招商主管岗位说明书

任职要求 教育水平 专业 大专以上学历 市场营销 三年以上商业物业招商工作经验 熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程；具有商业规划及业态方面的专业知识 经验及技能要求 具有很强的商务谈判能力、 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力 有较丰富的客户资源 其它 工作环境 工作时间 薪资福利 考核指标 销售现场 不定时工作制 限额交通报销：限额200元/月 限额通讯报销：限额150元/月
招商主管岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 薪酬类型 招商主管 商鼎商业 招商经理 工资+提成 工作协作关系 招商经理 内部协作关系 招商专员 外部协作关系 甲方 策划 客户 品管 招商总监 副总经理 岗位编号 所辖人员 直接下级 招商专员
职务摘要：协助招商经理完成管理及招商工作。 日常工作 1、协助招商经理制定工作计划，并实施完成工作计划内容。 2、协助商业策划实施推广活动。 3、带领团队进行商场调研，掌握市场动态，并及时向公司提出招商政策及应变措施等建议 4、监督招商计划工作顺利实施。 5、负责及时向公司汇报招商工作完成情况和存在的问题。 6、跟踪、联系客户及商家，完成公司下达的招商任务。 7、根据公司规定，签定租赁合同，并向财务部送达合同原件。 8、协助招商经理制定管理租赁铺位商户的档案资料。 9、分析客户需求，保持与客户间的良好关系，录求机会发展其他新的业务。 10、负责协调招商部与其他部门之间的关系。 11、协助招商经理对招商专员进行培训，考核。 12、解决招商专员在工作遇到的问题。 13、负责完成领导交办的其他工作。
谈判能力、管理能力、销售业绩
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