央企煤炭热电厂岗位职责梳理表安全管理部--主任

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央企煤炭热电厂岗位职责梳理表-综合部--劳资科长

3 薪酬管理
题，审批各类统计报表制定总厂职工工资分配办法及奖金发放办法，每月审核报工
是
30%
单及工资。认真分析人工成本，审核工资
统计报表
每月审核劳资员上报的职工缴费基数及时
4 社会保险管理
扣缴各项社会保险费报表，审核并下达年
是
10%
度职工缴费基数。
5 劳动保护管理
依据职工岗位劳动防护用品的需要编制年度劳保用品计划并审核清单。
是
5%
按照职业病防治所的安排，定期组织职工
6 职业病防治
进行职业病健康体检并建立台账并审核，发生工伤事故后，协助有关部门积极做好
是
5%
工伤认定及待遇发放工作。
审核职工电子信息和人员数据库的准确
7 劳动力资源数据库管理性，完整性，按工作性质和实际分配劳动
是
10%
力资源，审查办理职工退休、退职手续。
12
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
13
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
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#N/A
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#N/A
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19
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
20
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）

300MW火力发电厂岗位规范-企业管理-主任岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范1 范围本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 组织编写企业管理标准。

2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。

2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。

2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。

2．1．9 负责律师事务管理。

并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。

2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。

2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．2 工作关系2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

电厂各职能部门及各级岗位人员安全职责

天津国投津能发电有限公司各职能部门及各级岗位人员安全职责1.1 为了加强企业安全生产管理，明确各级各人员的安全职责，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高全员安全生产意识和严格执行有关安全生产规定的自觉性，制定本规定。

1.2 企业建立统一领导、分级管理、逐级负责的安全生产责任制体系；坚持“安全生产、人人有责”的原则，坚持党、政、工、团齐抓共管的原则；各级职能部门、管理人员在各自业务范围内，按照“谁主管谁负责”的原则，对安全生产管理、安全技术负责，各级岗位人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。

1.3 安生部安健环室是企业安全生产监督部门，对发生的事故、障碍、异常等不安全情况，按“四不放过”的原则，认真调查分析，做出正确的结论。

1.4 各部门对承担的生产、经营任务，都必须遵照有关规定，执行安全措施和明确各自的安全责任。

2.1 各级人员的基本职责2.1.1 总经理是本企业安全生产的第一责任人。

2.1.2 副总经理是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任，向行政正职负责。

2.1.3 总工程师是企业技术总负责人，对本企业的安全技术管理工作负领导责任，向行政正职负责。

2.1.4 总经理助理是分管工作范围内的安全责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。

2.1.5 各职能部门的行政正职是本部门的安全第一责任人。

各职能部门、管理人员在各自业务范围内，对安全生产管理、安全技术负责，各级岗位人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。

2.1.6 安生部安健环室是企业安全生产监督检查部门。

2.2企业领导人员的安全生产职责2.2.1总经理的安全职责2.2.1.1 总经理是本企业的安全第一责任人，对安全生产工作和安全生产目标完成负全面的责任。

2.2.1.2认真贯彻安全生产方针、政策、法律、法规；建立健全各级人员的安全生产责任制和安全生产规章制度，并认真贯彻执行；组织确定厂年度安全生产工作目标、有关安全生产的重大活动安排。

某央企煤炭集团岗位职责梳理表质监站-综合部-主任

重要性
应负职责
1 行政管理
覆行职责的任务
是否标准职责
传达贯彻上级和站内各项会议、文件、电
话通知精神，根据工作安排，指导并催办
落实日常工作事项；站内外文件的呈签拟办，并根据领导签发意见督办、催办各业
是
务部门落实，反馈落实情况；组织信息收
集、整理工作。
投入比 40%
完成制度建设指引工作；完善制度建设的
重要性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
具有管理专业或相关专业大专以上文凭。大专
0
2 专业技术
具有工程类中级职称，并熟练操作业务。中级职称
0
3 工作年限
具有一年以上综合管理经验。
1年以上
0
4 素质要求
能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具必须具有将强的工
有较强的管理能力。
作责任心
0
5
6
7
8
9
4 会务接待
作，做好各种会议的筹备、组织和会间服是
10%
务安排。
组织起草、审核各种文稿，做好文字综合
5 公文印章管理
和文字处理工作，把好文字和政策关，实是
10%
现公文处理程序化、规范化和制度化。
神某华煤炭公司岗位说明书
组织建立企业文化建设相关制度、实施方
6 企业文化建设
案，对群众意见的审核把关，并组织例会是
工作中接触人员的文化程度以及其他因素，存在沟通困难。
0 知识技能要素 0 影响责任因素 0 沟通要素
4
5 6
7 8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表调度中心 -调度主任

有较高的专业素质 1年以上管理经验
0 大专及以上学历
0 3年
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
0
0
0 0 #N/A #N/A #N/A
公司岗位说明书
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
11
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
12
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
13
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
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#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
15
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
16
#N/A
#N/A
#N/A
公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
主任
所属职务序列
所属单位
热电总厂
工作地点
所属部门
调度指挥中心
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）

央企煤炭岗位职责梳理表安全、生产副矿长

公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
安全生产副矿长
所属职务序列
所属单位所属部门
一矿矿领导
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
搞好矿井采掘、机电、运输、通风等的设位的汇报关系。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 胜任工作时间
工作年限至少5年。
0 知识技能要素
2 管理知识技能 3 风险控制的责任
0
具有丰富的管理经验与能力。
知识技能要素
具有预判、消除风险的能力，控制经营、生产风险。
0 影响责任因素
4 经营损失的责任 5 领导管理的责任 6
因经营管理不当，造成损失。
0 影响责任因素
0
3 专业技术 4 素质要求 5
取得助理工程师及以上技术职称。
助理工程师
高级工程师
思想政治素质好、责任意识强，以身作办事公平，威信较
则，有很高的威信，具备很强的管理协调高，协调管理能力
0
、表达沟通能力。
较强。
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
1 连续生产管理
2 安全生产管理
3 编制生产计划
4 劳动管理
5 协调工作 6 7 8 9 10 11 12 13
覆行职责的任务
是否标准职责
根据生产计划，认真组织做好工作面设备

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表-检修中心--主任

1 学历 2 专业技术 3 专业经验
具有较高的文化水平。
大专
本科
要具有一定的相关知识与经验，并取得工程师证书
中级职称
0
具备较高的管理水平。
1年以上管理经验
0
4 工作年限
相关工作时间达到三年以上。
3年以上
0
5 素质要求
能严格落实主值岗位责任制，服从指挥，必须具有较强的工
并具有较强的学习能力
作责任心
重要性
应负职责
1 安全生产管理工作
2 检修维护工作
3 培训管理工作
4 部门管理工作
5 事故处理
6 监督检查工作
7 外委工程
8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
贯彻落实国家和上级部门颁发的安全生产方组针织政分策管、专法业律检法修规计和划规的章制制定度和，执协行助。组组织督开促展部好门设员备工的开日展常培维训护工工作作。，对确部保门机管组理人参员与进部行门业经务济培核训算和工指作导。。主持部门管理人员组、织各制班定组各的类绩灾效害考及评突。发组事织件部应门急员预工案参并定定期期组组织织演人练员。进行安全检查，对发现的问题及时整改。
编写
审核
公司岗位说明书
批准
编制日期
是是是是是是
落实外委工程安全、技术、施工计划工作是
投入比 30% 35% 10% 5% 5% 5% 10%
公司岗位说明书
18
19
20
六、

央企水暖公司岗位职责梳理表安全管理部--主任

标并考核
单位审批。根据审批后的计划和目标，分
是
5%
解指标下发各部门，按月考核。
当有新建、扩建、改建工程时，对其安全
8
验收工程、设备投入的安全管理
设施及设备进行验收，签字确认。对新投入设备的安装、调试、投用、运行全过程的安全管理，提出存在问题，监督整改，
是
10%
定期复查。
根据计划安排，监督检查公司的安全状况
上级同级下属
公司经理综合部主任、生产技术部主任
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
覆行职责的任务
9 监督检查
和安全措施的落实与执行情况，及时向各单位反映供水供暖安全运行执行情况，提
是
10%
出存在问题，监督整改，定期复查。
根据工作需要，及时与上级部门的沟通，
10 日常协调配合
同级部门的调配，安排下级单位的落实，
是
5%
确保安全工作顺利进行
11
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
12
#N/A
#N/A
#N/A
行管理知识、安全生产事故案例分析能力，能及时有效处理生产中的各类安全问
理解、认知能力
知识技能要素
题，保障公司生产安全运行。
熟悉公司安全运行现状，有相应的管理经
验和能力。需要具备矿区供水供暖专业管丰富管理经验
知识技能要素
理技能。
经常深入粉尘较多的场所，经常外出乘车可能造交通事故，人员伤亡。

某央企煤炭集团岗位职责梳理表总调度室-安全生产调度主管

知识，同时还要应对生产过程中随时遇到的各类问题进行分析、判断，为领导决策
业务管理范围广，安全管理难度大。
知识技能要素
提供科学的依据。
6 工作紧张程度
工作项目多、繁琐，职业本身的严肃性、规范性造成工作时间处于紧张状态。
0 行动自由度要素
7 计算机知识
某神煤华炭公司岗位说明书
本部门涉及的计算机操作业务较多，必须具备独立操作调度会议机、计算机、复印机、传真机的能力。
办事公平，威信较高，协调管理能力较强。
0
6 7
8 9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1
专业技术知识技能
需要较为扎实的专业技术知识作为工作基础。
采矿相关专业毕业
知识技能要素
2 管理知识技能 3 沟通难度
某神煤华炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
安全生产调度主管
所属职务序列
所属单位所属部门
公司总调度室
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过及时准确调度、协调、指挥，及实解决生产过程中遇到的问题，使公司生产过程安全、均衡、有序进行。
2 专业技术
取得助理工程师及以上技术职称。
助理工程师
工程师
3 工作年限
具有3年以上在矿井一线工作经历
2年
0
熟悉煤矿安全生产专业知识，掌握矿井安
4 专业经验

央企煤炭岗位职责梳理表综合部-后勤主任

掌握经营和后勤的业务知识由于管理的失误，造成企业的经营出现问题接待重要客人时保证客人满意，能够很好的和员工沟通，做到工作协调。
0 知识技能要素 0 影响责任因素 0 沟通要素
5
6
78ຫໍສະໝຸດ 910八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
2 财务管理
3 人员管理
4 组织建设
5 安全管理 6 节能管理 7 会务接待 8 9 10 11 12 13 14 15
覆行职责的任务
是否标准职责
对制定的经营管理目标、规章制度、服务
规程及全员的岗位职责标准进行审核并监是
督落实。
对全矿低值易耗品、办公用品、保洁杂品的采购、付出及结存情况进行审核。
是
指导施工作业工作、培训工作，提高员工
素质、服务质量；审批人事变动及员工的是
考核、奖惩工作。
抓好组织建设管理工作，保证管理和接待的顺畅进行。
是
抓好后勤的安全、防火、后勤劳动纪律等工作。
是
对管辖区内水电能源进行管控。
是
各类公议的会场环境的布置和人员接待。是
投入比 25% 15% 15% 10% 20% 10% 5%
公司岗位说明书
16
17
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19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
1 学历
要素
2 专业经验
具体描述
必要条件
大专以上学历，后勤管理的相关经验，良好的沟通和管理能力

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表热力网值班员

发电厂厂长汽机运行正值
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
1 热网设备运行
运行车间噪声大
劳动强度劳动环境
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写批准
审核编制日期
重要性
要素
1 职业技能
2 素质要求
具体描述
必要条件
取得本工种安全资格证能严格落实主值岗位责任制，服从指挥，
取得本工种安全资格必证须具有较强的工
并具有较强的学习能力
作责任心
期望条件 0 0
3 专业经验
要具有一定的相关知识与经验
2年以上
3年以上
4 学历
初级工，取得本岗位操作证
高中/中专
大专
5
6
7
8
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
热力网值班员
所属职务序列
所属单位
热电总厂
工作地点
所属部门
热电厂
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对热力系统的调解实现热力系统稳定达到机组稳定运行的目的

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表-供电部--保管员

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
是
是 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
40%
30% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
取得中专以上学历
中专学历
大专
5 工作年限
0 1年
0
6
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
7
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 胜任工作时间
任职期间积累较多核算工作经验
3年
知识技能要素
2
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
3
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
4
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
5
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
6
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
7
#N/A

煤炭集团企管部部门职能

大型煤炭集团企管部部门职能岗位职责及任职条件部门职能直接上级：总经济师管理职能：受总经理班子委托，行使公司的计划管理职能、目标管理职能、企划管理职能、信息化系统建设维护职能，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

岗位设置：部长1，副部长3，信息中心主任1，主管，科员主要职能：1. 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。

2. 负责公司生产、运输、销售计划管理。

3．负责公司固定资产购建、大修理计划管理。

4. 负责做好各类计划，特别是技改工作计划与生产计划、运输计划、销售计划的综合平衡工作。

5. 负责全集团定额管理工作。

6. 负责集团公司经营性合同的备案、分析工作。

7. 负责对公司中长期战略规划设计的拟定、短期经营计划拟定工作。

8. 负责目标管理体系的构建，签订目标管理责任状；负责目标管理过程控制与考核。

9．负责草拟关于集团管理体系构建、组织机构调整方面的意见和建议。

10．负责集团公司各部门职能设计，协助各分、子公司做好其部门职能分解。

11．负责公司管理流程和业务流程的优化调整工作。

12．负责集团公司管理制度建立、规范工作。

13、负责对各类信息收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导以便其决策参考。

14．负责公司信息化系统的建设和维护。

健全信息化管理制度，使信息工作程序化、规范化、确保信息工作的正常运行；负责公司网上信息发布和相关网页的制作、公司网站信息反馈工作。

岗位职责企管部长1、主持企管部全面工作，服从分管副总经理的领导，管理行为向主管领导负责。

2、负责公司生产、运输、销售计划管理。

3、负责公司固定资产购建、大修理计划管理。

4、负责做好各类计划，特别是与技改工作计划、生产计划、运输计划、销售计划的综合平衡工作。

5、负责全集团定额管理工作。

6、负责集团公司经营性合同的备案、分析工作。

7、负责对公司中长期战略规划设计的拟定、短期经营计划拟定工作。

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表-热电厂--厂长

重要性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历 2 素质要求 3 专业技术 4 工作年限
0 大专
本科
能严格落实主值岗位责任制，服从指挥，必须具有较强的工
并要具具有有较一强定的的学相习关能知力识与经验，并取得工程师证书
作责任心中级职称
3年以上
0
相关工作时间达到三年以上。
三年
0
5 专业经验
制定年检修计划和突发计划内容，并保证顺利实施。
是
7
应急预案的制定与实施工作
针对本厂运行设备突发状况进行前期预案制定，并对预案进行研讨、演练最终落实。
是
8
9
10
投入比 30%
20% 10%
5% 5% 15% 15%
公司岗位说明书
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
定期组织人员进行安全检查，对发现的问题及时整改。
是
在出现火灾或洪灾等灾情及演习时，第一
4
抢险救援及演习工作
时间赶赴现场指挥全段进行抢险救灾，包括现场指导。分配工作任务，灾情消除后
是
进行安全复检。
每年制定培训计划，分配培训课时，人
5 培训管理工作
员，参与学员的培训，培训结束后审核培是
训结果
6 维修计划制定工作
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
厂长

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表锅炉运行副值

产品质量要求/质量控制程度
保证锅炉出力及参数稳定。
0 劳动技能
3 物料消耗责任
合理调整，节煤，保证经济运行。
0 劳动责任
4
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5
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6
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9
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是否标准职责是是是是
是
是
是是 #N/A #N/A #N/A
投入比 50% 15% 5% 10%
5%
5%
5% 5% #N/A #N/A #N/A
公司岗位说明书
12
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#N/A
#N/A
#N/A
13
#N/A
#N/A
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14
#N/A
#N/A
#N/A
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重要性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 专业经验
取得锅炉操作证
1年以上
0
2 学历 3 素质要求 4 工作年限
0 高中
大专
能够胜任本职工作，服从指挥。
必须具有较强的工作责任心
0
0 1年以上
0
5
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
6
#N/A
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7

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表-供电部--继电保护工

8
0 劳动技能 0 劳动责任 0 劳动强度 0 劳动强度 0 劳动环境 0 劳动环境
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
0 高中、中专
大专以上
熟练掌握电工安全操作技能，取得中级工初级工，取得电工
以上证书
特殊工种证
0
0 师带徒1年以上 1年以上
4 工作年限
0 一年以上
0
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
编写批准
审核编制日期
公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
继电保护工
所属职务序列
所属单位
热电总厂
工作地点
所属部门
供电部
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
对热电总厂所属电气设备二次回路检修、表计检修维护，确保热电总厂各单位电气设备可靠运行。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级同级下属
班长试验员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表厂长 (2)

2 工作复杂性
3 风险控制的责任
具体描述
必要条件
所理办法等知识大量掌握，学习压力很大。
管理工作需要大量的综合知识
知识技能要素
电厂技术含量高，专业复杂，管理难度大。
管理层级、难易、专业等要求不同
知识技能要素
安全基础薄弱，设备大修投入不足，安全
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
1 发展规划
2 生产管理
3 安全管理
4 经营管理
5 人事管理 6 物资管理 7 培训管理 8 环保管理 9 设备管理
覆行职责的任务
构思热电总厂中长期发展规划，提交厂党委或领导班子讨论，形成决定，负责组织实施。审核月度、季度、年度生产计划，监督生产负责人定期召开生产计划会。思路清晰，不断改进安全管理措施，监督安全管理部门每月召开安全生产办公会议，听取工作汇报，解决隐患，制定措施，监督落实。针对经营工作，控制成本，增加经营收入，每月组织召开经营分析会，听取经营工作汇报，制定目标、解决实际困难。制定人员和机构调整计划，征询领导班子成员意见，负责提交厂党委会研究，经报请公司同意后，负责组织落实，发挥人员的潜能。审核物资采购计划，领导管理部门指定使用计划和管理措施，监督落实。结合工作实际，要求培训部门的分管领导制定详细的培训计划，严格审核，监督落实。监督制定节能减排计划、环保措施和资金投入计划，审核并监督落实。监督职能部门对设备工况、状态进行综合评估，制定大修计划和资金预算，审核，批复后组织实施。
上级同级下属
公司副经理以上领导厂党委书记
全厂处级以下员工
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表-热电厂--清仓工

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8
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16
#N/A
17#N/AFra bibliotek18#N/A
覆行职责的任务严格执行工艺文件要求和安全操作规程，清理煤仓内浮煤。清洁、清扫工作面环境
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
1 技术知识
2 粉尘
具体描述具备安全生产意识。接触粉尘影响身体健康。
必要条件
所属要素
取得安全生产资格证生产过程中煤尘、岩尘严重
级能工严及格以落上实证清书仓。工岗位责任制，服从指证必须具有较强的工
挥，并具有较强的学习能力。
作责任心
0 0
0 初中
中专
4
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#N/A
#N/A
5
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6
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7
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央企煤炭热电厂岗位职责梳理表-车队--车队队长

公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
队长
所属职务序列
所属单位
热电总厂
工作地点
所属部门
车队
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
针对全厂的工作性质，进行车辆的管理、分配工作，保障全厂生产和工作用车。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
#N/A
#N/A
#N/A
9
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#N/A
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#N/A
10
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#N/A
#N/A
#N/A
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
重要性
应负职责
1 车辆调配
2 安全培训 3 审核车辆相关费用 4 人员管理 5 建立车辆台帐
6 车况检查
覆行职责的任务
根据实际用车需求，审批机关各部门业务及基层单位业务用车申请，根据车辆及业务紧急程度酌情派车，必要时请示总厂领导决定，安排值班司机出车，填写“出车登记表”，详细注明当次出车的事由、出车时间、返回时间、过路过桥费等，由用车人签字确认。每年年初，根据公司要求，制定内部安全培训计划，报生产技术运行部培训主管，审批通过后组织培训，通知驾驶员按时参加培训。根据预算，每月审核车辆的单车核算费用单，报分管经营领导审批。每天根据驾驶员出勤情况，做好记录，根据工作需要，合理分配人员。年初建立车辆台帐，登记每台车的行驶里程、大修记录、年检记录，日常根据实际信息变更情况更新台帐，为车辆费用核定提供依据。每天对车辆管理中心租用车辆的车况进行检查，发现需要维修的车辆，及时进行修理

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表化学运行副值

2
产品质量要求/质量控制程度
保证锅炉给水、凝结水、除盐水品质合格。
水质合格率
劳动技能
3 工作班制
长期倒班熬夜，严重影响心身健康。
倒班熬夜
劳动强度
4
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5
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8
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必要条件
期望条件
1 专业经验
取得水质化验证
1年以上
0
2 学历 3 素质要求 4 工作年限
0 高中
大专
能够胜任本职工作，服从指挥。
必须具有较强的工作责任心
0
0 1年以上
0
5
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6
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7
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8
#N/A
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#N/A
#N/A
#N/A
#N/A9#N/AFra bibliotek#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
公司岗位说明书