划：制定公司招商目标和计划，并根据市场需求和竞争情况进行分析和评估，制定招商策略。
2. 招商活动管理：组织和协调各种招商活动，包括招商展会、论坛、培训等，提高公司的知名度和影响力。
3. 招商渠道开发：寻找和开拓公司的招商渠道，包括供应商、代理商等，与合作伙伴建立关系并进行谈判和合作。
4. 招商项目管理：负责与潜在客户进行沟通和面谈，了解客户需求，并提供合适的解决方案，协调内部资源推进项目的签约和落地。
5. 招商业绩分析：负责招商业绩的跟踪和分析，对招商活动效果进行评估和改进，提供招商报告和分析，为公司招商决策提供支持。
6. 团队管理：负责招商团队的组建和管理，制定团队目标和计划，指导团队成员的工作，培养和激励团队成员，提高团队的绩效和合作能力。
7. 与其他部门的协调：与市场营销、产品研发、供应链等部门紧密合作，共同推进招商目标的实施和达成。
招商运营经理的工作职责范本(三篇)
招商运营经理的工作职责范本职责：1、根据公司发展战略编制招商规划;2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;6、协助加盟商开展线上线下推广活动;7、完成好领导交办的其它工作。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。
招商运营经理的工作职责范本（二）职责：1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作;2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;6、负责招商商户合同的评审及落实工作;7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;8、制定招商业户的目录，合同管理工作;9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;2、____年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;招商运营经理的工作职责范本（三）职责：1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;2、负责项目招商方案及策略的制定;3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
招商运营经理的基本职责范本(三篇)
招商运营经理的基本职责范本职责：1.负责组建并管理招商运营团队;2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;4.负责组织、策划、实施项目商业空间（会议室、展馆等）运营;5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。
任职要求1、____岁以下，全日制本科及以上学历，至少____年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;5、具备良好的职业操守和团队精神。
招商运营经理的基本职责范本（二）职责：1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作____年以上;2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。
招商运营经理的基本职责范本（三）职责：1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;11、协助公司其他部门完成相关工作。
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3、 协助项目运营推广工作。
4、 贯彻落实各项管理制度与流程，制定年度工作计划，审批各部门工作总结与工作计划。
5、 履行《物业服务合同》规定的相关义务，负责管辖区域内的物业品质，定期进行检查与监督。
6、 负责项目的客户服务、设备设施维修维护、公共秩序维护、环境管理等日常管理工作。内来自：公司各部门外部：相关部门
岗位要求
1、 本科及以上，物业管理相关专业，男女不限。
2、 5年以上项目运营、物业经理管理经验，具有良好的沟通、协调、组织、应变等综合能力，能承受较大的工作压力。
3、 具有较强的团队管理能力。
熟练操作电脑office 系统，包括Word、Excel、PPT等应用系统。
任职资格
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
招商运营经理
所属部门
招商部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
ZS-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
管理和知道招商工作的开展，管理商务谈判，推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商运营团队的管理及日常培训
工作职责
1、 管理和知道招商工作的开展，管理商务谈判，推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商运营团队的管理及日常培训。
7、 及时处理各种突发事件及客户投诉，定期拜访重要客户。
8、 维护公司与市场监督管理局、房办、派出所、消防支队、环卫所、街道等相关部门的关系。
9、 为不断提升公司各项经营指标和服务内容，提出合理化建议方案。
10、加强与公司总部各职能部门的沟通、协调并做好相关工作。
11、完成领导安排的其他工作。
协作关系
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机